[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"vacancy-settings":3,"i-heroicons:ticket":198,"i-heroicons:arrow-right":203,"i-heroicons:magnifying-glass":205,"i-heroicons:bars-3":207,"i-nl:logo-default":209,"i-nl:email":213,"i-nl:phone":216,"i-nl:instagram":218,"i-nl:linkedin":220,"i-nl:arrow-right":222,"i-nl:scroll-to-top":224,"vacancy-79081-10419-02S000AFPP-umc-groningen":227,"i-nl:breadcrumb-separator":287,"i-nl:vacancy-location":290,"i-nl:vacancy-salary":292,"i-nl:vacancy-hours":294,"i-nl:vacancy-education":296,"i-nl:vacancy-calendar":298,"i-nl:vacancy-deadline":300,"i-heroicons:share":302,"i-heroicons:chevron-left":304,"i-heroicons:heart":306,"recently-viewed-vacancies-":308,"i-heroicons:clock":781,"i-heroicons:currency-euro":783,"i-heroicons:map-pin":785,"related-vacancies-all-11-":787},{"postingServicePrice":4,"organisationPagePrice":5,"redirects":6,"tagManagerScripts":193},"56","99",[7,11,14,16,19,21,24,27,30,33,36,39,42,45,47,49,51,53,55,58,61,63,65,68,71,73,75,77,80,83,85,88,90,92,94,96,98,100,102,104,107,110,112,114,116,118,120,122,125,128,130,133,136,139,142,145,147,150,152,154,156,158,161,163,165,168,170,173,176,179,181,183,185,187,189,191],{"to":8,"from":9,"status_code":10},"\u002F","\u002Fnieuwsbrief*",301,{"to":12,"from":13,"status_code":10},"\u002Fvacatures","\u002Fvacatures\u002Fvacatures\u002F*",{"to":8,"from":15,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":17,"from":18,"status_code":10},"\u002Fsitemap_index.xml","\u002Fsitemap.xml.gz",{"to":12,"from":20,"status_code":10},"\u002Faanmelden",{"to":22,"from":23,"status_code":10},"\u002Fplatformen","\u002Fplatformen\u002Fmediation-artikelen*",{"to":25,"from":26,"status_code":10},"\u002Fleden","\u002Fparticipanten",{"to":28,"from":29,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:splat","\u002Fdeelnemers\u002F*",{"to":31,"from":32,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fmanagementondersteuners","\u002Fhet-netwerk-managementondersteuners",{"to":34,"from":35,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fnoordkracht","\u002Fnoordkracht",{"to":37,"from":38,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink","\u002Ftraineelink",{"to":40,"from":41,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fyounglink","\u002Fyounglink",{"to":43,"from":44,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fhr-link","\u002Fnoorderlink-platformen",{"to":43,"from":46,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-diversiteit-en-inclusie",{"to":43,"from":48,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-duurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":50,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-leren-ontwikkelen",{"to":43,"from":52,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-mobiliteit*",{"to":43,"from":54,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-strategische-personeelsplanning",{"to":56,"from":57,"status_code":10},"\u002Fsamenwerkingen","\u002Fpartners-van-het-noorderlink-samenwerkingsverband",{"to":59,"from":60,"status_code":10},"\u002Fover-ons","\u002Fover-noorderlink",{"to":59,"from":62,"status_code":10},"\u002Fover-noorderlink\u002F*",{"to":37,"from":64,"status_code":10},"\u002Ftraineeships",{"to":66,"from":67,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink\u002F","\u002Ftraineeships\u002F*",{"to":69,"from":70,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod","\u002Fevenementen\u002F*",{"to":69,"from":72,"status_code":10},"\u002Fevenementen*",{"to":69,"from":74,"status_code":10},"\u002Fevents*",{"to":40,"from":76,"status_code":10},"\u002Fyounglink\u002F*",{"to":78,"from":79,"status_code":10},"\u002Fwerken-bij","\u002Fstages",{"to":81,"from":82,"status_code":10},"\u002Fprivacy-policy","\u002Fprivacy-verklaring-noorderlink",{"to":8,"from":84,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink.nl\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":86,"from":87,"status_code":10},"\u002Flidmaatschap","\u002Faansluiten-bij-het-netwerk-noorderlink-wat-houdt-dat-in",{"to":8,"from":89,"status_code":10},"\u002Fin-zicht-een-themacongres-over-DE-TOEKOMST-VAN-WERK",{"to":69,"from":91,"status_code":10},"\u002Fregel-je-eigen-netwerkgesprek",{"to":12,"from":93,"status_code":10},"\u002Faanmelden-vacature-mail",{"to":25,"from":95,"status_code":10},"\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink",{"to":37,"from":97,"status_code":10},"\u002Fwerkervaringsplaatsen*",{"to":59,"from":99,"status_code":10},"\u002Fmedewerkers-bestuursbureau-noorderlink\u002F*",{"to":59,"from":101,"status_code":10},"\u002Falgemeen-bestuur-noorderlink*",{"to":8,"from":103,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink-no-go",{"to":105,"from":106,"status_code":10},"\u002Fvacatures-plaatsen","\u002Fwijziging-in-het-vacature-plaatsen",{"to":108,"from":109,"status_code":10},"\u002Fcontact","\u002Fcontact-info",{"to":8,"from":111,"status_code":10},"\u002Fafbeeldingen\u002F*",{"to":12,"from":113,"status_code":10},"\u002Fvacature-aanbod\u002Fwerken-in-drenthe",{"to":8,"from":115,"status_code":10},"\u002Fpagina\u002F*",{"to":8,"from":117,"status_code":10},"\u002Fcustom*",{"to":8,"from":119,"status_code":10},"\u002Fleergang-krachtige-leider-in-verandering-2e-editie-1",{"to":43,"from":121,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-diversiteit*",{"to":123,"from":124,"status_code":10},"\u002Fblog","\u002Factueel\u002F*",{"to":126,"from":127,"status_code":10},"\u002Ftoolkit","\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink-toolkit\u002F*",{"to":8,"from":129,"status_code":10},"\u002Fleergangen",{"to":131,"from":132,"status_code":10},"\u002Fblog\u002F","\u002Fnieuws*",{"to":134,"from":135,"status_code":10},"\u002Fnieuws","\u002Factuele-zaken*",{"to":137,"from":138,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002F","\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Falles-is-nieuw-en-alles-is-leuk",{"to":140,"from":141,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit\u002F","\u002Fplatformen\u002Fleden-platform-mobiliteit",{"to":143,"from":144,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid\u002F","\u002Fbalans-congres-duurzame-inzetbaarheid",{"to":8,"from":146,"status_code":10},"\u002Fnationale-vitaliteitsweek",{"to":148,"from":149,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002F","\u002Facademy*",{"to":8,"from":151,"status_code":10},"\u002Fweek-diversiteit-inclusie*",{"to":8,"from":153,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Fhbo-v-omscholingstraject",{"to":12,"from":155,"status_code":10},"\u002Fvactures\u002F",{"to":12,"from":157,"status_code":10},"\u002Fvacatur",{"to":159,"from":160,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:organisation","\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002Fvacatures*",{"to":159,"from":162,"status_code":10},"\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002F*",{"to":59,"from":164,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhenk-eggens",{"to":166,"from":167,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-dam-van-der-duin","\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-van-der-duin\u002F",{"to":78,"from":169,"status_code":10},"\u002Fleden\u002Fnoorderlink",{"to":171,"from":172,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-2026","\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-najaar",{"to":174,"from":175,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2026-2e-editie","\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2e-training-najaar-2025",{"to":177,"from":178,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fleiderschap-persoonlijke-ontwikkeling","\u002Fleeraanbod\u002Fleergang-leiderschap-persoonlijke-ontwikkeling-editie-najaar-2025",{"to":43,"from":180,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fdiversiteit-inclusie",{"to":43,"from":182,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":184,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fleren-ontwikkelen",{"to":43,"from":186,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit",{"to":43,"from":188,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fstrategisch-hr",{"to":12,"from":190,"status_code":10},"\u002Fvacatures\u002Fvacatures",{"to":12,"from":192,"status_code":10},"\u002Fsearch_rss",[194],{"name":195,"snippet":196,"position":197},"LinkedIn Pixel","\u003Cscript type=\"text\u002Fjavascript\">\n_linkedin_partner_id = \"7802346\";\nwindow._linkedin_data_partner_ids = window._linkedin_data_partner_ids || [];\nwindow._linkedin_data_partner_ids.push(_linkedin_partner_id);\n\u003C\u002Fscript>\u003Cscript type=\"text\u002Fjavascript\">\n(function(l) {\nif (!l){window.lintrk = function(a,b){window.lintrk.q.push([a,b])};\nwindow.lintrk.q=[]}\nvar s = document.getElementsByTagName(\"script\")[0];\nvar b = document.createElement(\"script\");\nb.type = \"text\u002Fjavascript\";b.async = true;\nb.src = \"https:\u002F\u002Fsnap.licdn.com\u002Fli.lms-analytics\u002Finsight.min.js\";\ns.parentNode.insertBefore(b, s);})(window.lintrk);\n\u003C\u002Fscript>\n\u003Cnoscript>\n\u003Cimg height=\"1\" width=\"1\" style=\"display:none;\" alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Fpx.ads.linkedin.com\u002Fcollect\u002F?pid=7802346&fmt=gif\" \u002F>\n\u003C\u002Fnoscript>","head",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":202},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M16.5 6v.75m0 3v.75m0 3v.75m0 3V18m-9-5.25h5.25M7.5 15h3M3.375 5.25c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v3.026a2.999 2.999 0 0 1 0 5.198v3.026c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h17.25c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125v-3.026a2.999 2.999 0 0 1 0-5.198V6.375c0-.621-.504-1.125-1.125-1.125z\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":204},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":206},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":208},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":210,"height":211,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":212},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":215},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":217},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":219},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":221},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":223},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":225,"height":225,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":226},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":231,"functions":256,"workfields":257,"educations":262,"employments":267,"header_image":268,"text":269,"min_hours":270,"max_hours":271,"salary":272,"recruiters":275,"contacts":276,"website":277,"zipcode":278,"locality":279,"country":280,"language":281,"apply":244,"go_live_at":282,"expire_at":283,"first_published_at":284,"last_published_at":284,"updated_at":285,"sent":201,"status":286},79081,"79081-10419-02S000AFPP-umc-groningen","Researcher -  staff member Pathology and Medical Biology",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":241,"lat":242,"lng":243,"email":244,"email_suffices":245,"site":248,"social_media":249,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":255,"show_questions_panel":235},276,"umc-groningen","UMCG",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,"",[246,247],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":250,"instagram_url":251,"tiktok_url":252,"facebook_url":253,"spotify_url":252,"youtube_url":254},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[258],{"id":259,"name":260,"slug":261},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[263],{"id":264,"name":265,"slug":266},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Working Environment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>The Department of Pathology and Medical Biology of the University Medical Center Groningen (UMCG) consists of approximately 250 employees, who work together on the basis of equality and solidarity both within the UMCG and in the region. We strive to provide top-of-the-line patient care, conduct innovative translational and applied scientific research, provide state-of-the-art education as well as demonstrate clinical and scientific leadership. \u003Cbr\u002F>The department is (inter)national leader in the field of molecular diagnostics, digital pathology, immunology and scientific research and has high-quality infrastructure and facilities. The department also actively participates in the highly valued educational curricula for medicine, dentistry and biomedical sciences and offers internships for various HBO \u002F MBO courses.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>The team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>You will work within the staff of the Department of Pathology and Medical Biology. The staff currently consists of 40 colleagues, including 19 pathologists, 6 clinical molecular biologists and 15 staff members working in research and education. Within the research line tumor immunology and lymphomas there are 4 staff members, namely an immunologist, two molecular biologists and a pathologist. \u003Cbr\u002F>This is a varied team with a lot of knowledge and expertise and extensive collaborations with, among others, the departments of Hematology, Medical Oncology, Genetics and several (inter)national research groups. The team focuses on fundamental and translational research with great enthusiasm, commitment and dedication.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Job description\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Based on your affinity for and expertise in immunology and oncology, you will be involved in scientific research within the research line of tumor immunology and lymphomas. The other four main research lines of the department concern solid tumors, translational models of tissue damage and regeneration, molecular endotypes in chronic diseases, and immune-mediated diseases. \u003Cbr\u002F>The research in the department has a strong translational character and aims at identifying biological mechanisms that contribute to disease and regaining health. The department operates at the interface between clinic (diagnostics and treatment) and biology, with excellent cross-pollination within the department, the cluster, the UMCG as well as regionally and (inter)nationally. Within this dynamic environment, you will contribute to education and training as a teacher, and you will also participate in management tasks.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Requirements\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We are looking for a creative colleague with extensive wet-lab experience and comprehensive knowledge in the field of immunology and molecular oncology. You have at least 4 years of postgraduate experience and a demonstrable affinity with supervising (PhD) students. As a team player in an open, collegial and inspiring research and learning environment, you will initially contribute to ongoing projects. \u003Cbr\u002F>Within the framework of the main line of research and at the level of Assistant Professor, you will be encouraged and supported to develop and grow your own independent research line over time. In your academic role, you connect people and ideas and make an active contribution to the further strengthening of the research line, the department and collaborations within and outside the UMCG. In addition, you are passionate about sharing knowledge and skills and motivated to further develop as a supervisor and teacher. In that context, you have the University Teaching Qualification (UTQ) or are willing to obtain it in the short term.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Conditions of employment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>The Department of Pathology and Medical Biology is experienced as a pleasant working environment with ample opportunities for collaboration and personal development. Based on your expertise and ambition, you will be given every opportunity to further shape your career. The UMCG offers an attractive working environment between inspired and committed scientists and a good package of primary and secondary employment conditions. This vacancy concerns an employment contract for an indefinite period. The grading takes place from salary scale 11-12 (from € 4.987,- to max. € 7.684,- euros\u002Fmonth as of July 1st) and depends on experience. Additionally, the UMCG offers an 8% holiday allowance, an 8.3% year-end bonus.The conditions of employment comply with the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">Collective Labour Agreement for Medical Centres\u003C\u002Fa> (CAO-UMC). \u003Cbr\u002F>Additional information can be obtained via one of the following links on the UMCG website:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flymphomaresearchgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Flymphomaresearchgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fw\u002Fonco-immunology\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fw\u002Fonco-immunology\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Additional information\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>For more information about this vacancy you may contact:\u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Stefan Willems\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 5227\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>s.m.willems@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Arjan Diepstra\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 0020\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>a.diepstra@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Applying for a job\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Please use the the digital application form at the bottom of this page - only these will be processed. You can apply until \u003Cb>10 June 2026\u003C\u002Fb>.\nWithin half an hour after sending the digital application form you will receive an email- confirmation with further information.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10420\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AFPP\">Digital application form\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",1,40,{"base_salary":273,"max_salary":274},4987,7684,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","NL","nl","2026-05-13T00:00:00+02:00","2026-06-11T00:00:00+02:00","2026-05-13T12:16:11.869+02:00","2026-05-13T12:16:11.361+02:00","published",{"left":199,"top":199,"width":288,"height":288,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":289},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":291},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":293},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":295},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":297},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":299},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":301},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":303},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":305},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":307},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":270,"total_items":309,"items":310},692,[311,377,459,541,605,671,717],{"id":312,"slug":313,"title":314,"organisation":315,"functions":330,"workfields":335,"educations":344,"employments":350,"header_image":358,"text":244,"text_blocks":359,"min_hours":363,"max_hours":364,"salary":365,"recruiters":367,"contacts":368,"address":369,"zipcode":370,"province":241,"locality":322,"country":280,"lat":323,"lng":324,"language":281,"apply":371,"go_live_at":372,"expire_at":373,"first_published_at":374,"last_published_at":374,"updated_at":375,"external_id":376,"sent":201,"status":286},79114,"79114-salarisadministrateur-2-gemeente-veendam","Salarisadministrateur",{"id":316,"slug":317,"title":318,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":319,"logo_pad_to_box":320,"address":321,"zipcode":244,"city":322,"province":244,"lat":323,"lng":324,"email":325,"email_suffices":326,"site":328,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":329,"show_questions_panel":235},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[327],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[331],{"id":332,"name":333,"slug":334},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[336,340],{"id":337,"name":338,"slug":339},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":341,"name":342,"slug":343},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[345,349],{"id":346,"name":347,"slug":348},5,"HBO","hbo",{"id":264,"name":265,"slug":266},[351,354],{"id":337,"name":352,"slug":353},"Contract","contract",{"id":355,"name":356,"slug":357},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[360],{"name":361,"text":362},"introduction","\u003Cstrong>Werk waar je energie van krijgt!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Veendam werken ongeveer 280 mensen. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysiek.\u003Cbr\u002F>De functie salarisadministrateur valt onder het taakveld HRM wat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Het taakveld HRM bestaat op dit moment uit 7 medewerkers, die gezamenlijk de HR-advies en -beleidstaken en de personeels- en salarisadministratie uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De taken van de personeels- en salarisadministratie dragen bij aan de basis van onze organisatie. Medewerkers rekenen op een juiste verwerking van het salaris en de vastlegging van rechtspositionele afspraken. Wij werken met het salarissysteem van Visma Raet (Beaufort en Youforce). De personeels- en salarisadministratie (PSA) bestaat uit twee medewerkers die nauw met elkaar samenwerken. Als salarisadministrateur ben je één van deze twee collega’s. De andere collega voert de taken uit van de functie medewerker PSA, zoals het doorvoeren van beheersmatige mutaties en het verzorgen van de administratieve uitvoering van besluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De salarisadministrateur is primair verantwoordelijk voor de goede verwerking van de persoonlijke afspraken van de arbeidsvoorwaarden in de salarisadministratie. Het ene moment verwerk je de complexe mutaties in de salarisadministratie, het volgende moment ben je vraagbaak op je vakgebied bij complexere vraagstukken binnen de personeels- en salarisadministratie. Inhoudelijk doe je werkzaamheden binnen het gehele proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers, het afroepen van jaarwerk en het beantwoorden van vragen van collega’s en instanties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Veel processen zijn inmiddels gedigitaliseerd. Er wordt van je verwacht dat je actief meedenkt en dat je je verantwoordelijk voelt voor het aanbrengen van verbeteringen in bestaande processen. Wanneer dit in jouw interessegebied ligt is het mogelijk dat je het applicatiebeheer van het systeem zelf uitvoert. Ten slotte heb je de verantwoording naar de financiële administraties en de (accountants) controle.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een collega die ervaring heeft met de gevraagde werkzaamheden en die goed op de hoogte is van de inhoudelijke mogelijkheden van Beaufort\u002FYouforce. Je kent de rechtspositionele regelingen, salarisbepalingen en bijbehorende fiscale regelgeving en de CAO-gemeenten. Je vertaalt actuele ontwikkelingen op jouw terrein gemakkelijk naar je eigen werk en je helpt het taakveld HRM verder te professionaliseren. Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over hoe het beter kan. Uiteraard houd je ervan om alles uit jezelf te halen en daarmee bij te dragen aan het teamresultaat. Wij zoeken een collega met minimaal hbo-niveau en relevante vakgerichte opleidingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als persoon neem je mee dat je goed kunt samenwerken, schriftelijk en mondeling helder communiceert en cijfermatig goed onderlegd bent. Je bent accuraat en klantvriendelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Interesse in de doorontwikkeling van de E-HRM is fijn. Je hebt vooral “hart en passie voor je werk” en voelt je gezamenlijk verantwoordelijk voor de HR-taken binnen de organisatie. Omdat er sprake is van planning en deadlines kun je goed onder druk werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: \u003Cem>communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken. \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie voor 28 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Laten we elkaar beter leren kennen!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We begrijpen dat solliciteren soms een grote stap is. Daarom bieden we je de kans om eerst eens langs te komen voor een kop koffie, zonder verplichtingen. Het is de ideale gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie, meer te horen over de functie en de werksfeer, en om je vragen te stellen in een ontspannen setting. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Gert Klok.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F024e158d-6fdf-4e3f-a056-c0600fd3a30b\"\u002F>",28,36,{"max_salary":366},5554,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F024e158d-6fdf-4e3f-a056-c0600fd3a30b","2026-05-13T16:41:52+02:00","2026-05-18T23:59:59+02:00","2026-05-13T16:41:55.151+02:00","2026-05-13T16:41:54.701+02:00","fb45cb97-323b-4b02-814c-786c22e27b52",{"id":378,"slug":379,"title":380,"organisation":381,"functions":393,"workfields":397,"educations":402,"employments":407,"header_image":412,"text":244,"text_blocks":413,"min_hours":440,"max_hours":363,"salary":441,"recruiters":443,"contacts":450,"address":451,"zipcode":452,"province":241,"locality":453,"country":280,"lat":388,"lng":389,"language":281,"apply":454,"go_live_at":455,"expire_at":456,"first_published_at":457,"last_published_at":457,"updated_at":458,"sent":201,"status":286},79111,"79111-doktersassistent-huisartsenpraktijk-hage","Doktersassistent",{"id":382,"slug":383,"title":384,"is_member":201,"logo":385,"logo_pad_to_box":386,"address":387,"zipcode":244,"city":241,"province":244,"lat":388,"lng":389,"email":244,"email_suffices":390,"site":391,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":392,"show_questions_panel":235},2587,"huisartsenpraktijk-hage","Huisartsenpraktijk Hage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhuisartsenpraktijk-hage-header-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fhuisartsenpraktijk-hage-header-180.pad_to_box-224x224.png","J. Dijkstralaan 3,  9744 DA",53.20505365,6.50909436,[],"https:\u002F\u002Fwww.huisartsenhage.nl\u002F",[],[394],{"id":355,"name":395,"slug":396},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[398],{"id":399,"name":400,"slug":401},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[403,406],{"id":337,"name":404,"slug":405},"MBO","mbo",{"id":346,"name":347,"slug":348},[408,411],{"id":332,"name":409,"slug":410},"Parttime","parttime",{"id":337,"name":352,"slug":353},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHuisartsenHage_2023_extra_breed_J7YVQ0h.jpg",[414,416,420,424,428,432,436],{"name":361,"text":415},"\u003Cp>Ben jij doktersassistent en wil je werken in een goed georganiseerde praktijk met een fijne werksfeer waar je wordt gezien en gewaardeerd?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan is Huisartsenpraktijk Hage in Groningen de plek voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":418,"text":419,"image":244,"video":244},"organisation_about","Waar ga je werken?","\u003Cp>We zijn een kleinschalige praktijk met 2250 patiënten, gevestigd in Hoogkerk, dus dicht bij de stad en toch een dorps karakter. In onze praktijk werken 2 huisartsen, 3 doktersassistenten, 2 POH Somatiek, 1 POH GGz en 1 praktijkmanager. We zijn NPA-geaccrediteerd. Met huisartsenpraktijk Roelfsema en Van den Brink werken we LEAN samen, in hetzelfde pand.\u003C\u002Fp>",{"name":421,"title":422,"text":423,"image":244,"video":244},"description","Dit ga je doen","\u003Cul>\u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënten aan de telefoon, soms aan de balie. Met jouw rust, aandacht en scherpe vragen zorg je dat iedere patiënt zich gehoord voelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je doet de intake en triage van zorgvragen en geeft zelfstandig advies waar mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt de huisartsenpraktijk zowel medisch als organisatorisch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan een eigen assistentenspreekuur krijgen als je dat leuk vindt. Ook ben je bij ons op de juiste plek als je deze vaardigheden wilt uitbreiden of verder ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":425,"title":426,"text":427,"image":244,"video":244},"requirements","Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een warm hart voor patiënten. Met jouw communicatieve vaardigheden, vriendelijkheid en empathie weet je patiënten écht op hun gemak te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een fijne collega en betrokken bij de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zorgvuldig en goed georganiseerd, pakt zelfstandig taken op en weet wanneer overleg nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en houdt het hoofd koel op drukke momenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gediplomeerd doktersassistente of verpleegkundige met triagediploma; ervaring in een huisartsenpraktijk is mooi meegenomen, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":429,"title":430,"text":431,"image":244,"video":244},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een open en collegiale werksfeer waarin jij je vast snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf te ontwikkelen met mogelijkheden voor scholing en verdieping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed georganiseerde praktijk, waar kwaliteit van zorg vooropstaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezellige pauzes met twee praktijken op één locatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 22-28 uur per week en een salaris volgens de CAO Huisartsenzorg. Onze voorkeur gaat uit naar de maandag, woensdag en vrijdag.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":433,"title":434,"text":435,"image":244,"video":244},"more_information","Wil je meer informatie over onze praktijk?","\u003Cp>Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.huisartsenhage.nl\">www.huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Bel of mail gerust met Conny Christiaanse, praktijkmanager, 06-49321625. \u003Ca href=\"mailto:praktijkmanager@huisartsenhage.nl\">praktijkmanager@huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":437,"title":438,"text":439,"image":244,"video":244},"application","Wil je direct solliciteren?","\u003Cp>Stuur je sollicitatiebrief met CV vóór 10 juni naar \u003Ca href=\"mailto:praktijkmanager@huisartsenhage.nl\">praktijkmanager@huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We maken graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",22,{"other":442},"other",[444],{"id":445,"slug":446,"fullname":447,"function":448,"photo":244,"phone":449,"phone2":449,"is_recruiter":235},79110,"conny-christiaanse","Conny Christiaanse","Praktijkmanager","06-49321625",[],"Johan Dijkstralaan 3 ","9744DA","Hoogkerk","praktijkmanager@huisartsenhage.nl","2026-05-13T16:11:27+02:00","2026-06-10T16:11:27+02:00","2026-05-13T16:14:13.423+02:00","2026-05-13T16:14:13.025+02:00",{"id":460,"slug":461,"title":462,"organisation":463,"functions":477,"workfields":481,"educations":489,"employments":492,"start_date":494,"header_image":495,"text":244,"text_blocks":496,"min_hours":363,"max_hours":363,"salary":517,"recruiters":520,"contacts":529,"address":530,"zipcode":531,"province":532,"locality":533,"country":280,"lat":534,"lng":535,"language":281,"apply":536,"go_live_at":537,"expire_at":538,"first_published_at":539,"last_published_at":539,"updated_at":540,"sent":201,"status":286},79109,"79109-teammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-leger-des-heils-noordoost","Teammanager | Afdelingsmanager Beschermd Wonen",{"id":464,"slug":465,"title":466,"is_member":201,"logo":467,"logo_pad_to_box":468,"address":469,"zipcode":244,"city":244,"province":244,"lat":470,"lng":471,"email":472,"email_suffices":473,"site":475,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":476,"show_questions_panel":235},2527,"leger-des-heils-noordoost","Leger des Heils Noordoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Thienenweg 2 , 8025 AL te Zwolle  Van Swietenlaan 23 , 9728 NX te Groningen",52.51158576,6.12697213,"no.recruitment@legerdesheils.nl",[474],"@legerdesheils.nl","https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Foverzicht",[],[478],{"id":270,"name":479,"slug":480},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[482,485],{"id":288,"name":483,"slug":484},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":486,"name":487,"slug":488},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[490,491],{"id":346,"name":347,"slug":348},{"id":264,"name":265,"slug":266},[493],{"id":332,"name":409,"slug":410},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_leger-des-heils-noordoost.png",[497,499,502,505,508,511,514],{"name":361,"text":498},"\u003Cp>\u003Ci>Als teammanager voor Beschermd Wonen in Sneek ben jij iemand die hart heeft voor onze deelnemers én voor de collega’s die dag in dag uit klaarstaan om hen de juiste zorg te bieden, jij biedt graag die 2e, 3e en 4e kansen. Jij gelooft in herstelgericht werken en bent dé verbindende factor in jouw team!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":500,"text":501,"image":244,"video":244},"Over ons:","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Li0o69EqWZE\">Bekijk onze video\u003C\u002Fa> om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">LegerdesHeils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":421,"title":503,"text":504,"image":244,"video":244},"Wat ga je doen?","\u003Cp>In jouw rol als teammanager bij Beschermd Wonen Sneek vertaal je de visie op zorg van het Leger des Heils naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw energie en visie geef je richting aan het team. Een team dat een thuis biedt aan mensen die vastgelopen zijn in het leven. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt altijd in mogelijkheden en bent in staat om de medewerkers van de juiste middelen te voorzien die nodig zijn om het beste uit elkaar te kunnen halen. Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wilt net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Beschermd Wonen Sneek betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt.\u003C\u002Fp>",{"name":425,"title":506,"text":507,"image":244,"video":244},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-diploma (BA) of een hbo-diploma in zorg en welzijn, aangevuld met een managementopleiding.  Daarnaast heb je minstens drie jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen (katholiek, protestants et cetera.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flegerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":429,"title":509,"text":510,"image":244,"video":244},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 10 (min. € 4.004,- max. € 6.321, - o.b.v. 36 uur) \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> [Cao Sociaal Werk] (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\">https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> 12 maanden voor 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb>?170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":433,"title":512,"text":513,"image":244,"video":244},"Interesse en contact:","\u003Cp>Neem contact op met Marjolein de Groot - Mulder\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F31621368556?text=Ik+heb+een+vraag+over+deze+vacature%3A+https%3A%2F%2Fwww.legerdesheils.nl%2Fvacatures%2Fvacature%2Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">Whatsapp\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:marjolein.mulder@legerdesheils.nl\">\u003Ci>email\u003C\u002Fi>marjolein.mulder@legerdesheils.nl\u003C\u002Fa>\u003Ci>call\u003C\u002Fi>+31621368556\u003C\u002Fp>",{"name":437,"title":515,"text":516,"image":244,"video":244},"Solliciteer nu en bouw mee!","\u003Cp>Solliciteer via onze website:\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":518,"max_salary":519},4107,6321,[521],{"id":522,"slug":523,"fullname":524,"function":525,"photo":526,"email":527,"email2":472,"phone":528,"phone2":528,"is_recruiter":235},70281,"marjolein-de-groot-mulder","Marjolein de Groot-Mulder","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarjolein_OyAs86z.png","marjolein.mulder@legerdesheils.nl","06-21368556",[],"Oude dijk 49","8602XW","Friesland","Sneek",53.03644905,5.65094356,"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998","2026-05-13T16:00:00+02:00","2026-05-31T23:00:00+02:00","2026-05-13T16:05:07.210+02:00","2026-05-13T16:05:06.151+02:00",{"id":542,"slug":543,"title":544,"organisation":545,"functions":558,"workfields":560,"educations":563,"employments":566,"header_image":571,"text":244,"text_blocks":572,"min_hours":364,"max_hours":364,"salary":590,"recruiters":592,"contacts":599,"zipcode":278,"province":241,"locality":552,"country":280,"language":281,"apply":600,"go_live_at":601,"expire_at":602,"first_published_at":603,"last_published_at":603,"updated_at":604,"sent":201,"status":286},79108,"79108-teammanager-werkleerbedrijf-afeer","Teammanager Werkleerbedrijf",{"id":546,"slug":547,"title":548,"is_member":201,"logo":549,"logo_pad_to_box":550,"address":551,"zipcode":244,"city":552,"province":244,"lat":553,"lng":554,"email":244,"email_suffices":555,"site":556,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":557,"show_questions_panel":235},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_afeer.pad_to_box-224x224.png","Garst 6, 9673 AE","Winschoten",53.13922349,7.03009078,[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[559],{"id":270,"name":479,"slug":480},[561,562],{"id":341,"name":342,"slug":343},{"id":288,"name":483,"slug":484},[564,565],{"id":346,"name":347,"slug":348},{"id":264,"name":265,"slug":266},[567],{"id":568,"name":569,"slug":570},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAfeer_Stock24_RZeemering_web-5278.jpg",[573,575,578,581,584,587],{"name":361,"text":574},"\u003Cp>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor ruim 700 medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":576,"text":577,"image":244,"video":244},"De organisatie","\u003Cp>Afeer kent 5 afdelingen, waarvan er 3 direct betrokken zijn bij het primaire proces: Werk & Ontwikkeling, Werkleerbedrijf en Arbeidsmarkt. Daarnaast zijn er de ondersteunende afdelingen Bedrijfsvoering en P&O. De afdeling Werk & Ontwikkeling begeleid werkzoekenden uit de 3 deelnemende gemeenten en verzorgt trainingen en trajecten voor hen. De methodiek die wordt ingezet is sterk gericht op werkontwikkeling, waarbij leerwerkomgevingen (werklabs) ingezet worden om werkzoekenden te leren kennen en te laten kennismaken met verschillende werksoorten. Op dit moment begeleid Afeer ongeveer 1.000 werkzoekenden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Werkleerbedrijf is het bedrijfsonderdeel van Afeer waar medewerkers met een dienstverband (mee)werken bij verschillende werksoorten. Werkzoekenden kunnen doorstromen van een werklab naar het werkleerbedrijf voor een vaste beschutte werkplek of een tijdelijk dienstverband. Het werkleerbedrijf biedt een breed palet aan werksoorten: produceren & verpakken, groen & onderhoudsdienst, schoonmaakdienst, druk & print en de stoffeerderij. Er werken ongeveer 600 medewerkers bij het Werkleerbedrijf. De afdeling Arbeidsmarkt begeleidt werkzoekenden en medewerkers naar een duurzame werkomgeving bij werkgevers in de regio. Zij bieden ook dienstverlening voor detachering van groepen en individuen.\u003C\u002Fp>",{"name":421,"title":579,"text":580,"image":244,"video":244},"De functie","\u003Cp>De Teammanager Werkleerbedrijf is onderdeel van het MT waar via collegiaal management besluitvorming tot stand komt. De Teammanager Werkleerbedrijf opereert in een omgeving waar commercieel resultaat en ontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. De afgelopen 5 jaar zijn verschillende ontwikkelingen en verbeteringen doorgevoerd op de afdeling: professionalisering, verhogen van de kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie. Deze ontwikkelingen hebben ertoe geleid dat ons reputatie sterk is verbeterd en de commerciële kansen zijn toegenomen. De afdeling biedt daarmee een passende en relevante werkleeromgeving voor vaste en tijdelijke medewerkers, waarbij altijd er altijd een balans moet zijn tussen werkzaamheden en ontwikkeldoelen. De Teammanager faciliteert leidinggevenden op de afdeling in hun rol, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor samenhang tussen de verschillende disciplines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Teammanager Werkleerbedrijf is een ervaren commerciële dienstverlener met oog voor de ontwikkeling van mensen. Situationeel leiderschap, sturen op samenwerking, verbinding en eigenaarschap zijn aspecten die nodig zijn om succesvol te zijn. De nieuwe Teammanager is aanjager van commerciële ontwikkeling, maar bewaakt ook de grenzen en de mogelijkheden van de organisatie. In het MT wordt integraal meegedacht en aansluiting gezocht bij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De Teammanager Werkleerbedrijf is het aansprekende gezicht van Afeer bij klanten en de strategisch contactpersoon bij de deelnemende gemeenten voor de zakelijke overeenkomsten. Er is daarbij ook oog voor de bestuurlijke verhoudingen en de plek van Afeer in de regio.\u003C\u002Fp>",{"name":425,"title":582,"text":583,"image":244,"video":244},"Wat vragen wij?","\u003Cul>\u003Cli>Tenminste een afgeronde relevante HBO-WO opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie op MT-niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in een zakelijke bedrijfsomgeving en strategisch commercieel accountmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als op papier;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de doelgroepen en doelstellingen van Afeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":429,"title":585,"text":586,"image":244,"video":244},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met mogelijkheid voor verlenging naar een vaste aanstelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 7740.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week conform schaal 13 van de cao SGO). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een Individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":437,"title":588,"text":589,"image":244,"video":244},"Heb je interesse?","\u003Cp>Reageren kan tot en met 7 juni 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 16 juni 2026 in Winschoten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt je reactie met cv mailen naar Janka Schuringa via \u003Ca href=\"mailto:vacature@afeer.nl\">vacature@afeer.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Johan van Dam, algemeen directeur, op nummer (0597) 45 36 66.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":591},7740,[593],{"id":594,"slug":595,"fullname":596,"function":597,"photo":244,"phone":598,"phone2":598,"is_recruiter":235},79107,"johan-van-dam","Johan van Dam","Algemeen directeur","(0597) 45 36 66",[],"vacature@afeer.nl","2026-05-13T15:59:39+02:00","2026-06-08T15:59:39+02:00","2026-05-13T16:01:39.068+02:00","2026-05-13T16:01:38.594+02:00",{"id":606,"slug":607,"title":608,"organisation":609,"functions":626,"workfields":628,"educations":633,"employments":635,"header_image":638,"text":244,"text_blocks":639,"min_hours":200,"max_hours":363,"salary":655,"recruiters":658,"contacts":665,"address":615,"zipcode":616,"province":241,"locality":241,"country":280,"lat":617,"lng":618,"language":281,"apply":666,"go_live_at":667,"expire_at":668,"first_published_at":669,"last_published_at":669,"updated_at":670,"sent":201,"status":286},79106,"79106-senior-medewerker-finance-control-dia","Senior medewerker finance & control",{"id":610,"slug":611,"title":612,"is_member":201,"logo":613,"logo_pad_to_box":614,"address":615,"zipcode":616,"city":241,"province":241,"lat":617,"lng":618,"email":619,"email_suffices":620,"site":621,"social_media":622,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":625,"show_questions_panel":235},79102,"dia","Dia","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDia_logo_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDia_logo_180.pad_to_box-224x224.png","Atoomweg 6b","9743AK",53.21544712,6.53871912,"vacature@dia.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.dia.nl\u002F",{"linkedin_url":623,"instagram_url":252,"tiktok_url":252,"facebook_url":624,"spotify_url":252,"youtube_url":252},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fdiataal\u002F","https:\u002F\u002Ffacebook.com\u002Fdiataal",[],[627],{"id":355,"name":395,"slug":396},[629,632],{"id":270,"name":630,"slug":631},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":337,"name":338,"slug":339},[634],{"id":346,"name":347,"slug":348},[636,637],{"id":332,"name":409,"slug":410},{"id":337,"name":352,"slug":353},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[640,642,644,647,649,652],{"name":361,"text":641},"\u003Cp>Ben jij analytisch sterk, nauwkeurig en voel jij je thuis in cijfers én processen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>",{"name":421,"title":608,"text":643,"image":244,"video":244},"\u003Cp>Als senior medewerker finance & control ben je het financiële geweten van Dia en lid van het managementteam. Dit is een brede, hands-on rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de administratie, maar ook een actieve rol speelt in de advisering van het management.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt zorg voor een strakke financiële administratie, je levert de stukken aan voor de jaarrekening en werkt daarbij nauw samen met de financieel manager van de holding. Je houdt grip op de financiële planning en control, salarisadministratie, pensioen- en contractbeheer en je stelt betrouwbare rapportages op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de sparringpartner voor het MT, je geeft inzicht, signaleert kansen en risico's en komt zelf met verbeterideeën die processen en resultaten sterker maken.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":645,"text":646,"image":244,"video":244},"Over ons","\u003Cp>Dia is een groeiende educatieve uitgeverij met passie voor het onderwijs. We geloven dat iedere leerling kan groeien, ongeacht niveau. Dia is ontwikkeld vanuit de visie dat je leerlingen wilt helpen verder te komen en daarbij recht doet aan de verschillen. We bieden een compleet pakket aan onderwijsproducten: van formatieve volgtoetsen tot adaptief oefenmateriaal. Dia is er voor zowel het primair als het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fp>",{"name":425,"title":506,"text":648,"image":244,"video":244},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een opleiding SPD2 of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met de module abonnementen van Exact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbinder en ondernemend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt je flexibel binnen de organisatie op alle niveaus en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstartend en proactief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":429,"title":650,"text":651,"image":244,"video":244},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cul>\u003Cli>Prettige werksfeer in een persoonlijke werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Marktconform salaris (min. € 3.568 en max. € 5.084);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zes weken vakantie en een goede pensioenregeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop van de zaak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag (8%) en reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een maatschappelijk betrokken organisatie met korte lijnen naar collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":437,"title":653,"text":654,"image":244,"video":244},"Interesse?","\u003Cp>Je kunt je CV en motivatie sturen naar: \u003Ca href=\"mailto:vacatures@dia.nl\">vacatures@dia.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Lianne Maerman (operationeel directeur) per mail naar \u003Ca href=\"mailto:liannemaerman@dia.nl\">liannemaerman@dia.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wacht niet te lang met reageren, bij een goede match gaan we direct in gesprek.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":656,"max_salary":657},3568,5084,[659],{"id":660,"slug":661,"fullname":662,"function":663,"photo":244,"email":664,"email2":664,"is_recruiter":235},79105,"lianne-maerman","Lianne Maerman","Operationeel directeur","liannemaerman@dia.nl",[],"vacatures@dia.nl","2026-05-13T15:38:05+02:00","2026-07-13T15:38:05+02:00","2026-05-13T15:40:31.506+02:00","2026-05-13T15:40:30.942+02:00",{"id":672,"slug":673,"title":674,"organisation":675,"functions":690,"workfields":692,"educations":694,"employments":697,"header_image":638,"text":244,"text_blocks":702,"min_hours":364,"max_hours":364,"salary":705,"recruiters":707,"contacts":708,"address":709,"zipcode":710,"province":241,"locality":682,"country":280,"lat":683,"lng":684,"language":281,"apply":711,"go_live_at":712,"expire_at":713,"first_published_at":714,"last_published_at":714,"updated_at":715,"external_id":716,"sent":201,"status":286},79100,"79100-senior-beleidsadviseur-maatschappelijke-zaken-gemeente-stadskanaal","Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Zaken",{"id":676,"slug":677,"title":678,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":679,"logo_pad_to_box":680,"address":681,"zipcode":244,"city":682,"province":244,"lat":683,"lng":684,"email":685,"email_suffices":686,"site":688,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":689,"show_questions_panel":235},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[687],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[691],{"id":332,"name":333,"slug":334},[693],{"id":288,"name":483,"slug":484},[695,696],{"id":346,"name":347,"slug":348},{"id":264,"name":265,"slug":266},[698,701],{"id":270,"name":699,"slug":700},"Fulltime","fulltime",{"id":355,"name":356,"slug":357},[703],{"name":361,"text":704},"\u003Cstrong>Stadskanaal is waar een gezond milieu, een welvarende gemeenschap en een sterke economie hand in hand gaan. Waar werk hebben en werk creëren belangrijk is. Waar goede voorzieningen zoals goede zorg, maar ook volop recreatieve mogelijkheden zijn. Met een gemeente die een goede dienstverlener en een betrouwbare en professionele partner voor onze inwoners en ondernemers wil zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> Geloof je in jezelf en in de kracht van samenwerking, denk je in oplossingen en weet je op basis van je ervaring wat er van je verwacht wordt? Dan willen we jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Zaken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>met strategisch inzicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(36 uur \u002F 1 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e\u002Fda580d1e-3271-457f-b993-c1721beede74\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het beleidsteam van de afdeling Maatschappelijke Zaken is verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken op het gebied van Zorg en Welzijn, Jeugd, Educatie, Asielzaken, Cultuur en Arbeidsmarkt. We werken integraal en zo mogelijk gebiedsgericht aan deze taakvelden. Samen met uitvoerende teams en ketenpartners\u002Fuitvoerende organisaties werken we aan transformatie en realisatie binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in persoonskenmerken en drijfveren. We werken gezamenlijk aan de realisatie van een aantal gouden teamafspraken:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Elkaar kennen – ‘Liever vertrouwen is bouwen, dan meten is weten’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanpakken met elkaar – ‘Samen sta je sterk!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen vooruit kijken – ‘Kijk ook eens uit het raam!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen stilstaan en prioriteren – ‘Doen we de goede dingen, en doen we de dingen goed?’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrokken zijn bij de eigen organisatie, lokale maatschappij en politiek – ‘Kijk naar het geheel’\u003C\u002Fli> \u003Cli>In verschillende samenstellingen methodisch en projectmatig werken – ‘Organiseer je netwerk voordat je begint!’\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Ben jij een adviseur met strategisch inzicht? Zoek je een uitdagende rol in een dynamische gemeente waar je een significante bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van het sociaal domein? Herken je jezelf hierin en ben je enthousiast? Solliciteer nu op deze unieke functie en maak een positieve impact in Stadskanaal!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bijdragen aan de ontwikkeling van beleidsvisie en strategische lijnen voor het sociaal domein en deze vertalen naar lokaal beleid en uitvoering, waaronder het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals IZA, GALA, AZWA en domeinoverstijgende samenwerking);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen en toepassen, in samenwerking met collega beleidsadviseurs en strategisch adviseurs\u002FProgrammamanager, van integrale beleidsstukken met betrekking tot het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördineren van het cluster Gezondheid& Welzijn, fungeert als eerste aanspreekpunt en draagt zorg voor samenhang en voortgang binnen het cluster. Binnen de afdeling werken we met drie clusters;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren op integrale en complexe opgaven binnen het sociaal domein, zoals ouderenzorg en mentale gezondheid, en bijdragen aan vraagstukken op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn (onder meer in het kader van de Woonzorgvisie, urgentieregeling en fair share), waarbij je -waar nodig- ook integrale projecten aanstuurt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en bovenregionale samenwerkingsverbanden, (zoals RegioDeal en Gezond Groningen) en voeren van regie op de samenwerking met zorg-, welzijns- en andere ketenpartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding leggen met bredere organisatieontwikkelingen en bijdragen aan integrale gemeentelijke opgaven, met oog voor samenhang tussen beleid, uitvoering en financiële kaders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Adviseren van bestuur, management, teamleider en collega’s over strategische keuzes, complexe dossiers en meerjarenontwikkeling binnen het sociaal domein, waarbij je een actieve rol hebt in de voorbereiding en advisering van besluitvorming en fungeert als inhoudelijk sparringpartner en aanspreekpunt binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Allereerst jezelf: een leuke collega waarmee het fijn samenwerken is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een enthousiaste, betrokken en klantgerichte houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bij de functie passende afgeronde HBO- of WO-studie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare kennis binnen het Sociaal Domein en affiniteit met alle aandachtgebieden binnen het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als beleidsadviseur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfstandig, resultaatgericht, flexibel, proactief en brengt senioriteit mee;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met integrale samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt sterke projectmatige vaardigheden, kunt samenwerken in netwerken en weet constructief om te gaan met complexe vraagstukken en met soms tegenstrijdige belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet algemene doelstellingen om te zetten in concrete acties en hebt daarbij oog voor effecten op andere beleidsvelden en de langere termijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfverzekerd en een beetje eigenwijs;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je bent politiek en bestuurlijk sensitief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een gemakkelijke natuurlijke manier van omgaan met bestuursleden en medewerkers van grote en kleine organisaties die zich inzetten in het beleidsveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het leuk om je actief in te zetten voor de realisatie van samen opgestelde teamdoelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uiteraard bieden we je een uitdagende functie, volop ontwikkelmogelijkheden, fijne collega’s en een prettige werkomgeving. De functie is momenteel ingeschaald in schaal 10A van de CAO Gemeenten (indicatie maximum salarisniveau ca. € 6.422 bruto per maand). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Daarnaast kent de gemeente uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via SEP. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week en je krijgt een arbeidscontract voor bepaalde tijd voor één jaar. Bevalt het van beide kanten goed dan zal deze worden omgezet in een arbeidscontract voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz of een sportieve activiteit. Ook is er twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis. Hierbij serveren we een heerlijke kom verse soep en vaak wordt er een presentatie gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met de teamleider Miranda de Vries, telefoonnummer 0599 631426. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Rianne Pepping van P&O, 06-19961194.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk dinsdag 26 mei 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken zijn op dinsdagochtend 2 juni 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e\u002F04fc9e45-c5ef-4e61-9647-e043e6e79e13\u002Fimage2.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F109ca445-87f4-4d6f-960a-8ffd6e6d7fbc\"\u002F>",{"max_salary":706},6422,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F109ca445-87f4-4d6f-960a-8ffd6e6d7fbc","2026-05-13T15:00:31+02:00","2026-05-26T23:59:59+02:00","2026-05-13T15:00:34.398+02:00","2026-05-13T15:00:33.868+02:00","2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e",{"id":718,"slug":719,"title":720,"organisation":721,"functions":735,"workfields":737,"educations":742,"employments":745,"header_image":750,"text":244,"text_blocks":751,"max_hours":271,"salary":766,"recruiters":768,"contacts":775,"address":727,"zipcode":728,"province":241,"locality":322,"country":280,"lat":729,"lng":730,"language":281,"apply":776,"go_live_at":777,"expire_at":778,"first_published_at":779,"last_published_at":779,"updated_at":780,"sent":201,"status":286},79093,"79093-trainee-projectmedewerker-ecologie-voor-twee-jaar-waterschap-hunze-en-aas","Trainee Projectmedewerker Ecologie (voor twee jaar)",{"id":722,"slug":723,"title":724,"is_member":201,"logo":725,"logo_pad_to_box":726,"address":727,"zipcode":728,"city":322,"province":244,"lat":729,"lng":730,"email":731,"email_suffices":732,"site":733,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":734,"show_questions_panel":235},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Aquapark 5","9641PJ",53.10440926,6.86526597,"info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[736],{"id":355,"name":395,"slug":396},[738,739],{"id":259,"name":260,"slug":261},{"id":440,"name":740,"slug":741},"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[743,744],{"id":346,"name":347,"slug":348},{"id":264,"name":265,"slug":266},[746],{"id":747,"name":748,"slug":749},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[752,754,757,759,761,763],{"name":361,"text":753},"\u003Cp>Voor de afdeling Beleid, Projecten en laboratorium zoeken wij een \u003Cstrong>Trainee Projectmedewerker Ecologie (voor twee jaar)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Passie voor ecologie en natuurbeheer? Dan is deze baan iets voor jou!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan het behoud en de versterking van de natuur in Nederland? Bij Waterschap Hunze en Aa's zoeken we een enthousiaste Trainee Projectmedewerker Ecologie die zich inzet voor de ecologische ontwikkeling van ons werkgebied. In deze veelzijdige functie combineer je ecologisch inzicht met projectmanagement en draag je bij aan de duurzame bescherming van onze water- en natuurgebieden.\u003C\u002Fp>",{"name":421,"title":755,"text":756,"image":244,"video":244},"Wat maakt werken bij Hunze en Aa's bijzonder?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Afwisselende projecten en betrokkenheid:\u003C\u002Fstrong> Je werkt aan diverse ecologische projecten, van natuurherstel en monitoring tot de bescherming van waterkwaliteit en biodiversiteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Korte lijnen en verantwoordelijkheid:\u003C\u002Fstrong> In onze compacte en wendbare organisatie kun je snel schakelen en echt impact maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Buiten werken:\u003C\u002Fstrong> We moedigen je aan om niet alleen achter een bureau te blijven, maar de natuur en wateren in te gaan om de ecologie van dichtbij te ervaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Toekomstige uitdagingen:\u003C\u002Fstrong> Jij speelt een sleutelrol in het realiseren van duurzame ecologische oplossingen voor de water- en natuurkwaliteit van morgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":421,"title":503,"text":758,"image":244,"video":244},"\u003Cp>Als Projectmedewerker Ecologie draag je bij aan een belangrijke ecologische uitdaging: het omgaan met de bever in relatie tot andere natuurdoelen. We hebben weliswaar een beverbeheerplan, maar voor situaties waarin de bever als natuurdoel conflicteert met andere natuurdoelen ontbreekt het aan een solide wetenschappelijke basis. Dit probleem komt steeds vaker voor, en daarom is maatwerk vereist om te bepalen welk natuurdoel prioriteit heeft in elke specifieke situatie. Voor het oplossen van deze vraagstukken werk je onder begeleiding van onze ecologen samen met de Provincie Drenthe, Staatsbosbeheer en onderzoeksinstellingen zoals de Universiteit Groningen en Hogeschool Van Hall Larenstein aan het opbouwen van de benodigde wetenschappelijke kennis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je aan het mede opzetten van onderzoeken en het praktisch verzamelen van ecologische data binnen het werkveld van het waterschap. Ook behandel je allerlei in- en externe (advies)vragen over ecologie in relatie tot ons waterschapswerk. Denk bijvoorbeeld aan het begeleiden van ecologische quickscans voor waterschapswerken, rivierkreeftenonderzoek, herintroductie van enkele vissoorten, vismigratieonderzoek, uitwerken ecologische werkprotocollen, meedenken met de inpassing van ecologie binnen het onderhoudswerk, toepassing eDNA en inpassing van natuurbescherming binnen ons waterschapswerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het (mede) opzetten van onderzoeken en het praktisch verzamelen van ecologische data in het veld. De verzamelde gegevens verwerk je tot heldere rapportages\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het wettelijk motiveren en begeleiden van de acties rondom het sparen of verwijderen van beverdammen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitwerken van praktische richtlijnen voor verwijdering van beverdammen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkzaamheden ten behoeve van KRW\u002Fwaterbeheerprogramma activiteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":425,"title":506,"text":760,"image":244,"video":244},"\u003Cp>We zoeken een enthousiaste professional die in het veld als op kantoor bezig is.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO- of WO-opleiding richting ecologie, natuurbeheer of gerelateerd vakgebied\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enige jaren ervaring in een soortgelijk vakgebied is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring 'in het veld' met het verzamelen van relevante data\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast houd je van het doorgronden van complexe vraagstukken, werk je graag samen, toon je initiatief en kun je de onderwerpen begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.\u003C\u002Fp>",{"name":429,"title":430,"text":762,"image":244,"video":244},"\u003Cp>Bij Hunze en Aa's vinden we het belangrijk dat je groeit en je talenten maximaal kunt benutten. Bovendien geven we ruimte om werk en privétijd goed te combineren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit mag je verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een goed salaris van maximaal € 5.848,- per maand inclusief 10% regeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB): 21% van je jaarsalaris dat je flexibel kunt inzetten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":433,"title":764,"text":765,"image":244,"video":244},"Meer informatie","\u003Cp>Benieuwd naar deze functie? Neem contact op met Boy de Vries, Hoofd Beleid, Projecten en Laboratorium, via 0598-69 3409.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met 2 juni 2026. Gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 16 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een tweede gesprek en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen onderdeel zijn van de procedure. Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise in bij waterschap Hunze en Aa's!\u003C\u002Fp>",{"max_salary":767},5848,[769],{"id":770,"slug":771,"fullname":772,"function":773,"photo":244,"phone":774,"phone2":774,"is_recruiter":235},64535,"boy-de-vries","Boy de Vries","Hoofd Beleid, Projecten en Laboratorium","0598-69 3409",[],"https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-trainee-projectmedewerker-ecologie","2026-05-13T14:08:26+02:00","2026-06-03T14:08:26+02:00","2026-05-13T14:12:23.481+02:00","2026-05-13T14:12:22.606+02:00",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":782},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":784},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":786},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":270,"total_items":363,"items":788},[789,814,828,852,908,965,994,1029,1085,1126],{"id":718,"slug":719,"title":720,"organisation":790,"functions":793,"workfields":795,"educations":798,"employments":801,"header_image":750,"text":244,"text_blocks":803,"max_hours":271,"salary":810,"recruiters":811,"contacts":813,"address":727,"zipcode":728,"province":241,"locality":322,"country":280,"lat":729,"lng":730,"language":281,"apply":776,"go_live_at":777,"expire_at":778,"first_published_at":779,"last_published_at":779,"updated_at":780,"sent":201,"status":286},{"id":722,"slug":723,"title":724,"is_member":201,"logo":725,"logo_pad_to_box":726,"address":727,"zipcode":728,"city":322,"province":244,"lat":729,"lng":730,"email":731,"email_suffices":791,"site":733,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":792,"show_questions_panel":235},[],[],[794],{"id":355,"name":395,"slug":396},[796,797],{"id":259,"name":260,"slug":261},{"id":440,"name":740,"slug":741},[799,800],{"id":346,"name":347,"slug":348},{"id":264,"name":265,"slug":266},[802],{"id":747,"name":748,"slug":749},[804,805,806,807,808,809],{"name":361,"text":753},{"name":421,"title":755,"text":756,"image":244,"video":244},{"name":421,"title":503,"text":758,"image":244,"video":244},{"name":425,"title":506,"text":760,"image":244,"video":244},{"name":429,"title":430,"text":762,"image":244,"video":244},{"name":433,"title":764,"text":765,"image":244,"video":244},{"max_salary":767},[812],{"id":770,"slug":771,"fullname":772,"function":773,"photo":244,"phone":774,"phone2":774,"is_recruiter":235},[],{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":815,"functions":819,"workfields":820,"educations":822,"employments":824,"header_image":268,"text":269,"min_hours":270,"max_hours":271,"salary":825,"recruiters":826,"contacts":827,"website":277,"zipcode":278,"locality":279,"country":280,"language":281,"apply":244,"go_live_at":282,"expire_at":283,"first_published_at":284,"last_published_at":284,"updated_at":285,"sent":201,"status":286},{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":241,"lat":242,"lng":243,"email":244,"email_suffices":816,"site":248,"social_media":817,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":818,"show_questions_panel":235},[246,247],{"linkedin_url":250,"instagram_url":251,"tiktok_url":252,"facebook_url":253,"spotify_url":252,"youtube_url":254},[],[],[821],{"id":259,"name":260,"slug":261},[823],{"id":264,"name":265,"slug":266},[],{"base_salary":273,"max_salary":274},[],[],{"id":829,"slug":830,"title":831,"organisation":832,"functions":836,"workfields":837,"educations":839,"employments":841,"header_image":268,"text":842,"min_hours":288,"max_hours":270,"salary":843,"recruiters":846,"contacts":847,"website":277,"zipcode":278,"locality":279,"country":280,"language":281,"apply":244,"go_live_at":848,"expire_at":849,"first_published_at":850,"last_published_at":850,"updated_at":851,"sent":235,"status":286},78976,"78976-10419-02S000AEZP-umc-groningen","PhD kandidaat Orale gezondheid bij patiënten met inflammatoire darmziekten (IBD)",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":241,"lat":242,"lng":243,"email":244,"email_suffices":833,"site":248,"social_media":834,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":835,"show_questions_panel":235},[246,247],{"linkedin_url":250,"instagram_url":251,"tiktok_url":252,"facebook_url":253,"spotify_url":252,"youtube_url":254},[],[],[838],{"id":259,"name":260,"slug":261},[840],{"id":264,"name":265,"slug":266},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Afdeling Tandheelkunde Orthodontie, Cluster PPP\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Afdeling Tandheelkunde Orthodontie is een afdeling van het UMCG en de thuisbasis van de opleidingen Tandheelkunde (UMCG\u002FRUG) en Mondzorgkunde (Hanzehogeschool Groningen). Beide opleidingen hebben samen ongeveer 500 studenten, waarvan er jaarlijks circa 90 afstuderen. Onderdeel van de opleidingen is het leren behandelen van patiënten en het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.\u003Cbr\u002F>De afdeling Tandheelkunde Orthodontie is een dynamische omgeving waar patiënten, studenten, onderzoekers, docenten en behandelaars samen bijdragen aan de resultaten van de afdeling. Jaarlijks bezoeken ongeveer 9.500 patiënten ons Centrum. Als PhD kandidaat ben je onderdeel van een inspirerend team dat wetenschap verbindt met de dagelijkse klinische praktijk.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als (DMD-)PhD-kandidaat verricht je onderzoek naar de associatie tussen inflammatoire darmziekten (IBD) en orale gezondheid. De focus ligt op het identificeren en karakteriseren van orale manifestaties bij patiënten met IBD, evenals op het ontrafelen van de onderliggende pathofysiologische mechanismen die deze relatie mogelijk kan verklaren. Daarnaast analyseer je in hoeverre systemische ontsteking, immuunresponsen en therapeutische interventies bijdragen aan veranderingen in de orale microbiële en mucosale omgeving.\u003Cbr\u002F>Binnen dit kader initieer, ontwerp en implementeer je klinische studies. Door het genereren van robuuste klinische en translationele data lever je een substantiële bijdrage aan evidence-based verbeteringen in de multidisciplinaire zorg voor IBD patiënten.\u003Cbr\u002F>Je analyseert onderzoeksdata en werkt nauw samen met een multidisciplinair team van mondhygiënisten, tandartsen, MKA-chirurgen, MDL-artsen en onderzoekers. Tevens presenteer je je bevindingen op nationale en internationale congressen en publiceer je in wetenschappelijke tijdschriften. Daarnaast biedt deze positie de mogelijkheid om klinische praktijkervaring te combineren met hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>(DMD-)PhD kandidaat orale gezondheid en IBD\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De (DMD-)PhD kandidaat voert wetenschappelijk onderzoek uit naar orale manifestaties bij patiënten met inflammatoire darmziekten. Het promotietraject duurt circa vier jaar en kent een onderzoeksaanstelling van 0,4 fte, bij voorkeur te combineren met een (toekomstige) aanvullende aanstelling binnen de afdeling. Je werkt samen met begeleiders vanuit zowel de tandheelkunde als de maag-darm-leverziekten. Je draagt zowel bij aan een afdelingsoverstijgende samenwerking als aan projecten gericht op patiëntenzorg en wetenschap.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Afgeronde opleiding Tandheelkunde (DMD\u002FDDS) met BIG-registratie, of een vergelijkbare afgeronde master in de gezondheidszorg (bijv. gezondheids- of verplegingswetenschappen, medische (micro)biologie).\u003Cbr\u002F>- Bij een DMD-PhD traject: voldoen aan de specifieke toelatingscriteria voor dit traject (zie: https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fgradschool-medical-sciences\u002Fprospective-phd-candidates\u002Fphd-programmes?lang=en).\u003Cbr\u002F>- Interesse in onderzoek en patiëntenzorg; ervaring in klinisch onderzoek, laboratoriumonderzoek of epidemiologie is een pre.\u003Cbr\u002F>- Zelfstandig, nauwkeurig en communicatief vaardig.\u003Cbr\u002F>- Bereidheid tot samenwerking in een multidisciplinair team.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Vereiste competenties:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- Analytisch en probleemoplossend vermogen.\u003Cbr\u002F>- Samenwerken in een multidisciplinair team.\u003Cbr\u002F>- Plannen en organiseren.\u003Cbr\u002F>- Communicatieve en academische schrijfvaardigheden.\u003Cbr\u002F>- Initiatief en zelfstandigheid.\u003Cbr\u002F>- Nauwkeurigheid en doorzettingsvermogen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een dynamische, multidisciplinaire werkomgeving waar patiëntenzorg en wetenschap elkaar ontmoeten en versterken.\u003Cbr\u002F>- Een uitdagend promotietraject van circa vier jaar, met een onderzoeksaanstelling van 16 uur (0,4 fte), bij voorkeur te combineren met een aanvullende aanstelling binnen de afdeling.\u003Cbr\u002F>- Intensieve begeleiding door een ervaren en inspirerend team van supervisors.\u003Cbr\u002F>- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling van onderzoeksvaardigheden.\u003Cbr\u002F>- Deelname aan nationale en internationale congressen en workshops.\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via Teams of tijdens een kop koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we graag een afspraak in.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002Fcentrum-voor-tandheelkunde-en-mondzorgkunde\" target=\"_blank\">CTM UMCG \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>dr Konstantina Delli\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 8655 0820\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>k.delli@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>dr Alina Kunnen\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>a.kunnen@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>1 juni 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AEZP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":844,"max_salary":845},3217,4077,[],[],"2026-05-11T00:00:00+02:00","2026-06-02T00:00:00+02:00","2026-05-11T14:16:22.942+02:00","2026-05-11T14:16:22.541+02:00",{"id":853,"slug":854,"title":855,"organisation":856,"functions":871,"workfields":875,"educations":881,"employments":886,"header_image":888,"text":244,"text_blocks":889,"min_hours":892,"max_hours":271,"salary":893,"recruiters":895,"contacts":896,"zipcode":897,"province":898,"locality":899,"country":280,"lat":900,"lng":901,"language":281,"apply":902,"go_live_at":903,"expire_at":904,"first_published_at":905,"last_published_at":905,"updated_at":906,"external_id":907,"sent":235,"status":286},78914,"78914-docent-onderzoeker-circulaire-kunststoffen-renewable-polymers-en-polymer-re-processing-nhl-stenden-hogeschool","Docent Onderzoeker Circulaire Kunststoffen Renewable Polymers en Polymer (re) Processing",{"id":857,"slug":858,"title":859,"is_member":201,"logo":860,"logo_pad_to_box":861,"address":862,"zipcode":244,"city":863,"province":244,"lat":864,"lng":865,"email":866,"email_suffices":867,"site":869,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":870,"show_questions_panel":235},1062,"nhl-stenden-hogeschool","NHL Stenden Hogeschool","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nhl-stenden-hogeschool.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nhl-stenden-hogeschool.pad_to_box-224x224.png","NHL Stenden Hogeschool  Rengerslaan 8-10  8917 DD","Leeuwarden",53.21164511,5.79848899,"vacatures@nhlstenden.com",[868],"@nhlstenden.com","https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com",[],[872],{"id":346,"name":873,"slug":874},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[876,877],{"id":259,"name":260,"slug":261},{"id":878,"name":879,"slug":880},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[882,885],{"id":747,"name":883,"slug":884},"HBO+","hbo-2",{"id":264,"name":265,"slug":266},[887],{"id":355,"name":356,"slug":357},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nhl-stenden-hogeschool.png",[890],{"name":361,"text":891},"\u003Cstrong>De organisatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Academie Tech & Design verzorgt technische opleidingen binnen diverse domeinen. Daarnaast wordt er onderzoek verricht aan relevante maatschappelijke vraagstukken door lectoraten en Centres of Expertise, in samenwerking met studenten, docenten, onderzoekers, bedrijfsleven en overheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De onderzoeksgroep waar je aan de slag gaat bestaat uit het lectoraat Circular Plastics, het Centre of Expertise (CoE) Green PAC en daarnaast het CoE Centre en Lectoraat Smart Sustainable Manufacturing. Het team kent zo’n 30 vaste medewerkers, bestaande uit management, lectoren, onderzoekers en een aantal ondersteunende functies. De onderzoeksgroep is inhoudelijk sterk en zeer gedreven, aangesloten bij diverse consortia en penvoerder van diverse grote innovatietrajecten, zowel op gebied van onderzoek als onderwijs. De sfeer is informeel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De onderzoekslijnen van het lectoraat Circular Plastics zijn Circular Design, Polymer (re) Processing en Renewable Polymers. Er wordt nauw samengewerkt met bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden in verschillende onderzoeksprojecten. De projecten worden uitgevoerd door onderzoekers van het lectoraat en door docenten en studenten van verschillende opleidingen binnen de Academie Tech & Design, met name in het domein Life Sciences & Technology. De onderzoeksgroep en opleidingen kennen zowel Leeuwarden als Emmen als basis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als docent onderzoeker zal je met name werken aan projecten in de lijnen Renewable Polymers en Polymer (re) Processing.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je voert binnen het lectoraat Circular Plastics praktijkgericht onderzoek uit, publiceert en rapporteert hierover\u003C\u002Fli> \u003Cli>Geeft leiding aan onderzoeksprojecten binnen de onderzoekslijnen Renewable Polymers en Polymer Reprocessing\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelt expertkennis met het werkveld en andere relevante partijen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleert samenwerkingsmogelijkheden, bouwt een relevant netwerk en intitieert (project)activiteiten.Focus ligt daarbij op de samenwerking met de LS&T opleidingen in Leeuwarden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkelt, schrijft en verwerft nieuwe (subsidie)projecten met aandachtsgebied “slimme materialen”\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertaalt opgedane kennis naar onderwijs door kennis te vertalen naar onderwijseenheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid studenten bij projectmatige onderzoeksactiviteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heeft affiniteit met onderwijs, onderzoek en studenten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heeft een MSc- of PhD-graad in polymeerchemie of -technologie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschikt over expertise in polymeersynthese en materiaalkunde. Kennis of ervaring in thermoharders en composieten is een pré\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heeft een proactieve houding, en is nieuwsgierig en straalt enthousiasme uit\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heeft bij voorkeur ervaring en contacten in de kunststofindustrie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschik jij over de volgende competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Nieuwsgierig en enthousiast\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> Toont leergierigheid en brengt positieve energie mee.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Proactief en resultaatgericht \u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> Neemt initiatief, toont eigenaarschap en stuurt op resultaat\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Samenwerkingsgericht \u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> Werkt actief samen en zoekt continu afstemming met collega’s en partners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Flexibel en wendbaar \u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> Past zich snel aan en presteert goed in een dynamische omgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij bieden je \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vereniginghogescholen.nl\u002Fsystem\u002Fknowledge_base\u002Fattachments\u002Ffiles\u002F000\u002F001\u002F634\u002Foriginal\u002FCAOHBO_2026_def.pdf?1771515070\"> cao-hbo\u003C\u002Fa> hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com\u002Fover-nhl-stenden\u002Fwerken-bij-nhl-stenden\u002Fde-kracht-van-onze-8-voorwaarden\">De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal 4.427,64 en maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar eventueel met de intentie om het te verlengen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zowel Leeuwarden als Emmen zijn standplaatsen, maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De kracht van NHL Stenden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.\u003Cbr\u002F>De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.\u003Cbr\u002F>Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De procedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar door je cv en een korte motivatie toe te voegen, waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties. Stuur dit met je volledige naam (zonder verdere persoonsgegevens en in \u003Cstrong>één document\u003C\u002Fstrong>)\u003Cem>,\u003C\u002Fem> via de \u003Cstrong>sollicitatiebutton\u003C\u002Fstrong> t.a.v. Harm Jan Bouwers, manager onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainable Manufacturing, onder vermelding van vacaturenummer \u003Cstrong>3726 TECH. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt reageren tot en met woensdag 20 mei 2026. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Harm Jan Bouwers, teamleider op telefoonnummer: 06-81705191.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003Cbr\u002F>De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9999c53f-3ee7-44bf-8099-7176361c6d14\"\u002F>",32,{"max_salary":894},6677.44,[],[],"7811KL","Drenthe","Emmen",52.77818172,6.91357221,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9999c53f-3ee7-44bf-8099-7176361c6d14","2026-05-07T17:20:32+02:00","2026-05-21T00:00:00+02:00","2026-05-07T17:20:34.985+02:00","2026-05-07T17:20:34.615+02:00","3608897-92609",{"id":909,"slug":910,"title":911,"organisation":912,"functions":927,"workfields":929,"educations":931,"employments":933,"header_image":935,"text":244,"text_blocks":936,"min_hours":892,"max_hours":892,"salary":951,"recruiters":954,"contacts":955,"website":956,"address":957,"zipcode":958,"province":532,"locality":863,"country":280,"lat":959,"lng":960,"language":281,"apply":244,"go_live_at":961,"expire_at":962,"first_published_at":963,"last_published_at":963,"updated_at":964,"sent":235,"status":286},78905,"78905-demografisch-onderzoeker-planbureau-fryslan","Demografisch onderzoeker",{"id":913,"slug":914,"title":915,"is_member":235,"membership_type":916,"logo":917,"logo_pad_to_box":918,"address":919,"zipcode":920,"city":863,"province":532,"lat":921,"lng":922,"email":923,"email_suffices":924,"site":925,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":926,"show_questions_panel":235},2526,"planbureau-fryslan","Planbureau Fryslân","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_sociale_media_PF.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_sociale_media_PF.pad_to_box-224x224.png","Doelestraat 8a","8911DX",53.2035663,5.79348513,"info@planbureaufryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.planbureaufryslan.nl\u002F",[],[928],{"id":332,"name":333,"slug":334},[930],{"id":259,"name":260,"slug":261},[932],{"id":264,"name":265,"slug":266},[934],{"id":332,"name":409,"slug":410},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_planbureau-fryslan.png",[937,939,942,945,948],{"name":361,"text":938},"\u003Cp>Bij Planbureau Fryslân zijn we op zoek naar een Demografisch onderzoeker om ons team te komen versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wij zijn Planbureau Fryslân\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoe zorgen we ervoor dat Fryslân ook in de toekomst een provincie is waar het goed wonen, leven en werken is? Planbureau Fryslân is een onafhankelijk kennisinstituut, met als missie: de beleids- en bestuurskracht in Fryslân versterken. We monitoren trends en ontwikkelingen en doen verdiepend onderzoek, onder andere via ons eigen inwonerspanel. Zo agenderen we belangrijke vraagstukken en voeden we het debat over de toekomst van Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Demografische ontwikkelingen spelen daarin een sleutelrol. Vergrijzing, ontgroening, huishoudensontwikkeling en migratiestromen hebben grote impact op thema’s als wonen, zorg, arbeidsmarkt en leefbaarheid. Met onze analyses bieden we inzicht in deze ontwikkelingen en ondersteunen we beleidsmakers bij toekomstgerichte keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Planbureau Fryslân is een compacte organisatie met een directeur-bestuurder en 25 medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Positie van de functie in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen Planbureau Fryslân werken we met drie domeinteams: Basis, Sociaal en Economie & Ruimte. Vanuit deze teams onderhouden we nauwe relaties met netwerken en organisaties binnen én buiten de provincie. Zo blijven we scherp op maatschappelijke ontwikkelingen en thema’s die relevant zijn voor Fryslân. De inzichten die we daaruit ophalen, vormen een belangrijke basis voor onze onderzoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie zoeken we een onderzoeker die wordt gepositioneerd binnen het domeinteam Basis, met een duidelijke focus op demografie. Je werkt teamoverstijgend en levert input aan meerdere inhoudelijke thema’s, zoals wonen, zorg, onderwijs en arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt intensief gebruik van databronnen van onder andere het CBS en andere landelijke en regionale partijen. Daarnaast werk je met lokale en regionale data en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze datainfrastructuur en het analyseren van demografische prognoses. De inzichten die jij genereert, vormen een belangrijke bouwsteen voor onderzoeken van collega’s en voor externe partners zoals provincie en gemeenten.\u003C\u002Fp>",{"name":421,"title":940,"text":941,"image":244,"video":244},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als demografisch onderzoeker ben je verantwoordelijk voor het analyseren en duiden van bevolkingsontwikkelingen in Fryslân. Je houdt je bezig met regionale bevolkingsprognoses en verdiept je in migratiestromen van, naar en binnen Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt ervoor dat Planbureau Fryslân een gezaghebbende kennispartner is op het gebied van demografie en vertaalt complexe data naar heldere inzichten voor beleid en samenleving. Hiernaast werk je mee aan (domeinoverstijgend) onderzoek naar de provincie Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hierbij een greep uit jouw takenpakket:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je analyseert, bewerkt en duidt regionale bevolkingsprognoses voor Fryslân.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je doet verdiepend onderzoek naar migratiestromen (binnenlands en buitenlands) en de effecten daarvan op de Friese samenleving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert demografische trends zoals vergrijzing, ontgroening, huishoudensontwikkeling en regionale spreiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt demografische ontwikkelingen samen met collega’s naar impact op beleidsterreinen zoals wonen, zorg, arbeidsmarkt en leefbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert complexe databestanden en maakt daarbij gebruik van relevante statistische en modelmatige technieken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontsluit data in toegankelijke visualisaties, rapportages en publicaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met collega-onderzoekers en draagt bij aan integrale analyses binnen het planbureau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt contacten met kennisinstellingen, overheden en andere relevante stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert kennishiaten en initieert nieuwe onderzoeken op het gebied van demografie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt actief (inter)nationale ontwikkelingen binnen het demografisch onderzoek en vertaalt deze naar de Friese context.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":425,"title":943,"text":944,"image":244,"video":244},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent een analytisch sterke onderzoeker met een duidelijke affiniteit voor demografische vraagstukken. Je weet complexe data en modellen te doorgronden en te vertalen naar inzichten die relevant zijn voor beleid en praktijk. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent in staat om zelfstandig en in teamverband onderzoek op te zetten én uit te voeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een brede maatschappelijke blik en begrijpt hoe bevolkingsontwikkelingen doorwerken in verschillende domeinen. Tegelijkertijd ben je in staat om de diepte in te gaan en specialistische kennis op te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je gemakkelijk binnen kennisnetwerken, deelt actief je inzichten en weet anderen mee te nemen in jouw analyses.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je herkent je in onderstaande punten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met het opstellen of werken met bevolkingsprognoses en\u002Fof migratieanalyses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met kwantitatief onderzoek en data-analyse, bij voorkeur binnen demografie of bevolkingsvraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde WO-master (of PhD), bijvoorbeeld in demografie, sociale geografie, sociologie, of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een kennisinstelling, overheid of adviesbureau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt complexe informatie helder en toegankelijk presenteren, zowel schriftelijk als mondeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nieuwsgierig, kritisch en hebt een sterk lerend vermogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van (gemeentelijk en provinciaal) beleid is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met Fryslân en regionale vraagstukken is een belangrijke plus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":429,"title":946,"text":947,"image":244,"video":244},"Wat krijg je ervoor terug","\u003Cp>Je krijgt een afwisselende functie in een organisatie van 26 medewerkers. De mensen van het Planbureau Fryslân hebben een sterke, onafhankelijke drive om met kennis bij te dragen aan een toekomstbestendig Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze ambitieuze omgeving bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie voor 32 uur per week, met volop ruimte om jezelf te ontplooien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris schaal 9 van de cao sociaal werk (€ 3.611, - tot € 5.705, - per maand o.b.v. 36 uur). Inschaling op basis van ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget bestaande uit o.a.\u003Cbr\u002F>\u003Cul>\u003Cli>8% vakantietoeslag\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,3% eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli>\u003Cli>26 uur bovenwettelijk vakantieverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming premie ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijk loopbaanbudget.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":437,"title":949,"text":950,"image":244,"video":244},"Procedure en solliciteren","\u003Cp>Voor meer informatie over de functie kan je telefonisch of per e-mail contact opnemen met Chaïm la Roi, senior onderzoeker team basis, 0625076610, claroi@planbureau.frl. Solliciteren kan tot en met 25 mei 2026. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 juni. Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats in de tweede week van juni. Gelieve hier alvast rekening mee te houden. Gewenste startdatum is 1 augustus 2026. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":952,"max_salary":953},3611,5705,[],[],"https:\u002F\u002Ffers.homerun.co\u002Fdemografisch-onderzoeker\u002Fnl?token=8b404eeb6412548394fef966892c683e","Prins Hendrikstraat 8","8911 B",53.19899509,5.79217788,"2026-05-07T15:56:00+02:00","2026-06-03T15:57:00+02:00","2026-05-07T15:57:37.061+02:00","2026-05-07T15:57:36.606+02:00",{"id":966,"slug":967,"title":968,"organisation":969,"functions":972,"workfields":974,"educations":977,"employments":980,"header_image":888,"text":244,"text_blocks":982,"min_hours":892,"max_hours":271,"salary":985,"recruiters":987,"contacts":988,"zipcode":897,"province":898,"locality":899,"country":280,"lat":900,"lng":901,"language":281,"apply":989,"go_live_at":990,"expire_at":904,"first_published_at":991,"last_published_at":991,"updated_at":992,"external_id":993,"sent":235,"status":286},78904,"78904-medewerker-kunststoflaboratorium-1-nhl-stenden-hogeschool","Medewerker Kunststoflaboratorium",{"id":857,"slug":858,"title":859,"is_member":201,"logo":860,"logo_pad_to_box":861,"address":862,"zipcode":244,"city":863,"province":244,"lat":864,"lng":865,"email":866,"email_suffices":970,"site":869,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":971,"show_questions_panel":235},[868],[],[973],{"id":346,"name":873,"slug":874},[975,976],{"id":259,"name":260,"slug":261},{"id":878,"name":879,"slug":880},[978,979],{"id":346,"name":347,"slug":348},{"id":747,"name":883,"slug":884},[981],{"id":355,"name":356,"slug":357},[983],{"name":361,"text":984},"\u003Cstrong>Wie zoeken we \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een enthousiaste persoon, met een doortastende en onderzoekende persoonlijkheid en een collega die graag de handen uit de mouwen steekt en goed in staat is in teamverband én met studenten te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Academie Technology & Innovation verzorgt technische opleidingen binnen diverse domeinen. Daarnaast wordt er onderzoek verricht aan relevante maatschappelijke vraagstukken door lectoraten en Centres of Expertise, in samenwerking met studenten, docenten, onderzoekers, bedrijfsleven en overheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De onderzoeksgroep waar je aan de slag gaat bestaat uit het lectoraat Circular Plastics, het Centre of Expertise Green PAC en daarnaast het Centre of Expertise en Lectoraat Smart Sustainable Manufacturing. Het team kent zo’n 30 vaste medewerkers, bestaande uit management, lectoren, onderzoekers en een aantal ondersteunende functies. De onderzoeksgroep is inhoudelijk sterk en zeer gedreven, aangesloten bij diverse consortia en penvoerder van diverse grote innovatietrajecten, zowel op gebied van onderzoek als onderwijs. De sfeer is informeel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het Kunststoffenlab van NHL Stenden Hogeschool Emmen richt dit onderzoek zich op recycling van kunststoffen, biopolymeren en ontwerp voor circulariteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In jouw rol als medewerker Kunststoflab werk je op het snijvlak van onderwijs, onderzoek en praktijk. Je ondersteunt docenten en onderzoekers, begeleidt studenten en stagiaires en draag je zorg voor de inrichting, het beheer, het onderhoud en eventuele aanpassingen van materialen en apparatuur. Je bent medeverantwoordelijk voor het actueel en veilig houden van het kunststoflab. Ten behoeve van het onderzoek voer je werkzaamheden uit op spuitgiet- en extrusiemachines en een compounder. Je voert zelfstandig testonderzoeken uit. Daarnaast verzorg je praktijkoefeningen voor studenten Werktuigbouwkunde en Life Science en bereid je deze voor.\u003Cbr\u002F>Afhankelijk van kennis en ervaring is het mogelijk dat je tevens op de werkplaats wordt ingezet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Inhoud van de functie \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Voert kunststofverwerking uit (spuitgieten, extruderen, compounderen) voor projecten met onderzoekers en studenten. Voert evt. ook mechanische analyses uit en verwerking van thermoharders\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunt onderzoekprojecten van de onderzoeksgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draagt bij aan de ontwikkeling van de praktijkopdrachten voor studenten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voert zelfstandig test- en praktijkonderzoek uit\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voert commerciële activiteiten uit op het gebied van toegepast onderzoek en cursussen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draagt kennis en vaardigheden over aan studenten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleidt studenten van Life Science (o.a. Chemie) en Werktuigbouwkunde\u003C\u002Fli> \u003Cli>Denkt mee met betrekking tot proefopzet van experimenten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draagt waar mogelijk, afhankelijk van kennis en ervaring, bij aan werkzaamheden in de werkplaats, zoals het ondersteunen bij onderzoek op machines en het operationeel houden van installaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat is nodig \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heeft HBO werk- en denkniveau op het gebied van AOT (Allround operationeel technicus) of Werktuigbouwkunde, of een gerelateerde opleiding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kent het verschil tussen thermoset en thermoplast én verwerken van beide\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heeft affiniteit met onderwijs en studenten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heeft bij voorkeur ervaring in de kunststofverwerkende industrie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschik jij over de volgende competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Proactief handelen & leergierigheid \u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> Toont initiatief, is nieuwsgierig naar nieuwe kennis en mogelijkheden en zet dit enthousiasme om in actie\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Samenwerken & afstemmen \u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> Werkt effectief samen met collega’s, zoekt actief verbinding en stemt werkzaamheden tijdig en zorgvuldig af\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Nauwkeurigheid & kwaliteitsgerichtheid \u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> Werkt accuraat, gestructureerd en met oog voor detail; streeft naar hoge kwaliteit in alle werkzaamheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit & aanpassingsvermogen \u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F> Kan goed omgaan met veranderingen, beweegt mee met een dynamische omgeving en blijft daarbij effectief en doelgericht\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>We bieden je \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vereniginghogescholen.nl\u002Fsystem\u002Fknowledge_base\u002Fattachments\u002Ffiles\u002F000\u002F001\u002F634\u002Foriginal\u002FCAOHBO_2026_def.pdf?1771515070\"> cao-hbo\u003C\u002Fa> hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com\u002Fover-nhl-stenden\u002Fwerken-bij-nhl-stenden\u002Fde-kracht-van-onze-8-voorwaarden\">De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een veelzijdige en dynamische functie als medewerker kunststoflaboratorium in een organisatie die sterk in beweging is en waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 5.699,76 (schaal 10) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. Functiebenaming volgens ons functiehuis is docent onderzoeker A.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het contract is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar eventueel met de intentie om het te verlengen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Standplaats is locatie Emmen, maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De kracht van NHL Stenden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.\u003Cbr\u002F>De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.\u003Cbr\u002F>Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De procedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar door je cv en een korte motivatie toe te voegen, waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties. Stuur dit met je volledige naam (zonder verdere persoonsgegevens en in \u003Cstrong>één document\u003C\u002Fstrong>)\u003Cem>,\u003C\u002Fem> via de \u003Cstrong>sollicitatiebutton\u003C\u002Fstrong> t.a.v. Harm Jan Bouwers onder vermelding van vacaturenummer \u003Cstrong>3729 TECH. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt reageren tot en met 20 mei 2026.\u003Cbr\u002F>Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Harm Jan Bouwers, manager onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainable Manufacturing, op telefoonnummer 06-81705191.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffe802f5b-759c-4972-b4d2-5941f15dc503\"\u002F>",{"max_salary":986},5699.76,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffe802f5b-759c-4972-b4d2-5941f15dc503","2026-05-07T15:38:43+02:00","2026-05-07T15:38:45.876+02:00","2026-05-07T15:38:45.375+02:00","3610383-92609",{"id":995,"slug":996,"title":997,"organisation":998,"functions":1001,"workfields":1003,"educations":1009,"employments":1011,"header_image":888,"text":244,"text_blocks":1013,"min_hours":892,"max_hours":892,"salary":1016,"recruiters":1018,"contacts":1019,"zipcode":1020,"province":532,"locality":863,"country":280,"lat":1021,"lng":1022,"language":281,"apply":1023,"go_live_at":1024,"expire_at":1025,"first_published_at":1026,"last_published_at":1026,"updated_at":1027,"external_id":1028,"sent":235,"status":286},78888,"78888-docent-onderzoeker-recht-3-nhl-stenden-hogeschool","Docent onderzoeker Recht",{"id":857,"slug":858,"title":859,"is_member":201,"logo":860,"logo_pad_to_box":861,"address":862,"zipcode":244,"city":863,"province":244,"lat":864,"lng":865,"email":866,"email_suffices":999,"site":869,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":1000,"show_questions_panel":235},[868],[],[1002],{"id":346,"name":873,"slug":874},[1004,1007,1008],{"id":568,"name":1005,"slug":1006},"Juridisch","juridisch",{"id":259,"name":260,"slug":261},{"id":878,"name":879,"slug":880},[1010],{"id":264,"name":265,"slug":266},[1012],{"id":355,"name":356,"slug":357},[1014],{"name":361,"text":1015},"\u003Cstrong>Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken we \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken voor de locatie Leeuwarden een enthousiaste collega die zijn vaardigheden, kennis en werkervaring willen overdragen aan onze studenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De kern van de functie docent-onderzoeker is het verzorgen van onderwijs binnen de opleiding HBO-rechten en\u002Fof het uitvoeren van onderzoek binnen de onderzoeksgroep ‘Recht, Bestuur en Veiligheid’. Daarnaast begeleid en beoordeel je opdrachten van studenten en coach je studenten tijdens hun studieloopbaan. Ook begeleid je studenten tijdens hun stage en afstuderen en denk je mee in de curriculumontwikkeling vanuit de expertrol als docent. Als lid van het team HBO-rechten ben je breed inzetbaar. Kennisontwikkeling en het benutten van deze kennis komt tot stand in samenwerking met het werkveld via het onderwijsconcept van NHL Stenden. Als docent-onderzoeker heb je een verbindende rol binnen de academie en de hogeschool en naar het werkveld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Thorbecke Academie bestaat uit de bacheloropleidingen Bestuurskunde & Overheidsmanagement, European Studies, HBO-rechten en Integrale Veiligheidskunde. De Thorbecke Academie participeert in innovatieve en toekomstgerichte projecten vanuit ateliers en onderzoeksgroepen. Bij de Academie studeren ca. 1500 studenten. Het team HBO-Rechten bestaat uit 25 collega’s en kenmerkt zich door enthousiasme, zelfstandigheid, professionaliteit en een grote betrokkenheid bij de studenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat is nodig \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn op zoek naar een docent die qua motivatie en visie goed bij ons team, opleiding en hogeschool past.\u003Cbr\u002F>Onze ideale kandidaat:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Kijkt er naar uit om voor de klas te staan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wil studenten inspireren en motiveren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Is een leergierige en belangstellende collega;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschikt over een afgeronde master Rechtsgeleerdheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschikt over de Basiskwalificatie Bekwaamheid (BDB-opleiding) of is bereid deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Is ondernemend, organisatiegevoelig en resultaatgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>In staat is om zelfstandig en in teamverband te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Is oplossingsgericht en flexibel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onderschrijft de uitgangspunten en de visie van NHL Stenden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ervaring als docent-onderzoeker in het (hoger) onderwijs is een pre, maar geen vereiste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschik jij over de volgende competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Analytisch en conceptueel denkvermogen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onafhankelijkheid en doorzettingsvermogen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integer en nauwkeurigheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij bieden je\u003C\u002Fstrong>Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vereniginghogescholen.nl\u002Fsystem\u002Fknowledge_base\u002Fattachments\u002Ffiles\u002F000\u002F001\u002F634\u002Foriginal\u002FCAOHBO_2026_def.pdf?1771515070\"> cao-hbo\u003C\u002Fa> hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com\u002Fover-nhl-stenden\u002Fwerken-bij-nhl-stenden\u002Fde-kracht-van-onze-8-voorwaarden\">De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 4.427,64 (begin schaal 11 cao HBO) en maximaal € 6.677,44 (eind schaal 11 cao HBO) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8.3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het betreft tijdelijke formatieruimte voor de duur van een jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We investeren in je ontwikkeling en faciliteren je bij het behalen van de Basiskwalificatie Didactische bekwaamheid als je hier nog niet over beschikt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De kracht van NHL Stenden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.\u003Cbr\u002F>Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De procedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Lucinda Wondel onder vermelding van vacaturenummer \u003Cstrong>3732 TA\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt reageren tot en met \u003Cstrong>18 mei.\u003C\u002Fstrong> Binnen 2 weken na de sluitingsdatum laten we je weten of we met je verdergaan in deze procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met met Lucinda Wondel, opleidingsmanager HBO-Rechten, tel.nr 06-12607322, email: \u003Ca href=\"mailto:lucinda.wondel@nhlstenden.com\">lucinda.wondel@nhlstenden.com\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Nieuwsgierig geworden? Meer informatie over onze opleiding HBO-Rechten vind je via onderstaande link: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com\u002Fhbo-opleidingen\u002Fhbo-rechten?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=HH%20-%201NL%20-%20SE%20-%20%23EB%20-%20Thorbecke%20Academie%20new&utm_id=23527160590&utm_source_platform=Google+Ads&bg_source=ga&bg_campaign=23527160590&bg_kw=kwd-328787609404-mi--pi--ppi-&bg_source_id=795632621210&gs=1SK-NL-1BU-1VT-39205-1BA&gad_source=1&gad_campaignid=23527160590&gclid=CjwKCAjwqubPBhBOEiwAzgZX2ngKlsGyoQM_-6REidu3CDioNLYzsMUM02t3kJ9h6t-0fbHi0dFAiRoCBqkQAvD_BwE\">HBO-Rechten I NHL Stenden\u003C\u002Fa> We gebruiken jouw persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie en deze zullen worden vernietigd uiterlijk vier weken na afronden van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003Cbr\u002F> De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6f22e5d7-cfb8-4c3b-8c61-327530dd9811\"\u002F>",{"base_salary":1017,"max_salary":894},4427.64,[],[],"8917DD",53.20961216,5.79620028,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6f22e5d7-cfb8-4c3b-8c61-327530dd9811","2026-05-07T10:49:55+02:00","2026-05-19T00:00:00+02:00","2026-05-07T10:49:57.600+02:00","2026-05-07T10:49:57.238+02:00","3611575-167203",{"id":1030,"slug":1031,"title":1032,"organisation":1033,"functions":1046,"workfields":1048,"educations":1051,"employments":1053,"header_image":1058,"text":244,"text_blocks":1059,"max_hours":199,"salary":1069,"recruiters":1072,"contacts":1073,"address":1074,"zipcode":1075,"province":241,"locality":241,"country":280,"lat":1076,"lng":1077,"language":281,"apply":1078,"go_live_at":1079,"expire_at":1080,"first_published_at":1081,"last_published_at":1082,"updated_at":1083,"external_id":1084,"sent":235,"status":286},78890,"78890-postdoc-noord-nederland-verdient-circulair-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc Noord-Nederland verdient Circulair",{"id":1034,"slug":1035,"title":1036,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":1037,"logo_pad_to_box":1038,"address":1039,"zipcode":244,"city":241,"province":244,"lat":1040,"lng":1041,"email":244,"email_suffices":1042,"site":1044,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":1045,"show_questions_panel":235},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[1043],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[1047],{"id":332,"name":333,"slug":334},[1049,1050],{"id":337,"name":338,"slug":339},{"id":259,"name":260,"slug":261},[1052],{"id":264,"name":265,"slug":266},[1054,1055,1056,1057],{"id":270,"name":699,"slug":700},{"id":332,"name":409,"slug":410},{"id":337,"name":352,"slug":353},{"id":355,"name":356,"slug":357},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[1060,1062,1064,1066],{"name":361,"text":1061},"\u003Cp>Ben jij een gedreven onderzoeker die wil bijdragen aan de versnelling van de circulaire economie in Noord-Nederland? Bij de Rijksuniversiteit Groningen zoeken we een postdoc die samen met ons het verschil wil maken in een dynamisch, interdisciplinair team. Je speelt een sleutelrol in het opschalen van het circulaire ecosysteem, door barrières te onderzoeken, data te vertalen naar inzichtelijke dashboards en ondernemers te inspireren met trainingen en workshops. Word deel van dit ambitieuze project en help Noord-Nederland circulair 2.0 te realiseren!\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":418,"text":1063,"image":244,"video":244},"\u003Cp>De postdoc zal aangesteld worden bij de Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen (FRW), en wordt in gezamenlijkheid aangestuurd door de Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen en Campus Fryslân (CF). Je zult bij FRW deel uitmaken van de vakgroep \u003Cem>Economic Geography\u003C\u002Fem>, en bij CF zul je deel uitmaken van de vakgroep \u003Cem>Circular Economy\u003C\u002Fem>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Faculteit-overstijgend zul je samenwerken met een groep van ca. 10 wetenschappers die allen een bijdrage leveren aan het project Noord Nederland verdient Circulair 2.0. Deze wetenschappers zijn actief in verschillende disciplines. Jouw werkomgeving wordt dus sterk interdisciplinair!\u003C\u002Fp>",{"name":421,"title":503,"text":1065,"image":244,"video":244},"\u003Cp>Het programma Noord-Nederland verdient Circulair 1.0 (2021-2023) heeft de basis gelegd voor het ontwikkelen van een Noord-Nederlands innovatie-ecosysteem voor circulaire economie. Het programma Noord-Nederland verdient Circulair 2.0 is er op gericht om de doorontwikkeling van het circulaire ecosysteem op Noord Nederlandse schaal te stimuleren. Het programma bestaat daarmee uit vier onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. Ketensamenwerking – gericht op de samenwerking in enkele belangrijke Noord Nederlandse ketens, zijnde bouw, maakindustrie en consumptiegoederen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. Uitvoeringsprogramma's – gericht op doorontwikkeling circulaire bedrijventerreinen, circulair inkopen en een circulair ondernemerschapsprogramma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>3. Ecosysteemsamenwerking – gericht op governance, monitoring en sturing rondom circulaire economie in Noord – Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>4.Communicatie en lobby – gericht op communicatie en beïnvloeding op Noord-Nederlands, Nationaal en Europees niveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Rijksuniversiteit Groningen heeft drie taken binnen dit project: 1) onderzoek m.b.t. barrière monitoring – wat houdt bedrijven tegen om stappen te maken richting circulariteit, en hoe kunnen we die barrières gezamenlijk verminderen? 2) het opzetten van een dashboard dat de voortgang en ontwikkeling van circulariteit en het circulaire ecosysteem in Noord Nederland inzichtelijk maakt. 3) bijdragen aan een circulair ondernemerschapsprogramma waarbij met name ingezet wordt op trainingen en workshops voor midden- en hoger management binnen het MKB.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ga je doen als postdoc:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het aansturen en ondersteunen en deels uitvoeren van barrière monitoring in de genoemde sectoren bouw, maakindustrie, en consumptiegoederen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan de (inhoudelijke voorbereiding van) workshops en trainingen binnen het circulaire ondernemerschapsprogramma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verzamelen van bestaande en nieuwe data t.a.v. een aantal sleutelindicatoren op het gebied van circulariteit op verschillende schaalniveaus, te weten Europees, nationaal en regionaal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verkennen en (mee) uitvoeren \u002F benutten van Environmental input-output analyse, en dat vertalen naar de regio Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen van coördinatie van het team van onderzoekers bij de RUG dat betrokken is bij NNLvC 2.0.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporteren van bevindingen t.a.v. (barrière)monitoring in wetenschappelijke publicaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":425,"title":1067,"text":1068,"image":244,"video":244},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Gepromoveerd op het gebied van duurzaam ondernemerschap en \u002Fof circulariteit in organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis heeft op het gebied van ondernemerschap en organisatieverandering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmanagement en aansturen van partners op project deliverables.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met het netwerk op het gebied van Circulaire Economie in Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met monitoring en indicatoren van duurzaamheid in organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede gesprekspartner voor ondernemers uit diverse sectoren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1070,"max_salary":1071},4241,4728,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-noord-nederland-verdient-circulair-2038\u002F","2026-05-07T00:00:00+02:00","2026-05-22T00:00:00+02:00","2026-05-07T12:46:05.715+02:00","2026-05-12T10:06:42.058+02:00","2026-05-12T10:06:41.638+02:00","2038",{"id":1086,"slug":1087,"title":1088,"organisation":1089,"functions":1092,"workfields":1094,"educations":1096,"employments":1098,"header_image":1058,"text":244,"text_blocks":1102,"max_hours":199,"salary":1114,"recruiters":1117,"contacts":1118,"address":1074,"zipcode":1075,"province":241,"locality":241,"country":280,"lat":1076,"lng":1077,"language":1119,"apply":1120,"go_live_at":1079,"expire_at":1121,"first_published_at":1122,"last_published_at":1123,"updated_at":1124,"external_id":1125,"sent":235,"status":286},78885,"78885-phd-position-in-bioelectronics-for-precision-therapies-rijksuniversiteit-groningen","PhD position in Bioelectronics for Precision Therapies",{"id":1034,"slug":1035,"title":1036,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":1037,"logo_pad_to_box":1038,"address":1039,"zipcode":244,"city":241,"province":244,"lat":1040,"lng":1041,"email":244,"email_suffices":1090,"site":1044,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":1091,"show_questions_panel":235},[1043],[],[1093],{"id":332,"name":333,"slug":334},[1095],{"id":259,"name":260,"slug":261},[1097],{"id":264,"name":265,"slug":266},[1099,1100,1101],{"id":270,"name":699,"slug":700},{"id":337,"name":352,"slug":353},{"id":355,"name":356,"slug":357},[1103,1105,1108,1111],{"name":361,"text":1104},"\u003Cp>We are looking for a motivated student to fill a fully funded PhD position at the University of Groningen. The aim of this PhD project is to develop novel therapies for healthcare through the engineering of smart bioelectronic devices. Although interfacing electronics with biological systems has shown great promise for a wide variety of disorders, personalized therapies that adapt in real-time have not been established yet. The development of soft and flexible bioelectronic devices that use feedback of integrated biosensors and high-density microelectrode arrays will enable precision therapy to improve healthcare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Background\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bioelectronic medicine, or therapies based on electronic devices, is currently witnessing an explosion of interest in both academia and industry. Inspired by clinical successes such as the cardiac pacemaker, cochlear implants, and deep brain stimulators, bioelectronic medicine has the potential to revolutionize healthcare because it offers local and targeted treatments with reduced side effects and improved outcomes. For these therapies to be effective and deliver personalized therapies, devices need to record and process relevant biological data and adapt therapeutic parameters real-time.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In this project, you will develop low-power biosensors and circuits that can record and processes biological signals. This will be used as real-time feedback to deliver targeted electric fields with high spatial resolution with optimized stimulation parameters for precise and safe modulation.\u003C\u002Fp>\u003Cp>To improve the performance and integration of bioelectronic devices with biology, devices will be made of organic materials (polymers) to better match the mechanical properties of cells and tissue. This technology will be applied on rigid substrates for lab-on-chip applications as well as on flexible substrates for in vivo applications with a strong focus on reliability and stable performance to realize clinical translation.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":1106,"text":1107,"image":244,"video":244},"Where are you going to work?","\u003Cp>This project will take place in the research group Bioinspired MEMS and Biomedical Devices that operates within the Faculty of Science and Engineering (FSE). The group focusses on the development of advanced micro\u002Fnano technologies and nanofabrication to develop state-of-the-art MEMS\u002FNEMS sensors and systems, biomimetic MEMS\u002FNEMS, wearable sensors, 3D printing and additive manufacturing for novel MEMS sensors, sensors for biomedical \u002Fclinical \u002Fhealthcare monitoring applications, and bioelectronics.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The student will be supervised by Dr G. Dijk and Prof. A.G.P. Kottapalli.\u003C\u002Fp>",{"name":421,"title":1109,"text":1110,"image":244,"video":244},"What are you going to do?","\u003Cp>This is an interdisciplinary project where various components of biomedical engineering such as materials science, chemistry, electronics, and biology converge to develop innovative therapeutics. The project includes the following key elements, with the allocation of time depending on the interests of the candidate:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Develop flexible bioelectronic interfaces using soft materials that can electrically record and stimulate neural networks.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Microfabricate thin-film bioelectronic devices.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Develop novel clean room and photolithography processes that are compatible with organic materials for reliable and scalable manufacturing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Develop organic transistors for high signal-to-noise ratio electrical recordings using soft, organic semiconductor materials.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Electrochemical characterization of conducting polymers as electrode material to interface with nervous tissue.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Assess, study, and improve long-term functionality of the bioelectronic interface, including the device stability and the biological response.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Validate device performance on neuronal cell cultures.\u003C\u002Fli>\u003Cli>First steps towards in vivo animal studies.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":425,"title":1112,"text":1113,"image":244,"video":244},"Who are you?","\u003Cp>The following requirements are mandatory:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Master’s degree in engineering or other equivalent degree from internationally renowned universities.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Written and spoken English proficiency.\u003C\u002Fli>\u003Cli>High motivation to perform academic research.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enthusiasm for learning and discovery.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>The following items are preferred, but not required:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Experience with cleanroom processes such as photolithography, material deposition, and dry etching.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hands-on experience with electronics, transistors and\u002For biosensors.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Cross-cultural sensitivity and strong communication skills.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1115,"max_salary":1116},3059,3881,[],[],"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fphd-position-in-bioelectronics-for-precision-therapies-1975\u002F","2026-06-05T00:00:00+02:00","2026-05-07T10:37:08.824+02:00","2026-05-12T15:51:40.780+02:00","2026-05-12T15:51:40.307+02:00","1975",{"id":1127,"slug":1128,"title":1129,"organisation":1130,"functions":1151,"workfields":1153,"educations":1155,"employments":1157,"header_image":1159,"text":244,"text_blocks":1160,"min_hours":363,"max_hours":1163,"salary":1164,"recruiters":1166,"contacts":1177,"website":1178,"address":1179,"zipcode":1180,"province":898,"locality":1138,"country":280,"lat":1181,"lng":1182,"language":281,"apply":1178,"go_live_at":1183,"expire_at":1184,"first_published_at":1185,"last_published_at":1185,"updated_at":1186,"sent":235,"status":286},78854,"78854-gedragswetenschapper-complexe-zorg-assen-vanboeijen","Gedragswetenschapper Complexe Zorg | Assen",{"id":1131,"slug":1132,"title":1133,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":1134,"logo_pad_to_box":1135,"address":1136,"zipcode":1137,"city":1138,"province":898,"lat":1139,"lng":1140,"email":1141,"email_suffices":1142,"site":1144,"social_media":1145,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":1150,"show_questions_panel":235},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[1143],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":1146,"instagram_url":252,"tiktok_url":1147,"facebook_url":1148,"spotify_url":252,"youtube_url":1149},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[1152],{"id":355,"name":395,"slug":396},[1154],{"id":259,"name":260,"slug":261},[1156],{"id":264,"name":265,"slug":266},[1158],{"id":270,"name":699,"slug":700},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F6_r2LxRi5.png",[1161],{"name":361,"text":1162},"\u003Cp>\u003Ci>Ben jij een ervaren gedragswetenschapper, GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist en warm in verbinding en sterk in de inhoudelijke koers?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij Vanboeijen zoeken we een deskundige en flexibele professional die in duaal leiderschap met de zorgmanager energie krijgt van het samen met het team neerzetten van goede zorg voor de bewoner. Wij geloven dag goede zorg begint bij bevlogen medewerkers die zich gezien, gehoord en gesteund voelen. Daarom zoeken wij voor de Complexe Zorg in Assen een ervaren gedragsdeskundige.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Je gaat aan de slag in Assen in een dynamische en beschermde omgeving waar bewoners met intensieve zorgvragen continu nabijheid en deskundige begeleiding nodig hebben. Jij speelt een sleutelrol in het creëren van de juiste randvoorwaarden, zodat teams optimale zorg en ondersteuning kunnen bieden. Altijd vanuit de unieke behoeften, wensen en dromen van de bewoners.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je werkt in duale aansturing samen met een zorgmanager. Waar de zorgmanager zorgt voor sterke teams en een gezonde organisatie, geef jij als gedragsdeskundige inhoudelijk richting aan de zorg. Samen bouwen jullie aan een krachtig samenwerkingsklimaat waarin de driehoek tussen bewoner, ouder\u002Fverwant en (persoonlijk) begeleider dagelijks centraal staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je faciliteert, coacht en inspireert teams om kwalitatief hoogwaardige zorg te leveren en stimuleert leren en ontwikkelen op het gebied van zorginhoud. Je ziet probleemgedrag als een uiting van onvervulde behoefte en stuurt op passende ondersteuning. Daarbij draag je bij aan een veilige en open cultuur waarin reflectie vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het zorgaanbod binnen Complex Assen is, net als de begeleidingsteams in ontwikkeling. Er wordt zorg geboden aan volwassenen met een ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperking en complexe zorgvragen. Het afgelopen jaar is er een duidelijke koers uitgezet voor de verdere ontwikkeling van locaties. Als gedragswetenschapper verbind je je voor langere tijd aan deze opgave en geef je richting en concrete invulling aan de ingezette koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook draag je bij aan zorginhoudelijke ontwikkelingen binnen de vakgroep én buiten Vanboeijen (bijvoorbeeld via onze poli) en aan deskundigheidsbevordering van collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Jij bent\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>In het bezit van een afgeronde universitaire opleiding in orthopedagogiek of psychologie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur een GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist met ervaring in complexe zorg en WLZ-behandeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch sterk en in staat om theorie om te zetten naar praktische oplossingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oplossingsgericht en toekomstgericht, met oog voor ontwikkeling van cliënten en hun omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stevige adviseur met uitstekende communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geïnteresseerd in integrale samenwerking met andere disciplines\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van rijbewijs en eigen vervoer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat bieden we jou\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid met direct een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel mogelijkheden voor opleiding, bij- en nascholing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60 of 65 (afhankelijk van ervaring en opleiding)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid tot hybride werken met vergoeding en middelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling via PFZW\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeraars\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitruilregelingen voor o.a. reiskosten, fiets, laptop of telefoon via belastingvoordeel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Hoe nu verder?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief, voor 1 juni 2026, via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",34,{"base_salary":845,"max_salary":1165},6975,[1167,1173],{"id":1168,"slug":1169,"fullname":1170,"function":1171,"photo":244,"email2":1141,"phone2":1172,"is_recruiter":235},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":1174,"slug":1175,"fullname":1176,"function":1171,"photo":244,"email2":1141,"phone2":1172,"is_recruiter":235},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fgedragswetenschapper-complexe-zorg-assen","Middenweg 2","9404LL",52.97624949,6.56657907,"2026-05-06T10:00:00+02:00","2026-06-01T04:00:00+02:00","2026-05-06T10:15:15.547+02:00","2026-05-06T10:15:14.996+02:00"]