[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-79087-manager-operations-lijnco-2-talent-in-bedrijf":28,"i-nl:breadcrumb-separator":114,"i-nl:vacancy-location":117,"i-nl:vacancy-employment":119,"i-nl:vacancy-salary":121,"i-nl:vacancy-hours":123,"i-nl:vacancy-education":125,"i-nl:vacancy-calendar":127,"i-nl:vacancy-deadline":129,"i-heroicons:share":131,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":133,"i-heroicons:chevron-left":135,"i-heroicons:heart":137,"i-heroicons:envelope":139,"recently-viewed-vacancies-":141,"i-heroicons:clock":501,"i-heroicons:currency-euro":503,"i-heroicons:map-pin":505,"related-vacancies-all-19-2":507,"i-heroicons:arrow-right":938},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":48,"workfields":53,"educations":58,"employments":63,"header_image":68,"text":41,"text_blocks":69,"max_hours":89,"salary":90,"recruiters":92,"contacts":93,"zipcode":102,"locality":103,"country":104,"lat":105,"lng":106,"language":107,"apply":108,"go_live_at":109,"expire_at":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"sent":47,"status":113},79087,"79087-manager-operations-lijnco-2-talent-in-bedrijf","Manager Operations - Lijnco",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":44,"email_suffices":45,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":46,"show_questions_panel":47},55711,"talent-in-bedrijf","Talent in Bedrijf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.pad_to_box-224x224.png","Verlengde Hereweg 174","9722AM","Groningen","",53.19270155,6.58423088,"contact@talentinbedrijf.nl",[],[],true,[49],{"id":50,"name":51,"slug":52},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[54],{"id":55,"name":56,"slug":57},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},5,"HBO","hbo",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},1,"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fp1.jpg",[70,73,77,81,85],{"name":71,"text":72},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>“Met passie voor teamontwikkeling en procesoptimalisatie.”\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":75,"text":76,"image":41,"video":41},"organisation_about","Bedrijfsprofiel","\u003Cp>Lijnco bestaat sinds 1936. Ooit begonnen als specialist in kettingformulieren en in de jaren ’70 en ’80 uitgegroeid tot een belangrijke speler en werkgever in Noord-Nederland. Die groei was het resultaat van focus en vakmanschap in een duidelijk afgebakend productsegment.\u003Cbr\u002F>In de jaren ’90 veranderde de markt fundamenteel. Digitalisering en ICT deden de vraag naar traditionele formulieren sterk afnemen. Die periode markeerde een duidelijke breuk met het verleden. Vanaf dat moment werd innovatie geen project, maar een houding. Niet produceren om te produceren, maar waarde toevoegen. Niet concurreren op prijs, maar op relevantie, kwaliteit en betrouwbaarheid. Altijd met de vraag: waar ligt onze meerwaarde voor de klant?\u003Cbr\u002F>Lijnco heeft zich ontwikkeld van een traditionele drukkerij naar een grafisch productiebedrijf dat eindproducten levert. Drukinkt op papier is nooit voldoende; waarde zit in variabele data, veredeling, beveiliging en procesbeheersing. In markten waar opdrachtgevers hoge eisen stellen aan kwaliteit, veiligheid, voorspelbaarheid en continuïteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Waar staan we nu?\u003Cbr\u002F>Vandaag is Lijnco één van de leidende grafische productiebedrijven in Europa op het gebied van loyalty- en security-print. We beschikken over een uitzonderlijk hoog niveau van beveiligingsmaatregelen en procescontrole en voldoen daarmee aan de eisen van grote, internationale opdrachtgevers.\u003Cbr\u002F>Met name in loyalty print heeft Lijnco de afgelopen jaren haar internationale positie sterk uitgebouwd. Voor producten als kraskaarten, luikkaarten en spaarzegels behoren we tot de absolute top van Europa, in kwaliteit, in volume én in complexiteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Waar gaan we naartoe?\u003Cbr\u002F>In 2030 wil Lijnco de onbetwiste nummer 1 in Europa zijn op het gebied van game- en kids-promotions voor supermarktketens. Dat is een nichemarkt met een beperkt aantal afnemers, maar met grote volumes en hoge eisen. Specialisatie zit in het DNA van Lijnco. Daarom richt de marktbewerking zich nadrukkelijk op duurzame samenwerking met de 100 grootste loyalty-agencies in Europa.\u003Cbr\u002F>Daarnaast blijft Lijnco investeren in haar traditioneel sterke rol in security-drukwerk, en de vooruitstrevende positie in duurzaamheid en CO2 neutrale productie. Kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie blijven hierin leidend.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":79,"text":80,"image":41,"video":41},"description","Functieprofiel","\u003Cp>De Manager Operations maakt deel uit van het managementteam, bestaande uit de Algemeen Directeur, Manager Operations, Manager Sales, Manager Prepress\u002FProjectoffice en Manager Finance. Hij\u002Fzij is verantwoordelijk voor het algehele beheer en de optimalisatie van de productieprocessen binnen de drukkerij, nabewerking, printshop en technische dienst. Aan de Manager Operations rapporteren 3 productieleiders en een planner. Daarnaast vindt er nauwe afstemming plaats met de afdeling Prepress\u002FProjectoffice, de Salesafdeling en de KAM-coördinator.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aansturen productieproces: Jij bent verantwoordelijk voor een soepel draaiend productieproces. Dit betekent dat je de productieleiders moet aansturen en coachen om de strakke deadlines te halen en balans tussen kwaliteit en kwantiteit te bewaken. Je neemt snel en efficiënt beslissingen onder druk die grote financiële gevolgen kunnen hebben voor de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Optimaliseren productieproces: Je verzamelt relevante informatie vanuit alle lagen van de organisatie, analyseert de huidige processen en implementeert verbeteringen om doorlooptijden te verkorten, verspilling te verminderen en productiviteit te verhogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stimuleren samenwerking: Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van een vloeiende samenwerking tussen de productieafdelingen en het kantoor waar de orders binnenkomen. Dit vereist dat je verschillende persoonlijkheden effectief kunt aansturen, coachen en ontwikkelen om samen te werken. Kun jij het beste uit onze medewerkers halen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbeteren marktpositie: Je bent altijd op zoek naar nieuwe kansen voor orders en  vernieuwde productietechnologieën om een concurrentievoordeel te behouden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":83,"text":84,"image":41,"video":41},"requirements","Functie-eisen","\u003Cul>\u003Cli>Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring: Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen de grafische industrie of een andere productieomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leiderschapsvaardigheden: Ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams, met een sterke focus op samenwerking en prestaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Procesverbetering: Kennis van procesoptimalisatie methoden zoals Lean Manufacturing, Six Sigma of vergelijkbare technieken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De ideale kandidaat\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een passie voor productietechnieken en bent trots op de producten die we creëren. Je bent zowel resultaatgericht als mensgericht en je beschikt over een gezonde dosis humor die je op de juiste momenten inzet. In de hectiek van de dag kan het verleidelijk zijn om alleen op korte termijn oplossingen te zoeken. We zoeken iemand die onder druk kalm blijft, overzicht houdt, vooruit denkt en de juiste prioriteiten stelt.\u003C\u002Fp>",{"name":86,"title":87,"text":88,"image":41,"video":41},"more_information","Interesse?","\u003Cp>Heb je belangstelling en ben je toe aan een nieuwe uitdagende managementrol? Maak dan je belangstelling kenbaar via www.talentinbedrijf.nl\u002Fvacatures. Heb je vragen over Lijnco en de functie, dan kun je contact opnemen met Harold Ezinga, partner Talent in Bedrijf, 06-43629442.\u003C\u002Fp>",33,{"max_salary":91,"is_annual":47},100000,[],[94],{"id":95,"slug":96,"fullname":97,"function":98,"photo":99,"email2":100,"phone2":101,"is_recruiter":6},55843,"harold-ezinga","Harold Ezinga","Partner","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHE.jpg","haroldezinga@talentinbedrijf.nl","06 43 62 94 42","9722am","-","NL",53.19164818,6.58432961,"nl","https:\u002F\u002Fwww.talentinbedrijf.nl\u002Fvacatures\u002Fmanager-operations-lijnco\u002Fsolliciteren\u002F","2026-05-18T12:55:00+02:00","2026-07-31T12:55:00+02:00","2026-05-18T12:55:40.474+02:00","2026-05-18T10:59:53.204+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":115,"height":115,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":65,"total_items":142,"items":143},700,[144,204,242,300,333,404,453],{"id":145,"slug":146,"title":147,"organisation":148,"functions":162,"workfields":167,"educations":171,"employments":176,"header_image":183,"text":41,"text_blocks":184,"min_hours":187,"max_hours":188,"salary":189,"recruiters":192,"contacts":193,"address":194,"zipcode":195,"province":40,"locality":40,"country":104,"lat":196,"lng":197,"language":107,"apply":198,"go_live_at":199,"expire_at":200,"first_published_at":201,"last_published_at":201,"updated_at":202,"external_id":203,"sent":6,"status":113},80244,"80244-persoonlijk-begeleider-wonen-2-cosis","Persoonlijk begeleider wonen",{"id":149,"slug":150,"title":151,"is_member":6,"logo":152,"logo_pad_to_box":153,"address":154,"zipcode":41,"city":155,"province":41,"lat":156,"lng":157,"email":41,"email_suffices":158,"site":160,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":161,"show_questions_panel":47},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99242952,6.52956172,[159],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[163],{"id":164,"name":165,"slug":166},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[168],{"id":115,"name":169,"slug":170},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[172],{"id":173,"name":174,"slug":175},3,"MBO","mbo",[177,180],{"id":50,"name":178,"slug":179},"Parttime","parttime",{"id":164,"name":181,"slug":182},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[185],{"name":71,"text":186},"Het team van Confiance Groningen zoekt een enthousiaste, betrokken en ervaren persoonlijk begeleider voor 20-28 uur per week die het verschil wil maken in het leven van onze cliënten. Help jij hen bij het bereiken van hun persoonlijke doelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Confiance is een centraal gelegen woonlocatie in de stad Groningen, dicht bij het winkelcentrum Overwinningsplein. Wij bieden 24-uurszorg aan volwassenen met een verstandelijke beperking. Cliënten kunnen op elk moment van de dag een beroep op ons doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze locatie heeft drie afdelingen. Het grootste verschil tussen de afdelingen is de mate van begeleiding en de omvang van de groep. Je hebt één vaste afdeling als thuisbasis, en springt waar nodig flexibel bij op andere afdelingen. Afhankelijk van de teamsamenstelling kan je thuisteam in de toekomst wijzigen. De cliënten wonen zo zelfstandig mogelijk in hun eigen appartement en krijgen hulp bij de dingen die zij lastig vinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op vaste momenten kunnen cliënten samenkomen in de gezamenlijke ruimte om koffie of thee te drinken, te ontbijten, te lunchen of te avondeten. Overdag hebben de cliënten een eigen daginvulling, zoals (beschermd) werk, dagbesteding of andere activiteiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit begeleiders en persoonlijk begeleiders. Je werkt op één afdeling en hebt verschillende diensten, zoals ochtend-, avond- en slaapdiensten. Samen met je collega’s zorg je voor een ondersteunende en veilige leefomgeving waar bewoners zich kunnen ontwikkelen en groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken met duidelijke werklijsten. Hierop staat precies welke werkzaamheden gedaan moeten worden en welke ondersteuning de cliënten nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je een warm hart voor de zorg en ben je in staat om onze cliënten te inspireren en te motiveren?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider ben jij iemand met daadkracht. Je neemt initiatief, ziet wat er nodig is en zoekt actief de samenwerking op met collega’s, cliënten en het netwerk daaromheen. Door jouw laagdrempelige en open benadering weten cliënten, familieleden en collega’s je gemakkelijk te vinden en ontstaat er een prettige, transparante samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de cliënten stel je zorgplannen op met duidelijke en haalbare doelen. Jij houdt het overzicht en neemt je collega’s mee in het begeleidingsproces, zodat iedereen weet waar we samen naartoe werken. Door goed te luisteren en scherp te observeren, heb jij snel door wat er speelt binnen de groep en bij individuele cliënten. Merk je een verandering in gedrag? Dan onderneem je actie en bespreek je dit met het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Cliënten voelen zich bij jou op hun gemak. Je geeft hen de ruimte om te leren en te groeien, terwijl je hen blijft motiveren en ondersteunen waar nodig. Het behalen van doelen geeft jou voldoening, maar je hecht net zoveel waarde aan het proces en de ontwikkeling onderweg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend. Je staat open voor verbetering, reflecteert op je eigen handelen en durft te leren van wat beter kan. Door situaties te delen met het team, werk je samen aan passende oplossingen en draag je bij aan een sterke, professionele samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken iemand met 3 - 5 jaren ervaring als persoonlijk begeleider, die beschikt over een stevige basis aan professionele en persoonlijke ervaring. Jij vindt het leuk om te bouwen aan samenwerking, denkt vooruit en handelt proactief. Met jouw rustige en doordachte aanpak ben je een stabiele en verbindende factor binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van samen bouwen aan goede zorg? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als persoonlijk begeleider als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo 4 niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek methodiek Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als persoonlijk begeleider krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.893,- en maximaal € 3.902,- volgens FWG 40 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met de intentie op een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als persoonlijk begeleider bij woonlocatie Confiance in Groningen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties\u003C\u002Fstrong>. Wij kijken ernaar uit om jouw reactie te ontvangen. Samen bespreken we de mogelijkheden en ontdekken of we wat we voor elkaar kunnen betekenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anne Verzijl, teamcoördinator via 0612648534 Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Anne neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op..\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9688ca7c-3be7-43cb-8c0d-9dffdc3bef36\"\u002F>",20,28,{"base_salary":190,"max_salary":191},2893,3902,[],[],"Kochstraat 1\u002F10","9728KA",53.19847951,6.55663154,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9688ca7c-3be7-43cb-8c0d-9dffdc3bef36","2026-06-23T19:19:50+02:00","2026-08-18T19:19:50+02:00","2026-06-23T19:19:52.918+02:00","2026-06-23T19:19:52.481+02:00","1293422",{"id":205,"slug":206,"title":207,"organisation":208,"functions":211,"workfields":213,"educations":215,"employments":217,"header_image":183,"text":41,"text_blocks":222,"min_hours":188,"max_hours":225,"salary":226,"recruiters":229,"contacts":230,"address":231,"zipcode":232,"province":233,"locality":155,"country":104,"lat":234,"lng":235,"language":107,"apply":236,"go_live_at":237,"expire_at":238,"first_published_at":239,"last_published_at":239,"updated_at":240,"external_id":241,"sent":6,"status":113},80243,"80243-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-wonen-jeugd-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider wonen jeugd",{"id":149,"slug":150,"title":151,"is_member":6,"logo":152,"logo_pad_to_box":153,"address":154,"zipcode":41,"city":155,"province":41,"lat":156,"lng":157,"email":41,"email_suffices":209,"site":160,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":210,"show_questions_panel":47},[159],[],[212],{"id":164,"name":165,"slug":166},[214],{"id":115,"name":169,"slug":170},[216],{"id":60,"name":61,"slug":62},[218,219],{"id":50,"name":178,"slug":179},{"id":173,"name":220,"slug":221},"Contract","contract",[223],{"name":71,"text":224},"Wij zijn op zoek naar een ervaren en stevige zorgprofessional die het verschil durft te maken. Iemand die duidelijk positie inneemt, zonder boven het team te staan. Met lef, verbindingskracht en visie geef je richting en versterk je het team.\u003Cbr\u002F>Voor 28 tot 32 uur per week zijn wij op zoek naar een Zorginhoudelijk Coördinerend Begeleider voor locatie De Langedijk in Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Langedijk is een beschermde woonvorm voor jongeren van 16 tot en met 27 jaar die ondersteuning nodig hebben bij zelfstandigheid, vaak in combinatie met een licht verstandelijke beperking, psychische problematiek of bijkomende uitdagingen. De jongeren die hier wonen willen groeien richting een zo zelfstandig mogelijk leven. Samen met een persoonlijk begeleider werken zij aan doelen op het gebied van wonen, werken, leren, dagbesteding en vrije tijd, met veel aandacht voor structuur, eigen regie en ontwikkeling in eigen tempo.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De locatie bestaat uit zes woningen: vijf groepswoningen en één woning waar jongeren meer zelfstandig wonen. In elke woning is plek voor maximaal vier jongeren. Bewoners hebben een eigen kamer die zij zelf inrichten, en delen sanitaire voorzieningen. De groepswoningen hebben een gezamenlijke huiskamer met keuken waar bewoners kunnen koken, eten, tv kijken of spelletjes doen. Eén groep richt zich specifiek op het oefenen van zelfstandigheid en heeft daarom geen huiskamer, maar wel een grote dubbele keuken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De omgeving van de Langedijk biedt praktische voorzieningen zoals winkels, sportclubs, openbaar vervoer en scholen op korte afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overdag en ’s avonds is begeleiding aanwezig; ’s nachts is er een slaapdienst beschikbaar voor vragen of ondersteuning. De jongeren worden actief betrokken bij hun eigen ontwikkeling en bij het leven op de locatie, onder andere via huiskamer overleggen. Vanuit de Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB) en Triple-C werken zij samen met begeleiding en hun netwerk aan een passende en zinvolle daginvulling en aan de volgende stap in hun leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een stevige en ervaren professional met ruime kennis van de jeugdzorg en\u002Fof GGZ, bij voorkeur met ervaring in LVB‑problematiek. Je hebt lef, durft verantwoordelijkheid te nemen en staat stevig in je rol. Je werkt vanuit de relatie: je bent zichtbaar en benaderbaar, duidelijk in je communicatie en standvastig wanneer dat nodig is. Je gelooft in gelijkwaardigheid en werkt vanuit de overtuiging dat we het samen doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende rollen en niveaus en weet wat er speelt binnen het team én bij de jongeren. Je neemt een duidelijke positie in binnen het team en in de samenwerking met jongeren, ouders en ketenpartners. Met jouw coachende houding ondersteun en stimuleer je collega’s in hun professionele ontwikkeling. Daarnaast begeleid je HBO‑stagiaires en leerling‑werknemers en draag je actief bij aan hun leerproces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het intakeproces en de plaatsing van nieuwe jongeren en bewaakt hierin de zorgvuldigheid en continuïteit. Om goed verbonden te blijven met de praktijk draai je mee in de diensten op de groep. Je leidt en structureert overleggen op een heldere en doelgerichte manier en weet focus en richting aan te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je signaleert wat het team nodig heeft, zoals scholing of intervisie, en zet hier actief op in. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, spreekt collega’s hierop aan en ondersteunt hen bij het verder verbeteren hiervan. Daarnaast bouw en onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met ketenpartners, altijd vanuit een gelijkwaardige en gezamenlijke verantwoordelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaringen kennis jeugdzorg en\u002Fof GGZ, bij voorkeur met ervaring in LVB‑problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een SKJ-registratie of bereid deze te behalen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek IRB en Triple-C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroepen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken; dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG bij Langedijk in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>Gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Agnes Omta, zorginhoudelijk coördinerend medewerker, via 0657516469. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Agnes neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94acc2b1-8ef6-4176-bbef-46976452a426\"\u002F>",32,{"base_salary":227,"max_salary":228},3052,4262,[],[],"Langedijk 24","9406GK","Drenthe",52.99861918,6.53443832,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94acc2b1-8ef6-4176-bbef-46976452a426","2026-06-23T19:19:47+02:00","2026-08-18T19:19:47+02:00","2026-06-23T19:19:50.669+02:00","2026-06-23T19:19:50.222+02:00","1292699",{"id":243,"slug":244,"title":245,"organisation":246,"functions":262,"workfields":264,"educations":269,"employments":271,"header_image":273,"text":41,"text_blocks":274,"min_hours":277,"max_hours":277,"salary":278,"recruiters":281,"contacts":290,"zipcode":291,"province":40,"locality":40,"country":104,"lat":292,"lng":293,"language":107,"apply":294,"go_live_at":295,"expire_at":296,"first_published_at":297,"last_published_at":297,"updated_at":298,"external_id":299,"sent":6,"status":113},80237,"80237-agile-analist-functioneel-ontwerper-3-rdw","Agile analist \u002F functioneel ontwerper",{"id":247,"slug":248,"title":249,"is_member":47,"membership_type":250,"logo":251,"logo_pad_to_box":252,"address":253,"zipcode":254,"city":255,"province":40,"lat":256,"lng":257,"email":41,"email_suffices":258,"site":260,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":261,"show_questions_panel":47},271,"rdw","RDW","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[259],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[263],{"id":50,"name":51,"slug":52},[265],{"id":266,"name":267,"slug":268},7,"ICT","ict",[270],{"id":60,"name":61,"slug":62},[272],{"id":65,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[275],{"name":71,"text":276},"Werken in een omgeving die bol staat van nieuwe ontwikkelingen, zoals voertuigen die rijden op waterstof, smart cards, digitale rijbewijzen en robotisering. En hier businessprocessen vertalen naar efficiënte geautomatiseerde systemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je doet het als agile analist \u002F functioneel ontwerper bij de RDW in Groningen. Wat jouw rol nog boeiender maakt? Je bent betrokken vanaf de allereerste schetsen tot en met de implementatie van de nieuwe software.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens functioneel ontwerper Arjan \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> \u003Cem>Dat is zonder twijfel de diversiteit! In onderwerpen, projecten, processen en mensen. Bovendien kom ik overal. Zo praat ik met collega’s in Veendam en Zoetermeer, en bezoek ik ook de keuringsstations. Overal ben ik van toegevoegde waarde voor het versterken, moderniseren en beveiligen van het ICT-landschap én ik draag bij aan de strategische doelen van de RDW.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij staat, samen met je DevOps-team, voor de ontwikkeling van kwalitatief goede software voor één bepaalde RDW-afdeling. In welk team je terechtkomt, bepalen we graag samen met jou. Wat vaststaat, is dat jouw projecten divers zijn. Dit kan bijvoorbeeld het toevoegen van een invulveld aan een bestaand formulier zijn, maar ook het ontwerpen van een compleet nieuwe database.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Steeds start je met het scherp krijgen van de wensen van de business. Je vraagt door, adviseert over onder meer beveiliging, en deelt ervaringen vanuit vergelijkbare trajecten. Zo kom je tot heldere wensen die je vervolgens omzet naar onder meer requirements en use cases. Dit doe je bij voorkeur via modellering. En natuurlijk denk je steeds vanuit de eindgebruiker. Gaan de ontwikkelaars aan de slag? Dan blijf je betrokken. Net als tijdens de test- en implementatiefase. Jouw doel? Blije collega’s én tevreden klanten die makkelijk gebruik kunnen maken van onze diensten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je vormt met 25 collega’s de vakgroep Functioneel Ontwerp. Samen stellen we standaarden en richtlijnen op en zorgen we dat onze kennis up-to-date is. Vanuit de vakgroep neem je deel aan een DevOps-team waarin je samenwerkt met een productowner, een scrummaster, ontwikkelaars, testers en applicatiebeheerders. De werksfeer? Die is open en toegankelijk. Omdat we onderling contact belangrijk vinden, zijn we minimaal 2 dagen per week op kantoor.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Neem contact op met Roel Schiphof, vakgroepmanager ICT, via 06 - 21 19 75 02 of \u003Ca href=\"mailto:rschiphof@rdw.nl\">rschiphof@rdw.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €3.787,- en €6.009,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij kunt je goed inleven in een ander. Denken vanuit de klant, of dat nu een collega is of de eindgebruiker, gaat jou dan ook goed af. Je staat voor je mening en luistert tegelijkertijd naar feedback van anderen. Zelfstandig werken? Of juist in teamverband? Jij vindt het beide leuk. Daarnaast heb je een scherpe blik, ga je nauwkeurig te werk en ben je duidelijk in wat je waarom doet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo-niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met moderne methodieken als UML, use cases en user stories, proces- en datagerichte benadering, flow- en relatieschema’s en procesmodellering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met agile werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkelen stopt bij ons niet na je start \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij veel organisaties word je aangenomen voor één team, één rol, één platform en één manier van werken. Bij ons is dat anders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat solide digitale dienstverlening ontstaat wanneer kennis beweegt, mensen blijven leren en technologie bewust wordt ingezet. Daarom zoeken we geen collega’s die zich vastbijten in één service, één rol of één functie. We zoeken mensen die stevig staan in hun vak én impact willen maken over team-, rol- en domeingrenzen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>AI verandert het werk, en wij bewegen mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>AI voegt niet alleen nieuwe tools toe aan ons werk; het verandert het werk zelf. Hoe we software ontwikkelen, testen, beheren, beveiligen, analyseren en besluiten nemen, zal de komende jaren ingrijpend veranderen. Wat nu nog verdeeld is over herkenbare functies, groeit steeds meer toe naar brede ICT-profielen met flexibele rollen en teams die samen verantwoordelijkheid nemen voor de hele keten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarom zoeken we mensen die verandering niet alleen aankunnen, maar er energie van krijgen. Collega’s die sterk zijn in hun vak én zich willen blijven ontwikkelen: nieuwsgierig, leergierig en bereid om hun rol steeds opnieuw uit te vinden. Mensen die AI kunnen benutten, kritisch blijven denken, kwaliteit en veiligheid bewaken en regie nemen wanneer technologie, proces en maatschappelijke impact samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe agile analist \u002F functioneel ontwerper\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 7 juli 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Roel Schiphof, vakgroepmanager ICT, via 06 - 21 19 75 02 of rschiphof@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op donderdag 9 juli in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F65027a1d-d68c-47ee-9a66-6cefe34f678d\"\u002F>",36,{"base_salary":279,"max_salary":280},3787,6009,[282],{"id":283,"slug":284,"fullname":285,"function":286,"photo":287,"email2":288,"phone2":289,"is_recruiter":47},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9726",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F65027a1d-d68c-47ee-9a66-6cefe34f678d","2026-06-23T17:13:11+02:00","2026-07-06T00:00:00+02:00","2026-06-23T17:13:15.192+02:00","2026-06-23T17:13:14.602+02:00","367525",{"id":301,"slug":302,"title":303,"organisation":304,"functions":307,"workfields":309,"educations":311,"employments":313,"header_image":183,"text":41,"text_blocks":316,"min_hours":5,"max_hours":277,"salary":319,"recruiters":320,"contacts":321,"address":322,"zipcode":323,"province":233,"locality":324,"country":104,"lat":325,"lng":326,"language":107,"apply":327,"go_live_at":328,"expire_at":329,"first_published_at":330,"last_published_at":330,"updated_at":331,"external_id":332,"sent":6,"status":113},80236,"80236-psychologisch-pedagogisch-assistent-4-cosis","Psychologisch pedagogisch assistent",{"id":149,"slug":150,"title":151,"is_member":6,"logo":152,"logo_pad_to_box":153,"address":154,"zipcode":41,"city":155,"province":41,"lat":156,"lng":157,"email":41,"email_suffices":305,"site":160,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":306,"show_questions_panel":47},[159],[],[308],{"id":164,"name":165,"slug":166},[310],{"id":115,"name":169,"slug":170},[312],{"id":60,"name":61,"slug":62},[314,315],{"id":50,"name":178,"slug":179},{"id":164,"name":181,"slug":182},[317],{"name":71,"text":318},"Werk jij graag zelfstandig en hou je van veel afwisseling? Als psychologisch pedagogisch assistent bij Cosis voer jij individuele psychologische onderzoeken uit bij onze cliënten waarbij je steeds rekening houdt met de belevingswereld van de cliënten. Wij hebben plek voor jou in ons team voor 24 tot 36 uur per week in werkgebied Emmen (en omstreken). Deze functie biedt jou de kans om veel op pad te zijn, je eigen tijd in te delen en te werken met onze fantastische doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als psychologisch pedagogisch assistent word jij ingezet vanuit het Cosis Expertisecentrum (CEC). Het CEC is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Van daaruit wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de overige drie clusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 275 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, adviseurs, management en secretariaat. Onze psychologisch pedagogisch assistenten zijn werkzaam binnen alle zorgclusters van Cosis. Ons team is een betrokken en warm team. Ondanks dat het werk heel zelfstandig is, is er altijd een collega om je verder te helpen als je vastloopt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor de wachtlijst met aanvragen voor psychologische onderzoeken voor onze cliënten. Deze doe jij in opdracht van en in samenwerking met een gedragswetenschapper. Het gaat bijvoorbeeld om onderzoek op het gebied van de cognitie, emotionele ontwikkeling en zelfredzaamheid. Om deze onderzoeken goed uit te voeren moet je geduldig zijn en moet je in staat zijn om een evenwicht te vinden tussen creativiteit en punctualiteit. Daarnaast is het belangrijk om in het contact met de cliënt aan te sluiten bij zijn of haar belevingswereld. Jij signaleert eventuele problemen tijdens het afnemen van het onderzoek en bent in staat om deze zelfstandig op te lossen. De resultaten van het onderzoek verwerk jij systematisch en nauwkeurig in een onderzoeksverslag. Ook beheer jij samen met je collega's de onderzoeksmaterialen en vul je deze aan waar nodig. Omdat jij veelal zelfstandig de onderzoeken afneemt, reis jij vaak alleen naar verschillende locaties van Cosis. Jij vindt het dus geen probleem om veel in de auto te zitten. Daarnaast doe jij actief mee aan overleggen om samen met je collega's een stevige en betrouwbare vakgroep neer te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als psychologisch Pedagogisch Assistent als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, zoals toegepaste psychologie en Psychodiagnostisch Werk (PDW)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 1-2 jaar werkervaring hebt in het afnemen en uitwerken van diagnostische lijsten en testen. Wanneer je deze ervaring binnen de gehandicaptenzorg hebt is dit een pré\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van onze doelgroep: kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke en\u002Fof een ontwikkelingsachterstand\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van onderzoeksmiddelen, -protocollen, -procedures en -voorschriften\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een rijbewijs en een auto hebt, omdat jij op verschillende locaties gaat werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als psychologisch Pedagogisch Assistent krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 2893,- en maximaal € 3902,- volgens FWG 40 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor 1 jaar met kans op een vast dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als psychologisch pedagogisch assistent in Emmen (en omstreken)? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met zondag 5 juli\u003C\u002Fstrong>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 9 juli in de middag. Reserveer jij alvast een plekje in je agenda?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hendrike Fonteine, Manager Cosis Poli en PPA, via 0651398129. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Hendrike neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe37c2f54-1b59-4fd8-b301-d7a5c8a644cb\"\u002F>",{"base_salary":190,"max_salary":191},[],[],"Pieter de Keyserstraat 8","7825VE","Emmen",52.7578097,6.9252803,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe37c2f54-1b59-4fd8-b301-d7a5c8a644cb","2026-06-23T17:04:59+02:00","2026-07-05T23:59:59+02:00","2026-06-23T17:05:05.776+02:00","2026-06-23T17:05:04.972+02:00","1311740",{"id":334,"slug":335,"title":336,"organisation":337,"functions":351,"workfields":353,"educations":355,"employments":359,"header_image":365,"text":41,"text_blocks":366,"min_hours":188,"max_hours":188,"salary":389,"recruiters":392,"contacts":393,"website":394,"zipcode":395,"province":396,"locality":397,"country":104,"lat":398,"lng":399,"language":107,"apply":41,"go_live_at":400,"expire_at":401,"first_published_at":402,"last_published_at":402,"updated_at":403,"sent":6,"status":113},80235,"80235-gedragswetenschapper-jonge-vluchtelingen-elker","Gedragswetenschapper Jonge Vluchtelingen",{"id":338,"slug":339,"title":340,"is_member":6,"logo":341,"logo_pad_to_box":342,"address":343,"zipcode":41,"city":40,"province":41,"lat":344,"lng":345,"email":346,"email_suffices":347,"site":349,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":350,"show_questions_panel":47},2349,"elker","Elker","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felker-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felker-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Hoogeweg 9",53.24213358,6.52119509,"POOservice@elker.nl",[348],"@elker.nl","https:\u002F\u002Fwww.elker.nl\u002Fover-elker\u002Fwerken-bij\u002F",[],[352],{"id":164,"name":165,"slug":166},[354],{"id":115,"name":169,"slug":170},[356],{"id":266,"name":357,"slug":358},"WO","wo",[360,361],{"id":50,"name":178,"slug":179},{"id":362,"name":363,"slug":364},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FELKE_HEADER_05.png",[367,369,372,375,378,382,385],{"name":71,"text":368},"\u003Cp>Wil jij jouw expertise als gedragswetenschapper inzetten om jongeren met verschillende culturele achtergronden perspectief, veiligheid en vertrouwen te bieden?\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":370,"text":371,"image":41,"video":41},"Waarom je bij ons wil werken","\u003Cp>Bij Elker werk je vanuit drie krachtige kernwaarden – \u003Ci>Verbindend, Deskundig\u003C\u002Fi> en \u003Ci>Moedig\u003C\u002Fi> – die je terugziet in alles wat we doen. We gaan buiten de gebaande paden om te ontdekken wat écht werkt, altijd samen met collega’s, kinderen, ouders, scholen en partners. \u003C\u002Fp>\u003Cp>In samenwerking met voogdijinstelling Nidos zorgt de afdeling Interculturele Hulpverlening voor kleinschalige opvang en begeleiding van alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Dit zijn jongeren die zonder ouders of verzorgers naar Nederland zijn gekomen, vaak gevlucht vanwege oorlog, terreur of politieke onveiligheid. Ook biedt Interculturele Hulpverlening ambulante begeleiding aan gezinnen en jeugdigen met een migratieachtergrond.  Voor de locaties in Zwolle zoeken wij een doortastende, stevige en cultuur sensitieve professional die affiniteit heeft met onze doelgroep.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":373,"text":374,"image":41,"video":41},"Wat je gaat doen","\u003Cp>Als gedragswetenschapper werk je nauw samen met de teammanager. Je stuurt inhoudelijk de jeugdzorgwerkers van de afdeling Interculturele Hulpverlening aan om te zorgen dat de jongeren de beste begeleiding en ondersteuning krijgen. Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de begeleiding van de jongeren. Je adviseert jeugdzorgwerkers, coacht en begeleidt hen bij  begeleidingsplannen, moeilijke casussen en in vastgelopen situaties. Daarnaast draag je bij aan het nemen van kernbesluiten Je werkt mee aan de ontwikkeling van interne trainingen van de afdeling. Je werkt vanuit een open houding met humor en creativiteit, maar kan de grenzen en veiligheid goed bewaken. Ook werk je samen met collega-gedragswetenschappers van andere afdelingen binnen Elker.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":376,"text":377,"image":41,"video":41},"Wie je bent","\u003Cul>\u003Cli>Je bent een energieke en reflectieve professional die zich prettig voelt in een context waarin samenwerking, afstemming en inhoudelijke scherpte centraal staan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om cultuursensitief en traumasensitief te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt zicht op het leefklimaat op de groep, je ondersteunt de jeugdprofessionals hierin en je bent hun stevige sparringpartner;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van psychodiagnostiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal een WO master psychologie (met een Jeugdvakkenpakket) of (ortho)pedagogiek; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Én je bent geregistreerd bij de SKJ in de kamer van Master Psychologen of (ortho)pedagogen. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":379,"title":380,"text":381,"image":41,"video":41},"conditions","Wat Elker jou biedt: Inhoudelijke ontwikkeling én meer","\u003Cp>Bij ons krijg je alle ruimte voor jouw expertise. Om te doen wat nodig is. Soms ook buiten gebaande paden. Samen met betrokken collega's en andere professionals. We vinden ontwikkeling belangrijk, een goede werk-privé balans en je kunt gebruik maken van bedrijfsfitness én het fietsenplan.\u003C\u002Fp>",{"name":379,"title":383,"text":384,"image":41,"video":41},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>Contract voor 1 jaar, daarna in overleg een vast contract;  \u003C\u002Fli>\u003Cli>CAO Jeugdzorg, schaal 11, € 4.119,- en €6.224,-;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Fijne extra’s zoals een bijdrage aan je zorgverzekering, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding én pensioen via PFWZ\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":386,"title":387,"text":388,"image":41,"video":41},"application","Enthousiast en\u002Fof nieuwsgierig? We horen of zien je graag!","\u003Cp>Ga jij ‘aan’ van deze prachtbaan?  Solliciteer dan! Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Neem gerust contact op met Alida Hielema (teammanager) via \u003Ca href=\"mailto:alida.hielema@elker.nl\">alida.hielema@elker.nl\u003C\u002Fa> of 0638123362. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure neem je contact op met de afdeling PO&O via \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@elker.nl\">werkenbij@elker.nl\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>",{"base_salary":390,"max_salary":391},4119,6224,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.elker.nl","8017HR","Overijssel","Zwolle",52.49746046,6.10463916,"2026-06-23T16:23:00+02:00","2026-07-07T18:00:00+02:00","2026-06-23T16:23:41.428+02:00","2026-06-23T16:23:40.953+02:00",{"id":405,"slug":406,"title":407,"organisation":408,"functions":423,"workfields":425,"educations":430,"employments":432,"header_image":434,"text":41,"text_blocks":435,"min_hours":438,"max_hours":438,"salary":439,"recruiters":441,"contacts":442,"zipcode":443,"province":444,"locality":415,"country":104,"lat":445,"lng":446,"language":107,"apply":447,"go_live_at":448,"expire_at":449,"first_published_at":450,"last_published_at":450,"updated_at":451,"external_id":452,"sent":6,"status":113},80230,"80230-junior-practical-facilitator-afdeling-reserveringen-en-revenue-nhl-stenden-hogeschool","Junior Practical Facilitator afdeling reserveringen en revenue",{"id":409,"slug":410,"title":411,"is_member":6,"logo":412,"logo_pad_to_box":413,"address":414,"zipcode":41,"city":415,"province":41,"lat":416,"lng":417,"email":418,"email_suffices":419,"site":421,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":422,"show_questions_panel":47},1062,"nhl-stenden-hogeschool","NHL Stenden Hogeschool","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nhl-stenden-hogeschool.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nhl-stenden-hogeschool.pad_to_box-224x224.png","NHL Stenden Hogeschool  Rengerslaan 8-10  8917 DD","Leeuwarden",53.21164511,5.79848899,"vacatures@nhlstenden.com",[420],"@nhlstenden.com","https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com",[],[424],{"id":164,"name":165,"slug":166},[426],{"id":427,"name":428,"slug":429},8,"Facilitair","facilitair",[431],{"id":60,"name":61,"slug":62},[433],{"id":164,"name":181,"slug":182},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nhl-stenden-hogeschool.png",[436],{"name":71,"text":437},"\u003Cstrong>Ben jij een multi-tasker met een oog voor detail en heb jij een passie voor het overdragen van kennis en vaardigheden aan young professionals? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je om jouw talenten in te zetten en verder te ontwikkelen in de rol van Junior Practical Facilitator in ons leerbedrijf.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Junior Practical Facilitator op de afdeling reserveringen en revenue van het Notiz Hotel en Restaurant Wannee speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling van de studenten in opleiding aan de Hotel Management School Leeuwarden. De afdelingen reserveringen en revenue zijn recent samengevoegd tot één afdeling, waar 2e en 3e jaars studenten begeleid worden in hun leidinggevende rol door het pratical facilitator team. Deze samenvoeging van afdelingen is nog volop in ontwikkeling en dus kun je bijdragen aan de invulling hiervan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het betreft een zeer diverse baan! Je bent namelijk in teamverband verantwoordelijk voor studentbeleiding, revenue taken en het reserveringenbeheer voor de hotelkamers, het restaurant en de vergaderzalen. Je begeleid de studenten in de dagelijkse operatie en op strategisch denkniveau, staat in contact met onze gasten en werkt met meerdere reserverings-en revenuesystemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het betreft een veelzijdige en dynamische functie binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is, met een sterke focus op persoonlijke groei en volop ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in de NHL Stenden Hospitality Group (NHG), de leeromgeving van de Hotel Management School Leeuwarden. NHG biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en een uitgebreid programma voor vitaliteit van de werkgever.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van een ondersteunend team. Hoewel je zelfstandig werkt, staan je teamgenoten altijd klaar om elkaar te helpen en te ondersteunen. De sfeer is professioneel maar informeel: iedereen werkt hard, maar er is ook volop ruimte voor humor en plezier! Dankzij de dynamische werkomgeving leer je continu meer over jezelf, je collega's en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De werktijden zijn vijf dagen per week, van maandag tot en met vrijdag met werktijden van 8:30 tot 17:00 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat is nodig\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cem>Minimaal afgeronde HBO-opleiding \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cem>Affiniteit met werkgebied: je hebt interesse in het verzorgen en beheren van hotel, restaurant en vergader-reserveringen, en het bijdragen aan de ontwikkeling van studenten en tevens sta je open voor om nieuwe kennis op te doen. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cem>Flexibiliteit en leerbereidheid: je bent flexibel ingesteld en staat open voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de functie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschik jij over de volgende competenties? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cem>Vaardigheden of bereidheid om te leren hoe leerlingen uitstekende gastvrijheid kunnen bieden.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cem>Vaardigheden of bereidheid om te leren hoe leerlingen te instrueren en te motiveren.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cem>Vaardigheden of bereidheid om te leren hoe leeractiviteiten, -methoden, -werkwijzen en (praktische) opdrachten te plannen en te ontwikkelen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cem>Engels in spraak en geschrift. Duits is een pré.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cem>Bij voorkeur moedertaal Nederlands.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij bieden je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden Hospitality Group betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast onze specifieke cao horeca+ hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 4084,93 (schaal 7 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar, eventueel met de intentie om het te verlengen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De hoofdstandplaats is Leeuwarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De procedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Norbert Tijssen onder vermelding van het vacaturenummer: 3795 NHG.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt reageren tot en met 12 juli 2026. De sollicitatiegesprekken zijn gepland vanaf 14 juli 2026. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Norbert Tijssen, Hotelmanager op telefoonnummer: 06 49 06 83 28.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F56dd245e-a18c-43f0-a8ae-b678a8619def\"\u002F>",40,{"max_salary":440},4084.93,[],[],"8917DD","Fryslân",53.20961216,5.79620028,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F56dd245e-a18c-43f0-a8ae-b678a8619def","2026-06-23T15:51:14+02:00","2026-07-12T00:00:00+02:00","2026-06-23T15:51:16.954+02:00","2026-06-23T15:51:16.493+02:00","3640749-225923",{"id":454,"slug":455,"title":456,"organisation":457,"functions":471,"workfields":474,"educations":479,"employments":482,"header_image":483,"text":41,"text_blocks":484,"min_hours":277,"max_hours":277,"salary":487,"recruiters":489,"contacts":490,"address":491,"zipcode":492,"province":40,"locality":463,"country":104,"lat":493,"lng":494,"language":107,"apply":495,"go_live_at":496,"expire_at":497,"first_published_at":498,"last_published_at":498,"updated_at":499,"external_id":500,"sent":6,"status":113},80228,"80228-casemanager-vergunningen-3-westerkwartier","Casemanager Vergunningen",{"id":458,"slug":459,"title":460,"is_member":47,"membership_type":250,"logo":461,"logo_pad_to_box":462,"zipcode":41,"city":463,"province":41,"lat":464,"lng":465,"email":466,"email_suffices":467,"site":469,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":470,"show_questions_panel":47},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[468],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[472,473],{"id":50,"name":51,"slug":52},{"id":164,"name":165,"slug":166},[475],{"id":476,"name":477,"slug":478},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[480,481],{"id":173,"name":174,"slug":175},{"id":60,"name":61,"slug":62},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[485],{"name":71,"text":486},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als casemanager en vergunningverlener werk je aan ontwikkelingen die direct zichtbaar zijn in het Westerkwartier. Met de ambitie om de komende jaren veel nieuwe woningen te realiseren en een uitgestrekt buitengebied met onder meer houtsingels, agrarische bedrijven en archeologische monumenten, ligt er een mooie en inhoudelijk interessante opgave. Jij begeleidt vergunningaanvragen van het eerste initiatief tot en met het besluit, denkt actief mee met inwoners en ondernemers en helpt plannen binnen de kaders van wet en regelgeving mogelijk te maken. Je stemt af met collega’s, externe partners en waar nodig met het bestuur, maakt integrale afwegingen en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Tegelijk bouw je mee aan de ontwikkeling van het team, denk je mee over betere werkprocessen en draag je bij aan een professionele en toekomstgerichte vergunningverlening. We vinden het belangrijk dat inzet en expertise worden gezien en kijken daarom, wanneer de arbeidsmarkt daar aanleiding toe geeft, ook naar passende extra waardering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werk is afwisselend en inhoudelijk sterk: de ene dag begeleid je een woninguitbreiding of nieuwbouwproject, de andere dag adviseer je over een monument, agrarisch initiatief of ruimtelijke ontwikkeling. Je bent zichtbaar voor aanvragers, schakelt makkelijk met collega’s en externe partijen en weet verwachtingen helder te managen. Ook ben je betrokken bij bezwaar en beroep wanneer dat speelt en help je junior en medior collega’s zich verder te ontwikkelen. Zo lever je niet alleen een belangrijke bijdrage aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers, maar bouw je ook mee aan een team dat samen groeit, professionaliseert en met plezier resultaten neerzet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Indien de arbeidsmarkt daar aanleiding toe geeft kunnen we aanvullend een passende arbeidsmarkttoelage bieden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als casemanager vergunningen wil je zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van het Westerkwartier. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar niet alles vastligt en waar jouw kennis, initiatief en ideeën het verschil maken. Je schakelt soepel tussen wet en regelgeving, inwoners, ondernemers en collega’s en krijgt energie van het begeleiden van vergunningtrajecten die vaak maatwerk vragen. Daarbij combineer je inhoudelijke scherpte met een oplossingsgerichte houding en denk je actief mee over het verbeteren van werkprocessen en de toepassing van de Omgevingswet. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en bouwt bewust aan een netwerk dat helpt om resultaten te realiseren. Herken jij jezelf hierin, dan vinden we het volgende belangrijk:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een relevante hbo opleiding afgerond zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Planologie, Recht of Ruimtelijke Ordening, bij voorkeur aangevuld met ABW 1 en ABW 2\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met vergunningverlening of vergelijkbare werkzaamheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van de Omgevingswet, bouwregelgeving, omgevingsplannen en bestemmingsplannen en weet dit praktisch toe te passen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Ruimtelijke Ordening, als onderdeel van het Fysieke Domein. Het team houdt zich bezig met beleid, ruimtelijke ontwikkeling en vergunningverlening in de fysieke leefomgeving. Het is belangrijk dat je goed gedijt in een organisatie waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen teams gaandeweg worden ingevuld. We zijn een team waar ontwikkeling, humor, informele lijnen en ook doorpakken en leren belangrijk zijn. De standplaats is Zuidhorn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Norbert van den Akker, 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag zo snel mogelijk via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026025. De gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1703c349-7495-4264-a7d3-f9ea75916253\"\u002F>",{"max_salary":488},5033,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1703c349-7495-4264-a7d3-f9ea75916253","2026-06-23T15:00:31+02:00","2026-08-18T15:00:31+02:00","2026-06-23T15:00:33.932+02:00","2026-06-23T15:00:33.351+02:00","1ba4f9db-1d4b-4a37-8ea2-7bb2f2ba34db",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":502},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":504},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":506},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":65,"total_items":427,"items":508},[509,566,609,679,727,792,859,916],{"id":510,"slug":511,"title":512,"organisation":513,"functions":526,"workfields":531,"educations":533,"employments":536,"header_image":540,"text":41,"text_blocks":541,"min_hours":277,"max_hours":438,"salary":544,"recruiters":547,"contacts":555,"address":556,"zipcode":557,"province":40,"locality":40,"country":104,"lat":558,"lng":559,"language":107,"apply":560,"go_live_at":561,"expire_at":562,"first_published_at":563,"last_published_at":563,"updated_at":564,"external_id":565,"sent":47,"status":113},79973,"79973-technisch-manager-wegen-provincie-groningen","Technisch manager wegen",{"id":514,"slug":515,"title":516,"is_member":47,"membership_type":250,"logo":517,"logo_pad_to_box":518,"address":519,"zipcode":520,"city":40,"province":40,"lat":292,"lng":293,"email":521,"email_suffices":522,"site":524,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":525,"show_questions_panel":47},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[523],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[527,530],{"id":65,"name":528,"slug":529},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",{"id":50,"name":51,"slug":52},[532],{"id":55,"name":56,"slug":57},[534,535],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":266,"name":357,"slug":358},[537,538,539],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":173,"name":220,"slug":221},{"id":164,"name":181,"slug":182},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[542],{"name":71,"text":543},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Door toenemende opgaven op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid en bereikbaarheid groeit de behoefte aan stevige technische kennis en regie in onze projecten. We zoeken daarom een technisch manager die ervaring meebrengt, initiatief toont en samen met ons het verschil wil maken voor de infrastructuur in de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als technisch manager ben jij verantwoordelijk voor het samenstellen van een team met alle benodigde technische disciplines binnen een project. Samen met dit team lever je de inhoudelijk en technische inbreng voor diverse grote projecten, zoals de provinciale weg N355 Groningen - Zuidhorn en doorfietsroutes naar de stad. Vooral in de verkennings- en planfase ben jij in staat om verschillende alternatieven af te wegen en uiteenlopende belangen helder in beeld te brengen, zodat de optimale keuzes worden gemaakt binnen de doelen en randvoorwaarden van het project.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder houd je je bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het bundelen en analyseren van technische belangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Advies over contractvormen op basis van technische aspecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vertalen van ontwerp- en technische kaders naar uitvoering en contracten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzicht creëren in het projectenproces, vergunningprocedures, aanbestedingsbeleid en proces grondverwerving en overlastbeperkende maatregelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het coördineren en het (laten) uitvoeren van technisch en inhoudelijke onderzoeken, benodigd voor de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van het project. Je zorgt voor veiligheids- en duurzaamheidsaspecten in de technische kant van het project.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Intensieve samenwerking met het projectteam en zorgen voor afstemming tussen alle inhoudelijke en technische onderdelen. Daarbij durven jullie elkaar scherp te houden op ieders rol en bijdrage aan het eindresultaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een natuurlijke verbinder die overzicht houdt, technische inhoud coördineert en teams weet te motiveren. Je denkt in kansen, bent creatief in oplossingen en houdt oog voor kwaliteit, kosten en duurzaamheid. Je volgt innovaties actief en vertaalt ze naar je werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, weg- en waterbouw of urban environment.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring in technisch- en projectmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met verkennings- en plantrajecten in infrastructuurprojecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het team Ingenieursbureau dat bestaat uit ongeveer 60 collega's die vakinhoudelijke expertise hebben op het gebied van projecten rondom mobiliteit en onderhoud van onze infrastructuur. De kerntaak van het Ingenieursbureau is het leveren van technisch inhoudelijke kennis en bijdragen aan programma’s en projecten. De afdeling is o.a. verantwoordelijk voor het leveren van technische inbreng ten behoeve van nieuwbouw en het beheer en onderhoud van wegen, vaarwegen en kunstwerken die binnen de jurisdictie van de provincie Groningen vallen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Belangrijk dat je veel op kantoor aanwezig bent, om zo makkelijker met andere collega’s te kunnen samenwerken en wanneer het nodig is snel met elkaar in overleg te kunnen gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen werk je in een organisatie waar innovatie en maatschappelijke opgaven centraal staan. Je draagt direct bij aan thema’s zoals leefbaarheid, klimaat, energie en gebiedsontwikkeling. Zet jouw talenten in voor een provincie die volop in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, conform functieschaal 11 van de cao (min €4402,95 – max €6213,95 bij een 36‑urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ATV‑uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zodra we juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Contact opnemen over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Jeroen van de Beek, teamleider Ingenieursbureau via 06-18244941. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur, via 06-53103409.\u003Cbr\u002F>Het is ook mogelijk om een koffiemoment in te plannen met Jeroen van de Beek via \u003Ca href=\"mailto:J.M.vande.Beek@provinciegroningen.nl\">J.M.vande.Beek@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Het is niet verplicht, maar als je twijfels hebt of meer informatie wilt, kan dit een goede gelegenheid zijn om je vragen te stellen,\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdc617669-2a75-4353-ab22-8df5127a7a52\"\u002F>",{"base_salary":545,"max_salary":546},4402,6213,[548],{"id":549,"slug":550,"fullname":551,"function":552,"photo":41,"email2":553,"phone2":554,"is_recruiter":47},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdc617669-2a75-4353-ab22-8df5127a7a52","2026-06-15T11:42:06+02:00","2026-08-10T11:42:06+02:00","2026-06-15T11:42:09.699+02:00","2026-06-15T11:42:09.201+02:00","41cbd13e-c334-43e7-834c-238e365de426",{"id":567,"slug":568,"title":569,"organisation":570,"functions":586,"workfields":588,"educations":590,"employments":592,"header_image":594,"text":41,"text_blocks":595,"min_hours":225,"max_hours":277,"salary":598,"recruiters":601,"contacts":602,"address":603,"zipcode":577,"province":444,"locality":415,"country":104,"lat":579,"lng":580,"language":107,"apply":604,"go_live_at":605,"expire_at":606,"first_published_at":607,"last_published_at":607,"updated_at":608,"sent":47,"status":113},79950,"79950-omgevingsmanager-openbare-ruimte-gemeente-leeuwarden","Omgevingsmanager Openbare Ruimte ",{"id":571,"slug":572,"title":573,"is_member":47,"membership_type":250,"logo":574,"logo_pad_to_box":575,"address":576,"zipcode":577,"city":415,"province":578,"lat":579,"lng":580,"email":581,"email_suffices":582,"site":584,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":585,"show_questions_panel":47},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[583],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[587],{"id":50,"name":51,"slug":52},[589],{"id":55,"name":56,"slug":57},[591],{"id":60,"name":61,"slug":62},[593],{"id":65,"name":66,"slug":67},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[596],{"name":71,"text":597},"\u003Cp>\u003Cem>Wil jij graag werken aan boeiende infrastructurele projecten in een stedelijke omgeving?\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Weet jij hoe je bewoners, ondernemers en andere betrokkenen meeneemt in veranderingen in de openbare ruimte? Dan zijn wij op zoek naar jou. Bij gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Omgevingsmanager Openbare Ruimte (32-36 uur per week).\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden groeit, vernieuwt en beweegt. Als \u003Cem>Omgevingsmanager \u003C\u002Fem>Openbare Ruimte speel jij een sleutelrol in de ontwikkeling en realisatie van onze openbare ruimte. Je werkt aan uiteenlopende civiele projecten van uitbreidingsplannen voor bedrijventerreinen, mobiliteitsaanpassingen (denk aan de herinrichting van de bijvoorbeeld de Westersingel), herinrichting van straten en pleinen tot vervanging van riolering, bruggen, kades en de aanleg van nieuwe woonwijken (zoals Middelsee, De Zuidlanden en Steenslân) in de stad, de dorpen en het buitengebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij zorgt dat plannen met impact op bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid\u003C\u002Fp>\u003Cp>werkelijkheid worden en in goede afstemming met de omgeving. In het projectteam werk je intensief samen met onder meer de projectleider, de ontwerpers en de communicatieadviseurs. Dit betekent dat je, met het projectteam, schakelt tussen opgaven, techniek, financiën, planning en participatie. Dankzij jouw overzicht, communicatieve kracht en vakinhoudelijke kennis verlopen projecten soepel en transparant. Want je begrijpt de belangen van bewoners, ondernemers, weggebruikers, hulpdiensten en het bestuur en weet deze een plek te geven in het proces van projectmatig werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw taken en verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je zorgt voor draagvlak en goede relaties tussen het project en de omgeving, zodat het project soepel kan verlopen met zo min mogelijk weerstand en risico’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert kansen, risico’s en gevoeligheden in de omgeving en adviseert hierover richting projectteam en opdrachtgever.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je levert input voor eisen, ontwerp en contracten op basis van afspraken met de omgeving, interne diensten en het bestuur (college en gemeenteraad);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je organiseert en coördineert de omgevingscommunicatie, zoals bewonersbrieven, nieuwsbrieven, inloopbijeenkomsten en de afhandeling van meldingen en klachten;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt voor de omgeving en andere stakeholders en stuurt bij wanneer ontwikkelingen daar aanleiding toe geven;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je zorgt voor de conditionering van projecten: het tijdig regelen en afstemmen van randvoorwaarden zoals vergunningen, onderzoeken, afspraken met beheerders en eisen vanuit wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je stelt, samen met het projectteam, plannen op voor bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie (BLVC) tijdens voorbereiding en uitvoering van projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent omgevingssensitief, kunt goed luisteren en voelt je thuis in een omgeving waar techniek, maatschappelijke belangen en bestuurlijke afwegingen samenkomen. Jij bent een omgevingsmanager die verbinding weet te leggen tussen project en omgeving, belangen zorgvuldig afweegt en draagvlak creëert. Dit maakt je wendbaar, flexibel en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je begrijpt wat er speelt in de omgeving en weet dit te vertalen naar het projectteam. Met jouw inzicht, tact en communicatieve kracht zorg je dat projecten soepel verlopen, met oog voor de impact op de omgeving en de betrokken stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in civiele techniek, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring als omgevingsmanager of in een vergelijkbare rol bij een overheidsorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Kennis en ervaringen met de Omgevingswet en participatieprocessen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een aanvullende opleiding projectmanagement is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cu>Competenties:\u003C\u002Fu> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je begrijpt de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin projecten plaatsvinden en houdt rekening met de impact van beslissingen op de omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Samenwerken en verbinden: je werkt effectief samen met interne en externe partijen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bouwt bruggen en stimuleert samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Netwerken:  je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met stakeholders en weet deze actief in te zetten voor het project.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Overtuigingskracht: je creëert draagvlak en weet mensen mee te nemen in plannen, keuzes en veranderingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Communicatie: je communiceert helder, zorgvuldig en transparant, zowel mondeling als schriftelijk. Je maakt complexe informatie begrijpelijk en weet gesprekken goed te begeleiden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Resultaatgericht: je werkt doelgericht aan het bereiken van resultaten, zoals draagvlak en beheersing van omgevingsrisico’s, en bewaakt de voortgang.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. Als Friese hoofdstad heeft het een prachtig historisch centrum met talloze rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Tegelijkertijd beschikt Leeuwarden over moderne voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers. In 2018 was Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa, een jaar vol dynamiek en positieve promotie voor de stad en regio. We streven ernaar om deze positieve ontwikkelingen vast te houden en verder te versterken in de komende jaren. Leeuwarden is niet alleen een stad, maar ook een complete gemeente met maar liefst 35 dorpen sinds de herindeling in 2018. In totaal wonen er ruim 129.000 inwoners. Als energieke organisatie werken we met bijna 2.000 medewerkers in diverse rollen en samenwerkingsverbanden aan het realiseren van de ambities van de gemeente en het verlenen van diensten aan onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat werken bij het team Civiele Techniek van de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte. In de sector werken zo’n 450 mensen; het ontwerp, de inrichting en het beheer van de buitenruimte wordt hier vormgegeven en uitgevoerd.  Het team Civiele Techniek is verantwoordelijk voor de civieltechnische voorbereiding en uitvoering van projecten. Het gaat hierbij onder andere om de aanleg van uitbreidingsplannen, infrastructurele projecten, bedrijventerreinen en onderhoud van voor asfalt-, elementenverhardingen, riolering, openbare verlichting, groen en kunstwerken.  Het team Civiele Techniek bestaat uit ca. 50 medewerkers, projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders en technisch specialisten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat bieden wij?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een structurele functie binnen het team Civiele Techniek waarbij we starten met een jaarcontract met de intentie deze vervolgens om te zetten naar een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,-  bruto op basis van 36 uur per week (functieschaal 11, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van extra verlof;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskortingen op zorgverzekeringen en jouw sportabonnement;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Daarnaast investeren we in jouw persoonlijk ontwikkeling met diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Word jij onze nieuwe Omgevingsmanager Openbare Ruimte? Reageren op deze vacature kan door een korte motivatie en recent cv in te dienen. De sluitingsdatum voor de vacature is maandag 29 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 7 juli 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met één van de teamleiders Civiele Techniek, Raymond de Ruiter via 058 233 8230 of\u003Ca href=\"mailto:raymond.deruiter@leeuwarden.nl\">\u003Cu>raymond.deruiter@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Cu>\u003Ca target=\"_blank\"> en\u002Fof Gerda van Veen via 06-20012623 of\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:gerda.vanveen@leeuwarden.nl\">gerda.vanveen@leeuwarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fu>\u003Ca href=\"mailto:gerda.vanveen@leeuwarden.nl\">.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter, te bereiken via 06-50193285 (ook via Whatsapp) of via\u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie voor de functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":599,"max_salary":600},4520,6422,[],[],"Oldehoofsterkerkhof 2","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fomgevingsmanager-openbare-ruimte\u002FV","2026-06-12T15:17:59+02:00","2026-06-29T15:17:59+02:00","2026-06-12T15:23:36.627+02:00","2026-06-12T15:23:36.259+02:00",{"id":610,"slug":611,"title":612,"organisation":613,"functions":633,"workfields":635,"educations":640,"employments":643,"header_image":646,"text":41,"text_blocks":647,"min_hours":438,"max_hours":438,"salary":662,"recruiters":665,"contacts":673,"address":619,"zipcode":620,"province":233,"locality":621,"country":104,"lat":622,"lng":623,"language":107,"apply":674,"go_live_at":675,"expire_at":676,"first_published_at":677,"last_published_at":677,"updated_at":678,"sent":47,"status":113},79908,"79908-quality-assurance-officer-intergas","Quality Assurance Officer",{"id":614,"slug":615,"title":616,"is_member":6,"logo":617,"logo_pad_to_box":618,"address":619,"zipcode":620,"city":621,"province":233,"lat":622,"lng":623,"email":624,"email_suffices":625,"site":626,"social_media":627,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":632,"show_questions_panel":47},79905,"intergas","Intergas","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_53.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_NixOAdc.pad_to_box-224x224.png","Europark Allee 2","7742NA","Coevorden",52.64883435,6.75235043,"HR@intergas.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijintergas.nl\u002F",{"linkedin_url":628,"instagram_url":629,"tiktok_url":630,"facebook_url":631,"spotify_url":630,"youtube_url":630},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002F5725905\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fintergasverwarmingbv\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fintergas\u002F?locale=nl_NL",[],[634],{"id":50,"name":51,"slug":52},[636,639],{"id":60,"name":637,"slug":638},"Auditing \u002F accountancy","auditing-accountancy",{"id":55,"name":56,"slug":57},[641,642],{"id":60,"name":61,"slug":62},{"id":266,"name":357,"slug":358},[644,645],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":362,"name":363,"slug":364},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[648,650,653,656,659],{"name":71,"text":649},"\u003Cp>Ben jij sterk in audits, normen en kwaliteitsmanagement? En wil je werken in een productieomgeving waar productkwaliteit en -veiligheid cruciaal zijn? Als Quality Assurance Officer in Coevorden zorg jij zorg jij voor kwaliteitsborging in onze organisatie en continue verbetering.\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":651,"text":652,"image":41,"video":41},"Over de functie","\u003Cp>Als Quality Assurance Officer bij Intergas is de impact van jouw werk groot. Jij zorgt ervoor dat onze bedrijfsvoering aantoonbaar blijft voldoen aan kwaliteitseisen en wet- en regelgeving. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de continuïteit, markttoegang en reputatie van Intergas, zowel nationaal als internationaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteit, compliance en continuïteit binnen de hele organisatie. Je zorgt dat eisen uit normen en wetgeving stevig zijn verankerd in het kwaliteitsmanagementsysteem en dat deze in de praktijk worden nageleefd. Je bewaakt het overzicht, signaleert risico’s en stuurt bij waar nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Continu verbeteren vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Je bent actief betrokken bij organisatiebrede verbeter- en innovatieprojecten. Zo speel je bijvoorbeeld een rol binnen het Boomerang Take Back Programma, waarin producten worden gerecycled. Als lid van het projectteam lever je vanuit jouw rol een inhoudelijke bijdrage aan dit project.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je organiseert je werkzaamheden zelfstandig en voert regie op audits, verbeteracties en opvolging. Daarbij fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor onder andere productie, HSE en management. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies en weet kwaliteit op een pragmatische manier te verbinden met de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van interne en externe audits\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren en verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem\u003C\u002Fli>\u003Cli>Implementeren van nieuwe normen- en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van management en afdelingen over kwaliteit en compliance\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verhogen van kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":379,"title":654,"text":655,"image":41,"video":41},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Je komt terecht in een professionele en nuchtere organisatie waar kwaliteit écht het verschil maakt. De afdeling Operations bestaat uit Production, Supply Chain, QESH, Production Engineering en Purchase.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ontvang je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 4129,- en € 5679,- op basis van 40 uur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw volgens cao PME\u003C\u002Fli>\u003Cli>27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis\u003C\u002Fli>\u003Cli>Winstdeling, omdat iedereen bijdraagt aan ons succes\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor opleiding en ontwikkeling (bijv. auditor-certificeringen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiale werkomgeving met veel afwisseling en eigen verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":657,"text":658,"image":41,"video":41},"Wat zoeken wij?","\u003Cp>Je bent iemand die stevig in de schoenen staat, maar ook pragmatisch blijft. Je weet de balans te vinden tussen wat de norm vraagt en wat in de praktijk haalbaar is. Niet bureaucratisch, wel duidelijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Jij brengt mee:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een HBO-diploma, bij voorkeur in een technische of kwaliteitsrichting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met interne en externe audits en bevoegd om deze uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van ISO 9001 en bij voorkeur ISO 19011\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van Nederlands en Engels\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":86,"title":660,"text":661,"image":41,"video":41},"Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten?","\u003Cp>Onze Corporate Recruiter Famke staat je graag te woord.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>App of bel: 06 10 60 62 56\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mail naar: \u003Ca href=\"mailto:f.botterblom@intergas.nl\">f.botterblom@intergas.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":663,"max_salary":664},4129,5679,[666],{"id":667,"slug":668,"fullname":669,"function":670,"photo":41,"email":671,"email2":671,"phone":672,"phone2":672,"is_recruiter":47},79907,"famke-koenes-botterblom","Famke Koenes-Botterblom ","Corporate Recruiter ","f.botterblom@intergas.nl","06 10 60 62 56",[],"https:\u002F\u002Fintergas.recruitee.com\u002Fo\u002Fquality-assurance-officer","2026-06-11T15:01:25+02:00","2026-08-11T15:01:25+02:00","2026-06-11T15:06:19.513+02:00","2026-06-11T15:06:19.053+02:00",{"id":680,"slug":681,"title":682,"organisation":683,"functions":699,"workfields":701,"educations":703,"employments":705,"header_image":707,"text":41,"text_blocks":708,"min_hours":277,"max_hours":277,"salary":711,"recruiters":714,"contacts":715,"zipcode":716,"province":40,"locality":717,"country":104,"lat":718,"lng":719,"language":107,"apply":720,"go_live_at":721,"expire_at":722,"first_published_at":723,"last_published_at":724,"updated_at":725,"external_id":726,"sent":47,"status":113},79646,"79646-assetbeheerder-bwerkvoorbereider-2-gemeente-eemsdelta","Assetbeheerder B\u002Fwerkvoorbereider",{"id":684,"slug":685,"title":686,"is_member":47,"membership_type":250,"logo":687,"logo_pad_to_box":688,"address":689,"zipcode":41,"city":690,"province":41,"lat":691,"lng":692,"email":41,"email_suffices":693,"site":697,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":698,"show_questions_panel":47},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[694,695,696],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[700],{"id":50,"name":51,"slug":52},[702],{"id":55,"name":56,"slug":57},[704],{"id":173,"name":174,"slug":175},[706],{"id":173,"name":220,"slug":221},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[709],{"name":71,"text":710},"\u003Cstrong>Binnen het team Beleid, realisatie en beheer openbare ruimte hebben wij ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte maakt onderdeel uit van het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie. Het team bestaat uit drie vakgroepen: Groen, Grijs en Blauw. Binnen deze vakgroepen werkt een keten van beleidsadviseurs, assetmanagers, beheerders, werkvoorbereiders, projectleiders en toezichthouders samen aan een schone, veilige en aantrekkelijke leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het reguliere beheer werken we aan diverse versterkingsprojecten. Dat zorgt voor een grote en veelzijdige opgave, met veel ontwikkelingen die hun eigen technische en ruimtelijke uitdagingen met zich meebrengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de vakgroep Grijs hebben we een vacature en zijn we op zoek naar een Assetbeheerder B\u002FWerkvoorbereider voor 36 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de vakgroep Grijs werk je in het hart van onze openbare ruimte. We zorgen voor veilige wegen, goed functionerende openbare verlichting, duidelijke verkeersvoorzieningen en een soepel proces rondom kabels‑ en leidingenvergunningen. Je werkt samen met een hecht team van assetmanagers, beheerders en toezichthouders die allemaal hetzelfde doel hebben: een leefomgeving waar inwoners op kunnen vertrouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als werkvoorbereider Grijs ben jij de spil in het onderhoud van asfalt- en betonwegen, bermen en bermverhardingen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en springt bij waar dat nodig is. Je werkt intensief samen met het team Service en Onderhoud en met projectleiders die projecten in de openbare ruimte realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. Je start met het beoordelen van binnengekomen meldingen en bepaalt samen met je collega’s wat direct actie vraagt. Urgente meldingen pak je meteen op; andere neem je mee in de planning. Daarna duik je in de voorbereiding of controle van werkzaamheden die op stapel staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de uitvoering van reparaties en onderhoud werk je samen met collega’s van Service en Onderhoud én met externe partijen. Jij zorgt dat iedereen precies weet wat er moet gebeuren en houdt scherp toezicht op de kwaliteit van het werk. Dankzij jouw inzet blijft onze openbare ruimte veilig, netjes en toekomstbestendig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt ruime ervaring met advisering, projectmatig werken, coproductie en werken in een overheidsomgeving. Binnen het proces houd je rekening met vele factoren zoals wetgeving, bestuurlijke besluiten, kosten, risico’s, beleid en gebiedswensen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal MBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een civieltechnische richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met beheer en onderhoud van infrastructuur, bij voorkeur wegen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met werkvoorbereiding, toezicht of projectondersteuning in de openbare ruimte.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekendheid met GIS, beheersystemen of planningssoftware.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede contactuele eigenschappen, daadkracht en oplossingsgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van marktontwikkelingen, innovaties, materialen en klimaat adaptieve maatregelen van civiele infra.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Bas Hoogkamp (Assetmanager), te bereiken via telefoonnummer 06-15536715.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (P&O medewerker) via 06-25190276.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fcd4a2ebb-3c52-477e-a7cf-0aefd39d1738\"\u002F>",{"base_salary":712,"max_salary":713},3246,4556,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcd4a2ebb-3c52-477e-a7cf-0aefd39d1738","2026-06-03T13:08:49+02:00","2026-07-29T13:08:49+02:00","2026-06-03T13:08:52.467+02:00","2026-06-22T15:05:39.923+02:00","2026-06-22T15:05:39.443+02:00","3566437",{"id":728,"slug":729,"title":730,"organisation":731,"functions":746,"workfields":748,"educations":754,"employments":756,"header_image":759,"text":41,"text_blocks":760,"min_hours":225,"max_hours":438,"salary":778,"recruiters":780,"contacts":781,"website":782,"address":783,"zipcode":784,"province":40,"locality":717,"country":104,"lat":785,"lng":786,"language":107,"apply":782,"go_live_at":787,"expire_at":788,"first_published_at":789,"last_published_at":790,"updated_at":791,"sent":47,"status":113},76419,"76419-project-engineer-shipping-koninklijke-wagenborg","Project Engineer Projecten & Nieuwbouw",{"id":732,"slug":733,"title":734,"is_member":47,"membership_type":250,"logo":735,"logo_pad_to_box":736,"address":737,"zipcode":41,"city":717,"province":41,"lat":738,"lng":739,"email":740,"email_suffices":741,"site":744,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":745,"show_questions_panel":47},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10",53.33107216,6.92858987,"work@wagenborg.com",[742,743],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[747],{"id":50,"name":51,"slug":52},[749,753],{"id":750,"name":751,"slug":752},13,"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":55,"name":56,"slug":57},[755],{"id":266,"name":357,"slug":358},[757,758],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":50,"name":178,"slug":179},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FKantoor_Shipping_Overleg_Delfzijl_Marion.jpg",[761,763,766,769,772,775],{"name":71,"text":762},"\u003Cp>Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen in het verbeteren van onze schepen en het vernieuwen van onze vloot? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":764,"text":765,"image":41,"video":41},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Project Engineer ben jij onze specialist op scheepsbouwkundig gebied. Je krijgt een brede verantwoordelijkheid: van het signaleren van nieuwe ontwikkelingen en het uitvoeren van analyses tot het opstellen van projectplannen en het begeleiden van de implementatie. Het kan hierbij gaan om projecten de prestatie van onze bestaande vloot verbeteren, maar ook om de ontwikkeling van nieuwe schepen. Hierbij benut je het potentieel van onze (operationele) data en AI. Bij een akkoord op jouw voorstellen zorg jij als projectleider ook voor implementatie. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s en word je ondersteund door het netwerk dat je zelf opbouwt en onderhoudt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je behaalt de gestelde doelen van projecten op scheepsbouwkundig gebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt je project-team samen van collega’s en toeleveranciers, en stemt de scope van werkzaamheden en budget af.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je identificeert zelf verbeterpotentieel van onze bestaande schepen en nieuwe schepen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de planning, budget en kwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoud je netwerk van klassenbureaus, toeleveranciers, kennis-instellingen en universiteiten. Kennisdomeinen scheepsbouw, energie, datascience en AI.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt- en blijft op de hoogte van ontwikkelingen op scheepsbouwkundig gebied en de hiervoor genoemde kennisdomeinen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met Projecten & Nieuwbouw, ICT, data engineers, ontwerpteams en de operatie\u003Cb>,\u003C\u002Fb> zodat analyses en inzichten leiden tot praktische verbeteringen aan boord en duurzame keuzes voor de vloot.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":74,"title":767,"text":768,"image":41,"video":41},"Waar ga je werken?","\u003Cp>De afdeling Projecten en Nieuwbouw (PND) is het kloppend hart van maritieme innovatie binnen Koninklijke Wagenborg. Hier werken we aan uiteenlopende projecten zoals vlootuitbreiding, vervanging, verbouwing en verbetering van verschillende soorten schepen. Daarnaast initiëren en begeleiden we projecten op het gebied van milieu, energie, data en AI. Je werkt nauw samen met andere technische disciplines binnen Wagenborg: van ontwerpteams en data engineers tot ICT en operationele afdelingen. Samen zorgen jullie ervoor dat ideeën ook écht leiden tot efficiënte schepen die passen bij de logistieke behoeften van onze klanten.\u003C\u002Fp>",{"name":379,"title":770,"text":771,"image":41,"video":41},"Wat hebben we te bieden?","\u003Cp>Werken bij Wagenborg betekent werken in een trots, ondernemend en solide familiebedrijf met een wereldwijde reputatie. Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een inhoudelijk uitdagende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken aan de grootste vloot van droge ladingschepen van Europa.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Projecten met zichtbare impact op bestaande- en nieuwe schepen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime interne ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, waaronder studiefaciliteiten gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Marktconforme inschaling, afhankelijk van leeftijd en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":82,"title":773,"text":774,"image":41,"video":41},"Wie zoeken we?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde MSc. Opleiding Maritieme Techniek of Werktuigbouwkunde\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een zelf-starter, ondernemend en beschikt over sterke contactuele en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare projectmanagement ervaring en bij voorkeur over een gericht PM-opleiding, zoals IPMA.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast ervaring met scheepsbouwkundige projecten, ook kennis van en\u002Fof ervaring met datascience en AI-toepassingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om te reizen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Besluitvaardig, stressbestendig en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":386,"title":776,"text":777,"image":41,"video":41},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Klik op de Solliciteer-knop, vul het formulier in, voeg je cv en eventueel je motivatie toe en druk op 'verzenden'. Of stuur onze Corporate Recruiter, Shkodran Metaj, een berichtje via WhatsApp +31 (0)6-41078598. Je hoort dan snel van ons over de verdere procedure.\u003C\u002Fp>",{"other":779},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fproject-engineer-shipping","Markstraat 10","9934CK",53.33090825,6.92844018,"2026-06-02T13:01:00+02:00","2026-07-31T13:01:00+02:00","2026-02-10T13:01:56.983+01:00","2026-06-09T16:12:34.943+02:00","2026-06-09T16:12:34.418+02:00",{"id":793,"slug":794,"title":795,"organisation":796,"functions":807,"workfields":810,"educations":820,"employments":822,"header_image":830,"text":41,"text_blocks":831,"max_hours":4,"salary":843,"recruiters":845,"contacts":846,"address":847,"zipcode":848,"province":40,"locality":40,"country":104,"lat":849,"lng":850,"language":851,"apply":852,"go_live_at":853,"expire_at":854,"first_published_at":855,"last_published_at":856,"updated_at":857,"external_id":858,"sent":47,"status":113},80005,"80005-engd-spd-gasunie-impurity-reactions-and-corrosion-in-co2-streams-rijksuniversiteit-groningen","EngD SPD: Gasunie – Impurity reactions and corrosion in CO2 streams",{"id":797,"slug":798,"title":799,"is_member":47,"membership_type":250,"logo":800,"logo_pad_to_box":801,"address":802,"zipcode":41,"city":40,"province":41,"lat":292,"lng":293,"email":41,"email_suffices":803,"site":805,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":806,"show_questions_panel":47},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",[804],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[808,809],{"id":50,"name":51,"slug":52},{"id":164,"name":165,"slug":166},[811,815,819],{"id":812,"name":813,"slug":814},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":816,"name":817,"slug":818},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":55,"name":56,"slug":57},[821],{"id":266,"name":357,"slug":358},[823,824,825,826],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":173,"name":220,"slug":221},{"id":164,"name":181,"slug":182},{"id":827,"name":828,"slug":829},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[832,834,837,840],{"name":71,"text":833},"\u003Cp>The University of Groningen is committed to strengthening the Northern Netherlands by addressing modern challenges such as energy transition and sustainability. The Faculty of Science and Engineering (FSE) contributes to this mission by training skilled professionals through our new EngD programme in Sustainable Process Design. This 2-year post-master design programme, closely collaborating with local companies, focuses on the direct needs of the industry.\u003C\u002Fp>",{"name":74,"title":835,"text":836,"image":41,"video":41},"Where are you going to work?","\u003Cp>The Engineering and Technology Institute Groningen (ENTEG-part of the FSE) of the University of Groningen is offering a fully funded 2-year position to master graduates leading to the award of an EngD (Engineering Doctorate) degree. The EngD programme includes specialized EngD and professionalization courses at the University of Groningen and a design project which will be performed at the N.V. Nederlandse Gasunie and the University of Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>About Gasunie\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gasunie is a Dutch energy network company responsible for managing and maintaining large-scale transport and storage of natural gas in the Netherlands and northern Germany. In addition, Gasunie is involved in the development and operation of infrastructure for the transport of heat, hydrogen, and CO2.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gasunie CCS is actively contributing to the realization of several carbon capture and storage (CCS) projects in the Netherlands, such as Porthos, Aramis, and the Delta Rhine Corridor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>About CCS\u003C\u002Fp>\u003Cp>Carbon capture and storage (CCS) is a method to reduce CO2 emissions into the atmosphere by capturing, transporting, and storing CO2 in depleted offshore natural gas reservoirs. This process helps mitigate the impact on climate change and the environment.\u003C\u002Fp>\u003Cp>About the CO2RE Project\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gasunie CCS has initiated a multi-year project called CO2RE, executed by DNV in Groningen. CO2RE is an R&D project aimed at assessing the kinetics of impurity interactions in CO2 streams, as well as corrosion caused by acid formation and liquid dropout. The research covers gas, dense, and liquid phases under various process conditions and with different types of impurities in varying levels.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The project will be carried out at the University of Groningen (Zernike Campus), the Gasunie office in Groningen, and the DNV Technology Centre in Groningen (Zernike).\u003C\u002Fp>",{"name":78,"title":838,"text":839,"image":41,"video":41},"What are you going to do?","\u003Cp>The main objective of this EngD project is to participate in the CO2RE project and process, evaluate, and generate relevant data on impurity reactions and corrosion in CO2 streams. These results will serve as input for defining acceptance criteria for CO2 quality specifications in CCS projects.\u003C\u002Fp>",{"name":82,"title":841,"text":842,"image":41,"video":41},"Who are you?","\u003Cp>We are looking for candidates who meet the following requirements:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Master’s degree in Chemical Engineering (or related).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent marks on the master diploma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Highly command of Dutch (min B2 level) and English language (verbally and written).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Applicants whose first language is not English must submit evidence of competency in English, please see University of Groningen’s English Language Requirements for details.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In addition to the selection criteria, the following personal competences\u002Fskills are important:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Highly motivated towards the project and EngD programme.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creative, design, practical and analytical skills.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Team player.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Advanced technical knowledge.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good understanding of oxidation and corrosion reactions and of physical behavior of gases (CO2 in particular).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affinity for chemical interactions on metal surfaces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Understanding of industrial chemical analysis methods and carbon capture and storage (CCS).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ability to work in an international team, a research and engineering environment and collaborate with different levels of companies’ employees in a professional way.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>You feel responsible for your EngD project and can work in sociable autonomy. Your proactive attitude enables you to identify bottlenecks and to approach them in a positive, problem-solving manner. You have strong communication skills and know how to get things done.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":844,"max_salary":844},3029,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fengd-spd-gasunie-impurity-reactions-and-corrosion-in-co2-streams-2124\u002F","2026-06-02T00:00:00+02:00","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-06-15T15:51:51.365+02:00","2026-06-22T12:36:37.802+02:00","2026-06-22T12:36:37.321+02:00","2124",{"id":860,"slug":861,"title":862,"organisation":863,"functions":877,"workfields":879,"educations":885,"employments":888,"header_image":891,"text":41,"text_blocks":892,"min_hours":277,"max_hours":277,"salary":895,"recruiters":898,"contacts":907,"zipcode":908,"province":40,"locality":40,"country":104,"lat":292,"lng":293,"language":107,"apply":909,"go_live_at":910,"expire_at":911,"first_published_at":912,"last_published_at":913,"updated_at":914,"external_id":915,"sent":47,"status":113},79552,"79552-rioolbeheerder-1-gemeente-groningen","Rioolbeheerder",{"id":864,"slug":865,"title":866,"is_member":47,"membership_type":250,"logo":867,"logo_pad_to_box":868,"address":869,"zipcode":41,"city":40,"province":41,"lat":870,"lng":871,"email":872,"email_suffices":873,"site":875,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":876,"show_questions_panel":47},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[874],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[878],{"id":50,"name":51,"slug":52},[880,881],{"id":55,"name":56,"slug":57},{"id":882,"name":883,"slug":884},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[886,887],{"id":173,"name":174,"slug":175},{"id":60,"name":61,"slug":62},[889,890],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":164,"name":181,"slug":182},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[893],{"name":71,"text":894},"Als Rioolbeheerder verantwoordelijk zijn voor het beheren en aanleggen van riolering in onze gemeente? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Rioolbeheerder draag je jij bij aan een schone en duurzame leefomgeving. Je beheert, verbetert, en lost problemen op in het rioleringsstelsel. Je denkt mee over water- en klimaatoplossingen zodat de gemeente steeds duurzamer wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beheerder houd jij je bezig met het afval-, regen- en grondwaterstelsel van de gemeente. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het in stand houden en het verbeteren van de riolering. Je bent in staat zelfstandig de doelstellingen te vertalen naar concrete beheer-en onderhoudsplannen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en (laten) uitvoeren van grote (onderhouds-)projecten voortvloeiend uit het Programma Water- en Riolering (PWR) en bent hierbij intern opdrachtgever voor het gemeentelijk ingenieursbureau en bewaakt de financiën van de projecten. Als laatste denk je mee over innovaties op het gebied van klimaatadaptatie, duurzaamheid en manieren om (samen met de markt) te komen tot nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer vervult een belangrijke rol in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de stad, gericht op een prettige en duurzame leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Afdeling BOR zorgt voor het beheer en onderhoud van technische (ingewikkelde) objecten die te maken hebben met riolering, bomen, verlichting, groen, afval, kunstwerken, bruggen en wegen. Binnen ons team heerst een informele sfeer, naar buiten toe presenteren wij ons als een professionele sparringpartner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>mbo\u002Fhbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>enige ervaring als beheerder van rioleringen of een vergelijkbare rol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>technische kennis van riolering(stelsels) óf je bent bereid deze kennis op te doen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van en ervaring met een beheersysteem;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met soms kritische inwoners en andere stakeholders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent zelfstandig, ondernemend, hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, je werkt nauwkeurig en je bent klant- en kwaliteitsgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kan goed in een team werken en hebt een positieve grondhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkervaring bij de gemeente is een pré, maar we staan ook open voor collega’s uit de aannemerij.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 medewerker ontwerp en voorbereiding 4);\u003C\u002Fli> \u003Cli>dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van €868,87 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen? Kom koffie of thee met ons drinken op dinsdag 9 juni 2026 of woensdag 10 juni 2026 aan de Duinkerkenstraat 45. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdocs.google.com\u002Fforms\u002Fd\u002Fe\u002F1FAIpQLSc_7MKN79-VOBsTZlBTI8cvu8ut8t2UgIgRtpZVBGml-nitpg\u002Fviewform\">Klik hier\u003C\u002Fa> om je aan te melden, zodat wij koffie of thee voor je klaar kunnen zetten!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Informatie:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen? Bel Imke de Vries, teamleider BOR, telefoonnummer 06-5050 6937. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter via 06 27 58 68 48.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>solliciteren kan tot en met 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 29;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc4a8fbc9-3918-4d82-b144-69946ceba842\"\u002F>",{"base_salary":896,"max_salary":897},3568,5096,[899],{"id":900,"slug":901,"fullname":902,"function":903,"photo":904,"email2":905,"phone2":906,"is_recruiter":47},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9701BH","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc4a8fbc9-3918-4d82-b144-69946ceba842","2026-06-01T13:14:10+02:00","2026-06-28T22:00:00+02:00","2026-06-01T13:14:13.282+02:00","2026-06-12T13:07:40.985+02:00","2026-06-12T13:07:39.465+02:00","380286",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":917,"functions":920,"workfields":922,"educations":924,"employments":926,"header_image":68,"text":41,"text_blocks":928,"max_hours":89,"salary":934,"recruiters":935,"contacts":936,"zipcode":102,"locality":103,"country":104,"lat":105,"lng":106,"language":107,"apply":108,"go_live_at":109,"expire_at":110,"first_published_at":111,"last_published_at":111,"updated_at":112,"sent":47,"status":113},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":41,"lat":42,"lng":43,"email":44,"email_suffices":918,"site":41,"coc_number":41,"vat_number":41,"accreditation":919,"show_questions_panel":47},[],[],[921],{"id":50,"name":51,"slug":52},[923],{"id":55,"name":56,"slug":57},[925],{"id":60,"name":61,"slug":62},[927],{"id":65,"name":66,"slug":67},[929,930,931,932,933],{"name":71,"text":72},{"name":74,"title":75,"text":76,"image":41,"video":41},{"name":78,"title":79,"text":80,"image":41,"video":41},{"name":82,"title":83,"text":84,"image":41,"video":41},{"name":86,"title":87,"text":88,"image":41,"video":41},{"max_salary":91,"is_annual":47},[],[937],{"id":95,"slug":96,"fullname":97,"function":98,"photo":99,"email2":100,"phone2":101,"is_recruiter":6},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":939},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]