[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"vacancy-settings":3,"i-heroicons:ticket":198,"i-heroicons:arrow-right":203,"i-heroicons:magnifying-glass":205,"i-heroicons:bars-3":207,"i-nl:logo-default":209,"i-nl:email":213,"i-nl:phone":216,"i-nl:instagram":218,"i-nl:linkedin":220,"i-nl:arrow-right":222,"i-nl:scroll-to-top":224,"vacancy-79114-salarisadministrateur-2-gemeente-veendam":227,"i-nl:breadcrumb-separator":303,"i-nl:vacancy-location":306,"i-nl:vacancy-employment":308,"i-nl:vacancy-salary":310,"i-nl:vacancy-hours":312,"i-nl:vacancy-education":314,"i-nl:vacancy-calendar":316,"i-nl:vacancy-deadline":318,"i-heroicons:share":320,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":322,"i-heroicons:chevron-left":324,"i-heroicons:heart":326,"i-heroicons:envelope":328,"recently-viewed-vacancies-":330,"i-heroicons:clock":766,"i-heroicons:currency-euro":768,"i-heroicons:map-pin":770,"related-vacancies-all-3-14-2":772},{"postingServicePrice":4,"organisationPagePrice":5,"redirects":6,"tagManagerScripts":193},"56","99",[7,11,14,16,19,21,24,27,30,33,36,39,42,45,47,49,51,53,55,58,61,63,65,68,71,73,75,77,80,83,85,88,90,92,94,96,98,100,102,104,107,110,112,114,116,118,120,122,125,128,130,133,136,139,142,145,147,150,152,154,156,158,161,163,165,168,170,173,176,179,181,183,185,187,189,191],{"to":8,"from":9,"status_code":10},"\u002F","\u002Fnieuwsbrief*",301,{"to":12,"from":13,"status_code":10},"\u002Fvacatures","\u002Fvacatures\u002Fvacatures\u002F*",{"to":8,"from":15,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":17,"from":18,"status_code":10},"\u002Fsitemap_index.xml","\u002Fsitemap.xml.gz",{"to":12,"from":20,"status_code":10},"\u002Faanmelden",{"to":22,"from":23,"status_code":10},"\u002Fplatformen","\u002Fplatformen\u002Fmediation-artikelen*",{"to":25,"from":26,"status_code":10},"\u002Fleden","\u002Fparticipanten",{"to":28,"from":29,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:splat","\u002Fdeelnemers\u002F*",{"to":31,"from":32,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fmanagementondersteuners","\u002Fhet-netwerk-managementondersteuners",{"to":34,"from":35,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fnoordkracht","\u002Fnoordkracht",{"to":37,"from":38,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink","\u002Ftraineelink",{"to":40,"from":41,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fyounglink","\u002Fyounglink",{"to":43,"from":44,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fhr-link","\u002Fnoorderlink-platformen",{"to":43,"from":46,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-diversiteit-en-inclusie",{"to":43,"from":48,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-duurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":50,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-leren-ontwikkelen",{"to":43,"from":52,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-mobiliteit*",{"to":43,"from":54,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-strategische-personeelsplanning",{"to":56,"from":57,"status_code":10},"\u002Fsamenwerkingen","\u002Fpartners-van-het-noorderlink-samenwerkingsverband",{"to":59,"from":60,"status_code":10},"\u002Fover-ons","\u002Fover-noorderlink",{"to":59,"from":62,"status_code":10},"\u002Fover-noorderlink\u002F*",{"to":37,"from":64,"status_code":10},"\u002Ftraineeships",{"to":66,"from":67,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink\u002F","\u002Ftraineeships\u002F*",{"to":69,"from":70,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod","\u002Fevenementen\u002F*",{"to":69,"from":72,"status_code":10},"\u002Fevenementen*",{"to":69,"from":74,"status_code":10},"\u002Fevents*",{"to":40,"from":76,"status_code":10},"\u002Fyounglink\u002F*",{"to":78,"from":79,"status_code":10},"\u002Fwerken-bij","\u002Fstages",{"to":81,"from":82,"status_code":10},"\u002Fprivacy-policy","\u002Fprivacy-verklaring-noorderlink",{"to":8,"from":84,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink.nl\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":86,"from":87,"status_code":10},"\u002Flidmaatschap","\u002Faansluiten-bij-het-netwerk-noorderlink-wat-houdt-dat-in",{"to":8,"from":89,"status_code":10},"\u002Fin-zicht-een-themacongres-over-DE-TOEKOMST-VAN-WERK",{"to":69,"from":91,"status_code":10},"\u002Fregel-je-eigen-netwerkgesprek",{"to":12,"from":93,"status_code":10},"\u002Faanmelden-vacature-mail",{"to":25,"from":95,"status_code":10},"\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink",{"to":37,"from":97,"status_code":10},"\u002Fwerkervaringsplaatsen*",{"to":59,"from":99,"status_code":10},"\u002Fmedewerkers-bestuursbureau-noorderlink\u002F*",{"to":59,"from":101,"status_code":10},"\u002Falgemeen-bestuur-noorderlink*",{"to":8,"from":103,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink-no-go",{"to":105,"from":106,"status_code":10},"\u002Fvacatures-plaatsen","\u002Fwijziging-in-het-vacature-plaatsen",{"to":108,"from":109,"status_code":10},"\u002Fcontact","\u002Fcontact-info",{"to":8,"from":111,"status_code":10},"\u002Fafbeeldingen\u002F*",{"to":12,"from":113,"status_code":10},"\u002Fvacature-aanbod\u002Fwerken-in-drenthe",{"to":8,"from":115,"status_code":10},"\u002Fpagina\u002F*",{"to":8,"from":117,"status_code":10},"\u002Fcustom*",{"to":8,"from":119,"status_code":10},"\u002Fleergang-krachtige-leider-in-verandering-2e-editie-1",{"to":43,"from":121,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-diversiteit*",{"to":123,"from":124,"status_code":10},"\u002Fblog","\u002Factueel\u002F*",{"to":126,"from":127,"status_code":10},"\u002Ftoolkit","\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink-toolkit\u002F*",{"to":8,"from":129,"status_code":10},"\u002Fleergangen",{"to":131,"from":132,"status_code":10},"\u002Fblog\u002F","\u002Fnieuws*",{"to":134,"from":135,"status_code":10},"\u002Fnieuws","\u002Factuele-zaken*",{"to":137,"from":138,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002F","\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Falles-is-nieuw-en-alles-is-leuk",{"to":140,"from":141,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit\u002F","\u002Fplatformen\u002Fleden-platform-mobiliteit",{"to":143,"from":144,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid\u002F","\u002Fbalans-congres-duurzame-inzetbaarheid",{"to":8,"from":146,"status_code":10},"\u002Fnationale-vitaliteitsweek",{"to":148,"from":149,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002F","\u002Facademy*",{"to":8,"from":151,"status_code":10},"\u002Fweek-diversiteit-inclusie*",{"to":8,"from":153,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Fhbo-v-omscholingstraject",{"to":12,"from":155,"status_code":10},"\u002Fvactures\u002F",{"to":12,"from":157,"status_code":10},"\u002Fvacatur",{"to":159,"from":160,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:organisation","\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002Fvacatures*",{"to":159,"from":162,"status_code":10},"\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002F*",{"to":59,"from":164,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhenk-eggens",{"to":166,"from":167,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-dam-van-der-duin","\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-van-der-duin\u002F",{"to":78,"from":169,"status_code":10},"\u002Fleden\u002Fnoorderlink",{"to":171,"from":172,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-2026","\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-najaar",{"to":174,"from":175,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2026-2e-editie","\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2e-training-najaar-2025",{"to":177,"from":178,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fleiderschap-persoonlijke-ontwikkeling","\u002Fleeraanbod\u002Fleergang-leiderschap-persoonlijke-ontwikkeling-editie-najaar-2025",{"to":43,"from":180,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fdiversiteit-inclusie",{"to":43,"from":182,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":184,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fleren-ontwikkelen",{"to":43,"from":186,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit",{"to":43,"from":188,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fstrategisch-hr",{"to":12,"from":190,"status_code":10},"\u002Fvacatures\u002Fvacatures",{"to":12,"from":192,"status_code":10},"\u002Fsearch_rss",[194],{"name":195,"snippet":196,"position":197},"LinkedIn Pixel","\u003Cscript type=\"text\u002Fjavascript\">\n_linkedin_partner_id = \"7802346\";\nwindow._linkedin_data_partner_ids = window._linkedin_data_partner_ids || [];\nwindow._linkedin_data_partner_ids.push(_linkedin_partner_id);\n\u003C\u002Fscript>\u003Cscript type=\"text\u002Fjavascript\">\n(function(l) {\nif (!l){window.lintrk = function(a,b){window.lintrk.q.push([a,b])};\nwindow.lintrk.q=[]}\nvar s = document.getElementsByTagName(\"script\")[0];\nvar b = document.createElement(\"script\");\nb.type = \"text\u002Fjavascript\";b.async = true;\nb.src = \"https:\u002F\u002Fsnap.licdn.com\u002Fli.lms-analytics\u002Finsight.min.js\";\ns.parentNode.insertBefore(b, s);})(window.lintrk);\n\u003C\u002Fscript>\n\u003Cnoscript>\n\u003Cimg height=\"1\" width=\"1\" style=\"display:none;\" alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Fpx.ads.linkedin.com\u002Fcollect\u002F?pid=7802346&fmt=gif\" \u002F>\n\u003C\u002Fnoscript>","head",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":202},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M16.5 6v.75m0 3v.75m0 3v.75m0 3V18m-9-5.25h5.25M7.5 15h3M3.375 5.25c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v3.026a2.999 2.999 0 0 1 0 5.198v3.026c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h17.25c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125v-3.026a2.999 2.999 0 0 1 0-5.198V6.375c0-.621-.504-1.125-1.125-1.125z\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":204},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":206},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":208},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":210,"height":211,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":212},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":215},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":217},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":219},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":221},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":223},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":225,"height":225,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":226},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":231,"functions":249,"workfields":254,"educations":263,"employments":272,"header_image":280,"text":240,"text_blocks":281,"min_hours":285,"max_hours":286,"salary":287,"recruiters":289,"contacts":290,"address":291,"zipcode":292,"province":293,"locality":241,"country":294,"lat":242,"lng":243,"language":295,"apply":296,"go_live_at":297,"expire_at":298,"first_published_at":299,"last_published_at":299,"updated_at":300,"external_id":301,"sent":201,"status":302},79114,"79114-salarisadministrateur-2-gemeente-veendam","Salarisadministrateur",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":240,"lat":242,"lng":243,"email":244,"email_suffices":245,"site":247,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":248,"show_questions_panel":235},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[246],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[250],{"id":251,"name":252,"slug":253},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[255,259],{"id":256,"name":257,"slug":258},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":260,"name":261,"slug":262},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[264,268],{"id":265,"name":266,"slug":267},5,"HBO","hbo",{"id":269,"name":270,"slug":271},7,"WO","wo",[273,276],{"id":256,"name":274,"slug":275},"Contract","contract",{"id":277,"name":278,"slug":279},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[282],{"name":283,"text":284},"introduction","\u003Cstrong>Werk waar je energie van krijgt!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Veendam werken ongeveer 280 mensen. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysiek.\u003Cbr\u002F>De functie salarisadministrateur valt onder het taakveld HRM wat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Het taakveld HRM bestaat op dit moment uit 7 medewerkers, die gezamenlijk de HR-advies en -beleidstaken en de personeels- en salarisadministratie uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De taken van de personeels- en salarisadministratie dragen bij aan de basis van onze organisatie. Medewerkers rekenen op een juiste verwerking van het salaris en de vastlegging van rechtspositionele afspraken. Wij werken met het salarissysteem van Visma Raet (Beaufort en Youforce). De personeels- en salarisadministratie (PSA) bestaat uit twee medewerkers die nauw met elkaar samenwerken. Als salarisadministrateur ben je één van deze twee collega’s. De andere collega voert de taken uit van de functie medewerker PSA, zoals het doorvoeren van beheersmatige mutaties en het verzorgen van de administratieve uitvoering van besluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De salarisadministrateur is primair verantwoordelijk voor de goede verwerking van de persoonlijke afspraken van de arbeidsvoorwaarden in de salarisadministratie. Het ene moment verwerk je de complexe mutaties in de salarisadministratie, het volgende moment ben je vraagbaak op je vakgebied bij complexere vraagstukken binnen de personeels- en salarisadministratie. Inhoudelijk doe je werkzaamheden binnen het gehele proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers, het afroepen van jaarwerk en het beantwoorden van vragen van collega’s en instanties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Veel processen zijn inmiddels gedigitaliseerd. Er wordt van je verwacht dat je actief meedenkt en dat je je verantwoordelijk voelt voor het aanbrengen van verbeteringen in bestaande processen. Wanneer dit in jouw interessegebied ligt is het mogelijk dat je het applicatiebeheer van het systeem zelf uitvoert. Ten slotte heb je de verantwoording naar de financiële administraties en de (accountants) controle.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een collega die ervaring heeft met de gevraagde werkzaamheden en die goed op de hoogte is van de inhoudelijke mogelijkheden van Beaufort\u002FYouforce. Je kent de rechtspositionele regelingen, salarisbepalingen en bijbehorende fiscale regelgeving en de CAO-gemeenten. Je vertaalt actuele ontwikkelingen op jouw terrein gemakkelijk naar je eigen werk en je helpt het taakveld HRM verder te professionaliseren. Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over hoe het beter kan. Uiteraard houd je ervan om alles uit jezelf te halen en daarmee bij te dragen aan het teamresultaat. Wij zoeken een collega met minimaal hbo-niveau en relevante vakgerichte opleidingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als persoon neem je mee dat je goed kunt samenwerken, schriftelijk en mondeling helder communiceert en cijfermatig goed onderlegd bent. Je bent accuraat en klantvriendelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Interesse in de doorontwikkeling van de E-HRM is fijn. Je hebt vooral “hart en passie voor je werk” en voelt je gezamenlijk verantwoordelijk voor de HR-taken binnen de organisatie. Omdat er sprake is van planning en deadlines kun je goed onder druk werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: \u003Cem>communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken. \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie voor 28 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Laten we elkaar beter leren kennen!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We begrijpen dat solliciteren soms een grote stap is. Daarom bieden we je de kans om eerst eens langs te komen voor een kop koffie, zonder verplichtingen. Het is de ideale gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie, meer te horen over de functie en de werksfeer, en om je vragen te stellen in een ontspannen setting. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Gert Klok.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F024e158d-6fdf-4e3f-a056-c0600fd3a30b\"\u002F>",28,36,{"max_salary":288},5554,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F024e158d-6fdf-4e3f-a056-c0600fd3a30b","2026-05-13T16:41:52+02:00","2026-05-18T23:59:59+02:00","2026-05-13T16:41:55.151+02:00","2026-05-13T16:41:54.701+02:00","fb45cb97-323b-4b02-814c-786c22e27b52","published",{"left":199,"top":199,"width":304,"height":304,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":305},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":309},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":311},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":315},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":319},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":321},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":323},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":325},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":327},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":329},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":331,"total_items":332,"items":333},1,698,[334,384,459,531,551,620,699],{"id":335,"slug":336,"title":337,"organisation":338,"functions":354,"workfields":358,"educations":360,"employments":367,"header_image":369,"text":240,"text_blocks":370,"min_hours":285,"max_hours":373,"salary":374,"recruiters":376,"contacts":377,"address":344,"zipcode":345,"province":347,"locality":346,"country":294,"lat":348,"lng":349,"language":295,"apply":378,"go_live_at":379,"expire_at":380,"first_published_at":381,"last_published_at":382,"updated_at":383,"sent":201,"status":302},79120,"79120-financieel-medewerker-veiligheidsregio-drenthe","Financieel medewerker ",{"id":339,"slug":340,"title":341,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":342,"logo_pad_to_box":343,"address":344,"zipcode":345,"city":346,"province":347,"lat":348,"lng":349,"email":240,"email_suffices":350,"site":352,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":353,"show_questions_panel":235},2395,"veiligheidsregio-drenthe","Veiligheidsregio Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1","9408KA","Assen","Drenthe",53.00149958,6.53103456,[351],"@vrd.nl","https:\u002F\u002Fwww.vrd.nl\u002F",[],[355],{"id":277,"name":356,"slug":357},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[359],{"id":256,"name":257,"slug":258},[361,364],{"id":256,"name":362,"slug":363},"MBO","mbo",{"id":277,"name":365,"slug":366},"MBO+","mbo-2",[368],{"id":277,"name":278,"slug":279},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-drenthe.png",[371],{"name":283,"text":372},"\u003Cp>Wil jij met jouw inzet bijdragen aan een betrouwbare financiële administratie van Veiligheidsregio Drenthe? Ben je nauwkeurig, betrouwbaar en voel je je thuis in een organisatie met een publieke missie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je doet als financieel medewerker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van inkomende facturen en het beheren van de crediteurenadministratie. Je signaleert factuurverschillen, zoekt oplossingen binnen de geldende instructies en je beantwoordt vragen van leveranciers en interne collega’s. Daarnaast ondersteun je bij diverse administratieve werkzaamheden binnen de financiële administratie, waaronder maandafsluitingen en audits. Je werkt nauwkeurig. Jouw vakmanschap maakt het verschil.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waarom dit iets voor jou is\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega waarmee het fijn samenwerken is. Je bent een belangrijke schakel in onze financiële administratie. Jij zorgt ervoor dat alles klopt – en op tijd klopt. Je werkt met zorgvuldigheid en precisie. Je bent behulpzaam en flexibel. Gewoon een fijne collega!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een MBO-opleiding in financiële richting afgerond. Heb je ervaring in crediteurenadministratie? Dan is dat een dikke plus. Dit geldt ook voor kennis van boekhoudsystemen (Afas) en Excel. Verder heb je een zorgvuldige, integere en gestructureerde werkhouding en goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Daarnaast heb je een proactieve houding en ben je goed in staat zelfstandig én in teamverband te werken\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Bij Veiligheidsregio Drenthe doe je werk dat ertoe doet!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De VRD is een robuuste organisatie die optreedt bij calamiteiten en crises. Onze samenleving verandert, net als de verschillende crises waarmee wij te maken kunnen krijgen. Dit stelt ons voor uitdagende vraagstukken en vraagt om een andere manier van kijken. Flexibiliteit en wendbaarheid is meer dan ooit nodig. We zetten in op de weerbaarheid, veerkracht en het ‘noaberschap’ van Drenthe. Samenwerken doen we volgens drie kernwaarden: Verbinding, Vertrouwen en Vakmanschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een leuke baan in een organisatie die zich voorbereidt op- en optreedt bij calamiteiten en crises.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We werken met het waarderingsmodel Baarda. Dit betekent dat je wordt beloond op basis van jouw toegevoegde waarde voor de organisatie. Aan deze vacature is de rol Vakkracht gekoppeld. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je beloond. Als medior start je in schaal 5. Ben je volleerd? Dan past jouw waardering in schaal 6 van de car-uwo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding voor woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om jouw werk-privé balans optimaal in te richten. Flexibele werktijden en verschillende mogelijke werklocaties in de regio;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuiswerkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een budget om jouw thuiskantoor in te richten zodat de ruimte voldoet aan de Arbo-regels.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteren\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Word jij enthousiast van deze vacature en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan een solide Veiligheidsregio Drenthe? We zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie. Je kunt je sollicitatie uiterlijk op 7 juni indienen via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F0059e325-bf58-4750-bc12-3bc9bd6eb406\">Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gebruik je AI-tools (zoals Copilot of ChatGPT) bij het schrijven? Helemaal prima - voeg vooral je eigen toon en voorbeelden toe; zo leren we jou kennen. We laten je snel weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 12 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Heb je vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over deze leuke vacature en de organisatie kun je bellen met Grietje Sweertman, controller (06 15303517) of met Jos Soppe, adviseur Planning & Control (06 13383266).\u003C\u002Fp>",32,{"max_salary":375},3643,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F0059e325-bf58-4750-bc12-3bc9bd6eb406","2026-05-13T17:18:41+02:00","2026-06-07T17:18:41+02:00","2026-05-13T17:22:42.386+02:00","2026-05-13T17:23:49.760+02:00","2026-05-13T17:23:49.370+02:00",{"id":385,"slug":386,"title":387,"organisation":388,"functions":403,"workfields":407,"educations":416,"employments":418,"header_image":425,"text":240,"text_blocks":426,"min_hours":373,"max_hours":373,"salary":448,"recruiters":451,"contacts":452,"website":453,"address":454,"zipcode":395,"province":347,"locality":396,"country":294,"lat":397,"lng":398,"language":295,"apply":240,"go_live_at":455,"expire_at":456,"first_published_at":457,"last_published_at":457,"updated_at":458,"sent":201,"status":302},79116,"79116-raadsadviseur-plv-griffier-5-gemeente-borger-odoorn","Raadsadviseur \u002F plv. griffier",{"id":389,"slug":390,"title":391,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":392,"logo_pad_to_box":393,"address":394,"zipcode":395,"city":396,"province":347,"lat":397,"lng":398,"email":240,"email_suffices":399,"site":401,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":402,"show_questions_panel":235},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo",52.88285369,6.86387197,[400],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[404],{"id":256,"name":405,"slug":406},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[408,412],{"id":409,"name":410,"slug":411},9,"Juridisch","juridisch",{"id":413,"name":414,"slug":415},30,"Overig","overig",[417],{"id":265,"name":266,"slug":267},[419,422],{"id":331,"name":420,"slug":421},"Fulltime","fulltime",{"id":251,"name":423,"slug":424},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_VooruitInDrenthe_1_gnndJJX.png",[427,429,433,437,440,444],{"name":283,"text":428},"\u003Cp>\u003Cb>Wil jij werken in het politieke hart van een mooie plattelandsgemeente? Wil jij adviseren, organiseren, communiceren en vergaderen voor en met de gemeenteraad? Ben jij op zoek naar een functie met veel afwisseling en dynamiek, waar jij je inzet voor de lokale democratie? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> De gemeenteraad van Borger-Odoorn bestaat uit 21 leden met 7 politieke partijen en wordt ondersteund door de griffie. De griffie bestaat uit een jong en ambitieus team van 4 medewerkers: de griffier, raadsadviseur\u002Fplv. griffier, raadsadviseur en griffiemedewerker. In verband met het vertrek van een collega zoeken wij een Raadsadviseur \u002F plv. griffier.\u003C\u002Fp>",{"name":430,"title":431,"text":432,"image":240,"video":240},"organisation_about","Over de functie","\u003Cp>De griffie adviseert, faciliteert en ondersteunt de raad op professionele wijze, zodat raads- en commissieleden hun taken optimaal kunnen uitoefenen. Als plaatsvervangend griffier ben je de sparringpartner van de griffier en vervang je deze indien nodig. Je fungeert daarnaast als ambassadeur van de gemeenteraad binnen de gemeentelijke organisatie. Je zoekt actief de samenwerking en verbinding met de organisatie bij de voorbereiding van bijeenkomsten, de aanlevering van stukken, de planning van onderwerpen en de afhandeling van raadsinstrumenten. Ook adviseer je over de kwaliteit van raadsvoorstellen. Dit alles doe je met het oog op een goed functionerend lokaal bestuur voor de inwoners van Borger-Odoorn. De doorontwikkeling van de griffie en de raad is een belangrijk speerpunt voor het team. Op 1 april is de nieuwe gemeenteraad geïnstalleerd. Als raadsadviseur speel je een belangrijke rol in de inwerkperiode van de nieuwe raadsleden en zorg je samen met je collega’s voor een goede start van de raadsperiode. Ook daarna blijft de doorontwikkeling van de raad en de griffie een belangrijk aandachtspunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom, een afwisselende en uitdagende functie met een leuke organisatie en gemeenteraad! Dit zie je terug in je functie, waarbij je: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>sparringpartner bent van de griffier voor de strategische ontwikkeling van de raad en indien nodig de griffier vervangt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>optreedt als commissiegriffier van verschillende commissies, waaronder in ieder geval de commissie financiën en algemene raadscommissie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een stevig en verbindend ambassadeur bent van de gemeenteraad in de ambtelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de gemeenteraad adviseert over onder andere de inzet van raadsinstrumenten en raadsvoorstellen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>het startprogramma voor de nieuwe gemeenteraad coördineert en samen met de raadsadviseur organiseert (en daarna toeziet op de doorontwikkeling van de raad en griffie); \u003C\u002Fli>\u003Cli>in samenwerking met de griffiemedewerker en raadsadviseur verantwoordelijk bent voor de dagelijkse gang van zaken van de organisatie en uitvoering van secretariële, administratieve en logistieke ondersteuning van de raad. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":434,"title":435,"text":436,"image":240,"video":240},"description","Wat breng jij mee?","\u003Cp>Je bent een toegankelijk, enthousiast en daadkrachtig persoon, die breed inzetbaar is en goed kan plannen en organiseren. We zoeken een stevige adviseur, die durft te adviseren en ook buiten de kaders kijkt; \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent flexibel, waarbij je zorgvuldig werkt, en je hebt een goed gevoel voor wat de raad nodig heeft om zijn werk te kunnen doen en brengt dit ook proactief naar voren; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in het strategisch adviseren en begeleiden van complexe situaties, waarbij je gevoel hebt voor de politiek bestuurlijke context. Je bent diplomatiek, neutraal en onafhankelijk en weet op deze wijze raadsleden te ondersteunen en de belangen van de raad als geheel te behartigen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met en\u002Fof kennis van gemeentelijke financiën; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt geen moeite met flexibele werktijden. Je bent dan ook gemiddeld één avond in de week beschikbaar. De vaste vergaderdagen zijn op maandag en donderdag. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":434,"title":438,"text":439,"image":240,"video":240},"Wat wij bieden?","\u003Cp>Een baan waarin jouw politieke hart ruimte krijgt. Een baan met impact binnen een informele en kleine gemeente. Verder kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>• een minimaal salaris van € 4.520 tot maximaal € 6.422 bruto per maand (functieschaal 11), waarbij uitloop mogelijk is naar schaal 11a (maximaal € 6.836 bruto per maand), bij een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald;\u003Cbr\u002F>• een standaard werkweek van naar keuze 32 of 36 uur;\u003Cbr\u002F>• een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;\u003Cbr\u002F>• een leven lang leren vanuit onze BOCE Academy;\u003Cbr\u002F>• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;\u003Cbr\u002F>• een jaarcontract met de intentie dat na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>",{"name":441,"title":442,"text":443,"image":240,"video":240},"conditions","Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?","\u003Cp>In je motivatiebrief horen we graag waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze functie. Solliciteren kan digitaal t\u002Fm 31 mei 2026 met een motivatiebrief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 9 juni 2026 en de tweede ronde op 16 juni 2026. Een Discover potentieel analyse is mogelijk onderdeel van de procedure. Op 4 juni 2026 laten wij weten of we je uitnodigen voor een gesprek. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat intern en extern open; interne kandidaten hebben voorrang bij geschiktheid.\u003C\u002Fp>",{"name":445,"title":446,"text":447,"image":240,"video":240},"application","Informatie","\u003Cp>Heb je nog vragen over de vacature of wil je meer informatie over onze cultuur of de rol die je mogelijk gaat vervullen? Dan kun je je richten tot Joël van Eerde, griffier via (06) 308 06 899 of per mail via \u003Cb>j.vaneerde@borger-odoorn.nl\u003C\u002Fb>. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Carolien Manning, recruiter. Zij is te bereiken via (06) 53 91 90 43 en\u002Fof recruitment@borger-odoorn.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":449,"max_salary":450},4520,6836,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fraadsadviseur-plv-griffier\u002F4321a8f9-5702-46a9-a305-9df61b043f71","Hoofstraat 50","2026-05-13T17:07:00+02:00","2026-05-31T00:00:00+02:00","2026-05-13T17:07:25.836+02:00","2026-05-13T17:07:25.410+02:00",{"id":460,"slug":461,"title":462,"organisation":463,"functions":476,"workfields":480,"educations":486,"employments":492,"header_image":495,"text":240,"text_blocks":496,"min_hours":200,"max_hours":373,"salary":518,"recruiters":520,"contacts":521,"address":522,"zipcode":523,"province":524,"locality":525,"country":294,"lat":471,"lng":472,"language":295,"apply":526,"go_live_at":527,"expire_at":528,"first_published_at":529,"last_published_at":529,"updated_at":530,"sent":201,"status":302},79117,"79117-hoofd-hr-osg-singelland","Hoofd HR",{"id":464,"slug":465,"title":466,"is_member":201,"logo":467,"logo_pad_to_box":468,"address":469,"zipcode":240,"city":470,"province":240,"lat":471,"lng":472,"email":240,"email_suffices":473,"site":474,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":475,"show_questions_panel":235},2647,"osg-singelland","OSG Singelland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_osg-singelland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_osg-singelland.pad_to_box-224x224.png","Van Haersmasingel 37,","9201 KN Drachten",53.11280129,6.10124147,[],"https:\u002F\u002Fwww.singelland.nl\u002F",[],[477],{"id":331,"name":478,"slug":479},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[481,485],{"id":482,"name":483,"slug":484},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":260,"name":261,"slug":262},[487,491],{"id":488,"name":489,"slug":490},6,"HBO+","hbo-2",{"id":269,"name":270,"slug":271},[493,494],{"id":251,"name":423,"slug":424},{"id":277,"name":278,"slug":279},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_osg-singelland.png",[497,499,502,505,508,512,515],{"name":283,"text":498},"\u003Cp>\u003Cb>Drachten | Schaal 11 (CAO VO) | Strategisch, verbindend & daadkrachtig\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bouw jij mee aan de toekomst van ons onderwijs in de regio? Beschik jij over een gezonde dosis lef, nieuwsgierigheid én werk jij graag samen? Dan is deze vacature iets voor jou. Wij zoeken een sterke gesprekspartner die onze strategische koers vertaalt naar een krachtig HR-beleid en dit met overtuiging weet te realiseren.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":430,"title":500,"text":501,"image":240,"video":240},"Wie zijn wij?","\u003Cp>OSG Singelland is een brede scholengemeenschap in Drachten en omgeving. Binnen onze acht scholen stimuleren wij ‘Talent in ontwikkeling’ op alle mogelijke manieren. Als Strategisch Hoofd HR maak je deel uit van de ondersteunende dienst van OSG Singelland: de OSA (Ondersteuning, Service en Advies). Je geeft leiding aan het HR-team (advies en (salaris)administratie) en drie mobiliteitsmedewerkers. In jouw rol werk je nauw samen met de controller en de kwaliteitsadviseur. Je rapporteert direct aan de directeur bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":434,"title":503,"text":504,"image":240,"video":240},"Jouw rol: strategisch partner in toekomstbestendig onderwijs","\u003Cp>In deze rol zorg jij ervoor dat het personeelsbeleid meebeweegt met de tijd. Je kijkt verder dan de waan van de dag en de grenzen van de individuele scholen. Je kunt de maatschappelijke opdracht en externe trends vertalen naar interne kansen en concrete HR-strategieën, zodat ons personeel en ons onderwijs klaar zijn voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw belangrijkste strategische thema’s:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Strategische Personeelsplanning (SPP):\u003C\u002Fb> In een tijd van leerlingenkrimp en lerarentekorten borg jij de kwaliteit en kwantiteit van ons personeel. Je denkt mee over innovatieve manieren om talent te binden en te boeien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Beleidsontwikkeling:\u003C\u002Fb> Je vertaalt de visie en strategische organisatiedoelen naar concreet en toekomstbestendig (personeels)beleid, bewaakt de praktische uitvoering en borgt de resultaten middels scherpe analyses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Van Werkdruk naar Werkgeluk:\u003C\u002Fb> Je vervult een proactieve rol binnen de thema’s vitaliteit en professionele ontwikkeling van onze 600 medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Regionale Samenwerking:\u003C\u002Fb> Je vertegenwoordigt OSG Singelland in de regionale netwerken: VO Fryslân en Onderwijsregio Friesland Noordelijk Flevoland en trekt samen op met partners in thema's als SPP, werving en mobiliteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":441,"title":506,"text":507,"image":240,"video":240},"Jouw werkplek: centraal én nabij","\u003Cp>Jouw centrale werkplek is op onze VHS school in Drachten, waar je nauw samenwerkt met je HR-team en de andere OSA collega’s, waaronder de controller en de kwaliteitsadviseur. Natuurlijk heb je ook afspraken op de acht afzonderlijke scholen.\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":510,"text":511,"image":240,"video":240},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Jij bent een sterke, open persoonlijkheid die zich goed staande houdt in een dynamische onderwijsomgeving. Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Visie & conceptueel vermogen:\u003C\u002Fb> Je denkt op strategisch niveau en kunt complexe vraagstukken vertalen naar een heldere koers. Je kijkt hierbij over de muren van de afzonderlijke scholen heen en denkt in het belang van de gehele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:\u003C\u002Fb> Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus, van de bestuurstafel tot de werkvloer en weet wanneer je moet verbinden of juist koers moet houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Nabij leiderschap:\u003C\u002Fb> Je bent verbindend, benaderbaar en besluitvaardig. Vanuit een coachende houding inspireer jij medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei. Je schakelt makkelijk tussen coaching en sturing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Expertise:\u003C\u002Fb> Je hebt ruime ervaring in strategisch HR-management en beschikt over een HBO+\u002FAcademisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Analytisch vermogen:\u003C\u002Fb> Je hebt een sterk cijfermatig inzicht, legt snel verbanden en onderbouwd beleid met data.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Persoonlijkheid:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt lef, humor en bent nieuwsgierig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Langetermijndenken is jouw “tweede natuur”;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ziet verandering als een kans en kunt goed prioriteiten stellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt overtuigingskracht en kunt complexe zaken helder uitleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een echte verbinder en kunt goed onderbouwd ‘nee’ zeggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent integer en betrouwbaar. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":441,"title":513,"text":514,"image":240,"video":240},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Inschaling in schaal 11 CAO VO (max. € 6.432,00 bruto bij fulltime). De trede is afhankelijk van ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>: Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, oktobertoelage, reiskostenvergoeding, laptop in bruikleen, telefoonregeling en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Balans:\u003C\u002Fb> Een contract voor 24-32 uur (0,6-0,8 fte) met de mogelijkheid tot flexibele invulling van je uren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vakantie:\u003C\u002Fb> Een zeer aantrekkelijke vakantieregeling (vrij tijdens de meeste schoolvakanties).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Dienstverband:\u003C\u002Fb> Wij zoeken een collega die zich voor langere tijd aan OSG Singelland wil verbinden. Je start met een contract voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij een positieve evaluatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Startdatum:\u003C\u002Fb> 1 augustus 2026 of in overleg.\u003C\u002Fp>",{"name":445,"title":516,"text":517,"image":240,"video":240},"Procedure & contact","\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Klik op de button ‘direct solliciteren’ en stuur je CV en motivatie (samengevoegd in één bestand) vóór vrijdag\u003Cb> 22 mei 2026\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Eerste gespreksronde:\u003C\u002Fb> Donderdag 4 juni 2026 (tussen 13.00 - 17.00 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Tweede gespreksronde:\u003C\u002Fb> woensdag 10 juni 2026 (tussen 14.00 - 16.30 uur).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Vragen over de functie of de procedure? Neem contact op met Jettie de Vries-Stienstra via 06-13638891 of j.stienstra@singelland.nl.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":519},6432,[],[],"Van Haersmasingel 37","9201KN","Friesland","Drachten","https:\u002F\u002Fwww.pompebled.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-hoofd-hr-6982117-11.html","2026-05-13T17:06:00+02:00","2026-05-22T00:00:00+02:00","2026-05-13T17:07:04.582+02:00","2026-05-13T17:07:04.002+02:00",{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":532,"functions":535,"workfields":537,"educations":540,"employments":543,"header_image":280,"text":240,"text_blocks":546,"min_hours":285,"max_hours":286,"salary":548,"recruiters":549,"contacts":550,"address":291,"zipcode":292,"province":293,"locality":241,"country":294,"lat":242,"lng":243,"language":295,"apply":296,"go_live_at":297,"expire_at":298,"first_published_at":299,"last_published_at":299,"updated_at":300,"external_id":301,"sent":201,"status":302},{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":240,"lat":242,"lng":243,"email":244,"email_suffices":533,"site":247,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":534,"show_questions_panel":235},[246],[],[536],{"id":251,"name":252,"slug":253},[538,539],{"id":256,"name":257,"slug":258},{"id":260,"name":261,"slug":262},[541,542],{"id":265,"name":266,"slug":267},{"id":269,"name":270,"slug":271},[544,545],{"id":256,"name":274,"slug":275},{"id":277,"name":278,"slug":279},[547],{"name":283,"text":284},{"max_salary":288},[],[],{"id":552,"slug":553,"title":554,"organisation":555,"functions":567,"workfields":569,"educations":574,"employments":577,"header_image":580,"text":240,"text_blocks":581,"min_hours":601,"max_hours":285,"salary":602,"recruiters":604,"contacts":611,"address":612,"zipcode":613,"province":293,"locality":614,"country":294,"lat":562,"lng":563,"language":295,"apply":615,"go_live_at":616,"expire_at":617,"first_published_at":618,"last_published_at":618,"updated_at":619,"sent":201,"status":302},79111,"79111-doktersassistent-huisartsenpraktijk-hage","Doktersassistent",{"id":556,"slug":557,"title":558,"is_member":201,"logo":559,"logo_pad_to_box":560,"address":561,"zipcode":240,"city":293,"province":240,"lat":562,"lng":563,"email":240,"email_suffices":564,"site":565,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":566,"show_questions_panel":235},2587,"huisartsenpraktijk-hage","Huisartsenpraktijk Hage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhuisartsenpraktijk-hage-header-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fhuisartsenpraktijk-hage-header-180.pad_to_box-224x224.png","J. Dijkstralaan 3,  9744 DA",53.20505365,6.50909436,[],"https:\u002F\u002Fwww.huisartsenhage.nl\u002F",[],[568],{"id":277,"name":356,"slug":357},[570],{"id":571,"name":572,"slug":573},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[575,576],{"id":256,"name":362,"slug":363},{"id":265,"name":266,"slug":267},[578,579],{"id":251,"name":423,"slug":424},{"id":256,"name":274,"slug":275},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstaand-2.JPG",[582,584,587,590,592,594,598],{"name":283,"text":583},"\u003Cp>Ben jij doktersassistent en wil je werken in een goed georganiseerde praktijk met een fijne werksfeer waar je wordt gezien en gewaardeerd?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan is Huisartsenpraktijk Hage in Groningen de plek voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":430,"title":585,"text":586,"image":240,"video":240},"Waar ga je werken?","\u003Cp>We zijn een kleinschalige praktijk met 2250 patiënten, gevestigd in Hoogkerk, dus dicht bij de stad en toch een dorps karakter. In onze praktijk werken 2 huisartsen, 3 doktersassistenten, 2 POH Somatiek, 1 POH GGz en 1 praktijkmanager. We zijn NPA-geaccrediteerd. Met huisartsenpraktijk Roelfsema en Van den Brink werken we LEAN samen, in hetzelfde pand.\u003C\u002Fp>",{"name":434,"title":588,"text":589,"image":240,"video":240},"Dit ga je doen","\u003Cul>\u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënten aan de telefoon, soms aan de balie. Met jouw rust, aandacht en scherpe vragen zorg je dat iedere patiënt zich gehoord voelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je doet de intake en triage van zorgvragen en geeft zelfstandig advies waar mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt de huisartsenpraktijk zowel medisch als organisatorisch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan een eigen assistentenspreekuur krijgen als je dat leuk vindt. Ook ben je bij ons op de juiste plek als je deze vaardigheden wilt uitbreiden of verder ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":509,"title":435,"text":591,"image":240,"video":240},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een warm hart voor patiënten. Met jouw communicatieve vaardigheden, vriendelijkheid en empathie weet je patiënten écht op hun gemak te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een fijne collega en betrokken bij de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zorgvuldig en goed georganiseerd, pakt zelfstandig taken op en weet wanneer overleg nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en houdt het hoofd koel op drukke momenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gediplomeerd doktersassistente of verpleegkundige met triagediploma; ervaring in een huisartsenpraktijk is mooi meegenomen, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":441,"title":513,"text":593,"image":240,"video":240},"\u003Cul>\u003Cli>Een open en collegiale werksfeer waarin jij je vast snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf te ontwikkelen met mogelijkheden voor scholing en verdieping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed georganiseerde praktijk, waar kwaliteit van zorg vooropstaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezellige pauzes met twee praktijken op één locatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 22-28 uur per week en een salaris volgens de CAO Huisartsenzorg. Onze voorkeur gaat uit naar de maandag, woensdag en vrijdag.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":595,"title":596,"text":597,"image":240,"video":240},"more_information","Wil je meer informatie over onze praktijk?","\u003Cp>Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.huisartsenhage.nl\">www.huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Bel of mail gerust met Conny Christiaanse, praktijkmanager, 06-49321625. \u003Ca href=\"mailto:praktijkmanager@huisartsenhage.nl\">praktijkmanager@huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":445,"title":599,"text":600,"image":240,"video":240},"Wil je direct solliciteren?","\u003Cp>Stuur je sollicitatiebrief met CV vóór 10 juni naar \u003Ca href=\"mailto:praktijkmanager@huisartsenhage.nl\">praktijkmanager@huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We maken graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",22,{"other":603},"other",[605],{"id":606,"slug":607,"fullname":608,"function":609,"photo":240,"phone":610,"phone2":610,"is_recruiter":235},79110,"conny-christiaanse","Conny Christiaanse","Praktijkmanager","06-49321625",[],"Johan Dijkstralaan 3 ","9744DA","Hoogkerk","praktijkmanager@huisartsenhage.nl","2026-05-13T16:11:27+02:00","2026-06-10T16:11:27+02:00","2026-05-13T16:14:13.423+02:00","2026-05-13T16:14:13.025+02:00",{"id":621,"slug":622,"title":623,"organisation":624,"functions":638,"workfields":640,"educations":648,"employments":651,"start_date":653,"header_image":654,"text":240,"text_blocks":655,"min_hours":285,"max_hours":285,"salary":676,"recruiters":679,"contacts":688,"address":689,"zipcode":690,"province":524,"locality":691,"country":294,"lat":692,"lng":693,"language":295,"apply":694,"go_live_at":695,"expire_at":696,"first_published_at":697,"last_published_at":697,"updated_at":698,"sent":201,"status":302},79109,"79109-teammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-leger-des-heils-noordoost","Teammanager | Afdelingsmanager Beschermd Wonen",{"id":625,"slug":626,"title":627,"is_member":201,"logo":628,"logo_pad_to_box":629,"address":630,"zipcode":240,"city":240,"province":240,"lat":631,"lng":632,"email":633,"email_suffices":634,"site":636,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":637,"show_questions_panel":235},2527,"leger-des-heils-noordoost","Leger des Heils Noordoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Thienenweg 2 , 8025 AL te Zwolle  Van Swietenlaan 23 , 9728 NX te Groningen",52.51158576,6.12697213,"no.recruitment@legerdesheils.nl",[635],"@legerdesheils.nl","https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Foverzicht",[],[639],{"id":331,"name":478,"slug":479},[641,644],{"id":304,"name":642,"slug":643},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":645,"name":646,"slug":647},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[649,650],{"id":265,"name":266,"slug":267},{"id":269,"name":270,"slug":271},[652],{"id":251,"name":423,"slug":424},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_leger-des-heils-noordoost.png",[656,658,661,664,667,670,673],{"name":283,"text":657},"\u003Cp>\u003Ci>Als teammanager voor Beschermd Wonen in Sneek ben jij iemand die hart heeft voor onze deelnemers én voor de collega’s die dag in dag uit klaarstaan om hen de juiste zorg te bieden, jij biedt graag die 2e, 3e en 4e kansen. Jij gelooft in herstelgericht werken en bent dé verbindende factor in jouw team!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":430,"title":659,"text":660,"image":240,"video":240},"Over ons:","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Li0o69EqWZE\">Bekijk onze video\u003C\u002Fa> om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">LegerdesHeils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":434,"title":662,"text":663,"image":240,"video":240},"Wat ga je doen?","\u003Cp>In jouw rol als teammanager bij Beschermd Wonen Sneek vertaal je de visie op zorg van het Leger des Heils naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw energie en visie geef je richting aan het team. Een team dat een thuis biedt aan mensen die vastgelopen zijn in het leven. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt altijd in mogelijkheden en bent in staat om de medewerkers van de juiste middelen te voorzien die nodig zijn om het beste uit elkaar te kunnen halen. Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wilt net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Beschermd Wonen Sneek betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt.\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":665,"text":666,"image":240,"video":240},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-diploma (BA) of een hbo-diploma in zorg en welzijn, aangevuld met een managementopleiding.  Daarnaast heb je minstens drie jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen (katholiek, protestants et cetera.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flegerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":441,"title":668,"text":669,"image":240,"video":240},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 10 (min. € 4.004,- max. € 6.321, - o.b.v. 36 uur) \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> [Cao Sociaal Werk] (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\">https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> 12 maanden voor 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb>?170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":595,"title":671,"text":672,"image":240,"video":240},"Interesse en contact:","\u003Cp>Neem contact op met Marjolein de Groot - Mulder\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F31621368556?text=Ik+heb+een+vraag+over+deze+vacature%3A+https%3A%2F%2Fwww.legerdesheils.nl%2Fvacatures%2Fvacature%2Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">Whatsapp\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:marjolein.mulder@legerdesheils.nl\">\u003Ci>email\u003C\u002Fi>marjolein.mulder@legerdesheils.nl\u003C\u002Fa>\u003Ci>call\u003C\u002Fi>+31621368556\u003C\u002Fp>",{"name":445,"title":674,"text":675,"image":240,"video":240},"Solliciteer nu en bouw mee!","\u003Cp>Solliciteer via onze website:\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":677,"max_salary":678},4107,6321,[680],{"id":681,"slug":682,"fullname":683,"function":684,"photo":685,"email":686,"email2":633,"phone":687,"phone2":687,"is_recruiter":235},70281,"marjolein-de-groot-mulder","Marjolein de Groot-Mulder","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarjolein_OyAs86z.png","marjolein.mulder@legerdesheils.nl","06-21368556",[],"Oude dijk 49","8602XW","Sneek",53.03644905,5.65094356,"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998","2026-05-13T16:00:00+02:00","2026-05-31T23:00:00+02:00","2026-05-13T16:05:07.210+02:00","2026-05-13T16:05:06.151+02:00",{"id":700,"slug":701,"title":702,"organisation":703,"functions":721,"workfields":723,"educations":728,"employments":730,"header_image":733,"text":240,"text_blocks":734,"min_hours":200,"max_hours":285,"salary":750,"recruiters":753,"contacts":760,"address":709,"zipcode":710,"province":293,"locality":293,"country":294,"lat":711,"lng":712,"language":295,"apply":761,"go_live_at":762,"expire_at":763,"first_published_at":764,"last_published_at":764,"updated_at":765,"sent":201,"status":302},79106,"79106-senior-medewerker-finance-control-dia","Senior medewerker finance & control",{"id":704,"slug":705,"title":706,"is_member":201,"logo":707,"logo_pad_to_box":708,"address":709,"zipcode":710,"city":293,"province":293,"lat":711,"lng":712,"email":713,"email_suffices":714,"site":715,"social_media":716,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":720,"show_questions_panel":235},79102,"dia","Dia","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDia_logo_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDia_logo_180.pad_to_box-224x224.png","Atoomweg 6b","9743AK",53.21544712,6.53871912,"vacature@dia.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.dia.nl\u002F",{"linkedin_url":717,"instagram_url":718,"tiktok_url":718,"facebook_url":719,"spotify_url":718,"youtube_url":718},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fdiataal\u002F",null,"https:\u002F\u002Ffacebook.com\u002Fdiataal",[],[722],{"id":277,"name":356,"slug":357},[724,727],{"id":331,"name":725,"slug":726},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":256,"name":257,"slug":258},[729],{"id":265,"name":266,"slug":267},[731,732],{"id":251,"name":423,"slug":424},{"id":256,"name":274,"slug":275},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[735,737,739,742,744,747],{"name":283,"text":736},"\u003Cp>Ben jij analytisch sterk, nauwkeurig en voel jij je thuis in cijfers én processen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>",{"name":434,"title":702,"text":738,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Als senior medewerker finance & control ben je het financiële geweten van Dia en lid van het managementteam. Dit is een brede, hands-on rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de administratie, maar ook een actieve rol speelt in de advisering van het management.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt zorg voor een strakke financiële administratie, je levert de stukken aan voor de jaarrekening en werkt daarbij nauw samen met de financieel manager van de holding. Je houdt grip op de financiële planning en control, salarisadministratie, pensioen- en contractbeheer en je stelt betrouwbare rapportages op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de sparringpartner voor het MT, je geeft inzicht, signaleert kansen en risico's en komt zelf met verbeterideeën die processen en resultaten sterker maken.\u003C\u002Fp>",{"name":430,"title":740,"text":741,"image":240,"video":240},"Over ons","\u003Cp>Dia is een groeiende educatieve uitgeverij met passie voor het onderwijs. We geloven dat iedere leerling kan groeien, ongeacht niveau. Dia is ontwikkeld vanuit de visie dat je leerlingen wilt helpen verder te komen en daarbij recht doet aan de verschillen. We bieden een compleet pakket aan onderwijsproducten: van formatieve volgtoetsen tot adaptief oefenmateriaal. Dia is er voor zowel het primair als het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":665,"text":743,"image":240,"video":240},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een opleiding SPD2 of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met de module abonnementen van Exact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbinder en ondernemend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt je flexibel binnen de organisatie op alle niveaus en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstartend en proactief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":441,"title":745,"text":746,"image":240,"video":240},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cul>\u003Cli>Prettige werksfeer in een persoonlijke werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Marktconform salaris (min. € 3.568 en max. € 5.084);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zes weken vakantie en een goede pensioenregeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop van de zaak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag (8%) en reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een maatschappelijk betrokken organisatie met korte lijnen naar collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":445,"title":748,"text":749,"image":240,"video":240},"Interesse?","\u003Cp>Je kunt je CV en motivatie sturen naar: \u003Ca href=\"mailto:vacatures@dia.nl\">vacatures@dia.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Lianne Maerman (operationeel directeur) per mail naar \u003Ca href=\"mailto:liannemaerman@dia.nl\">liannemaerman@dia.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wacht niet te lang met reageren, bij een goede match gaan we direct in gesprek.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":751,"max_salary":752},3568,5084,[754],{"id":755,"slug":756,"fullname":757,"function":758,"photo":240,"email":759,"email2":759,"is_recruiter":235},79105,"lianne-maerman","Lianne Maerman","Operationeel directeur","liannemaerman@dia.nl",[],"vacatures@dia.nl","2026-05-13T15:38:05+02:00","2026-07-13T15:38:05+02:00","2026-05-13T15:40:31.506+02:00","2026-05-13T15:40:30.942+02:00",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":767},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":769},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":771},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":331,"total_items":773,"items":774},23,[775,830,865,921,984,1048,1093,1150,1193,1239],{"id":776,"slug":777,"title":778,"organisation":779,"functions":793,"workfields":795,"educations":800,"employments":802,"header_image":805,"text":240,"text_blocks":806,"min_hours":286,"max_hours":286,"salary":809,"recruiters":812,"contacts":820,"zipcode":821,"province":293,"locality":293,"country":294,"lat":822,"lng":823,"language":295,"apply":824,"go_live_at":825,"expire_at":826,"first_published_at":827,"last_published_at":827,"updated_at":828,"external_id":829,"sent":235,"status":302},79028,"79028-bouwkundig-contractmanager-parkeervoorzieningen-gemeente-groningen","Bouwkundig Contractmanager Parkeervoorzieningen",{"id":780,"slug":781,"title":782,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":783,"logo_pad_to_box":784,"address":785,"zipcode":240,"city":293,"province":240,"lat":786,"lng":787,"email":788,"email_suffices":789,"site":791,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":792,"show_questions_panel":235},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[790],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[794],{"id":251,"name":252,"slug":253},[796,797],{"id":256,"name":257,"slug":258},{"id":773,"name":798,"slug":799},"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[801],{"id":265,"name":266,"slug":267},[803,804],{"id":331,"name":420,"slug":421},{"id":277,"name":278,"slug":279},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[807],{"name":283,"text":808},"Parkeren is een vak! Zorg jij er als medewerker beheer en onderhoud voor dat de parkeerketen door blijft draaien? Wil jij het beheer en onderhoud van parkeervoorzieningen vanuit een MeerJarenOnderhoudsProgramma aansturen? Parkeer deze vacature niet, hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gemeente Groningen groeien we hard. De keuzes die wij maken de komende jaren, doen er écht toe. Ze zullen invloed hebben op Groningers, het Noorden, Nederland en Europa.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We hebben alles in huis om te bouwen aan de groene en gezonde wereld van morgen. We zijn bruisend en uitnodigend. Barstensvol jong talent. Van oudsher een plek van innovatieve aanpakkers. Samen met onze maatschappelijke partners willen we de eigenwijze, creatieve Groningse pioniersgeest gebruiken om voorop te lopen en kiezen voor groene en eerlijke groei.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Parkeren is een belangrijk onderdeel van onze mobiliteit. Daarom vinden we het belangrijk dat onze parkeervoorzieningen schoon, heel en veilig zijn. De parkeerketen moet elke dag blijven functioneren. Het team Parkeren zorgt voor deze continuïteit. Als medewerker beheer en onderhoud stuur jij het beheer en onderhoud van onze parkeervoorzieningen aan. Ervaring met bouwkundige vraagstukken en vastgoedonderhoud, liefst binnen de parkeerwereld, is hierbij belangrijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement en het bouwkundig beheer van onder andere parkeergarages, buurtstallingen en fietsenstallingen. Je voert het Meerjarenonderhoudsprogramma (MJOP) uit binnen de beschikbare budgetten. Je houdt overzicht over de werkzaamheden en planning van collega’s, deelt je kennis en werkt samen aan een goed resultaat. Bij onverwachte problemen kun je snel schakelen en prioriteiten stellen. Na een incident onderzoek je of het probleem vaker voorkomt en doe je waar nodig verbetervoorstellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Omdat we met veel externe leveranciers werken, is goed contractmanagement en relatiebeheer belangrijk. Je controleert of afspraken worden nagekomen en of de geleverde diensten goed worden uitgevoerd. Je past je communicatie aan op de persoon met wie je spreekt en blijft flexibel in je aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Parkeren maakt onderdeel uit van de directie Strategie en Beleid van Stadsontwikkeling. Bij Stadsontwikkeling denken we na over de ruimtelijke ontwikkeling van de stad én zetten dit om in concrete plannen. Parkeren is daarin een belangrijke schakel met het oog op de bereikbaarheid van onze stad en het gebruik van de openbare ruimte. Het team Parkeren is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het gebied van parkeren. Zij zorgt voor het beheer, onderhoud en de financiën van de parkeervoorzieningen in de stad: parkeergarages, buurtstallingen, straatparkeren en fietsparkeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen is een gemeente waar je met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. We werken steeds meer samen mét burgers, in plaats van vóór burgers. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone gemeente: samenwerking met bewoners en organisaties is hét uitgangspunt van de gemeente. Ook staan we voor sociale, duurzame economische groei, want duurzaamheid is het andere uitgangspunt in alles wat we doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo‑opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Vastgoed en Makelaardij of Facility Management en\u002Fof meerdere jaren aantoonbare werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt aantoonbare ervaring met contractmanagement op het gebied van beheer en onderhoud van vastgoed en het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>op het gebied van beheer en onderhoud van vastgoed en het aansturen van leveranciers zijn er voor jou geen verrassingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je durft mensen aan te spreken, bent overtuigend in je communicatie, werkt oplossingsgericht en durft knopen door hakken, zodat de gewenste kwaliteit geleverd wordt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I).\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De functietitel Bouwkundig Contractmanager Parkeervoorzieningen zoals hier online, wijkt af van de interne functietitel (HR 21 Normfunctie medewerker beleidsuitvoering I en roepnaam medewerker parkeerbedrijf) zoals omschreven in het functiehuis en de arbeidsovereenkomst. Dit doen wij in verband met de vindbaarheid van onze vacatures. Voor vragen kunt je ons telefonisch of per email bereiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen? Bel Erwin Tollenaar, Teamleider Strategie en Beleid via telefoonnummer 06-11534699. Vragen over de sollicitatieprocedure? Reageren kan tot en met 25-05-2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 29 mei.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt tegelijk in en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4a03c5cf-c7c9-44c1-a4d9-d7f60d379936\"\u002F>",{"base_salary":810,"max_salary":811},3824,5624,[813],{"id":814,"slug":815,"fullname":816,"function":817,"photo":818,"email2":788,"phone2":819,"is_recruiter":235},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9701BH",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4a03c5cf-c7c9-44c1-a4d9-d7f60d379936","2026-05-12T15:15:59+02:00","2026-05-25T22:00:00+02:00","2026-05-12T15:16:37.982+02:00","2026-05-12T15:16:37.132+02:00","378863",{"id":831,"slug":832,"title":833,"organisation":834,"functions":837,"workfields":839,"educations":841,"employments":843,"header_image":805,"text":240,"text_blocks":845,"min_hours":286,"max_hours":286,"salary":848,"recruiters":851,"contacts":859,"zipcode":821,"province":293,"locality":293,"country":294,"lat":822,"lng":823,"language":295,"apply":860,"go_live_at":861,"expire_at":826,"first_published_at":862,"last_published_at":862,"updated_at":863,"external_id":864,"sent":235,"status":302},79015,"79015-programmamanager-organisatiekunde-gemeente-groningen","Programmamanager Organisatiekunde",{"id":780,"slug":781,"title":782,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":783,"logo_pad_to_box":784,"address":785,"zipcode":240,"city":293,"province":240,"lat":786,"lng":787,"email":788,"email_suffices":835,"site":791,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":836,"show_questions_panel":235},[790],[],[838],{"id":251,"name":252,"slug":253},[840],{"id":260,"name":261,"slug":262},[842],{"id":269,"name":270,"slug":271},[844],{"id":277,"name":278,"slug":279},[846],{"name":283,"text":847},"Wil jij op strategisch, tactisch én operationeel niveau een bijdrage leveren aan organisatieontwikkeling? Ben jij een ervaren en krachtige programmamanager die het vak verstaat en een organisatie in beweging zet? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Programmamanager Organisatiekunde versterk en vernieuw je de bedrijfsvoering van de gemeente Groningen. Samen met de directeuren en je programmateam breng je ontwikkelingen verder en til je de organisatie naar een hoger niveau. Je werkt samen aan stevige keuzes, heldere kaders en zichtbare verbeteringen in de organisatie. De eerste focus ligt op het versterken van de bedrijfsvoering. Dit is van groot belang voor het verbeteren van onze interne dienstverlening en de dienstverlening richting inwoners en bedrijven. Jouw werk heeft een duidelijke en zichtbare impact en vraagt om het maken van strategische afwegingen én het kunnen schakelen naar de tactische en operationele uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In de functie van Programmamanager leid jij complexe en multidisciplinaire programma’s met een organisatiekundige insteek. Jij werkt in een dynamische context met uiteenlopende en soms tegenstrijdige belangen van interne en, waar nodig, externe stakeholders. Vanuit jouw expertise in organisatiekunde breng jij structuur aan in complexe vraagstukken. Jij vertaalt de gewenste ontwikkeling op integrale thema’s naar een gedragen inrichting van processen, rollen en verantwoordelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw eerste opdracht is het al lopende programma Bedrijfsvoering Versterken, waar jij op een rijdende trein springt. Het programma Bedrijfsvoering Versterken is onderdeel van een concernbreed programma Samen in Ontwikkeling (SIO) met drie focusthema’s: concernsturing, bedrijfsvoering versterken en digitale transformatie\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw opdrachtgever is de concerndirecteur bedrijfsvoering. In de uitvoering werk jij nauw samen met directeuren, programmateam, projectleiders en andere programmamanagers\u002Ftrekkers op het vlak van organisatieontwikkeling. Samenwerken afstemmen en concrete acties realiseren zijn belangrijk in deze rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent goed benaderbaar voor advies, ondersteuning en begeleiding. Daarnaast stem jij inhoud en proces af met andere betrokkenen en geef jij functioneel leiding aan het programmateam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het programma Bedrijfsvoering Versterken is begin 2026 gestart en combineert strategische, duurzame ontwikkeling met snelle, merkbare verbeteringen. Vanuit het programma ligt de focus op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Visie op bedrijfsvoering: een toekomstgerichte visie die richtinggevend is voor keuzes en ontwikkeling. Daarmee hebben we een gedeeld beeld van wat bedrijfsvoering moet zijn voor de organisatie, waarbij bedrijfsvoering fungeert als cruciale schakel bij maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitgangspunten (de spelregels): de visie vertaald naar heldere kaders voor hoe bedrijfsvoering werkt. Met een eenduidige rolverdeling tussen de bedrijfsvoeringsdirecties en het primair proces. En duidelijk wat centraal gebeurt en waar ruimte is voor maatwerk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beter werkend samenspel: een soepele samenwerking tussen bedrijfsvoeringsdirecties en andere directies met heldere werkprocessen en verantwoordelijkheden. Werken vanuit gezamenlijke opgave en professioneel partnerschap i.p.v. klant-leverancier.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzicht in kwaliteit en kosten: duidelijk wat we leveren, tegen welke kwaliteit en kosten. Inzicht in basisdienstverlening en maatwerk, betere onderbouwing van keuzes en prioriteiten, en continu verbeteren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het programma kenmerkt zich door de volgende elementen: ontwikkelbenadering, wendbaar en adaptief, in verbinding en samenwerking met medewerkers, aansluiten bij en versterken van lopende processen en het combineren van processen in de bovenstroom en de onderstroom.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Programmamanager maak je deel uit van de afdeling ProjectManagementPool (PMP). Onze afdeling bestaat uit ongeveer 55 bevlogen programma- en projectmanagers, projectondersteuners en adviseurs procesinnovatie. Samen beheren we een omvangrijke portefeuille van ongeveer 140 projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>PMP is het kenniscentrum op het gebied van project- en programmamanagement binnen de gemeente Groningen. Samen met je collega’s draag je bij aan de organisatiedoelen van de gemeente en werk je continu aan innovatie en verbetering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om samen met opdrachtgevers en collega’s vorm te geven aan programma’s en projecten. Hiervoor is het belangrijk dat jij je soepel beweegt tussen strategie, tactiek en uitvoering. Jij weet organisatieprincipes, structuur en samenwerking binnen de gemeente zo vorm te geven dat ze passen bij de uitdagingen van vandaag en morgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw ervaring, kennis en talent weet jij scherp te krijgen wat nodig is om programmadoelen en -resultaten daadwerkelijk te realiseren. Jij fungeert als spin in het web, bent aanspreekpunt voor collega’s, kan met iedereen samenwerken en jij deelt jouw kennis en inzichten op inspirerende wijze. Daarmee draag jij niet alleen bij aan de verdere professionalisering van de afdeling ProjectManagementPool (PMP), maar ook aan de continue verbetering van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu werkt aan de vraagstukken van vandaag of nadenkt over het Groningen van morgen: jouw werk doet ertoe. Je levert een zichtbare bijdrage aan het leven van onze inwoners en aan een stad en gemeente waar mensen veilig opgroeien, werken, leven en ondernemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij staan voor een sociale en groene gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Bij ons krijg je ruimte: ruimte om jezelf te zijn, om je te ontwikkelen en om betekenisvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar wel altijd interessant. Want uiteindelijk doen we het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een ervaren programmamanager met aantoonbaar talent voor organisatie- en veranderkunde, die dit in de praktijk heeft bewezen in complexe verander- en ontwikkelopgaven. Jij hebt door werkervaring en talent een goed gevoel voor de (politiek-bestuurlijke) context waarin je werkt en inzicht in de samenhang van processen binnen een (gemeentelijke) organisatie. Jij weet van nature scherp te krijgen wat de opgave is, hoe verschillende programmaonderdelen met elkaar samenhangen, wie de stakeholders zijn en hoe zij betrokken en verbonden blijven aan de doelen van het programma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Netwerken, verbinden en spiegelen doe jij als de beste en jij komt met oplossingen die bijdragen aan de gewenste ontwikkeling. Jij houdt het totale programma in de gaten en jij hebt tegelijk inzicht in deelprocessen bij de directies en op integrale thema’s. Daarnaast initieer, activeer en ondersteun jij processen, projecten en mensen om het programma\u002Fproject succesvol te laten zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies aan betrokkenen, zoals concerndirectie en directeuren, onder andere over de omvang van de ontwikkelagenda en de snelheid van uitvoering. Jij hebt inzicht in de inhoud en voortgang van het programma en signaleert knelpunten en belemmeringen. Jij adviseert over de diagnose, de juiste ontwikkelvraag en initieert passende interventies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concreet breng jij het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfskunde, bestuurs- en organisatiewetenschappen, bestuurskunde, veranderkunde of aanverwant;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 8 jaar ervaring als project- of programmamanager, bij voorkeur in een gemeentelijke of overheidsomgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante vakopleiding in programmamanagement en procesmanagement, bij voorkeur aangevuld met IPMA B-certificering en Programmatisch creëren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring met verandertrajecten en bijbehorende veranderkundige aspecten bij voorkeur onderbouwd met relevante opleidingen waaronder PROSCI systemisch leiderschap etc.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.837- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13, HR21 normfunctie Projectleider I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur (parttime is zeker bespreekbaar), met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De functietitel “Programmamanager Organisatiekunde” zoals hier online wijkt af van de interne functietitel (HR 21 normfunctie projectleider I), zoals omschreven in het functiehuis en de arbeidsovereenkomst. Dit doen wij in verband met de duiding en vindbaarheid van onze vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eveline van der Staal op het telefoonnummer: 06 – 229 246 62 (ook via Whatsapp bereikbaar) of \u003Ca href=\"mailto:eveline.van.der.staal@groningen.nl\">eveline.van.der.staal@groningen.nl\u003C\u002Fa> afdelingshoofd PMP.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met maandag 25 mei 2026 (2de pinksterdag) via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het eerste gesprek vindt plaats op vrijdag 29 mei en het tweede gesprek op woensdag 3 juni 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt tegelijk in en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1f1df60d-dff7-4b5e-8725-48af822bbfd8\"\u002F>",{"base_salary":849,"max_salary":850},5958,7837,[852],{"id":853,"slug":854,"fullname":855,"function":817,"photo":856,"email2":857,"phone2":858,"is_recruiter":235},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1f1df60d-dff7-4b5e-8725-48af822bbfd8","2026-05-12T13:17:31+02:00","2026-05-12T13:17:34.182+02:00","2026-05-12T13:17:33.772+02:00","378820",{"id":866,"slug":867,"title":868,"organisation":869,"functions":879,"workfields":881,"educations":887,"employments":889,"header_image":892,"text":240,"text_blocks":893,"min_hours":373,"max_hours":286,"salary":907,"recruiters":910,"contacts":911,"zipcode":912,"province":347,"locality":346,"country":294,"lat":913,"lng":914,"language":295,"apply":915,"go_live_at":916,"expire_at":917,"first_published_at":918,"last_published_at":919,"updated_at":920,"sent":235,"status":302},78985,"78985-adviseur-capaciteitsmanagement-politie","Adviseur capaciteitsmanagement",{"id":870,"slug":871,"title":872,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":873,"logo_pad_to_box":874,"zipcode":240,"city":240,"province":240,"email":240,"email_suffices":875,"site":877,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":878,"show_questions_panel":235},2362,"politie","Nationale Politie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_politie.pad_to_box-224x224.png",[876],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],[880],{"id":251,"name":252,"slug":253},[882,883],{"id":260,"name":261,"slug":262},{"id":884,"name":885,"slug":886},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[888],{"id":488,"name":489,"slug":490},[890,891],{"id":331,"name":420,"slug":421},{"id":251,"name":423,"slug":424},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_politie.png",[894,896,898,901,903,905],{"name":283,"text":895},"\u003Cp>Met oog voor de behoeften van stakeholders, beschikbare capaciteit en onderlinge samenwerking stem jij de doelstellingen, werkvragen en personele inzet op elkaar af. Weet jij hoe je een optimale planning maakt die bijdraagt aan de veiligheid op straat? Lees dan snel verder.\u003C\u002Fp>",{"name":434,"title":662,"text":897,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Je werkt nauw samen met je collega's, samen zorgen jullie voor een planning die een optimale dienstverlening in de eenheid mogelijk maakt. Je bent betrokken bij landelijke werkgroepen en werkt samen met capaciteitsmanagers van andere districten en diensten aan een goede onderlinge verdeling van de totale capaciteit, eenduidige inrichting van processen en de optimalisering van werkwijzen. In diverse eenheden speelt operationele sturing en\u002Fof organisatorische coördinatie ook een rol, hier kunnen afspraken over gemaakt worden.\u003Cbr\u002F>Op basis van beschikbare data, ICT-tools en contact met onze klanten inventariseer je de dagelijkse basisbehoeften, kansen en onregelmatigheden waarop je keuzes en adviezen baseert. Bovendien kijk je naar de capaciteit op middellange termijn (tot een jaar) om zo de gevolgen van voorziene uitdagingen voor de inzet binnen en tussen teams inzichtelijk te maken. Zo help je om schaarse personele middelen beter in te zetten, onnodige werkdruk te voorkomen en verantwoorde beargumenteerde keuzes te maken vanuit de zakelijke in- en externe dialoog.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur capaciteitsmanagement vertaal je de inzichten in bedrijfsvoering, jaar- en werkplannen en de werkvraag naar benodigde capaciteit. Daarbij koppel je de capaciteitsvraag aan het -aanbod en de resultaten op team-, districts- en eenheidsniveau. Ook adviseer je over de inzet op lange en middellange termijn. Daarnaast streef je naar de bevordering van deskundigheid, het behalen van de vastgestelde resultaten en de uitvoering van het roosterproces. Je vervult een adviserende en actieve rol in overleggen en de implementatie en optimalisatie van ICT-tools voor capaciteitsmanagement. Je levert een bijdrage aan vernieuwing, bijvoorbeeld door het efficiënter inrichten van het team en onze processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Workforcemanagement draait om het inzetten van de juiste medewerkers, met de juiste deskundigheid op het juiste moment en plaats. Als adviseur capaciteitsmanagement breng je mensen, processen en technologie bij elkaar binnen de politiecultuur. Hierbij maak je gebruik van verschillende capaciteits- en werkaanbodanalyses om leidinggevenden te ondersteunen in hun keuzeproces. Workforcemanagement draagt bij aan vitale en gezonde medewerkers en het efficiënt en effectief inzetten van politiecapaciteit, zodat we op elk moment kunnen reageren op de behoeften van de maatschappij.\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":899,"text":900,"image":240,"video":240},"Wie ben jij?","\u003Cp>Goede communicatieve vaardigheden en een luisterend oor zijn jouw tweede natuur. Samen met je collega's streven jullie naar het beste resultaat, een planning die klopt en zorgt voor veiligheid op straat. Je bent goed in het afwegen van uiteenlopende behoeften, belangen en mogelijkheden en hebt oog voor de gevoeligheden die daarbij een rol spelen. Bij veranderende omstandigheden stel jij je flexibel op zonder daarbij de geplande koers uit het oog te verliezen. Je kijkt vooruit, neemt het voortouw, spreekt anderen aan op hun verantwoordelijkheid en vraagt en zet door tot je je doel hebt bereikt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo (bachelor) werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet, en affiniteit met planning en capaciteitsmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring met Excel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een rijbewijs B;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de bereidheid om functiegerichte opleidingen te volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur kennis van roostersystemen en ervaring met sturing geven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":509,"title":585,"text":902,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Jij gaat aan de slag bij het Team Planning en Capaciteitsmanagement binnen één van de eenheden. Hier realiseren we alle roosters voor de eenheid en werken we aan de borging en inhoudelijke (door)ontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen de politie. Het team bestaat uit planners, senior planners, adviseurs, een bedrijfsvoeringspecialist en een teamchef. We zijn trots op ons gevoel voor verantwoordelijkheid, de goede samenwerking en gedrevenheid om goed politiewerk mogelijk te maken. Voor een goede geografische spreiding is het mogelijk om op verschillende locaties binnen een eenheid te werken.\u003C\u002Fp>",{"name":441,"title":438,"text":904,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Wij zoeken meerdere collega's voor de volgende teams:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Eenheid Noord-Holland, standplaats Alkmaar (1 fte), voor deze functie is er een gerede kandidaat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eenheid Noord-Nederland, standplaats Assen (1 fte);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eenheid Oost-Brabant, standplaats Eindhoven (1 fte).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp62.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>bedrijfsvoeringspecialist B\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>, werkterrein personeel en organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":595,"title":748,"text":906,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Bel of mail met de volgende contactpersonen als je meer informatie over de functie wilt hebben:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Eenheid Noord-Holland: Tom Gilein (06 - 13 61 92 55, \u003Ca href=\"mailto:tom.gilein@politie.nl\">\u003Cu>tom.gilein@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eenheid Noord-Nederland: Berend-Jan de Vos (06 - 23 01 53 25,\u003Ca href=\"mailto:berend-jan.de.vos@politie.nl\">\u003Cu>berend-jan.de.vos@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eenheid Oost-Brabant: Ellen Verhoeven (06 - 18 17 48 14, \u003Ca href=\"mailto:ellen.verhoven@politie.nl\">\u003Cu>ellen.verhoven@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 25 mei 2026 via onderstaande link. Geef duidelijk aan naar welke standplaats je voorkeur uitgaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fadviseur-capaciteitsmanagement_1293276.html\">https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fadviseur-capaciteitsmanagement_1293276.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wat verder belangrijk is:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":908,"max_salary":909},3661,5767,[],[],"9405CH",52.99520433,6.52765487,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fadviseur-capaciteitsmanagement_1293276.html","2026-05-12T09:01:48+02:00","2026-05-26T09:01:48+02:00","2026-05-12T09:22:00.458+02:00","2026-05-12T09:23:52.398+02:00","2026-05-12T09:23:51.877+02:00",{"id":922,"slug":923,"title":924,"organisation":925,"functions":941,"workfields":943,"educations":945,"employments":947,"header_image":949,"text":240,"text_blocks":950,"max_hours":286,"salary":971,"recruiters":974,"contacts":975,"website":976,"address":977,"zipcode":978,"province":524,"locality":932,"country":294,"lat":933,"lng":934,"language":295,"apply":979,"go_live_at":980,"expire_at":981,"first_published_at":982,"last_published_at":982,"updated_at":983,"sent":235,"status":302},78961,"78961-senior-adviseur-financieel-beleid-36-uur-provincie-fryslan","Senior adviseur Financieel beleid (36 uur)",{"id":926,"slug":927,"title":928,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":929,"logo_pad_to_box":930,"address":931,"zipcode":240,"city":932,"province":240,"lat":933,"lng":934,"email":935,"email_suffices":936,"site":939,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":940,"show_questions_panel":235},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[937,938],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[942],{"id":251,"name":252,"slug":253},[944],{"id":256,"name":257,"slug":258},[946],{"id":265,"name":266,"slug":267},[948],{"id":331,"name":420,"slug":421},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[951,953,956,959,962,965,968],{"name":283,"text":952},"\u003Cp>Het domein Middelen vormt de stevige basis onder het primaire proces van de provinciale organisatie. Vanuit onze expertise op het gebied van financiën en informatievoorziening zorgen we ervoor dat de organisatie effectief, betrouwbaar en toekomstgericht kan functioneren. We ondersteunen niet alleen de dagelijkse praktijk, maar nemen ook de regie bij de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Daarmee bieden we richting, overzicht en financiële zekerheid in een continu veranderende omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen deze afdeling werken ruim 100 professionals verdeeld over zes teams, die samen bijdragen aan een wendbare en goed bestuurde organisatie. Eén van die teams is Financieel Beleid en Business Control. Dit team speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en versterken van de bestuurlijke en ambtelijke planning- en controlcyclus én in de verdere professionalisering van het financieel beleid. Je komt terecht in een betrokken team van zeven enthousiaste collega’s dat volop in ontwikkeling is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken twee proactieve en scherpe senior adviseurs Financieel beleid, die ons helpen deze ambities waar te maken. Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten en samen met ons te bouwen aan een organisatie die grip heeft op haar toekomst? Dan willen we jou graag ontmoeten!\u003C\u002Fp>",{"name":430,"title":954,"text":955,"image":240,"video":240},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>Als senior adviseur Financieel beleid geef je mede richting aan het financieel beleid. Je coördineert met het team de planning en control-cyclus en zorgt daarbij voor de samenhang tussen de bestuurlijke en ambtelijke sturing op doelen en resultaten. Samen met je collega’s geef je daarbij gevraagd en ongevraagd advies aan het management over bedrijfsvoeringsvraagstukken. Deze rol biedt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de realisatie van doelen en resultaten van de provincie Fryslân.\u003C\u002Fp>",{"name":434,"title":957,"text":958,"image":240,"video":240},"Het werk in de praktijk  \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Samen met je collega’s van het onderdeel Financieel Beleid ben je verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het evalueren en doorontwikkelen van het financiële beleid van de provincie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van financiële kaders, waaronder de berekening van het provinciefonds, de opcenten en stresstesten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het invulling geven aan interne checks & balances, waaronder de cross-check op cijfers en de kwaliteitstoets van de verschillende planning- en controlinstrumenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de coördinatie van de bestuurlijke planning- en controlproducten, zoals de kadernota, begroting, bestuursrapportage en jaarstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de coördinatie van interne planning- en controlproducten, zoals jaarplanningen en kwartaal- en maandrapportages;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontwikkelen van financiële rapportages en stuurinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verder ontwikkelen en visualiseren van organisatie- en politiekgerichte sturingsinformatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega-adviseurs, de strategisch financieel adviseur, businesscontrollers en het team Financieel Beheer. Daarbij zorg je voor een goede en tijdige afstemming met collega’s binnen en buiten het eigen aandachtsgebied. Je hebt continu oog voor verbetering van werkprocessen en de kwaliteit van de planning- en controlcyclus.\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":960,"text":961,"image":240,"video":240},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Je bent een stevige, strategische en ervaren collega met een brede achtergrond in en kennis van (overheids)financien, bij voorkeur binnen een bestuurlijke omgeving. Het ontwikkelen van financieel beleid spreekt je aan en je hebt affiniteit met financiële administratie en gerelateerde processen. Je begrijpt de politieke en maatschappelijke context van de provincie goed. Je bent bewust van je omgeving, sensitief voor bestuurlijke zaken en kunt snel en doelgericht handelen in complexe situaties, met oog voor kwaliteit. Het opstellen van voorstellen gaat je gemakkelijk af en je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke ambities, beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de provincie. Je houdt rekening met de bedrijfskundige en organisatorische ontwikkeling van de organisatie. Integer en flexibel, je functioneert goed in een team. Dankzij je persoonlijkheid, kennis en ervaring fungeer je als adviseur voor bestuur, directie en management. Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo of academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring met vormgeven van het financieel beleid (minimaal 5 jaar);\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het opzetten en door-ontwikkelen van P&C-instrumenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":441,"title":963,"text":964,"image":240,"video":240},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.993,42 en maximaal € 7.057,40 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":445,"title":966,"text":967,"image":240,"video":240},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 31 mei 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":595,"title":969,"text":970,"image":240,"video":240},"Meer informatie \u002F Mear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Sieuwerd van der Zwaag, domeinmanager Middelen, via 06-50121891 of mail naar s.vanderzwaag@fryslan.frl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar d.akkerman@fryslan.frl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":972,"max_salary":973},4993.42,7057.4,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fvacatures","Tweebaksmarkt 52","8911KZ","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZHP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-05-11T12:04:00+02:00","2026-06-01T00:00:00+02:00","2026-05-11T12:05:35.276+02:00","2026-05-11T12:05:34.713+02:00",{"id":985,"slug":986,"title":987,"organisation":988,"functions":1001,"workfields":1003,"educations":1008,"employments":1012,"start_date":1015,"text":240,"text_blocks":1016,"min_hours":285,"max_hours":373,"salary":1038,"recruiters":1039,"contacts":1040,"address":992,"zipcode":1041,"province":293,"locality":993,"country":294,"lat":994,"lng":995,"language":295,"apply":1042,"go_live_at":1043,"expire_at":1044,"first_published_at":1045,"last_published_at":1046,"updated_at":1047,"sent":235,"status":302},78945,"78945-financial-controller-kielzog","Financial controller",{"id":989,"slug":990,"title":991,"is_member":201,"logo":240,"address":992,"zipcode":240,"city":993,"province":240,"lat":994,"lng":995,"email":996,"email_suffices":997,"site":999,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":1000,"show_questions_panel":235},2364,"kielzog","Kielzog theater muziekschool en kunstwerkplaats","Gorecht Oost 157, 9603 AE Hoogezand","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"info@kielzog.nl",[998],"@kielzog.nl","https:\u002F\u002Fwww.kielzog.nl\u002F",[],[1002],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1004,1005],{"id":256,"name":257,"slug":258},{"id":277,"name":1006,"slug":1007},"Fiscaal","fiscaal",[1009,1010,1011],{"id":265,"name":266,"slug":267},{"id":488,"name":489,"slug":490},{"id":269,"name":270,"slug":271},[1013,1014],{"id":331,"name":420,"slug":421},{"id":251,"name":423,"slug":424},"2026-05-31T22:00:00Z",[1017,1019,1021,1024,1027,1030,1033,1036],{"name":283,"text":1018},"\u003Cp>\u003Cstrong>Kielzog zoekt per 1 juli 2026 een Financial controller (28-32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":283,"text":1020},"\u003Cp>Kielzog is de grootste cultuuraanbieders van het Noorden, op nog geen 15 minuten rijden van de stad. Bij Kielzog kun je kunst en muziek ervaren, leren en maken. Je kunt op onze twee locaties in Hoogezand terecht voor voorstellingen, muziekles en dans-, theater-, beeldende cursussen (kunstwerkplaats). Daarnaast organiseren we evenementen in de regio en werkt Kielzog samen met 30 scholen in de gemeente Midden-Groningen. Met een team van 140 medewerkers, ZZP-ers en vrijwilligers is ons theater, de muziekschool en de beeldende kunstafdeling sterk gegroeid. Kielzog wordt gekenmerkt door een gemotiveerd team dat met volle inzet de schouders eronder zet. Meer informatie over onze organisatie vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kielzog.nl\u002Forganisatie#entry:6513@1:url\">hier.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":595,"title":1022,"text":1023,"image":240,"video":240},"De afdeling","\u003Cp>De afdeling administratie & informatie is verantwoordelijk voor de (financiële) administratie van Kielzog. Dit is een complexe projectadministratie verdeeld over verschillende afdelingen. De afdeling ondersteunt en adviseert de organisatie bij het maken van (strategische) keuzes en het uitvoeren van het beleid. Uitgangspunt daarbij is dat wordt voldaan aan de wettelijke verplichtingen en de richtlijnen van de subsidieverstrekkers.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":434,"title":1025,"text":1026,"image":240,"video":240},"De functie","\u003Cp>Als controller rapporteer je aan de directeur bedrijfsvoering en geef je leiding aan vier medewerkers op de afdeling administratie. Je bent in staat deze medewerkers te begeleiden en uitvoerend te ondersteunen bij vragen over boekingen en aansluiting. Je ondersteunt de directie en het management bij het uitvoeren van het (financiële) beleid. Je voorziet verschillende belanghebbenden van kloppende informatie door financiële data, cijfers en informatie zorgvuldig te verwerken, te controleren en te gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Interne en externe informatievoorziening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiële administratie, de leerlingenadministratie en het kaartverkoopsysteem en de koppeling tussen de systemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Planning & controlcyclus (opstellen begroting, jaarrekening en bewaken budgetten)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voert overleg met de afdelingshoofden en projectverantwoordelijken over de financiële bedrijfsvoering en adviseert de directeur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen jaarrekening in overleg met externe accountant.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Btw-aangiftes doen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Personeelsadministratie en salarisadministratie (uitbesteed)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":509,"title":1028,"text":1029,"image":240,"video":240},"Profiel","\u003Cul>\u003Cli>HBO of WO met relevante werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurig, communicatief en meedenkend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke affiniteit met automatisering en administratieve processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende kennis van Excel en Exact\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":595,"title":1031,"text":1032,"image":240,"video":240},"Wat maakt deze functie leuk?","\u003Cp>Werken in de financiën bij Kielzog betekent dat je verder kijkt dan alleen cijfers. Je werkt in een dynamische, culturele omgeving waar geen dag hetzelfde is: van theatervoorstellingen en muziekonderwijs tot uiteenlopende projecten en samenwerkingen met artiesten. Achter elk budget schuilt een verhaal. Je hebt contact met een grote diversiteit aan collega’s, van docenten en programmeurs tot technici en makers, waardoor je werk zichtbaar en voelbaar bijdraagt aan wat er op en achter het podium gebeurt. Juist die combinatie van structuur en creativiteit maakt het werk interessant: je denkt mee over hoe plannen financieel haalbaar worden en maakt zo culturele impact mogelijk. Dat maakt deze rol niet alleen afwisselend, maar ook betekenisvol.\u003C\u002Fp>",{"name":441,"title":1034,"text":1035,"image":240,"video":240},"Wat bieden we?","\u003Cp>Je wordt onderdeel van een enthousiast en betrokken team binnen een jonge, zelfstandige stichting. Op dinsdagen lunchen we altijd samen in het Grand Caf\u003Cem>é\u003C\u002Fem> bij Kielzog Gorecht. Daarnaast ontvang je korting op ons cursusaanbod, kun je gratis het overgrote deel van ons theateraanbod bijwonen en wordt sporten voor of na werktijd vergoed. Wij volgen de cao Kunsteducatie en bieden in eerste instantie een jaarcontract. We bieden een salaris passend bij je werkervaring.\u003C\u002Fp>",{"name":595,"title":748,"text":1037,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Reageer vóór \u003Cstrong>1 juni 2026\u003C\u002Fstrong> door een brief met CV te sturen naar Janet Mooi (directeur bedrijfsvoering) \u003Ca href=\"mailto:j.mooi@kielzog.nl\">j.mooi@kielzog.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer informatie of heb je vragen, bel Janet Mooi 06 41946678.\u003C\u002Fp>",{"other":603},[],[],"9603AE","https:\u002F\u002Fwww.kielzog.nl\u002Fwerken-bij-kielzog\u002Ffinancial-controller","2026-05-08T15:55:12+02:00","2026-06-01T15:55:12+02:00","2026-05-08T16:01:12.963+02:00","2026-05-08T16:02:10.886+02:00","2026-05-08T16:02:10.348+02:00",{"id":1049,"slug":1050,"title":1051,"organisation":1052,"functions":1066,"workfields":1068,"educations":1071,"employments":1073,"header_image":1075,"text":240,"text_blocks":1076,"max_hours":286,"salary":1079,"recruiters":1080,"contacts":1081,"website":1082,"address":1083,"zipcode":1084,"province":293,"locality":1059,"country":294,"lat":1085,"lng":1086,"language":295,"apply":1087,"go_live_at":1088,"expire_at":1089,"first_published_at":1090,"last_published_at":1091,"updated_at":1092,"sent":235,"status":302},78929,"78929-accountmanager-bedrijven-gemeente-oldambt","Accountmanager bedrijven",{"id":1053,"slug":1054,"title":1055,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":1056,"logo_pad_to_box":1057,"address":1058,"zipcode":240,"city":1059,"province":240,"lat":1060,"lng":1061,"email":240,"email_suffices":1062,"site":1064,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":1065,"show_questions_panel":235},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[1063],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[1067],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1069,1070],{"id":256,"name":257,"slug":258},{"id":413,"name":414,"slug":415},[1072],{"id":265,"name":266,"slug":267},[1074],{"id":331,"name":420,"slug":421},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F20_strokartonfabriek-de-toekomst_mk_20140822_8281---kopie2_gtGo5bX.jpg",[1077],{"name":283,"text":1078},"\u003Cp>\u003Ci>Word jij het nieuwe visitekaartje van de gemeente Oldambt?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Als accountmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor bedrijven en ondernemers en speel je een sleutelrol in de samenwerking tussen ondernemers en de gemeente. Ben je iemand die kansen ziet, relaties opbouwt, de taal van ondernemers spreekt en begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie werkt? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het ondernemersloket van de gemeente Oldambt bestaat uit drie medewerkers, twee accountmanagers en een administratief ondersteuner. Als accountmanager bedrijven ben jij samen met de andere accountmanager het aanspreekpunt voor ondernemers in Oldambt. Je bent zichtbaar in de gemeente, zowel op bedrijventerreinen in Winschoten en Scheemda, als in de kernwinkelgebieden en het buitengebied. Daarnaast verwachten we dat je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Actief contact onderhoudt met ondernemers en ondernemersverenigingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte neemt om mee te denken hoe we onze dienstverlening aan ondernemers kunnen versterken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemers begeleidt bij complexe vragen, vergunningtrajecten, financiële ondersteuning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne afstemming coördineert bij teamoverstijgende vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkbezoeken van de wethouder Economie voorbereidt en ondersteunt bij bestuurlijke overleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Economische ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar concrete adviezen voor beleid en uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdraagt aan een aantrekkelijk vestigings- en ondernemersklimaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je beweegt je dagelijks in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en handelt zorgvuldig wanneer belangen uiteenlopen. Je weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer bestuurlijke afstemming nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gemeente staan we open voor geluiden en initiatieven uit de samenleving. Dat begint met een goed gesprek en een luisterend oor. Zo stimuleren we samenwerking met inwoners, ondernemers, organisaties en collega’s. We participeren met onze omgeving en kijken aan de voorkant wat nodig is. Dit noemen we werken vanuit de bedoeling. Soms betekent dat risico’s nemen en grenzen verleggen. En ook fouten maken, om er vervolgens van te leren. Zo kunnen we groeien als organisatie, maar ook als medewerker. Deze ontwikkelingen bieden ook mogelijkheden voor ambities. Hoe hoog is jouw plafond?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent benaderbaar, energiek en doortastend. Je schakelt soepel tussen ondernemer, bestuurder en collega’s. Je begrijpt dat ondernemers snel willen schakelen, maar weet ook hoe publieke kaders en procedures werken. Je bent in staat belangen zorgvuldig af te wegen en draagt bij aan wederzijds begrip tussen gemeente en bedrijfsleven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met accountmanagement, relatiebeheer of een vergelijkbare rol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met economische vraagstukken en het bedrijfsleven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en bent omgevingsbewust;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt verbindend vermogen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt resultaatgericht en hebt organisatietalent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met de regio Oost-Groningen (dit is een pré) of maakt je deze snel eigen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een zelfstandige en veelzijdige functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar, dat bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de accountmanager bedrijven die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk woensdag 27 mei via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Oda Schuddebeurs (Teammanager Toegang KCC) via 06 18 49 76 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp> De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 juni in de ochtend. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":810,"max_salary":811},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-05-08T11:18:00+02:00","2026-05-28T00:00:00+02:00","2026-05-08T11:18:48.329+02:00","2026-05-11T09:04:02.387+02:00","2026-05-11T09:04:01.501+02:00",{"id":1094,"slug":1095,"title":1096,"organisation":1097,"functions":1110,"workfields":1112,"educations":1118,"employments":1120,"header_image":1125,"text":240,"text_blocks":1126,"max_hours":199,"salary":1135,"recruiters":1138,"contacts":1139,"address":1140,"zipcode":1141,"province":293,"locality":293,"country":294,"lat":1142,"lng":1143,"language":295,"apply":1144,"go_live_at":1145,"expire_at":528,"first_published_at":1146,"last_published_at":1147,"updated_at":1148,"external_id":1149,"sent":235,"status":302},78890,"78890-postdoc-noord-nederland-verdient-circulair-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc Noord-Nederland verdient Circulair",{"id":1098,"slug":1099,"title":1100,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":1101,"logo_pad_to_box":1102,"address":1103,"zipcode":240,"city":293,"province":240,"lat":1104,"lng":1105,"email":240,"email_suffices":1106,"site":1108,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":1109,"show_questions_panel":235},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[1107],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[1111],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1113,1114],{"id":256,"name":257,"slug":258},{"id":1115,"name":1116,"slug":1117},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[1119],{"id":269,"name":270,"slug":271},[1121,1122,1123,1124],{"id":331,"name":420,"slug":421},{"id":251,"name":423,"slug":424},{"id":256,"name":274,"slug":275},{"id":277,"name":278,"slug":279},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[1127,1129,1131,1133],{"name":283,"text":1128},"\u003Cp>Ben jij een gedreven onderzoeker die wil bijdragen aan de versnelling van de circulaire economie in Noord-Nederland? Bij de Rijksuniversiteit Groningen zoeken we een postdoc die samen met ons het verschil wil maken in een dynamisch, interdisciplinair team. Je speelt een sleutelrol in het opschalen van het circulaire ecosysteem, door barrières te onderzoeken, data te vertalen naar inzichtelijke dashboards en ondernemers te inspireren met trainingen en workshops. Word deel van dit ambitieuze project en help Noord-Nederland circulair 2.0 te realiseren!\u003C\u002Fp>",{"name":430,"title":585,"text":1130,"image":240,"video":240},"\u003Cp>De postdoc zal aangesteld worden bij de Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen (FRW), en wordt in gezamenlijkheid aangestuurd door de Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen en Campus Fryslân (CF). Je zult bij FRW deel uitmaken van de vakgroep \u003Cem>Economic Geography\u003C\u002Fem>, en bij CF zul je deel uitmaken van de vakgroep \u003Cem>Circular Economy\u003C\u002Fem>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Faculteit-overstijgend zul je samenwerken met een groep van ca. 10 wetenschappers die allen een bijdrage leveren aan het project Noord Nederland verdient Circulair 2.0. Deze wetenschappers zijn actief in verschillende disciplines. Jouw werkomgeving wordt dus sterk interdisciplinair!\u003C\u002Fp>",{"name":434,"title":662,"text":1132,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Het programma Noord-Nederland verdient Circulair 1.0 (2021-2023) heeft de basis gelegd voor het ontwikkelen van een Noord-Nederlands innovatie-ecosysteem voor circulaire economie. Het programma Noord-Nederland verdient Circulair 2.0 is er op gericht om de doorontwikkeling van het circulaire ecosysteem op Noord Nederlandse schaal te stimuleren. Het programma bestaat daarmee uit vier onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. Ketensamenwerking – gericht op de samenwerking in enkele belangrijke Noord Nederlandse ketens, zijnde bouw, maakindustrie en consumptiegoederen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. Uitvoeringsprogramma's – gericht op doorontwikkeling circulaire bedrijventerreinen, circulair inkopen en een circulair ondernemerschapsprogramma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>3. Ecosysteemsamenwerking – gericht op governance, monitoring en sturing rondom circulaire economie in Noord – Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>4.Communicatie en lobby – gericht op communicatie en beïnvloeding op Noord-Nederlands, Nationaal en Europees niveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Rijksuniversiteit Groningen heeft drie taken binnen dit project: 1) onderzoek m.b.t. barrière monitoring – wat houdt bedrijven tegen om stappen te maken richting circulariteit, en hoe kunnen we die barrières gezamenlijk verminderen? 2) het opzetten van een dashboard dat de voortgang en ontwikkeling van circulariteit en het circulaire ecosysteem in Noord Nederland inzichtelijk maakt. 3) bijdragen aan een circulair ondernemerschapsprogramma waarbij met name ingezet wordt op trainingen en workshops voor midden- en hoger management binnen het MKB.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ga je doen als postdoc:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het aansturen en ondersteunen en deels uitvoeren van barrière monitoring in de genoemde sectoren bouw, maakindustrie, en consumptiegoederen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan de (inhoudelijke voorbereiding van) workshops en trainingen binnen het circulaire ondernemerschapsprogramma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verzamelen van bestaande en nieuwe data t.a.v. een aantal sleutelindicatoren op het gebied van circulariteit op verschillende schaalniveaus, te weten Europees, nationaal en regionaal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verkennen en (mee) uitvoeren \u002F benutten van Environmental input-output analyse, en dat vertalen naar de regio Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen van coördinatie van het team van onderzoekers bij de RUG dat betrokken is bij NNLvC 2.0.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporteren van bevindingen t.a.v. (barrière)monitoring in wetenschappelijke publicaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":509,"title":899,"text":1134,"image":240,"video":240},"\u003Cul>\u003Cli>Gepromoveerd op het gebied van duurzaam ondernemerschap en \u002Fof circulariteit in organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis heeft op het gebied van ondernemerschap en organisatieverandering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmanagement en aansturen van partners op project deliverables.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met het netwerk op het gebied van Circulaire Economie in Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met monitoring en indicatoren van duurzaamheid in organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede gesprekspartner voor ondernemers uit diverse sectoren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1136,"max_salary":1137},4241,4728,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-noord-nederland-verdient-circulair-2038\u002F","2026-05-07T00:00:00+02:00","2026-05-07T12:46:05.715+02:00","2026-05-12T10:06:42.058+02:00","2026-05-12T10:06:41.638+02:00","2038",{"id":1151,"slug":1152,"title":1153,"organisation":1154,"functions":1167,"workfields":1169,"educations":1171,"employments":1174,"header_image":1176,"text":240,"text_blocks":1177,"min_hours":373,"max_hours":286,"salary":1180,"recruiters":1183,"contacts":1184,"address":1160,"zipcode":1185,"province":524,"locality":932,"country":294,"lat":1186,"lng":1187,"language":295,"apply":1188,"go_live_at":1189,"expire_at":1190,"first_published_at":1191,"last_published_at":1191,"updated_at":1192,"sent":235,"status":302},78863,"78863-accountmanager-economische-zaken-circulaire-economie-gemeente-leeuwarden","Accountmanager Economische Zaken (Circulaire Economie)",{"id":1155,"slug":1156,"title":1157,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":1158,"logo_pad_to_box":1159,"address":1160,"zipcode":240,"city":932,"province":240,"lat":1161,"lng":1162,"email":240,"email_suffices":1163,"site":1165,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":1166,"show_questions_panel":235},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis  Oldehoofsterkerkhof 2",53.20267744,5.79060138,[1164],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[1168],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1170],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1172,1173],{"id":265,"name":266,"slug":267},{"id":269,"name":270,"slug":271},[1175],{"id":331,"name":420,"slug":421},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[1178],{"name":283,"text":1179},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het team Economische Dienstverlening van gemeente Leeuwarden zoeken wij een Accountmanager Economische Zaken (Circulaire Economie) voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit team Economische Zaken bieden wij ondernemers in de stad en de 35 dorpen een vast aanspreekpunt voor al hun vragen. Wij verbinden hen met andere ondernemers, onderwijsinstellingen en samenwerkingsverbanden. Ons team heeft zijn doelen en activiteiten vastgelegd in het Beleidsprogramma Economische Ontwikkeling waarin één van de belangrijkste doelen is om de circulaire economie te versnellen: 50% minder gebruik van primaire grondstoffen in 2030 en volledig circulair in 2050.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De grote mondiale vraagstukken zijn ook voor onze regio en gemeente belangrijke opgaven. Samen met onze partners werken we aan het profiel van de Gemeente Leeuwarden als dé plek om goed te wonen, werken, studeren én te ondernemen. Jij en jouw collega’s zijn het gezicht van Economische Zaken voor de ondernemers. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan het versterken van Leeuwarden als aantrekkelijke vestigingsplek voor bestaande en nieuwe circulaire bedrijven en startups, het stimuleren van innovatie en het begeleiden van startups naar scale-ups. Je jaagt circulaire bestaande en nieuwe grondstofketens aan (zoals beton en voedsel), verbindt relevante partijen en mobiliseert netwerken op bedrijventerreinen. Tegelijkertijd versterk je het vestigingsklimaat door marktontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar concrete initiatieven en adviezen. Als inhoudelijk specialist adviseer je bestuur, directie en collega’s. Met jouw combinatie van strategisch inzicht en een hands-on aanpak draag je direct bij aan economische groei, werkgelegenheid en een toekomstbestendige regionale circulaire economie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een resultaatgerichte professional met gevoel voor economische dynamiek en ervaring in het werken op het snijvlak van overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in economie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;\u003Cbr\u002F>·         Aantoonbare ervaring in accountmanagement, business development of relatiebeheer binnen een economisch relevant werkveld;\u003Cbr\u002F>·         Kennis van of ervaring met circulaire economie;\u003Cbr\u002F>·         Ervaring met publiek-private samenwerking en het ontwikkelen van economische projecten of programma’s;\u003Cbr\u002F>·         Het vermogen om marktontwikkelingen te vertalen naar concrete kansen en resultaten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent proactief, analytisch en verbindend, en weet verschillende belangen samen te brengen tot realiseerbare initiatieven met economische impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na verloop van tijd bestaat de mogelijkheid dat we aan je vragen om een aanvullende transitiesector binnen je werkpakket op te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met ruim 130.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Daarnaast hebben we 35 prachtige dorpen met elk hun unieke dynamiek, ook op het gebied van ondernemerschap. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen. Met bijna 2.000 medewerkers werken we aan de realisatie van de ambities van de stad en dorpen en de uitvoering van diensten voor onze burgers en ondernemers. De gemeente Leeuwarden is onderscheidend op de economische terreinen van water & bodem, food\u002Fdairy en circulariteit. Dit is met name zichtbaar op de WaterCampus en Dairy Campus. Samen met de RUG Campus Fryslân en de Energiecampus heeft de stad een sterke kennisbasis voor de transitie naar de circulaire economie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Economische Zaken, onderdeel van de sector Gebiedsontwikkeling, Economie, Energie en Strategische Staf, bestaat uit twee teams: Economische Dienstverlening en Economisch Beleid. Het team telt ruim 30 medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij ontwikkelen en voeren beleid uit voor economie, toerisme en recreatie, samen met ondernemers, onderwijsinstellingen en andere overheden. We zijn de ogen en oren van de gemeente voor ontwikkelingen en kansen die op bedrijven en instellingen in de gemeente afkomen, zoals ontwikkelingen in de circulaire economie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een structurele functie bij het team Economische Dienstverlening waarbij we starten met een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 4.132,- en maximaal € 5.947,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10A, salarisschaal 1-1-2026 Cao Gemeenten).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride: je bent waar het werk is (thuis of op kantoor), in overleg met het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast? Reageren op deze vacature kan door jouw cv en motivatie voor de functie in te dienen. De sluitingsdatum voor de procedure is maandag 25 mei 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 3 juni. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Neem contact op voor meer informatie met Bernard Mijnders, wnd. teamleider Economische Zaken, telefoonnummer 06-50050064 (ook via WhatsApp bereikbaar) of mail naar \u003Ca href=\"mailto:bernard.mijnders@leeuwarden.nl\">bernard.mijnders@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1181,"max_salary":1182},4132,5947,[],[],"8911DH",53.20239644,5.79004482,"https:\u002F\u002Fwww.connexys.nl\u002Fleeuwardensite\u002Fpage.html?p_sfw_id=309&adv_adv_id=62932&adv_pub_id=121&adv_taal=1&p_taal=1","2026-05-06T10:57:54+02:00","2026-05-25T10:57:54+02:00","2026-05-06T11:04:06.255+02:00","2026-05-06T11:04:05.520+02:00",{"id":1194,"slug":1195,"title":1196,"organisation":1197,"functions":1210,"workfields":1212,"educations":1214,"employments":1216,"header_image":1219,"text":240,"text_blocks":1220,"min_hours":285,"max_hours":373,"salary":1223,"recruiters":1226,"contacts":1227,"address":1228,"zipcode":1229,"province":293,"locality":293,"country":294,"lat":1230,"lng":1231,"language":295,"apply":1232,"go_live_at":1233,"expire_at":1234,"first_published_at":1235,"last_published_at":1236,"updated_at":1237,"external_id":1238,"sent":235,"status":302},78807,"78807-consulent-cosisflex-cosis","Consulent CosisFlex",{"id":1198,"slug":1199,"title":1200,"is_member":201,"logo":1201,"logo_pad_to_box":1202,"address":1203,"zipcode":240,"city":346,"province":240,"lat":1204,"lng":1205,"email":240,"email_suffices":1206,"site":1208,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":1209,"show_questions_panel":235},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[1207],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[1211],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1213],{"id":260,"name":261,"slug":262},[1215],{"id":265,"name":266,"slug":267},[1217,1218],{"id":251,"name":423,"slug":424},{"id":277,"name":278,"slug":279},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[1221],{"name":283,"text":1222},"Ben jij op zoek naar een functie waar jij jouw talent om te verbinden en te connecten in mag zetten? Werk jij graag in een zelfstandig team waar je veel verantwoordelijkheid krijgt. Breng jij daarnaast jouw gezelligheid en enthousiasme mee? We leren jou graag kennen want wij hebben een plek voor jou als consulent bij ons flexbureau, voor 28 tot 32 uur per week!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>CosisFlex is het Flexbureau van Cosis en is voor locaties van Cosis dé leverancier van flexmedewerkers. We bieden een oplossing wanneer er een tijdelijk knelpunt is in de personele bezetting. Wij zijn een afdeling die zich met enthousiasme en plezier inzet, om voor locaties tijdelijke collega’s te vinden en flexmedewerkers naar hun tevredenheid in te zetten. Werken bij CosisFlex betekent daarom creatief denken, professioneel handelen en verantwoordelijkheid nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent een team samen met jouw collega consulenten en met de flexplanners. Ons team is een goede mix van jong en oud. We zijn betrokken bij elkaar en houden elkaar op de hoogte van ons werk. We starten samen de dag en twee dagen in de week zien we elkaar fysiek. Wanneer het nodig is ondersteunen we elkaar, want samen komen we verder!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>CosisFlex vormt met het centrale planbureau van Cosis en de capaciteitsadvieurs Cosis Plan&Flex een hechte samenwerking om personele uitdagingen op tijd te kunnen oplossen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Er is plek voor twee nieuwe collega’s voor 28 tot 32 uur per week. In eerste instantie is deze vacature voor bepaalde tijd, met de intentie om het contract te verlengen of om te zetten naar een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij zet je in om flex-sterren aan de juiste locaties te koppelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent bij CosisFlex ben jij constant met mensen in contact en ben jij van nature een sociaal persoon en een echte connecter. Aan de ene kant werf en selecteer jij nieuwe flexmedewerkers en aan de andere kant ben jij het aanspreekpunt voor onze locaties voor de inzet van flexmedewerkers. Jij adviseert de locaties over de processen met betrekking tot flexibele inzet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het is belangrijk om de flexpool uit te bouwen, zodat locaties zo goed mogelijk bediend worden. Wanneer er nieuwe collega’s starten, zorg jij dat het administratieve proces van a tot z is geregeld. Van flexmedewerkers die in dienst zijn bespreek jij het functioneren. Als er sprake is van verzuim, begeleid jij de flexmedewerker hierin optimaal. Voor de flexmedewerkers ben jij, samen met jouw collega consulenten, het eerste aanspreekpunt, daarom ben jij een ster in het onderhouden van je relaties met de locaties en kandidaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als consulent CosisFlex heb jij regelmatig overleg met de adviseurs capaciteitsmanagement om af te stemmen over de verwachte flex behoefte van de organisatie. Hierbij ga jij steeds op zoek naar de meest optimale afstemming tussen de verschillende activiteiten binnen het Flexbureau. Een scherpe blik hebben op de processen is belangrijk, zodat het team steeds beter en slimmer kan samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom: als consulent heb je een veelzijdige functie waarin je meerdere rollen tegelijkertijd vervult. Het resultaat is dat de flexpool altijd de optimale omvang heeft met gekwalificeerde flexmedewerkers, zodat vraag en aanbod op elkaar aansluit. Daarnaast voelen flexwerkers zich verbonden aan de organisatie doordat jij de juiste begeleiding biedt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als consulent Flexbureau als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-,werk-, en denk-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minstens 2 jaar ervaring hebt in de arbeidsbemiddeling en\u002Fof leidinggeven\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vaardig bent in gespreks- en adviesvaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met het werkveld van HR en verzuim\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een rijbewijs en auto hebt, omdat jij locaties zult bezoeken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als consulent Flexbureau krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid deze daarna om te zetten naar een vast contract\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als consulent Flexbureau bij CosisFlex in Groningen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met zondag 17 mei 2026.\u003C\u002Fstrong> De gesprekken vinden plaats opdinsdag 26 mei en woensdag 27 mei.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Saffira Scholtens, consulent, via 06 824 978 69.Word er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Saffira neemt zo snel mogelijk contact met je op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3b0d10ad-baa7-459b-a50c-137926b6d01a\"\u002F>",{"base_salary":1224,"max_salary":1225},3052,4262,[],[],"Eenrumermaar 1","9735AD",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3b0d10ad-baa7-459b-a50c-137926b6d01a","2026-05-04T12:26:19+02:00","2026-05-17T23:59:59+02:00","2026-05-04T12:26:22.460+02:00","2026-05-12T07:05:37.703+02:00","2026-05-12T07:05:37.263+02:00","1295980",{"id":1240,"slug":1241,"title":1242,"organisation":1243,"functions":1257,"workfields":1259,"educations":1262,"employments":1264,"header_image":1266,"text":240,"text_blocks":1267,"max_hours":482,"salary":1279,"recruiters":1281,"contacts":1282,"address":1249,"zipcode":1250,"province":347,"locality":1251,"country":294,"lat":1252,"lng":1253,"language":295,"apply":1283,"go_live_at":1284,"expire_at":1285,"first_published_at":1286,"last_published_at":1286,"updated_at":1287,"sent":235,"status":302},78771,"78771-beleidsadviseur-bedrijfsbureau-tinten-training-advies","Beleidsadviseur Bedrijfsbureau",{"id":1244,"slug":1245,"title":1246,"is_member":201,"logo":1247,"logo_pad_to_box":1248,"address":1249,"zipcode":1250,"city":1251,"province":347,"lat":1252,"lng":1253,"email":240,"email_suffices":1254,"site":1255,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":1256,"show_questions_panel":235},78769,"tinten-training-advies","Tinten Training & Advies","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_48.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_W9ydbZq.pad_to_box-224x224.png","Schoolstraat 1","9461AA","Gieten",53.00577979,6.76444042,[],"http:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002F",[],[1258],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1260,1261],{"id":260,"name":261,"slug":262},{"id":304,"name":642,"slug":643},[1263],{"id":488,"name":489,"slug":490},[1265],{"id":251,"name":423,"slug":424},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_20.jpg",[1268,1270,1272,1274,1276],{"name":283,"text":1269},"\u003Cp>Wil jij richting geven aan een organisatie die midden in de samenleving staat? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met de pensionering van een van onze collega's zijn wij op korte termijn op zoek naar een beleidsadviseur. Als beleidsadviseur geef je samen, als onderdeel van een team van 10 beleidsadviseurs, vorm aan de ambities van de organisatie. Binnen dit team zet jij je specifiek in voor ons bedrijfsbureau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je team vorm je het kloppende hart van onze inhoudelijke strategie, waarbij verbinding en samenhang essentieel zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw standplaats is Gieten. Daarnaast is het mogelijk om in overleg ook thuis te werken.\u003C\u002Fp>",{"name":434,"title":662,"text":1271,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Het bedrijfsbureau bestaat uit de afdelingen Financiën, HR, Communicatie, Kwaliteit, ICT en Facilitair. Als beleidsadviseur voor het bedrijfsbureau zorg jij voor samenhang in beleid en help je Tintengroep wendbaar en toekomstbestendig te blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen en veranderingen in wet- en regelgeving en vertaalt wat deze betekenen voor de organisatie. Daarmee ben je een belangrijke sparringpartner voor directie en leidinggevenden en draag je bij aan een sterke, goed georganiseerde bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden bestaan uit het:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelen, schrijven en redigeren van beleid, notities en regelingen voor de afdelingen Financiën, HR, Communicatie, Kwaliteit, ICT en Facilitair\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van interne en externe ontwikkelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan subsidieaanvragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen van directie en leidinggevenden bij vraagstukken rondom bedrijfsvoering, processen en organisatieontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevorderen van de samenhang tussen de verschillende afdelingen binnen het bedrijfsbureau\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom een uitdagende functie!\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":899,"text":1273,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Door jouw ervaring en zelfstandigheid weet je snel jouw weg te vinden in onze dynamische organisatie. Als persoon ben je proactief, ondernemend en flexibel. Je maakt gemakkelijk verbinding met collega's en werkt effectief samen, waarbij je oog hebt voor zowel de inhoud als de relatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw sterk ontwikkeld analytisch vermogen doorgrond je informatie en ontwikkelingen snel en weet je deze te vertalen naar heldere en toepasbare oplossingen. Je hebt ervaring met het bewaken van de PDCA-cyclus en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en kwaliteit. Je kunt ontwikkelen én afmaken. Met half werk ben jij niet tevreden. Je werkt data-gedreven en gebruikt inzichten om onderbouwde keuzes te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot slot beschik je over sterke schrijfvaardigheden en weet je complexe informatie helder, beknopt en overtuigend op papier te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een beleidsmatige of adviserende rol, bij voorkeur binnen een maatschappelijke of non-profitorganisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als beleidsadviseur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit en bereidheid om een tandje bij te zetten wanneer deadlines gehaald moeten worden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met subsidieaanvragen is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":441,"title":745,"text":1275,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Een betekenisvolle functie bij Tinten Training & Advies, onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties. Verder bieden wij jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie tot verlening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 9, dit is maximaal €5.705,- bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":445,"title":1277,"text":1278,"image":240,"video":240},"De procedure","\u003Cp>Mocht je vragen hebben over de functie dan kun je bellen met Lisette Trinks-Spendel, Manager Tinten Training & Advies op dinsdag 5 mei tussen 11.00 en 14.00 uur en maandag 11 mei tussen 13.00 en 14.00 uur op 088-0305100. Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie? Klik dan op onderstaande button 'direct solliciteren'. Reageren kan tot en met 27 mei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde vindt plaats op 2 juni. De tweede gespreksronde vindt plaats op 9 juni. Het uitvoeren van een opdracht voor de tweede gespreksronde is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het inwinnen van een referentie is standaardonderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1280},5705,[],[],"https:\u002F\u002Ftintenwelzijnsgroep.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3623557\u002F148957","2026-05-01T08:13:05+02:00","2026-05-28T08:13:05+02:00","2026-05-01T08:15:38.990+02:00","2026-05-01T08:15:38.462+02:00"]