[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79138-directiestrateeg-dmo-gemeente-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":107,"i-nl:vacancy-location":109,"i-nl:vacancy-employment":111,"i-nl:vacancy-salary":113,"i-nl:vacancy-hours":115,"i-nl:vacancy-education":117,"i-nl:vacancy-calendar":119,"i-nl:vacancy-deadline":121,"i-heroicons:share":123,"i-heroicons:envelope":125,"i-heroicons:phone":127,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":129,"i-heroicons:chevron-left":131,"i-heroicons:heart":133,"recently-viewed-vacancies-":135,"i-heroicons:clock":461,"i-heroicons:currency-euro":463,"i-heroicons:map-pin":465,"related-vacancies-all-16-2":467,"i-heroicons:arrow-right":1029},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":50,"workfields":55,"educations":60,"employments":65,"header_image":74,"text":41,"text_blocks":75,"min_hours":79,"max_hours":80,"salary":81,"recruiters":84,"contacts":93,"zipcode":94,"province":42,"locality":42,"country":95,"lat":96,"lng":97,"language":98,"apply":99,"go_live_at":100,"expire_at":101,"first_published_at":102,"last_published_at":103,"updated_at":104,"external_id":105,"sent":36,"status":106},79138,"79138-directiestrateeg-dmo-gemeente-groningen","Directiestrateeg DMO",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":48,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":49,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[47],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[51],{"id":52,"name":53,"slug":54},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},7,"WO","wo",[66,70],{"id":67,"name":68,"slug":69},3,"Contract","contract",{"id":71,"name":72,"slug":73},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[76],{"name":77,"text":78},"introduction","Het sociaal domein verandert snel en vraagt om scherpe keuzes. Als directiestrateeg geef je Groningen richting: je verbindt complexe opgaven, vertaalt ambities naar een duidelijke en integrale koers en je adviseert de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling over de grote strategische vraagstukken van vandaag en morgen. Zo draag je zichtbaar bij aan een sociaal, inclusief, bruisend en aantrekkelijk Groningen, nu en in de toekomst. Om onze strategische slagkracht verder te versterken, breiden we onze strategische staf uit. Daarom zoeken we twee directiestrategen die samen met ons verder richting geven aan de koers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het sociaal domein raakt direct aan het dagelijks leven van onze inwoners. Tegelijkertijd staan gemeenten voor grote keuzes: hoe houden we onze stad sociaal, inclusief, bruisend en leefbaar in een tijd van groeiende maatschappelijke opgaven en financiële druk? Als directiestrateeg sociaal domein werk je aan deze strategische vraagstukken. Je overziet de complexiteit en onderlinge samenhang tussen verschillende opgaven. Je vertaalt bestuurlijke ambities en complexe vraagstukken naar een heldere koers, scherpe prioriteiten en integrale afwegingen voor de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij organiseer je het strategisch proces: je agendeert vraagstukken, verbindt mensen en perspectieven en zorgt voor de strategische voorbereiding van deze keuzes. Zo help je de gezamenlijke koers van de directie niet alleen scherper te maken, maar ook daadwerkelijk in beweging te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na ruim 10 jaar uitvoering geven aan de decentralisatie binnen het sociaal domein, staat de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling aan de vooravond van een nieuwe fase. In deze fase versterkt de directie het strategisch vermogen om complexe maatschappelijke opgaven zoals kansengelijkheid, leefbaarheid en een aantrekkelijke stad toekomstgericht, samenhangend en met duidelijke prioriteiten aan te kunnen pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan het versterken van het strategisch vermogen van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling en de doorontwikkeling van de strategische agenda van DMO:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij \u002F jouw:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>werkt op directieniveau aan domein overstijgende strategische vraagstukken, brengt samenhang aan tussen de grote opgaven van het sociaal domein en maakt verbinding met fysieke, economische en bedrijfsvoeringsopgaven. Je helpt bij het vertalen van de visie op het sociaal domein en bestuurlijke ambities naar langjarige, concrete strategische prioriteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organiseert en jaagt directiebrede strategische processen aan die nodig zijn om tot scherpe keuzes en duidelijke prioriteiten te komen en je begeleidt besluitvorming. Hierbij werk je samen met andere strategen, beleidsadviseurs, collega’s van de uitvoering en andere directies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>volgt samen met andere strategen maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische vraagstukken voor de directie en het college van B&W. Je signaleert kansen en risico’s, agendeert deze op het juiste niveau en helpt om de impact ervan op beleid, uitvoering en organisatie in beeld te brengen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>blik is niet alleen intern, maar ook naar buiten toe. Je maakt verbinding met regionale en landelijke netwerken en ontwikkelingen en zorgt voor de noodzakelijke samenhang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>draagt bij aan het laten groeien van het strategisch vermogen van DMO door nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en collega’s te stimuleren om mee te denken over slimme, toekomstgerichte keuzes;\u003C\u002Fli> \u003Cli>fungeert als sparringpartner voor de directeuren van DMO.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voorbeelden van strategische dossiers waaraan je werkt:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het vertalen van het bestuursakkoord 2026–2030 naar een samenhangende koers voor DMO;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ontwikkelen gerichte strategie en propositie voor Groningen Noord;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de rol en dienstverleningsniveau van DMO in de regio;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het versterken van de samenhang tussen sectorale strategieën en programma’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het positioneren van DMO in regionale en landelijke netwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). Bij deze directie werken ongeveer 377 collega’s aan beleid en uitvoering binnen het sociaal domein. Samen versterken we bestaanszekerheid, vergroten we kansengelijkheid, maken we gezond leven makkelijker en stimuleren we samenleven in een bruisende, aantrekkelijke en veilige gemeente. DMO is met plezier van betekenis voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je valt rechtstreeks onder één van de directeuren van DMO en maakt deel uit van de directiestaf. Dit is een kleine en compacte staf. Je werkt nauw samen met de directeuren, de directiesecretaris en je collega-directiestrategen. Daarnaast werk je in een strategisch netwerk samen met afdelingsstrategen, concernstaf, bestuursadviseurs en andere partners;\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Functie-eisen\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>als directiestrateeg kun je complexe maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities en sectorale strategieën verbinden tot een samenhangende koers voor de directie. Je werkt graag op het snijvlak van inhoud, proces en besluitvorming en draagt bij aan een lerende, reflectieve en adaptieve organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau in bijvoorbeeld bestuurskunde, politicologie, sociale wetenschappen, bestuurs- of bedrijfskunde, economie en planologie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis en ervaring in werken in het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring in een strategische of opgavegerichte rol binnen bij voorkeur een politieke-bestuurlijke context.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Competenties\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>samenhang organiseren: je overziet het grotere geheel en brengt verbinding aan tussen opgaven, sectoren en partners, zowel binnen als buiten de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>strategische procesregie: je kunt complexe strategische vraagstukken structureren, agenderen en het proces organiseren dat nodig is om tot integrale keuzes te komen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving en hebt gevoel voor verhoudingen, belangen en timing;\u003C\u002Fli> \u003Cli>besluitvormingskracht: je hebt ervaring met complexe bestuurlijke besluitvorming en weet hoe je processen zo inricht dat keuzes ook daadwerkelijk tot stand komen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>overtuigende communicatie: je communiceert helder en scherp, zowel mondeling als schriftelijk. Jij hebt het vermogen om complexe trends en ontwikkelingen eenvoudig uit te leggen. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor directieleden, bestuur en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.253,-- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie: medewerker ontwikkeling I)\u003C\u002Fli> \u003Cli>een tijdelijk contract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32\u002F36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter DMO, telefoonnummer 06-51502859. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Heidi Bolt, adviseur DMO, telefoonnummer 06-30048806.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 4 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 15, dinsdag 16 juni en op woensdag 24 juni.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2f144b55-3d69-471d-8fd0-d05ebcda0f86\"\u002F>",32,36,{"base_salary":82,"max_salary":83},5369,7253,[85],{"id":86,"slug":87,"fullname":88,"function":89,"photo":90,"email2":91,"phone2":92,"is_recruiter":36},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9701BH","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2f144b55-3d69-471d-8fd0-d05ebcda0f86","2026-05-15T10:40:20+02:00","2026-06-04T22:00:00+02:00","2026-05-15T10:40:23.228+02:00","2026-06-04T07:04:39.190+02:00","2026-06-04T07:04:36.613+02:00","375551","published",{"left":4,"top":4,"width":57,"height":57,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":108},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":110},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":136,"total_items":137,"items":138},1,689,[139,210,262,296,324,357,430],{"id":140,"slug":141,"title":142,"organisation":143,"functions":157,"workfields":159,"educations":164,"employments":169,"header_image":173,"text":41,"text_blocks":174,"min_hours":79,"max_hours":80,"salary":197,"recruiters":200,"contacts":201,"website":202,"address":203,"zipcode":204,"province":42,"locality":150,"country":95,"lat":151,"lng":152,"language":98,"apply":202,"go_live_at":205,"expire_at":206,"first_published_at":207,"last_published_at":208,"updated_at":209,"sent":6,"status":106},79684,"79684-communicatieadviseur-1-oosterlengte","Communicatieadviseur",{"id":144,"slug":145,"title":146,"is_member":6,"logo":147,"logo_pad_to_box":148,"address":149,"zipcode":41,"city":150,"province":41,"lat":151,"lng":152,"email":41,"email_suffices":153,"site":155,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":156,"show_questions_panel":36},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN","Winschoten",53.15183559,7.05225677,[154],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],[158],{"id":52,"name":53,"slug":54},[160],{"id":161,"name":162,"slug":163},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[165],{"id":166,"name":167,"slug":168},5,"HBO","hbo",[170],{"id":52,"name":171,"slug":172},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[175,177,181,185,189,193],{"name":77,"text":176},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Communicatie die raakt, verbindt en richting geeft.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>“In onze organisatie heb jij impact door strategie en praktijk bij elkaar te brengen.\u003Cbr\u002F>Wij staan midden in een veranderende zorgwereld en we zijn een dynamische organisatie. Arbeidsmarktontwikkelingen, organisatievernieuwing en onze strategische koers vragen om heldere, betrokken en creatieve communicatie. Daarom zoeken wij een ervaren communicatieadviseur die niet alleen adviseert en uitvoert, maar ook beweging en verbinding creëert”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Lotte Stienstra – Teamleider communicatie\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":179,"text":180,"image":41,"video":41},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als communicatieadviseur ben je strategisch sparringpartner voor leidinggevenden en het management. Je vertaalt organisatiedoelen naar een heldere communicatieaanpak en zorgt dat medewerkers zich geïnformeerd, betrokken en verbonden voelen. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en campagnes;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren bij organisatieveranderingen en cultuurontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Versterken van interne communicatie (intranet, nieuwsbrieven, bijeenkomsten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van communicatierisico’s en kansen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schrijven van heldere, toegankelijke en doelgroepgerichte teksten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet complexe thema’s begrijpelijk en menselijk te maken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":182,"title":183,"text":184,"image":41,"video":41},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een ervaren adviseur met organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je staat sterk in je schoenen en je voelt aan wat er speelt, stelt scherpe vragen en durft richting te geven. Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau (opleiding Communicatie of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring als communicatieadviseur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een complexe organisatie (zorg of maatschappelijke sector is een pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met interne en verandercommunicatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke en frisse schriftelijke en mondelinge vaardigheden en gevoel voor vormgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve, zelfstandige en verbindende werkstijl;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke digitale vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met zorgprofessionals en begrijpt de dynamiek van een organisatie waar de cliënt altijd centraal staat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":187,"text":188,"image":41,"video":41},"conditions","Wat bieden wij je?","\u003Cp>Naast een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie in Oost-Groningen, veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling bieden wij je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een inschaling in FWG 55 (min. € 3772,15 tot max. € 5413,38) bij een 36-urige werkweek (dit is incl. de cao-verhoging van 3,5% per 1-7-2026);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor 32-36 uren per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidings- en trainingsmogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een onregelmatigheidstoeslag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioensopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, een fiscale uitruilregeling voor je reiskosten en een bedrijfsfitness- en fietsplan;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":191,"text":192,"image":41,"video":41},"more_information","Aangenaam, wij zijn Oosterlengte","\u003Cp>Bij Oosterlengte bieden we passende en betaalbare zorg aan ouderen in Oost-Groningen. Dat doen we met ongeveer 1.500 collega’s vanuit elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. \u003Cb>Samen zorgen wij voor betekenisvolle dagen\u003C\u002Fb>. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":195,"text":196,"image":41,"video":41},"application","Laat van je horen!","\u003Cp>Ben jij de ervaren communicatieadviseur die wij zoeken? Dan willen we je graag ontmoeten!\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je kan reageren t\u002Fm 18 juni 2026 via onze website.\u003C\u002Fb> Op dinsdagmiddag 23 juni en donderdagochtend 25 juni vinden de gesprekken plaats.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen of wil je eerst een kop koffie\u002Fthee komen drinken? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Lotte Stienstra, Teamleider Communicatie, op telefoonnummer 06-41275868.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":198,"max_salary":199},3772.15,5413.38,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fcommunicatieadviseur-1\u002F","Zeefbaan 2","9672BN","2026-06-04T14:31:00+02:00","2026-06-19T00:00:00+02:00","2026-06-04T14:33:12.220+02:00","2026-06-04T14:42:48.227+02:00","2026-06-04T14:42:47.752+02:00",{"id":211,"slug":212,"title":213,"organisation":214,"functions":229,"workfields":231,"educations":236,"employments":239,"header_image":245,"text":41,"text_blocks":246,"max_hours":80,"salary":249,"recruiters":251,"contacts":252,"website":253,"zipcode":254,"province":255,"locality":221,"country":95,"lat":256,"lng":257,"language":98,"apply":41,"go_live_at":258,"expire_at":259,"first_published_at":260,"last_published_at":260,"updated_at":261,"sent":6,"status":106},79682,"79682-stedenbouwkundige-1-gemeente-smallingerland","Stedenbouwkundige",{"id":215,"slug":216,"title":217,"is_member":6,"logo":218,"logo_pad_to_box":219,"address":220,"zipcode":41,"city":221,"province":41,"lat":222,"lng":223,"email":224,"email_suffices":225,"site":227,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":228,"show_questions_panel":36},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[226],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[230],{"id":52,"name":53,"slug":54},[232],{"id":233,"name":234,"slug":235},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[237,238],{"id":166,"name":167,"slug":168},{"id":62,"name":63,"slug":64},[240,243,244],{"id":136,"name":241,"slug":242},"Fulltime","fulltime",{"id":52,"name":171,"slug":172},{"id":67,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[247],{"name":178,"title":213,"text":248,"image":41,"video":41},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Ci>Bij een ambitieuze gemeente in één van de snelst groeiende economieën van Nederland werk je aan grote ruimtelijke opgaven, zoals de transformatie van het centrum van Drachten en de revitalisering van het grootste bedrijventerrein van Noord Nederland. Wij zoeken een stedenbouwkundige met ambitie, visie en gevoel voor ontwerp.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als stedenbouwkundige werk je aan ruimtelijke opgaven die de komende jaren zichtbaar bepalend zijn voor de toekomst van Smallingerland. Zo realiseren we ruim 1500 woningen, grotendeels binnenstedelijk, ondergaat het centrum van Drachten een transformatie en werken we aan de versterking van het buitengebied en de revitalisering van het grootste bedrijventerrein van Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen ontwikkelingen zoals deze ben jij een belangrijke schakel tussen visie en uitvoering. In samenwerking met drie stedenbouwkundigen en een stadsarchitect ontwikkel je stedenbouwkundige visies en ruimtelijke strategieën en vertaal je deze naar concrete, haalbare plannen en ontwerpen. Gemakkelijk bewegen tussen strategie en praktische uitvoering is precies waar jouw kracht ligt.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan woningbouwontwikkelingen, herinrichting van de openbare ruimte en gebiedsontwikkelingen binnen stad, dorpen en buitengebied. Hiervoor maak je schetsen, ontwerpen en inrichtingsplannen in 2D en 3D en bewaak je de ruimtelijke kwaliteit van plannen. Ook toets je initiatieven aan wet- en regelgeving en werk je nauw samen met collega’s uit disciplines zoals planologie, mobiliteit en gebiedsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie past goed bij een stedenbouwkundige die al strategisch adviseert óf de ambitie heeft om hierin verder door te groeien. Jij denkt vooruit, legt verbanden en helpt mee richting geven aan de ruimtelijke ontwikkeling van Smallingerland.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling bestaat uit circa 50 collega's verantwoordelijk voor stedenbouw, planologie, wonen, mobiliteit, duurzaamheid en economie. Samen werken we aan een toekomstgerichte, samenhangende en uitnodigende gemeente. De lijnen zijn kort en de samenwerking intensief, waardoor je echt impact kunt maken.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland staat de mens voorop, werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een stedenbouwkundige die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO of WO opleiding richting stedenbouw, bouwkunde of ruimtelijke ordening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als stedenbouwkundige of binnen complexe ruimtelijke opgaven, óf de ambitie en potentie om hierin verder door te groeien\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vaardigheid met ontwerpprogramma’s zoals Vectorworks, SketchUp, GIS of vergelijkbaar en Adobe Creative Cloud. Ook hierin is ruimte voor ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk ruimtelijk inzicht, oog voor detail en interesse in strategische ruimtelijke vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij over de HR21 competenties: zelfstandigheid, creativiteit, commercieel handelen, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4520,- en maximaal € 6022,- (standaardschaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van medewerker ontwerp & voorbereiding II.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?  \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Simon Regnerus (Teamleider) via 0512 581234.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag uiterlijk 28 juni een sollicitatie van jou via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fstedenbouwkundige\u002F\">Werken in Friesland\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>>>\u003C\u002Fi> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fstedenbouwkundige\u002F\">\u003Ci>Solliciteer\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003Ci> <<\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":250},6022,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","9203KR","Fryslân",53.10054436,6.09523022,"2026-06-04T12:58:00+02:00","2026-06-28T23:00:00+02:00","2026-06-04T12:58:49.256+02:00","2026-06-04T12:58:48.693+02:00",{"id":263,"slug":264,"title":265,"organisation":266,"functions":269,"workfields":273,"educations":278,"employments":282,"header_image":245,"text":41,"text_blocks":286,"max_hours":80,"salary":289,"recruiters":291,"contacts":292,"website":253,"zipcode":254,"province":255,"locality":221,"country":95,"lat":256,"lng":257,"language":98,"apply":41,"go_live_at":293,"expire_at":259,"first_published_at":294,"last_published_at":294,"updated_at":295,"sent":6,"status":106},79681,"79681-handhaver-publiek-domein-8-gemeente-smallingerland","Handhaver Publiek Domein",{"id":215,"slug":216,"title":217,"is_member":6,"logo":218,"logo_pad_to_box":219,"address":220,"zipcode":41,"city":221,"province":41,"lat":222,"lng":223,"email":224,"email_suffices":267,"site":227,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":268,"show_questions_panel":36},[226],[],[270],{"id":71,"name":271,"slug":272},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[274],{"id":275,"name":276,"slug":277},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[279],{"id":67,"name":280,"slug":281},"MBO","mbo",[283,284,285],{"id":136,"name":241,"slug":242},{"id":52,"name":171,"slug":172},{"id":67,"name":68,"slug":69},[287],{"name":178,"title":265,"text":288,"image":41,"video":41},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Jij bent de professional die zichtbaar is in het straatbeeld, in gesprek gaat met inwoners en ondernemers en zorgt dat Smallingerland schoon, veilig en leefbaar blijft. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als handhaver hou je toezicht in het publiek domein en werkt samen met een collega op straat. Jullie voeren surveillance en gerichte acties uit op het gebied van overlast, afval, parkeren, hondenbeleid en toezicht bij evenementen. Daarbij treed je op wanneer het nodig is en werk je altijd aan een positief resultaat voor de samenleving. Concreet betekent dit dat je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>toezicht houdt op de naleving van de APV en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdraagt aan het vergroten van de leefbaarheid door overlast van jongeren, drugs of alcoholmisbruik terug te dringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>meldingen van inwoners en ondernemers zorgvuldig afhandelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>toezicht houdt bij evenementen, ook in de avond en nacht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt met programma’s zoals City Control en Office.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Dit is jouw team \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit circa 50 collega’s en werkt aan handhaving in de volle breedte van het fysieke domein. Binnen het cluster toezicht en handhaving werk je in een stabiele, relatief jonge ploeg BOA’s en toezichthouders. Collega’s kennen elkaar, staan voor elkaar klaar en zorgen voor rugdekking op straat. De lijnen zijn kort en de samenwerking met politie en andere partners is vanzelfsprekend. Daarnaast werk je samen met politie en handhavers van andere bevoegde gezagen, onder meer bij de bestrijding van ondermijning en illegaal aanmeren. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een BOA Openbare Ruimte \u002F Handhaver Publiek Domein die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HTV diploma of vergelijkbaar én een geldig BOA certificaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B en een geldige VOG P\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezit van RTGB certificering of bereid dit te behalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede lichamelijke conditie, daadkracht en teamgevoel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij over de HR21 competenties: zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris tot € 4065,- excl. IKB\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contract met intentie tot vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2596,- (aanloopschaal 6) en maximaal € 4065,- (standaardschaal 7) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen altijd met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van medewerker handhaving III.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen? \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Alco Steensma (Teamleider) of Chantal Paassen (Handhaver) via 0512 581234. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteer!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Stuur uiterlijk 28 juni jouw motivatie en cv toe via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fhandhaver-publiek-domein-2\u002F\">Werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.  \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>>>\u003C\u002Fi> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fhandhaver-publiek-domein-2\u002F\">\u003Ci>Solliciteer\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003Ci> <<\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":290},4065,[],[],"2026-06-04T12:55:00+02:00","2026-06-04T12:55:35.407+02:00","2026-06-04T12:55:34.670+02:00",{"id":297,"slug":298,"title":299,"organisation":300,"functions":303,"workfields":305,"educations":307,"employments":309,"header_image":245,"text":41,"text_blocks":313,"max_hours":316,"salary":317,"recruiters":319,"contacts":320,"website":253,"zipcode":254,"province":255,"locality":221,"country":95,"lat":256,"lng":257,"language":98,"apply":41,"go_live_at":321,"expire_at":259,"first_published_at":322,"last_published_at":322,"updated_at":323,"sent":6,"status":106},79680,"79680-ervaren-boa-en-coordinator-gemeente-smallingerland","Ervaren BOA en Coördinator",{"id":215,"slug":216,"title":217,"is_member":6,"logo":218,"logo_pad_to_box":219,"address":220,"zipcode":41,"city":221,"province":41,"lat":222,"lng":223,"email":224,"email_suffices":301,"site":227,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":302,"show_questions_panel":36},[226],[],[304],{"id":71,"name":271,"slug":272},[306],{"id":275,"name":276,"slug":277},[308],{"id":67,"name":280,"slug":281},[310,311,312],{"id":136,"name":241,"slug":242},{"id":52,"name":171,"slug":172},{"id":67,"name":68,"slug":69},[314],{"name":178,"title":299,"text":315,"image":41,"video":41},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Toe aan meer invloed in je werk als BOA? Bij Smallingerland combineer je handhaving op straat met het coördineren en versterken van een stabiel team.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als BOA Openbare Ruimte ben je zichtbaar aanwezig en weet je wat er speelt in de wijken, dorpen en het centrum van Smallingerland. Samen met collega’s zorg je voor rust, duidelijkheid en een veilige leefomgeving. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol werk je niet alleen mee in de uitvoering, maar pak je ook een coördinerende rol binnen het team. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat het werk goed verdeeld en uitgevoerd wordt. Daarbij ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en een belangrijke schakel richting partners en organisatie. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt continu tussen straatwerk, afstemming en regie. Juist die combinatie maakt dat je impact hebt, zowel buiten als binnen het team. Concreet betekent dit dat je: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>toezicht houdt op de naleving van de APV en bijzondere wetgeving zoals de Alcoholwet\u003C\u002Fli>\u003Cli>optreedt bij overlastsituaties rondom jeugd, middelengebruik en openbare orde\u003C\u002Fli>\u003Cli>meldingen van inwoners en ondernemers zelfstandig en zorgvuldig afhandelt\u003C\u002Fli>\u003Cli>de dagelijkse werkzaamheden binnen het team coördineert en prioriteiten stelt\u003C\u002Fli>\u003Cli>aanspreekpunt bent voor collega’s, politie, OM en interne organisatie bij complexe casussen\u003C\u002Fli>\u003Cli>rapportages en boeterapporten controleert en zorgt voor overzicht richting management\u003C\u002Fli>\u003Cli>nieuwe collega’s begeleidt en een rol pakt in coaching en ontwikkeling van het team\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerkt met partners in overleggen rondom ondermijning, evenementen, verkeer en veiligheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Naast je coördinerende rol blijf je zelf actief op straat. Zo houd je feeling met het werk en blijf je scherp op wat er speelt in de praktijk. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit circa 50 collega’s en werkt aan handhaving in de volle breedte van het fysieke domein. Binnen het cluster toezicht en handhaving werk je in een stabiele, relatief jonge ploeg BOA’s en toezichthouders. Collega’s kennen elkaar, staan voor elkaar klaar en zorgen voor rugdekking op straat. De lijnen zijn kort en de samenwerking met politie en andere partners is vanzelfsprekend. Daarnaast werk je samen met politie en handhavers van andere bevoegde gezagen, onder meer bij de bestrijding van ondermijning en illegaal aanmeren. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een BOA Openbare Ruimte (Domein I) die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HTV diploma of vergelijkbaar én een geldig BOA certificaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>meer jaren ervaring als BOA Openbare Ruimte (Domein I)\u003C\u002Fli>\u003Cli>actuele kennis van relevante wet en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>rijbewijs B en een geldige VOG P\u003C\u002Fli>\u003Cli>in bezit van RTGB certificering of bereid dit te behalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>senioriteit, goede lichamelijke conditie en teamgevoel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij over de HR21 competenties: zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris tot € 4556 ,- excl. IKB\u003C\u002Fli>\u003Cli>contract met intentie tot vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4556,- (standaardschaal 7 + coördinatormodule) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen altijd met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van medewerker handhaving III + coördinatormodule.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Alco Steensma (Teamleider) of Chantal Paassen (Handhaver) via 0512 581234. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteer!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Stuur uiterlijk 28 juni jouw motivatie en cv toe via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fervaren-boa-en-coordinator-3\u002F\">Werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fervaren-boa-en-coordinator-3\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",35,{"max_salary":318},4556,[],[],"2026-06-04T12:51:00+02:00","2026-06-04T12:52:00.772+02:00","2026-06-04T12:52:00.227+02:00",{"id":325,"slug":326,"title":327,"organisation":328,"functions":331,"workfields":335,"educations":341,"employments":343,"header_image":245,"text":41,"text_blocks":347,"max_hours":80,"salary":350,"recruiters":352,"contacts":353,"website":253,"zipcode":254,"province":255,"locality":221,"country":95,"lat":256,"lng":257,"language":98,"apply":41,"go_live_at":354,"expire_at":259,"first_published_at":355,"last_published_at":355,"updated_at":356,"sent":6,"status":106},79679,"79679-projectleider-civiel-2-gemeente-smallingerland","Projectleider civiel",{"id":215,"slug":216,"title":217,"is_member":6,"logo":218,"logo_pad_to_box":219,"address":220,"zipcode":41,"city":221,"province":41,"lat":222,"lng":223,"email":224,"email_suffices":329,"site":227,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":330,"show_questions_panel":36},[226],[],[332],{"id":136,"name":333,"slug":334},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[336,340],{"id":337,"name":338,"slug":339},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":233,"name":234,"slug":235},[342],{"id":166,"name":167,"slug":168},[344,345,346],{"id":136,"name":241,"slug":242},{"id":52,"name":171,"slug":172},{"id":67,"name":68,"slug":69},[348],{"name":178,"title":327,"text":349,"image":41,"video":41},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Je leidt civieltechnische projecten die zichtbaar verschil maken in Smallingerland. Van toonaangevende rioolvervanging en wijkvernieuwing tot de vervanging van hoofdwegen en ringwegen. Jij voert de regie en zorgt projecten binnen planning en budget worden gerealiseerd. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is de functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als Projectleider Civiel leid je verschillende civieltechnische projecten, zoals rioolvervanging in bestaande wijken, herinrichting van straten, vervanging van hoofdwegen en ringwegen en gebiedsgerichte wijkvernieuwing. Je werkt aan opgaven die direct impact hebben op de leefomgeving van inwoners en ondernemers. Daarbij speel je een sleutelrol in het in stand houden en verbeteren van: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>3,8 miljoen m² verharding en wegen\u003C\u002Fli>\u003Cli>8 kilometer aan damwanden\u003C\u002Fli>\u003Cli>2 kilometer aan kade\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruim 200 bruggen \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De projecten variëren van kleinschalig beheer en onderhoud tot complexe, meerjarige gebiedsopgaven van circa 20 miljoen euro. Een belangrijk deel van jouw werk ligt de komende jaren in de grootschalige rioolvervangingsopgave: de vervanging van riolering in zes wijken in twaalf jaar tijd, waarbij straten direct opnieuw worden ingericht. Klimaatadaptatie, waterberging, vergroening, biodiversiteit en verkeersveiligheid neem je hierin vanzelfsprekend mee. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider werk je met een eigen projectteam van interne specialisten en externe adviseurs. Je bent opdrachtgever namens de gemeente en verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het project. Je stelt projectopdrachten op, bepaalt kaders en zorgt dat ontwerp en uitvoering binnen afgesproken doelen, planning en budget blijven. Het ontwerptraject organiseer je samen met specialisten, waarbij jij richting geeft, keuzes voorbereidt en besluitvorming faciliteert. Contractvormen bepaal je in overleg en aanbestedingen begeleid je in samenwerking met team inkoop. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens de uitvoering voer je regie op aannemers en toezichthouders. Je bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid en financiën en ziet toe op naleving van contractuele afspraken. Afwijkingen en risico’s maak je tijdig inzichtelijk en je rapporteert helder aan management en bestuur. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook draag je verantwoordelijkheid voor de omgevingscommunicatie. Je stemt af met inwoners, ondernemers, nutsbedrijven en andere belanghebbenden en werkt samen met communicatie bij informatiebijeenkomsten en participatietrajecten. Na afronding zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan assetbeheer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Team Openbare Ruimte bestaat uit circa 40 collega's verantwoordelijk voor het beleid, voorbereiding en toezicht voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Hieronder vallen onze wegen, kades, damwanden, riool, groen, kunstwerken en de openbare verlichting. Daarbij beheren ze de begraafplaatsen. Dit varieert van kleinschalige beheer en onderhoudsprojecten in het groen tot het in de komende 12 jaar vervangen van de riolering in 6 wijken en direct de straten herinrichten. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Projectleider civiel die deze waarden met ons deelt. Verder beschik je over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant diploma, bijvoorbeeld richting Civiele Techniek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met civieltechnische projecten, RAW systematiek, aanbesteden en contractmanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als projectleider \u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om een projectteam te verbinden, structuur aan te brengen en projecten resultaatgericht te realiseren \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>HR21 competenties: verantwoordelijkheid, oordeelsvorming, samenwerken, plannen en organiseren en resultaatgerichtheid \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Niet alle punten afgevinkt, maar wel de juiste motivatie en bereidheid om te leren? Dan gaan we graag met je in gesprek. Binnen onze organisatie is ruimte om te leren, ontwikkelen en te groeien. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij                                          \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract met intentie tot vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tot € 5624,- excl. IKB\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB), vrij te besteden \u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsmarkttoelage bij aanzienlijke relevante ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Salaris\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3824,- en maximaal € 5624,- (standaardschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB en bij aanzienlijke aantoonbare werkervaring behoort een extra arbeidsmarkttoelage (max 15%) tot de mogelijkheden. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Projectleider IV.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Gerco Kooistra (Teamleider) via 0512 581234. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag uiterlijk 28 juni een sollicitatie van jou via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-civiel-5\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider-civiel-5\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa><<\u003C\u002Fp>",{"max_salary":351},5624,[],[],"2026-06-04T12:24:00+02:00","2026-06-04T12:24:44.123+02:00","2026-06-04T12:24:43.648+02:00",{"id":358,"slug":359,"title":360,"organisation":361,"functions":376,"workfields":378,"educations":384,"employments":387,"header_image":393,"text":41,"text_blocks":394,"min_hours":5,"max_hours":80,"salary":415,"recruiters":418,"contacts":419,"website":420,"zipcode":421,"province":422,"locality":423,"country":95,"lat":424,"lng":425,"language":98,"apply":420,"go_live_at":426,"expire_at":427,"first_published_at":428,"last_published_at":428,"updated_at":429,"sent":6,"status":106},79677,"79677-dyslexiebehandelaar-orthopedagoog-psycholoog-of-logopedist-1-cedin","Dyslexiebehandelaar (orthopedagoog, psycholoog of logopedist)",{"id":362,"slug":363,"title":364,"is_member":6,"logo":365,"logo_pad_to_box":366,"address":367,"zipcode":368,"city":221,"province":369,"lat":370,"lng":371,"email":41,"email_suffices":372,"site":374,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":375,"show_questions_panel":36},2631,"cedin","Cedin","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cedin.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cedin.pad_to_box-224x224.png","Lavendelheide 21","9202PD","Friesland",53.10226991,6.12345248,[373],"@cedin.nl","https:\u002F\u002Fwww.cedin.nl\u002F",[],[377],{"id":71,"name":271,"slug":272},[379,380],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":381,"name":382,"slug":383},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[385,386],{"id":166,"name":167,"slug":168},{"id":62,"name":63,"slug":64},[388,389],{"id":52,"name":171,"slug":172},{"id":390,"name":391,"slug":392},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cedin.png",[395,397,399,403,406,409,412],{"name":77,"text":396},"\u003Cp>\u003Cb>Bij Cedin geloven we in de kracht van de driehoek kind-gezin-school. Want een kind écht helpen, dat doe je nooit alleen. In deze rol werk je zelfstandig aan dyslexiebehandelingen, altijd in nauwe samenwerking met ouders en scholen. Je behandelt kinderen op locatie, wat betekent dat je ambulant werkt – flexibel, doelgericht en altijd dichtbij. Kom jij bij ons werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin is op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dyslexiebehandelaar;\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>orthopedagoog, psycholoog of logopedist\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>voor minimaal 3 dagen per week in regio Emmen\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":179,"text":398,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Vanuit je eigen woonplaats, of één van onze zorgpraktijken, ga jij naar verschillende scholen in en rondom Emmen. Hier voer jij – volgens het door jezelf opgestelde behandelplan – dyslexiebehandelingen uit bij kinderen met dyslexie op verschillende scholen. Het voeren van dyslexieonderzoeken conform de geldende protocollen behoort in de toekomst ook tot de mogelijkheden. De resultaten hiervan leg je vast in een onderzoeksverslag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verricht tussenevaluaties, maakt hiervan verslaglegging en bespreekt deze met de ouders en overige betrokkenen zoals de regiebehandelaar. Je voert jouw werkzaamheden uit onder verantwoordelijkheid van de regiebehandelaar (orthopedagoog-generalist of GZ-Psycholoog). Tijdens het gehele proces heb jij regelmatig contact met je regiebehandelaar om te zorgen voor een verantwoorde diagnostiek en behandeling van de leerling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij hebt kennis van de aanpak van kinderen met leerproblemen. Deze eigenschappen passen bij jou: enthousiast, daadkrachtig en professioneel!\u003C\u002Fp>",{"name":400,"title":401,"text":402,"image":41,"video":41},"organisation_about","Werken bij Cedin","\u003Cp>Het mooie van onze praktijken is dat we in kleine teams werken en tóch alle disciplines voor jeugdhulp, leerlingenzorg en dyslexie in huis hebben. Een team kan bestaan uit een kinder- en jeugdpsychiater, orthopedagoog-generalisten, GZ-psychologen, orthopedagogen en psychologen, systeemtherapeuten en pedagogen\u002Fambulant begeleiders. Onze mensen houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen en de kans krijgt om ook jouw talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! We bieden allerlei (online) cursussen en er zijn het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van en met elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht. De organisatie is plat, iedereen is goed benaderbaar Daarnaast is Cedin als werkgever flexibel, dat is prettig. Het betekent bijvoorbeeld dat je je eigen agenda kunt bepalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken in ons dyslexieteam. We zijn op zoek naar enthousiaste collega’s die samen met ons het verschil willen maken. We bundelen onze krachten en kennis om leerlingen met dyslexie de beste ondersteuning te bieden. In ons team is de sfeer open en laagdrempelig. Iedereen is makkelijk bereikbaar en staat klaar om elkaar te helpen. We komen meerdere keren per jaar bij elkaar voor overleg, organiseren jaarlijks een dyslexie-dag voor professionalisering en sluiten het jaar af met een gezellig teamuitje.\u003C\u002Fp>",{"name":182,"title":404,"text":405,"image":41,"video":41},"Wat neem je mee?","\u003Cp>Wij zoeken een gemotiveerde dyslexiebehandelaar met een afgeronde WO-opleiding Psychologie of Orthopedagogiek, of een achtergrond als logopedist. Bij voorkeur heb je je gespecialiseerd in de dyslexiezorg, waarbij je kennis hebt van methodieken en protocollen die binnen de dyslexiezorg worden toegepast op het gebied van diagnostiek en behandeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie of staat in het kwaliteitsregister Paramedici, en kunt een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Het hebben van je basisaantekening diagnostiek is een pré voor deze functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vindt het leuk om (multidisciplinair) samen te werken, maar durft ook initiatief te tonen en zelfstandig beslissingen te nemen wanneer dit aan de orde is. Je hebt het beheer over je eigen agenda, dus je moet goed kunnen plannen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat je ambulant werkzaam bent vragen we van jou dat je over een rijbewijs B én auto beschikt. Je zult je werkzaamheden uitvoeren in de regio Emmen.\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":407,"text":408,"image":41,"video":41},"Dit hebben wij jou te bieden","\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van 1 jaar dat we bij goed functioneren omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contractomvang van minimaal drie dagen, de precieze omvang bepalen we in overleg met elkaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van werkervaring en inzetbaarheid gebaseerd op schaal 9, tussen € 3.153,- en € 4.729,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke groei en ontwikkeling door intervisie\u002Fsupervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via GoodHabitz en het interne Leerlandschap van Cedin; 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedurende de reguliere werkweken werk je extra uren, waardoor je in schoolvakanties vrij kunt zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van €0,27 netto per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":194,"title":410,"text":411,"image":41,"video":41},"Wil je reageren?","\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer direct via de button op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O adviseur, via \u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór donderdag 25 juni. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 2 juli.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":413,"text":414,"image":41,"video":41},"Wil je meer informatie?","\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Anouk Oude Sogtoen, teamleider dyslexie via 06-44008055. Zij beantwoordt graag al je vragen!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":416,"max_salary":417},3153,4729,[],[],"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Fdyslexiebehandelaar-orthopedagoog-psycholoog-of-logopedist-emmen\u002F","7812AM","Drenthe","Emmen",52.77627409,6.8895772,"2026-06-04T12:00:00+02:00","2026-06-24T23:00:00+02:00","2026-06-04T12:00:52.419+02:00","2026-06-04T12:00:51.853+02:00",{"id":431,"slug":432,"title":433,"organisation":434,"functions":437,"workfields":439,"educations":444,"employments":447,"header_image":245,"text":41,"text_blocks":451,"max_hours":80,"salary":454,"recruiters":456,"contacts":457,"website":253,"zipcode":254,"province":255,"locality":221,"country":95,"lat":256,"lng":257,"language":98,"apply":41,"go_live_at":458,"expire_at":259,"first_published_at":459,"last_published_at":459,"updated_at":460,"sent":6,"status":106},79676,"79676-ervaren-planeconoom-beleidsadviseur-grondzaken-3-gemeente-smallingerland","Ervaren Planeconoom & Beleidsadviseur Grondzaken",{"id":215,"slug":216,"title":217,"is_member":6,"logo":218,"logo_pad_to_box":219,"address":220,"zipcode":41,"city":221,"province":41,"lat":222,"lng":223,"email":224,"email_suffices":435,"site":227,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":436,"show_questions_panel":36},[226],[],[438],{"id":52,"name":53,"slug":54},[440,443],{"id":67,"name":441,"slug":442},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":233,"name":234,"slug":235},[445,446],{"id":166,"name":167,"slug":168},{"id":62,"name":63,"slug":64},[448,449,450],{"id":136,"name":241,"slug":242},{"id":52,"name":171,"slug":172},{"id":67,"name":68,"slug":69},[452],{"name":178,"title":433,"text":453,"image":41,"video":41},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Advies geven op het hoogste niveau, rekenen aan complexe projecten en werken aan opgaven die bepalend zijn voor de toekomst van stad en dorpen: dat is precies waar jij energie van krijgt. In Smallingerland krijg je de kans om eigenaarschap te tonen, je expertise in te zetten en als sparringpartner van bestuur en raad écht verschil te maken.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is de functie \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De woningbouw versnellen, bedrijventerreinen uitbreiden en tegelijk onze ambities voor klimaat en energietransitie waarmaken: dát is de opgave waar jij aan bijdraagt. Als ervaren planeconoom en beleidsadviseur grondzaken ben jij de strategische sparringpartner van bestuur, raad en collega’s. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schrijft en actualiseert het grondbeleid en werkt mee aan de doorontwikkeling van ons vastgoedbeleid en de processen binnen het Grondbedrijf. Met jouw expertise zorg je dat plannen haalbaar, toekomstbestendig en financieel gezond zijn. Je denkt in scenario’s, legt overstijgende verbanden en weet bestuurders te adviseren, ook als nog niet alle cijfers of zekerheden op tafel liggen. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast toets je de financiële haalbaarheid van ruimtelijke plannen, stel je risicoanalyses en exploitatieberekeningen op en lever je input voor begroting, jaarrekening en het MPG. Ook ondersteun je projectleiders bij onderhandelingen over complexe overeenkomsten en schrijf je financiële paragrafen bij raadsvoorstellen. Zo verbind je beleid, financiën en uitvoering met elkaar en lever je direct meerwaarde voor stad en dorpen.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit vraagt om een professional die sterk is in het opstellen van businesscases, berekeningen en analyses. Iemand die gemakkelijk in scenario’s denkt, overstijgende verbanden legt en draagvlak weet te creëren. Je adviseert met zelfvertrouwen en ziet sparren als een kans om plannen sterker te maken. Dit doe je samen met twee collega's in dezelfde functie. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw team \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, een groep van zo’n 55 collega’s met expertise in economie, ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling, grondzaken, stedenbouw, natuur en landschap, verkeer en vervoer, duurzaamheid, water en milieu. Samen werken we aan grote en zichtbare opgaven zoals de realisatie van de centrumvisie, de woningbouwopgave en de versterking van onze economie. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken planeconoom en tevens beleidsadviseur grondzaken die deze waarden met ons deelt. Daarbij herken jij jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO of WO diploma richting economie, grondzaken of planologie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meer jaren ervaring met planeconomie en\u002Fof grondzaken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke organisatie en bekend met de P en C cyclus\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij de hr21 competenties: analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Salaris \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4520,- en maximaal € 6422,- (standaardschaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Boven op dit salaris ontvang je het IKB en bij aanzienlijke aantoonbare werkervaring behoort een extra arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Adviseur III. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Simon Regnerus (Teamleider) via 0512 581234\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur Werving & Selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je interesse?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag uiterlijk 28 juni een sollicitatie van jou via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fbeheerder-wasinstallatie-en-voertuigreiniging\u002F\">werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>>>\u003C\u002Fi>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fervaren-planeconoom-beleidsadviseur-grondzaken-3\u002F\">\u003Ci>Solliciteer\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003Ci><<\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":455},6422,[],[],"2026-06-04T11:30:00+02:00","2026-06-04T11:30:40.850+02:00","2026-06-04T11:30:40.453+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":462},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":464},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":466},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":136,"total_items":468,"items":469},20,[470,535,579,625,686,753,815,859,908,963],{"id":471,"slug":472,"title":473,"organisation":474,"functions":491,"workfields":493,"educations":495,"employments":497,"header_image":501,"text":41,"text_blocks":502,"min_hours":5,"max_hours":80,"salary":523,"recruiters":526,"contacts":527,"website":528,"address":529,"zipcode":481,"province":42,"locality":42,"country":95,"lat":482,"lng":483,"language":98,"apply":484,"go_live_at":530,"expire_at":531,"first_published_at":532,"last_published_at":533,"updated_at":534,"sent":36,"status":106},79645,"79645-p-opleider-klinisch-psycholoog-ocrn-en-forte-ggz-minimaal-24-uren-waarvan-minimaal-12-uren-per-week-als-p-opleider-ocrn","P-opleider \u002F Klinisch psycholoog OCRN en Forte GGZ (minimaal 24 uren, waarvan minimaal 12 uren per week als P-Opleider)",{"id":475,"slug":476,"title":477,"is_member":6,"logo":478,"logo_pad_to_box":479,"address":480,"zipcode":481,"city":42,"province":42,"lat":482,"lng":483,"email":484,"email_suffices":485,"site":486,"social_media":487,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":490,"show_questions_panel":36},76065,"ocrn","OCRN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_27.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_9F2JUkd.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 802","9728BM",53.19003815,6.55148358,"werkenbij@ocrn.nl",[],"https:\u002F\u002Focrn.nl\u002F",{"linkedin_url":488,"instagram_url":489,"tiktok_url":489,"facebook_url":489,"spotify_url":489,"youtube_url":489},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Focrn\u002F",null,[],[492],{"id":52,"name":53,"slug":54},[494],{"id":57,"name":58,"slug":59},[496],{"id":62,"name":63,"slug":64},[498,499,500],{"id":136,"name":241,"slug":242},{"id":52,"name":171,"slug":172},{"id":390,"name":391,"slug":392},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ocrn-forte-ggz.png",[503,505,508,511,514,517,520],{"name":77,"text":504},"\u003Cp>Jij gelooft in groei, in mensen die het beste uit zichzelf willen halen én in de kracht van goede begeleiding om dat mogelijk te maken. Je hebt je ontwikkeld als Klinisch Psycholoog en hebt zin om een nieuwe uitdaging aan te gaan: opleiden, inspireren en begeleiden van de behandelaren van de toekomst. Zin in? Lees dan vooral verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>OCRN en Forte GGZ zoeken een bevlogen P-opleider die richting geeft en nauw samenwerkt. Iemand die opleiden ziet als meer dan kennisoverdracht, als een kans om professionals te laten groeien in hun vakgebied. Samen met de praktijkopleiders, teammanagers en de andere collega's binnen de organisaties bouw je verder aan een stevige opleidingscultuur, waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":506,"text":507,"image":41,"video":41},"Jouw werk als P-Opleider","\u003Cp>Als P-opleider bij OCRN en Forte GGZ draag je verantwoordelijkheid voor de inhoud en organisatie van de GZ-, PT- en KP-opleidingen (15-20 opleidelingen per jaar). Samen met het opleidingsteam geef je richting aan het post-master opleidingsbeleid voor de psychologie en bewaak en versterk je de kwaliteit van het leer- en opleidingsklimaat. Je stimuleert ontwikkeling, innovatie en excellentie binnen de opleidingen en werkt intern nauw samen met praktijkopleiders, behandelaren, management en bestuur. Buiten de organisatie onderhoud je contacten met opleidingsinstellingen en het netwerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat deze functie bijzonder maakt, is de veelzijdigheid: je beweegt je op het snijvlak van opleiden, inhoud en organisatie. Je combineert visie en strategisch inzicht met betrokkenheid bij de dagelijkse praktijk. De P-opleider is geregistreerd specialist en werkzaam binnen OCRN en\u002Fof Forte GGZ, met een aanstelling van minimaal 0,5 fte, conform de landelijke eisen.\u003C\u002Fp>",{"name":182,"title":509,"text":510,"image":41,"video":41},"Dit zoeken we","\u003Cp>We zoeken iemand met een evenwichtige en doortastende persoonlijkheid, met een nuchtere blik die kan verbinden. Aanvullend:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent minimaal vijf jaar geregistreerd als klinisch psycholoog, en hebt kennis over de BIG-opleidingen voor de psychologen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan professionals (praktijkopleiders) enthousiasmeren en richting geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een breed en relevant netwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel, integer, enthousiast en resultaatgericht, waarbij je de samenwerking zoekt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) als je bij ons komt werken.\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":512,"text":513,"image":41,"video":41},"Word jij onze collega, dan geven wij jou graag","\u003Cul>\u003Cli>Een aantrekkelijk salaris conform CAO-GGZ FWG 75, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, met daarbovenop 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 24 tot 36 uren per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen inbreng binnen een platte organisatie met korte lijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans, met ruim 250 verlofuren bij een 36-urige werkweek (inclusief feestdagen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen d.m.v. het AMS wat je in kunt zetten voor opleiding, bij- en nascholing en herregistratie BIG\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve vitaliteitsaanpak, met leuke extra’s, zoals een fietsregeling, deelname aan bedrijfsfitness en een collectiviteitskorting voor de zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>En natuurlijk een pensioenplan volgens PFZW voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en\u002Fof jouw gezin\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk goed voor onze collega’s te zorgen. Buiten het feit dat wij lekkere koffie hebben en er iedere week vers fruit bezorgd wordt, besteden wij ook veel aandacht aan opleiding en doorontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk ook\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Focrn.nl\u002Fover-ocrn\u002Fwerken-bij-ocrn\">hier\u003C\u002Fa>eens voor nog meer redenen om bij ons te komen werken.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":515,"text":516,"image":41,"video":41},"Over OCRN en Forte GGZ","\u003Cp>OCRN is een specialistische GGZ-instelling voor kinderen en jongeren. Forte GGZ biedt basis- en specialistische GGZ voor volwassenen. Twee organisaties met hetzelfde hart: bevlogen collega’s die zich iedere dag inzetten voor toegankelijke en kwalitatieve zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dagelijkse aansturing van beide organisaties is in handen van de directeur-bestuurder en de zorginhoudelijk directeur. Beide organisaties werken nauw samen en bundelen hun krachten waar dit kan met behoud van hun eigen identiteit en doelgroep. De P-Opleider zit samen met de teammanagers van OCRN en Forte GGZ en de directie in het MT voor een optimale samenwerking tussen beide organisaties.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":518,"text":519,"image":41,"video":41},"Meer weten? Neem contact met ons op!","\u003Cp>Neem voor meer informatie over de functie van P-Opleider contact op met Arno Vink. Heb je vragen over de procedure? Neem dan gerust contact op met de HR afdeling. Beiden zijn bereikbaar via het secretariaat op telefoonnummer 050 – 7501349. Liever een vraag stellen via de mail? Geen probleem! Ons mailadres is: \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@ocrn.nl\">werkenbij@ocrn.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de beide organisaties? Neem dan gerust een kijkje op onze websites: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.ocrn.nl\">www.ocrn.nl\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.forteggz.nl\">www.forteggz.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":521,"text":522,"image":41,"video":41},"Enthousiast?","\u003Cp>Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je degene die ons team komt versterken? Dan drinken we graag een kop koffie met jou! Gelijk solliciteren? Stuur je motivatie en CV naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@ocrn.nl\">werkenbij@ocrn.nl\u003C\u002Fa>. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":524,"max_salary":525},7002,9700,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ocrn.nl","Paterswoldseweg 802 en Van Swietenlaan 7","2026-06-03T12:42:00+02:00","2026-08-03T12:42:00+02:00","2026-06-03T12:49:02.814+02:00","2026-06-04T11:01:04.082+02:00","2026-06-04T11:01:03.318+02:00",{"id":536,"slug":537,"title":538,"organisation":539,"functions":554,"workfields":557,"educations":559,"employments":561,"header_image":563,"text":41,"text_blocks":564,"min_hours":468,"max_hours":5,"salary":567,"recruiters":569,"contacts":570,"address":571,"zipcode":572,"province":42,"locality":546,"country":95,"lat":547,"lng":548,"language":98,"apply":573,"go_live_at":574,"expire_at":575,"first_published_at":576,"last_published_at":576,"updated_at":577,"external_id":578,"sent":36,"status":106},79617,"79617-beleidsadviseur-inburgering-en-inclusie-gemeente-veendam","Beleidsadviseur Inburgering en Inclusie",{"id":540,"slug":541,"title":542,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":543,"logo_pad_to_box":544,"address":545,"zipcode":41,"city":546,"province":41,"lat":547,"lng":548,"email":549,"email_suffices":550,"site":552,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":553,"show_questions_panel":36},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[551],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[555,556],{"id":52,"name":53,"slug":54},{"id":71,"name":271,"slug":272},[558],{"id":57,"name":58,"slug":59},[560],{"id":166,"name":167,"slug":168},[562],{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[565],{"name":77,"text":566},"Als beleidsadviseur in deze functie werk je aan verschillende thema’s binnen het sociaal domein, waaronder inburgering en inclusiviteit. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking en weet partijen effectief te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent onder andere verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van beleid en bewaken van de uitvoering rondom de opvang van Oekraïners:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor opstellen en evalueren van beleid rondom de opvang van asielzoekers, de uitvoering rondom inburgering én huisvesting van statushouders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van agendering van het onderwerp inclusie binnen de gemeente Veendam conform het VN verdrag hierover;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stemt af met regiogemeenten, aanbieders, corporaties en cliëntenorganisaties\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt je gemeente in allerlei overleggen op regionaal niveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contact en samenwerking met de participatieraad sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert bestuur en organisatie over beleidskeuzes en complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt signalen uit de praktijk en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding, met daarbij een afstudeerrichting met raakvlakken binnen het sociaal domein\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie gericht op beleidsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politieke bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met domein overstijgend werken en maken van integraal beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vermogen om zelfstandig te werken en partners intern en extern proactief te betrekken. Het vermogen om strategisch te denken én praktisch te handelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie met directe maatschappelijke impact, voor 24 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, cao gemeenten peildatum 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder krijg je een woon-werk vergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, mogelijkheden om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en voldoende mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Herken je jezelf in wie wij zoeken? Upload je motivatie en CV vóór \u003Cstrong>23 juni 2026\u003C\u002Fstrong> naar ons via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002Fvacatures\u002Fce068c44-52e4-4035-823a-dfd620aa7141\">werkvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>maandagmiddag 29 juni\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong> Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan gerust contact op met Michel Hazenberg, afdelingshoofd Mens & Maatschappij via 06 2433 8143. Voor de procedure kun je contact opnemen met André Jacobs, HR Adviseur, via 06 8683 7410.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature is gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten. Hierbij hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F04e6cf61-1c45-4d87-a3fe-439c791c9a64\"\u002F>",{"base_salary":568,"max_salary":351},3824,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F04e6cf61-1c45-4d87-a3fe-439c791c9a64","2026-06-02T16:49:48+02:00","2026-06-22T23:59:59+02:00","2026-06-02T16:49:51.324+02:00","2026-06-02T16:49:50.874+02:00","14301dea-31f6-40e8-a6c9-b97a39523dbc",{"id":580,"slug":581,"title":582,"organisation":583,"functions":599,"workfields":601,"educations":603,"employments":605,"header_image":608,"text":41,"text_blocks":609,"min_hours":79,"max_hours":79,"salary":612,"recruiters":613,"contacts":614,"zipcode":615,"province":42,"locality":616,"country":95,"lat":617,"lng":618,"language":98,"apply":619,"go_live_at":620,"expire_at":621,"first_published_at":622,"last_published_at":622,"updated_at":623,"external_id":624,"sent":36,"status":106},79551,"79551-preventiemedewerker-sociaal-domein-gemeente-eemsdelta","Preventiemedewerker sociaal domein",{"id":584,"slug":585,"title":586,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":587,"logo_pad_to_box":588,"address":589,"zipcode":41,"city":590,"province":41,"lat":591,"lng":592,"email":41,"email_suffices":593,"site":597,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":598,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[594,595,596],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[600],{"id":52,"name":53,"slug":54},[602],{"id":57,"name":58,"slug":59},[604],{"id":166,"name":167,"slug":168},[606,607],{"id":52,"name":171,"slug":172},{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[610],{"name":77,"text":611},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij bouwen aan een sterke sociale basis en bijdragen aan het voorkomen van zwaardere hulp? Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en energie krijgt van samenwerken, coördineren en vernieuwen? Dan is dit jouw kans om in Eemsdelta verschil te maken. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Preventiemedewerker sociaal domein (32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Eemsdelta werken we toe naar een steeds meer integrale samenwerking binnen het sociaal domein en versterken we het team Jeugd en Jongeren tot een stevig lokaal team dat gezinnen en jongeren laagdrempelig, dichtbij huis en integraal ondersteunt. We kijken naar wat nodig is, benutten waar mogelijk eigen kracht en het netwerk en bieden zelf ondersteuning als dat kan. Een laagdrempelige toegang en lokale teams vormen de basis waarin preventie moet landen. We bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en aan sterke samenwerking met inwoners en partners in het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze gemeente zijn er al veel verschillende programma’s op het gebied van preventie en vroegsignalering met als doel om oplopende problematiek bij inwoners te voorkomen en zwaardere en duurdere vormen van hulp en ondersteuning te beperken. Voor een effectieve inzet op preventie is verbinding tussen en met de bestaande initiatieven van groot belang. Preventie vraagt ook om een grote mate van samenwerking en samenhang met onze partners (formeel en informeel).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als preventiemedewerker sociaal domein geef jij preventie zichtbaar vorm in de praktijk. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt partners samen en zorgt dat inwoners eerder, dichterbij en passender worden ondersteund. Zo help je zwaardere hulp voorkomen en vergroot je de impact van preventie in het dagelijks werk. Je bouwt vanuit jouw rol mee aan de verdere opbouw en ontwikkeling naar een stevig lokaal team en zorgt hierbij voor een brede preventieve inzet en aanpak in het sociaal domein. Deze preventieve activiteiten sluiten aan bij het gedachtegoed van contextualiseren, normaliseren en de-medicaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw rol als preventiemedewerker binnen het sociaal domein:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat preventie niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar en merkbaar is in de dagelijkse praktijk van het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt, coördineert en versterkt preventieve inzet binnen het sociaal domein met focus op vroegsignalering, normaliseren en het versterken van de sociale en pedagogische basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt beleid en ontwikkelopgaven naar concrete werkwijzen en acties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt bestaande initiatieven, programma’s en voorzieningen in samenhang en signaleert kansen voor verbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert projecten en activiteiten op het gebied van preventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, onderwijs en informele netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor een evaluatiecyclus en doorontwikkeling zodat we steeds beter zicht krijgen op wat werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Ruimte om je verder te ontwikkelen, je talenten en expertise in te zetten en mee te bouwen aan een belangrijke ontwikkeling binnen Eemsdelta. Je komt terecht in een betrokken team dat samen leert, elkaar versterkt en zich elke dag inzet voor passende ondersteuning aan onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 indicatief gewaardeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar, initiatiefrijk en weet beweging te creëren. Daarbij combineer je je analytische vermogen met een praktische aanpak; je ziet wat nodig is en zorgt dat het gebeurt. Je combineert innovatiekracht en een hands-on mentaliteit om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en bestaande aanpakken doelmatiger en effectiever te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van preventie, jeugd, lokale teams of sociale basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het vertalen van beleid of ontwikkelopgaven naar concrete uitvoering, samenwerking en resultaat en het vermogen om tactisch en operationeel niveau met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met coördineren, samenwerken en verbinden van verschillende partijen en vaardigheid in continue verbeteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactieve, zichtbare en verbindende werkstijl met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je in de maand juni contact opnemen met Inge Wiersema, teammanager Jeugd & Jongeren, te bereiken via 06-21603674.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, telefoonnummer 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6\"\u002F>",{"base_salary":568,"max_salary":351},[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6","2026-06-01T13:10:34+02:00","2026-07-27T13:10:34+02:00","2026-06-01T13:10:38.635+02:00","2026-06-01T13:10:37.969+02:00","3633309",{"id":626,"slug":627,"title":628,"organisation":629,"functions":643,"workfields":645,"educations":648,"employments":650,"header_image":652,"text":41,"text_blocks":653,"max_hours":673,"salary":674,"recruiters":676,"contacts":677,"website":678,"address":679,"zipcode":636,"province":42,"locality":42,"country":95,"lat":637,"lng":638,"language":98,"apply":680,"go_live_at":681,"expire_at":682,"first_published_at":683,"last_published_at":684,"updated_at":685,"sent":36,"status":106},79519,"79519-klachtenfunctionaris-2-vnn","Klachtenfunctionaris",{"id":630,"slug":631,"title":632,"is_member":6,"logo":633,"logo_pad_to_box":634,"address":635,"zipcode":636,"city":42,"province":41,"lat":637,"lng":638,"email":41,"email_suffices":639,"site":641,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":642,"show_questions_panel":36},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[640],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[644],{"id":52,"name":53,"slug":54},[646,647],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":381,"name":382,"slug":383},[649],{"id":166,"name":167,"slug":168},[651],{"id":52,"name":171,"slug":172},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vnn_6tmqzCI.jpeg",[654,656,659,662,665,667,670],{"name":77,"text":655},"\u003Cp>Ben jij een ervaren klachtenfunctionaris met hart voor de verslavingszorg? Iemand die graag luistert, verbindt en helpt om klachten van cliënten of naasten binnen VNN zorgvuldig op te lossen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":657,"text":658,"image":41,"video":41},"Wat is je rol?","\u003Cp>Als klachtenfunctionaris ben je een onafhankelijk en onpartijdig procesbegeleider en bemiddelaar in de afhandeling van signalen van onvrede van cliënten en\u002Fof hun naasten. Je bent het directe aanspreekpunt voor onze cliënten en naasten. Je vangt als eerste het signaal op, verkent de mogelijkheden voor behandeling en geeft uitleg over de klachtenprocedure. Je probeert, samen met cliënt en\u002Fof naasten en VNN, ervoor te zorgen dat er voor alle partijen een goede oplossing komt met behoud of herstel van de relatie. Dit doe je op een laagdrempelige manier. Samen met de directeuren Zorg analyseer je patronen in de klachten en doe je voorstellen voor verbeteringen in het cliëntproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een ervaren klachtenfunctionaris, die samen met de huidige klachtenfunctionaris een belangrijke rol speelt in de opvang van klachten. Je fungeert als sparringpartner bij ingewikkelde klachten en geeft voorlichting aan teams over de klachtenprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent iemand die de uren flexibel kan inzetten en kan aanpassen aan de actualiteit en aard van de klachten. Bijvoorbeeld wat meer uren als er meer klachten tegelijk zijn en wat minder uren als het rustiger is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De klachtenfunctionarissen vallen hiërarchisch onder de directeur Organisatie & Advies en stemmen op inhoud af met de directeuren Zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":400,"title":660,"text":661,"image":41,"video":41},"Wie zijn wij?","\u003Cp>VNN is dè expert op het gebied van verslavingszorg in Drenthe, Friesland en Groningen. We zetten ons in om verslavingsproblemen te voorkomen. Ook bieden we mensen met verslaving en hun naastbetrokkenen perspectief op meer kwaliteit van leven. Een leven zonder of met minder verslavingsproblemen. We zetten ons in om overdracht van verslaving van generatie op generatie te doorbreken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons aanbod varieert van preventie tot poliklinische zorg, van begeleid en beschermd wonen tot forensische zorg en van specialistische klinische zorg tot reclassering. We doen wetenschappelijk onderzoek en geven training en nascholing aan professionals. Door de omvang van het werkgebied heeft VNN een grote betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de noordelijke én landelijke regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.n\u002F\">website\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":182,"title":663,"text":664,"image":41,"video":41},"Wat vragen wij van je?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een erkende afgeronde opleiding Klachtenfunctionaris in de Gezondheidszorg en je bent als klachtenfunctionaris in het Registerplein geregistreerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt mediation, conflicthantering en andere relevante gesprekstechnieken inzetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis en praktijkervaring in klachtenafhandeling in de gezondheidszorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent relevante wet- en regelgeving op het gebied van klachtrecht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt makkelijk contact, kunt goed luisteren en stelt de juiste vragen om de klacht te kunnen analyseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je dossiers goed bij in het kwaliteitsmanagementsysteem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent empathisch, tactvol, geduldig en oplossingsgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent betrouwbaar en integer en stressbestendig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gemiddeld 12 uur per week beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":187,"text":666,"image":41,"video":41},"\u003Cul>\u003Cli>Een boeiende en afwisselende functie met hele diverse contacten met cliënten, naasten, patiënten- en familievertrouwenspersonen en medewerkers van VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50 (max € 4.716 bruto op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>VNN faciliteert de deskundigheidsbevordering ten behoeve van de herregistratie Registerplein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie van een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":668,"text":669,"image":41,"video":41},"Vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Martine Vos, klachtenfunctionaris, telefoon \u003Ca href=\"tel:0616022377\">06 16022377\u003C\u002Fa> of met Monique van der Ark, directeur Organisatie & Advies, telefoon \u003Ca href=\"tel:0616022377\">06 16022377\u003C\u002Fa> .\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":671,"text":672,"image":41,"video":41},"Solliciteren?","\u003Cp>Je kunt reageren voor woensdag 17 juni 2026 via de knop 'solliciteer direct'\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De sollicitatiegesprekken worden op woensdagmiddag 24 juni 2026 in Groningen gehouden.\u003C\u002Fb> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",12,{"max_salary":675},4716,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F","Laan Corpus den Hoorn 102","https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=6ddf75ca61ea407842a8e7ab24f0aa53","2026-05-29T14:21:00+02:00","2026-06-17T09:00:00+02:00","2026-05-29T14:32:12.067+02:00","2026-05-29T15:03:49.107+02:00","2026-05-29T15:03:48.624+02:00",{"id":687,"slug":688,"title":689,"organisation":690,"functions":703,"workfields":708,"educations":717,"employments":719,"header_image":723,"text":41,"text_blocks":724,"max_hours":4,"salary":736,"recruiters":739,"contacts":740,"address":741,"zipcode":742,"province":42,"locality":42,"country":95,"lat":743,"lng":744,"language":745,"apply":746,"go_live_at":747,"expire_at":748,"first_published_at":749,"last_published_at":750,"updated_at":751,"external_id":752,"sent":36,"status":106},79587,"79587-assistant-professor-sociology-of-work-organization-and-institutions-rijksuniversiteit-groningen","Assistant Professor Sociology of Work, Organization and Institutions",{"id":691,"slug":692,"title":693,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":694,"logo_pad_to_box":695,"address":696,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":697,"lng":698,"email":41,"email_suffices":699,"site":701,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":702,"show_questions_panel":36},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[700],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[704,705],{"id":52,"name":53,"slug":54},{"id":166,"name":706,"slug":707},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[709,713,716],{"id":710,"name":711,"slug":712},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":673,"name":714,"slug":715},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":57,"name":58,"slug":59},[718],{"id":62,"name":63,"slug":64},[720,721,722],{"id":136,"name":241,"slug":242},{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[725,727,730,733],{"name":77,"text":726},"\u003Cp>The Faculty of Behavioural and Social Sciences is looking for an Assistant Professor with expertise in one or more of the areas of the sociology of of labour, organisations and institutions. This position is within the Department of Sociology. The position of Assistant Professor combines teaching and research in this area.\u003C\u002Fp>",{"name":400,"title":728,"text":729,"image":41,"video":41},"Where are you going to work?","\u003Cp>The position is situated in the Department of Sociology (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002Fresearch\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002Fresearch\u002F\u003C\u002Fa>) at the Faculty BSS. The department provides education within the Bachelor's program in Sociology, the Master's program in Sociology, and the Research Master's in Behavioral and Social Sciences. The department's research takes place within the research program \"Social Networks, Solidarity and Inequality\" of the national research school Interuniversity Center for Social Science Theory and Methodology (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\u003C\u002Fa>) and partly also within the summit program SOCION (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsocion-program.org\u002F\">https:\u002F\u002Fsocion-program.org\u002F\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":731,"text":732,"image":41,"video":41},"What are you going to do?","\u003Cp>In teaching, the candidate is expected to teach courses in the Bachelor and Master programmes, which can be in English or Dutch and in a hybrid form of teaching. Furthermore, the candidate will supervise Bachelor, Master and possibly also PhD students. Participation in managerial committees related to the organisation of the programmes is expected.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In research, the candidate conducts problem- and theory-driven research in one or more of the areas of the sociology of labour, organizations and institutions. This research will be conducted in the framework of the research program of the ICS-Groningen, the national-level interuniversity research and training center ICS (Interuniversity Center of Social Science Theory and Methodology) and\u002For the summit program SOCION (Social Cohesion: Towards a New Fabric of Society). The candidate is expected to develop a research funding plan allowing to actively contribute to attracting external funding in the short\u002Fmedium term.\u003C\u002Fp>",{"name":182,"title":734,"text":735,"image":41,"video":41},"Who are you?","\u003Cul>\u003Cli>Experience and interest in teaching (lecturing, development of courses, internship\u002Fthesis supervision).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interest and preferably experience in innovative teaching methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A completed PhD in Social and Behavioral Sciences, preferably with expertise in one of the areas of the sociology of labour, organisations and institutions.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Research experience that fits into the research programs of the ICS and\u002For SOCION.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Scientific creativity and productivity, exemplified by, i.a., a good publication record in international journals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Successful in raising grants and funding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrated interest and ability in contributing to societal impact and collaboration with societal partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affinity with interdisciplinary and\u002For transdisciplinary research.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Possession of relevant teaching qualifications (such as the University Teaching Qualification, UTQ) or willingness to acquire UTQ in the short term.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Very good communication skills in teaching and research, in English and Dutch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent social and communicative skills and ability to work in a team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Important competences are conceptual capacity, context orientation, presenting and result orientation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":737,"max_salary":738},4728,7297,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Funiversitair-docent-sociologie-arbeid-organisatie-en-instituties-2090\u002F","2026-05-29T00:00:00+02:00","2026-06-16T00:00:00+02:00","2026-06-02T09:47:44.916+02:00","2026-06-04T11:21:53.176+02:00","2026-06-04T11:21:52.685+02:00","2090",{"id":754,"slug":755,"title":756,"organisation":757,"functions":772,"workfields":774,"educations":780,"employments":782,"header_image":784,"text":41,"text_blocks":785,"min_hours":80,"max_hours":80,"salary":804,"recruiters":807,"contacts":808,"website":809,"address":810,"zipcode":764,"province":422,"locality":765,"country":95,"lat":766,"lng":767,"language":98,"apply":809,"go_live_at":811,"expire_at":812,"first_published_at":813,"last_published_at":813,"updated_at":814,"sent":36,"status":106},79472,"79472-beleidsadviseur-sociaal-domein-maatschappelijk-welzijn-gemeente-borger-odoorn","Beleidsadviseur Sociaal domein – Maatschappelijk Welzijn",{"id":758,"slug":759,"title":760,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":761,"logo_pad_to_box":762,"address":763,"zipcode":764,"city":765,"province":422,"lat":766,"lng":767,"email":41,"email_suffices":768,"site":770,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":771,"show_questions_panel":36},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo",52.88285369,6.86387197,[769],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[773],{"id":52,"name":53,"slug":54},[775,776],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":777,"name":778,"slug":779},30,"Overig","overig",[781],{"id":166,"name":167,"slug":168},[783],{"id":136,"name":241,"slug":242},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_VooruitInDrenthe_1_68sBQZP.png",[786,788,790,793,795,798,801],{"name":77,"text":787},"\u003Cp>Kenmerkend voor onze gemeente is dat wij nauw betrokken zijn bij onze inwoners en graag met ze meedenken over hoe wij van dienst kunnen zijn.\u003Cbr\u002F> Daarom zoeken we iemand die als \u003Cb>welzijnsoptimist\u003C\u002Fb> kansen ziet, verbinding legt en gelooft in wat wél mogelijk is. Heb jij een sociaal hart en wil jij meebouwen aan een kansrijk Borger‑Odoorn? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken voor de afdeling Sociaal domein een ervaren en enthousiaste\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Beleidsadviseur Sociaal domein\u003C\u002Fb> \u003Cb>– Maatschappelijk Welzijn.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":400,"title":179,"text":789,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Als Beleidsadviseur ben je onderdeel van het team Meedoen! (Wmo, Participatie en bestaanszekerheid). Dit team bestaat uit 8 enthousiaste collega’s. Vanuit je rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het beleid binnen het Sociaal domein. De focus ligt o.a. op het gebied van \u003Cb>vrijwilligers, mantelzorg,\u003C\u002Fb> \u003Cb>eenzaamheid,\u003C\u002Fb> \u003Cb>ouderenadvies en inclusie\u003C\u002Fb>, maar je kunt ingezet worden voor andere onderwerpen in het team. Een veelzijdige functie, waarbij je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>in breed verband samenwerkt met zowel interne als externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelneemt aan diverse provinciale en regionale samenwerkingsverbanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>fungeert als sparringpartner voor je collega’s binnen en buiten het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseur bent van het college;\u003C\u002Fli>\u003Cli>signalen uit de praktijk en data analyseert en vertaalt naar beleidsverbeteringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>actief bijdraagt aan de integrale aanpak binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":178,"title":791,"text":792,"image":41,"video":41},"Hoe zien wij de ideale beleidsadviseur?","\u003Cp>Uiteraard ben je een sociaal persoon die de verbinding zoekt met collega's, bestuurders, burgers en instanties. Je staat voor het beleid dat je maakt en neemt hierin een stevige en tegelijkertijd benaderbare houding aan. Je brengt beleid zorgvuldig tot stand, weet waar je het over hebt en hebt voldoende kennis verzameld om een passend advies te schrijven. Verder herken jij je in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding en relevante werkervaring, beide passend binnen het Sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent in staat om situaties goed te analyseren, van alle kanten te belichten en je advies goed onder woorden te brengen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt een goede politieke antenne en weet wanneer je een bestuurder moet informeren of betrekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je weet wat de rol van een adviserend ambtenaar inhoudt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent zowel intern als extern een stevige gesprekspartner die de kaders kent en daarbinnen durft te opereren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ben jij dit? Leuk, wij komen graag met je in contact!\u003C\u002Fp>",{"name":186,"title":187,"text":794,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Een baan waarin jouw sociale hart ruimte krijgt. Een baan met impact binnen een informele gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een maximaal salaris van minimaal € 3.524,- tot maximaal €5.947,- bruto per maand afhankelijk van je kennis en ervaring , bij een fulltime dienstverband (36 uur) (aanloopschaal 9, 10, 10A);\u003C\u002Fli>\u003Cli>een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een leven lang leren vanuit onze BOCE Academy;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een jaarcontract met de intentie dat na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":796,"text":797,"image":41,"video":41},"Waar kom je te werken?","\u003Cp>Met circa 43 gedreven collega’s werk je op de afdeling Sociaal Domein, die is verdeeld in vier teams. De afdeling is zelf organiserend en geeft ruimte aan de professionals. Wat ons als team kenmerkt is collegialiteit en samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 280 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor circa 26.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\">www.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":799,"text":800,"image":41,"video":41},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger-Odoorn? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via Vooruit in Drenthe op www.vooruitindrenthe.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan digitaal tot en met 11 juni met een brief en curriculum vitae via Vooruit in Drenthe. Een Discover‑potentieelanalyse, gericht op gedrag, drijfveren en talenten, maakt onderdeel uit van de procedure. De eerste gespreksronde staat gepland op 23 juni, de tweede ronde op 6 juli en het arbeidsvoorwaardengesprek op 14 juli.\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":802,"text":803,"image":41,"video":41},"Informatie","\u003Cp>Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met Robert Mansvelder, Beleidsadviseur Sociaal Domein\u002FTeamcoördinator, via 06 25 776 560 of r.mansvelder@borger-odoorn.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Carolien Manning. Corporate Recruiter, via 06 53 91 90 43 of c.manning@borger-odoorn.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":805,"max_salary":806},3524,5947,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fbeleidsadviseur-sociaal-domein-maatschappelijk-welzijn\u002F8e4b859c-6339-48ce-b320-e6ee0ca42d82","Hoofstraat 50","2026-05-28T12:10:00+02:00","2026-06-11T00:00:00+02:00","2026-05-28T12:10:44.984+02:00","2026-05-28T12:10:44.510+02:00",{"id":816,"slug":817,"title":818,"organisation":819,"functions":827,"workfields":829,"educations":835,"employments":837,"header_image":841,"text":41,"text_blocks":842,"min_hours":79,"max_hours":80,"salary":845,"recruiters":848,"contacts":849,"website":850,"address":851,"zipcode":852,"province":422,"locality":423,"country":95,"lat":853,"lng":854,"language":98,"apply":41,"go_live_at":855,"expire_at":856,"first_published_at":857,"last_published_at":857,"updated_at":858,"sent":36,"status":106},79447,"79447-hr-adviseur-3-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","HR-adviseur",{"id":820,"slug":821,"title":822,"is_member":6,"logo":823,"logo_pad_to_box":824,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"email":41,"email_suffices":825,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":826,"show_questions_panel":36},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[828],{"id":52,"name":53,"slug":54},[830,834],{"id":831,"name":832,"slug":833},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":57,"name":58,"slug":59},[836],{"id":166,"name":167,"slug":168},[838,839,840],{"id":136,"name":241,"slug":242},{"id":52,"name":171,"slug":172},{"id":390,"name":391,"slug":392},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.png",[843],{"name":77,"text":844},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Locatie: Emmen | 32- 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van een grote diversiteit aan mensen binnen een dynamische organisatie? Bij EMCO-groep is geen dag hetzelfde. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen één of meerdere bedrijfsonderdelen. De focus ligt hierbij op operationele en tactische HR-ondersteuning van leidinggevenden. In dat geval is EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-adviseur werk je nauw samen in een team met 7 andere HR-adviseurs en 2 strategisch HR-adviseurs waarbij er een mooie gezamenlijke uitdaging ligt om ons strategische HR-plan te vertalen naar praktisch beleid en processen. Je levert een bijdrage aan een organisatie die in beweging is. Betrouwbaarheid, op groei gericht, samen en lef zijn daarbij belangrijke kernwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Adviseren:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je adviseert leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-beleid en zorgt voor het correct toepassen van de verschillende CAO’s (Aan de Slag, WSW en SGO), regelingen en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Beleid:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Strategie:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategische HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, een evenwichtig en inclusief personeelsbestand en continue ontwikkelen (talentmanagement, samen leren, feedback);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Projecten:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je neemt deel aan HR-projecten en draagt bij aan de professionalisering van HR-processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1500 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bouwt graag mee aan een professionele HR-afdeling en aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent een stevige gesprekspartner en weet hoe je je stevig in de lijn moet positioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal een afgeronde \u003Cb>hbo-opleiding\u003C\u002Fb> in de richting van HRM (of vergelijkbaar) en hebt een aantal jaren relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je snapt hoe belangrijk het is dat HR goed verankerd is \u003Cb>in de lijn\u003C\u002Fb> – en je daar ook ideeën over;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van het bouwen aan \u003Cb>processen\u003C\u002Fb> en het \u003Cb>professionaliseren\u003C\u002Fb> van HR;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt van dynamiek, bent \u003Cb>proactief\u003C\u002Fb>, kan overtuigend communiceren en hebt het \u003Cb>lef\u003C\u002Fb> om het gesprek aan te gaan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met een grote verscheidenheid aan HR-thema’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met \u003Cb>diversiteit\u003C\u002Fb> aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit SW, beschut werk en Participatiewet. Dit is een pré, net als kennis van socialezekerheidswetgeving en de Participatiewet;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Een prima salaris in schaal 9 (min. € 3.568,00 en max. € 5.096,00 o.b.v. 36 uur CAO SGO), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Overig:\u003C\u002Fb> Een afwisselende en uitdagende functie met enthousiaste collega’s in een prettige en open sfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en CV vóór 14 juni 2026 naar: personeelsadministratie@emco-groep.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Procedure\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op maandag 22 juni en donderdag 25 juni. Hier kun je alvast rekening mee houden.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de procedure of functie? Neem dan contact op met Anita Bakker (Strategisch HR-adviseur) via 06-51617187\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":846,"max_salary":847},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Femco-groep.nl\u002F","Abel Tasmanstraat 7","7821AN",52.75779837,6.91587625,"2026-05-27T14:38:00+02:00","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-05-27T14:39:22.752+02:00","2026-05-27T14:39:22.344+02:00",{"id":860,"slug":861,"title":862,"organisation":863,"functions":878,"workfields":881,"educations":883,"employments":885,"header_image":888,"text":41,"text_blocks":889,"min_hours":79,"max_hours":80,"salary":892,"recruiters":894,"contacts":895,"address":896,"zipcode":897,"province":42,"locality":898,"country":95,"lat":899,"lng":900,"language":98,"apply":901,"go_live_at":902,"expire_at":903,"first_published_at":904,"last_published_at":905,"updated_at":906,"external_id":907,"sent":36,"status":106},79367,"79367-consulent-wmo-3-gemeente-westerwolde","Consulent WMO",{"id":864,"slug":865,"title":866,"is_member":36,"membership_type":867,"logo":868,"logo_pad_to_box":869,"address":870,"zipcode":41,"city":41,"province":41,"lat":871,"lng":872,"email":873,"email_suffices":874,"site":876,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":877,"show_questions_panel":36},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[875],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[879,880],{"id":52,"name":53,"slug":54},{"id":71,"name":271,"slug":272},[882],{"id":57,"name":58,"slug":59},[884],{"id":166,"name":167,"slug":168},[886,887],{"id":136,"name":241,"slug":242},{"id":71,"name":72,"slug":73},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[890],{"name":77,"text":891},"Vind jij mens en omgeving belangrijk? Zoek je een plek waar je weer écht de ruimte krijgt om je vak uit te oefenen en het verschil te maken voor inwoners? Dan voel jij je thuis in Westerwolde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een \u003Cstrong>Consulent WMO voor 32- 36 uur \u003C\u002Fstrong>die stevig in zijn of haar schoenen staat en bewust kiest voor inhoud, invloed en menselijke maat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie draait het om vakmanschap. Jij voert het gesprek met de inwoner, doorgrondt de situatie en bepaalt wat er nodig is. Je krijgt de ruimte om je expertise te gebruiken en maatwerk te leveren. Geen standaardoplossingen als het niet passend is, maar doen wat echt nodig is binnen de kaders van de wet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beheert je eigen caseload en werkt aan zowel enkelvoudige als complexere situaties. Je onderzoekt, weegt af, schakelt met betrokken partijen en komt tot een goed onderbouwde indicatie. Je hebt een duidelijke rol in het proces en bent zichtbaar voor inwoners en netwerkpartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt integraal binnen een gebiedsteam, samen met collega’s uit de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. We werken volgens de Omgekeerde Toets en verwachten dat je verder kijkt dan alleen je eigen domein. Tegelijkertijd blijft jouw expertise leidend en word je daarop vertrouwd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat dit werk hier anders maakt, is dat je echt invloed hebt op hoe je je werk uitvoert. Je zit dicht bij het besluitvormingsproces en hebt korte lijnen met collega’s en leidinggevenden. Daardoor kun je sneller handelen en betere oplossingen realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een team waar professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan. We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar actief op om te sparren of mee te denken. Complexe casuïstiek lossen we samen op. De sfeer is open en betrokken, met ruimte voor humor en relativering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante HBO opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met het indiceren van huishoudelijke hulp, vervoer, begeleiding en\u003C\u002Fli> \u003Cli>woonvoorzieningen en -aanpassingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van het klantregistratiesysteem Suite, medische terminologie en inzicht in\u003C\u002Fli> \u003Cli>hulpmiddelen en voorzieningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent enthousiast en werkt graag met anderen samen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet van aanpakken maar durft ook om hulp te vragen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent mobiel en in het bezit van rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We geloven in vakmanschap en vertrouwen op de expertise van onze medewerkers. Je krijgt hier niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook de ruimte om die waar te maken. Ideeën worden serieus genomen en je kunt daadwerkelijk bijdragen aan hoe we ons werk organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je in een regio waar mensen elkaar kennen en betrokken zijn bij hun omgeving. Dat maakt het werk persoonlijk en zichtbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 23 juni 2026 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 1 juli 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Roel Koning of Wilfred van Wolferen. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar \u003Ca href=\"mailto:r.koning@westerwolde.nl\">r.koning@westerwolde.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:w.vanwolferen@westerwolde.nl\">w.vanwolferen@westerwolde.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffe4ae253-cdb9-4556-9192-36f50984037a\"\u002F>",{"base_salary":805,"max_salary":893},5033,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffe4ae253-cdb9-4556-9192-36f50984037a","2026-05-26T09:17:34+02:00","2026-06-23T23:59:59+02:00","2026-05-26T09:17:37.154+02:00","2026-05-26T09:19:26.822+02:00","2026-05-26T09:19:26.408+02:00","d7b21530-8371-4a17-a12b-6e051edda7d4",{"id":909,"slug":910,"title":911,"organisation":912,"functions":925,"workfields":927,"educations":929,"employments":931,"header_image":934,"text":41,"text_blocks":935,"min_hours":952,"max_hours":80,"salary":953,"recruiters":956,"contacts":957,"address":918,"zipcode":636,"province":42,"locality":42,"country":95,"lat":919,"lng":920,"language":98,"apply":958,"go_live_at":959,"expire_at":960,"first_published_at":961,"last_published_at":961,"updated_at":962,"sent":36,"status":106},79366,"79366-consulent-discriminatiezaken-1-cmo-stamm","Consulent discriminatiezaken",{"id":913,"slug":914,"title":915,"is_member":6,"logo":916,"logo_pad_to_box":917,"address":918,"zipcode":41,"city":42,"province":41,"lat":919,"lng":920,"email":921,"email_suffices":922,"site":923,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":924,"show_questions_panel":36},2432,"cmo-stamm","cmo stamm","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cmo-stamm.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cmo-stamm.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 100-2",53.19805721,6.54804201,"info@cmostamm.nl",[],"www.cmostamm.nl",[],[926],{"id":52,"name":53,"slug":54},[928],{"id":57,"name":58,"slug":59},[930],{"id":166,"name":167,"slug":168},[932,933],{"id":136,"name":241,"slug":242},{"id":52,"name":171,"slug":172},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cmo-stamm.png",[936,938,940,943,946,949],{"name":77,"text":937},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij bijdragen aan het voorkomen en bestrijden van discriminatie? Zie jij een inclusieve en diverse samenleving als de norm en wil jij je hiervoor inzetten? Kun jij inwoners die discriminatie ervaren bijstaan en zorgen dat zij zich echt gehoord voelen? Dan leren we je graag kennen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als consulent discriminatiezaken houd jij je bezig met verschillende taken, waaronder het registreren en behandelen van klachten, het informeren en adviseren van inwoners en het ingaan op informatieverzoeken. Daarnaast draag jij, via preventie, projecten en voorlichtingsactiviteiten, bij aan het voorkomen van discriminatie. Op school, op het werk, in het verenigingsleven of ergens anders.\u003C\u002Fp>",{"name":400,"title":660,"text":939,"image":41,"video":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002FDiscriminatie.nl\">Discriminatie.nl\u003C\u002Fa> Drenthe is de antidiscriminatievoorziening voor de inwoners van 11 Drentse gemeenten. Het is dé plek waar inwoners terecht kunnen met discriminatieklachten, voor informatie of advies over het thema of voor een luisterend oor. Wij werken aan een inclusieve en respectvolle Drentse samenleving. Ieder mens is uniek en heeft recht op een gelijkwaardige behandeling. Hierin is geen ruimte voor discriminatie en uitsluiting. Samen met inwoners, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties, overheid en bedrijfsleven zetten wij ons hier dagelijks voor in. Wij geven hiermee uitvoer aan de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorziening (Wga) die het recht op onafhankelijke en vertrouwelijke bijstand bij discriminatie waarborgt. Kijk voor meer informatie op: discriminatie.nl\u002Fdrenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CMO STAMM faciliteert het meldpunt. Het team van \u003Ca href=\"http:\u002F\u002FDiscriminatie.nl\">Discriminatie.nl\u003C\u002Fa> Drenthe bestaat uit een consulent discriminatiezaken, een onderzoeker en een coördinator.\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":941,"text":942,"image":41,"video":41},"Wat doe je?","\u003Cul>\u003Cli>Je werkt met inwoners die discriminatie hebben ervaren,voert gesprekken die soms emotioneel beladen zijn en biedt daarbij een luisterend oor, erkenning en rust.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt inwoners bij klachten, meldingen en informatieverzoeken over discriminatie, start waar nodig (juridische) procedures of bemiddelingstrajecten op en adviseert en ondersteunt hen daarbij volgens vastgestelde richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan overleggen met samenwerkingspartners over de voortgang en inhoud van discriminatiezaken en maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt een netwerk met relevante organisaties binnen het werkgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt kennis actueel o.a. door het volgen van beroepsrelevante cursussen en het bijhouden van relevante ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt trainingen, workshops en voorlichtingen inspelend op de actualiteit, waarmee discriminatie kan worden voorkomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt actief bij aan de zichtbaarheid van het meldpunt bij publieksactiviteiten en voorlichtingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":182,"title":944,"text":945,"image":41,"video":41},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Een initiatiefrijke en zorgvuldige collega, communicatief sterk, die goed kan samenwerken en altijd op zoek is naar het tot stand brengen van een dialoog. Je houdt van aanpakken en je kan goed schakelen tussen verschillende taken.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo denk‑ en werkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding SJD, Social Work of HBO‑Rechten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met juridische vraagstukken en bent nieuwsgierig en gemotiveerd om vraagstukken waar je (nog) geen antwoord op hebt zelfstandig te onderzoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en structuur aanbrengen, ook wanneer situaties emotioneel of complex zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vraagt door om helder te krijgen wat iemand nodig heeft, of wil bereiken, en welke vragen daarbij spelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals inclusie, diversiteit, polarisatie en antidiscriminatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":947,"text":948,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij jou? ","\u003Cul>\u003Cli>Een boeiende en afwisselende functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dynamische organisatie met ruimte om je te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collega’s die met passie werken aan een betere samenleving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiding en ruimte voor intervisie en afstemming met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een omgeving waarin ondernemerschap en creativiteit gewaardeerd worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de cao Sociaal Werk, met een salaris tussen € 3.397,- en € 5.705,- bruto per maand (schaal 8\u002F9 afhankelijk van opleiding en ervaring) bij een volledig dienstverband (36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met kans op verlenging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":194,"title":950,"text":951,"image":41,"video":41},"Interesse?","\u003Cp>Herken je je in dit profiel en wil je graag bij ons aan de slag als consulent discriminatiezaken? Stuur dan \u003Cstrong>uiterlijk 12 juni 2026\u003C\u002Fstrong> een CV en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:info@cmostamm.nl\">\u003Cu>info@cmostamm.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> onder vermelding van “consulent discriminatiezaken”. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 25 juni.\u003C\u002Fp>\u003Cp>NB; voor de functie wordt een VOG-verklaring gevraagd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kikie Teunissen, consulent discriminatiezaken via 06 1553 1486 of \u003Ca href=\"mailto:k.teunissen@discriminatie.nl\">\u003Cu>k.teunissen@discriminatie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Cu>,\u003C\u002Fu> of met Vera Verhage, manager, via 06-45841220 of \u003Ca href=\"mailto:v.verhage@cmostamm.nl\">\u003Cu>v.verhage@cmostamm.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wel waarderen we het als je deze vacaturetekst verspreidt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":954,"max_salary":955},3397,5705,[],[],"d.vankooten@cmostamm.nl","2026-05-26T09:07:22+02:00","2026-06-13T09:07:22+02:00","2026-05-26T09:13:44.783+02:00","2026-05-26T09:13:44.447+02:00",{"id":964,"slug":965,"title":966,"organisation":967,"functions":982,"workfields":984,"educations":986,"employments":991,"header_image":994,"text":41,"text_blocks":995,"min_hours":79,"max_hours":79,"salary":1015,"recruiters":1018,"contacts":1019,"website":1020,"zipcode":1021,"locality":974,"country":95,"lat":1022,"lng":1023,"language":98,"apply":41,"go_live_at":1024,"expire_at":1025,"first_published_at":1026,"last_published_at":1027,"updated_at":1028,"sent":36,"status":106},79307,"79307-beleidsadviseur-sociaal-domein-beschermd-wonen-en-maatschappelijke-opvang-gemeente-noordenveld","Beleidsadviseur Sociaal Domein – Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang",{"id":968,"slug":969,"title":970,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":971,"logo_pad_to_box":972,"address":973,"zipcode":41,"city":974,"province":41,"lat":975,"lng":976,"email":977,"email_suffices":978,"site":980,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":981,"show_questions_panel":36},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Postbus 109, 9300 AC   Raadhuisstraat 1, 9301 AA","Roden",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[979],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",[],[983],{"id":52,"name":53,"slug":54},[985],{"id":57,"name":58,"slug":59},[987],{"id":988,"name":989,"slug":990},6,"HBO+","hbo-2",[992,993],{"id":52,"name":171,"slug":172},{"id":390,"name":391,"slug":392},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-noordenveld.png",[996,998,1001,1004,1006,1009,1012],{"name":77,"text":997},"\u003Cp>Ben jij een gedreven professional die complexe maatschappelijke vraagstukken weet te vertalen naar heldere beleidskeuzes en uitvoerbare adviezen? Heb jij affiniteit met wonen, zorg en het sociaal domein en werk je graag samen met verschillende partners? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.\u003C\u002Fp>",{"name":178,"title":999,"text":1000,"image":41,"video":41},"Over de functie","\u003Cp>Als beleidsadviseur sociaal domein – accent op Wonen, Zorg en Beschermd Wonen\u002FMaatschappelijke Opvang (BW\u002FMO) ben jij het inhoudelijk aanspreekpunt op een aantal belangrijke maatschappelijke thema’s. Je werkt aan beleidsontwikkeling, regionale samenwerking en bestuurlijke advisering op het snijvlak van wonen, zorg en maatschappelijke ondersteuning. Je zorgt dat ontwikkelingen worden vertaald naar toekomstgericht beleid en concrete adviezen die bijdragen aan passende oplossingen voor inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren van bestuur en organisatie over vraagstukken op het gebied van Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang en wonen & zorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen van beleid, verordeningen en samenwerkingsafspraken en het vertalen van maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelnemen aan regionale overleggen en werkgroepen en zorgen voor inhoudelijke afstemming met samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en opstellen van college- en raadsvoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leveren van een bijdrage aan de planning & control-cyclus en relevante aanbestedingstrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren over onderwerpen zoals huisvesting van aandachtsgroepen, urgentieregelingen en specifieke woonzorgvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als gemeentelijk aanspreekpunt voor vrouwenopvang en onderhouden van contacten met betrokken partners en organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan (regionale) programma’s en werkgroepen, bereidt overleggen inhoudelijk voor en fungeert als sparringpartner voor collega’s binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding en organisatie van het Platform Wonen, Zorg en Welzijn Noordenveld, waaronder het voorbereiden van bijeenkomsten, het ontwikkelen en verzorgen van inhoudelijke presentaties en het begeleiden van onderdelen van deze bijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze vertalen naar bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":400,"title":1002,"text":1003,"image":41,"video":41},"Waar ga je werken?","\u003Cp>\u003Cb>Werken bij de gemeente Noordenveld\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Noordenveld is een organisatie vol energie en ambitie. We werken aan een leefbare, groene en duurzame gemeente, met ruimte voor ondernemerschap en transparantie. Ruim 400 betrokken collega’s proberen iedere dag mee te denken met inwoners, ondernemers en organisaties om zaken mogelijk te maken. Werken bij ons betekent dat je volop ruimte krijgt voor persoonlijke inbreng, binnen een hechte en collegiale sfeer. Ontwikkeling staat centraal, met mogelijkheden voor scholing en opleidingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je team\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als beleidsadviseur sociaal domein (accent op Wonen, Zorg en BW\u002FMO) maak je onderdeel uit van het team Beleid en Analyse Sociaal Domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen dit team zijn we dagelijks bezig de ideeën en plannen vanuit het rijk, de politiek en vanuit de samenleving om te zetten in concreet beleid. Dat doen we met een enthousiast en professioneel team, in een gemeente waar samenwerking en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn. Vanuit jouw inhoudelijke expertise lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling, regionale samenwerking en bestuurlijke advisering binnen jouw dossiers.\u003C\u002Fp>",{"name":182,"title":183,"text":1005,"image":41,"video":41},"\u003Cp>Je bent een daadkrachtige en analytisch sterke professional en beschikt over een aantoonbaar hbo+\u002Facademisch werk- en denkniveau. Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring in beleidsontwikkeling en advisering binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en affiniteit met wonen, zorg, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke advisering en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met regionale samenwerking en het onderhouden van netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en een resultaatgerichte houding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere beleidsvoorstellen en concrete adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en de lokale context van Noordenveld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":186,"title":1007,"text":1008,"image":41,"video":41},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische en uitdagende functie voor 32 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Gemeenten: minimaal €3.777,- en maximaal €5.554,- bruto (o.b.v. 36 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: laptop en telefoon van de gemeente;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden, hybride werken en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":1010,"text":1011,"image":41,"video":41},"Meer informatie","\u003Cp>Mocht je meer willen weten over deze functie kun je contact opnemen met Patrick Staalsmid (teamleider Beleid). Patrick is bereikbaar via 06-25284128 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:p.staalsmid@noordenveld.nl\">p.staalsmid@noordenveld.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over het sollicitatieproces of andere vragen? Neem dan contact op met Marscha Zimmerman, adviseur werving en selectie), via telefoonnummer 088-050 8252.\u003C\u002Fp>",{"name":194,"title":1013,"text":1014,"image":41,"video":41},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Reageren kan t\u002Fm 7 juni.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature gaat gelijk intern en extern open.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1016,"max_salary":1017},3777,5554,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fbeleidsadviseur-sociaal-domein\u002F9500cd49-cf3a-4db0-bf3c-2887fe181185","9301AA",53.13744461,6.43359009,"2026-05-21T15:00:00+02:00","2026-06-07T23:00:00+02:00","2026-05-21T15:21:57.275+02:00","2026-05-21T16:06:08.244+02:00","2026-05-21T16:06:07.833+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1030},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]