[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79431-10419-02S000AGKP-umc-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":85,"i-nl:vacancy-location":88,"i-nl:vacancy-salary":90,"i-nl:vacancy-hours":92,"i-nl:vacancy-education":94,"i-nl:vacancy-calendar":96,"i-nl:vacancy-deadline":98,"i-heroicons:share":100,"i-heroicons:chevron-left":102,"i-heroicons:heart":104,"related-vacancies-all--":106,"i-heroicons:arrow-right":567,"i-heroicons:clock":569,"i-heroicons:currency-euro":571,"i-heroicons:map-pin":573,"recently-viewed-vacancies-":575},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":57,"workfields":58,"educations":59,"employments":64,"header_image":65,"text":66,"min_hours":67,"max_hours":68,"salary":69,"recruiters":72,"contacts":73,"website":74,"zipcode":75,"locality":76,"country":77,"language":78,"apply":45,"go_live_at":79,"expire_at":80,"first_published_at":81,"last_published_at":82,"updated_at":83,"sent":36,"status":84},79431,"79431-10419-02S000AGKP-umc-groningen","Longfunctieanalist",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":49,"social_media":50,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":56,"show_questions_panel":36},276,"umc-groningen","UMCG",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,"",[47,48],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},5,"HBO","hbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cluster Beschouwend\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je komt te werken binnen het Cluster Beschouwend, op de afdeling Long- en Systeemziekten, locatie Longfunctiecentrum. Dit is een moderne afdeling waar longfunctie- en allergieonderzoek wordt verricht ten behoeve van patiëntenzorg én wetenschappelijk onderzoek. \u003Cbr\u002F>De speerpunten van de afdeling zijn onder andere longoncologie, infectieziekten (inclusief tuberculose), longtransplantatie, thuisbeademing. Daarnaast voeren we ook veel bronchoscopische interventies uit. Het Longfunctiecentrum bestaat uit twee disciplines: \u003Cb>Longfunctie\u003C\u002Fb> (14 medewerkers) en \u003Cb>Allergologie\u003C\u002Fb> (5 medewerkers)\u003Cbr\u002F>Samen vormen jullie een betrokken, collegiaal en professioneel team waarin samenwerking, kwaliteit en ondersteuning van elkaar centraal staan.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wil jij werken met geavanceerde apparatuur, in een hecht team én met directe impact op patiëntenzorg? Dan is deze functie als longfunctieanalist bij het UMCG iets voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als longfunctieanalist in het UMCG verricht je longfunctie- en inspanningsonderzoek in de volle breedte van het vak. Naast veelvoorkomende longziekten zoals astma en COPD, tref je tijdens je werk regelmatig patiënten met zeldzame aandoeningen zoals neuromusculaire ziektes, systeemziektes en patiënten die een longtransplantatie hebben gehad. \u003Cbr\u002F>Ook verricht je longfunctieonderzoek in het kader van wetenschappelijk onderzoek. Er zijn meerdere leerling-longfunctieanalisten op de afdeling, waarbij je een rol speelt in de dagelijkse begeleiding.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je bent een gediplomeerd longfunctieanalist en hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je onderzoeken en weet patiënten op hun gemak te stellen. Daarnaast:\u003Cbr\u002F>- werk je accuraat en straal je rust uit, ook in een dynamische werkomgeving;\u003Cbr\u002F>- zie je zelf waar het werk ligt en pak je dit proactief op;\u003Cbr\u002F>- beschik je over goede communicatieve vaardigheden;\u003Cbr\u002F>- ben je KABIZ-geregistreerd;\u003Cbr\u002F>- heb je affiniteit met onderwijs en begeleiding van leerlingen;\u003Cbr\u002F>- heb je interesse in wetenschappelijk onderzoek.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met een duidelijke proeftijd;\u003Cbr\u002F>- een dienstverband van 28 tot 36 uur per week;\u003Cbr\u002F>- een salaris tot € 5.134,- bruto per maand (schaal 8M, cao UMC vanaf 1 juli 2026), afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband;\u003Cbr\u002F>- 8% vakantietoeslag en een 8,3% eindejaarsuitkering;\u003Cbr\u002F>- pensioenopbouw bij ABP, waarbij het UMCG 70% van de premie betaalt;\u003Cbr\u002F>- uitstekende mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling;\u003Cbr\u002F>- arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Werken bij het UMCG\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met ruim 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoogcomplexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden.\u003Cbr\u002F>Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen - een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. \u003Cbr\u002F>Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. Vier gamechangers vormen daarbij de motor:\u003Cbr\u002F>1. ruimte voor eigen regie\u003Cbr\u002F>2. passende zorg & preventie\u003Cbr\u002F>3. data, technologie & AI\u003Cbr\u002F>4. duurzaamheid\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- Inhoudelijk: Aly van der Laan-Boers, bedrijfsvoerder longfunctie, bereikbaar op telefoonnummer 06 5525 7547 of via email: a.j.van.der.laan@umcg.nl;\u003Cbr\u002F>- Procedureel: Martijn Tieks, hoofd Longfunctiecentrum, bereikbaar op telefoonnummer: 06 2564 6199 of via email: m.tieks@umcg.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AGKP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",28,36,{"base_salary":70,"max_salary":71},3626,5134,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","NL","nl","2026-07-28T00:00:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-05-27T11:16:02.089+02:00","2026-07-28T10:16:27.997+02:00","2026-07-28T10:16:27.463+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":86,"height":86,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":87},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":89},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":91},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":93},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":95},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":97},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":107,"total_items":108,"items":109},1,970,[110,179,234,300,364,405,438,459,535,554],{"id":111,"slug":112,"title":113,"organisation":114,"functions":128,"workfields":133,"educations":138,"employments":142,"header_image":151,"text":45,"text_blocks":152,"min_hours":156,"max_hours":156,"salary":157,"recruiters":160,"contacts":169,"zipcode":170,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":171,"lng":172,"language":78,"apply":173,"go_live_at":174,"expire_at":175,"first_published_at":176,"last_published_at":176,"updated_at":177,"external_id":178,"sent":6,"status":84},81531,"81531-managementassistent-16-gemeente-groningen","Managementassistent",{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":118,"logo_pad_to_box":119,"address":120,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":121,"lng":122,"email":123,"email_suffices":124,"site":126,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":127,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[125],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[129],{"id":130,"name":131,"slug":132},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[134],{"id":135,"name":136,"slug":137},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[139],{"id":130,"name":140,"slug":141},"MBO+","mbo-2",[143,147],{"id":144,"name":145,"slug":146},2,"Parttime","parttime",{"id":148,"name":149,"slug":150},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[153],{"name":154,"text":155},"introduction","Ben jij een organisatietalent dat moeiteloos schakelt tussen verschillende taken? Houd jij overzicht, weet jij prioriteiten te stellen en zorg je daarbij dat alles op rolletjes loopt? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een gezellig team van managementassistentes die de directeur, vier afdelingshoofden en een aantal teamleiders ondersteunen. Samen zorgen jullie voor een goed geoliede managementondersteuning. In het team is het vanzelfsprekend dat je elkaar ondersteunt in hectische tijden en vervangt bij afwezigheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het takenpakket is naast de algemene secretariaatswerkzaamheden verdeeld in ondersteuning van de parkregisseur en voor de ondersteuning van de teamleiders van de afdeling BOR.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als ondersteuner van de parkregisseur bevatten de werkzaamheden o.a. het beheren van de mailbox, screenen van de mails en beantwoorden van mails, uitzetten van acties n.a.v. mails naar diverse stakeholders, bewoners indien noodzakelijk en de Adviesgroep. Wekelijks update met de Parkregisseur van de lopende zaken, organiseren van bijeenkomsten met diverse stakeholders, organiseren en plannen van schouwdagen\u002Fochtend\u002Fmiddag. Plannen van vergaderingen Adviesgroep Stadpark en vastleggen locatie waar deze plaatsvinden, contact onderhouden met de leden van de adviesgroep. Notuleren van vergaderingen Adviesgroep (welke in de avond plaatsvinden), verwerken notulen en acties en uitzetten bij de leden van de Adviesgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Organiseren diverse (buitengewone) bijeenkomsten zoals bv onthulling standbeeld, de uitnodigingen hiervoor maken, verzenden en aanmeldingen bijhouden. Catering regelen voor de bijeenkomsten. Contacten binnen de organisatie onderhouden bv met het wijkteam en de projectleider beheer en onderhoud Stadspark. Sparren over de nieuwe invulling voor het Stadspark met de Parkregisseur. Als rechterhand van de Parkregisseur ben je eerste aanspreekpunt en denk je mee over de toekomst van het Stadspark (en in de toekomst andere parken).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling BOR kennen we vier teams met hun eigen teamleider, te weten: Groen, Wegen & Verkeer (GWV), Water, Riolering & Kunstwerken (WRK), Natuur Duurzaamheid Educatie (NDE), Beleid, Projecten & Participatie (BPP).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De ondersteuningsvraag van deze teamleiders is verschillend maar betreft met name het regelen van bijeenkomsten, bestellingen e.d.. Echter voor de teamleider BPP is de ondersteuning intensiever: bijvoorbeeld ook agenda- en mailbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen Stadsbeheer van de Gemeente Groningen, een organisatieonderdeel dat dagelijks werkt aan een schone, veilige, duurzame en goed functionerende leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Groningen. Binnen Stadsbeheer wordt gewerkt aan uiteenlopende opgaven op het gebied van afvalinzameling, beheer en onderhoud van de openbare ruimte, groen, infrastructuur, bedrijfsvoering en assetmanagement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>mbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal twee jaar ervaring als secretaresse of managementassistent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt je goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring met de programma’s van Microsoft Office (Word, Outlook, MS Teams, Excel, Powerpoint);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt talent voor samenwerken en beschikt over een flexibele werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goede dosis humor, nieuwsgierig en je denkt stappen vooruit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met het werkgebied van Stadsbeheer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief en secretarieel II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 20 uur (voorkeur: verdeeld over 4 dagen, woensdag vrij, vrijdag hele dag);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Kitty Swiggers, op het telefoonnummer 06-4626 2995.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot maandag 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 24 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa8151eea-ae07-4bf5-9dce-e434ef2ff21d\"\u002F>",20,{"base_salary":158,"max_salary":159},2875,4065,[161],{"id":162,"slug":163,"fullname":164,"function":165,"photo":166,"email2":167,"phone2":168,"is_recruiter":36},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa8151eea-ae07-4bf5-9dce-e434ef2ff21d","2026-07-28T11:06:38+02:00","2026-08-17T22:00:00+02:00","2026-07-28T11:06:41.268+02:00","2026-07-28T11:06:40.840+02:00","385185",{"id":180,"slug":181,"title":182,"organisation":183,"functions":199,"workfields":201,"educations":205,"employments":209,"header_image":215,"text":45,"text_blocks":216,"min_hours":5,"max_hours":68,"salary":219,"recruiters":222,"contacts":223,"address":224,"zipcode":225,"province":42,"locality":191,"country":77,"lat":226,"lng":227,"language":78,"apply":228,"go_live_at":229,"expire_at":230,"first_published_at":231,"last_published_at":231,"updated_at":232,"external_id":233,"sent":6,"status":84},81530,"81530-persoonlijk-begeleider-van-panhuys-de-zijlen","Persoonlijk begeleider - Van Panhuys",{"id":184,"slug":185,"title":186,"is_member":6,"logo":187,"logo_pad_to_box":188,"address":189,"zipcode":190,"city":191,"province":42,"lat":192,"lng":193,"email":194,"email_suffices":195,"site":197,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":198,"show_questions_panel":36},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[196],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[200],{"id":130,"name":131,"slug":132},[202],{"id":86,"name":203,"slug":204},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[206],{"id":148,"name":207,"slug":208},"MBO","mbo",[210,213,214],{"id":107,"name":211,"slug":212},"Fulltime","fulltime",{"id":144,"name":145,"slug":146},{"id":148,"name":149,"slug":150},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[217],{"name":154,"text":218},"Bij onze locatie Van Panhuys in Leek bieden we onze cliënten een warme, huiselijke omgeving en stimuleren we hen om actief mee te doen in de samenleving. Als persoonlijk begeleider zorg jij voor structuur en nabijheid, waardoor cliënten zich veilig en gezien voelen. In een betrokken en hecht team maak jij dagelijks het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider begeleid je cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking, waarbij de aandacht ligt op het gedragscomponent. Je zorgt ervoor dat de dag gestructureerd, betekenisvol en gevarieerd verloopt. Je volgt het dagprogramma van de cliënten, waarbij je aansluit bij hun behoeften en kijkt naar hun mogelijkheden. Het doel is vooral om structuur te bieden gericht op huiselijkheid. Elke cliënt is uniek en jij speelt in op hun wensen en kijkt naar mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op onze locatie Van Panhuys in Leek wonen 28 cliënten tussen de 24 en 74 jaar. Een deel woont in appartementen (team 1) en een deel in studio’s (team 2). Jij sluit aan bij team 2, waar de begeleiding draait om directe nabijheid, gezamenlijke momenten in de huiskamer en veel één-op-één ondersteuning. Samen met een gekwalificeerd en op elkaar ingespeeld team bied je cliënten de structuur en huiselijkheid die zij nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze locatie Van Panhuys bevindt zich in het gezellige en levendige dorp Leek. Wij vinden participatie en integratie binnen de mogelijkheden van onze cliënten belangrijk. Onze cliënten maken volop gebruik van de faciliteiten in Leek, zoals de kapper, sportvoorzieningen, winkels en verschillende verenigingen. Wij bieden zorg op maat, zodat elke cliënt zoveel mogelijk zelf kan doen en waar nodig, met jouw begeleiding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd, voor 24 tot 36 uur per week, waarbij het aantal uren in goed overleg wordt vastgesteld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt zicht op je eigen gedrag en weet hoe je jouw kwaliteiten het best in kunt zetten. Met onvoorspelbare aspecten in de begeleiding weet je om te gaan en je stelt je grenzen als dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zowel in teamverband als zelfstandig werken gaat je goed af.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant diploma in de zorg, minimaal op mbo-niveau 4\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel als het gaat om werken in een 24 uurs-rooster met onregelmatige werktijden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Dan kun je contact opnemen met Julia Kant (zorgcoach) via het telefoonnummer 06-10496028 (maandag t\u002Fm vrijdag). Geen gehoor? Neem dan contact op met de collega’s van de locatie zelf: 0594-850030 of 0594-850031.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F181e3784-b0d2-4e0b-a9d1-f0009f55066a\"\u002F>",{"base_salary":220,"max_salary":221},2893,3902,[],[],"Van Panhuyslaan 50","9351CJ",53.16019719,6.38624226,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F181e3784-b0d2-4e0b-a9d1-f0009f55066a","2026-07-28T11:04:15+02:00","2026-09-22T11:04:15+02:00","2026-07-28T11:04:21.351+02:00","2026-07-28T11:04:20.833+02:00","1325530",{"id":235,"slug":236,"title":237,"organisation":238,"functions":255,"workfields":259,"educations":261,"employments":263,"header_image":265,"text":45,"text_blocks":266,"min_hours":5,"max_hours":67,"salary":289,"recruiters":292,"contacts":293,"address":244,"zipcode":245,"province":294,"locality":246,"country":77,"lat":248,"lng":249,"language":78,"apply":295,"go_live_at":296,"expire_at":297,"first_published_at":298,"last_published_at":298,"updated_at":299,"sent":6,"status":84},81528,"81528-medewerker-uitvoering-jongerenprogramma-gemeente-leeuwarden","Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma ",{"id":239,"slug":240,"title":241,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":242,"logo_pad_to_box":243,"address":244,"zipcode":245,"city":246,"province":247,"lat":248,"lng":249,"email":250,"email_suffices":251,"site":253,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":254,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[252],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[256],{"id":144,"name":257,"slug":258},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[260],{"id":86,"name":203,"slug":204},[262],{"id":61,"name":62,"slug":63},[264],{"id":144,"name":145,"slug":146},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[267,269,273,277,281,285],{"name":154,"text":268},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het Project Managementbureau (PMB) van gemeente Leeuwarden zijn we op zoek naar een Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma voor 24-28 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":271,"text":272,"image":45,"video":45},"description","Wat ga je doen","\u003Cp>Binnen gemeente Leeuwarden is - mede door de kandidaatstelling European Youth Capital - jongerenparticipatie een belangrijk thema. Met het jongerenprogramma geven we hier actief een vervolg aan. Als medewerker uitvoering Jongerenprogramma zorg je ervoor dat jongeren echt mee kunnen doen binnen Own Your Spot. Niet alleen door mee te praten, maar ook door mee te denken, mee te bouwen en invloed te hebben op wat er gebeurt binnen het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je legt de verbinding tussen jongeren, de gemeentelijke kerngroep en externe samenwerkingspartners. Je helpt mee aan een omgeving waarin jongeren zich welkom voelen om mee te doen en waarin verschillende stemmen en ervaringen gehoord worden. Je jaagt het netwerk aan om Spotontwikkeling te stimuleren en de activiteiten die daarin nodig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit de uitgangspunten van onze participatiemethodiek Code Young, die we hebben ontwikkeld samen met Tienskip, en zorgt ervoor dat jongeren daadwerkelijk invloed hebben op de keuzes, richting en inhoud van het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verbinden en zichtbaar maken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werft actief jongeren, mentoren en netwerkpartners voor deelname aan het jongerenprogramma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je enthousiasmeert jongeren en organisaties om mee te doen aan Own Your Spot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar aanwezig binnen relevante netwerken, evenementen en bijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan nieuwe relaties en samenwerkingen die bijdragen aan de groei van het programma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet het verhaal van Own Your Spot op een aansprekende manier uit te dragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Organiseren en begeleiden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je organiseert en begeleidt sessies en bijeenkomsten met mentoren en, wanneer relevant, met jongeren om te bouwen aan de overkoepelende community;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt het jongerenpanel en eventuele jongerencrews of themagroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt jongeren om actief mee te doen en eigenaarschap te pakken tijdens de Open Call periode – wanneer er nog geen mentoren zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een veilige, open en toegankelijke sfeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt volgens de uitgangspunten van Code Young.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan een sterke jongerencommunity\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bouwt actief aan een betrokken jongerencommunity (online en offline);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt contact met jongeren uit verschillende achtergronden en leefwerelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt dat jongeren betrokken blijven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met netwerkpartners, mentoren en jongerenorganisaties om de community gezamenlijk goed te faciliteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Meedenken binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je brengt jongerenperspectieven in binnen de kerngroep;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert kansen en aandachtspunten rondom participatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over hoe jongeren goed betrokken blijven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt mee aan de planning en afstemming van participatie binnen het programma.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":275,"text":276,"image":45,"video":45},"requirements","Wie ben jij","\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis en ervaring\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met jongerenparticipatie, community building of jongerenwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om groepen te begeleiden en bijeenkomsten te organiseren en bent indien nodig ook in de avonduren in overleg beschikbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met inclusie, co-creatie en jongerenparticipatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een maatschappelijke of publieke organisatie is mooi meegenomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt groepsdynamiek en weet hoe je mensen samenbrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met of interesse in werken volgens methodieken zoals Code Young;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voelt je thuis in de wereld van jongeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een echte doener en komt graag in actie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent toegankelijk en verbindend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert makkelijk met verschillende mensen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor verschillende leefwerelden en belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed organiseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en neemt initiatief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt schakelen tussen jongeren, partners en de projectorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert kansen en uitdagingen op tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en voelt goed aan wat er speelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Houding\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert jongeren om eigenaarschap te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed luisteren, doorvragen en vertalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor inclusiviteit en representatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":279,"text":280,"image":45,"video":45},"organisation_about","Waar ga je werken","\u003Cp>Leeuwarden, een complete stad met - sinds de gemeentelijke herindeling van 2018 - zelfs 35 dorpen. In de nieuwe gemeente wonen ruim 129.000 inwoners. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>werkt samen met en onder begeleiding van de projectleider Jongerenprogramma\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent onderdeel van de interne kerngroep\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt veel samen met:\u003Cul>\u003Cli>Het vanuit het jongerenprogramma georganiseerde jongerenpanel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beleidsadviseurs van de gemeente waarmee het jongerenprogramma raakvlakken heeft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Netwerkpartners en mentoren die jongeren begeleiden om Spots te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De communicatieadviseur die zorgt voor heldere en aansprekende communicatiemiddelen voor jongeren, partners en andere betrokkenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De projectassistent die de uitvoering operationeel ondersteunt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol binnen het programma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de projectleider zorg je ervoor dat jongerenparticipatie goed geregeld is en blijft werken binnen het programma. Ook faciliteer je het netwerk van mentoren zodat zij jongeren kunnen begeleiden bij de ontwikkeling van Spots. Dat betekent dat jij helpt met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De verbinding tussen alle betrokkenen (jongeren, netwerkpartners, jongerenorganisaties, de projectorganisatie);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ophalen en vertalen van jongereninput;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrekken van verschillende jongeren en leefwerelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van een sterke en inclusieve jongerencommunity;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van activiteiten om het netwerk van mentoren te faciliteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van de kwaliteit van participatie volgens de uitgangspunten van Code Young.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":282,"title":283,"text":284,"image":45,"video":45},"conditions","Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een functie de duur van één jaar voor 24-28 uur per week met een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3.246,-  tot maximaal € 4.556,- (functieschaal 8, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50\u002F50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":287,"text":288,"image":45,"video":45},"application","Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag je motivatie en cv uiterlijk woensdag 5 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Fokko de Vegt via 06-48405125.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":290,"max_salary":291},3246,4556,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fmedewerker-uitvoering-jongerenprogramma\u002F","2026-07-28T10:26:51+02:00","2026-08-06T10:26:51+02:00","2026-07-28T10:36:51.099+02:00","2026-07-28T10:36:50.705+02:00",{"id":301,"slug":302,"title":303,"organisation":304,"functions":319,"workfields":321,"educations":323,"employments":325,"header_image":328,"text":45,"text_blocks":329,"max_hours":351,"salary":352,"recruiters":355,"contacts":356,"website":317,"address":357,"zipcode":358,"province":294,"locality":246,"country":77,"lat":311,"lng":312,"language":78,"apply":359,"go_live_at":360,"expire_at":361,"first_published_at":362,"last_published_at":362,"updated_at":363,"sent":6,"status":84},81529,"81529-beleidsmedewerker-omgevingswet-32-uur-provincie-fryslan","Beleidsmedewerker Omgevingswet (32 uur)",{"id":305,"slug":306,"title":307,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":308,"logo_pad_to_box":309,"address":310,"zipcode":45,"city":246,"province":45,"lat":311,"lng":312,"email":313,"email_suffices":314,"site":317,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":318,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[315,316],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[320],{"id":144,"name":257,"slug":258},[322],{"id":135,"name":136,"slug":137},[324],{"id":61,"name":62,"slug":63},[326,327],{"id":144,"name":145,"slug":146},{"id":148,"name":149,"slug":150},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[330,332,335,338,341,344,348],{"name":154,"text":331},"\u003Cp>Met de invoering van de Omgevingswet zijn de regels voor de fysieke leefomgeving samengebracht in één wet. Overheden werken hierbij met verschillende omgevingsdocumenten en publiceren deze via het Omgevingsloket (DSO), waar ook vergunningaanvragen en meldingen worden ingediend. Als beleidsmedewerker Omgevingswet speel jij een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en uitvoering van deze nieuwe werkwijze binnen de provincie. Het is een nieuwe functie waarin je volop de ruimte krijgt om mee te bouwen. Ben jij klaar om samen met ons de Omgevingswet verder vorm te geven? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":333,"text":334,"image":45,"video":45},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>Je komt terecht in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is. Door jouw expertise help je de provincie om de uitvoering van de Omgevingswet verder te professionaliseren. Je brengt structuur, denkt mee over verbeteringen en zorgt ervoor dat collega's hun werk effectief kunnen uitvoeren. Zo draag je bij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":336,"text":337,"image":45,"video":45},"Het werk in de praktijk \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Als beleidsadviseur ga je aan de slag binnen team Ruimte, Klimaat en Energie. Je werkt op het snijvlak van beleid, wetgeving, processen en digitale informatievoorziening. Samen met beleidsadviseurs, juristen, vergunningverleners, GIS-adviseurs, de regisseur Omgevingswet en de coördinator DSO zorg je ervoor dat omgevingsdocumenten voldoen aan de geldende standaarden en goed toepasbaar zijn in de praktijk. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's en draagt met jouw expertise bij aan de verdere ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen binnen de Omgevingswet, standaarden en richtlijnen en vertaalt deze naar de provinciale praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert collega's over het opstellen, annoteren en publiceren van omgevingsdocumenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van het publicatieproces en zorgt dat documenten voldoen aan de geldende standaarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over de doorontwikkeling en gebruiksvriendelijkheid van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de samenhang tussen omgevingsdocumenten en toepasbare regels en stelt deze waar nodig op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de verdere inrichting en actualisatie van de beleidscyclus voor de fysieke leefomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers van de plansoftware en deelt actief je kennis binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":339,"text":340,"image":45,"video":45},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een proactieve en analytische collega die energie krijgt van een functie die nog volop in ontwikkeling is. Je ziet kansen om processen te verbeteren, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op met collega's. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, hebt oog voor kwaliteit en communiceert helder en transparant. Daarnaast durf je gevraagd én ongevraagd met verbetervoorstellen te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en informatietechnologie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de Omgevingswet en de bijbehorende beleidscyclus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het verbinden van de gebruikersorganisatie en systeemleveranciers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede digitale vaardigheden, ervaring met plansoftware is een pre;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met (publieke) dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":282,"title":342,"text":343,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €3.791,58 en maximaal €5.340,57 (schaal 10) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 uur, met optie tot verlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":345,"title":346,"text":347,"image":45,"video":45},"more_information","Meer informatie\u002FMear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Gerwin Venema, Teammanager Ruimte, Klimaat en Energie, via 06-52451699 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:g.venema@fryslan.frl\">g.venema@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":349,"text":350,"image":45,"video":45},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk dinsdag 18 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Ci>Foar dy ek?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":353,"max_salary":354},3791,5340,[],[],"Tweebaksmarkt 52","8911KZ","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZTP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-07-28T10:00:00+02:00","2026-08-19T00:00:00+02:00","2026-07-28T10:57:24.262+02:00","2026-07-28T10:57:23.602+02:00",{"id":365,"slug":366,"title":367,"organisation":368,"functions":384,"workfields":385,"educations":387,"employments":389,"header_image":391,"text":45,"text_blocks":392,"min_hours":351,"max_hours":351,"salary":395,"recruiters":396,"contacts":397,"zipcode":75,"province":247,"locality":376,"country":77,"language":78,"apply":398,"go_live_at":399,"expire_at":400,"first_published_at":401,"last_published_at":402,"updated_at":403,"external_id":404,"sent":6,"status":84},81520,"81520-teamassistent-team-vthv-2691815-gemeente-achtkarspelen","Teamassistent team VTHV",{"id":369,"slug":370,"title":371,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":372,"logo_pad_to_box":373,"address":374,"zipcode":375,"city":376,"province":247,"lat":377,"lng":378,"email":379,"email_suffices":380,"site":382,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":383,"show_questions_panel":36},63228,"gemeente-achtkarspelen","Gemeente Achtkarspelen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Achtkarspelen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Achtkarspelen-180.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 18","9285NH","Buitenpost",53.25549632,6.14316752,"recruitment@achtkarspelen.nl",[381],"@achtkarspelen.nl","https:\u002F\u002Fwww.nijestap.nl\u002F",[],[],[386],{"id":86,"name":203,"slug":204},[388],{"id":148,"name":207,"slug":208},[390],{"id":144,"name":145,"slug":146},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAchtkarspelen_Nije_Stap_-_2025_8909.jpg",[393],{"name":154,"text":394},"\u003Cp>\n Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Functieomschrijving |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Baanbeskriuwing\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als teamassistent maak je deel uit van het team Ondersteuning en Dienstverlening. Je verricht je werkzaamheden volledig voor het team VTHV (Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid). Je voert zelfstandig alle voorkomende (complexe) administratieve werkzaamheden binnen het team uit. Hierbij kun je denken aan:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Ondersteunen van de teamleider, onder andere bij agendabeheer, mailboxbeheer, de P&C-jaarplanning en teamplanning.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Plannen en organiseren van teamactiviteiten, overleggen, projecten en bijeenkomsten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Voorbereiden, organiseren en notuleren van overleggen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Zelfstandig verzorgen van correspondentie, inclusief de verdeling en kwaliteitsbewaking.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Signaleren van knelpunten in werkprocessen en hierover adviseren.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Daarnaast voer je teamspecifieke werkzaamheden uit, zoals:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Informeren van inwoners over vergunningaanvragen en procedures.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Verzenden van stukken, zoals legesbrieven.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Werken met powerbrowser (zaaksysteem).\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Registratie Kinderopvang.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Afhandelen van makelaarsvragen en informatieverzoeken over bouwaanvragen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ondersteuning bij de afhandeling van Woo-verzoeken.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Bedrijfsomschrijving |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Bedriuwsbeskriuwing gemeente Achtkarspelen\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.\n \u003Cbr\u002F>\n We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Wie ben jij? |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Wa bisto?\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent een drijvende en verbindende kracht binnen het team. Je kunt goed plannen en organiseren, werkt nauwkeurig en bent klantgericht. Je werkt prettig samen met collega’s, zowel binnen als buiten het team. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed omgaan met een dynamische werkomgeving.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om deze functie goed te kunnen uitoefenen, beschik je minimaal over een mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in de richting van secretariële ondersteuning of managementassistent. Daarnaast heb je enkele jaren relevante werkervaring binnen een complexe (gemeentelijke) organisatie, bij voorkeur op het gebied van Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid (VTHV).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je stressbestendig en weet je goed prioriteiten te stellen. Je bent vaardig in het werken met digitale systemen zoals Microsoft Office (MS Teams, SharePoint, OneDrive) en iBabs. Ervaring met deze systemen is voor deze functie een vereiste.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hebt een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pré is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Arbeidsvoorwaarden |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Wat krijsto fan ús?\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en doorontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar, met de intentie van een vast dienstverband. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: €2.875,00 - €4.065,00 (functieschaal 7, cao Gemeenten). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  28 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Toegang tot onze 8K Akademy waar een groot aanbod aan trainingen te volgen is.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer informatie vind je op:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.achtkarspelen.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Samen de schouders eronder! |\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Mei-inoar trochpakke!\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! De vacature sluit op 6 september 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met René van der Kooy, teamleider Ondersteuning en Dienstverlening via\n \u003Ca href=\"mailto:r.vanderkooy@achtkarspelen.nl\" target=\"_blank\">\n  r.vanderkooy@achtkarspelen.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Tot 31 augustus kun je het beste contact opnemen met Vincent Brouwer, teamleider VTHV via\n \u003Ca href=\"mailto:v.brouwer@achtkarspelen.nl\" target=\"_blank\">\n  v.brouwer@achtkarspelen.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@achtkarspelen.nl\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":158,"max_salary":159},[],[],"https:\u002F\u002Fgemeenteachtkarspelen.recruitee.com\u002Fo\u002Fteamassistent-team-vthv\u002Fc\u002Fnew","2026-07-28T09:42:57+02:00","2026-09-06T23:59:59+02:00","2026-07-28T10:15:53.290+02:00","2026-07-28T11:15:44.243+02:00","2026-07-28T11:15:43.753+02:00","2691815",{"id":406,"slug":407,"title":408,"organisation":409,"functions":412,"workfields":414,"educations":419,"employments":421,"header_image":151,"text":45,"text_blocks":423,"min_hours":68,"max_hours":68,"salary":426,"recruiters":429,"contacts":431,"zipcode":170,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":171,"lng":172,"language":78,"apply":432,"go_live_at":433,"expire_at":434,"first_published_at":435,"last_published_at":435,"updated_at":436,"external_id":437,"sent":6,"status":84},81518,"81518-adviseur-stedelijk-water-en-riolering-2-gemeente-groningen","Adviseur Stedelijk Water en Riolering",{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":118,"logo_pad_to_box":119,"address":120,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":121,"lng":122,"email":123,"email_suffices":410,"site":126,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":411,"show_questions_panel":36},[125],[],[413],{"id":144,"name":257,"slug":258},[415],{"id":416,"name":417,"slug":418},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[420],{"id":61,"name":62,"slug":63},[422],{"id":148,"name":149,"slug":150},[424],{"name":154,"text":425},"Ben jij een ervaren en gedreven Adviseur Stedelijk Water en Riolering en wil jij meebouwen met ons ambitieuze team Specialisten om onze gemeente verder te laten ontwikkelen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega's van Water en Riolering ben je binnen het Team Specialisten intern en extern verantwoordelijk voor het geven van adviezen op het gebied van stedelijk water en riolering. Deze adviezen voeren wij uit binnen onze gemeente. Zo adviseer je bij rioleringsvervangingen en nieuwe rioleringssystemen. Je onderzoekt watersystemen en schrijft waterhuishoudkundige plannen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In jouw rol neem je deel aan diverse projectteams, met jouw kennis van water. Hierin bewaak je de belangen en breng je kansen in op het gebied van stedelijk waterbeheer en klimaatadaptatie. Je kunt daarbij denken aan onder andere wateraspecten als de vervangingsopgave van de riolering, afkoppelen, watercompensatie, vergroenen, ontharden en natuurvriendelijke inrichting. Je zorgt ervoor dat dit beleid een plek krijgt bij zowel nieuwe ontwikkelingen als integrale projecten met betrekking tot de vervanging en optimalisering van riolering en hemelwaterafvoer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwerpt, berekent en past klimaat adaptieve elementen in de openbare ruimte toe om wateroverlast tegen te gaan. Je denkt mee en werkt verscheidende producten uit op het gebied van klimaatadaptie. Ook adviseer je projectleiders en opdrachtgevers over water- en rioleringsvraagstukken van integrale projecten. Daarnaast controleer je technische ontwerpen van riolerings- en watersystemen voor complexe werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen Stadsontwikkeling werken twee directies (Ruimtelijk Beleid en Ontwerp en Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering) samen aan de realisatie van de ambities en doelen zoals deze in de omgevingsvisie De Levende Ruimte zijn verwoord. De afdeling Stadsingenieurs is onderdeel van de directie Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering. De afdeling organiseert de technische kennis en inzet voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>De afdeling bestaat uit ongeveer 110 collega’s, wordt aangestuurd door één afdelingshoofd en vier teamleiders. Het team van Specialisten bestaat uit circa 30 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt minimaal een hbo opleiding Civiele Techniek en\u002Fof Watermanagement afgerond;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt ervaring als adviseur\u002F specialist Stedelijk Water of Riolering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over kennis en ervaring met rioolmodelleerprogramma's zoals SOBEK, Rana (voorheen 3DI) of Infowork. Dit is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het leveren van kwaliteit, het werken in een team en het ontzorgen van klanten zijn natuurlijke eigenschappen van jou.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker ontwerp & voorbereiding III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon, iPad of een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annemieke van den Steen 06-2734 2864 of Koen van der Pol 06-1545 8765.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 16 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 25 augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4ea6f861-2a00-4a63-b8b9-b21f7d234ca1\"\u002F>",{"base_salary":427,"max_salary":428},3824,5624,[430],{"id":162,"slug":163,"fullname":164,"function":165,"photo":166,"email2":167,"phone2":168,"is_recruiter":36},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4ea6f861-2a00-4a63-b8b9-b21f7d234ca1","2026-07-28T09:05:30+02:00","2026-08-16T22:00:00+02:00","2026-07-28T09:05:34.116+02:00","2026-07-28T09:05:33.692+02:00","385167",{"id":439,"slug":440,"title":441,"organisation":442,"functions":446,"workfields":447,"educations":448,"employments":449,"header_image":65,"text":450,"min_hours":107,"max_hours":107,"salary":451,"recruiters":454,"contacts":455,"website":74,"zipcode":75,"locality":76,"country":77,"language":78,"apply":45,"go_live_at":79,"expire_at":80,"first_published_at":456,"last_published_at":457,"updated_at":458,"sent":36,"status":84},75356,"75356-10419-02S000A3TP-umc-groningen","Gediplomeerde IC-verpleegkundige",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":443,"site":49,"social_media":444,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":445,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[],[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Intensive Care Volwassenen\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De Intensive Care Volwassenen (ICV) van het UMCG is een zelfstandige afdeling waar patiënten die intensieve zorg en behandeling nodig hebben worden opgenomen. De ICV beschikt over 31 IC bedden, verdeeld over 3 locaties en heeft ook een Mobiele Intensive Care Unit (MICU). IC-verpleegkundigen vervullen in het ziekenhuis een consultatieve rol.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Werken op de ICV van het UMCG betekent iedere dag klaarstaan voor patiënten met de meest complexe en kritieke ziektebeelden. Het is intensief en veeleisend, maar juist die uitdaging en het samenwerken in een toegewijd team maken het werk ongelooflijk waardevol.”\u003Cbr\u002F>Dinald, hoofdverpleegkundige A1IC\u003C\u002Fblockquote>   \u003Cbr\u002F>Op de 3 ICV locaties worden patiënten met chirurgische, interne, neurochirurgische, thoraxchirurgische en traumatische aandoeningen, en patiënten na orgaantransplantaties, verzorgd en behandeld. De ICV fungeert ook als regionaal en landelijk verwijscentrum voor IC-patiënten met multi-orgaan falen, beademingsproblematiek, ernstige neurologische aandoeningen en ernstige infectie\u002Fimmuunziekten. Per jaar behandelt de ICV ongeveer 3.500 patiënten. \u003Cbr\u002F>Naast de directe patiëntenzorg is de ICV betrokken bij wetenschappelijk onderzoek betreffende ontsteking, infectiepreventie, hemodynamiek, metabolisme en beademing. Ook aan opleiding en scholing van alle medewerkers binnen de ICV wordt veel aandacht besteed. Wij verwelkomen graag meerdere enthousiaste IC-verpleegkundigen om ons team te versterken\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je bevindt je in een dynamische en veeleisende omgeving, waar je iedere dag met toewijding zorgdraagt voor patiënten die te maken hebben met  complexe en soms levensbedreigende complicaties.  Op onze level 3 IC’s haal je als IC-verpleegkundige elke dag het beste uit jezelf. Waar andere stoppen gaan wij verder. Situaties die academische expertise nodig hebben komen op onze IC’s terecht. Er valt dus altijd wat te leren, steeds beter willen doen, steeds meer kunnen doen voor je patiënt. Je werkt op een afdeling die gericht op innovatie, kennisontwikkeling en intensieve samenwerking. Dankzij de intensieve samenwerking tussen de verschillende IC-units krijg je de ruimte om je te oriënteren en jouw interesses te ontdekken. \u003Cbr\u002F>Met precisie voer je uiteenlopende verpleegkundige activiteiten uit, altijd in lijn met het medische en verpleegkundige beleid. Instrumenteel-technische handelingen, zoals het bedienen van medische apparatuur of het uitvoeren van specifieke interventies, maken een belangrijk deel uit van je dag. Elke handeling die je verricht, gebeurt met aandacht en professionaliteit, omdat je weet dat elke stap bijdraagt aan het welzijn van de patiënt. Je streeft er continu naar om een warm en veilig zorgklimaat te creëren. Dit doe je door elke patiënt en hun familie respectvol te bejegenen en met zorg te luisteren naar hun behoeften. \u003Cbr\u002F>Je begrijpt dat achter elke ziekte een uniek verhaal schuilgaat, en dat familie en dierbaren ook steun verdienen. Je begeleidt hen door moeilijke momenten heen, met empathie en een geruststellende aanwezigheid.  Samenwerking is een van de pijlers van je werk. Je maakt deel uit van een toegewijd team en werkt nauw samen met andere disciplines, zoals artsen, fysiotherapeuten, en maatschappelijk werkers, om de best mogelijke zorg te bieden. Dit vraagt van jou niet alleen vakinhoudelijke kennis, maar ook de flexibiliteit om snel te schakelen en samen beslissingen te nemen. \u003Cbr\u002F>Je bent gewend aan een onregelmatig rooster, waarbij je dag- en nachtdiensten draait. Het vraagt veel van je, maar de wetenschap dat jouw inzet een verschil maakt in de levens van anderen geeft je iedere keer weer nieuwe energie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent verpleegkundige, ingeschreven in het BIG-register (nummer vermelden op het sollicitatieformulier) en in het bezit van het IC verpleegkundig diploma.\u003Cbr\u002F>- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent flexibel en kunt goed plannen en organiseren.\u003Cbr\u002F>- Je hebt werkervaring als IC-verpleegkundige.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het UMCG is een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Basis van ons handelen is ‘van mens tot mens’. Tijdens avond- en nachtdiensten kun je gratis parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met vijf P&R plekken rondom de stad. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG heeft onder meer twee collectieve zorgverzekeringen en de fiscale regeling woon-werkverkeer. \u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het aantal uren wordt in overleg afgestemd. Je salaris bedraagt per 1 juli maximaal € 5.499,- bruto per maand (schaal 9aM vanaf 1 juli 2026) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden?  Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in. Eerst sfeer proeven? Je mag altijd een dagje meelopen. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fb> \u003Cbr\u002F>- Dinald Maatman, hoofdverpleegkundige A1IC, telefoonnummer: 06 2562 0608\u003Cbr\u002F>- Carla Veldhuis, hoofdverpleegkundigeA3IC, telefoonnummer: 06 2562 0612\u003Cbr\u002F>- Irene Warmolts, regieverpleegkundige Opleiding en Onderwijs A3IC, telefoonnummer: 06 5525 6946\u003Cbr\u002F>- Karin Huigen, regieverpleegkundige Opleiding en Onderwijs A1IC, telefoonnummer: 06 5290 3887\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F-\u002Fverhaal-hannie-ic-verpleegkundige\" target=\"_blank\">hier\u003C\u002Fa> de ervaringen van Hannie, IC-verpleegkundige.\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=ePAtRg1ECV4\" target=\"_blank\">De Intensive Care Volwassenen (ICV)\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003Cb>Aanvullend\u003C\u002Fb>- Vermeld in je brief 2 referenties.\n- Wanneer je wordt uitgenodigd voor een gesprek, dan graag je portfolio meenemen.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A3TP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":452,"max_salary":453},4185,5499,[],[],"2026-01-05T11:15:34.584+01:00","2026-07-28T09:15:57.972+02:00","2026-07-28T09:15:57.427+02:00",{"id":460,"slug":461,"title":462,"organisation":463,"functions":476,"workfields":478,"educations":483,"employments":485,"header_image":490,"text":45,"text_blocks":491,"min_hours":351,"max_hours":68,"salary":510,"recruiters":513,"contacts":514,"zipcode":526,"province":527,"locality":528,"country":77,"lat":529,"lng":530,"language":78,"apply":531,"go_live_at":79,"expire_at":532,"first_published_at":533,"last_published_at":533,"updated_at":534,"sent":6,"status":84},81519,"81519-50073-20260720-7342-jurist-ontvankelijkheid-bezwaar-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Jurist Ontvankelijkheid Bezwaar",{"id":464,"slug":465,"title":466,"is_member":6,"logo":467,"logo_pad_to_box":468,"address":469,"zipcode":45,"city":470,"province":45,"lat":471,"lng":472,"email":45,"email_suffices":473,"site":474,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":475,"show_questions_panel":36},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[477],{"id":144,"name":257,"slug":258},[479],{"id":480,"name":481,"slug":482},9,"Juridisch","juridisch",[484],{"id":61,"name":62,"slug":63},[486,487],{"id":107,"name":211,"slug":212},{"id":130,"name":488,"slug":489},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[492,495,498,501,504,507],{"name":270,"title":493,"text":494,"image":45,"video":45},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als jurist bij Juridische Zaken van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) speel je een sleutelrol in de rechtsbescherming van ondernemers én draag je bij aan de toekomst van Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als jurist binnen het ontvankelijkheidscluster ben jij de specialist die beoordeelt of ingediende bezwaren aan alle wettelijke ontvankelijkheidseisen voldoen. Daarmee vervul je een cruciale rol aan het begin van de bezwaarprocedure. Jouw juridische beoordeling bepaalt of een bezwaar inhoudelijk kan worden behandeld en vraagt om een scherpe analyse, een zorgvuldig oordeel en een goed gevoel voor de belangen die spelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt aan bezwaren die betrekking hebben op een breed scala aan regelingen en wetgeving. De zaken zijn afkomstig van uiteenlopende doelgroepen, zoals bijvoorbeeld agrariërs, ondernemers in de  industrie, bedrijven uit binnen- en buitenland en particulieren. Juist die diversiteit maakt het werk inhoudelijk uitdagend: geen dossier is hetzelfde en iedere zaak vraagt om een nieuwe juridische afweging.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze functie combineer je juridisch vakmanschap met persoonlijk contact. Om tot een zorgvuldig oordeel te komen neem je regelmatig contact op met bezwaarmakers, gemachtigden of andere betrokkenen om ontbrekende informatie te achterhalen of feiten te verifiëren. Je weet de juiste vragen te stellen en bent in staat complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van een team van juristen dat nauw samenwerkt met het cluster Administratie. Zij verrichten de eerste beoordeling van binnengekomen bezwaren en leggen complexe of juridisch inhoudelijke ontvankelijkheidsvraagstukken aan jou voor. Binnen het team spar je regelmatig met collega's over casuïstiek en andere vraagstukken. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en draag je actief bij aan de kwaliteit en uniformiteit van de juridische beoordelingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je stelt zelfstandig de beslissing op bezwaar op voor het onderdeel ontvankelijkheid. Daarbij kun je rekenen op de begeleiding en inhoudelijke ondersteuning van een ervaren senior jurist. Samen zorg je ervoor dat iedere beoordeling juridisch zorgvuldig, goed gemotiveerd en begrijpelijk is.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":274,"title":496,"text":497,"image":45,"video":45},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als jurist beschik je over de volgende competenties:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analytisch vermogen\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je doorgrondt snel complexe dossiers, onderscheidt hoofd- en bijzaken en komt tot een zorgvuldig juridisch oordeel over de ontvankelijkheid van een bezwaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Juridisch oordelen\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je kunt wet- en regelgeving, met name de Awb toepassen en een duidelijke, goed gemotiveerde beslissing op bezwaar opstellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heldere communicatie\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je legt juridische vraagstukken begrijpelijk uit, zowel schriftelijk als mondeling, hebt gemakkelijk contact met bezwaarmakers, gemachtigden en collega's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingssensitiviteit\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je hebt oog voor de verschillende belangen en de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin besluiten worden genomen. Je weet hierin een goede balans te vinden tussen zorgvuldigheid, maatwerk en een efficiënte behandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatievermogen\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> je kunt meerdere dossiers tegelijkertijd behandelen, houdt overzicht en blijft zorgvuldig werken bij wisselende prioriteiten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Ervaring met het behandelen van bezwaarprocedures of andere bestuursrechtelijke vraagstukken is een pré. Ervaring met ontvankelijkheidsvraagstukken is daarbij een duidelijke meerwaarde.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding Rechten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je schrijft en spreekt de Nederlandse taal op C1-niveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen het bestuursrecht.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":282,"title":499,"text":500,"image":45,"video":45},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":502,"text":503,"image":45,"video":45},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":345,"title":505,"text":506,"image":45,"video":45},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je minimaal één keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je motivatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv en brief duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland in de eerste twee weken van augustus.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een aanloopschaal kan worden overwogen afhankelijk van je ervaring en kennis.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":278,"title":508,"text":509,"image":45,"video":45},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":511,"max_salary":512},3496.31,5535.4,[],[515,520],{"id":516,"slug":517,"fullname":518,"function":76,"photo":45,"email2":519,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":521,"slug":522,"fullname":523,"function":76,"photo":45,"email2":524,"phone2":525,"is_recruiter":6},69531,"bianca-nijland","Bianca Nijland","bianca.nijland@rvo.nl","0625486967","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78377&company=WenS&username=","2026-08-11T00:00:00+02:00","2026-07-28T09:15:56.587+02:00","2026-07-28T09:15:56.094+02:00",{"id":536,"slug":537,"title":538,"organisation":539,"functions":543,"workfields":544,"educations":545,"employments":546,"header_image":65,"text":547,"min_hours":5,"max_hours":68,"salary":548,"recruiters":549,"contacts":550,"website":74,"zipcode":75,"locality":76,"country":77,"language":78,"apply":45,"go_live_at":79,"expire_at":80,"first_published_at":551,"last_published_at":552,"updated_at":553,"sent":36,"status":84},80222,"80222-10419-02S000AIMP-umc-groningen","Recovery verpleegkundige",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":540,"site":49,"social_media":541,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":542,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[],[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cluster API – Anesthesie – Recovery\u002FPACU\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Bij ons werk je als team. We staan sterk als team en gaan samen voor het beste resultaat. Ons team bestaat uit recoveryverpleegkundigen en verpleegkundigen in opleiding tot recovery verpleegkundigen. We ondersteunen elkaar en dagen elkaar uit. Open communicatie, humor, samenwerking en de ontwikkeling van jou als verpleegkundige staat centraal in ons team. Jaarlijks worden er meerdere scholingsmomenten aangeboden, zodat we ieders ontwikkeling blijven stimuleren en de kwaliteit van recovery zorg continu verbeteren.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wil jij werken op een afdeling waar geen dag hetzelfde is en je het verschil kunt maken in de zorg voor patiënten? Dan zijn wij op zoek naar jou! \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat is de recovery\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Op de recovery komt acute en hoog complexe zorg samen. We werken samen in een team van professionals die pré- en postoperatieve zorg verlenen aan patiënten van verschillende specialismen. Van pasgeborenen tot ouderen, van eenvoudigere ingrepen tot intensieve zorg, elke patiënt heeft een andere unieke zorgbehoefte. Eén locatie biedt 24\u002F7 zorg en een andere afdeling is speciaal ingericht voor kinderen van 0-18 jaar. De recovery blijft de komende jaren in beweging. Dit maakt het werk niet alleen uitdagend, maar ook innovatief en toekomstgericht.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste BIG-geregistreerde recoveryverpleegkundige die: \u003Cbr\u002F>- stressbestendig is en goed kan schakelen in een dynamische werkomgeving;\u003Cbr\u002F>- hoofd en bijzaken goed van elkaar kan scheiden, dus prioriteiten kan stellen;\u003Cbr\u002F>- een gezonde dosis humor heeft en bijdraagt aan een positieve sfeer;\u003Cbr\u002F>- flexibel is en goed in staat eigen grenzen aan te geven;\u003Cbr\u002F>- een teamspeler is.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 36 per week voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract. \u003Cbr\u002F>- Een aantrekkelijk salaris van, per 1 juli, maximaal € 5.499,- bruto per maand (toelage naar schaal 9aM). Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Word je hier enthousiast van? Kom een dag met ons mee op de recovery (dit is onderdeel van de procedure). Hierdoor zie je de recovery in actie en vertellen onze collega’s je nog meer over het werk op onze afdeling. We kijken er naar uit om je de afdeling te laten zien! \u003Cbr\u002F>Neem gerust contact op voor meer informatie of om een meeloopdag in te plannen. We vinden het leuk van je te horen.\u003Cbr\u002F>- Rowdy Veen, hoofdverpleegkundige recovery, telefonisch bereikbaar op (050) 361 4843\u003Cbr\u002F>- Regieverpleegkundige recovery, telefonisch bereikbaar op 06 4963 2865\u003Cbr\u002F>Wil je een voorproefje van de sfeer binnen ons fijne team? Volg ons op Instagram: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Frecoveryverpleegkundige_umcg\u002F\" target=\"_blank\">@recoveryverpleegkundige_umcg\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AIMP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":70,"max_salary":453},[],[],"2026-06-23T11:15:28.590+02:00","2026-07-28T09:16:21.518+02:00","2026-07-28T09:16:20.909+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":555,"functions":559,"workfields":560,"educations":561,"employments":563,"header_image":65,"text":66,"min_hours":67,"max_hours":68,"salary":564,"recruiters":565,"contacts":566,"website":74,"zipcode":75,"locality":76,"country":77,"language":78,"apply":45,"go_live_at":79,"expire_at":80,"first_published_at":81,"last_published_at":82,"updated_at":83,"sent":36,"status":84},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":556,"site":49,"social_media":557,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":558,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[562],{"id":61,"name":62,"slug":63},[],{"base_salary":70,"max_salary":71},[],[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":568},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":570},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":572},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":574},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":107,"total_items":108,"items":576},[577,596,615,637,661,677,695],{"id":111,"slug":112,"title":113,"organisation":578,"functions":581,"workfields":583,"educations":585,"employments":587,"header_image":151,"text":45,"text_blocks":590,"min_hours":156,"max_hours":156,"salary":592,"recruiters":593,"contacts":595,"zipcode":170,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":171,"lng":172,"language":78,"apply":173,"go_live_at":174,"expire_at":175,"first_published_at":176,"last_published_at":176,"updated_at":177,"external_id":178,"sent":6,"status":84},{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":118,"logo_pad_to_box":119,"address":120,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":121,"lng":122,"email":123,"email_suffices":579,"site":126,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":580,"show_questions_panel":36},[125],[],[582],{"id":130,"name":131,"slug":132},[584],{"id":135,"name":136,"slug":137},[586],{"id":130,"name":140,"slug":141},[588,589],{"id":144,"name":145,"slug":146},{"id":148,"name":149,"slug":150},[591],{"name":154,"text":155},{"base_salary":158,"max_salary":159},[594],{"id":162,"slug":163,"fullname":164,"function":165,"photo":166,"email2":167,"phone2":168,"is_recruiter":36},[],{"id":180,"slug":181,"title":182,"organisation":597,"functions":600,"workfields":602,"educations":604,"employments":606,"header_image":215,"text":45,"text_blocks":610,"min_hours":5,"max_hours":68,"salary":612,"recruiters":613,"contacts":614,"address":224,"zipcode":225,"province":42,"locality":191,"country":77,"lat":226,"lng":227,"language":78,"apply":228,"go_live_at":229,"expire_at":230,"first_published_at":231,"last_published_at":231,"updated_at":232,"external_id":233,"sent":6,"status":84},{"id":184,"slug":185,"title":186,"is_member":6,"logo":187,"logo_pad_to_box":188,"address":189,"zipcode":190,"city":191,"province":42,"lat":192,"lng":193,"email":194,"email_suffices":598,"site":197,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":599,"show_questions_panel":36},[196],[],[601],{"id":130,"name":131,"slug":132},[603],{"id":86,"name":203,"slug":204},[605],{"id":148,"name":207,"slug":208},[607,608,609],{"id":107,"name":211,"slug":212},{"id":144,"name":145,"slug":146},{"id":148,"name":149,"slug":150},[611],{"name":154,"text":218},{"base_salary":220,"max_salary":221},[],[],{"id":235,"slug":236,"title":237,"organisation":616,"functions":619,"workfields":621,"educations":623,"employments":625,"header_image":265,"text":45,"text_blocks":627,"min_hours":5,"max_hours":67,"salary":634,"recruiters":635,"contacts":636,"address":244,"zipcode":245,"province":294,"locality":246,"country":77,"lat":248,"lng":249,"language":78,"apply":295,"go_live_at":296,"expire_at":297,"first_published_at":298,"last_published_at":298,"updated_at":299,"sent":6,"status":84},{"id":239,"slug":240,"title":241,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":242,"logo_pad_to_box":243,"address":244,"zipcode":245,"city":246,"province":247,"lat":248,"lng":249,"email":250,"email_suffices":617,"site":253,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":618,"show_questions_panel":36},[252],[],[620],{"id":144,"name":257,"slug":258},[622],{"id":86,"name":203,"slug":204},[624],{"id":61,"name":62,"slug":63},[626],{"id":144,"name":145,"slug":146},[628,629,630,631,632,633],{"name":154,"text":268},{"name":270,"title":271,"text":272,"image":45,"video":45},{"name":274,"title":275,"text":276,"image":45,"video":45},{"name":278,"title":279,"text":280,"image":45,"video":45},{"name":282,"title":283,"text":284,"image":45,"video":45},{"name":286,"title":287,"text":288,"image":45,"video":45},{"base_salary":290,"max_salary":291},[],[],{"id":301,"slug":302,"title":303,"organisation":638,"functions":641,"workfields":643,"educations":645,"employments":647,"header_image":328,"text":45,"text_blocks":650,"max_hours":351,"salary":658,"recruiters":659,"contacts":660,"website":317,"address":357,"zipcode":358,"province":294,"locality":246,"country":77,"lat":311,"lng":312,"language":78,"apply":359,"go_live_at":360,"expire_at":361,"first_published_at":362,"last_published_at":362,"updated_at":363,"sent":6,"status":84},{"id":305,"slug":306,"title":307,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":308,"logo_pad_to_box":309,"address":310,"zipcode":45,"city":246,"province":45,"lat":311,"lng":312,"email":313,"email_suffices":639,"site":317,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":640,"show_questions_panel":36},[315,316],[],[642],{"id":144,"name":257,"slug":258},[644],{"id":135,"name":136,"slug":137},[646],{"id":61,"name":62,"slug":63},[648,649],{"id":144,"name":145,"slug":146},{"id":148,"name":149,"slug":150},[651,652,653,654,655,656,657],{"name":154,"text":331},{"name":278,"title":333,"text":334,"image":45,"video":45},{"name":270,"title":336,"text":337,"image":45,"video":45},{"name":274,"title":339,"text":340,"image":45,"video":45},{"name":282,"title":342,"text":343,"image":45,"video":45},{"name":345,"title":346,"text":347,"image":45,"video":45},{"name":286,"title":349,"text":350,"image":45,"video":45},{"base_salary":353,"max_salary":354},[],[],{"id":365,"slug":366,"title":367,"organisation":662,"functions":665,"workfields":666,"educations":668,"employments":670,"header_image":391,"text":45,"text_blocks":672,"min_hours":351,"max_hours":351,"salary":674,"recruiters":675,"contacts":676,"zipcode":75,"province":247,"locality":376,"country":77,"language":78,"apply":398,"go_live_at":399,"expire_at":400,"first_published_at":401,"last_published_at":402,"updated_at":403,"external_id":404,"sent":6,"status":84},{"id":369,"slug":370,"title":371,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":372,"logo_pad_to_box":373,"address":374,"zipcode":375,"city":376,"province":247,"lat":377,"lng":378,"email":379,"email_suffices":663,"site":382,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":664,"show_questions_panel":36},[381],[],[],[667],{"id":86,"name":203,"slug":204},[669],{"id":148,"name":207,"slug":208},[671],{"id":144,"name":145,"slug":146},[673],{"name":154,"text":394},{"base_salary":158,"max_salary":159},[],[],{"id":406,"slug":407,"title":408,"organisation":678,"functions":681,"workfields":683,"educations":685,"employments":687,"header_image":151,"text":45,"text_blocks":689,"min_hours":68,"max_hours":68,"salary":691,"recruiters":692,"contacts":694,"zipcode":170,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":171,"lng":172,"language":78,"apply":432,"go_live_at":433,"expire_at":434,"first_published_at":435,"last_published_at":435,"updated_at":436,"external_id":437,"sent":6,"status":84},{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":118,"logo_pad_to_box":119,"address":120,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":121,"lng":122,"email":123,"email_suffices":679,"site":126,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":680,"show_questions_panel":36},[125],[],[682],{"id":144,"name":257,"slug":258},[684],{"id":416,"name":417,"slug":418},[686],{"id":61,"name":62,"slug":63},[688],{"id":148,"name":149,"slug":150},[690],{"name":154,"text":425},{"base_salary":427,"max_salary":428},[693],{"id":162,"slug":163,"fullname":164,"function":165,"photo":166,"email2":167,"phone2":168,"is_recruiter":36},[],{"id":696,"slug":697,"title":698,"organisation":699,"functions":703,"workfields":704,"educations":705,"employments":710,"header_image":65,"text":711,"min_hours":107,"max_hours":712,"salary":713,"recruiters":716,"contacts":717,"website":74,"zipcode":75,"locality":76,"country":77,"language":78,"apply":45,"go_live_at":79,"expire_at":718,"first_published_at":719,"last_published_at":719,"updated_at":720,"sent":6,"status":84},81524,"81524-10419-02S000AKHP-umc-groningen","Arts in opleiding tot gynaecoloog",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":700,"site":49,"social_media":701,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":702,"show_questions_panel":36},[47,48],{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},[],[],[],[706],{"id":707,"name":708,"slug":709},7,"WO","wo",[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Obstetrie & Gynaecologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De afdeling Obstetrie en Gynaecologie (O&G) in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Fobstetrie-gynaecologie\" target=\"_blank\">het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG)\u003C\u002Fa> coördineert de opleiding tot Gynaecoloog \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Foorno.nl\u002Fopleiding\u002Fobstetrie-en-gynaecologie\u002F\" target=\"_blank\">voor de Onderwijs- en OpleidingsRegio Noord-Oost Nederland (OOR-NO)\u003C\u002Fa>. Er wordt een inspirerende werkomgeving geboden binnen de opleidingsklinieken van de OOR-NO, die naast het UMCG bestaat uit de afdelingen Obstetrie & Gynaecologie in:\u003Cbr\u002F>- Martini Ziekenhuis Groningen;\u003Cbr\u002F>- Frisius Medisch Centrum, locatie Leeuwarden;\u003Cbr\u002F>- Deventer Ziekenhuis;\u003Cbr\u002F>- Isala Zwolle;\u003Cbr\u002F>- Medisch Spectrum Twente.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je start met twee jaar opleiding in één van de niet universitaire ziekenhuizen binnen de OOR-NO, gevolgd door twee jaar in het UMCG. Het laatste deel (2 jaar) van de opleiding is bedoeld voor het ontwikkelen van een aandachtsgebied (differentiatie). Afhankelijk van de gekozen differentiatie wordt deze deels in een universitair danwel één van de niet-universitaire ziekenhuizen gevolgd. Conform landelijke regelingen kan de opleidingsduur verkort worden wanneer je een snelle leercurve doormaakt en\u002Fof doordat je door eerder verworven competenties sneller je eindtermen behaald.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent een bevlogen, collegiale en stressbestendige basisarts met een sterk empathisch vermogen en het vermogen om kritisch te reflecteren op je eigen handelen.\u003Cbr\u002F>- Je hebt de ambitie om uit te blinken in het vakgebied van de gynaecologie, beschikt over minimaal zes maanden klinische ervaring binnen dit specialisme, en hebt relevante ervaring opgedaan in onderwijs, wetenschap, organisatie of toont aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Vanaf 1 januari 2027 een opleiding  voor artsen in opleiding tot gynaecoloog (AIOS) binnen de OOR-NO. \u003Cbr\u002F>- Een moderne, competentiegerichte opleiding, met een aantrekkelijk regionaal en lokaal opleidingsplan. De AIOS wordt gestimuleerd om via een individueel opleidingsplan eigen accenten aan te brengen.\u003Cbr\u002F>- Een betrokken en enthousiaste opleidingsgroep in een grote regio.\u003Cbr\u002F>- Het salaris bedraagt bij het UMCG maximaal € 6.393- bruto per maand (schaal 11A CAO UMC) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.\u003Cbr\u002F>- Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. \u003Cbr\u002F>- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>- Wij bieden je een boeiende en dynamische omgeving met aandacht voor elkaar en ruimte voor persoonlijke en talentontwikkeling. Basis van ons handelen is ‘zie de mens’. Dit alles om samen de grenzen voor een duurzame toekomst van gezondheid te verleggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via Teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het UMCG bied je, samen met de andere opleidingsinstellingen binnen de OORNO, een start van je loopbaan in Noord- en Oost-Nederland. Bekijk alle mogelijkheden via de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Foorno.nl\u002F\" target=\"_blank\">website\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>Werken als AIOS of ANIOS bij het UMCG-? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002Faios-en-anios\" target=\"_blank\">Werken als AIOS of ANIOS bij het UMCG\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Astrid Cantineau\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3000\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>a.e.p.cantineau@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Maaike Oonk\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3000\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>m.h.m.oonk@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>6 september 2026\u003C\u002Fb>. \u003Cb>Zorg ervoor dat je\u003C\u002Fb> naast je brief en cv ook \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur03.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwerkenbijumcg.nl%2Fdocuments%2Fd%2Fwerkenbijumcg.nl%2Fsollicitatieformulier-og-oor-no-2025&data=05%7C02%7Ca.c.pals%40umcg.nl%7Ca450122011464b94b0eb08ddb4b7a71a%7C335122f9d4f44d67a2fccd6dc20dde70%7C0%7C0%7C638865423064256924%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=QpUaFrGpZ3RTueOlYeHRRSS9X2ycxxdM%2FqjnOoXgciQ%3D&reserved=0\" target=\"_blank\">het sollicitatieformulier\u003C\u002Fa> volledig invult en meestuurt — alleen dan kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen.Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\n\nIn de week van 28 september 2026 (week 40) ontvang je een reactie op je sollicitatie.\nDe sollicitatiegesprekken, met een delegatie van opleiders en AIOS uit de OOR-NO, vinden plaats op 19 en 20 oktober 2026.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AKHP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",46,{"base_salary":714,"max_salary":715},4642,6393,[],[],"2026-09-07T00:00:00+02:00","2026-07-28T10:16:33.808+02:00","2026-07-28T10:16:33.354+02:00"]