[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"vacancy-settings":3,"i-heroicons:ticket":198,"i-heroicons:arrow-right":203,"i-heroicons:magnifying-glass":205,"i-heroicons:bars-3":207,"i-nl:logo-default":209,"i-nl:email":213,"i-nl:phone":216,"i-nl:instagram":218,"i-nl:linkedin":220,"i-nl:arrow-right":222,"i-nl:scroll-to-top":224,"vacancy-79058-10419-02S000AFDP-umc-groningen":227,"i-nl:breadcrumb-separator":283,"i-nl:vacancy-location":286,"i-nl:vacancy-salary":288,"i-nl:vacancy-hours":290,"i-nl:vacancy-education":292,"i-nl:vacancy-calendar":294,"i-nl:vacancy-deadline":296,"i-heroicons:share":298,"i-heroicons:chevron-left":300,"i-heroicons:heart":302,"recently-viewed-vacancies-":304,"i-heroicons:clock":802,"i-heroicons:currency-euro":804,"i-heroicons:map-pin":806,"related-vacancies-all--":808},{"postingServicePrice":4,"organisationPagePrice":5,"redirects":6,"tagManagerScripts":193},"56","99",[7,11,14,16,19,21,24,27,30,33,36,39,42,45,47,49,51,53,55,58,61,63,65,68,71,73,75,77,80,83,85,88,90,92,94,96,98,100,102,104,107,110,112,114,116,118,120,122,125,128,130,133,136,139,142,145,147,150,152,154,156,158,161,163,165,168,170,173,176,179,181,183,185,187,189,191],{"to":8,"from":9,"status_code":10},"\u002F","\u002Fnieuwsbrief*",301,{"to":12,"from":13,"status_code":10},"\u002Fvacatures","\u002Fvacatures\u002Fvacatures\u002F*",{"to":8,"from":15,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":17,"from":18,"status_code":10},"\u002Fsitemap_index.xml","\u002Fsitemap.xml.gz",{"to":12,"from":20,"status_code":10},"\u002Faanmelden",{"to":22,"from":23,"status_code":10},"\u002Fplatformen","\u002Fplatformen\u002Fmediation-artikelen*",{"to":25,"from":26,"status_code":10},"\u002Fleden","\u002Fparticipanten",{"to":28,"from":29,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:splat","\u002Fdeelnemers\u002F*",{"to":31,"from":32,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fmanagementondersteuners","\u002Fhet-netwerk-managementondersteuners",{"to":34,"from":35,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fnoordkracht","\u002Fnoordkracht",{"to":37,"from":38,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink","\u002Ftraineelink",{"to":40,"from":41,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fyounglink","\u002Fyounglink",{"to":43,"from":44,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fhr-link","\u002Fnoorderlink-platformen",{"to":43,"from":46,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-diversiteit-en-inclusie",{"to":43,"from":48,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-duurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":50,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-leren-ontwikkelen",{"to":43,"from":52,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-mobiliteit*",{"to":43,"from":54,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-strategische-personeelsplanning",{"to":56,"from":57,"status_code":10},"\u002Fsamenwerkingen","\u002Fpartners-van-het-noorderlink-samenwerkingsverband",{"to":59,"from":60,"status_code":10},"\u002Fover-ons","\u002Fover-noorderlink",{"to":59,"from":62,"status_code":10},"\u002Fover-noorderlink\u002F*",{"to":37,"from":64,"status_code":10},"\u002Ftraineeships",{"to":66,"from":67,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink\u002F","\u002Ftraineeships\u002F*",{"to":69,"from":70,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod","\u002Fevenementen\u002F*",{"to":69,"from":72,"status_code":10},"\u002Fevenementen*",{"to":69,"from":74,"status_code":10},"\u002Fevents*",{"to":40,"from":76,"status_code":10},"\u002Fyounglink\u002F*",{"to":78,"from":79,"status_code":10},"\u002Fwerken-bij","\u002Fstages",{"to":81,"from":82,"status_code":10},"\u002Fprivacy-policy","\u002Fprivacy-verklaring-noorderlink",{"to":8,"from":84,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink.nl\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":86,"from":87,"status_code":10},"\u002Flidmaatschap","\u002Faansluiten-bij-het-netwerk-noorderlink-wat-houdt-dat-in",{"to":8,"from":89,"status_code":10},"\u002Fin-zicht-een-themacongres-over-DE-TOEKOMST-VAN-WERK",{"to":69,"from":91,"status_code":10},"\u002Fregel-je-eigen-netwerkgesprek",{"to":12,"from":93,"status_code":10},"\u002Faanmelden-vacature-mail",{"to":25,"from":95,"status_code":10},"\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink",{"to":37,"from":97,"status_code":10},"\u002Fwerkervaringsplaatsen*",{"to":59,"from":99,"status_code":10},"\u002Fmedewerkers-bestuursbureau-noorderlink\u002F*",{"to":59,"from":101,"status_code":10},"\u002Falgemeen-bestuur-noorderlink*",{"to":8,"from":103,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink-no-go",{"to":105,"from":106,"status_code":10},"\u002Fvacatures-plaatsen","\u002Fwijziging-in-het-vacature-plaatsen",{"to":108,"from":109,"status_code":10},"\u002Fcontact","\u002Fcontact-info",{"to":8,"from":111,"status_code":10},"\u002Fafbeeldingen\u002F*",{"to":12,"from":113,"status_code":10},"\u002Fvacature-aanbod\u002Fwerken-in-drenthe",{"to":8,"from":115,"status_code":10},"\u002Fpagina\u002F*",{"to":8,"from":117,"status_code":10},"\u002Fcustom*",{"to":8,"from":119,"status_code":10},"\u002Fleergang-krachtige-leider-in-verandering-2e-editie-1",{"to":43,"from":121,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-diversiteit*",{"to":123,"from":124,"status_code":10},"\u002Fblog","\u002Factueel\u002F*",{"to":126,"from":127,"status_code":10},"\u002Ftoolkit","\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink-toolkit\u002F*",{"to":8,"from":129,"status_code":10},"\u002Fleergangen",{"to":131,"from":132,"status_code":10},"\u002Fblog\u002F","\u002Fnieuws*",{"to":134,"from":135,"status_code":10},"\u002Fnieuws","\u002Factuele-zaken*",{"to":137,"from":138,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002F","\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Falles-is-nieuw-en-alles-is-leuk",{"to":140,"from":141,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit\u002F","\u002Fplatformen\u002Fleden-platform-mobiliteit",{"to":143,"from":144,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid\u002F","\u002Fbalans-congres-duurzame-inzetbaarheid",{"to":8,"from":146,"status_code":10},"\u002Fnationale-vitaliteitsweek",{"to":148,"from":149,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002F","\u002Facademy*",{"to":8,"from":151,"status_code":10},"\u002Fweek-diversiteit-inclusie*",{"to":8,"from":153,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Fhbo-v-omscholingstraject",{"to":12,"from":155,"status_code":10},"\u002Fvactures\u002F",{"to":12,"from":157,"status_code":10},"\u002Fvacatur",{"to":159,"from":160,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:organisation","\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002Fvacatures*",{"to":159,"from":162,"status_code":10},"\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002F*",{"to":59,"from":164,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhenk-eggens",{"to":166,"from":167,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-dam-van-der-duin","\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-van-der-duin\u002F",{"to":78,"from":169,"status_code":10},"\u002Fleden\u002Fnoorderlink",{"to":171,"from":172,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-2026","\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-najaar",{"to":174,"from":175,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2026-2e-editie","\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2e-training-najaar-2025",{"to":177,"from":178,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fleiderschap-persoonlijke-ontwikkeling","\u002Fleeraanbod\u002Fleergang-leiderschap-persoonlijke-ontwikkeling-editie-najaar-2025",{"to":43,"from":180,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fdiversiteit-inclusie",{"to":43,"from":182,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":184,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fleren-ontwikkelen",{"to":43,"from":186,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit",{"to":43,"from":188,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fstrategisch-hr",{"to":12,"from":190,"status_code":10},"\u002Fvacatures\u002Fvacatures",{"to":12,"from":192,"status_code":10},"\u002Fsearch_rss",[194],{"name":195,"snippet":196,"position":197},"LinkedIn Pixel","\u003Cscript type=\"text\u002Fjavascript\">\n_linkedin_partner_id = \"7802346\";\nwindow._linkedin_data_partner_ids = window._linkedin_data_partner_ids || [];\nwindow._linkedin_data_partner_ids.push(_linkedin_partner_id);\n\u003C\u002Fscript>\u003Cscript type=\"text\u002Fjavascript\">\n(function(l) {\nif (!l){window.lintrk = function(a,b){window.lintrk.q.push([a,b])};\nwindow.lintrk.q=[]}\nvar s = document.getElementsByTagName(\"script\")[0];\nvar b = document.createElement(\"script\");\nb.type = \"text\u002Fjavascript\";b.async = true;\nb.src = \"https:\u002F\u002Fsnap.licdn.com\u002Fli.lms-analytics\u002Finsight.min.js\";\ns.parentNode.insertBefore(b, s);})(window.lintrk);\n\u003C\u002Fscript>\n\u003Cnoscript>\n\u003Cimg height=\"1\" width=\"1\" style=\"display:none;\" alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Fpx.ads.linkedin.com\u002Fcollect\u002F?pid=7802346&fmt=gif\" \u002F>\n\u003C\u002Fnoscript>","head",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":202},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M16.5 6v.75m0 3v.75m0 3v.75m0 3V18m-9-5.25h5.25M7.5 15h3M3.375 5.25c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v3.026a2.999 2.999 0 0 1 0 5.198v3.026c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h17.25c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125v-3.026a2.999 2.999 0 0 1 0-5.198V6.375c0-.621-.504-1.125-1.125-1.125z\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":204},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":206},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":208},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":210,"height":211,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":212},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":215},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":217},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":219},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":221},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":223},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":225,"height":225,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":226},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":231,"functions":256,"workfields":257,"educations":258,"employments":263,"header_image":264,"text":265,"min_hours":266,"max_hours":267,"salary":268,"recruiters":271,"contacts":272,"website":273,"zipcode":274,"locality":275,"country":276,"language":277,"apply":244,"go_live_at":278,"expire_at":279,"first_published_at":280,"last_published_at":280,"updated_at":281,"sent":201,"status":282},79058,"79058-10419-02S000AFDP-umc-groningen","Interne auditor",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":241,"lat":242,"lng":243,"email":244,"email_suffices":245,"site":248,"social_media":249,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":255,"show_questions_panel":235},276,"umc-groningen","UMCG",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,"",[246,247],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":250,"instagram_url":251,"tiktok_url":252,"facebook_url":253,"spotify_url":252,"youtube_url":254},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[],[259],{"id":260,"name":261,"slug":262},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Audit & Riskmanagement\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het team Audit & Riskmanagement valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur en bestaat uit zeven professionals op het gebied van financial audit, IT audit, fiscaliteit en risicomanagement. Audit & Riskmanagement helpt de organisatie haar interne beheersing te verbeteren en haar doelstellingen te bereiken. \u003Cbr\u002F>De wereld om ons heen verandert snel. Digitalisering, nieuwe wet- en regelgeving en maatschappelijke verwachtingen vergroten de behoefte aan betrouwbare informatie. Audit & Riskmanagement levert hieraan een bijdrage door onafhankelijke assurance te bieden over cruciale processen en systemen, risico’s en verbeterkansen vroegtijdig te signaleren, data-geïnformeerd en risico-gestuurd te werken en de verbinding te leggen tussen auditbevindingen, risicosturing en strategische besluitvorming. \u003Cbr\u002F>Het UMCG is de grootste werkgever in Noord-Nederland en is de absolute top op het gebied van Zorg, Onderwijs, Opleiding en Onderzoek. Het UMCG ontwikkelt zich verder tot een wendbare en toekomstgerichte organisatie en prioriteert \"data-geïnformeerd werken en digitalisering\" in haar strategie, waarbij we steeds meer gebruik maken van geavanceerde tools en technieken zoals AI, data science, eHealth en BI. Dit vraagt kennis en ervaring op het gebied van (IT-)processen, interne beheersing, informatiebeveiliging, quality assurance en risicobeheersing – en daar speel jij een sleutelrol in.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wil jij impact maken in een organisatie waar maatschappelijke relevantie, complexiteit en professionaliteit samenkomen en heb jij een passie voor het audit-vak? In het UMCG krijg je als interne auditor de ruimte om écht mee te denken, kritisch te zijn én bij te dragen aan betere zorg, onderzoek en onderwijs. Wij zoeken een enthousiaste interne auditor, met ruime kennis en ervaring die ons team komt versterken en bijdraagt aan het continue verbeteren van de interne beheersing van het UMCG. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als interne auditor ben je een onafhankelijke en kritische sparringpartner voor bestuur, management en professionals. Je kijkt kritisch naar hoe de processen zijn ingericht, waar het beter of veiliger kan en hoe risico’s worden beheerst. Je helpt collega’s om hierin continue te verbeteren en aantoonbaar ‘in control’ te zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Je:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- voert in teamverband audits en (thema)onderzoeken uit op financiële, IT, operationele en compliance processen;\u003Cbr\u002F>- begeleidt andere auditoren;\u003Cbr\u002F>- signaleert risico’s, analyseert oorzaken en doet concrete, verbetergerichte aanbevelingen;\u003Cbr\u002F>- adviseert proactief over risicomanagement en interne beheersing;\u003Cbr\u002F>- stelt heldere en overtuigende (concept) rapportages op t.b.v. Raad van Bestuur, directeuren en management;\u003Cbr\u002F>- bent contactpersoon voor de externe accountant;\u003Cbr\u002F>- volgt relevante wet- en regelgeving, ontwikkelingen op auditgebied en vertaalt deze naar de praktijk van het UMCG;\u003Cbr\u002F>- denkt mee over prioriteiten en vertaalt deze naar concrete audits.\u003Cbr\u002F>Door het brede karakter van de functie en de daarbij horende vakinhoudelijke uitdaging wordt een omgeving gecreëerd waarin je actief gaat bijdragen aan de ontwikkeling van onze afdeling en het UMCG.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken een ervaren auditor, bij voorkeur met RA- of RE-titel. Je werkt nauwgezet, zelfstandig en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en analytisch vermogen. Je denkt mee over hoe data-analyse effectief kan worden ingezet, waardoor het mogelijk is om te auditen op de uitzonderingen. Je bent besluitvaardig, kritisch, vasthoudend en hebt overtuigingskracht. Daarnaast kan je goed samenwerken. Je werkt met vertrouwelijke gegevens, je bent daarom een integer persoon. Kortom een sterke, maar bovenal een onafhankelijke persoonlijkheid met ruime ervaring op het gebied van bedrijfsprocessen, financial en\u002Fof IT auditing en risicomanagement, met een zeer kritische attitude.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Profiel:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- WO-opleiding, aangevuld met een postmaster RA of RE;\u003Cbr\u002F>- minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in de controlepraktijk van een accountantsorganisatie;\u003Cbr\u002F>- kent relevante ontwikkelingen in het vakgebied;\u003Cbr\u002F>- ervaring met complexe financiële processen en IT-processen;\u003Cbr\u002F>- analytische vaardigheden, veel ervaring met Excel en data-analyses;\u003Cbr\u002F>- communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands;\u003Cbr\u002F>- beschikt over organisatiesensitiviteit. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wij vinden het extra mooi als je ervaring hebt opgedaan met: \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- het auditen van zorginstellingen;\u003Cbr\u002F>- IT audits;\u003Cbr\u002F>- risicomanagement;\u003Cbr\u002F>- horizontaal Toezicht Zorg.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het UMCG is een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Je werkt samen met gemotiveerde collega’s. Het team van Audit & Riskmanagement bestaat uit mensen met een variatie aan kennis en ervaring, en een grote bereidheid om dit te delen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week voor één jaar, bij goed functioneren zal dit worden omgezet naar een vast dienstverband. Je salaris bedraagt maximaal € 6.825,- bruto per maand (schaal 11, per 1 juli), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. Verder is het mogelijk om deels thuis te werken, hiervoor geldt een thuiswerkregeling.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Anita Smedeman\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2564 6972\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>a.j.smedeman@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>3 juni 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AFDP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",32,36,{"base_salary":269,"max_salary":270},4987,6825,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","NL","nl","2026-05-13T00:00:00+02:00","2026-06-04T00:00:00+02:00","2026-05-13T10:16:21.640+02:00","2026-05-13T10:16:20.719+02:00","published",{"left":199,"top":199,"width":284,"height":284,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":285},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":287},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":289},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":291},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":293},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":295},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":297},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":299},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":301},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":303},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":305,"total_items":306,"items":307},1,695,[308,390,468,521,594,673,736],{"id":309,"slug":310,"title":311,"organisation":312,"functions":328,"workfields":333,"educations":342,"employments":347,"header_image":355,"text":244,"text_blocks":356,"min_hours":266,"max_hours":266,"salary":379,"recruiters":382,"contacts":383,"website":384,"address":385,"zipcode":319,"province":321,"locality":320,"country":276,"lat":322,"lng":323,"language":277,"apply":244,"go_live_at":386,"expire_at":387,"first_published_at":388,"last_published_at":388,"updated_at":389,"sent":201,"status":282},79116,"79116-raadsadviseur-plv-griffier-5-gemeente-borger-odoorn","Raadsadviseur \u002F plv. griffier",{"id":313,"slug":314,"title":315,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":316,"logo_pad_to_box":317,"address":318,"zipcode":319,"city":320,"province":321,"lat":322,"lng":323,"email":244,"email_suffices":324,"site":326,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":327,"show_questions_panel":235},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo","Drenthe",52.88285369,6.86387197,[325],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[329],{"id":330,"name":331,"slug":332},3,"Bestuurlijk","bestuurlijk",[334,338],{"id":335,"name":336,"slug":337},9,"Juridisch","juridisch",{"id":339,"name":340,"slug":341},30,"Overig","overig",[343],{"id":344,"name":345,"slug":346},5,"HBO","hbo",[348,351],{"id":305,"name":349,"slug":350},"Fulltime","fulltime",{"id":352,"name":353,"slug":354},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_VooruitInDrenthe_1_gnndJJX.png",[357,360,364,368,371,375],{"name":358,"text":359},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>Wil jij werken in het politieke hart van een mooie plattelandsgemeente? Wil jij adviseren, organiseren, communiceren en vergaderen voor en met de gemeenteraad? Ben jij op zoek naar een functie met veel afwisseling en dynamiek, waar jij je inzet voor de lokale democratie? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> De gemeenteraad van Borger-Odoorn bestaat uit 21 leden met 7 politieke partijen en wordt ondersteund door de griffie. De griffie bestaat uit een jong en ambitieus team van 4 medewerkers: de griffier, raadsadviseur\u002Fplv. griffier, raadsadviseur en griffiemedewerker. In verband met het vertrek van een collega zoeken wij een Raadsadviseur \u002F plv. griffier.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":362,"text":363,"image":244,"video":244},"organisation_about","Over de functie","\u003Cp>De griffie adviseert, faciliteert en ondersteunt de raad op professionele wijze, zodat raads- en commissieleden hun taken optimaal kunnen uitoefenen. Als plaatsvervangend griffier ben je de sparringpartner van de griffier en vervang je deze indien nodig. Je fungeert daarnaast als ambassadeur van de gemeenteraad binnen de gemeentelijke organisatie. Je zoekt actief de samenwerking en verbinding met de organisatie bij de voorbereiding van bijeenkomsten, de aanlevering van stukken, de planning van onderwerpen en de afhandeling van raadsinstrumenten. Ook adviseer je over de kwaliteit van raadsvoorstellen. Dit alles doe je met het oog op een goed functionerend lokaal bestuur voor de inwoners van Borger-Odoorn. De doorontwikkeling van de griffie en de raad is een belangrijk speerpunt voor het team. Op 1 april is de nieuwe gemeenteraad geïnstalleerd. Als raadsadviseur speel je een belangrijke rol in de inwerkperiode van de nieuwe raadsleden en zorg je samen met je collega’s voor een goede start van de raadsperiode. Ook daarna blijft de doorontwikkeling van de raad en de griffie een belangrijk aandachtspunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom, een afwisselende en uitdagende functie met een leuke organisatie en gemeenteraad! Dit zie je terug in je functie, waarbij je: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>sparringpartner bent van de griffier voor de strategische ontwikkeling van de raad en indien nodig de griffier vervangt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>optreedt als commissiegriffier van verschillende commissies, waaronder in ieder geval de commissie financiën en algemene raadscommissie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een stevig en verbindend ambassadeur bent van de gemeenteraad in de ambtelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de gemeenteraad adviseert over onder andere de inzet van raadsinstrumenten en raadsvoorstellen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>het startprogramma voor de nieuwe gemeenteraad coördineert en samen met de raadsadviseur organiseert (en daarna toeziet op de doorontwikkeling van de raad en griffie); \u003C\u002Fli>\u003Cli>in samenwerking met de griffiemedewerker en raadsadviseur verantwoordelijk bent voor de dagelijkse gang van zaken van de organisatie en uitvoering van secretariële, administratieve en logistieke ondersteuning van de raad. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":365,"title":366,"text":367,"image":244,"video":244},"description","Wat breng jij mee?","\u003Cp>Je bent een toegankelijk, enthousiast en daadkrachtig persoon, die breed inzetbaar is en goed kan plannen en organiseren. We zoeken een stevige adviseur, die durft te adviseren en ook buiten de kaders kijkt; \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent flexibel, waarbij je zorgvuldig werkt, en je hebt een goed gevoel voor wat de raad nodig heeft om zijn werk te kunnen doen en brengt dit ook proactief naar voren; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in het strategisch adviseren en begeleiden van complexe situaties, waarbij je gevoel hebt voor de politiek bestuurlijke context. Je bent diplomatiek, neutraal en onafhankelijk en weet op deze wijze raadsleden te ondersteunen en de belangen van de raad als geheel te behartigen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met en\u002Fof kennis van gemeentelijke financiën; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt geen moeite met flexibele werktijden. Je bent dan ook gemiddeld één avond in de week beschikbaar. De vaste vergaderdagen zijn op maandag en donderdag. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":365,"title":369,"text":370,"image":244,"video":244},"Wat wij bieden?","\u003Cp>Een baan waarin jouw politieke hart ruimte krijgt. Een baan met impact binnen een informele en kleine gemeente. Verder kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>• een minimaal salaris van € 4.520 tot maximaal € 6.422 bruto per maand (functieschaal 11), waarbij uitloop mogelijk is naar schaal 11a (maximaal € 6.836 bruto per maand), bij een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald;\u003Cbr\u002F>• een standaard werkweek van naar keuze 32 of 36 uur;\u003Cbr\u002F>• een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;\u003Cbr\u002F>• een leven lang leren vanuit onze BOCE Academy;\u003Cbr\u002F>• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;\u003Cbr\u002F>• een jaarcontract met de intentie dat na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":373,"text":374,"image":244,"video":244},"conditions","Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?","\u003Cp>In je motivatiebrief horen we graag waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze functie. Solliciteren kan digitaal t\u002Fm 31 mei 2026 met een motivatiebrief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 9 juni 2026 en de tweede ronde op 16 juni 2026. Een Discover potentieel analyse is mogelijk onderdeel van de procedure. Op 4 juni 2026 laten wij weten of we je uitnodigen voor een gesprek. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat intern en extern open; interne kandidaten hebben voorrang bij geschiktheid.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":377,"text":378,"image":244,"video":244},"application","Informatie","\u003Cp>Heb je nog vragen over de vacature of wil je meer informatie over onze cultuur of de rol die je mogelijk gaat vervullen? Dan kun je je richten tot Joël van Eerde, griffier via (06) 308 06 899 of per mail via \u003Cb>j.vaneerde@borger-odoorn.nl\u003C\u002Fb>. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Carolien Manning, recruiter. Zij is te bereiken via (06) 53 91 90 43 en\u002Fof recruitment@borger-odoorn.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":380,"max_salary":381},4520,6836,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fraadsadviseur-plv-griffier\u002F4321a8f9-5702-46a9-a305-9df61b043f71","Hoofstraat 50","2026-05-13T17:07:00+02:00","2026-05-31T00:00:00+02:00","2026-05-13T17:07:25.836+02:00","2026-05-13T17:07:25.410+02:00",{"id":391,"slug":392,"title":393,"organisation":394,"functions":407,"workfields":411,"educations":420,"employments":426,"header_image":432,"text":244,"text_blocks":433,"min_hours":200,"max_hours":266,"salary":455,"recruiters":457,"contacts":458,"address":459,"zipcode":460,"province":461,"locality":462,"country":276,"lat":402,"lng":403,"language":277,"apply":463,"go_live_at":464,"expire_at":465,"first_published_at":466,"last_published_at":466,"updated_at":467,"sent":201,"status":282},79117,"79117-hoofd-hr-osg-singelland","Hoofd HR",{"id":395,"slug":396,"title":397,"is_member":201,"logo":398,"logo_pad_to_box":399,"address":400,"zipcode":244,"city":401,"province":244,"lat":402,"lng":403,"email":244,"email_suffices":404,"site":405,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":406,"show_questions_panel":235},2647,"osg-singelland","OSG Singelland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_osg-singelland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_osg-singelland.pad_to_box-224x224.png","Van Haersmasingel 37,","9201 KN Drachten",53.11280129,6.10124147,[],"https:\u002F\u002Fwww.singelland.nl\u002F",[],[408],{"id":305,"name":409,"slug":410},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[412,416],{"id":413,"name":414,"slug":415},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":417,"name":418,"slug":419},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[421,425],{"id":422,"name":423,"slug":424},6,"HBO+","hbo-2",{"id":260,"name":261,"slug":262},[427,428],{"id":352,"name":353,"slug":354},{"id":429,"name":430,"slug":431},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_osg-singelland.png",[434,436,439,442,445,449,452],{"name":358,"text":435},"\u003Cp>\u003Cb>Drachten | Schaal 11 (CAO VO) | Strategisch, verbindend & daadkrachtig\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bouw jij mee aan de toekomst van ons onderwijs in de regio? Beschik jij over een gezonde dosis lef, nieuwsgierigheid én werk jij graag samen? Dan is deze vacature iets voor jou. Wij zoeken een sterke gesprekspartner die onze strategische koers vertaalt naar een krachtig HR-beleid en dit met overtuiging weet te realiseren.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":437,"text":438,"image":244,"video":244},"Wie zijn wij?","\u003Cp>OSG Singelland is een brede scholengemeenschap in Drachten en omgeving. Binnen onze acht scholen stimuleren wij ‘Talent in ontwikkeling’ op alle mogelijke manieren. Als Strategisch Hoofd HR maak je deel uit van de ondersteunende dienst van OSG Singelland: de OSA (Ondersteuning, Service en Advies). Je geeft leiding aan het HR-team (advies en (salaris)administratie) en drie mobiliteitsmedewerkers. In jouw rol werk je nauw samen met de controller en de kwaliteitsadviseur. Je rapporteert direct aan de directeur bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":440,"text":441,"image":244,"video":244},"Jouw rol: strategisch partner in toekomstbestendig onderwijs","\u003Cp>In deze rol zorg jij ervoor dat het personeelsbeleid meebeweegt met de tijd. Je kijkt verder dan de waan van de dag en de grenzen van de individuele scholen. Je kunt de maatschappelijke opdracht en externe trends vertalen naar interne kansen en concrete HR-strategieën, zodat ons personeel en ons onderwijs klaar zijn voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw belangrijkste strategische thema’s:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Strategische Personeelsplanning (SPP):\u003C\u002Fb> In een tijd van leerlingenkrimp en lerarentekorten borg jij de kwaliteit en kwantiteit van ons personeel. Je denkt mee over innovatieve manieren om talent te binden en te boeien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Beleidsontwikkeling:\u003C\u002Fb> Je vertaalt de visie en strategische organisatiedoelen naar concreet en toekomstbestendig (personeels)beleid, bewaakt de praktische uitvoering en borgt de resultaten middels scherpe analyses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Van Werkdruk naar Werkgeluk:\u003C\u002Fb> Je vervult een proactieve rol binnen de thema’s vitaliteit en professionele ontwikkeling van onze 600 medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Regionale Samenwerking:\u003C\u002Fb> Je vertegenwoordigt OSG Singelland in de regionale netwerken: VO Fryslân en Onderwijsregio Friesland Noordelijk Flevoland en trekt samen op met partners in thema's als SPP, werving en mobiliteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":443,"text":444,"image":244,"video":244},"Jouw werkplek: centraal én nabij","\u003Cp>Jouw centrale werkplek is op onze VHS school in Drachten, waar je nauw samenwerkt met je HR-team en de andere OSA collega’s, waaronder de controller en de kwaliteitsadviseur. Natuurlijk heb je ook afspraken op de acht afzonderlijke scholen.\u003C\u002Fp>",{"name":446,"title":447,"text":448,"image":244,"video":244},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Jij bent een sterke, open persoonlijkheid die zich goed staande houdt in een dynamische onderwijsomgeving. Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Visie & conceptueel vermogen:\u003C\u002Fb> Je denkt op strategisch niveau en kunt complexe vraagstukken vertalen naar een heldere koers. Je kijkt hierbij over de muren van de afzonderlijke scholen heen en denkt in het belang van de gehele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:\u003C\u002Fb> Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus, van de bestuurstafel tot de werkvloer en weet wanneer je moet verbinden of juist koers moet houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Nabij leiderschap:\u003C\u002Fb> Je bent verbindend, benaderbaar en besluitvaardig. Vanuit een coachende houding inspireer jij medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei. Je schakelt makkelijk tussen coaching en sturing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Expertise:\u003C\u002Fb> Je hebt ruime ervaring in strategisch HR-management en beschikt over een HBO+\u002FAcademisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Analytisch vermogen:\u003C\u002Fb> Je hebt een sterk cijfermatig inzicht, legt snel verbanden en onderbouwd beleid met data.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Persoonlijkheid:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt lef, humor en bent nieuwsgierig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Langetermijndenken is jouw “tweede natuur”;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ziet verandering als een kans en kunt goed prioriteiten stellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt overtuigingskracht en kunt complexe zaken helder uitleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een echte verbinder en kunt goed onderbouwd ‘nee’ zeggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent integer en betrouwbaar. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":450,"text":451,"image":244,"video":244},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Inschaling in schaal 11 CAO VO (max. € 6.432,00 bruto bij fulltime). De trede is afhankelijk van ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>: Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, oktobertoelage, reiskostenvergoeding, laptop in bruikleen, telefoonregeling en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Balans:\u003C\u002Fb> Een contract voor 24-32 uur (0,6-0,8 fte) met de mogelijkheid tot flexibele invulling van je uren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vakantie:\u003C\u002Fb> Een zeer aantrekkelijke vakantieregeling (vrij tijdens de meeste schoolvakanties).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Dienstverband:\u003C\u002Fb> Wij zoeken een collega die zich voor langere tijd aan OSG Singelland wil verbinden. Je start met een contract voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij een positieve evaluatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Startdatum:\u003C\u002Fb> 1 augustus 2026 of in overleg.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":453,"text":454,"image":244,"video":244},"Procedure & contact","\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Klik op de button ‘direct solliciteren’ en stuur je CV en motivatie (samengevoegd in één bestand) vóór vrijdag\u003Cb> 22 mei 2026\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Eerste gespreksronde:\u003C\u002Fb> Donderdag 4 juni 2026 (tussen 13.00 - 17.00 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Tweede gespreksronde:\u003C\u002Fb> woensdag 10 juni 2026 (tussen 14.00 - 16.30 uur).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Vragen over de functie of de procedure? Neem contact op met Jettie de Vries-Stienstra via 06-13638891 of j.stienstra@singelland.nl.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":456},6432,[],[],"Van Haersmasingel 37","9201KN","Friesland","Drachten","https:\u002F\u002Fwww.pompebled.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-hoofd-hr-6982117-11.html","2026-05-13T17:06:00+02:00","2026-05-22T00:00:00+02:00","2026-05-13T17:07:04.582+02:00","2026-05-13T17:07:04.002+02:00",{"id":469,"slug":470,"title":471,"organisation":472,"functions":487,"workfields":491,"educations":496,"employments":499,"header_image":504,"text":244,"text_blocks":505,"min_hours":508,"max_hours":267,"salary":509,"recruiters":511,"contacts":512,"address":513,"zipcode":514,"province":241,"locality":479,"country":276,"lat":480,"lng":481,"language":277,"apply":515,"go_live_at":516,"expire_at":517,"first_published_at":518,"last_published_at":518,"updated_at":519,"external_id":520,"sent":201,"status":282},79114,"79114-salarisadministrateur-2-gemeente-veendam","Salarisadministrateur",{"id":473,"slug":474,"title":475,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":476,"logo_pad_to_box":477,"address":478,"zipcode":244,"city":479,"province":244,"lat":480,"lng":481,"email":482,"email_suffices":483,"site":485,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":486,"show_questions_panel":235},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[484],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[488],{"id":352,"name":489,"slug":490},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[492,495],{"id":330,"name":493,"slug":494},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":417,"name":418,"slug":419},[497,498],{"id":344,"name":345,"slug":346},{"id":260,"name":261,"slug":262},[500,503],{"id":330,"name":501,"slug":502},"Contract","contract",{"id":429,"name":430,"slug":431},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[506],{"name":358,"text":507},"\u003Cstrong>Werk waar je energie van krijgt!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Veendam werken ongeveer 280 mensen. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysiek.\u003Cbr\u002F>De functie salarisadministrateur valt onder het taakveld HRM wat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Het taakveld HRM bestaat op dit moment uit 7 medewerkers, die gezamenlijk de HR-advies en -beleidstaken en de personeels- en salarisadministratie uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De taken van de personeels- en salarisadministratie dragen bij aan de basis van onze organisatie. Medewerkers rekenen op een juiste verwerking van het salaris en de vastlegging van rechtspositionele afspraken. Wij werken met het salarissysteem van Visma Raet (Beaufort en Youforce). De personeels- en salarisadministratie (PSA) bestaat uit twee medewerkers die nauw met elkaar samenwerken. Als salarisadministrateur ben je één van deze twee collega’s. De andere collega voert de taken uit van de functie medewerker PSA, zoals het doorvoeren van beheersmatige mutaties en het verzorgen van de administratieve uitvoering van besluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De salarisadministrateur is primair verantwoordelijk voor de goede verwerking van de persoonlijke afspraken van de arbeidsvoorwaarden in de salarisadministratie. Het ene moment verwerk je de complexe mutaties in de salarisadministratie, het volgende moment ben je vraagbaak op je vakgebied bij complexere vraagstukken binnen de personeels- en salarisadministratie. Inhoudelijk doe je werkzaamheden binnen het gehele proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers, het afroepen van jaarwerk en het beantwoorden van vragen van collega’s en instanties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Veel processen zijn inmiddels gedigitaliseerd. Er wordt van je verwacht dat je actief meedenkt en dat je je verantwoordelijk voelt voor het aanbrengen van verbeteringen in bestaande processen. Wanneer dit in jouw interessegebied ligt is het mogelijk dat je het applicatiebeheer van het systeem zelf uitvoert. Ten slotte heb je de verantwoording naar de financiële administraties en de (accountants) controle.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een collega die ervaring heeft met de gevraagde werkzaamheden en die goed op de hoogte is van de inhoudelijke mogelijkheden van Beaufort\u002FYouforce. Je kent de rechtspositionele regelingen, salarisbepalingen en bijbehorende fiscale regelgeving en de CAO-gemeenten. Je vertaalt actuele ontwikkelingen op jouw terrein gemakkelijk naar je eigen werk en je helpt het taakveld HRM verder te professionaliseren. Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over hoe het beter kan. Uiteraard houd je ervan om alles uit jezelf te halen en daarmee bij te dragen aan het teamresultaat. Wij zoeken een collega met minimaal hbo-niveau en relevante vakgerichte opleidingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als persoon neem je mee dat je goed kunt samenwerken, schriftelijk en mondeling helder communiceert en cijfermatig goed onderlegd bent. Je bent accuraat en klantvriendelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Interesse in de doorontwikkeling van de E-HRM is fijn. Je hebt vooral “hart en passie voor je werk” en voelt je gezamenlijk verantwoordelijk voor de HR-taken binnen de organisatie. Omdat er sprake is van planning en deadlines kun je goed onder druk werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: \u003Cem>communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken. \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie voor 28 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Laten we elkaar beter leren kennen!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We begrijpen dat solliciteren soms een grote stap is. Daarom bieden we je de kans om eerst eens langs te komen voor een kop koffie, zonder verplichtingen. Het is de ideale gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie, meer te horen over de functie en de werksfeer, en om je vragen te stellen in een ontspannen setting. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Gert Klok.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F024e158d-6fdf-4e3f-a056-c0600fd3a30b\"\u002F>",28,{"max_salary":510},5554,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F024e158d-6fdf-4e3f-a056-c0600fd3a30b","2026-05-13T16:41:52+02:00","2026-05-18T23:59:59+02:00","2026-05-13T16:41:55.151+02:00","2026-05-13T16:41:54.701+02:00","fb45cb97-323b-4b02-814c-786c22e27b52",{"id":522,"slug":523,"title":524,"organisation":525,"functions":537,"workfields":541,"educations":546,"employments":551,"header_image":554,"text":244,"text_blocks":555,"min_hours":575,"max_hours":508,"salary":576,"recruiters":578,"contacts":585,"address":586,"zipcode":587,"province":241,"locality":588,"country":276,"lat":532,"lng":533,"language":277,"apply":589,"go_live_at":590,"expire_at":591,"first_published_at":592,"last_published_at":592,"updated_at":593,"sent":201,"status":282},79111,"79111-doktersassistent-huisartsenpraktijk-hage","Doktersassistent",{"id":526,"slug":527,"title":528,"is_member":201,"logo":529,"logo_pad_to_box":530,"address":531,"zipcode":244,"city":241,"province":244,"lat":532,"lng":533,"email":244,"email_suffices":534,"site":535,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":536,"show_questions_panel":235},2587,"huisartsenpraktijk-hage","Huisartsenpraktijk Hage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhuisartsenpraktijk-hage-header-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fhuisartsenpraktijk-hage-header-180.pad_to_box-224x224.png","J. Dijkstralaan 3,  9744 DA",53.20505365,6.50909436,[],"https:\u002F\u002Fwww.huisartsenhage.nl\u002F",[],[538],{"id":429,"name":539,"slug":540},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[542],{"id":543,"name":544,"slug":545},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[547,550],{"id":330,"name":548,"slug":549},"MBO","mbo",{"id":344,"name":345,"slug":346},[552,553],{"id":352,"name":353,"slug":354},{"id":330,"name":501,"slug":502},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHuisartsenHage_2023_extra_breed_J7YVQ0h.jpg",[556,558,561,564,566,568,572],{"name":358,"text":557},"\u003Cp>Ben jij doktersassistent en wil je werken in een goed georganiseerde praktijk met een fijne werksfeer waar je wordt gezien en gewaardeerd?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan is Huisartsenpraktijk Hage in Groningen de plek voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":559,"text":560,"image":244,"video":244},"Waar ga je werken?","\u003Cp>We zijn een kleinschalige praktijk met 2250 patiënten, gevestigd in Hoogkerk, dus dicht bij de stad en toch een dorps karakter. In onze praktijk werken 2 huisartsen, 3 doktersassistenten, 2 POH Somatiek, 1 POH GGz en 1 praktijkmanager. We zijn NPA-geaccrediteerd. Met huisartsenpraktijk Roelfsema en Van den Brink werken we LEAN samen, in hetzelfde pand.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":562,"text":563,"image":244,"video":244},"Dit ga je doen","\u003Cul>\u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënten aan de telefoon, soms aan de balie. Met jouw rust, aandacht en scherpe vragen zorg je dat iedere patiënt zich gehoord voelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je doet de intake en triage van zorgvragen en geeft zelfstandig advies waar mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt de huisartsenpraktijk zowel medisch als organisatorisch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan een eigen assistentenspreekuur krijgen als je dat leuk vindt. Ook ben je bij ons op de juiste plek als je deze vaardigheden wilt uitbreiden of verder ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":446,"title":366,"text":565,"image":244,"video":244},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een warm hart voor patiënten. Met jouw communicatieve vaardigheden, vriendelijkheid en empathie weet je patiënten écht op hun gemak te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een fijne collega en betrokken bij de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zorgvuldig en goed georganiseerd, pakt zelfstandig taken op en weet wanneer overleg nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en houdt het hoofd koel op drukke momenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gediplomeerd doktersassistente of verpleegkundige met triagediploma; ervaring in een huisartsenpraktijk is mooi meegenomen, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":450,"text":567,"image":244,"video":244},"\u003Cul>\u003Cli>Een open en collegiale werksfeer waarin jij je vast snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf te ontwikkelen met mogelijkheden voor scholing en verdieping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed georganiseerde praktijk, waar kwaliteit van zorg vooropstaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezellige pauzes met twee praktijken op één locatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 22-28 uur per week en een salaris volgens de CAO Huisartsenzorg. Onze voorkeur gaat uit naar de maandag, woensdag en vrijdag.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":569,"title":570,"text":571,"image":244,"video":244},"more_information","Wil je meer informatie over onze praktijk?","\u003Cp>Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.huisartsenhage.nl\">www.huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Bel of mail gerust met Conny Christiaanse, praktijkmanager, 06-49321625. \u003Ca href=\"mailto:praktijkmanager@huisartsenhage.nl\">praktijkmanager@huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":573,"text":574,"image":244,"video":244},"Wil je direct solliciteren?","\u003Cp>Stuur je sollicitatiebrief met CV vóór 10 juni naar \u003Ca href=\"mailto:praktijkmanager@huisartsenhage.nl\">praktijkmanager@huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We maken graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",22,{"other":577},"other",[579],{"id":580,"slug":581,"fullname":582,"function":583,"photo":244,"phone":584,"phone2":584,"is_recruiter":235},79110,"conny-christiaanse","Conny Christiaanse","Praktijkmanager","06-49321625",[],"Johan Dijkstralaan 3 ","9744DA","Hoogkerk","praktijkmanager@huisartsenhage.nl","2026-05-13T16:11:27+02:00","2026-06-10T16:11:27+02:00","2026-05-13T16:14:13.423+02:00","2026-05-13T16:14:13.025+02:00",{"id":595,"slug":596,"title":597,"organisation":598,"functions":612,"workfields":614,"educations":622,"employments":625,"start_date":627,"header_image":628,"text":244,"text_blocks":629,"min_hours":508,"max_hours":508,"salary":650,"recruiters":653,"contacts":662,"address":663,"zipcode":664,"province":461,"locality":665,"country":276,"lat":666,"lng":667,"language":277,"apply":668,"go_live_at":669,"expire_at":670,"first_published_at":671,"last_published_at":671,"updated_at":672,"sent":201,"status":282},79109,"79109-teammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-leger-des-heils-noordoost","Teammanager | Afdelingsmanager Beschermd Wonen",{"id":599,"slug":600,"title":601,"is_member":201,"logo":602,"logo_pad_to_box":603,"address":604,"zipcode":244,"city":244,"province":244,"lat":605,"lng":606,"email":607,"email_suffices":608,"site":610,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":611,"show_questions_panel":235},2527,"leger-des-heils-noordoost","Leger des Heils Noordoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Thienenweg 2 , 8025 AL te Zwolle  Van Swietenlaan 23 , 9728 NX te Groningen",52.51158576,6.12697213,"no.recruitment@legerdesheils.nl",[609],"@legerdesheils.nl","https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Foverzicht",[],[613],{"id":305,"name":409,"slug":410},[615,618],{"id":284,"name":616,"slug":617},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":619,"name":620,"slug":621},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[623,624],{"id":344,"name":345,"slug":346},{"id":260,"name":261,"slug":262},[626],{"id":352,"name":353,"slug":354},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_leger-des-heils-noordoost.png",[630,632,635,638,641,644,647],{"name":358,"text":631},"\u003Cp>\u003Ci>Als teammanager voor Beschermd Wonen in Sneek ben jij iemand die hart heeft voor onze deelnemers én voor de collega’s die dag in dag uit klaarstaan om hen de juiste zorg te bieden, jij biedt graag die 2e, 3e en 4e kansen. Jij gelooft in herstelgericht werken en bent dé verbindende factor in jouw team!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":633,"text":634,"image":244,"video":244},"Over ons:","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Li0o69EqWZE\">Bekijk onze video\u003C\u002Fa> om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">LegerdesHeils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":636,"text":637,"image":244,"video":244},"Wat ga je doen?","\u003Cp>In jouw rol als teammanager bij Beschermd Wonen Sneek vertaal je de visie op zorg van het Leger des Heils naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw energie en visie geef je richting aan het team. Een team dat een thuis biedt aan mensen die vastgelopen zijn in het leven. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt altijd in mogelijkheden en bent in staat om de medewerkers van de juiste middelen te voorzien die nodig zijn om het beste uit elkaar te kunnen halen. Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wilt net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Beschermd Wonen Sneek betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt.\u003C\u002Fp>",{"name":446,"title":639,"text":640,"image":244,"video":244},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-diploma (BA) of een hbo-diploma in zorg en welzijn, aangevuld met een managementopleiding.  Daarnaast heb je minstens drie jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen (katholiek, protestants et cetera.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flegerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":642,"text":643,"image":244,"video":244},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 10 (min. € 4.004,- max. € 6.321, - o.b.v. 36 uur) \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> [Cao Sociaal Werk] (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\">https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> 12 maanden voor 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb>?170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":569,"title":645,"text":646,"image":244,"video":244},"Interesse en contact:","\u003Cp>Neem contact op met Marjolein de Groot - Mulder\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F31621368556?text=Ik+heb+een+vraag+over+deze+vacature%3A+https%3A%2F%2Fwww.legerdesheils.nl%2Fvacatures%2Fvacature%2Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">Whatsapp\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:marjolein.mulder@legerdesheils.nl\">\u003Ci>email\u003C\u002Fi>marjolein.mulder@legerdesheils.nl\u003C\u002Fa>\u003Ci>call\u003C\u002Fi>+31621368556\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":648,"text":649,"image":244,"video":244},"Solliciteer nu en bouw mee!","\u003Cp>Solliciteer via onze website:\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":651,"max_salary":652},4107,6321,[654],{"id":655,"slug":656,"fullname":657,"function":658,"photo":659,"email":660,"email2":607,"phone":661,"phone2":661,"is_recruiter":235},70281,"marjolein-de-groot-mulder","Marjolein de Groot-Mulder","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarjolein_OyAs86z.png","marjolein.mulder@legerdesheils.nl","06-21368556",[],"Oude dijk 49","8602XW","Sneek",53.03644905,5.65094356,"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998","2026-05-13T16:00:00+02:00","2026-05-31T23:00:00+02:00","2026-05-13T16:05:07.210+02:00","2026-05-13T16:05:06.151+02:00",{"id":674,"slug":675,"title":676,"organisation":677,"functions":690,"workfields":692,"educations":695,"employments":698,"header_image":702,"text":244,"text_blocks":703,"min_hours":267,"max_hours":267,"salary":721,"recruiters":723,"contacts":730,"zipcode":274,"province":241,"locality":684,"country":276,"language":277,"apply":731,"go_live_at":732,"expire_at":733,"first_published_at":734,"last_published_at":734,"updated_at":735,"sent":201,"status":282},79108,"79108-teammanager-werkleerbedrijf-afeer","Teammanager Werkleerbedrijf",{"id":678,"slug":679,"title":680,"is_member":201,"logo":681,"logo_pad_to_box":682,"address":683,"zipcode":244,"city":684,"province":244,"lat":685,"lng":686,"email":244,"email_suffices":687,"site":688,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":689,"show_questions_panel":235},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_afeer.pad_to_box-224x224.png","Garst 6, 9673 AE","Winschoten",53.13922349,7.03009078,[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[691],{"id":305,"name":409,"slug":410},[693,694],{"id":417,"name":418,"slug":419},{"id":284,"name":616,"slug":617},[696,697],{"id":344,"name":345,"slug":346},{"id":260,"name":261,"slug":262},[699],{"id":335,"name":700,"slug":701},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAfeer_Stock24_RZeemering_web-5278.jpg",[704,706,709,712,715,718],{"name":358,"text":705},"\u003Cp>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor ruim 700 medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":707,"text":708,"image":244,"video":244},"De organisatie","\u003Cp>Afeer kent 5 afdelingen, waarvan er 3 direct betrokken zijn bij het primaire proces: Werk & Ontwikkeling, Werkleerbedrijf en Arbeidsmarkt. Daarnaast zijn er de ondersteunende afdelingen Bedrijfsvoering en P&O. De afdeling Werk & Ontwikkeling begeleid werkzoekenden uit de 3 deelnemende gemeenten en verzorgt trainingen en trajecten voor hen. De methodiek die wordt ingezet is sterk gericht op werkontwikkeling, waarbij leerwerkomgevingen (werklabs) ingezet worden om werkzoekenden te leren kennen en te laten kennismaken met verschillende werksoorten. Op dit moment begeleid Afeer ongeveer 1.000 werkzoekenden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Werkleerbedrijf is het bedrijfsonderdeel van Afeer waar medewerkers met een dienstverband (mee)werken bij verschillende werksoorten. Werkzoekenden kunnen doorstromen van een werklab naar het werkleerbedrijf voor een vaste beschutte werkplek of een tijdelijk dienstverband. Het werkleerbedrijf biedt een breed palet aan werksoorten: produceren & verpakken, groen & onderhoudsdienst, schoonmaakdienst, druk & print en de stoffeerderij. Er werken ongeveer 600 medewerkers bij het Werkleerbedrijf. De afdeling Arbeidsmarkt begeleidt werkzoekenden en medewerkers naar een duurzame werkomgeving bij werkgevers in de regio. Zij bieden ook dienstverlening voor detachering van groepen en individuen.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":710,"text":711,"image":244,"video":244},"De functie","\u003Cp>De Teammanager Werkleerbedrijf is onderdeel van het MT waar via collegiaal management besluitvorming tot stand komt. De Teammanager Werkleerbedrijf opereert in een omgeving waar commercieel resultaat en ontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. De afgelopen 5 jaar zijn verschillende ontwikkelingen en verbeteringen doorgevoerd op de afdeling: professionalisering, verhogen van de kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie. Deze ontwikkelingen hebben ertoe geleid dat ons reputatie sterk is verbeterd en de commerciële kansen zijn toegenomen. De afdeling biedt daarmee een passende en relevante werkleeromgeving voor vaste en tijdelijke medewerkers, waarbij altijd er altijd een balans moet zijn tussen werkzaamheden en ontwikkeldoelen. De Teammanager faciliteert leidinggevenden op de afdeling in hun rol, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor samenhang tussen de verschillende disciplines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Teammanager Werkleerbedrijf is een ervaren commerciële dienstverlener met oog voor de ontwikkeling van mensen. Situationeel leiderschap, sturen op samenwerking, verbinding en eigenaarschap zijn aspecten die nodig zijn om succesvol te zijn. De nieuwe Teammanager is aanjager van commerciële ontwikkeling, maar bewaakt ook de grenzen en de mogelijkheden van de organisatie. In het MT wordt integraal meegedacht en aansluiting gezocht bij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De Teammanager Werkleerbedrijf is het aansprekende gezicht van Afeer bij klanten en de strategisch contactpersoon bij de deelnemende gemeenten voor de zakelijke overeenkomsten. Er is daarbij ook oog voor de bestuurlijke verhoudingen en de plek van Afeer in de regio.\u003C\u002Fp>",{"name":446,"title":713,"text":714,"image":244,"video":244},"Wat vragen wij?","\u003Cul>\u003Cli>Tenminste een afgeronde relevante HBO-WO opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie op MT-niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in een zakelijke bedrijfsomgeving en strategisch commercieel accountmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als op papier;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de doelgroepen en doelstellingen van Afeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":716,"text":717,"image":244,"video":244},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met mogelijkheid voor verlenging naar een vaste aanstelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 7740.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week conform schaal 13 van de cao SGO). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een Individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":719,"text":720,"image":244,"video":244},"Heb je interesse?","\u003Cp>Reageren kan tot en met 7 juni 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 16 juni 2026 in Winschoten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt je reactie met cv mailen naar Janka Schuringa via \u003Ca href=\"mailto:vacature@afeer.nl\">vacature@afeer.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Johan van Dam, algemeen directeur, op nummer (0597) 45 36 66.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":722},7740,[724],{"id":725,"slug":726,"fullname":727,"function":728,"photo":244,"phone":729,"phone2":729,"is_recruiter":235},79107,"johan-van-dam","Johan van Dam","Algemeen directeur","(0597) 45 36 66",[],"vacature@afeer.nl","2026-05-13T15:59:39+02:00","2026-06-08T15:59:39+02:00","2026-05-13T16:01:39.068+02:00","2026-05-13T16:01:38.594+02:00",{"id":737,"slug":738,"title":739,"organisation":740,"functions":757,"workfields":759,"educations":764,"employments":766,"header_image":769,"text":244,"text_blocks":770,"min_hours":200,"max_hours":508,"salary":786,"recruiters":789,"contacts":796,"address":746,"zipcode":747,"province":241,"locality":241,"country":276,"lat":748,"lng":749,"language":277,"apply":797,"go_live_at":798,"expire_at":799,"first_published_at":800,"last_published_at":800,"updated_at":801,"sent":201,"status":282},79106,"79106-senior-medewerker-finance-control-dia","Senior medewerker finance & control",{"id":741,"slug":742,"title":743,"is_member":201,"logo":744,"logo_pad_to_box":745,"address":746,"zipcode":747,"city":241,"province":241,"lat":748,"lng":749,"email":750,"email_suffices":751,"site":752,"social_media":753,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":756,"show_questions_panel":235},79102,"dia","Dia","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDia_logo_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDia_logo_180.pad_to_box-224x224.png","Atoomweg 6b","9743AK",53.21544712,6.53871912,"vacature@dia.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.dia.nl\u002F",{"linkedin_url":754,"instagram_url":252,"tiktok_url":252,"facebook_url":755,"spotify_url":252,"youtube_url":252},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fdiataal\u002F","https:\u002F\u002Ffacebook.com\u002Fdiataal",[],[758],{"id":429,"name":539,"slug":540},[760,763],{"id":305,"name":761,"slug":762},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":330,"name":493,"slug":494},[765],{"id":344,"name":345,"slug":346},[767,768],{"id":352,"name":353,"slug":354},{"id":330,"name":501,"slug":502},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[771,773,775,778,780,783],{"name":358,"text":772},"\u003Cp>Ben jij analytisch sterk, nauwkeurig en voel jij je thuis in cijfers én processen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":739,"text":774,"image":244,"video":244},"\u003Cp>Als senior medewerker finance & control ben je het financiële geweten van Dia en lid van het managementteam. Dit is een brede, hands-on rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de administratie, maar ook een actieve rol speelt in de advisering van het management.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt zorg voor een strakke financiële administratie, je levert de stukken aan voor de jaarrekening en werkt daarbij nauw samen met de financieel manager van de holding. Je houdt grip op de financiële planning en control, salarisadministratie, pensioen- en contractbeheer en je stelt betrouwbare rapportages op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de sparringpartner voor het MT, je geeft inzicht, signaleert kansen en risico's en komt zelf met verbeterideeën die processen en resultaten sterker maken.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":776,"text":777,"image":244,"video":244},"Over ons","\u003Cp>Dia is een groeiende educatieve uitgeverij met passie voor het onderwijs. We geloven dat iedere leerling kan groeien, ongeacht niveau. Dia is ontwikkeld vanuit de visie dat je leerlingen wilt helpen verder te komen en daarbij recht doet aan de verschillen. We bieden een compleet pakket aan onderwijsproducten: van formatieve volgtoetsen tot adaptief oefenmateriaal. Dia is er voor zowel het primair als het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fp>",{"name":446,"title":639,"text":779,"image":244,"video":244},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een opleiding SPD2 of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met de module abonnementen van Exact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbinder en ondernemend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt je flexibel binnen de organisatie op alle niveaus en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstartend en proactief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":781,"text":782,"image":244,"video":244},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cul>\u003Cli>Prettige werksfeer in een persoonlijke werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Marktconform salaris (min. € 3.568 en max. € 5.084);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zes weken vakantie en een goede pensioenregeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop van de zaak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag (8%) en reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een maatschappelijk betrokken organisatie met korte lijnen naar collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":784,"text":785,"image":244,"video":244},"Interesse?","\u003Cp>Je kunt je CV en motivatie sturen naar: \u003Ca href=\"mailto:vacatures@dia.nl\">vacatures@dia.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Lianne Maerman (operationeel directeur) per mail naar \u003Ca href=\"mailto:liannemaerman@dia.nl\">liannemaerman@dia.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wacht niet te lang met reageren, bij een goede match gaan we direct in gesprek.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":787,"max_salary":788},3568,5084,[790],{"id":791,"slug":792,"fullname":793,"function":794,"photo":244,"email":795,"email2":795,"is_recruiter":235},79105,"lianne-maerman","Lianne Maerman","Operationeel directeur","liannemaerman@dia.nl",[],"vacatures@dia.nl","2026-05-13T15:38:05+02:00","2026-07-13T15:38:05+02:00","2026-05-13T15:40:31.506+02:00","2026-05-13T15:40:30.942+02:00",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":803},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":805},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":807},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":305,"total_items":809,"items":810},692,[811,831,857,883,908,934,978,1045,1089,1169],{"id":469,"slug":470,"title":471,"organisation":812,"functions":815,"workfields":817,"educations":820,"employments":823,"header_image":504,"text":244,"text_blocks":826,"min_hours":508,"max_hours":267,"salary":828,"recruiters":829,"contacts":830,"address":513,"zipcode":514,"province":241,"locality":479,"country":276,"lat":480,"lng":481,"language":277,"apply":515,"go_live_at":516,"expire_at":517,"first_published_at":518,"last_published_at":518,"updated_at":519,"external_id":520,"sent":201,"status":282},{"id":473,"slug":474,"title":475,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":476,"logo_pad_to_box":477,"address":478,"zipcode":244,"city":479,"province":244,"lat":480,"lng":481,"email":482,"email_suffices":813,"site":485,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":814,"show_questions_panel":235},[484],[],[816],{"id":352,"name":489,"slug":490},[818,819],{"id":330,"name":493,"slug":494},{"id":417,"name":418,"slug":419},[821,822],{"id":344,"name":345,"slug":346},{"id":260,"name":261,"slug":262},[824,825],{"id":330,"name":501,"slug":502},{"id":429,"name":430,"slug":431},[827],{"name":358,"text":507},{"max_salary":510},[],[],{"id":522,"slug":523,"title":524,"organisation":832,"functions":835,"workfields":837,"educations":839,"employments":842,"header_image":554,"text":244,"text_blocks":845,"min_hours":575,"max_hours":508,"salary":853,"recruiters":854,"contacts":856,"address":586,"zipcode":587,"province":241,"locality":588,"country":276,"lat":532,"lng":533,"language":277,"apply":589,"go_live_at":590,"expire_at":591,"first_published_at":592,"last_published_at":592,"updated_at":593,"sent":201,"status":282},{"id":526,"slug":527,"title":528,"is_member":201,"logo":529,"logo_pad_to_box":530,"address":531,"zipcode":244,"city":241,"province":244,"lat":532,"lng":533,"email":244,"email_suffices":833,"site":535,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":834,"show_questions_panel":235},[],[],[836],{"id":429,"name":539,"slug":540},[838],{"id":543,"name":544,"slug":545},[840,841],{"id":330,"name":548,"slug":549},{"id":344,"name":345,"slug":346},[843,844],{"id":352,"name":353,"slug":354},{"id":330,"name":501,"slug":502},[846,847,848,849,850,851,852],{"name":358,"text":557},{"name":361,"title":559,"text":560,"image":244,"video":244},{"name":365,"title":562,"text":563,"image":244,"video":244},{"name":446,"title":366,"text":565,"image":244,"video":244},{"name":372,"title":450,"text":567,"image":244,"video":244},{"name":569,"title":570,"text":571,"image":244,"video":244},{"name":376,"title":573,"text":574,"image":244,"video":244},{"other":577},[855],{"id":580,"slug":581,"fullname":582,"function":583,"photo":244,"phone":584,"phone2":584,"is_recruiter":235},[],{"id":595,"slug":596,"title":597,"organisation":858,"functions":861,"workfields":863,"educations":866,"employments":869,"start_date":627,"header_image":628,"text":244,"text_blocks":871,"min_hours":508,"max_hours":508,"salary":879,"recruiters":880,"contacts":882,"address":663,"zipcode":664,"province":461,"locality":665,"country":276,"lat":666,"lng":667,"language":277,"apply":668,"go_live_at":669,"expire_at":670,"first_published_at":671,"last_published_at":671,"updated_at":672,"sent":201,"status":282},{"id":599,"slug":600,"title":601,"is_member":201,"logo":602,"logo_pad_to_box":603,"address":604,"zipcode":244,"city":244,"province":244,"lat":605,"lng":606,"email":607,"email_suffices":859,"site":610,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":860,"show_questions_panel":235},[609],[],[862],{"id":305,"name":409,"slug":410},[864,865],{"id":284,"name":616,"slug":617},{"id":619,"name":620,"slug":621},[867,868],{"id":344,"name":345,"slug":346},{"id":260,"name":261,"slug":262},[870],{"id":352,"name":353,"slug":354},[872,873,874,875,876,877,878],{"name":358,"text":631},{"name":361,"title":633,"text":634,"image":244,"video":244},{"name":365,"title":636,"text":637,"image":244,"video":244},{"name":446,"title":639,"text":640,"image":244,"video":244},{"name":372,"title":642,"text":643,"image":244,"video":244},{"name":569,"title":645,"text":646,"image":244,"video":244},{"name":376,"title":648,"text":649,"image":244,"video":244},{"base_salary":651,"max_salary":652},[881],{"id":655,"slug":656,"fullname":657,"function":658,"photo":659,"email":660,"email2":607,"phone":661,"phone2":661,"is_recruiter":235},[],{"id":674,"slug":675,"title":676,"organisation":884,"functions":887,"workfields":889,"educations":892,"employments":895,"header_image":702,"text":244,"text_blocks":897,"min_hours":267,"max_hours":267,"salary":904,"recruiters":905,"contacts":907,"zipcode":274,"province":241,"locality":684,"country":276,"language":277,"apply":731,"go_live_at":732,"expire_at":733,"first_published_at":734,"last_published_at":734,"updated_at":735,"sent":201,"status":282},{"id":678,"slug":679,"title":680,"is_member":201,"logo":681,"logo_pad_to_box":682,"address":683,"zipcode":244,"city":684,"province":244,"lat":685,"lng":686,"email":244,"email_suffices":885,"site":688,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":886,"show_questions_panel":235},[],[],[888],{"id":305,"name":409,"slug":410},[890,891],{"id":417,"name":418,"slug":419},{"id":284,"name":616,"slug":617},[893,894],{"id":344,"name":345,"slug":346},{"id":260,"name":261,"slug":262},[896],{"id":335,"name":700,"slug":701},[898,899,900,901,902,903],{"name":358,"text":705},{"name":361,"title":707,"text":708,"image":244,"video":244},{"name":365,"title":710,"text":711,"image":244,"video":244},{"name":446,"title":713,"text":714,"image":244,"video":244},{"name":372,"title":716,"text":717,"image":244,"video":244},{"name":376,"title":719,"text":720,"image":244,"video":244},{"max_salary":722},[906],{"id":725,"slug":726,"fullname":727,"function":728,"photo":244,"phone":729,"phone2":729,"is_recruiter":235},[],{"id":737,"slug":738,"title":739,"organisation":909,"functions":913,"workfields":915,"educations":918,"employments":920,"header_image":769,"text":244,"text_blocks":923,"min_hours":200,"max_hours":508,"salary":930,"recruiters":931,"contacts":933,"address":746,"zipcode":747,"province":241,"locality":241,"country":276,"lat":748,"lng":749,"language":277,"apply":797,"go_live_at":798,"expire_at":799,"first_published_at":800,"last_published_at":800,"updated_at":801,"sent":201,"status":282},{"id":741,"slug":742,"title":743,"is_member":201,"logo":744,"logo_pad_to_box":745,"address":746,"zipcode":747,"city":241,"province":241,"lat":748,"lng":749,"email":750,"email_suffices":910,"site":752,"social_media":911,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":912,"show_questions_panel":235},[],{"linkedin_url":754,"instagram_url":252,"tiktok_url":252,"facebook_url":755,"spotify_url":252,"youtube_url":252},[],[914],{"id":429,"name":539,"slug":540},[916,917],{"id":305,"name":761,"slug":762},{"id":330,"name":493,"slug":494},[919],{"id":344,"name":345,"slug":346},[921,922],{"id":352,"name":353,"slug":354},{"id":330,"name":501,"slug":502},[924,925,926,927,928,929],{"name":358,"text":772},{"name":365,"title":739,"text":774,"image":244,"video":244},{"name":361,"title":776,"text":777,"image":244,"video":244},{"name":446,"title":639,"text":779,"image":244,"video":244},{"name":372,"title":781,"text":782,"image":244,"video":244},{"name":376,"title":784,"text":785,"image":244,"video":244},{"base_salary":787,"max_salary":788},[932],{"id":791,"slug":792,"fullname":793,"function":794,"photo":244,"email":795,"email2":795,"is_recruiter":235},[],{"id":935,"slug":936,"title":937,"organisation":938,"functions":953,"workfields":955,"educations":957,"employments":960,"header_image":769,"text":244,"text_blocks":963,"min_hours":267,"max_hours":267,"salary":966,"recruiters":968,"contacts":969,"address":970,"zipcode":971,"province":241,"locality":945,"country":276,"lat":946,"lng":947,"language":277,"apply":972,"go_live_at":973,"expire_at":974,"first_published_at":975,"last_published_at":975,"updated_at":976,"external_id":977,"sent":201,"status":282},79100,"79100-senior-beleidsadviseur-maatschappelijke-zaken-gemeente-stadskanaal","Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Zaken",{"id":939,"slug":940,"title":941,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":942,"logo_pad_to_box":943,"address":944,"zipcode":244,"city":945,"province":244,"lat":946,"lng":947,"email":948,"email_suffices":949,"site":951,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":952,"show_questions_panel":235},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[950],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[954],{"id":352,"name":489,"slug":490},[956],{"id":284,"name":616,"slug":617},[958,959],{"id":344,"name":345,"slug":346},{"id":260,"name":261,"slug":262},[961,962],{"id":305,"name":349,"slug":350},{"id":429,"name":430,"slug":431},[964],{"name":358,"text":965},"\u003Cstrong>Stadskanaal is waar een gezond milieu, een welvarende gemeenschap en een sterke economie hand in hand gaan. Waar werk hebben en werk creëren belangrijk is. Waar goede voorzieningen zoals goede zorg, maar ook volop recreatieve mogelijkheden zijn. Met een gemeente die een goede dienstverlener en een betrouwbare en professionele partner voor onze inwoners en ondernemers wil zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> Geloof je in jezelf en in de kracht van samenwerking, denk je in oplossingen en weet je op basis van je ervaring wat er van je verwacht wordt? Dan willen we jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Zaken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>met strategisch inzicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(36 uur \u002F 1 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e\u002Fda580d1e-3271-457f-b993-c1721beede74\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het beleidsteam van de afdeling Maatschappelijke Zaken is verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken op het gebied van Zorg en Welzijn, Jeugd, Educatie, Asielzaken, Cultuur en Arbeidsmarkt. We werken integraal en zo mogelijk gebiedsgericht aan deze taakvelden. Samen met uitvoerende teams en ketenpartners\u002Fuitvoerende organisaties werken we aan transformatie en realisatie binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in persoonskenmerken en drijfveren. We werken gezamenlijk aan de realisatie van een aantal gouden teamafspraken:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Elkaar kennen – ‘Liever vertrouwen is bouwen, dan meten is weten’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanpakken met elkaar – ‘Samen sta je sterk!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen vooruit kijken – ‘Kijk ook eens uit het raam!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen stilstaan en prioriteren – ‘Doen we de goede dingen, en doen we de dingen goed?’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrokken zijn bij de eigen organisatie, lokale maatschappij en politiek – ‘Kijk naar het geheel’\u003C\u002Fli> \u003Cli>In verschillende samenstellingen methodisch en projectmatig werken – ‘Organiseer je netwerk voordat je begint!’\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Ben jij een adviseur met strategisch inzicht? Zoek je een uitdagende rol in een dynamische gemeente waar je een significante bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van het sociaal domein? Herken je jezelf hierin en ben je enthousiast? Solliciteer nu op deze unieke functie en maak een positieve impact in Stadskanaal!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bijdragen aan de ontwikkeling van beleidsvisie en strategische lijnen voor het sociaal domein en deze vertalen naar lokaal beleid en uitvoering, waaronder het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals IZA, GALA, AZWA en domeinoverstijgende samenwerking);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen en toepassen, in samenwerking met collega beleidsadviseurs en strategisch adviseurs\u002FProgrammamanager, van integrale beleidsstukken met betrekking tot het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördineren van het cluster Gezondheid& Welzijn, fungeert als eerste aanspreekpunt en draagt zorg voor samenhang en voortgang binnen het cluster. Binnen de afdeling werken we met drie clusters;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren op integrale en complexe opgaven binnen het sociaal domein, zoals ouderenzorg en mentale gezondheid, en bijdragen aan vraagstukken op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn (onder meer in het kader van de Woonzorgvisie, urgentieregeling en fair share), waarbij je -waar nodig- ook integrale projecten aanstuurt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en bovenregionale samenwerkingsverbanden, (zoals RegioDeal en Gezond Groningen) en voeren van regie op de samenwerking met zorg-, welzijns- en andere ketenpartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding leggen met bredere organisatieontwikkelingen en bijdragen aan integrale gemeentelijke opgaven, met oog voor samenhang tussen beleid, uitvoering en financiële kaders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Adviseren van bestuur, management, teamleider en collega’s over strategische keuzes, complexe dossiers en meerjarenontwikkeling binnen het sociaal domein, waarbij je een actieve rol hebt in de voorbereiding en advisering van besluitvorming en fungeert als inhoudelijk sparringpartner en aanspreekpunt binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Allereerst jezelf: een leuke collega waarmee het fijn samenwerken is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een enthousiaste, betrokken en klantgerichte houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bij de functie passende afgeronde HBO- of WO-studie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare kennis binnen het Sociaal Domein en affiniteit met alle aandachtgebieden binnen het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als beleidsadviseur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfstandig, resultaatgericht, flexibel, proactief en brengt senioriteit mee;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met integrale samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt sterke projectmatige vaardigheden, kunt samenwerken in netwerken en weet constructief om te gaan met complexe vraagstukken en met soms tegenstrijdige belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet algemene doelstellingen om te zetten in concrete acties en hebt daarbij oog voor effecten op andere beleidsvelden en de langere termijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfverzekerd en een beetje eigenwijs;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je bent politiek en bestuurlijk sensitief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een gemakkelijke natuurlijke manier van omgaan met bestuursleden en medewerkers van grote en kleine organisaties die zich inzetten in het beleidsveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het leuk om je actief in te zetten voor de realisatie van samen opgestelde teamdoelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uiteraard bieden we je een uitdagende functie, volop ontwikkelmogelijkheden, fijne collega’s en een prettige werkomgeving. De functie is momenteel ingeschaald in schaal 10A van de CAO Gemeenten (indicatie maximum salarisniveau ca. € 6.422 bruto per maand). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Daarnaast kent de gemeente uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via SEP. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week en je krijgt een arbeidscontract voor bepaalde tijd voor één jaar. Bevalt het van beide kanten goed dan zal deze worden omgezet in een arbeidscontract voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz of een sportieve activiteit. Ook is er twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis. Hierbij serveren we een heerlijke kom verse soep en vaak wordt er een presentatie gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met de teamleider Miranda de Vries, telefoonnummer 0599 631426. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Rianne Pepping van P&O, 06-19961194.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk dinsdag 26 mei 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken zijn op dinsdagochtend 2 juni 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e\u002F04fc9e45-c5ef-4e61-9647-e043e6e79e13\u002Fimage2.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F109ca445-87f4-4d6f-960a-8ffd6e6d7fbc\"\u002F>",{"max_salary":967},6422,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F109ca445-87f4-4d6f-960a-8ffd6e6d7fbc","2026-05-13T15:00:31+02:00","2026-05-26T23:59:59+02:00","2026-05-13T15:00:34.398+02:00","2026-05-13T15:00:33.868+02:00","2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e",{"id":979,"slug":980,"title":981,"organisation":982,"functions":996,"workfields":998,"educations":1006,"employments":1009,"header_image":1013,"text":244,"text_blocks":1014,"max_hours":1029,"salary":1030,"recruiters":1032,"contacts":1039,"address":988,"zipcode":989,"province":241,"locality":479,"country":276,"lat":990,"lng":991,"language":277,"apply":1040,"go_live_at":1041,"expire_at":1042,"first_published_at":1043,"last_published_at":1043,"updated_at":1044,"sent":201,"status":282},79093,"79093-trainee-projectmedewerker-ecologie-voor-twee-jaar-waterschap-hunze-en-aas","Trainee Projectmedewerker Ecologie (voor twee jaar)",{"id":983,"slug":984,"title":985,"is_member":201,"logo":986,"logo_pad_to_box":987,"address":988,"zipcode":989,"city":479,"province":244,"lat":990,"lng":991,"email":992,"email_suffices":993,"site":994,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":995,"show_questions_panel":235},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Aquapark 5","9641PJ",53.10440926,6.86526597,"info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[997],{"id":429,"name":539,"slug":540},[999,1003],{"id":1000,"name":1001,"slug":1002},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":575,"name":1004,"slug":1005},"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[1007,1008],{"id":344,"name":345,"slug":346},{"id":260,"name":261,"slug":262},[1010],{"id":422,"name":1011,"slug":1012},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[1015,1017,1020,1022,1024,1026],{"name":358,"text":1016},"\u003Cp>Voor de afdeling Beleid, Projecten en laboratorium zoeken wij een \u003Cstrong>Trainee Projectmedewerker Ecologie (voor twee jaar)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Passie voor ecologie en natuurbeheer? Dan is deze baan iets voor jou!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan het behoud en de versterking van de natuur in Nederland? Bij Waterschap Hunze en Aa's zoeken we een enthousiaste Trainee Projectmedewerker Ecologie die zich inzet voor de ecologische ontwikkeling van ons werkgebied. In deze veelzijdige functie combineer je ecologisch inzicht met projectmanagement en draag je bij aan de duurzame bescherming van onze water- en natuurgebieden.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":1018,"text":1019,"image":244,"video":244},"Wat maakt werken bij Hunze en Aa's bijzonder?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Afwisselende projecten en betrokkenheid:\u003C\u002Fstrong> Je werkt aan diverse ecologische projecten, van natuurherstel en monitoring tot de bescherming van waterkwaliteit en biodiversiteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Korte lijnen en verantwoordelijkheid:\u003C\u002Fstrong> In onze compacte en wendbare organisatie kun je snel schakelen en echt impact maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Buiten werken:\u003C\u002Fstrong> We moedigen je aan om niet alleen achter een bureau te blijven, maar de natuur en wateren in te gaan om de ecologie van dichtbij te ervaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Toekomstige uitdagingen:\u003C\u002Fstrong> Jij speelt een sleutelrol in het realiseren van duurzame ecologische oplossingen voor de water- en natuurkwaliteit van morgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":365,"title":636,"text":1021,"image":244,"video":244},"\u003Cp>Als Projectmedewerker Ecologie draag je bij aan een belangrijke ecologische uitdaging: het omgaan met de bever in relatie tot andere natuurdoelen. We hebben weliswaar een beverbeheerplan, maar voor situaties waarin de bever als natuurdoel conflicteert met andere natuurdoelen ontbreekt het aan een solide wetenschappelijke basis. Dit probleem komt steeds vaker voor, en daarom is maatwerk vereist om te bepalen welk natuurdoel prioriteit heeft in elke specifieke situatie. Voor het oplossen van deze vraagstukken werk je onder begeleiding van onze ecologen samen met de Provincie Drenthe, Staatsbosbeheer en onderzoeksinstellingen zoals de Universiteit Groningen en Hogeschool Van Hall Larenstein aan het opbouwen van de benodigde wetenschappelijke kennis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je aan het mede opzetten van onderzoeken en het praktisch verzamelen van ecologische data binnen het werkveld van het waterschap. Ook behandel je allerlei in- en externe (advies)vragen over ecologie in relatie tot ons waterschapswerk. Denk bijvoorbeeld aan het begeleiden van ecologische quickscans voor waterschapswerken, rivierkreeftenonderzoek, herintroductie van enkele vissoorten, vismigratieonderzoek, uitwerken ecologische werkprotocollen, meedenken met de inpassing van ecologie binnen het onderhoudswerk, toepassing eDNA en inpassing van natuurbescherming binnen ons waterschapswerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het (mede) opzetten van onderzoeken en het praktisch verzamelen van ecologische data in het veld. De verzamelde gegevens verwerk je tot heldere rapportages\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het wettelijk motiveren en begeleiden van de acties rondom het sparen of verwijderen van beverdammen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitwerken van praktische richtlijnen voor verwijdering van beverdammen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkzaamheden ten behoeve van KRW\u002Fwaterbeheerprogramma activiteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":446,"title":639,"text":1023,"image":244,"video":244},"\u003Cp>We zoeken een enthousiaste professional die in het veld als op kantoor bezig is.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO- of WO-opleiding richting ecologie, natuurbeheer of gerelateerd vakgebied\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enige jaren ervaring in een soortgelijk vakgebied is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring 'in het veld' met het verzamelen van relevante data\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast houd je van het doorgronden van complexe vraagstukken, werk je graag samen, toon je initiatief en kun je de onderwerpen begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":450,"text":1025,"image":244,"video":244},"\u003Cp>Bij Hunze en Aa's vinden we het belangrijk dat je groeit en je talenten maximaal kunt benutten. Bovendien geven we ruimte om werk en privétijd goed te combineren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit mag je verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een goed salaris van maximaal € 5.848,- per maand inclusief 10% regeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB): 21% van je jaarsalaris dat je flexibel kunt inzetten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":569,"title":1027,"text":1028,"image":244,"video":244},"Meer informatie","\u003Cp>Benieuwd naar deze functie? Neem contact op met Boy de Vries, Hoofd Beleid, Projecten en Laboratorium, via 0598-69 3409.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met 2 juni 2026. Gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 16 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een tweede gesprek en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen onderdeel zijn van de procedure. Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise in bij waterschap Hunze en Aa's!\u003C\u002Fp>",40,{"max_salary":1031},5848,[1033],{"id":1034,"slug":1035,"fullname":1036,"function":1037,"photo":244,"phone":1038,"phone2":1038,"is_recruiter":235},64535,"boy-de-vries","Boy de Vries","Hoofd Beleid, Projecten en Laboratorium","0598-69 3409",[],"https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-trainee-projectmedewerker-ecologie","2026-05-13T14:08:26+02:00","2026-06-03T14:08:26+02:00","2026-05-13T14:12:23.481+02:00","2026-05-13T14:12:22.606+02:00",{"id":1046,"slug":1047,"title":1048,"organisation":1049,"functions":1052,"workfields":1054,"educations":1056,"employments":1058,"start_date":1060,"header_image":628,"text":244,"text_blocks":1061,"min_hours":200,"max_hours":266,"salary":1075,"recruiters":1078,"contacts":1079,"website":1080,"zipcode":1081,"locality":241,"country":276,"lat":1082,"lng":1083,"language":277,"apply":244,"go_live_at":1084,"expire_at":1085,"first_published_at":1086,"last_published_at":1087,"updated_at":1088,"sent":201,"status":282},76836,"76836-begeleider-jeugdhuis-jeugdzorgwerker-leger-des-heils-noordoost","Begeleider Jeugdhuis | Jeugdzorgwerker",{"id":599,"slug":600,"title":601,"is_member":201,"logo":602,"logo_pad_to_box":603,"address":604,"zipcode":244,"city":244,"province":244,"lat":605,"lng":606,"email":607,"email_suffices":1050,"site":610,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":1051,"show_questions_panel":235},[609],[],[1053],{"id":429,"name":539,"slug":540},[1055],{"id":543,"name":544,"slug":545},[1057],{"id":344,"name":345,"slug":346},[1059],{"id":352,"name":353,"slug":354},"2026-04-30T22:00:00Z",[1062,1064,1066,1069,1072],{"name":358,"text":1063},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Wil jij werken in de jeugdzorg en jongeren helpen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen? In ons jeugdhuis in Groningen bied jij een veilige en stimulerende plek waar jongeren kunnen groeien, leren en weer vertrouwen krijgen in hun toekomst.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":636,"text":1065,"image":244,"video":244},"\u003Cp>Als \u003Cb>Jeugdzorgwerker\u003C\u002Fb> begeleid je jongeren in hun dagelijks leven. Je helpt ze bij persoonlijke doelen, zelfstandigheid en het opbouwen van een sociaal netwerk. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het hulpverleningsplan en onderhoud je contact met ouders, scholen en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde: de ene keer bied je een luisterend oor, de andere keer stel je duidelijke grenzen. Altijd met respect, humor en oprechte betrokkenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen in een deskundig team van jeugdzorgwerkers, gedragswetenschappers en een trajectmanager. Zo zorgen jullie samen voor een sterke basis voor jongeren die een nieuwe start nodig hebben.\u003C\u002Fp>",{"name":446,"title":1067,"text":1068,"image":244,"video":244},"Dit ben jij","\u003Cul>\u003Cli>Een hbo-diploma in een sociale richting, aangevuld met een SKJ registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: je werkt in wisselende diensten (ook weekend- en slaapdiensten).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":361,"title":1070,"text":1071,"image":244,"video":244},"Over het Leger des Heils","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Li0o69EqWZE\">Bekijk onze video\u003C\u002Fa> om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">LegerdesHeils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":1073,"text":1074,"image":244,"video":244},"Dit bieden wij","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 8 cao Jeugdzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> voor 12 maanden voor 32 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden en krijg je coaching van interne coaches\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> 200 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname Zorg en Welzijn, een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 75,- per jaar\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1076,"max_salary":1077},3158,4537,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fbegeleider-jeugdhuis-jeugdzorgwerker-v18482","9613AD",53.22190844,6.65360929,"2026-05-13T14:00:00+02:00","2026-05-31T17:00:00+02:00","2026-02-23T17:35:35.298+01:00","2026-05-13T15:52:18.841+02:00","2026-05-13T15:52:18.352+02:00",{"id":1090,"slug":1091,"title":1092,"organisation":1093,"functions":1106,"workfields":1108,"educations":1117,"employments":1119,"header_image":1121,"text":244,"text_blocks":1122,"min_hours":266,"max_hours":267,"salary":1149,"recruiters":1151,"contacts":1160,"address":1161,"zipcode":1162,"province":461,"locality":462,"country":276,"lat":1100,"lng":1101,"language":277,"apply":1163,"go_live_at":1164,"expire_at":1165,"first_published_at":1166,"last_published_at":1167,"updated_at":1168,"sent":201,"status":282},79092,"79092-directeur-vastgoed-en-verduurzaming-nij-smellinghe","Directeur vastgoed en verduurzaming",{"id":1094,"slug":1095,"title":1096,"is_member":201,"logo":1097,"logo_pad_to_box":1098,"address":1099,"zipcode":244,"city":462,"province":244,"lat":1100,"lng":1101,"email":1102,"email_suffices":1103,"site":1104,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":1105,"show_questions_panel":235},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[1107],{"id":305,"name":409,"slug":410},[1109,1113],{"id":1110,"name":1111,"slug":1112},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":1114,"name":1115,"slug":1116},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[1118],{"id":260,"name":261,"slug":262},[1120],{"id":330,"name":501,"slug":502},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[1123,1125,1128,1131,1134,1137,1140,1143,1146],{"name":358,"text":1124},"\u003Cp>Het vastgoed van een ziekenhuis vraagt om doordachte keuzes, een lange termijn visie en oog voor de zorg van morgen. Als directeur Vastgoed en Verduurzaming bij Nij Smellinghe geef je richting aan deze ontwikkeling en voer je regie op complexe (ver)bouw- en verduurzamingsvraagstukken. Een rol voor een ervaren professional die strategisch denkt en stuurt op toekomstbestendige, duurzame oplossingen.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":1126,"text":1127,"image":244,"video":244},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wordt ingeschaald in FWG 75 (m.i.v. 1-08-2026 max. € 10.138,- o.b.v. 36 uur) conform de cao Ziekenhuizen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drachten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":569,"title":1129,"text":1130,"image":244,"video":244},"Bert Kleinlugtenbeld over de baan","\u003Cp>\"De zorg staat op een kantelpunt. Verduurzaming is geen ambitie meer, maar een noodzaak. Dat maakt de rol van directeur Vastgoed en Verduurzaming bij Nij Smellinghe uitdagend en betekenisvol tegelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie stuur je niet alleen op gebouwen, maar op de toekomst van zorg. Je bepaalt hoe onze vastgoedportefeuille meebeweegt met technologische innovatie, veranderende zorgconcepten en steeds strengere duurzaamheidsdoelen. Dat vraagt visie, durf en het vermogen om bestaande patronen ter discussie te stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ik zoek een directeur die vooruitkijkt en keuzes durft te maken, ook als die complex zijn. Iemand die slimme oplossingen ontwikkelt, kansen ziet in innovatie en samenwerking, en duurzaamheid verankert in beleid én uitvoering. Je hebt directe impact op hoe wij zorg leveren, werken en bijdragen aan de maatschappij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is een rol voor een bouwer en versneller: iemand die eigenaarschap neemt en energie brengt. Wie hier instapt, krijgt de ruimte om echt het verschil te maken, voor Nij Smellinghe, voor de regio en voor de zorg van morgen.\"\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":1132,"text":1133,"image":244,"video":244},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto 'Met aandacht. Dat voelt beter' zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en ook voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. We zijn niet voor niets al meerdere jaren beste ziekenhuiswerkgever vanuit het keurmerk \"World-class workplace\".\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":1135,"text":1136,"image":244,"video":244},"Jouw werkplek","\u003Cp>Als directeur Vastgoed en Verduurzaming ben je verantwoordelijk voor het vastgoeddomein van Nij Smellinghe. Je geeft richting aan de ontwikkeling, (ver)bouw en verduurzaming van het ziekenhuis en bewaakt daarbij de samenhang tussen zorg, organisatie en huisvesting. Je werkt nauw samen met de manager Technisch Beheer en Onderhoud. Hij fungeert als adviseur op het gebied van vastgoed en stuurt naast de teams Technisch Beheer en Onderhoud momenteel een compact team Vastgoed. Samen kijken jullie naar een passende inrichting en aansturing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt op strategisch niveau binnen de organisatie en schakelt rechtstreeks met de Raad van Bestuur. In deze rol ben je een stevige inhoudelijke gesprekspartner en adviseur op het gebied van vastgoed en verduurzaming. Je vertaalt ambities, beleidskeuzes en externe ontwikkelingen naar haalbare plannen en concrete trajecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je werk is de samenwerking met externe partners. Je voert regie op complexe vastgoed- en verduurzamingstrajecten en werkt intensief samen met onder andere architecten, aannemers, bouwbedrijven en adviseurs. Jij zorgt voor duidelijke kaders, verbindt partijen aan de ambities van Nij Smellinghe en bewaakt kwaliteit, planning, financiën en voortgang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Duurzaamheid is een integraal onderdeel van je rol. Je draagt actief bij aan het toekomstbestendig maken van Nij Smellinghe door duurzame keuzes structureel te verankeren in de ontwikkeling en inrichting van het ziekenhuis, met oog voor de lange termijn en voor hoe huisvesting de zorg ondersteunt. Tevens heb je zitting in het MT.\u003C\u002Fp>",{"name":446,"title":1138,"text":1139,"image":244,"video":244},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren professional die overzicht houdt in complexe trajecten en graag werkt vanuit visie en regie. Je beweegt je gemakkelijk op strategisch niveau en weet hoe je vastgoedvraagstukken verbindt aan de zorg en de organisatie als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je thuis in een rol waarin je richting geeft, adviseert en samenwerkt met uiteenlopende partijen. Daarbij kijk je verder dan de korte termijn en heb je oog voor duurzame oplossingen en de lange termijn. Je weet belangen te wegen, keuzes te onderbouwen en projecten voort te brengen in samenwerking met interne en externe betrokkenen. Tot slot werk je gestructureerd, communiceer je helder en ben je een stevige gesprekspartner voor zowel de Raad van Bestuur en de interne klant als externe partijen\u003C\u002Fp>",{"name":446,"title":1141,"text":1142,"image":244,"video":244},"Verder breng je mee:","\u003Cul>\u003Cli>Een academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met vastgoedontwikkeling of –beheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Managementervaring, gericht op strategische sturing en regie binnen complexe vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het voeren van regie op (ver)bouw- en verduurzamingstrajecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het samenwerken met interne stakeholders en externe partners zoals architecten, aannemers en adviseurs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":569,"title":1144,"text":1145,"image":244,"video":244},"Meer weten?","\u003Cp>Bert Kleinlugtenbeld, voorzitter Raad van Bestuur, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt een terugbelverzoek aanvragen via Ria Postma. Ria is te bereiken op 06-21260831.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":1147,"text":1148,"image":244,"video":244},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 29 mei via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega's om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1150},10138,[1152],{"id":1153,"slug":1154,"fullname":1155,"function":1156,"photo":1157,"email2":1158,"phone2":1159,"is_recruiter":235},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",[],"Compagnonsplein 1","9202NN","https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl\u002Fwerken-en-leren\u002Fvacatures\u002Fdirecteur-vastgoed-en-verduurzaming","2026-05-13T13:34:45+02:00","2026-05-29T13:34:45+02:00","2026-05-13T13:49:42.238+02:00","2026-05-13T14:07:13.203+02:00","2026-05-13T14:07:12.801+02:00",{"id":1170,"slug":1171,"title":1172,"organisation":1173,"functions":1186,"workfields":1188,"educations":1190,"employments":1192,"header_image":1194,"text":244,"text_blocks":1195,"min_hours":266,"max_hours":267,"salary":1217,"recruiters":1219,"contacts":1220,"website":1184,"address":1221,"zipcode":1222,"province":461,"locality":1180,"country":276,"lat":1181,"lng":1182,"language":277,"apply":244,"go_live_at":1223,"expire_at":1224,"first_published_at":1225,"last_published_at":1225,"updated_at":1226,"sent":201,"status":282},79091,"79091-teammanager-veilig-thuis-4-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Teammanager Veilig Thuis",{"id":1174,"slug":1175,"title":1176,"is_member":201,"logo":1177,"logo_pad_to_box":1178,"address":1179,"zipcode":244,"city":1180,"province":244,"lat":1181,"lng":1182,"email":244,"email_suffices":1183,"site":1184,"coc_number":244,"vat_number":244,"accreditation":1185,"show_questions_panel":235},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB","Leeuwarden",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[1187],{"id":305,"name":409,"slug":410},[1189],{"id":284,"name":616,"slug":617},[1191],{"id":344,"name":345,"slug":346},[1193],{"id":305,"name":349,"slug":350},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[1196,1198,1200,1203,1206,1209,1211,1214],{"name":358,"text":1197},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Stel je voor: een team dat elke dag werkt aan het herstellen van veiligheid in gezinnen en thuissituaties. Professionals die onder druk keuzes maken die ertoe doen. Als Teammanager geef jij hen richting, vertrouwen en ondersteuning, en maak je het mogelijk dat zij dit belangrijke werk met kwaliteit en vanuit betrokkenheid kunnen blijven doen\u003C\u002Fp>",{"name":358,"text":1199},"\u003Cp>Veilig Thuis Friesland is het expertisecentrum voor geweld in afhankelijkheidsrelaties. Bij Veilig thuis hebben we uitgebreide kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling en seksueel geweld. Onze verantwoordelijkheid is om acute of structurele onveiligheid te stoppen en duurzame veiligheid te creëren, voor iedereen van -9 maanden tot 100+ jaar. Onze medewerkers komen in beeld wanneer er zorgen zijn over de ontwikkeling of veiligheid van een kind. Of wanneer er sprake is van (vermoedens van) mishandeling of geweld. Zij geven advies, beoordelen meldingen, gaan op huisbezoek en spreken betrokkenen, kinderen, professionals en ook familie of vrienden. We werken binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke protocol Veilig Thuis. Dit doen we nooit alleen want we werken samen met een groot netwerk van professionals in de zorg- en veiligheidsketen én met mensen die dichtbij de gezinnen staan: in de wijk, voor de klas of op het sportveld. Samen bouwen we aan duurzame veiligheid, samen stoppen we geweld\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":1201,"text":1202,"image":244,"video":244},"Jouw rol als teammanager","\u003Cp>Als Teammanager geef je samen met je drie collega Teammanagers leiding aan professionals die zich dagelijks inzetten voor de veiligheid van anderen. Zo zorg je ervoor dat de kwaliteit van onze dienstverlening voldoet aan de gestelde doelen, wettelijke kaders én aan onze eigen hoge standaarden. Je hebt oog voor mensen en voor processen. Je bent verantwoordelijk voor het effectief en doelmatig functioneren van je team, voor de praktische uitvoering van het personeelsbeleid en voor de verdere ontwikkeling van de werkwijze en kwaliteit van onze dienstverlening. Daarnaast speel je een actieve rol als projectleider bij organisatie brede initiatieven. Denk hierbij aan digitale innovaties, inhoudelijke thema’s of het optimaliseren van werkprocessen. Je pakt projecten met energie op en weet ze samen met collega’s tot een goed resultaat te brengen. Je bent ook lid van ons MT, die maandelijks bij elkaar komt. Ook naar buiten toe ben je zichtbaar: je onderhoudt contacten met gemeenten en ketenpartners en zorgt voor een goede afstemming binnen het managementteam en met de andere teams binnen het Regiecentrum. Een veelzijdige en betekenisvolle rol waarin je impact hebt op mensen, processen en beleid en dus echt het verschil kunt maken\u003C\u002Fp>",{"name":446,"title":1204,"text":1205,"image":244,"video":244},"Over jou","\u003Cp>Je hebt een aantal jaar ervaring als integraal manager en weet hoe je professionals inspireert om samen het beste resultaat te bereiken. Je combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke focus en sturing op kwaliteit en resultaat. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door ‘warme zakelijkheid. Je bent coachend, daadkrachtig, besluitvaardig, energiek, inspirerend en betrouwbaar. Je creëert een goede sfeer in het team, stimuleert collegiale samenwerking en ziet het potentieel van je medewerkers. Door ruimte en vertrouwen te geven, moedig je hen aan om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en zich verder te ontwikkelen. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt in- en buiten de organisatie. En je weet tactische en strategische ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarbij werk je makkelijk samen met gemeenten, gebiedsteams, justitiële partners en andere ketenpartners.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":1207,"text":1208,"image":244,"video":244},"En verder...","\u003Cul>\u003Cli>Jij hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding (vb. Social Work, maatschappelijk werk). aangevuld met een managementopleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je minimaal drie tot vijf jaar ervaring als (integraal) manager;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als je kennis en ervaring hebt in de (jeugd)zorg en je bent bekend met Veilig Thuis, dan heeft dat onze voorkeur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":450,"text":1210,"image":244,"video":244},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>salaris conform cao-Jeugdzorg, schaal 11 met een maximum van € 6.224,38 bruto per maand, met doorgroei mogelijkheden naar schaal 12 met een maximum van € 7.140,34 bruto per maand (excl. de loonsverhoging met ingang van 1 januari 2026 i.v.m. de nieuwe cao Jeugdzorg 2026-2027).  8,3% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie naar vast;  het aantal uur bedraagt 32-36 uur per week, werkdagen in overleg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele en fijne werksfeer met oog voor de menselijke maat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is aandacht en ruimte voor de eigen ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanaf de zomervakantie verhuizen wij naar een mooie nieuw pand aan de Snekerkade 1.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":569,"title":1212,"text":1213,"image":244,"video":244},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>De vacature wordt intern en extern gepubliceerd en bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit naar aanleiding van het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":1215,"text":1216,"image":244,"video":244},"Enthousiast en nieuwsgierig?","\u003Cp>Wij maken graag kennis! Voor vragen over de werving en selectieprocedure neem contact op met Marianne Sinot, voorzitter Raad van Bestuur, bereikbaar via het directiesecretariaat 06-13422085 of 06-83371821.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan t\u002Fm 31 mei a.s. via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa> De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 8 juni 2026. We zien je sollicitatiebrief en CV graag tegemoet.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1218},7140.34,[],[],"Tesselschadestraat 2","8913HB","2026-05-13T13:32:00+02:00","2026-06-03T13:32:00+02:00","2026-05-13T13:34:39.710+02:00","2026-05-13T13:34:39.091+02:00"]