[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79310-beleidsadviseur-publieke-gezondheid-ggd-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":89,"i-nl:vacancy-location":92,"i-nl:vacancy-employment":94,"i-nl:vacancy-salary":96,"i-nl:vacancy-hours":98,"i-nl:vacancy-education":100,"i-nl:vacancy-calendar":102,"i-nl:vacancy-deadline":104,"i-heroicons:share":106,"i-heroicons:chevron-left":108,"i-heroicons:heart":110,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":112,"recently-viewed-vacancies-":114,"i-heroicons:clock":533,"i-heroicons:currency-euro":535,"i-heroicons:map-pin":537,"related-vacancies-all--2":539,"i-heroicons:arrow-right":1067},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":56,"employments":61,"header_image":66,"text":45,"text_blocks":67,"max_hours":71,"salary":72,"recruiters":74,"contacts":75,"website":76,"zipcode":77,"province":78,"locality":79,"country":80,"lat":43,"lng":44,"language":81,"apply":82,"go_live_at":83,"expire_at":84,"first_published_at":85,"last_published_at":86,"updated_at":87,"sent":36,"status":88},79310,"79310-beleidsadviseur-publieke-gezondheid-ggd-groningen","Beleidsadviseur Publieke Gezondheid",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW","Groningen",53.22023635,6.57683534,"",[47],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[],[57],{"id":58,"name":59,"slug":60},7,"WO","wo",[62],{"id":63,"name":64,"slug":65},1,"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[68],{"name":69,"text":70},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>Werk jij samen met ons aan de gezondheid van alle Groningers?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>GGD Groningen is op zoek naar een beleidsadviseur Publieke Gezondheid die enthousiast en gedreven de publieke gezondheid domein-overstijgend kan vertegenwoordigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken beleidsadviseur Publieke Gezondheid in de volle breedte, van Jeugdgezondheidszorg tot Leefomgeving. Je werkt binnen de afdeling Beleid & Advies Publieke Gezondheid en werkt zowel samen met interne als externe samenwerkingspartners.  Je maakt als beleidsadviseur de verbinding tussen het Volksgezondheidsbeleid en je samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Als Beleidsadviseur Publieke Gezondheid zijn je werkzaamheden: \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management en de Directeur Publieke Gezondheid door deze te voorzien van relevante strategische beleidsinformatie en draagt bij aan een gedegen besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Formuleert en initieert (beleidsvoorbereidende) beleidsnotities, -kaders en -programma's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geeft advies over- en ontwikkelt beleid op meerdere en brede vakgebieden met bestuurlijke en maatschappelijke impact binnen de provincie Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrekt belanghebbenden bij het vormgeven van ideeën, ontwikkelingen en oplossingen m.b.t. publieke gezondheid vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weet (onderzoeks)subsidies te vinden en aan te vragen en de relevante partijen bij elkaar te brengen. Hierbij coördineer je samen met je collega’s op de planning- en voortgangsrapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkt samen met beleidsmedewerkers op specifieke aandachtsgebieden waaronder de Jeugdgezondheidszorg, Leefomgeving en Infectieziektebestrijding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Plek in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De afdeling Beleid en Advies Publieke Gezondheid van de GGD Groningen is een schakel tussen landelijke-, regionale- en lokale kennis en uitvoering. De afdeling houdt zich bezig met het bijhouden van actuele beleidsontwikkelingen, maatschappelijke vraagstukken en trends die de publieke gezondheid raken (beleid), monitoring van de publieke gezondheid door kwantitatieve en kwalitatieve analyses (epidemiologie), de vertaling en duiding daarvan (advies) en advisering over interventies en gezond gedrag (gezondheidsbevordering). Deze afdeling biedt ondersteuning aan gemeenten, het bestuur van de GGD, werkveldpartners en andere afdelingen van de GGD.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat vragen wij van jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau en een relevante ervaring op het gebied van publieke gezondheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring op een beleidsafdeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed in het schrijven van beleidsstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis\u002Faffiniteit hebben met jeugdgezondheidszorg en\u002Fof mentale gezondheid is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk ontwikkeld strategisch inzicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke omgevingssensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een grote mate van zelfstandigheid, pro-activiteit en creativiteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed in het verbinden van mensen, organisaties en verschillende belangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Competenties\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden verbindend, verantwoordelijk, vernieuwend en vrij is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Samenwerken |\u003C\u002Fb> Je bent in staat om met verschillende disciplines en externe partners samen te werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Initiatiefrijk |\u003C\u002Fb> Je signaleert kansen en handelt ernaar. Je durft daarbij nieuwe wegen in te slaan. Je bent in staat problemen of belemmeringen te signaleren en op te lossen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Omgevingssensitiviteit |\u003C\u002Fb> Je doorziet de gemeentelijke politieke, maatschappelijke en culturele visie en ontwikkelingen. Je hebt zicht op de normen en waarden en belangen van de huidige samenleving en je bent in staat om deze inzichten te vertalen naar, en effectief te benutten voor het eigen handelen en dat van de gemeente;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Analyseren |\u003C\u002Fb> Je signaleert problemen en vragen en bent in staat oplossingen te vinden. Daarbij weet je de hoofd- en bijzaken te scheiden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Integraal |\u003C\u002Fb> Je integreert nieuwe informatie afkomstig uit andere dan het eigen vakgebied in de eigen aanpak. Je brengt samenhang aan tussen ontwikkelingen en processen. Je herkent belangentegenstellingen en posities van actoren en houd hierbij rekening met je adviezen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wij bieden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 7.369,- (functionele schaal 12 SGO, peildatum 1 juli 2026) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cb>Informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Gerda Starken, Manager Beleid & Advies Publieke Gezondheid, tel.nr. 06 –27906081.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Reageren\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met 11 juni 2026.\u003C\u002Fp>",34,{"max_salary":73},7369,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fbeleidsadviseur-publieke-gezondheid","9173GW","Fryslân","Hanzeplein 120, Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=295","2026-05-21T15:38:00+02:00","2026-06-12T00:00:00+02:00","2026-05-21T15:38:39.384+02:00","2026-06-01T17:04:17.978+02:00","2026-06-01T17:04:17.487+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":90,"height":90,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":91},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":93},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":95},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":97},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":63,"total_items":115,"items":116},767,[117,185,224,279,350,397,468],{"id":118,"slug":119,"title":120,"organisation":121,"functions":142,"workfields":147,"educations":156,"employments":161,"header_image":169,"text":45,"text_blocks":170,"min_hours":5,"max_hours":173,"salary":174,"recruiters":177,"contacts":178,"address":179,"zipcode":128,"province":42,"locality":129,"country":80,"lat":130,"lng":131,"language":81,"apply":180,"go_live_at":181,"expire_at":182,"first_published_at":183,"last_published_at":183,"updated_at":184,"sent":6,"status":88},79922,"79922-verloskundige-1-ommelander-ziekenhuis-groningen","Verloskundige",{"id":122,"slug":123,"title":124,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":125,"logo_pad_to_box":126,"address":127,"zipcode":128,"city":129,"province":45,"lat":130,"lng":131,"email":132,"email_suffices":133,"site":135,"social_media":136,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":141,"show_questions_panel":36},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[134],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":137,"instagram_url":138,"tiktok_url":139,"facebook_url":140,"spotify_url":139,"youtube_url":139},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[143],{"id":144,"name":145,"slug":146},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[148,152],{"id":149,"name":150,"slug":151},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":153,"name":154,"slug":155},26,"Gezondheid","gezondheid",[157],{"id":158,"name":159,"slug":160},5,"HBO","hbo",[162,165],{"id":52,"name":163,"slug":164},"Parttime","parttime",{"id":166,"name":167,"slug":168},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[171],{"name":69,"text":172},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een betrokken zorgprofessional die graag klaarstaat voor aanstaande ouders tijdens een bijzondere periode in hun leven? In deze veelzijdige functie begeleid je gezinnen met aandacht, deskundigheid en vertrouwen. Je werkt in een hecht team, waarbij geen dag hetzelfde is en je echt van betekenis bent. Een mooie kans voor iemand die persoonlijke zorg wil combineren met verantwoordelijkheid en afwisseling.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als verloskundige ben je bij ons 24\u002F7 de spil van de verloskamers en (spoed) polikliniek. Jouw werkzaamheden bestaan uit alle facetten van het verloskundig vakgebied, je bent werkzaam op de verloskamers en in de kraamsuites. Daarnaast draag je zorg voor de bij ons opgenomen zwangeren en het draaien van verloskundige spreekuren op de polikliniek. Tevens hebben we een goedlopend verloskundig samenwerkingsverband met de eerste lijn, welke je graag onderhoud. Ook behoort het coachen van collega verloskundigen in opleiding tot je takenpakket.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie zoeken we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, nieuwsgierige en leergierige verloskundige die ons team komt versterken. Jij bent een collega die in de dagelijkse werkzaamheden gericht is op samenwerken met jouw collega verloskundigen, obstetrieverpleegkundigen en gynaecologen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je hebt een afgeronde bachelor opleiding hbo Verloskunde met geldige BIG registratie. Een afgeronde echo opleiding en werkervaring als (klinisch) verloskundige zijn een pré.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Binnen de afdeling Ouder Kind zorg van het Ommelander Ziekenhuis zijn wij hét Medisch Verloskundig Centrum dat uitblinkt in kleinschalige zorg. Wij begeleiden op professionele en persoonlijke wijze de vrouw en haar gezin op het gebied van verloskundige zorg vanaf het pré-conceptionele tot de postnatale periode. Binnen onze medische begeleiding staan de vrouw en haar autonomie centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt binnen in een informeel team met een hartelijke werksfeer. Er is veel aandacht voor elkaar. We streven naar een optimale samenwerking en stimuleren talentontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben vier verloskamers en werken met een team van 11 klinisch verloskundigen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar een contract van onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 24 - 32 uur per week. We lezen graag in je brief naar welke uren je voorkeur uit gaat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 60 en bedraagt minimaal €4.246,- en maximaal €6.220,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Heb je zin om te reageren, maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Tineke Evenga, Hoofd Ouder en Kind via T: 06-15435947. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een dag deel mee te lopen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren en herken jij je in het profiel? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 13 september 2026 solliciteren. We plannen een gesprek met je in zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en wordt je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":175,"max_salary":176},4246,6220,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fverloskundige\u002F","2026-06-11T16:20:37+02:00","2026-09-13T16:20:37+02:00","2026-06-11T16:22:10.170+02:00","2026-06-11T16:22:09.647+02:00",{"id":186,"slug":187,"title":188,"organisation":189,"functions":193,"workfields":195,"educations":199,"employments":207,"header_image":169,"text":45,"text_blocks":210,"min_hours":5,"max_hours":213,"salary":214,"recruiters":217,"contacts":218,"address":179,"zipcode":128,"province":42,"locality":129,"country":80,"lat":130,"lng":131,"language":81,"apply":219,"go_live_at":220,"expire_at":221,"first_published_at":222,"last_published_at":222,"updated_at":223,"sent":6,"status":88},79920,"79920-secretaresse-clustermanagement-ommelander-ziekenhuis-groningen","Secretaresse clustermanagement",{"id":122,"slug":123,"title":124,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":125,"logo_pad_to_box":126,"address":127,"zipcode":128,"city":129,"province":45,"lat":130,"lng":131,"email":132,"email_suffices":190,"site":135,"social_media":191,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":192,"show_questions_panel":36},[134],{"linkedin_url":137,"instagram_url":138,"tiktok_url":139,"facebook_url":140,"spotify_url":139,"youtube_url":139},[],[194],{"id":144,"name":145,"slug":146},[196],{"id":63,"name":197,"slug":198},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[200,204],{"id":201,"name":202,"slug":203},3,"MBO","mbo",{"id":144,"name":205,"slug":206},"MBO+","mbo-2",[208,209],{"id":52,"name":163,"slug":164},{"id":166,"name":167,"slug":168},[211],{"name":69,"text":212},"\u003Cp>Wij zoeken voor ons clustermanagement een enthousiaste en gedreven:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>secretaresse\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>24 - 28 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij sterk in organiseren en houd je moeiteloos overzicht, ook als er veel tegelijk speelt? In deze afwisselende functie ben je een belangrijke steun voor collega’s en zorg je ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, schakelt met verschillende mensen en kunt volop gebruikmaken van jouw initiatief en organisatietalent. Een mooie kans voor iemand die graag regelt, vooruitdenkt en het verschil maakt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als secretaresse clustermanagement ben jij de onmisbare spil achter de schermen. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en houdt moeiteloos eerdere ballen tegelijk in de lucht. Je ondersteunt de manager Zorg & Bedrijfsvoering en de medisch stafmanager van het cluster Snijdend bij uiteenlopende administratieve en secretariële werkzaamheden. Van het plannen en organiseren van vergaderingen en bijeenkomsten tot het beheren van agenda’s, mailboxen en correspondentie: jij regelt het. Ook ondersteun je verschillende commissies binnen de organisatie en zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes is voorbereid en afgehandeld. Je hebt contact met collega’s uit alle lagen van de organisatie en weet precies hoe je moet schakelen tussen verschillende belangen en werkzaamheden. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en positieve instelling kunnen anderen optimaal hun werk doen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Jij bent iemand die graag initiatief neemt en stevig in de schoenen staat. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en houdt overzicht, ook wanneer het druk is. Daarnaast ben je communicatief sterk, dienstverlenend en heb je gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over een relevante opleiding op mbo-4 niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring als secretaresse of managementassistent in een vergelijkbare omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je zelfstandig en nauwkeurig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je proactief, flexibel en stressbestendig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het secretariaat bestaat uit drie secretaresses en maakt deel uit van het clustermanagement, dat is onderverdeeld in de clusters snijdend, acuut en beschouwend. Het secretariaat biedt ondersteuning aan de managers Zorg & Bedrijfsvoering en de medisch stafmanagers.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 24-28 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 45 en bedraagt minimaal €3.164,- en maximaal €4.261,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je op basis van de cao per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Jennie van der Burg, Staffunctionaris, via 06-31917283. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en\u002Fof een dagdeel mee te lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met donderdag 25 juni 2026 solliciteren. De gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni in de ochtend.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":215,"max_salary":216},3164,4261,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fsecretaresse-clustermanagement\u002F","2026-06-11T15:52:06+02:00","2026-06-25T15:52:06+02:00","2026-06-11T15:54:52.576+02:00","2026-06-11T15:54:52.111+02:00",{"id":225,"slug":226,"title":227,"organisation":228,"functions":242,"workfields":244,"educations":249,"employments":256,"header_image":261,"text":45,"text_blocks":262,"min_hours":265,"max_hours":265,"salary":266,"recruiters":269,"contacts":270,"address":271,"zipcode":272,"province":78,"locality":235,"country":80,"lat":236,"lng":237,"language":81,"apply":273,"go_live_at":274,"expire_at":275,"first_published_at":276,"last_published_at":276,"updated_at":277,"external_id":278,"sent":6,"status":88},79919,"79919-coordinator-crisisbeheersing-wetterskip-fryslan","Coördinator crisisbeheersing",{"id":229,"slug":230,"title":231,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":232,"logo_pad_to_box":233,"address":234,"zipcode":45,"city":235,"province":45,"lat":236,"lng":237,"email":45,"email_suffices":238,"site":240,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":241,"show_questions_panel":36},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[239],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[243],{"id":52,"name":53,"slug":54},[245],{"id":246,"name":247,"slug":248},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[250,251,255],{"id":158,"name":159,"slug":160},{"id":252,"name":253,"slug":254},6,"HBO+","hbo-2",{"id":58,"name":59,"slug":60},[257,258],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":144,"name":259,"slug":260},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[263],{"name":69,"text":264},"\u003Cstrong>Start jij als met het versterken van veiligheid en weerbaarheid?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Welkom in de dynamische wereld van crisisbeheersing bij Wetterskip Fryslân. Hoogwater, wateroverlast, droogte, vervuiling, pandemie, cybercrime, protest etc. het komt allemaal bij ons allemaal voor. Om goed voorbereid te zijn op dit soort situaties werkt team crisisbeheersing iedere dag aan de preparatie, repressie en nafase van calamiteiten en crisis. Zij zorgt ervoor dat de crisisorganisatie van Wetterskip Fryslân bestaande uit ongeveer 65 crisisfunctionarissen (collega’s met een nevenfunctie) adequaat wordt toegerust met de juiste kennis en expertise om calamiteiten en crisis goed te kunnen managen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De werkzaamheden van het team crisisbeheersing bestaan onder andere uit planvorming en het adviseren van de organisatie over de preparatie op crisisbeheersing. Opleiden, trainen en 0efenen van personeel met een rol in de crisisorganisatie en het evalueren van incidenten waarvoor de crisisorganisatie is opgeschaald. Team crisisbeheersing is continue bezig met de doorontwikkeling van de crisisorganisatie in nauwe samenwerking met eigen collegae maar ook met ketenpartners waaronder Veiligheidsregio Fryslân, Meldkamer Noord Nederland, Rijkswaterstaat en Defensie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>werkt samen met twee coördinatoren crisisbeheersing aan de verdere ontwikkeling van de crisisorganisatie van Wetterskip Fryslân en draagt bij aan het versterken van veiligheid, gezondheid en weerbaarheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent inzetbaar op alle aspecten van crisisbeheersing en in staat de organisatie hierin mee te nemen. Dit omvat onder andere opleiden, trainen en oefenen, planvorming, weerbaarheidsvraagstukken, beleidsontwikkeling, informatiemanagement en evaluatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleert knel- en aandachtspunten die zich voordoen rondom crisisbeheersing en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Daarnaast doe je voorstellen voor beleidsaanpassingen en adviseer je de directie en het bestuur, zowel gevraagd als ongevraagd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderhoudt en ontwikkelt een relevant landelijk en regionaal netwerk en werkt samen met ketenpartners aan uiteenlopende projecten op het gebied van crisisbeheersing.\u003C\u002Fli> \u003Cli>volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze, evenals overige interne en externe ontwikkelingen, naar de praktijk en organisatie van het waterschap.\u003C\u002Fli> \u003Cli>fungeert als een stevige en inhoudelijk deskundige sparringpartner en levert een actieve bijdrage aan zowel de beleidsontwikkeling als de implementatie van het crisisbeleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt periodiek deel aan de piketorganisatie en bent in die periodes 24\u002F7 beschikbaar en bereikbaar als adviseur crisisbeheersing. In geval van een oproep ben je binnen één uur aanwezig op het hoofdkantoor in Leeuwarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+\u002Fwo- werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van crisisbeheersing.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met alle aspecten van crisisbeheersing\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschikt over een relevant regionaal netwerk en goede samenwerkingscompetenties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt schakelen op verschillende niveaus (operationeel, tactisch en strategisch).\u003C\u002Fli> \u003Cli>je weet mensen te enthousiasmeren en je bent gezaghebbend, overtuigend en daadkrachtig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.780,00 tot € 6.583,00 (Schaal 11, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan horen we graag van jou! Je kunt uiterlijk tot en met zondag 28 juni 2026 solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken houden we op donderdag 2 juli 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Henk Heeringa, teammanager Mens, Organisatie en Veiligheid, telefoon: 06 831 751 60 of Stephan van Kammen, coördinator crisisbeheersing, telefoon: 06 206 177 70 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8bc62c11-d196-4a9b-8e53-f9294da7df43\"\u002F>",36,{"base_salary":267,"max_salary":268},4780,6583,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8bc62c11-d196-4a9b-8e53-f9294da7df43","2026-06-11T15:25:10+02:00","2026-06-28T23:59:59+02:00","2026-06-11T15:25:12.885+02:00","2026-06-11T15:25:12.355+02:00","1307422",{"id":280,"slug":281,"title":282,"organisation":283,"functions":303,"workfields":304,"educations":313,"employments":316,"header_image":319,"text":45,"text_blocks":320,"min_hours":173,"max_hours":339,"salary":340,"recruiters":343,"contacts":344,"address":289,"zipcode":290,"province":292,"locality":291,"country":80,"lat":293,"lng":294,"language":81,"apply":345,"go_live_at":346,"expire_at":347,"first_published_at":348,"last_published_at":348,"updated_at":349,"sent":6,"status":88},79912,"79912-demand-planner-intergas","Demand Planner",{"id":284,"slug":285,"title":286,"is_member":6,"logo":287,"logo_pad_to_box":288,"address":289,"zipcode":290,"city":291,"province":292,"lat":293,"lng":294,"email":295,"email_suffices":296,"site":297,"social_media":298,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":302,"show_questions_panel":36},79905,"intergas","Intergas","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_53.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_NixOAdc.pad_to_box-224x224.png","Europark Allee 2","7742NA","Coevorden","Drenthe",52.64883435,6.75235043,"HR@intergas.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijintergas.nl\u002F",{"linkedin_url":299,"instagram_url":300,"tiktok_url":139,"facebook_url":301,"spotify_url":139,"youtube_url":139},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002F5725905\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fintergasverwarmingbv\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fintergas\u002F?locale=nl_NL",[],[],[305,309],{"id":306,"name":307,"slug":308},13,"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":310,"name":311,"slug":312},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[314,315],{"id":158,"name":159,"slug":160},{"id":58,"name":59,"slug":60},[317,318],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":166,"name":167,"slug":168},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[321,323,327,331,335],{"name":69,"text":322},"\u003Cp>Ben jij analytisch sterk en wil je zichtbaar impact maken op leverbetrouwbaarheid, voorraad en productie? Als Demand Planner bij Intergas in Coevorden speel jij een sleutelrol in het hart van onze organisatie. Jij bepaalt hoe wij vooruitkijken, plannen en produceren en daarmee hoe succesvol wij onze klanten bedienen in Nederland en Europa.\u003C\u002Fp>",{"name":324,"title":325,"text":326,"image":45,"video":45},"description","Over de functie","\u003Cp>Als Demand Planner ben jij eigenaar van de demand forecast voor onze klanten in Nederland, Export en Intercompany. Je vertaalt marktinformatie, klantinput en data naar een betrouwbaar demand plan voor 12 tot 18 maanden vooruit. Daarmee leg je de basis voor onder andere productie, voorraad, personeelsplanning en leveranciersafspraken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je opereert op tactisch en strategisch niveau en bent een vaste gesprekspartner voor Sales, Finance, Operations en het Leadership Team binnen het S&OP-proces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Opstellen en beheren van een betrouwbare demand forecast (NL, Export en Intercompany)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ophalen en challengen van forecastinput bij klanten, Sales en Export\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyseren van data, trends, seizoenspatronen en portfolio-ontwikkelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiden en presenteren van de maandelijkse Demand Review aan o.a. Salesdirectie, Finance en LT\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inbrengen van scenario’s en onderbouwde keuzes richting S&OP en productieplanning\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":328,"title":329,"text":330,"image":45,"video":45},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cp>Je komt terecht in een professionele, nuchtere organisatie waar samenwerking centraal staat. Binnen Operations werk je samen met collega’s van Production, Supply Chain, QESH, Production Engineering en Purchase. Jouw werk heeft directe invloed op leverbetrouwbaarheid, voorraadniveau en klanttevredenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ontvang je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4129,- en € 5679,- bruto per maand op basis van 40 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw volgens cao PME\u003C\u002Fli>\u003Cli>27 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis\u003C\u002Fli>\u003Cli>Winstdeling, want iedereen binnen onze organisatie levert een bijdrage aan ons succes\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":332,"title":333,"text":334,"image":45,"video":45},"requirements","Wat zoeken wij?","\u003Cp>Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en durft adviezen te geven op basis van data. Je schakelt makkelijk met verschillende afdelingen en weet complexe informatie helder over te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jij brengt mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>HBO- of WO-werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van supply chain planning, bedrijfsstructuren en processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met demand planning, forecasting en MPS is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met ERP-systemen; ervaring als key-user is een voordeel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch sterk en vaardig met data en rapportages\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":336,"title":337,"text":338,"image":45,"video":45},"more_information","Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten?","\u003Cp>Onze Corporate Recruiter Famke staat je graag te woord.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli> App of bel: 06 10 60 62 56\u003C\u002Fli>\u003Cli> Mail naar:\u003Ca href=\"mailto:f.botterblom@intergas.nl\">\u003Cu>f.botterblom@intergas.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",40,{"base_salary":341,"max_salary":342},4129,5679,[],[],"https:\u002F\u002Fintergas.recruitee.com\u002Fo\u002Fdemand-planner","2026-06-11T15:07:03+02:00","2026-08-11T15:07:03+02:00","2026-06-11T15:11:34.421+02:00","2026-06-11T15:11:33.977+02:00",{"id":351,"slug":352,"title":353,"organisation":354,"functions":358,"workfields":360,"educations":365,"employments":368,"header_image":319,"text":45,"text_blocks":371,"min_hours":339,"max_hours":339,"salary":382,"recruiters":383,"contacts":391,"address":289,"zipcode":290,"province":292,"locality":291,"country":80,"lat":293,"lng":294,"language":81,"apply":392,"go_live_at":393,"expire_at":394,"first_published_at":395,"last_published_at":395,"updated_at":396,"sent":6,"status":88},79908,"79908-quality-assurance-officer-intergas","Quality Assurance Officer",{"id":284,"slug":285,"title":286,"is_member":6,"logo":287,"logo_pad_to_box":288,"address":289,"zipcode":290,"city":291,"province":292,"lat":293,"lng":294,"email":295,"email_suffices":355,"site":297,"social_media":356,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":357,"show_questions_panel":36},[],{"linkedin_url":299,"instagram_url":300,"tiktok_url":139,"facebook_url":301,"spotify_url":139,"youtube_url":139},[],[359],{"id":52,"name":53,"slug":54},[361,364],{"id":158,"name":362,"slug":363},"Auditing \u002F accountancy","auditing-accountancy",{"id":310,"name":311,"slug":312},[366,367],{"id":158,"name":159,"slug":160},{"id":58,"name":59,"slug":60},[369,370],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":166,"name":167,"slug":168},[372,374,376,378,380],{"name":69,"text":373},"\u003Cp>Ben jij sterk in audits, normen en kwaliteitsmanagement? En wil je werken in een productieomgeving waar productkwaliteit en -veiligheid cruciaal zijn? Als Quality Assurance Officer in Coevorden zorg jij zorg jij voor kwaliteitsborging in onze organisatie en continue verbetering.\u003C\u002Fp>",{"name":324,"title":325,"text":375,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Als Quality Assurance Officer bij Intergas is de impact van jouw werk groot. Jij zorgt ervoor dat onze bedrijfsvoering aantoonbaar blijft voldoen aan kwaliteitseisen en wet- en regelgeving. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de continuïteit, markttoegang en reputatie van Intergas, zowel nationaal als internationaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteit, compliance en continuïteit binnen de hele organisatie. Je zorgt dat eisen uit normen en wetgeving stevig zijn verankerd in het kwaliteitsmanagementsysteem en dat deze in de praktijk worden nageleefd. Je bewaakt het overzicht, signaleert risico’s en stuurt bij waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Continu verbeteren vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Je bent actief betrokken bij organisatiebrede verbeter- en innovatieprojecten. Zo speel je bijvoorbeeld een rol binnen het Boomerang Take Back Programma, waarin producten worden gerecycled. Als lid van het projectteam lever je vanuit jouw rol een inhoudelijke bijdrage aan dit project.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je organiseert je werkzaamheden zelfstandig en voert regie op audits, verbeteracties en opvolging. Daarbij fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor onder andere productie, HSE en management. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies en weet kwaliteit op een pragmatische manier te verbinden met de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van interne en externe audits\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren en verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem\u003C\u002Fli>\u003Cli>Implementeren van nieuwe normen- en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van management en afdelingen over kwaliteit en compliance\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verhogen van kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":328,"title":329,"text":377,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Je komt terecht in een professionele en nuchtere organisatie waar kwaliteit écht het verschil maakt. De afdeling Operations bestaat uit Production, Supply Chain, QESH, Production Engineering en Purchase.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ontvang je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4129,- en € 5679,- op basis van 40 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw volgens cao PME\u003C\u002Fli>\u003Cli>27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis\u003C\u002Fli>\u003Cli>Winstdeling, omdat iedereen bijdraagt aan ons succes\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor opleiding en ontwikkeling (bijv. auditor-certificeringen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiale werkomgeving met veel afwisseling en eigen verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":332,"title":333,"text":379,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Je bent iemand die stevig in de schoenen staat, maar ook pragmatisch blijft. Je weet de balans te vinden tussen wat de norm vraagt en wat in de praktijk haalbaar is. Niet bureaucratisch, wel duidelijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Jij brengt mee:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een HBO-diploma, bij voorkeur in een technische of kwaliteitsrichting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met interne en externe audits en bevoegd om deze uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van ISO 9001 en bij voorkeur ISO 19011\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van Nederlands en Engels\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":336,"title":337,"text":381,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Onze Corporate Recruiter Famke staat je graag te woord.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>App of bel: 06 10 60 62 56\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mail naar: \u003Ca href=\"mailto:f.botterblom@intergas.nl\">f.botterblom@intergas.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":341,"max_salary":342},[384],{"id":385,"slug":386,"fullname":387,"function":388,"photo":45,"email":389,"email2":389,"phone":390,"phone2":390,"is_recruiter":36},79907,"famke-koenes-botterblom","Famke Koenes-Botterblom ","Corporate Recruiter ","f.botterblom@intergas.nl","06 10 60 62 56",[],"https:\u002F\u002Fintergas.recruitee.com\u002Fo\u002Fquality-assurance-officer","2026-06-11T15:01:25+02:00","2026-08-11T15:01:25+02:00","2026-06-11T15:06:19.513+02:00","2026-06-11T15:06:19.053+02:00",{"id":398,"slug":399,"title":400,"organisation":401,"functions":415,"workfields":419,"educations":423,"employments":426,"header_image":428,"text":45,"text_blocks":429,"min_hours":173,"max_hours":173,"salary":447,"recruiters":450,"contacts":457,"address":458,"zipcode":459,"province":42,"locality":42,"country":80,"lat":460,"lng":461,"language":81,"apply":462,"go_live_at":463,"expire_at":464,"first_published_at":465,"last_published_at":466,"updated_at":467,"sent":6,"status":88},79911,"79911-teamleider-kinderopvang-bij-sksg-sksg-","Teamleider Kinderopvang bij SKSG",{"id":402,"slug":403,"title":404,"is_member":6,"logo":405,"logo_pad_to_box":406,"address":407,"zipcode":45,"city":42,"province":42,"lat":408,"lng":409,"email":410,"email_suffices":411,"site":413,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":414,"show_questions_panel":36},2607,"sksg-","Stichting Kinderopvang Groningen (SKSG)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_sksg-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_sksg-.pad_to_box-224x224.png","Heresingel 10, 9711 ES",53.21387191,6.57093435,"recruitment@sksg.nl",[412],"@sksg.nl","https:\u002F\u002Fsksg.nl",[],[416],{"id":63,"name":417,"slug":418},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[420],{"id":90,"name":421,"slug":422},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[424,425],{"id":144,"name":205,"slug":206},{"id":158,"name":159,"slug":160},[427],{"id":52,"name":163,"slug":164},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_sksg-_rs4vbtI.jpeg",[430,432,436,439,441,444],{"name":69,"text":431},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij van nature een verbinder die energie krijgt van het operationeel aansturen van een team en het leiden van één of meerdere locaties? Heb jij een hart voor de kinderopvang en vind je het een uitdaging om een team van Pedagogisch Professionals aan te sturen? Dan is de functie van Teamleider bij SKSG echt iets voor jou!\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>",{"name":433,"title":434,"text":435,"image":45,"video":45},"organisation_about","Over SKSG","\u003Cp>SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord-Nederland. Met ongeveer 1.100 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor onze gezamenlijke droom: gelijke kansen voor álle kinderen. De kinderopvang staat aan de vooravond van een grote stelselwijziging, die naar verwachting zal leiden tot verdere groei van de sector. Om goed voorbereid te zijn op deze ontwikkeling, richten wij onze organisatie opnieuw in. Uitgangspunt hierbij is dat we de medewerker nog meer centraal willen zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor verschillende locaties (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fportal-informatie-pagina\u002Fvacature-teamleider\" target=\"_blank\">klik hier\u003C\u002Fa>) van SKSG zijn wij op zoek naar meerdere Teamleiders die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van SKSG. In deze veelzijdige functie speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers, teams en locaties.\u003C\u002Fp>",{"name":324,"title":437,"text":438,"image":45,"video":45},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één of meerdere locaties van SKSG. Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor Pedagogisch Professionals, ouders en andere betrokkenen. Met jouw verbindende en coachende leiderschapsstijl creëer je een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. Daarnaast zorg je ervoor dat de dagelijkse processen op de locatie(s) soepel verlopen en draag je bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het beleid van SKSG. Je denkt actief mee over hoe beleid optimaal kan worden toegepast in de praktijk en hoe we onze dienstverlening continu kunnen verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Wat ga je zoal doen?\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft hiërarchisch leiding aan medewerkers en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling door te begeleiden, coachen en inspireren;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting op de locatie(s) en coördineert de planning en dienstroosters;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je voert gesprekken over inzetbaarheid, ontwikkeling en loopbaanperspectief van medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je coördineert de interne bedrijfsvoering, waaronder facilitaire zaken en kwaliteitsborging;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van kind observaties, oudergesprekken en de naleving van protocollen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van jouw locatie(s) en SKSG.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als Teamleider werk je nauw samen met de Clustermanager, aan wie je ook verantwoording aflegt. Gemiddeld geef je leiding aan 25 tot 30 medewerkers. We hechten veel waarde aan zichtbaar en betrokken leiderschap. Daarom ben je vier dagen per week aanwezig op de locatie(s), zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt en medewerkers gemakkelijk bij je terecht kunnen met vragen, ideeën of ondersteuning.\u003C\u002Fp>",{"name":328,"title":329,"text":440,"image":45,"video":45},"\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 uur per week, startdatum in overleg;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 9 (€ 3.536 tot € 4.823 bruto per maand op basis van 36 uur) conform \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderopvang-werkt.nl\u002Fcao-kinderopvang-2025-2026\" target=\"_blank\">\u003Cu>cao-kinderopvang\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer (van deur tot deur, ook als je fietst);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>De mogelijkheid om te werken in een organisatie met grote maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een onboardingsprogramma, speciaal voor jou als nieuwe Teamleider.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":332,"title":442,"text":443,"image":45,"video":45},"Wat neem jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-4 opleiding en hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ten minste twee jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende of coördinerende functie. In je motivatiebrief lezen we graag hoe je deze ervaring hebt opgedaan, welke verantwoordelijkheden je hebt vervuld en welke resultaten je hebt bereikt;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over de vereiste kwalificaties om werkzaam te zijn in de kinderopvang, of bent bereid deze te behalen. Meer informatie hierover lees je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderopvang-werkt.nl\u002Fdiplomacheck-kinderopvang\" target=\"_blank\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en weet medewerkers op een coachende manier te motiveren, ontwikkelen en aan te sturen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bent sterk in plannen en organiseren, houdt overzicht en weet processen efficiënt te coördineren;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je toont initiatief, denkt in oplossingen en signaleert ontwikkelingen en verbeterkansen op de werkvloer. Deze bespreek je op een constructieve manier met medewerkers, ouders en de clustermanager;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden en weet je boodschap helder over te brengen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen en applicaties snel eigen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je kunt goed omgaan met een dynamische werkomgeving en schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende werkzaamheden en onverwachte situaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":336,"title":445,"text":446,"image":45,"video":45},"Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan direct!","\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere rondes: een eerste sollicitatiegesprek, gevolgd door een online assessment en een tweede sollicitatiegesprek.\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Jolien Hellendoorn (HR Manager). Zij vertelt jou graag meer over deze vacature en SKSG via 06-10940373 of \u003Ca href=\"mailto:j.hellendoorn@sksg.nl\">j.hellendoorn@sksg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>",{"base_salary":448,"max_salary":449},3536,4823,[451],{"id":452,"slug":453,"fullname":454,"function":455,"photo":45,"email":456,"email2":456,"is_recruiter":36},79910,"jolien-hellendoorn","Jolien Hellendoorn","HR Manager","j.hellendoorn@sksg.nl",[],"Hereweg 101","9721AA",53.20311609,6.5748849,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fsksg-vacature\u002Fteamleider-kinderopvang-sksg","2026-06-11T14:19:35+02:00","2026-08-11T14:19:35+02:00","2026-06-11T15:09:35.681+02:00","2026-06-11T15:22:07.204+02:00","2026-06-11T15:22:06.599+02:00",{"id":469,"slug":470,"title":471,"organisation":472,"functions":480,"workfields":482,"educations":484,"employments":487,"header_image":490,"text":45,"text_blocks":491,"min_hours":213,"max_hours":265,"salary":510,"recruiters":513,"contacts":514,"website":521,"address":522,"zipcode":523,"province":524,"locality":525,"country":80,"lat":526,"lng":527,"language":81,"apply":519,"go_live_at":528,"expire_at":529,"first_published_at":530,"last_published_at":531,"updated_at":532,"sent":6,"status":88},78014,"78014-planner-spits-farmakander","Planner",{"id":473,"slug":474,"title":475,"is_member":6,"logo":476,"logo_pad_to_box":477,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":478,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":479,"show_questions_panel":36},2479,"farmakander","Farmakander","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.pad_to_box-224x224.png",[],[],[481],{"id":144,"name":145,"slug":146},[483],{"id":63,"name":197,"slug":198},[485,486],{"id":201,"name":202,"slug":203},{"id":144,"name":205,"slug":206},[488,489],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":52,"name":163,"slug":164},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSPITS.png",[492,495,498,501,503,506],{"name":433,"title":493,"text":494,"image":45,"video":45},"Waar ga je werken?","\u003Cp>\u003Cb>Farmakander is een bedrijvengroep met de ambitie\u003C\u002Fb> \u003Cb>om de beste en meest vooruitstrevende farmaceutische dienstverlening (mede-) mogelijk te maken.\u003C\u002Fb> \u003Cb>Farmakander bestaat uit een netwerk van verschillende bedrijven. Namelijk: Apotheek de Drie Stellingen met vestigingen in Oosterwolde en Appelscha, SPITS Oosterwolde, Uplus, DISP en Phaitality. In totaal werken we met ruim 300 medewerkers samen aan ons doel; veilige- en kwalitatief hoogwaardige farmaceutische dienst- en zorgverlening in Noord Nederland.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>SPITS Oosterwolde is gespecialiseerd in het leveren van geautomatiseerd ingepakte geneesmiddelen aan apotheken, ziekenhuizen en (zorg)instellingen. Door geneesmiddelen per innamemoment te verpakken wordt de kwaliteit en veiligheid van medicijnverstrekking voor de patiënt sterk verhoogd. Door op deze manier medicijnen te leveren ondersteunen we apotheken in het verlenen van zorg aan hun patiënten in thuissituaties en instellingen. SPITS ondersteunt op deze manier apotheken in het verlenen van zorg aan hun patiënten in zowel de thuissituatie als in een instelling. SPITS zorgt voor medicijnuitgifte op maat met de MediRol.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze personeelsplanning zijn we opzoek naar een nauwkeurige en gedreven:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Planner (v.a. 28 uur per week)\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":324,"title":496,"text":497,"image":45,"video":45},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als planner ben je verantwoordelijk voor het maken en aanpassen van de dag-, week- en maandplanningen en het opstellen van de werkroosters in samenwerking met de leidinggevenden. Het gaat zowel om de productie- als personeelsplanningen van de teams binnen Farmakander. Je werkt veel met ORTEC en ons eigen ontwikkelde software. Leidinggevenden blijven eindverantwoordelijk voor de planning van hun afdeling. Je zult dus veel met hen overleggen en samenwerken. Als planner maak je onderdeel uit van de afdeling Operations.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw voornaamste taken zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beheren en op elkaar afstemmen productie- en personeelsplanningen. In overleg met leidinggevenden geef je de planning vrij;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijhouden en aanpassen van de gewerkte uren in Ortec;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verwerkt verlof, ziekte en overige afwezigheid en regelt vervanging indien nodig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het analyseren van de effectiviteit van planning en het aandragen van verbetervoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contact met de leidinggevenden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het monitoren van JUS- en vakantie-uren;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je bent onderdeel van het Team Operations. Dit team bestaat naast jou uit 6 Teamleiders Operations, 20 Coördinatoren en 130 Medewerkers Operations.\u003C\u002Fp>",{"name":332,"title":499,"text":500,"image":45,"video":45},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een collega die energie krijgt van plannen, organiseren en het leggen van de juiste puzzelstukjes. In deze rol zorg je ervoor dat onze productie- en personeelsplanning soepel op elkaar aansluiten. Jij bent iemand die nauwkeurig werkt, vooruitdenkt, meebeweegt met veranderingen en met plezier samenwerkt met leidinggevenden om alles in goede banen te leiden. Je bent proactief en signalerend, zodat we de planning steeds verder kunnen ontwikkelen. Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.\u003C\u002Fp>",{"name":328,"title":329,"text":502,"image":45,"video":45},"\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor minimaal 28 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van jouw ervaring ligt het salaris tussen € 2.694,06,- en € 3.745,83,- per maand op basis van 36 uur per week. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt een IKB van 2%, dat je kunt laten uitbetalen of in kunt zetten voor vrije dagen of vitaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4% in 2026;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Medewerkers Apotheken. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder voordelen op jouw zorgverzekering via collectiviteit, bedrijfsfitness, fietsplan of fietslease.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":336,"title":504,"text":505,"image":45,"video":45},"Meer informatie?","\u003Cp>Voor meer informatie over de functie of bij vragen kun je contact opnemen met Marrit Veenstra of Heero van der Veen Teamleiders Operations via: 0516-740000 of teamleider@spitsoosterwolde.nl.\u003C\u002Fp>",{"name":507,"title":508,"text":509,"image":45,"video":45},"application","Solliciteren?","\u003Cp>Is dit de functie waar jij naar op zoek bent? En herken jij je in de gevraagde kwaliteiten? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv op sollicitatie@spitsoosterwolde.nl.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt solliciteren tot 4 juli 2026. De gesprekken worden gevoerd op 14 juli.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de indiensttreding procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":511,"max_salary":512},2694.06,3745.83,[],[515],{"id":516,"slug":517,"fullname":518,"function":518,"photo":45,"email2":519,"phone2":520,"is_recruiter":6},67363,"hr","HR","sollicitatie@spitsoosterwolde.nl","0516740000","https:\u002F\u002Fwww.spitsoosterwolde.nl","Veengang 21","8431NJ","Friesland","Oosterwolde",52.97898274,6.29644797,"2026-06-11T14:00:00+02:00","2026-07-04T20:00:00+02:00","2026-04-02T14:10:35.729+02:00","2026-06-11T14:29:59.055+02:00","2026-06-11T14:29:58.525+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":534},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":536},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":538},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":63,"total_items":540,"items":541},134,[542,562,588,666,724,770,819,891,944,1002],{"id":225,"slug":226,"title":227,"organisation":543,"functions":546,"workfields":548,"educations":550,"employments":554,"header_image":261,"text":45,"text_blocks":557,"min_hours":265,"max_hours":265,"salary":559,"recruiters":560,"contacts":561,"address":271,"zipcode":272,"province":78,"locality":235,"country":80,"lat":236,"lng":237,"language":81,"apply":273,"go_live_at":274,"expire_at":275,"first_published_at":276,"last_published_at":276,"updated_at":277,"external_id":278,"sent":6,"status":88},{"id":229,"slug":230,"title":231,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":232,"logo_pad_to_box":233,"address":234,"zipcode":45,"city":235,"province":45,"lat":236,"lng":237,"email":45,"email_suffices":544,"site":240,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":545,"show_questions_panel":36},[239],[],[547],{"id":52,"name":53,"slug":54},[549],{"id":246,"name":247,"slug":248},[551,552,553],{"id":158,"name":159,"slug":160},{"id":252,"name":253,"slug":254},{"id":58,"name":59,"slug":60},[555,556],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":144,"name":259,"slug":260},[558],{"name":69,"text":264},{"base_salary":267,"max_salary":268},[],[],{"id":351,"slug":352,"title":353,"organisation":563,"functions":567,"workfields":569,"educations":572,"employments":575,"header_image":319,"text":45,"text_blocks":578,"min_hours":339,"max_hours":339,"salary":584,"recruiters":585,"contacts":587,"address":289,"zipcode":290,"province":292,"locality":291,"country":80,"lat":293,"lng":294,"language":81,"apply":392,"go_live_at":393,"expire_at":394,"first_published_at":395,"last_published_at":395,"updated_at":396,"sent":6,"status":88},{"id":284,"slug":285,"title":286,"is_member":6,"logo":287,"logo_pad_to_box":288,"address":289,"zipcode":290,"city":291,"province":292,"lat":293,"lng":294,"email":295,"email_suffices":564,"site":297,"social_media":565,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":566,"show_questions_panel":36},[],{"linkedin_url":299,"instagram_url":300,"tiktok_url":139,"facebook_url":301,"spotify_url":139,"youtube_url":139},[],[568],{"id":52,"name":53,"slug":54},[570,571],{"id":158,"name":362,"slug":363},{"id":310,"name":311,"slug":312},[573,574],{"id":158,"name":159,"slug":160},{"id":58,"name":59,"slug":60},[576,577],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":166,"name":167,"slug":168},[579,580,581,582,583],{"name":69,"text":373},{"name":324,"title":325,"text":375,"image":45,"video":45},{"name":328,"title":329,"text":377,"image":45,"video":45},{"name":332,"title":333,"text":379,"image":45,"video":45},{"name":336,"title":337,"text":381,"image":45,"video":45},{"base_salary":341,"max_salary":342},[586],{"id":385,"slug":386,"fullname":387,"function":388,"photo":45,"email":389,"email2":389,"phone":390,"phone2":390,"is_recruiter":36},[],{"id":589,"slug":590,"title":591,"organisation":592,"functions":606,"workfields":608,"educations":612,"employments":614,"header_image":619,"text":45,"text_blocks":620,"max_hours":265,"salary":641,"recruiters":643,"contacts":658,"address":659,"zipcode":660,"province":78,"locality":599,"country":80,"lat":600,"lng":601,"language":81,"apply":661,"go_live_at":662,"expire_at":663,"first_published_at":664,"last_published_at":664,"updated_at":665,"sent":6,"status":88},79897,"79897-operational-security-officer-nij-smellinghe","Operational security officer ",{"id":593,"slug":594,"title":595,"is_member":6,"logo":596,"logo_pad_to_box":597,"address":598,"zipcode":45,"city":599,"province":45,"lat":600,"lng":601,"email":602,"email_suffices":603,"site":604,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":605,"show_questions_panel":36},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN","Drachten",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[607],{"id":52,"name":53,"slug":54},[609],{"id":58,"name":610,"slug":611},"ICT","ict",[613],{"id":158,"name":159,"slug":160},[615,616],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":201,"name":617,"slug":618},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[621,623,626,629,632,635,638],{"name":69,"text":622},"\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in het dagelijks veilig houden van onze systemen en data? En zorg jij dat security niet alleen beleid is, maar écht werkt in de praktijk? Dan is dit jouw volgende stap:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Operational security officer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>FWG 60 (max. €6.098,- o.b.v. 36 uur). Per 1 augustus volgt een cao verhoging van 2%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drachten en Sneek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Type contract – vaste aanstelling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":324,"title":624,"text":625,"image":45,"video":45},"Hugo Borgsteiin, manager ICT bij Nij Smellinghe, over de baan","\u003Cp>\u003Cem>“Het ICT-landschap in de zorg verandert op dit moment snel en deze ontwikkelingen zullen allen maar toenemen. Deze ontwikkelingen hebben te maken met o.a. de ontsluiting van ons ICT infrastructuur met regionale en landelijke platformen. Hierdoor worden (patiënt) gegevens uitgewisseld met andere zorg organisaties en keten partners. Daarnaast zijn er ontwikkelingen zoals Internet of Things, Big Data en eHealth. Binnen het ziekenhuis zijn er steeds meer systemen die van ICT gebruik maken, de ICT omgeving wordt steeds complexer. Belangrijker nog is dat de beschikbaarheid en veiligheid hiervan moet worden gewaarborgd. De continuïteit van de zorgprocessen qua ICT ondersteuning is een absolute prioriteit geworden.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>De druk op security neemt toe. Het wordt complexer, de risico’s nemen toe en er is steeds meer wet- regelgeving van buiten af. Al deze nieuwe ontwikkelingen maken dat de ICT beveiliging (security) een essentieel onderdeel is dat steeds meer expertise en aandacht vraagt. Om de continuïteit op het gebied van security management te waarborgen wordt deze functie gedeeld door twee ziekenhuizen. Leunend op de samenwerking tussen CISO, manager ICT en de security manager kunnen kennis, expertise en werkwijze efficiënt en effectief worden ingezet.”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":433,"title":627,"text":628,"image":45,"video":45},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en ook voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. We zijn niet voor niets al meerdere jaren beste ziekenhuiswerkgever vanuit het keurmerk “World-class workplace”.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit is Antonius \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dat doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. We geloven in zorg die persoonlijk, toegankelijk en dichtbij is: thuis als het kan, in het ziekenhuis als het moet. Juist doordat we ziekenhuiszorg en thuiszorg onder één dak bieden, zijn we uniek. Met ruim 3.000 collega's zetten we ons dagelijks in voor betrouwbare zorg voor de inwoners van Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jouw vakmanschap en werkplezier, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Je werkt in een betrokken team dat samen bouwt aan de zorg van morgen, in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar jouw werk er écht toe doet. Samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je komt in dienst bij Nij Smellinghe, maar werkt in een bijzondere combinatie: 18 uur per week bij Nij Smellinghe in Drachten en 18 uur per week bij Antonius in Sneek. Hierdoor ben je actief binnen twee ziekenhuisorganisaties, waarbij Antonius daarnaast ook thuiszorg biedt. Dat maakt dat je werkt in verschillende zorgomgevingen, elk met een eigen dynamiek. De combinatie maakt jouw werk afwisselend en vraagt dat je makkelijk schakelt tussen verschillende teams en werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Operational Security Officer \u002F IT Security Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering en borging van de informatiebeveiliging. Je monitort systemen, signaleert dreigingen en kwetsbaarheden en zorgt dat deze tijdig worden opgepakt. Je registreert en handelt security-incidenten af, voert risicoanalyses en interne audits uit en vertaalt de uitkomsten naar concrete maatregelen in de praktijk. Ook toets je veranderingen en innovaties, zoals koppelingen met medische technologie, op de impact voor security en zorg je dat de veiligheid van datastromen geborgd blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast zorg je dat informatiebeveiligingsbeleid daadwerkelijk landt in de organisatie. Je vertaalt beleid naar werkbare procedures, controles en maatregelen en ziet toe op naleving. Je adviseert management, teams en leveranciers over veilige en uitvoerbare oplossingen en spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheid wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd werk je actief aan het vergroten van het securitybewustzijn. Je bent daarmee de schakel tussen beleid en uitvoering: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat risico’s tijdig worden herkend en opgepakt.\u003C\u002Fp>",{"name":332,"title":630,"text":631,"image":45,"video":45},"Jouw profiel","\u003Cp>Jij bent een professional die overzicht houdt in een complexe omgeving en scherp ziet waar risico’s zitten. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en laat niet los tot informatiebeveiliging goed geregeld is. Je schakelt makkelijk tussen techniek en praktijk en weet anderen mee te nemen in wat nodig is om veilig te werken. Daarbij ben je duidelijk en durf je collega’s en leveranciers aan te spreken, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je mee\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een relevant hbo-diploma (bij voorkeur richting ICT of (information) security)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in IT\u002Fsecurity\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met risicoanalyses, audits en rapportages\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":328,"title":633,"text":634,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij jou","\u003Ch4>Salaris\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je krijgt een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Reiskosten\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Door middel van fiscale voordelen kun je een fiets aanschaffen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Extra's\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Fijne werkomgeving\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe en Antonius hebben we aandacht voor werkgeluk en balans\u003C\u002Fp>",{"name":336,"title":636,"text":637,"image":45,"video":45},"Meer weten?","\u003Cp>Coen Ruijs, stafmanager bij Antonius, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt  Coen bereiken op 06-14339746 of naar \u003Ca href=\"mailto:c.ruijs@mijnantonius.nl\">c.ruijs@mijnantonius.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":507,"title":639,"text":640,"image":45,"video":45},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot via de sollicitatiebutton. De vacature sluit zodra er een geschikte kandidaat is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname, de kosten hiervoor worden vergoed.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":642},6098,[644,652],{"id":645,"slug":646,"fullname":647,"function":648,"photo":649,"email2":650,"phone2":651,"is_recruiter":36},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",{"id":653,"slug":654,"fullname":655,"function":656,"photo":45,"email":650,"email2":650,"phone":657,"phone2":657,"is_recruiter":36},76126,"greta-homma","Greta Homma","Recruitment medewerker","06-57776886",[],"Compagnonsplein 1 ","9202NN","https:\u002F\u002Fnijsmellinghe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3636603\u002F138893","2026-06-11T11:08:56+02:00","2026-08-11T11:08:56+02:00","2026-06-11T12:49:58.081+02:00","2026-06-11T12:49:57.690+02:00",{"id":667,"slug":668,"title":669,"organisation":670,"functions":684,"workfields":686,"educations":691,"employments":694,"header_image":697,"text":45,"text_blocks":698,"min_hours":265,"max_hours":265,"salary":701,"recruiters":704,"contacts":713,"zipcode":714,"province":715,"locality":42,"country":80,"lat":716,"lng":717,"language":81,"apply":718,"go_live_at":719,"expire_at":720,"first_published_at":721,"last_published_at":721,"updated_at":722,"external_id":723,"sent":6,"status":88},79890,"79890-beleidsmedewerker-stadsontwikkeling-gemeente-groningen","Beleidsmedewerker Stadsontwikkeling",{"id":671,"slug":672,"title":673,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":674,"logo_pad_to_box":675,"address":676,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":677,"lng":678,"email":679,"email_suffices":680,"site":682,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":683,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[681],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[685],{"id":52,"name":53,"slug":54},[687],{"id":688,"name":689,"slug":690},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[692,693],{"id":158,"name":159,"slug":160},{"id":58,"name":59,"slug":60},[695,696],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":144,"name":259,"slug":260},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[699],{"name":69,"text":700},"Wil jij meewerken aan de ruimtelijke economie van Groningen? Zorgen voor duurzaam beleid en groei als Beleidsmedewerker Stadsontwikkeling? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan me\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>e \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De ruimtelijk-economische opgaven zijn de komende jaren fors. Dat is beduidend meer dan ‘het faciliteren van de groei’. Zeker, de economie van Groningen staat er goed voor en groeit nog steeds. Maar we zien ook grote opgaven voor het programma Ruimtelijke Economie: het verduurzamen en vernieuwen van onze bestaande bedrijventerreinen, de juiste balans vinden tussen het stimuleren van nieuwe ontwikkelingen (bijvoorbeeld via broedplaatsen en het Masterplan Campussen), de ruimtelijk-economische projectadvisering binnen de grootschalige gebiedsontwikkelingen en het ondersteunen van de belangrijke pijlers van onze economie zoals energie, gezondheid en ICT. Maar ook het stimuleren van onze lokale economie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsmedewerker Stadsontwikkeling pak jij in afstemming met collega’s actuele vraagstukken op waarbij de Strategie Werklocaties, Ruimte voor Retail én het meerjarenprogramma Ruimtelijke Economie als kader dienen. De focus van jouw werkzaamheden ligt op het realiseren van beleidsopgaven rondom bedrijventerreinen (uitbreiden, verdichten, juiste bedrijf op de juiste plek, toekomstbestendig maken en herstructureren). Als beleidsmedewerker Stadsontwikkeling adviseer jij over de programmering van bedrijvigheid in verschillende gebiedsontwikkelingen. Jij signaleert trends en ontwikkelingen, waar jij samen met collega's concrete beleidsvoorstellen voor maakt. Met jouw duidelijke visie op de ruimtelijk-economische ontwikkelingen ben jij een stevige politiek adviseur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij komt te werken bij de directie Stadsontwikkeling. Deze directie is verantwoordelijk voor de visieontwikkeling, strategische beleidsvorming en vertaling daarvan in ruimtelijke kaders. Binnen Stadsontwikkeling ontwikkelen we strategieën voor Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie(transitie) en Mobiliteit bij de afdeling Strategie en Beleid. Jij komt ons programma Ruimtelijke Economie versterken bestaande uit 11 collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>afgeronde hbo-of wo-opleiding in bijvoorbeeld Planologie, (Economische) Geografie, Economie of Bestuurskunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>meerdere jaren relevante werkervaring in dit werkveld als stevige adviseur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit en aantoonbare ervaring met politiek\u002Fbestuurlijke vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een samenwerkingsgerichte werkhouding en bent een teamplayer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken ondersteunen we je met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annet Dijkema, Teamleider Strategie & Beleid, op het telefoonnummer: 06-3133 0105.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06–2553 4432 (ook via Whatsapp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 23 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 29 juni 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern en extern tegelijkertijd geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc393c0af-e603-4178-9fb3-cc9370caa3af\"\u002F>",{"base_salary":702,"max_salary":703},4520,6422,[705],{"id":706,"slug":707,"fullname":708,"function":709,"photo":710,"email2":711,"phone2":712,"is_recruiter":36},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9701BH","Overijssel",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc393c0af-e603-4178-9fb3-cc9370caa3af","2026-06-11T11:08:38+02:00","2026-06-23T22:00:00+02:00","2026-06-11T11:08:41.344+02:00","2026-06-11T11:08:40.913+02:00","381344",{"id":725,"slug":726,"title":727,"organisation":728,"functions":743,"workfields":745,"educations":749,"employments":752,"header_image":319,"text":45,"text_blocks":754,"min_hours":173,"max_hours":173,"salary":757,"recruiters":760,"contacts":761,"address":762,"zipcode":763,"province":42,"locality":735,"country":80,"lat":736,"lng":737,"language":81,"apply":764,"go_live_at":765,"expire_at":766,"first_published_at":767,"last_published_at":767,"updated_at":768,"external_id":769,"sent":6,"status":88},79887,"79887-privacy-officer-2-gemeente-stadskanaal","Privacy officer",{"id":729,"slug":730,"title":731,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":732,"logo_pad_to_box":733,"address":734,"zipcode":45,"city":735,"province":45,"lat":736,"lng":737,"email":738,"email_suffices":739,"site":741,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":742,"show_questions_panel":36},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[740],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[744],{"id":52,"name":53,"slug":54},[746],{"id":166,"name":747,"slug":748},"Juridisch","juridisch",[750,751],{"id":158,"name":159,"slug":160},{"id":58,"name":59,"slug":60},[753],{"id":144,"name":259,"slug":260},[755],{"name":69,"text":756},"\u003Cstrong>De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Onze ambities vertalen we in drie koerslijnen: “Stadskanaal werkt duurzaam!”, “Stadskanaal leeft!” en “Stadskanaal pakt aan!”. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze koerslijnen willen wij samen met de 32.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor het team juridische zaken van de afdeling Dienstverlening zijn wij in verband met ziektevervanging op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Privacy officer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>32 uur\u002F0,89 fte \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F571b6710-3403-4a2d-8016-d1f81555681e\u002Ff5cc1fa3-f4f2-4bf3-80f5-db11c5f6bfe7\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Privacy officer is organisatorisch ondergebracht bij het team Juridische zaken. Je werkt zelfstandig en fungeert als centraal aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>In deze rol werk je nauw samen met de Functionaris gegevensbescherming (FG), de Chief information security officer (CISO) en informatiemanagementadviseurs om de naleving van privacywetgeving te waarborgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De bescherming van persoonsgegevens en naleving van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is een dynamisch werkveld dat continu in ontwikkeling is. Als Privacy officer lever je een belangrijke bijdrage aan het waarborgen van een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens binnen de organisatie. Je maakt onderdeel uit van het team Juridische Zaken en fungeert als eerste aanspreekpunt voor privacyvraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt, actualiseert en bewaakt het privacybeleid en adviseert management, bestuur en collega’s over rechtmatige en verantwoorde gegevensverwerking. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke ontwikkelingen zoals digitalisering, gegevensdeling in ketens, cloudtoepassingen en de inzet van nieuwe technologieën. Je voert DPIA’s (Data protection impact assessment) uit bij nieuwe en bestaande processen of systemen met verhoogde privacyrisico’s en adviseert over passende maatregelen volgens de uitgangspunten van Privacy by design en Privacy by default. Je beheert het verwerkingsregister en ziet toe op een correcte vastlegging van gegevensverwerkingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast adviseer je bij het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten en andere privacy gerelateerde contractuele afspraken. Je begeleidt verzoeken van betrokkenen (inzage, correctie, verwijdering, bezwaar) en ondersteunt bij bezwaar- en klachtenprocedures. Bij datalekken ben je het eerste aanspreekpunt. Je beoordeelt meldingen, adviseert over vervolgstappen en stemt waar nodig af met de FG en CISO. Tevens draag je actief bij aan het vergroten van het privacybewustzijn binnen de organisatie door middel van trainingen, workshops en communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo\u002Fwo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement of privacyrecht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actuele kennis van de AVG en relevante aanverwante wetgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzicht in de samenhang tussen privacy, informatiebeveiliging en digitalisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met DPIA’s en het opstellen\u002Fbeoordelen van verwerkersovereenkomsten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vermogen om complexe juridische vraagstukken te vertalen naar praktische en werkbare adviezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om privacybewustzijn binnen de organisatie te vergroten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact, ruimte voor ontwikkeling en een betrokken organisatie waarin samenwerking centraal staat. Omdat het ziektevervanging betreft gaan we in eerste instantie uit van een tijdelijk contract tot 31 januari 2027.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het salaris bedraagt minimaal € 3.524,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.876,- (functieschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De genoemde bedragen zijn de salarisbedragen die vanaf 1 januari 2026 gelden volgens de cao gemeenten. Je ontvangt daarnaast een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, hebt mogelijkheden voor opleidingen en trainingen en kunt hybride werken met een thuiswerkvergoeding. Voor deze functie is het wel gewenst dat je ca. drie dagen per week fysiek aanwezig bent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Zo is er bijvoorbeeld twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis. Hierbij serveren we een heerlijke kom verse soep en vaak wordt er een presentatie gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie en sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Astrid Kramer, teamleider Juridische zaken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Geert Raveling, P&O adviseur. Beiden zijn te bereiken via het nummer 0599-631631\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv. De vacature blijft openstaan tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F571b6710-3403-4a2d-8016-d1f81555681e\u002F1085d61c-fe84-4295-b3f4-e0ab8beb9cfb\u002Fimage2.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9770ea64-7c13-4900-873a-4455c782bc1a\"\u002F>",{"base_salary":758,"max_salary":759},3524,5876,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9770ea64-7c13-4900-873a-4455c782bc1a","2026-06-11T11:00:25+02:00","2026-08-06T11:00:25+02:00","2026-06-11T11:00:29.291+02:00","2026-06-11T11:00:28.649+02:00","571b6710-3403-4a2d-8016-d1f81555681e",{"id":771,"slug":772,"title":773,"organisation":774,"functions":789,"workfields":792,"educations":799,"employments":801,"header_image":803,"text":45,"text_blocks":804,"min_hours":173,"max_hours":265,"salary":807,"recruiters":809,"contacts":810,"address":811,"zipcode":812,"province":292,"locality":781,"country":80,"lat":782,"lng":783,"language":81,"apply":813,"go_live_at":814,"expire_at":815,"first_published_at":816,"last_published_at":816,"updated_at":817,"external_id":818,"sent":6,"status":88},79886,"79886-ervaren-juristen-omgevingsrecht-1-omgevingsdienst-drenthe","Ervaren juristen Omgevingsrecht",{"id":775,"slug":776,"title":777,"is_member":6,"logo":778,"logo_pad_to_box":779,"address":780,"zipcode":45,"city":781,"province":45,"lat":782,"lng":783,"email":784,"email_suffices":785,"site":787,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":788,"show_questions_panel":36},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Westerbrink 1    9405 BJ","Assen",52.98566959,6.53885687,"info@oddrenthe.nl",[786],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[790,791],{"id":52,"name":53,"slug":54},{"id":144,"name":145,"slug":146},[793,794,798],{"id":166,"name":747,"slug":748},{"id":795,"name":796,"slug":797},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":688,"name":689,"slug":690},[800],{"id":158,"name":159,"slug":160},[802],{"id":144,"name":259,"slug":260},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[805],{"name":69,"text":806},"\u003Cstrong>Wil jij je kennis en expertise inzetten bij een organisatie met impact op het milieu en de kwaliteit van onze leefomgeving? En als juridisch professional van begin tot eind betrokken zijn bij milieuvergunning- en handhavingszaken? Zoek je naast relevantie in de dagelijkse praktijk ook veelzijdigheid en afwisseling? Ga dan de uitdaging aan en kom werken bij Omgevingsdienst Drenthe als jurist Omgevingsrecht. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002Fe1d60418-6478-42c1-9ae8-514bdb10e5c5\u002F95f1e98b-cfa5-4faa-ab1d-81aca58add22\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen ons team Juridisch werken naast juristen ook buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's) en een procesadviseur. De afdeling bestaat uit 28 deskundige en enthousiaste collega’s. Samen werken zij in een dynamische omgeving waar veel onderwerpen tegelijkertijd spelen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het hele juridische traject rondom het verlenen van een milieuvergunning, het opstellen van een milieuhandhavingsbesluit, tot aan bezwaar en beroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze vergunningverleners, toezichthouders en adviseurs kunnen op je bouwen en vertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert en begeleidt over complexe milieuvergunning- en handhavingstrajecten, je formuleert het handhavingsbesluit, behandelt zienswijzen, bezwaar- en (hoger) beroepsschriften en de verzoeken om voorlopige voorziening. In geval van bezwaar- en beroep stel jij de verweerschriften op en vertegenwoordig je onze opdrachtgevers. Indien noodzakelijk adviseer je over complexe juridische (beleids-)vraagstukken onder de Omgevingswet en andere milieuwet- en regelgeving\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wanneer er sprake is van nieuwe milieuwet- en regelgeving, jurisprudentie en andere juridische ontwikkelingen (landelijk en Europees) vertaal jij dat op een gedegen manier naar de dagelijkse praktijk voor onze opdrachtgevers. Ten behoeve van uniformiteit en kwaliteit ben je samen met onze andere ervaren juristen ook verantwoordelijk voor het accorderen van de juridische brieven en besluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een organisatie die continu in ontwikkeling is, midden in de maatschappij staat en onder een (politiek) vergrootglas ligt. Dat maakt je werk uitdagend, afwisselend en altijd actueel. In deze functie ben je bij alle aspecten van de juridische besluitvorming betrokken en draag je bij aan een optimale kwaliteit van onze dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij onze organisatie is afwisselend en uitdagend, met soms complexe vraagstukken die collega’s als inspirerend en leerzaam ervaren. Je werk heeft indirect invloed op de leefomgeving, natuur en de balans met economische ontwikkeling in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze werksfeer is open en informeel. De lijnen zijn kort. We helpen elkaar verder en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. De medewerkerstevredenheid (MTO) is hoog. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Uit een recent MTO leren we dat ruim 90% van onze medewerkers dit met een 7 of meer waardeert. Er bestaat een goede werk-privé balans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\u002F\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 11 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal 6.343,- bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een bevlogen jurist die denkt in mogelijkheden, goed kan samenwerken en zich inzet voor het leveren van kwaliteit. Complexe juridische vraagstukken ontrafel je vanuit je analytisch vermogen. Jouw adviezen getuigen van daadkracht en overtuiging, maar zijn ingegeven door een positieve benadering en toegankelijkheid. Je bent een verbindende collega die resultaatgericht en pragmatisch te werk gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit je bestuurlijke- en organisatie-sensitiviteit begrijp je het spanningsveld bij vergunningverlening- en handhavingszaken. Daar handel je naar. Jouw communicatieve vaardigheden en servicegerichtheid komen daarbij goed van pas.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt actuele kennis van en ervaring met de Omgevingswet, de Algemene wet bestuursrecht, de Landelijke Handhavingsstrategie Omgevingsrecht en overige milieuwet- en regelgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanzelfsprekend volg je de regionale en landelijke ontwikkelingen op de voet. Vanuit je eigen expertiseveld, maar ook op het gebied van milieu en leefbaarheid. Je enthousiasme en flexibiliteit zorgen ervoor dat jij je vastbijt in je werk, maar ook kunt meebewegen als ontwikkelingen buiten jouw invloedssfeer dit van je vragen. Je bent stressbestendig en hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vragen we:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding Milieurecht en\u002Fof Bestuursrecht of aantoonbaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>en de bereidheid om aanvullende cursussen en opleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe zet zich met 260 bevlogen en deskundige medewerkers in voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving in Drenthe. Dat doen wij in opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie. Wij houden milieutoezicht, handhaven milieuregels, verlenen vergunningen en adviseren onze opdrachtgevers over uiteenlopende milieuthema’s. Zo beschermen we de leefomgeving van nu én van volgende generaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onze kennis van milieuwetgeving kunnen inwoners en bedrijven op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Arry Ayal. Dit kan tot en met \u003Cstrong>zondag 14 juni 2026\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken staan gepland op \u003Cstrong>woensdagmiddag 17 juni 2026\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overweeg je om te solliciteren, maar wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Arry Ayal, teamleider Juridisch, via telefoonnummer 0592-754562.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt ook intern uitgezet en bij gelijke geschiktheid krijgt deze kandidaat voorrang. Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vindt je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdiensten voor Friesland (FUMO) en Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan voor de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc49bf8f0-9c26-4404-9179-ba047b48cef7\"\u002F>",{"max_salary":808},6343,[],[],"Westerbrink 1","9405BJ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc49bf8f0-9c26-4404-9179-ba047b48cef7","2026-06-11T11:00:20+02:00","2026-06-14T23:59:59+02:00","2026-06-11T11:00:24.572+02:00","2026-06-11T11:00:23.872+02:00","e1d60418-6478-42c1-9ae8-514bdb10e5c5",{"id":820,"slug":821,"title":822,"organisation":823,"functions":841,"workfields":843,"educations":848,"employments":850,"header_image":853,"text":45,"text_blocks":854,"max_hours":339,"salary":876,"recruiters":879,"contacts":884,"address":829,"zipcode":830,"province":42,"locality":831,"country":80,"lat":832,"lng":833,"language":81,"apply":885,"go_live_at":886,"expire_at":887,"first_published_at":888,"last_published_at":889,"updated_at":890,"sent":6,"status":88},79885,"79885-global-hr-payroll-officer-1-eqom-group","Global HR Officer",{"id":824,"slug":825,"title":826,"is_member":6,"logo":827,"logo_pad_to_box":828,"address":829,"zipcode":830,"city":831,"province":42,"lat":832,"lng":833,"email":834,"email_suffices":835,"site":837,"social_media":838,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":840,"show_questions_panel":36},71178,"eqom-group","EQOM Group","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_52.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_hScTCi1.pad_to_box-224x224.png","Phoenixweg 6","9641KS","Veendam",53.09631244,6.88823348,"careers@eqom.com",[836],"@eqom.com","https:\u002F\u002Fwww.eqom.com\u002F",{"linkedin_url":839,"instagram_url":139,"tiktok_url":139,"facebook_url":139,"spotify_url":139,"youtube_url":139},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Feqom-group\u002F",[],[842],{"id":52,"name":53,"slug":54},[844],{"id":845,"name":846,"slug":847},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[849],{"id":158,"name":159,"slug":160},[851,852],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":166,"name":167,"slug":168},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_eqom-group.jpeg",[855,857,860,862,865,868,870,873],{"name":69,"text":856},"\u003Cp>\u003Cem>EQOM Group · Veendam · 40 uur per week\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":324,"title":858,"text":859,"image":45,"video":45},"Over de rol","\u003Cp>EQOM Group bouwt aan één sterk HR-team voor alle landen. De basis daarvan is HR Operations — het fundament waarop alles rust. Als Global HR & Payroll Officer ben jij een van de twee pijlers van dat fundament, samen met je collega in Duitsland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>HR Operations is in ontwikkeling. We weten waar we naartoe willen: een service model waarbij medewerkers en managers zoveel mogelijk zelfstandig kunnen, ondersteund door goed ingericht beleid en een sterk HRIS. Jij helpt dat model bouwen en uitrollen — van de inrichting van Personio tot de manier waarop medewerkers hun weg vinden in HR-processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is dus geen rol waar je een bestaand systeem beheert. Je bouwt mee aan iets nieuws, richt processen in, en zorgt tegelijkertijd dat de dagelijkse HR-administratie en salarisverwerking gewoon goed lopen.\u003C\u002Fp>",{"name":324,"title":496,"text":861,"image":45,"video":45},"\u003Ch4>\u003Cstrong>HR-administratie & payroll\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Verwerken van salarisrelevante mutaties voor Nederland, Duitsland en Frankrijk (in totaal ruim 300 medewerkers): in- en uitdiensttreding, loonsverhogingen, urenverantwoording en (ziekte)verzuim\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken en verwerken van de maandelijkse salarisrun en zorgen voor tijdige, correcte salarisbetalingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijhouden van personeels- en salarisdossiers inclusief vertrouwelijke gegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemming met externe stakeholders zoals gemeenten, UWV en ons pensioenfonds detailhandel inzake salaris-, uitkerings- en pensioen gerelateerde vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren en vertalen van relevante wijzigingen in wet- en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, verlof, vergoedingen en loonstroken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Personio — systeem & self-service\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Jij bent Personio-superuser: je beheert het systeem, richt processen in en bewaakt datakwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rolt medewerker self-service uit en begeleidt medewerkers en managers zodat ze zelfstandig in het systeem kunnen werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt het systeem actueel op basis van HR-beleid: beleid is het uitgangspunt, het systeem richt je daarop in\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt nieuwe features en ontwikkelingen in Personio actief op en vertaalt deze naar verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt hierin samen met IT\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan de ontwikkeling van AI-gedreven mogelijkheden binnen Personio\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Beleid & processen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Beheren en bewaken van HR-beleid en zorgen dat processen correct zijn ingericht en worden nageleefd\u003C\u002Fli>\u003Cli>On- en offboarding en alle tussentijdse personeelsmutaties en contractwijzigingen afhandelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Medewerkers beantwoorden op vragen over salaris, verlof, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapportages en analyses maken voor finance en HR\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":332,"title":863,"text":864,"image":45,"video":45},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent nauwkeurig, servicegericht en houdt van structuur. Je vindt het leuk om medewerkers te helpen en staat stevig in je schoenen als het eens ingewikkeld wordt. Je begrijpt dat beleid en systeem hand in hand gaan — en je haalt energie uit het goed inrichten en bewaken van beiden.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Nauwkeurig — jij ziet wat anderen over het hoofd zien en zorgt dat alles klopt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrouwbaar — je komt afspraken na, werkt zorgvuldig en consistent en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Servicegericht — toegankelijk, behulpzaam en duidelijk in communicatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief — je ziet verbeterkansen in systemen en processen en pakt die aan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stevig — je legt besluiten en regels rustig en helder uit en gaat constructief om met kritische vragen of weerstand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Technisch nieuwsgierig — je volgt ontwikkelingen in Personio en hebt affiniteit met systemen en automatisering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":332,"title":866,"text":867,"image":45,"video":45},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM of Finance & Control\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring in HR-administratie of salarisadministratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van salariscomponenten en arbeidsvoorwaarden; affiniteit met salarisverwerking (uitvoering door externe partij)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met AFAS (ons huidige personeelssysteem), ervaring met Personio of een vergelijkbaar HRIS is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met systemen, procesinrichting en data-kwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een internationale omgeving is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":328,"title":329,"text":869,"image":45,"video":45},"\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 40 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen € 43.000 en € 58.000 bruto per jaar (o.b.v. 40 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken (kantoor Veendam + thuis)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur + 8% vakantiegeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Detailhandel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon van EQOM\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vrijdags een gezamenlijke bedrijfslunch, zomer-BBQ, Oktoberfest en meer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om tot 6 weken remote te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":433,"title":871,"text":872,"image":45,"video":45},"Over EQOM Group","\u003Cp>EQOM Group is een internationale e-commerceorganisatie op het gebied van intimate wellness. Met merken als Easytoys, Beate Uhse en Amorelie bedienen we klanten door heel Europa. Vanuit ons hoofdkantoor in Veendam werken zo'n 450 collega's verspreid over Nederland, Duitsland, Noorwegen en Frankrijk en de UK. We zijn onderdeel van een private equity-structuur en werken met een matrixorganisatie en gedeelde serviceteams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op ons kantoor in Veendam heerst een cultuur van humor, respect en gelijkheid.\u003C\u002Fp>",{"name":507,"title":874,"text":875,"image":45,"video":45},"Solliciteren","\u003Cp>Is jouw enthousiasme gewekt? We zien je sollicitatie graag tegemoet!\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op via \u003Ca href=\"mailto:careers@eqom.com\">careers@eqom.com\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":877,"max_salary":878},3317,4475,[880],{"id":881,"slug":882,"fullname":883,"function":709,"photo":45,"email":834,"email2":834,"is_recruiter":36},79884,"leonie-broekman","Leonie Broekman",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijedc.nl\u002Fvacaturebeschrijvingen-werken-bij-edc\u002Fglobal-hr-officer","2026-06-11T10:55:46+02:00","2026-06-29T10:55:46+02:00","2026-06-11T10:59:50.559+02:00","2026-06-11T12:51:17.831+02:00","2026-06-11T12:51:17.420+02:00",{"id":892,"slug":893,"title":894,"organisation":895,"functions":911,"workfields":913,"educations":918,"employments":921,"header_image":925,"text":45,"text_blocks":926,"min_hours":265,"max_hours":265,"salary":929,"recruiters":932,"contacts":933,"address":934,"zipcode":935,"province":42,"locality":902,"country":80,"lat":936,"lng":937,"language":81,"apply":938,"go_live_at":939,"expire_at":940,"first_published_at":941,"last_published_at":941,"updated_at":942,"external_id":943,"sent":6,"status":88},79875,"79875-beleidsmedewerker-mobiliteit-gemeente-midden-groningen","Beleidsmedewerker Mobiliteit",{"id":896,"slug":897,"title":898,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":899,"logo_pad_to_box":900,"address":901,"zipcode":45,"city":902,"province":45,"lat":903,"lng":904,"email":905,"email_suffices":906,"site":909,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":910,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[907,908],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[912],{"id":52,"name":53,"slug":54},[914,915],{"id":688,"name":689,"slug":690},{"id":5,"name":916,"slug":917},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[919,920],{"id":158,"name":159,"slug":160},{"id":58,"name":59,"slug":60},[922,923,924],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":201,"name":617,"slug":618},{"id":144,"name":259,"slug":260},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[927],{"name":69,"text":928},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor veilige en bereikbare dorpen waar inwoners zich prettig kunnen verplaatsen. In deze rol werk je aan maatschappelijke opgaven en bouw je mee aan een sterke samenleving in Midden-Groningen, een gemeente met 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werk je aan leefbaarheid en verbonden dorpen, met ruimte om je heen en Groningen op 15 minuten afstand. Tegelijkertijd heb je oog voor de uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het domein Leefomgeving in een betrokken team met korte lijnen en een nuchtere aanpak. Samen werk je aan het nader uitwerken van het mobiliteitsbeleid en het vertalen naar concrete maatregelen. Maatregelen die te maken hebben met verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit en de bereikbaarheid van dorpen, wijken, OV-knooppunten (Hubs), bedrijventerreinen en winkelcentra.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beleidsmedewerker Mobiliteit heb je een brede rol waarin je beleid ontwikkelt en ervoor zorgt dat dit in de praktijk werkt. Je adviseert over verkeersveiligheid, bereikbaarheid en de inrichting van de openbare ruimte en levert verkeerskundige input bij ruimtelijke ontwikkelingen en projecten. Je vertaalt beleid naar concrete en uitvoerbare maatregelen en analyseert verkeerssituaties om tot passende oplossingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In je werk ben je een verbindende schakel tussen collega's, bestuur en de buitenwereld. Je werkt samen met inwoners, bedrijven en externe partners en vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen. Daarbij werk je aan vraagstukken zoals verkeersveiligheid rondom scholen, mobiliteit bij woningbouwontwikkelingen en de balans tussen leefbaarheid en bereikbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s binnen het domein Leefomgeving, zoals projectleiders en beleidsmedewerkers. Daarnaast stem je af met bestuurders, inwoners, externe partners en regionale samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je doorziet complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere en bruikbare adviezen. Je neemt initiatief, maakt afgewogen keuzes en weet anderen daarin mee te nemen. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en houdt oog voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een HBO\u002FWO-opleiding (mobiliteit, verkeer, planologie of civiele techniek)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 2-5 jaar ervaring met mobiliteitsvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met verkeersveiligheid, bereikbaarheid en actuele mobiliteitsontwikkelingen. Kennis is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke advies- en communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan mobiliteit die direct merkbaar is voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Brede rol \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert beleid, advies en de vertaling naar uitvoering in één functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Actuele opgaven\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan woningbouw, verkeersveiligheid en duurzame mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. We beoordelen sollicitaties doorlopend. Wanneer we tijdens de reactietermijn een geschikte kandidaat hebben gesproken, kunnen we besluiten de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2afa6f86-6742-4ef1-938e-62d315b8572b\"\u002F>",{"base_salary":930,"max_salary":931},3777,5554,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2afa6f86-6742-4ef1-938e-62d315b8572b","2026-06-11T09:09:35+02:00","2026-07-12T23:59:59+02:00","2026-06-11T09:09:37.735+02:00","2026-06-11T09:09:37.349+02:00","bfb2fa2e-a1e0-4a49-8321-6f9973bc9c94",{"id":945,"slug":946,"title":947,"organisation":948,"functions":963,"workfields":965,"educations":967,"employments":969,"header_image":971,"text":45,"text_blocks":972,"min_hours":265,"max_hours":265,"salary":991,"recruiters":993,"contacts":994,"zipcode":995,"province":292,"locality":781,"country":80,"lat":996,"lng":997,"language":81,"apply":45,"go_live_at":998,"expire_at":999,"first_published_at":1000,"last_published_at":1000,"updated_at":1001,"sent":36,"status":88},79854,"79854-informatiemanager-1-gemeente-assen","Informatiemanager",{"id":949,"slug":950,"title":951,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":952,"logo_pad_to_box":953,"address":954,"zipcode":955,"city":781,"province":292,"lat":956,"lng":957,"email":958,"email_suffices":959,"site":961,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":962,"show_questions_panel":36},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[960],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[964],{"id":52,"name":53,"slug":54},[966],{"id":58,"name":610,"slug":611},[968],{"id":158,"name":159,"slug":160},[970],{"id":63,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[973,975,978,980,982,985,988],{"name":69,"text":974},"\u003Cp>\u003Cb>Bouw jij mee aan een slimme en toekomstbestendige gemeente?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stel je voor: een inwoner vraagt een vergunning aan, een collega werkt met betrouwbare gegevens en bestuurders nemen besluiten op basis van actuele informatie. Achter die soepele dienstverlening zit een sterke informatievoorziening. Jij zorgt ervoor dat informatie, processen en ICT optimaal op elkaar aansluiten. Wil jij impact maken op de toekomst van Assen?\u003C\u002Fp>",{"name":433,"title":976,"text":977,"image":45,"video":45},"Daarom kies je voor Assen","\u003Cp>Assen groeit en ontwikkelt zich. Dat vraagt om een informatievoorziening die vandaag werkt én klaar is voor morgen. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat de organisatie slimme keuzes maakt op het gebied van informatie, digitalisering en ICT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in het team Informatiemanagement. Een deskundig en betrokken team met informatiemanagers, informatieadviseurs, servicemanagers, privacy- en securityspecialisten en een portfoliomanager. We werken nauw samen, helpen elkaar vooruit en houden van korte lijnen. Hier krijg je de ruimte om initiatief te nemen en ideeën om te zetten in resultaat.\u003C\u002Fp>",{"name":324,"title":496,"text":979,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Jij bent de schakel tussen organisatie, informatievoorziening en ICT. Je kijkt vooruit, verbindt mensen en zorgt voor oplossingen die bijdragen aan een betere dienstverlening voor inwoners en collega's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo houd jij je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert directie, management en bestuur over informatievoorziening, zodat de organisatie weloverwogen keuzes kan maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke informatievisie en concrete richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen in wetgeving, technologie en digitalisering en vertaalt deze naar kansen voor de gemeente.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de samenhang tussen informatiebeheer, architectuur, processen en applicaties, zodat systemen elkaar versterken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert risico's en werkt aan duurzame oplossingen die passen bij de ambities van Assen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over de projectenportefeuille en helpt bij het prioriteren van initiatieven die écht waarde toevoegen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je haalt wensen op uit de organisatie en brengt verschillende belangen bij elkaar om tot gedragen oplossingen te komen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":332,"title":863,"text":981,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en weet snel hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en zoekt altijd naar mogelijkheden om dingen slimmer te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast herken je jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verbindt mensen, ideeën en belangen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt complexe informatie begrijpelijk maken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt graag aan relaties en weet draagvlak te creëren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen binnen informatiemanagement en digitalisering met interesse\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan resultaten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je niet alle ervaring die hierboven staat, maar zie je jezelf wel in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag naar jouw talenten, potentieel en motivatie.\u003C\u002Fp>",{"name":328,"title":983,"text":984,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tot maximaal \u003Cb>€ 6.308 bruto per maand\u003C\u002Fb> (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van \u003Cb>17,05%\u003C\u002Fb>. Je kiest zelf wat bij jou past, zoals extra salaris, extra verlof, een fietsregeling of sportvoorzieningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ruim opleidingsbudget en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken en deskundig team waarin collega's voor elkaar klaarstaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":507,"title":986,"text":987,"image":45,"video":45},"Enthousiast?","\u003Cp>Zie jij jezelf bijdragen aan een slimme, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening voor de gemeente Assen? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 24 juni, met jouw cv en motivatie via deze link:. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur04.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijassen.nl%2Fvacatures%2Finformatiemanager%2Fc8ab1952-3c52-4eb1-b6ac-0a0c79bb2f7b&data=05%7C02%7CPA%40tynaarlo.nl%7C4b17713a8e6049fb112208dec6e8367a%7C4ee593c3e81e4ed3a23ab7ca5a11961e%7C0%7C0%7C639166897819911854%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OlFfWa5GC3zZSy6MpvLfTdLe64G2KvhflX%2F%2BClbG3yk%3D&reserved=0\">Informatiemanager | Gemeente Assen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met \u003Cb>Jan Bosma\u003C\u002Fb>, Teammanager Dienstverlening & Informatiemanagement, via 06-55215806.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar jouw reactie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":336,"title":989,"text":990,"image":45,"video":45},"Contactpersonen","\u003Cp>Contact: Vacature-inhoud\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Teammanager Dienstverlening,\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:Informatiemanagement+31655215806j.bosma@assen.nl\">\u003Cb>Informatiemanagement\u003C\u002Fb>+31655215806j.bosma@assen.nl\u003C\u002Fa> (Jan Bosma) en\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Tactisch\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:informatiemanager+31615533844m.nieuwenweg@assen.nl\">\u003Cb>informatiemanager\u003C\u002Fb>+31615533844m.nieuwenweg@assen.nl\u003C\u002Fa> (Michaël Nieuwenweg)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact: Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:HR-Adviseur+31628039155H.Oosting@assen.nl\">\u003Cb>HR-Adviseur\u003C\u002Fb>+31628039155H.Oosting@assen.nl\u003C\u002Fa> (Hilde Oosting)\u003C\u002Fp>",{"max_salary":992},6308,[],[],"9401JW",52.99495055,6.56477339,"2026-06-10T15:05:00+02:00","2026-06-25T00:01:00+02:00","2026-06-10T15:06:34.537+02:00","2026-06-10T15:06:34.128+02:00",{"id":1003,"slug":1004,"title":1005,"organisation":1006,"functions":1021,"workfields":1023,"educations":1027,"employments":1030,"header_image":1032,"text":45,"text_blocks":1033,"max_hours":265,"salary":1054,"recruiters":1057,"contacts":1058,"website":1059,"address":1060,"zipcode":1061,"province":78,"locality":235,"country":80,"lat":1013,"lng":1014,"language":81,"apply":1062,"go_live_at":1063,"expire_at":1064,"first_published_at":1065,"last_published_at":1065,"updated_at":1066,"sent":36,"status":88},79836,"79836-senior-adviseur-financieel-beleid-36-uur-1-provincie-fryslan","Senior adviseur Financieel beleid (36 uur)",{"id":1007,"slug":1008,"title":1009,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":1010,"logo_pad_to_box":1011,"address":1012,"zipcode":45,"city":235,"province":45,"lat":1013,"lng":1014,"email":1015,"email_suffices":1016,"site":1019,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":1020,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[1017,1018],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[1022],{"id":52,"name":53,"slug":54},[1024],{"id":201,"name":1025,"slug":1026},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[1028,1029],{"id":158,"name":159,"slug":160},{"id":58,"name":59,"slug":60},[1031],{"id":63,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[1034,1036,1039,1042,1045,1048,1051],{"name":69,"text":1035},"\u003Cp>Het domein Middelen vormt de stevige basis onder het primaire proces van de provinciale organisatie. Vanuit onze expertise op het gebied van financiën en informatievoorziening zorgen we ervoor dat de organisatie effectief, betrouwbaar en toekomstgericht kan functioneren. We ondersteunen niet alleen de dagelijkse praktijk, maar nemen ook de regie bij de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Daarmee bieden we richting, overzicht en financiële zekerheid in een continu veranderende omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen deze afdeling werken ruim 100 professionals verdeeld over zes teams, die samen bijdragen aan een wendbare en goed bestuurde organisatie. Eén van die teams is Financieel Beleid en Business Control. Dit team speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en versterken van de bestuurlijke en ambtelijke planning- en controlcyclus én in de verdere professionalisering van het financieel beleid. Je komt terecht in een betrokken team van zeven enthousiaste collega’s dat volop in ontwikkeling is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een proactieve en scherpe senior adviseur Financieel beleid, die ons helpt deze ambities waar te maken. Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten en samen met ons te bouwen aan een organisatie die grip heeft op haar toekomst? Dan willen we jou graag ontmoeten!\u003C\u002Fp>",{"name":433,"title":1037,"text":1038,"image":45,"video":45},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>Als senior adviseur Financieel beleid geef je mede richting aan het financieel beleid. Je coördineert met het team de planning en control-cyclus en zorgt daarbij voor de samenhang tussen de bestuurlijke en ambtelijke sturing op doelen en resultaten. Samen met je collega’s geef je daarbij gevraagd en ongevraagd advies aan het management over bedrijfsvoeringsvraagstukken. Deze rol biedt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de realisatie van doelen en resultaten van de provincie Fryslân.\u003C\u002Fp>",{"name":324,"title":1040,"text":1041,"image":45,"video":45},"Het werk in de praktijk  \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Samen met je collega’s van het onderdeel Financieel Beleid ben je verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het evalueren en doorontwikkelen van het financiële beleid van de provincie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van financiële kaders, waaronder de berekening van het provinciefonds, de opcenten en stresstesten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het invulling geven aan interne checks & balances, waaronder de cross-check op cijfers en de kwaliteitstoets van de verschillende planning- en controlinstrumenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de coördinatie van de bestuurlijke planning- en controlproducten, zoals de kadernota, begroting, bestuursrapportage en jaarstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de coördinatie van interne planning- en controlproducten, zoals jaarplanningen en kwartaal- en maandrapportages;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontwikkelen van financiële rapportages en stuurinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verder ontwikkelen en visualiseren van organisatie- en politiekgerichte sturingsinformatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega-adviseurs, de strategisch financieel adviseur, businesscontrollers en het team Financieel Beheer. Daarbij zorg je voor een goede en tijdige afstemming met collega’s binnen en buiten het eigen aandachtsgebied. Je hebt continu oog voor verbetering van werkprocessen en de kwaliteit van de planning- en controlcyclus.\u003C\u002Fp>",{"name":332,"title":1043,"text":1044,"image":45,"video":45},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Je bent een stevige, strategische en ervaren collega met een brede achtergrond in en kennis van (overheids)financien, bij voorkeur binnen een bestuurlijke omgeving. Het ontwikkelen van financieel beleid spreekt je aan en je hebt affiniteit met financiële administratie en gerelateerde processen. Je begrijpt de politieke en maatschappelijke context van de provincie goed. Je bent bewust van je omgeving, sensitief voor bestuurlijke zaken en kunt snel en doelgericht handelen in complexe situaties, met oog voor kwaliteit. Het opstellen van voorstellen gaat je gemakkelijk af en je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke ambities, beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de provincie. Je houdt rekening met de bedrijfskundige en organisatorische ontwikkeling van de organisatie. Integer en flexibel, je functioneert goed in een team. Dankzij je persoonlijkheid, kennis en ervaring fungeer je als adviseur voor bestuur, directie en management. Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo of academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring met vormgeven van het financieel beleid (minimaal 5 jaar);\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het opzetten en door-ontwikkelen van P&C-instrumenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":328,"title":1046,"text":1047,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.993,42 en maximaal € 7.057,40 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":507,"title":1049,"text":1050,"image":45,"video":45},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 30 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":336,"title":1052,"text":1053,"image":45,"video":45},"Meer informatie \u002F Mear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Sieuwerd van der Zwaag, domeinmanager Middelen, via 06-50121891 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:s.vanderzwaag@fryslan.frl\">s.vanderzwaag@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Ci>Foar dy ek?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1055,"max_salary":1056},4993.42,7057.4,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fvacatures","Tweebaksmarkt 52","8911KZ","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZHP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-06-10T09:27:00+02:00","2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-06-10T09:27:53.887+02:00","2026-06-10T09:27:53.462+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1068},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]