[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"vacancy-settings":3,"i-heroicons:ticket":198,"i-heroicons:arrow-right":203,"i-heroicons:magnifying-glass":205,"i-heroicons:bars-3":207,"i-nl:logo-default":209,"i-nl:email":213,"i-nl:phone":216,"i-nl:instagram":218,"i-nl:linkedin":220,"i-nl:arrow-right":222,"i-nl:scroll-to-top":224,"vacancy-78958-lefier-programmamanager-data-analyse-swnn":227,"i-nl:breadcrumb-separator":292,"i-nl:vacancy-location":295,"i-nl:vacancy-employment":297,"i-nl:vacancy-salary":299,"i-nl:vacancy-hours":301,"i-nl:vacancy-calendar":303,"i-nl:vacancy-deadline":305,"i-heroicons:share":307,"i-heroicons:chevron-left":309,"i-heroicons:heart":311,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":313,"recently-viewed-vacancies-":315,"i-heroicons:clock":800,"i-heroicons:currency-euro":802,"i-heroicons:map-pin":804,"related-vacancies-all-17-2":806},{"postingServicePrice":4,"organisationPagePrice":5,"redirects":6,"tagManagerScripts":193},"56","99",[7,11,14,16,19,21,24,27,30,33,36,39,42,45,47,49,51,53,55,58,61,63,65,68,71,73,75,77,80,83,85,88,90,92,94,96,98,100,102,104,107,110,112,114,116,118,120,122,125,128,130,133,136,139,142,145,147,150,152,154,156,158,161,163,165,168,170,173,176,179,181,183,185,187,189,191],{"to":8,"from":9,"status_code":10},"\u002F","\u002Fnieuwsbrief*",301,{"to":12,"from":13,"status_code":10},"\u002Fvacatures","\u002Fvacatures\u002Fvacatures\u002F*",{"to":8,"from":15,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":17,"from":18,"status_code":10},"\u002Fsitemap_index.xml","\u002Fsitemap.xml.gz",{"to":12,"from":20,"status_code":10},"\u002Faanmelden",{"to":22,"from":23,"status_code":10},"\u002Fplatformen","\u002Fplatformen\u002Fmediation-artikelen*",{"to":25,"from":26,"status_code":10},"\u002Fleden","\u002Fparticipanten",{"to":28,"from":29,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:splat","\u002Fdeelnemers\u002F*",{"to":31,"from":32,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fmanagementondersteuners","\u002Fhet-netwerk-managementondersteuners",{"to":34,"from":35,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fnoordkracht","\u002Fnoordkracht",{"to":37,"from":38,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink","\u002Ftraineelink",{"to":40,"from":41,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fyounglink","\u002Fyounglink",{"to":43,"from":44,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fhr-link","\u002Fnoorderlink-platformen",{"to":43,"from":46,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-diversiteit-en-inclusie",{"to":43,"from":48,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-duurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":50,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-leren-ontwikkelen",{"to":43,"from":52,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-mobiliteit*",{"to":43,"from":54,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-strategische-personeelsplanning",{"to":56,"from":57,"status_code":10},"\u002Fsamenwerkingen","\u002Fpartners-van-het-noorderlink-samenwerkingsverband",{"to":59,"from":60,"status_code":10},"\u002Fover-ons","\u002Fover-noorderlink",{"to":59,"from":62,"status_code":10},"\u002Fover-noorderlink\u002F*",{"to":37,"from":64,"status_code":10},"\u002Ftraineeships",{"to":66,"from":67,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink\u002F","\u002Ftraineeships\u002F*",{"to":69,"from":70,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod","\u002Fevenementen\u002F*",{"to":69,"from":72,"status_code":10},"\u002Fevenementen*",{"to":69,"from":74,"status_code":10},"\u002Fevents*",{"to":40,"from":76,"status_code":10},"\u002Fyounglink\u002F*",{"to":78,"from":79,"status_code":10},"\u002Fwerken-bij","\u002Fstages",{"to":81,"from":82,"status_code":10},"\u002Fprivacy-policy","\u002Fprivacy-verklaring-noorderlink",{"to":8,"from":84,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink.nl\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":86,"from":87,"status_code":10},"\u002Flidmaatschap","\u002Faansluiten-bij-het-netwerk-noorderlink-wat-houdt-dat-in",{"to":8,"from":89,"status_code":10},"\u002Fin-zicht-een-themacongres-over-DE-TOEKOMST-VAN-WERK",{"to":69,"from":91,"status_code":10},"\u002Fregel-je-eigen-netwerkgesprek",{"to":12,"from":93,"status_code":10},"\u002Faanmelden-vacature-mail",{"to":25,"from":95,"status_code":10},"\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink",{"to":37,"from":97,"status_code":10},"\u002Fwerkervaringsplaatsen*",{"to":59,"from":99,"status_code":10},"\u002Fmedewerkers-bestuursbureau-noorderlink\u002F*",{"to":59,"from":101,"status_code":10},"\u002Falgemeen-bestuur-noorderlink*",{"to":8,"from":103,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink-no-go",{"to":105,"from":106,"status_code":10},"\u002Fvacatures-plaatsen","\u002Fwijziging-in-het-vacature-plaatsen",{"to":108,"from":109,"status_code":10},"\u002Fcontact","\u002Fcontact-info",{"to":8,"from":111,"status_code":10},"\u002Fafbeeldingen\u002F*",{"to":12,"from":113,"status_code":10},"\u002Fvacature-aanbod\u002Fwerken-in-drenthe",{"to":8,"from":115,"status_code":10},"\u002Fpagina\u002F*",{"to":8,"from":117,"status_code":10},"\u002Fcustom*",{"to":8,"from":119,"status_code":10},"\u002Fleergang-krachtige-leider-in-verandering-2e-editie-1",{"to":43,"from":121,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-diversiteit*",{"to":123,"from":124,"status_code":10},"\u002Fblog","\u002Factueel\u002F*",{"to":126,"from":127,"status_code":10},"\u002Ftoolkit","\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink-toolkit\u002F*",{"to":8,"from":129,"status_code":10},"\u002Fleergangen",{"to":131,"from":132,"status_code":10},"\u002Fblog\u002F","\u002Fnieuws*",{"to":134,"from":135,"status_code":10},"\u002Fnieuws","\u002Factuele-zaken*",{"to":137,"from":138,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002F","\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Falles-is-nieuw-en-alles-is-leuk",{"to":140,"from":141,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit\u002F","\u002Fplatformen\u002Fleden-platform-mobiliteit",{"to":143,"from":144,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid\u002F","\u002Fbalans-congres-duurzame-inzetbaarheid",{"to":8,"from":146,"status_code":10},"\u002Fnationale-vitaliteitsweek",{"to":148,"from":149,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002F","\u002Facademy*",{"to":8,"from":151,"status_code":10},"\u002Fweek-diversiteit-inclusie*",{"to":8,"from":153,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Fhbo-v-omscholingstraject",{"to":12,"from":155,"status_code":10},"\u002Fvactures\u002F",{"to":12,"from":157,"status_code":10},"\u002Fvacatur",{"to":159,"from":160,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:organisation","\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002Fvacatures*",{"to":159,"from":162,"status_code":10},"\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002F*",{"to":59,"from":164,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhenk-eggens",{"to":166,"from":167,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-dam-van-der-duin","\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-van-der-duin\u002F",{"to":78,"from":169,"status_code":10},"\u002Fleden\u002Fnoorderlink",{"to":171,"from":172,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-2026","\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-najaar",{"to":174,"from":175,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2026-2e-editie","\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2e-training-najaar-2025",{"to":177,"from":178,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fleiderschap-persoonlijke-ontwikkeling","\u002Fleeraanbod\u002Fleergang-leiderschap-persoonlijke-ontwikkeling-editie-najaar-2025",{"to":43,"from":180,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fdiversiteit-inclusie",{"to":43,"from":182,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":184,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fleren-ontwikkelen",{"to":43,"from":186,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit",{"to":43,"from":188,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fstrategisch-hr",{"to":12,"from":190,"status_code":10},"\u002Fvacatures\u002Fvacatures",{"to":12,"from":192,"status_code":10},"\u002Fsearch_rss",[194],{"name":195,"snippet":196,"position":197},"LinkedIn Pixel","\u003Cscript type=\"text\u002Fjavascript\">\n_linkedin_partner_id = \"7802346\";\nwindow._linkedin_data_partner_ids = window._linkedin_data_partner_ids || [];\nwindow._linkedin_data_partner_ids.push(_linkedin_partner_id);\n\u003C\u002Fscript>\u003Cscript type=\"text\u002Fjavascript\">\n(function(l) {\nif (!l){window.lintrk = function(a,b){window.lintrk.q.push([a,b])};\nwindow.lintrk.q=[]}\nvar s = document.getElementsByTagName(\"script\")[0];\nvar b = document.createElement(\"script\");\nb.type = \"text\u002Fjavascript\";b.async = true;\nb.src = \"https:\u002F\u002Fsnap.licdn.com\u002Fli.lms-analytics\u002Finsight.min.js\";\ns.parentNode.insertBefore(b, s);})(window.lintrk);\n\u003C\u002Fscript>\n\u003Cnoscript>\n\u003Cimg height=\"1\" width=\"1\" style=\"display:none;\" alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Fpx.ads.linkedin.com\u002Fcollect\u002F?pid=7802346&fmt=gif\" \u002F>\n\u003C\u002Fnoscript>","head",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":202},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M16.5 6v.75m0 3v.75m0 3v.75m0 3V18m-9-5.25h5.25M7.5 15h3M3.375 5.25c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v3.026a2.999 2.999 0 0 1 0 5.198v3.026c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h17.25c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125v-3.026a2.999 2.999 0 0 1 0-5.198V6.375c0-.621-.504-1.125-1.125-1.125z\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":204},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":206},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":208},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":210,"height":211,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":212},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":215},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":217},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":219},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":221},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":223},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":225,"height":225,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":226},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":231,"functions":254,"workfields":259,"educations":264,"employments":265,"header_image":270,"text":240,"text_blocks":271,"max_hours":275,"salary":276,"recruiters":279,"contacts":280,"zipcode":281,"province":282,"locality":282,"country":283,"language":284,"apply":285,"go_live_at":286,"expire_at":287,"first_published_at":288,"last_published_at":289,"updated_at":290,"sent":235,"status":291},78958,"78958-lefier-programmamanager-data-analyse-swnn","Lefier | Programmamanager data & analyse",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":240,"lat":242,"lng":243,"email":240,"email_suffices":244,"site":252,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":253,"show_questions_panel":235},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[245,246,247,248,249,250,251],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[255],{"id":256,"name":257,"slug":258},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[260],{"id":261,"name":262,"slug":263},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[266],{"id":267,"name":268,"slug":269},1,"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[272],{"name":273,"text":274},"introduction","\u003Cp>Met jouw strategische blik adviseer je over- initieer en leidt je schaalbare dataoplossingen voor Lefier. Bedrijfsdoelstellingen vertaal je naar een duidelijke visie, strategie en concrete roadmaps. Door actief relaties op te bouwen weet je kansen te signaleren en verbeteringen in gang te zetten. Ook geef je leiding aan ons datateam bestaande uit twee data analisten, een data engineer en drie data specialisten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw directe impact\u003C\u002Fb>: je zet datagedreven werken op de kaart en zorgt dat data zichtbaar bijdraagt aan betere keuzes en dienstverlening voor onze huurders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Team\u003C\u002Fb>: je geeft leiding aan het datateam (6 collega’s) en bouwt samen aan verdere professionalisering en groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Mandaat\u003C\u002Fb>: je werkt direct met directie, managers en de afdeling IV&Data aan visie, dataproducten en governance, en creëert hierbij draagvlak in de hele organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lefier maakt zich sterk voor een samenleving waarin iedereen een thuis heeft, zich thuis voelt, zichzelf kan zijn en volwaardig kan meedoen. Wij bieden ruim 30.000 huishoudens een betaalbaar thuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat zijn jouw uitdagingen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat data een vanzelfsprekend onderdeel is in de organisatie.?Je laat?proactief?zien welke voordelen van datagedreven werken er zijn en zorgt er voor dat directie, managers en medewerkers nog enthousiaster hiervan worden dan ze nu al zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent de strategische behoeften van Lefier als geen ander en brengt deze actief in kaart, zodat je vanuit een integrale visie onze ambities voor?datagedreven?werken verder brengt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om de doelen op het gebied van?datagedreven?werken te realiseren. Met jouw inzet verbeteren we continu onze datakwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt de data-eigenaren in hun verantwoordelijkheid om data op orde te houden.?Jij zorgt voor helder ingerichte datarollen en datamanagement (dashboards, metadata, technisch platform).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bent degene die het datateam?(6 medewerkers)?functioneel en hiërarchisch aanstuurt en de juiste voorwaarden creëert voor verdere groei en professionalisering van de medewerkers.??Je stuurt de team inhoudelijk aan en bent HR verantwoordelijk voor de zes medewerkers in het team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de datastrategie zodat onze visie en strategie actueel en toekomst vast is en blijft.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Waar wij blij van worden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je wilt weten wat er speelt, bent nieuwsgierig en maatschappelijk betrokken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt echt oog voor de mensen die in jouw team werkzaam zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een bewezen?meerjarige?expertise?in het vakgebied datamanagement & datagovernance en kan daardoor je medewerkers coachen en inhoudelijk verder brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ambitieus, positief kritisch, houdt van aanpakken en bent geduldig als het moet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gedreven door jouw vakgebied?data, brengt veel inhoudelijke kennis mee?(bv Microsoft Azure en\u002Fof Databricks) en hebt inhoudelijk honger naar meer?om de organisatie verder te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met verander en adoptietrajecten en weet mensen hierin mee te nemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo-wo werk- en denkniveau en minimaal?drie?jaar werkervaring in een?(functioneel)?leidinggevende?functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat wij jou bieden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een betekenisvolle baan waarin je dagelijks het verschil maakt, samen met een betrokken en enthousiast team. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Impact waar je trots op kunt zijn: jouw werk draagt direct bij aan het woonplezier van duizenden mensen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om te groeien: Lefier ondersteunt jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling volop. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Bouw mee aan de toekomst: jouw ideeën en inzet zorgen voor impact op de levens van onze huurders. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreid en flexibel pakket aan regelingen, alles netjes op een rij in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlefier.nl\u002Fopenen-downloadbaar-bestand-prs\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden-januari-2026\">arbeidsvoorwaardenfolder\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Positie van het datateam\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het datateam is onderdeel van de afdeling IV&Data en heeft als doel Lefier te ondersteunen in de ontwikkeling naar een meer datagedreven organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het datateam geeft invulling aan datagedreven werken binnen Lefier. Dit betekent dat het team meedenkt over welke inzichten nodig zijn, hoe data eenduidig wordt vastgelegd over systemen heen en hoe medewerkers hiermee kunnen werken in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen IV&Data werkt het datateam nauw samen met de regisseurs en ICT-collega’s. Waar regisseurs vooral de verbinding met de organisatie en de veranderopgave leggen, en ICT zorgt voor stabiele systemen, zorgt het datateam ervoor dat informatie uit deze systemen daadwerkelijk waarde oplevert voor de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij rapporteert aan de manager IV&Data. In de dagelijkse werkzaamheden communiceer je veel met de IT regisseurs, managers en de directeur Financiën en Ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over Lefier\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Goed wonen bereikbaar houden voor iedereen. Duurzaam, veilig en betaalbaar. Dat is waar we ons als woningcorporatie sterk voor maken. Da’s niet alleen een grote verantwoordelijkheid, maar ook een flinke uitdaging. \u003Cbr\u002F>Het is voor ons dus cruciaal daadkrachtig en vernieuwend te blijven. Daarom staan we open voor ambitieuze Lefhebbers: maatschappelijk betrokken mensen met liefde voor hun vak en een gezonde dosis lef. Herken jij je hierin? Dan ben je van harte welkom.  \u003Cbr\u002F>Je krijgt alle support en ruimte om het verschil te maken. Zo bouw je niet alleen duurzaam aan het woonplezier van onze huurders, je tilt ook je eigen ontwikkeling naar een steeds hoger niveau. Wil je ons beter leren kennen? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lefier.nl\u002F\">www.lefier.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Meer weten of solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met de contactpersoon van de vacature. Je vindt zijn of haar naam en nummer \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlefier.nl\u002Flefier-vacature\u002Fprogrammamanager-data-analyse\">rechtsboven\u003C\u002Fa>. Hij of zij vertelt je graag meer.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Meteen solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Graag! Solliciteer voor de sluitingsdatum via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlefier.nl\u002Flefier-vacature\u002Fprogrammamanager-data-analyse\">Solliciteren.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn erg benieuwd naar je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij vragen je om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten voor het aanvragen van de VOG worden door Lefier vergoed.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":277,"max_salary":278},5192,7638,[],[],"0000AA","Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlefier.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Flefier-reguliere-sollicitatie-en-stagiaires?VcSn=142","2026-05-11T11:55:00+02:00","2026-05-29T00:00:00+02:00","2026-05-11T11:55:30.080+02:00","2026-05-11T16:23:59.173+02:00","2026-05-11T16:23:58.692+02:00","published",{"left":199,"top":199,"width":293,"height":293,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":294},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":296},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":298},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":300},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":302},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":306},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":308},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":310},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":312},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":314},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":267,"total_items":316,"items":317},690,[318,415,482,557,603,674,722],{"id":319,"slug":320,"title":321,"organisation":322,"functions":336,"workfields":340,"educations":348,"employments":357,"start_date":361,"header_image":362,"text":240,"text_blocks":363,"min_hours":390,"max_hours":390,"salary":391,"recruiters":394,"contacts":403,"address":404,"zipcode":405,"province":406,"locality":407,"country":283,"lat":408,"lng":409,"language":284,"apply":410,"go_live_at":411,"expire_at":412,"first_published_at":413,"last_published_at":413,"updated_at":414,"sent":201,"status":291},79109,"79109-teammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-leger-des-heils-noordoost","Teammanager | Afdelingsmanager Beschermd Wonen",{"id":323,"slug":324,"title":325,"is_member":201,"logo":326,"logo_pad_to_box":327,"address":328,"zipcode":240,"city":240,"province":240,"lat":329,"lng":330,"email":331,"email_suffices":332,"site":334,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":335,"show_questions_panel":235},2527,"leger-des-heils-noordoost","Leger des Heils Noordoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Thienenweg 2 , 8025 AL te Zwolle  Van Swietenlaan 23 , 9728 NX te Groningen",52.51158576,6.12697213,"no.recruitment@legerdesheils.nl",[333],"@legerdesheils.nl","https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Foverzicht",[],[337],{"id":267,"name":338,"slug":339},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[341,344],{"id":293,"name":342,"slug":343},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":345,"name":346,"slug":347},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[349,353],{"id":350,"name":351,"slug":352},5,"HBO","hbo",{"id":354,"name":355,"slug":356},7,"WO","wo",[358],{"id":256,"name":359,"slug":360},"Parttime","parttime","2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_leger-des-heils-noordoost.png",[364,366,370,374,378,382,386],{"name":273,"text":365},"\u003Cp>\u003Ci>Als teammanager voor Beschermd Wonen in Sneek ben jij iemand die hart heeft voor onze deelnemers én voor de collega’s die dag in dag uit klaarstaan om hen de juiste zorg te bieden, jij biedt graag die 2e, 3e en 4e kansen. Jij gelooft in herstelgericht werken en bent dé verbindende factor in jouw team!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":367,"title":368,"text":369,"image":240,"video":240},"organisation_about","Over ons:","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Li0o69EqWZE\">Bekijk onze video\u003C\u002Fa> om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">LegerdesHeils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":371,"title":372,"text":373,"image":240,"video":240},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>In jouw rol als teammanager bij Beschermd Wonen Sneek vertaal je de visie op zorg van het Leger des Heils naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw energie en visie geef je richting aan het team. Een team dat een thuis biedt aan mensen die vastgelopen zijn in het leven. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt altijd in mogelijkheden en bent in staat om de medewerkers van de juiste middelen te voorzien die nodig zijn om het beste uit elkaar te kunnen halen. Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wilt net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Beschermd Wonen Sneek betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt.\u003C\u002Fp>",{"name":375,"title":376,"text":377,"image":240,"video":240},"requirements","Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-diploma (BA) of een hbo-diploma in zorg en welzijn, aangevuld met een managementopleiding.  Daarnaast heb je minstens drie jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen (katholiek, protestants et cetera.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flegerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":379,"title":380,"text":381,"image":240,"video":240},"conditions","Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 10 (min. € 4.004,- max. € 6.321, - o.b.v. 36 uur) \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> [Cao Sociaal Werk] (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\">https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> 12 maanden voor 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb>?170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":383,"title":384,"text":385,"image":240,"video":240},"more_information","Interesse en contact:","\u003Cp>Neem contact op met Marjolein de Groot - Mulder\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F31621368556?text=Ik+heb+een+vraag+over+deze+vacature%3A+https%3A%2F%2Fwww.legerdesheils.nl%2Fvacatures%2Fvacature%2Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">Whatsapp\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:marjolein.mulder@legerdesheils.nl\">\u003Ci>email\u003C\u002Fi>marjolein.mulder@legerdesheils.nl\u003C\u002Fa>\u003Ci>call\u003C\u002Fi>+31621368556\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":388,"text":389,"image":240,"video":240},"application","Solliciteer nu en bouw mee!","\u003Cp>Solliciteer via onze website:\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":392,"max_salary":393},4107,6321,[395],{"id":396,"slug":397,"fullname":398,"function":399,"photo":400,"email":401,"email2":331,"phone":402,"phone2":402,"is_recruiter":235},70281,"marjolein-de-groot-mulder","Marjolein de Groot-Mulder","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarjolein_OyAs86z.png","marjolein.mulder@legerdesheils.nl","06-21368556",[],"Oude dijk 49","8602XW","Friesland","Sneek",53.03644905,5.65094356,"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998","2026-05-13T16:00:00+02:00","2026-05-31T23:00:00+02:00","2026-05-13T16:05:07.210+02:00","2026-05-13T16:05:06.151+02:00",{"id":416,"slug":417,"title":418,"organisation":419,"functions":432,"workfields":434,"educations":440,"employments":443,"header_image":448,"text":240,"text_blocks":449,"min_hours":275,"max_hours":275,"salary":467,"recruiters":469,"contacts":476,"zipcode":281,"province":282,"locality":426,"country":283,"language":284,"apply":477,"go_live_at":478,"expire_at":479,"first_published_at":480,"last_published_at":480,"updated_at":481,"sent":201,"status":291},79108,"79108-teammanager-werkleerbedrijf-afeer","Teammanager Werkleerbedrijf",{"id":420,"slug":421,"title":422,"is_member":201,"logo":423,"logo_pad_to_box":424,"address":425,"zipcode":240,"city":426,"province":240,"lat":427,"lng":428,"email":240,"email_suffices":429,"site":430,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":431,"show_questions_panel":235},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_afeer.pad_to_box-224x224.png","Garst 6, 9673 AE","Winschoten",53.13922349,7.03009078,[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[433],{"id":267,"name":338,"slug":339},[435,439],{"id":436,"name":437,"slug":438},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":293,"name":342,"slug":343},[441,442],{"id":350,"name":351,"slug":352},{"id":354,"name":355,"slug":356},[444],{"id":445,"name":446,"slug":447},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAfeer_Stock24_RZeemering_web-5278.jpg",[450,452,455,458,461,464],{"name":273,"text":451},"\u003Cp>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor ruim 700 medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fp>",{"name":367,"title":453,"text":454,"image":240,"video":240},"De organisatie","\u003Cp>Afeer kent 5 afdelingen, waarvan er 3 direct betrokken zijn bij het primaire proces: Werk & Ontwikkeling, Werkleerbedrijf en Arbeidsmarkt. Daarnaast zijn er de ondersteunende afdelingen Bedrijfsvoering en P&O. De afdeling Werk & Ontwikkeling begeleid werkzoekenden uit de 3 deelnemende gemeenten en verzorgt trainingen en trajecten voor hen. De methodiek die wordt ingezet is sterk gericht op werkontwikkeling, waarbij leerwerkomgevingen (werklabs) ingezet worden om werkzoekenden te leren kennen en te laten kennismaken met verschillende werksoorten. Op dit moment begeleid Afeer ongeveer 1.000 werkzoekenden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Werkleerbedrijf is het bedrijfsonderdeel van Afeer waar medewerkers met een dienstverband (mee)werken bij verschillende werksoorten. Werkzoekenden kunnen doorstromen van een werklab naar het werkleerbedrijf voor een vaste beschutte werkplek of een tijdelijk dienstverband. Het werkleerbedrijf biedt een breed palet aan werksoorten: produceren & verpakken, groen & onderhoudsdienst, schoonmaakdienst, druk & print en de stoffeerderij. Er werken ongeveer 600 medewerkers bij het Werkleerbedrijf. De afdeling Arbeidsmarkt begeleidt werkzoekenden en medewerkers naar een duurzame werkomgeving bij werkgevers in de regio. Zij bieden ook dienstverlening voor detachering van groepen en individuen.\u003C\u002Fp>",{"name":371,"title":456,"text":457,"image":240,"video":240},"De functie","\u003Cp>De Teammanager Werkleerbedrijf is onderdeel van het MT waar via collegiaal management besluitvorming tot stand komt. De Teammanager Werkleerbedrijf opereert in een omgeving waar commercieel resultaat en ontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. De afgelopen 5 jaar zijn verschillende ontwikkelingen en verbeteringen doorgevoerd op de afdeling: professionalisering, verhogen van de kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie. Deze ontwikkelingen hebben ertoe geleid dat ons reputatie sterk is verbeterd en de commerciële kansen zijn toegenomen. De afdeling biedt daarmee een passende en relevante werkleeromgeving voor vaste en tijdelijke medewerkers, waarbij altijd er altijd een balans moet zijn tussen werkzaamheden en ontwikkeldoelen. De Teammanager faciliteert leidinggevenden op de afdeling in hun rol, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor samenhang tussen de verschillende disciplines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Teammanager Werkleerbedrijf is een ervaren commerciële dienstverlener met oog voor de ontwikkeling van mensen. Situationeel leiderschap, sturen op samenwerking, verbinding en eigenaarschap zijn aspecten die nodig zijn om succesvol te zijn. De nieuwe Teammanager is aanjager van commerciële ontwikkeling, maar bewaakt ook de grenzen en de mogelijkheden van de organisatie. In het MT wordt integraal meegedacht en aansluiting gezocht bij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De Teammanager Werkleerbedrijf is het aansprekende gezicht van Afeer bij klanten en de strategisch contactpersoon bij de deelnemende gemeenten voor de zakelijke overeenkomsten. Er is daarbij ook oog voor de bestuurlijke verhoudingen en de plek van Afeer in de regio.\u003C\u002Fp>",{"name":375,"title":459,"text":460,"image":240,"video":240},"Wat vragen wij?","\u003Cul>\u003Cli>Tenminste een afgeronde relevante HBO-WO opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie op MT-niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in een zakelijke bedrijfsomgeving en strategisch commercieel accountmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als op papier;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de doelgroepen en doelstellingen van Afeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":379,"title":462,"text":463,"image":240,"video":240},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met mogelijkheid voor verlenging naar een vaste aanstelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 7740.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week conform schaal 13 van de cao SGO). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een Individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":387,"title":465,"text":466,"image":240,"video":240},"Heb je interesse?","\u003Cp>Reageren kan tot en met 7 juni 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 16 juni 2026 in Winschoten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt je reactie met cv mailen naar Janka Schuringa via \u003Ca href=\"mailto:vacature@afeer.nl\">vacature@afeer.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Johan van Dam, algemeen directeur, op nummer (0597) 45 36 66.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":468},7740,[470],{"id":471,"slug":472,"fullname":473,"function":474,"photo":240,"phone":475,"phone2":475,"is_recruiter":235},79107,"johan-van-dam","Johan van Dam","Algemeen directeur","(0597) 45 36 66",[],"vacature@afeer.nl","2026-05-13T15:59:39+02:00","2026-06-08T15:59:39+02:00","2026-05-13T16:01:39.068+02:00","2026-05-13T16:01:38.594+02:00",{"id":483,"slug":484,"title":485,"organisation":486,"functions":504,"workfields":509,"educations":517,"employments":519,"header_image":524,"text":240,"text_blocks":525,"min_hours":200,"max_hours":390,"salary":541,"recruiters":544,"contacts":551,"address":492,"zipcode":493,"province":282,"locality":282,"country":283,"lat":494,"lng":495,"language":284,"apply":552,"go_live_at":553,"expire_at":554,"first_published_at":555,"last_published_at":555,"updated_at":556,"sent":201,"status":291},79106,"79106-senior-medewerker-finance-control-dia","Senior medewerker finance & control",{"id":487,"slug":488,"title":489,"is_member":201,"logo":490,"logo_pad_to_box":491,"address":492,"zipcode":493,"city":282,"province":282,"lat":494,"lng":495,"email":496,"email_suffices":497,"site":498,"social_media":499,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":503,"show_questions_panel":235},79102,"dia","Dia","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDia_logo_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDia_logo_180.pad_to_box-224x224.png","Atoomweg 6b","9743AK",53.21544712,6.53871912,"vacature@dia.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.dia.nl\u002F",{"linkedin_url":500,"instagram_url":501,"tiktok_url":501,"facebook_url":502,"spotify_url":501,"youtube_url":501},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fdiataal\u002F",null,"https:\u002F\u002Ffacebook.com\u002Fdiataal",[],[505],{"id":506,"name":507,"slug":508},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[510,513],{"id":267,"name":511,"slug":512},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":514,"name":515,"slug":516},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[518],{"id":350,"name":351,"slug":352},[520,521],{"id":256,"name":359,"slug":360},{"id":514,"name":522,"slug":523},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[526,528,530,533,535,538],{"name":273,"text":527},"\u003Cp>Ben jij analytisch sterk, nauwkeurig en voel jij je thuis in cijfers én processen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>",{"name":371,"title":485,"text":529,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Als senior medewerker finance & control ben je het financiële geweten van Dia en lid van het managementteam. Dit is een brede, hands-on rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de administratie, maar ook een actieve rol speelt in de advisering van het management.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt zorg voor een strakke financiële administratie, je levert de stukken aan voor de jaarrekening en werkt daarbij nauw samen met de financieel manager van de holding. Je houdt grip op de financiële planning en control, salarisadministratie, pensioen- en contractbeheer en je stelt betrouwbare rapportages op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de sparringpartner voor het MT, je geeft inzicht, signaleert kansen en risico's en komt zelf met verbeterideeën die processen en resultaten sterker maken.\u003C\u002Fp>",{"name":367,"title":531,"text":532,"image":240,"video":240},"Over ons","\u003Cp>Dia is een groeiende educatieve uitgeverij met passie voor het onderwijs. We geloven dat iedere leerling kan groeien, ongeacht niveau. Dia is ontwikkeld vanuit de visie dat je leerlingen wilt helpen verder te komen en daarbij recht doet aan de verschillen. We bieden een compleet pakket aan onderwijsproducten: van formatieve volgtoetsen tot adaptief oefenmateriaal. Dia is er voor zowel het primair als het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fp>",{"name":375,"title":376,"text":534,"image":240,"video":240},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een opleiding SPD2 of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met de module abonnementen van Exact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbinder en ondernemend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt je flexibel binnen de organisatie op alle niveaus en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstartend en proactief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":379,"title":536,"text":537,"image":240,"video":240},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cul>\u003Cli>Prettige werksfeer in een persoonlijke werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Marktconform salaris (min. € 3.568 en max. € 5.084);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zes weken vakantie en een goede pensioenregeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop van de zaak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag (8%) en reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een maatschappelijk betrokken organisatie met korte lijnen naar collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":387,"title":539,"text":540,"image":240,"video":240},"Interesse?","\u003Cp>Je kunt je CV en motivatie sturen naar: \u003Ca href=\"mailto:vacatures@dia.nl\">vacatures@dia.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Lianne Maerman (operationeel directeur) per mail naar \u003Ca href=\"mailto:liannemaerman@dia.nl\">liannemaerman@dia.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wacht niet te lang met reageren, bij een goede match gaan we direct in gesprek.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":542,"max_salary":543},3568,5084,[545],{"id":546,"slug":547,"fullname":548,"function":549,"photo":240,"email":550,"email2":550,"is_recruiter":235},79105,"lianne-maerman","Lianne Maerman","Operationeel directeur","liannemaerman@dia.nl",[],"vacatures@dia.nl","2026-05-13T15:38:05+02:00","2026-07-13T15:38:05+02:00","2026-05-13T15:40:31.506+02:00","2026-05-13T15:40:30.942+02:00",{"id":558,"slug":559,"title":560,"organisation":561,"functions":576,"workfields":578,"educations":580,"employments":583,"header_image":524,"text":240,"text_blocks":588,"min_hours":275,"max_hours":275,"salary":591,"recruiters":593,"contacts":594,"address":595,"zipcode":596,"province":282,"locality":568,"country":283,"lat":569,"lng":570,"language":284,"apply":597,"go_live_at":598,"expire_at":599,"first_published_at":600,"last_published_at":600,"updated_at":601,"external_id":602,"sent":201,"status":291},79100,"79100-senior-beleidsadviseur-maatschappelijke-zaken-gemeente-stadskanaal","Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Zaken",{"id":562,"slug":563,"title":564,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":565,"logo_pad_to_box":566,"address":567,"zipcode":240,"city":568,"province":240,"lat":569,"lng":570,"email":571,"email_suffices":572,"site":574,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":575,"show_questions_panel":235},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[573],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[577],{"id":256,"name":257,"slug":258},[579],{"id":293,"name":342,"slug":343},[581,582],{"id":350,"name":351,"slug":352},{"id":354,"name":355,"slug":356},[584,585],{"id":267,"name":268,"slug":269},{"id":506,"name":586,"slug":587},"Tijdelijk","tijdelijk",[589],{"name":273,"text":590},"\u003Cstrong>Stadskanaal is waar een gezond milieu, een welvarende gemeenschap en een sterke economie hand in hand gaan. Waar werk hebben en werk creëren belangrijk is. Waar goede voorzieningen zoals goede zorg, maar ook volop recreatieve mogelijkheden zijn. Met een gemeente die een goede dienstverlener en een betrouwbare en professionele partner voor onze inwoners en ondernemers wil zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> Geloof je in jezelf en in de kracht van samenwerking, denk je in oplossingen en weet je op basis van je ervaring wat er van je verwacht wordt? Dan willen we jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Zaken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>met strategisch inzicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(36 uur \u002F 1 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e\u002Fda580d1e-3271-457f-b993-c1721beede74\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het beleidsteam van de afdeling Maatschappelijke Zaken is verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken op het gebied van Zorg en Welzijn, Jeugd, Educatie, Asielzaken, Cultuur en Arbeidsmarkt. We werken integraal en zo mogelijk gebiedsgericht aan deze taakvelden. Samen met uitvoerende teams en ketenpartners\u002Fuitvoerende organisaties werken we aan transformatie en realisatie binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in persoonskenmerken en drijfveren. We werken gezamenlijk aan de realisatie van een aantal gouden teamafspraken:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Elkaar kennen – ‘Liever vertrouwen is bouwen, dan meten is weten’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanpakken met elkaar – ‘Samen sta je sterk!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen vooruit kijken – ‘Kijk ook eens uit het raam!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen stilstaan en prioriteren – ‘Doen we de goede dingen, en doen we de dingen goed?’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrokken zijn bij de eigen organisatie, lokale maatschappij en politiek – ‘Kijk naar het geheel’\u003C\u002Fli> \u003Cli>In verschillende samenstellingen methodisch en projectmatig werken – ‘Organiseer je netwerk voordat je begint!’\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Ben jij een adviseur met strategisch inzicht? Zoek je een uitdagende rol in een dynamische gemeente waar je een significante bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van het sociaal domein? Herken je jezelf hierin en ben je enthousiast? Solliciteer nu op deze unieke functie en maak een positieve impact in Stadskanaal!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bijdragen aan de ontwikkeling van beleidsvisie en strategische lijnen voor het sociaal domein en deze vertalen naar lokaal beleid en uitvoering, waaronder het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals IZA, GALA, AZWA en domeinoverstijgende samenwerking);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen en toepassen, in samenwerking met collega beleidsadviseurs en strategisch adviseurs\u002FProgrammamanager, van integrale beleidsstukken met betrekking tot het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördineren van het cluster Gezondheid& Welzijn, fungeert als eerste aanspreekpunt en draagt zorg voor samenhang en voortgang binnen het cluster. Binnen de afdeling werken we met drie clusters;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren op integrale en complexe opgaven binnen het sociaal domein, zoals ouderenzorg en mentale gezondheid, en bijdragen aan vraagstukken op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn (onder meer in het kader van de Woonzorgvisie, urgentieregeling en fair share), waarbij je -waar nodig- ook integrale projecten aanstuurt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en bovenregionale samenwerkingsverbanden, (zoals RegioDeal en Gezond Groningen) en voeren van regie op de samenwerking met zorg-, welzijns- en andere ketenpartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding leggen met bredere organisatieontwikkelingen en bijdragen aan integrale gemeentelijke opgaven, met oog voor samenhang tussen beleid, uitvoering en financiële kaders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Adviseren van bestuur, management, teamleider en collega’s over strategische keuzes, complexe dossiers en meerjarenontwikkeling binnen het sociaal domein, waarbij je een actieve rol hebt in de voorbereiding en advisering van besluitvorming en fungeert als inhoudelijk sparringpartner en aanspreekpunt binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Allereerst jezelf: een leuke collega waarmee het fijn samenwerken is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een enthousiaste, betrokken en klantgerichte houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bij de functie passende afgeronde HBO- of WO-studie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare kennis binnen het Sociaal Domein en affiniteit met alle aandachtgebieden binnen het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als beleidsadviseur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfstandig, resultaatgericht, flexibel, proactief en brengt senioriteit mee;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met integrale samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt sterke projectmatige vaardigheden, kunt samenwerken in netwerken en weet constructief om te gaan met complexe vraagstukken en met soms tegenstrijdige belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet algemene doelstellingen om te zetten in concrete acties en hebt daarbij oog voor effecten op andere beleidsvelden en de langere termijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfverzekerd en een beetje eigenwijs;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je bent politiek en bestuurlijk sensitief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een gemakkelijke natuurlijke manier van omgaan met bestuursleden en medewerkers van grote en kleine organisaties die zich inzetten in het beleidsveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het leuk om je actief in te zetten voor de realisatie van samen opgestelde teamdoelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uiteraard bieden we je een uitdagende functie, volop ontwikkelmogelijkheden, fijne collega’s en een prettige werkomgeving. De functie is momenteel ingeschaald in schaal 10A van de CAO Gemeenten (indicatie maximum salarisniveau ca. € 6.422 bruto per maand). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Daarnaast kent de gemeente uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via SEP. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week en je krijgt een arbeidscontract voor bepaalde tijd voor één jaar. Bevalt het van beide kanten goed dan zal deze worden omgezet in een arbeidscontract voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz of een sportieve activiteit. Ook is er twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis. Hierbij serveren we een heerlijke kom verse soep en vaak wordt er een presentatie gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met de teamleider Miranda de Vries, telefoonnummer 0599 631426. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Rianne Pepping van P&O, 06-19961194.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk dinsdag 26 mei 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken zijn op dinsdagochtend 2 juni 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e\u002F04fc9e45-c5ef-4e61-9647-e043e6e79e13\u002Fimage2.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F109ca445-87f4-4d6f-960a-8ffd6e6d7fbc\"\u002F>",{"max_salary":592},6422,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F109ca445-87f4-4d6f-960a-8ffd6e6d7fbc","2026-05-13T15:00:31+02:00","2026-05-26T23:59:59+02:00","2026-05-13T15:00:34.398+02:00","2026-05-13T15:00:33.868+02:00","2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e",{"id":604,"slug":605,"title":606,"organisation":607,"functions":622,"workfields":624,"educations":633,"employments":636,"header_image":641,"text":240,"text_blocks":642,"max_hours":658,"salary":659,"recruiters":661,"contacts":668,"address":613,"zipcode":614,"province":282,"locality":615,"country":283,"lat":616,"lng":617,"language":284,"apply":669,"go_live_at":670,"expire_at":671,"first_published_at":672,"last_published_at":672,"updated_at":673,"sent":201,"status":291},79093,"79093-trainee-projectmedewerker-ecologie-voor-twee-jaar-waterschap-hunze-en-aas","Trainee Projectmedewerker Ecologie (voor twee jaar)",{"id":608,"slug":609,"title":610,"is_member":201,"logo":611,"logo_pad_to_box":612,"address":613,"zipcode":614,"city":615,"province":240,"lat":616,"lng":617,"email":618,"email_suffices":619,"site":620,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":621,"show_questions_panel":235},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Aquapark 5","9641PJ","Veendam",53.10440926,6.86526597,"info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[623],{"id":506,"name":507,"slug":508},[625,629],{"id":626,"name":627,"slug":628},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":630,"name":631,"slug":632},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[634,635],{"id":350,"name":351,"slug":352},{"id":354,"name":355,"slug":356},[637],{"id":638,"name":639,"slug":640},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[643,645,648,650,652,655],{"name":273,"text":644},"\u003Cp>Voor de afdeling Beleid, Projecten en laboratorium zoeken wij een \u003Cstrong>Trainee Projectmedewerker Ecologie (voor twee jaar)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Passie voor ecologie en natuurbeheer? Dan is deze baan iets voor jou!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan het behoud en de versterking van de natuur in Nederland? Bij Waterschap Hunze en Aa's zoeken we een enthousiaste Trainee Projectmedewerker Ecologie die zich inzet voor de ecologische ontwikkeling van ons werkgebied. In deze veelzijdige functie combineer je ecologisch inzicht met projectmanagement en draag je bij aan de duurzame bescherming van onze water- en natuurgebieden.\u003C\u002Fp>",{"name":371,"title":646,"text":647,"image":240,"video":240},"Wat maakt werken bij Hunze en Aa's bijzonder?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Afwisselende projecten en betrokkenheid:\u003C\u002Fstrong> Je werkt aan diverse ecologische projecten, van natuurherstel en monitoring tot de bescherming van waterkwaliteit en biodiversiteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Korte lijnen en verantwoordelijkheid:\u003C\u002Fstrong> In onze compacte en wendbare organisatie kun je snel schakelen en echt impact maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Buiten werken:\u003C\u002Fstrong> We moedigen je aan om niet alleen achter een bureau te blijven, maar de natuur en wateren in te gaan om de ecologie van dichtbij te ervaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Toekomstige uitdagingen:\u003C\u002Fstrong> Jij speelt een sleutelrol in het realiseren van duurzame ecologische oplossingen voor de water- en natuurkwaliteit van morgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":371,"title":372,"text":649,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Als Projectmedewerker Ecologie draag je bij aan een belangrijke ecologische uitdaging: het omgaan met de bever in relatie tot andere natuurdoelen. We hebben weliswaar een beverbeheerplan, maar voor situaties waarin de bever als natuurdoel conflicteert met andere natuurdoelen ontbreekt het aan een solide wetenschappelijke basis. Dit probleem komt steeds vaker voor, en daarom is maatwerk vereist om te bepalen welk natuurdoel prioriteit heeft in elke specifieke situatie. Voor het oplossen van deze vraagstukken werk je onder begeleiding van onze ecologen samen met de Provincie Drenthe, Staatsbosbeheer en onderzoeksinstellingen zoals de Universiteit Groningen en Hogeschool Van Hall Larenstein aan het opbouwen van de benodigde wetenschappelijke kennis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je aan het mede opzetten van onderzoeken en het praktisch verzamelen van ecologische data binnen het werkveld van het waterschap. Ook behandel je allerlei in- en externe (advies)vragen over ecologie in relatie tot ons waterschapswerk. Denk bijvoorbeeld aan het begeleiden van ecologische quickscans voor waterschapswerken, rivierkreeftenonderzoek, herintroductie van enkele vissoorten, vismigratieonderzoek, uitwerken ecologische werkprotocollen, meedenken met de inpassing van ecologie binnen het onderhoudswerk, toepassing eDNA en inpassing van natuurbescherming binnen ons waterschapswerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het (mede) opzetten van onderzoeken en het praktisch verzamelen van ecologische data in het veld. De verzamelde gegevens verwerk je tot heldere rapportages\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het wettelijk motiveren en begeleiden van de acties rondom het sparen of verwijderen van beverdammen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitwerken van praktische richtlijnen voor verwijdering van beverdammen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkzaamheden ten behoeve van KRW\u002Fwaterbeheerprogramma activiteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":375,"title":376,"text":651,"image":240,"video":240},"\u003Cp>We zoeken een enthousiaste professional die in het veld als op kantoor bezig is.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO- of WO-opleiding richting ecologie, natuurbeheer of gerelateerd vakgebied\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enige jaren ervaring in een soortgelijk vakgebied is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring 'in het veld' met het verzamelen van relevante data\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast houd je van het doorgronden van complexe vraagstukken, werk je graag samen, toon je initiatief en kun je de onderwerpen begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.\u003C\u002Fp>",{"name":379,"title":653,"text":654,"image":240,"video":240},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Bij Hunze en Aa's vinden we het belangrijk dat je groeit en je talenten maximaal kunt benutten. Bovendien geven we ruimte om werk en privétijd goed te combineren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit mag je verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een goed salaris van maximaal € 5.848,- per maand inclusief 10% regeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB): 21% van je jaarsalaris dat je flexibel kunt inzetten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":383,"title":656,"text":657,"image":240,"video":240},"Meer informatie","\u003Cp>Benieuwd naar deze functie? Neem contact op met Boy de Vries, Hoofd Beleid, Projecten en Laboratorium, via 0598-69 3409.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met 2 juni 2026. Gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 16 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een tweede gesprek en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen onderdeel zijn van de procedure. Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise in bij waterschap Hunze en Aa's!\u003C\u002Fp>",40,{"max_salary":660},5848,[662],{"id":663,"slug":664,"fullname":665,"function":666,"photo":240,"phone":667,"phone2":667,"is_recruiter":235},64535,"boy-de-vries","Boy de Vries","Hoofd Beleid, Projecten en Laboratorium","0598-69 3409",[],"https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-trainee-projectmedewerker-ecologie","2026-05-13T14:08:26+02:00","2026-06-03T14:08:26+02:00","2026-05-13T14:12:23.481+02:00","2026-05-13T14:12:22.606+02:00",{"id":675,"slug":676,"title":677,"organisation":678,"functions":681,"workfields":683,"educations":688,"employments":690,"start_date":692,"header_image":362,"text":240,"text_blocks":693,"min_hours":200,"max_hours":707,"salary":708,"recruiters":711,"contacts":712,"website":713,"zipcode":714,"locality":282,"country":283,"lat":715,"lng":716,"language":284,"apply":240,"go_live_at":717,"expire_at":718,"first_published_at":719,"last_published_at":720,"updated_at":721,"sent":201,"status":291},76836,"76836-begeleider-jeugdhuis-jeugdzorgwerker-leger-des-heils-noordoost","Begeleider Jeugdhuis | Jeugdzorgwerker",{"id":323,"slug":324,"title":325,"is_member":201,"logo":326,"logo_pad_to_box":327,"address":328,"zipcode":240,"city":240,"province":240,"lat":329,"lng":330,"email":331,"email_suffices":679,"site":334,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":680,"show_questions_panel":235},[333],[],[682],{"id":506,"name":507,"slug":508},[684],{"id":685,"name":686,"slug":687},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[689],{"id":350,"name":351,"slug":352},[691],{"id":256,"name":359,"slug":360},"2026-04-30T22:00:00Z",[694,696,698,701,704],{"name":273,"text":695},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Wil jij werken in de jeugdzorg en jongeren helpen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen? In ons jeugdhuis in Groningen bied jij een veilige en stimulerende plek waar jongeren kunnen groeien, leren en weer vertrouwen krijgen in hun toekomst.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":371,"title":372,"text":697,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Als \u003Cb>Jeugdzorgwerker\u003C\u002Fb> begeleid je jongeren in hun dagelijks leven. Je helpt ze bij persoonlijke doelen, zelfstandigheid en het opbouwen van een sociaal netwerk. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het hulpverleningsplan en onderhoud je contact met ouders, scholen en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde: de ene keer bied je een luisterend oor, de andere keer stel je duidelijke grenzen. Altijd met respect, humor en oprechte betrokkenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen in een deskundig team van jeugdzorgwerkers, gedragswetenschappers en een trajectmanager. Zo zorgen jullie samen voor een sterke basis voor jongeren die een nieuwe start nodig hebben.\u003C\u002Fp>",{"name":375,"title":699,"text":700,"image":240,"video":240},"Dit ben jij","\u003Cul>\u003Cli>Een hbo-diploma in een sociale richting, aangevuld met een SKJ registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: je werkt in wisselende diensten (ook weekend- en slaapdiensten).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":367,"title":702,"text":703,"image":240,"video":240},"Over het Leger des Heils","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Li0o69EqWZE\">Bekijk onze video\u003C\u002Fa> om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">LegerdesHeils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":379,"title":705,"text":706,"image":240,"video":240},"Dit bieden wij","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 8 cao Jeugdzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> voor 12 maanden voor 32 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden en krijg je coaching van interne coaches\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> 200 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname Zorg en Welzijn, een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 75,- per jaar\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",32,{"base_salary":709,"max_salary":710},3158,4537,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fbegeleider-jeugdhuis-jeugdzorgwerker-v18482","9613AD",53.22190844,6.65360929,"2026-05-13T14:00:00+02:00","2026-05-31T17:00:00+02:00","2026-02-23T17:35:35.298+01:00","2026-05-13T15:52:18.841+02:00","2026-05-13T15:52:18.352+02:00",{"id":723,"slug":724,"title":725,"organisation":726,"functions":740,"workfields":742,"educations":748,"employments":750,"header_image":752,"text":240,"text_blocks":753,"min_hours":707,"max_hours":275,"salary":780,"recruiters":782,"contacts":791,"address":792,"zipcode":793,"province":406,"locality":733,"country":283,"lat":734,"lng":735,"language":284,"apply":794,"go_live_at":795,"expire_at":796,"first_published_at":797,"last_published_at":798,"updated_at":799,"sent":201,"status":291},79092,"79092-directeur-vastgoed-en-verduurzaming-nij-smellinghe","Directeur vastgoed en verduurzaming",{"id":727,"slug":728,"title":729,"is_member":201,"logo":730,"logo_pad_to_box":731,"address":732,"zipcode":240,"city":733,"province":240,"lat":734,"lng":735,"email":736,"email_suffices":737,"site":738,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":739,"show_questions_panel":235},2514,"nij-smellinghe","Nij Smellinghe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nij-smellinghe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nij-smellinghe.pad_to_box-224x224.png","Compagnonsplein 1  9202 NN","Drachten",53.10049867,6.11027821,"info@nijsmellinghe.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl",[],[741],{"id":267,"name":338,"slug":339},[743,744],{"id":261,"name":262,"slug":263},{"id":745,"name":746,"slug":747},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[749],{"id":354,"name":355,"slug":356},[751],{"id":514,"name":522,"slug":523},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nij-smellinghe.png",[754,756,759,762,765,768,771,774,777],{"name":273,"text":755},"\u003Cp>Het vastgoed van een ziekenhuis vraagt om doordachte keuzes, een lange termijn visie en oog voor de zorg van morgen. Als directeur Vastgoed en Verduurzaming bij Nij Smellinghe geef je richting aan deze ontwikkeling en voer je regie op complexe (ver)bouw- en verduurzamingsvraagstukken. Een rol voor een ervaren professional die strategisch denkt en stuurt op toekomstbestendige, duurzame oplossingen.\u003C\u002Fp>",{"name":379,"title":757,"text":758,"image":240,"video":240},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wordt ingeschaald in FWG 75 (m.i.v. 1-08-2026 max. € 10.138,- o.b.v. 36 uur) conform de cao Ziekenhuizen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drachten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":383,"title":760,"text":761,"image":240,"video":240},"Bert Kleinlugtenbeld over de baan","\u003Cp>\"De zorg staat op een kantelpunt. Verduurzaming is geen ambitie meer, maar een noodzaak. Dat maakt de rol van directeur Vastgoed en Verduurzaming bij Nij Smellinghe uitdagend en betekenisvol tegelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie stuur je niet alleen op gebouwen, maar op de toekomst van zorg. Je bepaalt hoe onze vastgoedportefeuille meebeweegt met technologische innovatie, veranderende zorgconcepten en steeds strengere duurzaamheidsdoelen. Dat vraagt visie, durf en het vermogen om bestaande patronen ter discussie te stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ik zoek een directeur die vooruitkijkt en keuzes durft te maken, ook als die complex zijn. Iemand die slimme oplossingen ontwikkelt, kansen ziet in innovatie en samenwerking, en duurzaamheid verankert in beleid én uitvoering. Je hebt directe impact op hoe wij zorg leveren, werken en bijdragen aan de maatschappij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is een rol voor een bouwer en versneller: iemand die eigenaarschap neemt en energie brengt. Wie hier instapt, krijgt de ruimte om echt het verschil te maken, voor Nij Smellinghe, voor de regio en voor de zorg van morgen.\"\u003C\u002Fp>",{"name":367,"title":763,"text":764,"image":240,"video":240},"Dit is Nij Smellinghe","\u003Cp>Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onder het motto 'Met aandacht. Dat voelt beter' zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en ook voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. We zijn niet voor niets al meerdere jaren beste ziekenhuiswerkgever vanuit het keurmerk \"World-class workplace\".\u003C\u002Fp>",{"name":371,"title":766,"text":767,"image":240,"video":240},"Jouw werkplek","\u003Cp>Als directeur Vastgoed en Verduurzaming ben je verantwoordelijk voor het vastgoeddomein van Nij Smellinghe. Je geeft richting aan de ontwikkeling, (ver)bouw en verduurzaming van het ziekenhuis en bewaakt daarbij de samenhang tussen zorg, organisatie en huisvesting. Je werkt nauw samen met de manager Technisch Beheer en Onderhoud. Hij fungeert als adviseur op het gebied van vastgoed en stuurt naast de teams Technisch Beheer en Onderhoud momenteel een compact team Vastgoed. Samen kijken jullie naar een passende inrichting en aansturing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt op strategisch niveau binnen de organisatie en schakelt rechtstreeks met de Raad van Bestuur. In deze rol ben je een stevige inhoudelijke gesprekspartner en adviseur op het gebied van vastgoed en verduurzaming. Je vertaalt ambities, beleidskeuzes en externe ontwikkelingen naar haalbare plannen en concrete trajecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je werk is de samenwerking met externe partners. Je voert regie op complexe vastgoed- en verduurzamingstrajecten en werkt intensief samen met onder andere architecten, aannemers, bouwbedrijven en adviseurs. Jij zorgt voor duidelijke kaders, verbindt partijen aan de ambities van Nij Smellinghe en bewaakt kwaliteit, planning, financiën en voortgang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Duurzaamheid is een integraal onderdeel van je rol. Je draagt actief bij aan het toekomstbestendig maken van Nij Smellinghe door duurzame keuzes structureel te verankeren in de ontwikkeling en inrichting van het ziekenhuis, met oog voor de lange termijn en voor hoe huisvesting de zorg ondersteunt. Tevens heb je zitting in het MT.\u003C\u002Fp>",{"name":375,"title":769,"text":770,"image":240,"video":240},"Jouw profiel","\u003Cp>Je bent een ervaren professional die overzicht houdt in complexe trajecten en graag werkt vanuit visie en regie. Je beweegt je gemakkelijk op strategisch niveau en weet hoe je vastgoedvraagstukken verbindt aan de zorg en de organisatie als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je thuis in een rol waarin je richting geeft, adviseert en samenwerkt met uiteenlopende partijen. Daarbij kijk je verder dan de korte termijn en heb je oog voor duurzame oplossingen en de lange termijn. Je weet belangen te wegen, keuzes te onderbouwen en projecten voort te brengen in samenwerking met interne en externe betrokkenen. Tot slot werk je gestructureerd, communiceer je helder en ben je een stevige gesprekspartner voor zowel de Raad van Bestuur en de interne klant als externe partijen\u003C\u002Fp>",{"name":375,"title":772,"text":773,"image":240,"video":240},"Verder breng je mee:","\u003Cul>\u003Cli>Een academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met vastgoedontwikkeling of –beheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Managementervaring, gericht op strategische sturing en regie binnen complexe vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het voeren van regie op (ver)bouw- en verduurzamingstrajecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het samenwerken met interne stakeholders en externe partners zoals architecten, aannemers en adviseurs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":383,"title":775,"text":776,"image":240,"video":240},"Meer weten?","\u003Cp>Bert Kleinlugtenbeld, voorzitter Raad van Bestuur, vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt een terugbelverzoek aanvragen via Ria Postma. Ria is te bereiken op 06-21260831.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Eventuele vragen kun je ook mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@nijsmellinghe.nl\">recruitment@nijsmellinghe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":778,"text":779,"image":240,"video":240},"Een goed gevoel?","\u003Cp>Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 29 mei via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega's om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":781},10138,[783],{"id":784,"slug":785,"fullname":786,"function":787,"photo":788,"email2":789,"phone2":790,"is_recruiter":235},69735,"carla-allin","Carla Allin","Recruitmentadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCarla_Allin.jpg","recruitment@nijsmellinghe.nl","06-57030124",[],"Compagnonsplein 1","9202NN","https:\u002F\u002Fwww.nijsmellinghe.nl\u002Fwerken-en-leren\u002Fvacatures\u002Fdirecteur-vastgoed-en-verduurzaming","2026-05-13T13:34:45+02:00","2026-05-29T13:34:45+02:00","2026-05-13T13:49:42.238+02:00","2026-05-13T14:07:13.203+02:00","2026-05-13T14:07:12.801+02:00",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":801},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":803},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":805},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":267,"total_items":350,"items":807},[808,824,880,936,970],{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":809,"functions":812,"workfields":814,"educations":816,"employments":817,"header_image":270,"text":240,"text_blocks":819,"max_hours":275,"salary":821,"recruiters":822,"contacts":823,"zipcode":281,"province":282,"locality":282,"country":283,"language":284,"apply":285,"go_live_at":286,"expire_at":287,"first_published_at":288,"last_published_at":289,"updated_at":290,"sent":235,"status":291},{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":240,"lat":242,"lng":243,"email":240,"email_suffices":810,"site":252,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":811,"show_questions_panel":235},[245,246,247,248,249,250,251],[],[813],{"id":256,"name":257,"slug":258},[815],{"id":261,"name":262,"slug":263},[],[818],{"id":267,"name":268,"slug":269},[820],{"name":273,"text":274},{"base_salary":277,"max_salary":278},[],[],{"id":825,"slug":826,"title":827,"organisation":828,"functions":844,"workfields":846,"educations":853,"employments":856,"header_image":860,"text":240,"text_blocks":861,"min_hours":275,"max_hours":275,"salary":864,"recruiters":867,"contacts":868,"address":869,"zipcode":870,"province":282,"locality":835,"country":283,"lat":871,"lng":872,"language":284,"apply":873,"go_live_at":874,"expire_at":875,"first_published_at":876,"last_published_at":877,"updated_at":878,"external_id":879,"sent":235,"status":291},78867,"78867-beleidsmedewerker-aardbevingen-gemeente-midden-groningen","Beleidsmedewerker Aardbevingen",{"id":829,"slug":830,"title":831,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":832,"logo_pad_to_box":833,"address":834,"zipcode":240,"city":835,"province":240,"lat":836,"lng":837,"email":838,"email_suffices":839,"site":842,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":843,"show_questions_panel":235},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[840,841],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[845],{"id":256,"name":257,"slug":258},[847,848,849],{"id":293,"name":342,"slug":343},{"id":261,"name":262,"slug":263},{"id":850,"name":851,"slug":852},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[854,855],{"id":350,"name":351,"slug":352},{"id":354,"name":355,"slug":356},[857,858,859],{"id":267,"name":268,"slug":269},{"id":514,"name":522,"slug":523},{"id":506,"name":586,"slug":587},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[862],{"name":273,"text":863},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij werkt aan beleid dat direct invloed heeft op het herstel en toekomstperspectief van inwoners die te maken hebben met de gevolgen van aardbevingen. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente die werkt aan maatschappelijke opgaven en een sterke samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen, een gemeente met 61.500 inwoners, werk je samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Een gebied met ruimte én de stad Groningen op 15 minuten afstand, maar ook met stevige uitdagingen zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Gevolgen Gas- en Zoutwinning. Dit team staat midden in een complex speelveld en richt zich op de impact van aardbevingen op inwoners en de leefomgeving. Samen werk je aan herstel, versterking en het vergroten van vertrouwen en perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt en verbindt beleid op meerdere samenhangende beleidsterreinen binnen het versterkingsgebied, met directe impact op inwoners en hun leefomgeving. Je formuleert een heldere visie en strategie en vertaalt deze naar scherpe, integrale adviezen voor bestuur en management, ook op politiek en maatschappelijk gevoelige dossiers. Daarbij neem je regie op processen en zorg je voor samenhang, voortgang en zorgvuldige besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt de regie op de uitvoering van beleidsprogramma’s en zorgt voor richting, samenhang en voortgang. Daarbij stuur je op resultaten en bewaak je de aansluiting tussen beleid en uitvoering. Je stemt intensief af met interne en externe partijen en vervult een actieve rol in grootschalige projecten, waarin je ook programmamanagement oppakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast initieer en begeleid je onderzoek dat nodig is om beleidskeuzes te onderbouwen en houd je regie op kwaliteit en toepasbaarheid van de uitkomsten. Binnen projecten op jouw vakgebied vervul je een centrale rol als projectsecretaris en zorg je voor een zorgvuldige besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Gevolgen Gas- en Zoutwinning en andere beleidsmedewerkers in de organisatie. Je schakelt direct met bestuurders en management en werkt samen met externe partners zoals overheden, maatschappelijke organisaties en partijen die betrokken zijn bij het aardbevingsdossier. Je bent een herkenbare en stevige gesprekspartner in dit netwerk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige beleidsmedewerker die koers houdt in een complex en gevoelig dossier. Je overziet het geheel, legt verbanden en weet richting te geven aan vraagstukken met grote maatschappelijke en bestuurlijke impact. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je duidelijk positie inneemt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, en betrekt anderen op het juiste moment om tot gedragen oplossingen te komen. Je adviezen zijn helder, onderbouwd en bestuurlijk bruikbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van politieke, maatschappelijke, ambtelijke en bestuurlijke processen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met complexe en politiek gevoelige dossiers\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met programmatisch werken of projectmanagement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan herstel en perspectief voor inwoners in een uniek en urgent dossier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Regie en invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je stuurt op programma’s en adviseert op onderwerpen die bestuurlijk zwaar wegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Complexiteit\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een omgeving waar inhoud, belangen en besluitvorming samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fab4642a7-8c6d-4e27-ae05-fa85f3039bb9\"\u002F>",{"base_salary":865,"max_salary":866},4465,6343,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fab4642a7-8c6d-4e27-ae05-fa85f3039bb9","2026-05-06T12:46:02+02:00","2026-06-03T23:59:59+02:00","2026-05-06T12:46:05.539+02:00","2026-05-12T08:43:46.647+02:00","2026-05-12T08:43:46.213+02:00","8d08b38e-56b9-4fbd-a1b6-ff9f7ca28b77",{"id":881,"slug":882,"title":883,"organisation":884,"functions":899,"workfields":901,"educations":904,"employments":907,"header_image":909,"text":240,"text_blocks":910,"min_hours":707,"max_hours":658,"salary":913,"recruiters":916,"contacts":924,"address":925,"zipcode":926,"province":282,"locality":282,"country":283,"lat":927,"lng":928,"language":284,"apply":929,"go_live_at":930,"expire_at":931,"first_published_at":932,"last_published_at":933,"updated_at":934,"external_id":935,"sent":235,"status":291},78630,"78630-senior-beleidsmedewerker-wonen-en-sociaal-provincie-groningen","Senior beleidsmedewerker wonen en sociaal",{"id":885,"slug":886,"title":887,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":888,"logo_pad_to_box":889,"address":890,"zipcode":891,"city":282,"province":282,"lat":892,"lng":893,"email":894,"email_suffices":895,"site":897,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":898,"show_questions_panel":235},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[896],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[900],{"id":256,"name":257,"slug":258},[902,903],{"id":293,"name":342,"slug":343},{"id":261,"name":262,"slug":263},[905,906],{"id":350,"name":351,"slug":352},{"id":354,"name":355,"slug":356},[908],{"id":506,"name":586,"slug":587},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[911],{"name":273,"text":912},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen staat voor diverse grote opgaven. Binnen het programma \u003Cstrong>Leefbaarheid 2025–2027\u003C\u002Fstrong> werken we continu aan het verbeteren van brede welvaart op het gebied van wonen, gezondheid, bestaanszekerheid, voorzieningen en leefbaarheid. We zoeken een senior beleidsmedewerker die deze lijnen verbindt, maatschappelijke ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar concrete opgaven, én partners bij elkaar brengt om tot tastbare resultaten te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior Beleidsmedewerker wonen en sociaal werk je o.a. aan thema’s zoals betaalbaar wonen en kwaliteit van de woningvoorraad. Daarbij verbind je fysieke, sociale en economische aspecten - precies zoals Brede Welvaart dat vraagt. Ook werk je aan het realiseren van de maatschappelijke doelen van de Wet versterking regie volkshuisvesting. En je signaleert maatschappelijke, ruimtelijke en sociale trends en vertaalt deze naar de beleidspraktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast speelt het samenwerken en investeren in netwerken een grote rol binnen je functie. Dit doe je door:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het organiseren van projecten binnen volkshuisvesting en leefbaarheid en zorgt voor samenhang met relevante Rijksprogramma’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van plannen binnen bestaande kaders en bewaakt voortgang, kwaliteit en bestuurlijke afstemming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voeren van de dialoog met gemeenten, partners en inwoners over maatschappelijke opgaven en beleidskeuzes.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het adviseren van bestuurders op jouw dossiers, neemt deel aan regionale en landelijke overleggen en werkt aan beleids- en besluitvormingsstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Hoe ziet je werkdag eruit? \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>Geen dag is hetzelfde. In de ochtend schrijf je mee aan beleidsstukken of bereid je een bestuurlijke briefing voor. Later op de dag sluit je aan bij overleg met gemeenten over verbeteren van de bestaande woningvoorraad of ga je in gesprek over leefbaarheidsvraagstukken. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken én om samen te bouwen met collega’s en externe partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Team Leefbaarheid, woonkwaliteit en sport bestaat uit ongeveer 21 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van het domein Beleid. Samen werken we aan beleid en uitvoering op het gebied van leefbaarheid, wonen, gezondheid, sport en kansengelijkheid. In ons team werken generalisten en specialisten, bijvoorbeeld op de thema’s armoede, laaggeletterdheid, huisvesting, positieve gezondheid en het Masterplan Regiocentra. Projectleiders en ondersteuners zorgen ervoor dat we samen mooie resultaten bereiken. Allemaal met één doel: een leefbare provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior beleidsmedewerker wonen en sociaal is het belangrijk dat je gevoel hebt voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en de uiteenlopende belangen die spelen bij de verschillende partijen. Tijdens de gesprekken maak je gebruik van je sterke communicatieve vaardigheden, je kan goed schakelen tussen luisteren en organiseren en brengt gesprekken constructief verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring, een achtergrond in wonen, leefbaarheid, ruimtelijke of sociale opgaven is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen of met overheidsorganisaties is een pré, maar wel belangrijk dat je kennis hebt van onze rol als provincie en de publieke opgaven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform 11 van de cao (min €4402,95 - max €6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Angelique van Wingerden, teamleider Leefbaarheid, woonkwaliteit en sport via 06-52761526 of a.l.van.wingerden@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wiebe Norden, HR-adviseur via 06-38373582 of \u003Ca href=\"mailto:W.Norden@provinciegroningen.nl\">W.Norden@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa> (afwezig tot 4 mei).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk vrijdag 15 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 27 mei 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op donderdag 28 mei in de middag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff3ba2346-ea93-4161-8723-ca210881853d\"\u002F>",{"base_salary":914,"max_salary":915},4402,6213,[917],{"id":918,"slug":919,"fullname":920,"function":921,"photo":240,"email2":922,"phone2":923,"is_recruiter":235},63514,"madelief-kiel","Madelief Kiel","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Kiel@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff3ba2346-ea93-4161-8723-ca210881853d","2026-04-24T07:00:27+02:00","2026-05-15T23:59:59+02:00","2026-04-24T07:00:37.211+02:00","2026-04-30T15:48:26.128+02:00","2026-04-30T15:48:25.656+02:00","c59b8eac-3f9a-4334-9c86-0a59ec367442",{"id":937,"slug":938,"title":939,"organisation":940,"functions":943,"workfields":945,"educations":948,"employments":951,"header_image":270,"text":240,"text_blocks":954,"min_hours":707,"max_hours":957,"salary":958,"recruiters":961,"contacts":962,"zipcode":281,"province":282,"locality":963,"country":283,"language":284,"apply":964,"go_live_at":965,"expire_at":966,"first_published_at":967,"last_published_at":968,"updated_at":969,"sent":235,"status":291},78620,"78620-wierden-borgen-strategisch-financial-controller-swnn","Wierden & Borgen | Strategisch Financial controller",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":240,"lat":242,"lng":243,"email":240,"email_suffices":941,"site":252,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":942,"show_questions_panel":235},[245,246,247,248,249,250,251],[],[944],{"id":256,"name":257,"slug":258},[946,947],{"id":514,"name":515,"slug":516},{"id":261,"name":262,"slug":263},[949,950],{"id":350,"name":351,"slug":352},{"id":354,"name":355,"slug":356},[952,953],{"id":267,"name":268,"slug":269},{"id":256,"name":359,"slug":360},[955],{"name":273,"text":956},"\u003Cp>\u003Cb>Hoe maak jij het verschil als Strategisch Financial Controller?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt complexe financiële vraagstukken terug tot heldere inzichten en maakt de financiële consequenties van beleid transparant en bespreekbaar. Met jouw analytische kracht en zorgvuldige werkwijze borg je financiële kaders, bewaak je risico’s en ondersteun je gefundeerde besluitvorming. Je denkt in scenario’s, houdt overzicht in langetermijnvraagstukken en bent vertrouwd met governance‑gevoelige dossiers. Daarbij werk je samen met collega’s en weet je financiële analyses overtuigend te vertalen naar duidelijke keuzes en sturing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Onze uitdaging\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wierden en Borgen staat voor een grote maatschappelijke opgave: het uitbreiden, versterken en verduurzamen van de woningvoorraad. Dat vraagt om scherpe strategische keuzes en een solide financiële onderbouwing. Als Strategisch Financial Controller zorg jij ervoor dat beleids- en investeringskeuzes financieel haalbaar, duurzaam en verantwoord zijn, binnen wet- en regelgeving en interne financiële kaders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je speelt een sleutelrol in het inzichtelijk maken van de financiële impact van beleid en investeringen en levert daarmee een essentiële bijdrage aan de toekomstbestendigheid van Wierden en Borgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het borgen van financiële beheersing en verantwoording bij strategische en vastgoedgerelateerde besluiten. Je zorgt voor betrouwbare cijfers, duidelijke kaders en inzicht in risico’s, zodat bestuur en management goed onderbouwde keuzes kunnen maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Concreet betekent dit:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beheren en actualiseren van de beleidswaarde als financieel stuurinstrument.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financieel toetsen en doorrekenen van beleids- en investeringsvoorstellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren en borgen van het financieel rekenmodel (WALS).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en bewaken van meerjarenbegroting, prognoses en dPi.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen, toepassen en bewaken van financiële kaders en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van financiële risico’s en impact van wet- en toezichtontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Financieel doorrekenen en toetsen van strategische en vastgoedkeuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren en actualiseren van beleidswaarde en het financiële rekenmodel (WALS).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van meerjarenbegroting, prognoses en dPi. Bewaken van financiële kaders en signaleren van risico’s en impact van regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat vragen we?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+\u002FWO-niveau in finance, control of economie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met financiële analyses, meerjarenramingen en scenario’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of affiniteit met beleidswaarde en vastgoedvraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk in financiële kaders, governance en maatschappelijk bewustzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Dienstverband van 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanstelling van 1 jaar met intentie tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>€ 5.097,-  tot € 6.890,- bruto bij een fulltime dienstverband, salarisschaal K.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte om je te ontwikkelen. Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken met passende vergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Onze afdeling Bedrijfsvoering werkt aan effectieve processen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Bedrijfsvoering is de smeerolie van onze organisatie. De afdeling zorgt er onder andere voor dat onze organisatie effectief en efficiënt kan werken. Zo werken ze aan goede processen en systemen die op rolletjes lopen. Dit alles zodat we onze huurders zo goed mogelijk kunnen bedienen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.wierdenenborgen.nl\u002Fwaardevolle-werkgever\">\u003Cb>Wierden en Borgen als waardevolle werkgever\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is het team\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de afdeling werken 18 collega’s in verschillende teams: Financiën, Projectcontrol, Inkoop, HRM en I&A. De afdeling zorgt er onder meer voor dat de organisatie effectief en efficiënt kan werken. Dit houdt in een solide bedrijfsvoering en goede processen en systemen die op rolletjes lopen. Dit alles om huurders zo goed mogelijk te kunnen bedienen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Esther\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>HR-adviseur Esther Smit staat je graag te woord. Ze is bereikbaar van maandag tot en met donderdag van 08.30 tot 16.30 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Esther Smit, HR-adviseur\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:vacature@wierdenenborgen.nl\">vacature@wierdenenborgen.nl\u003C\u002Fa> 050 402 3750\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast geworden? Mail je motivatie en CV voor 21 mei 2026!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt deze richten aan Krista Bouwknegt, manager Bedrijfsvoering. Vragen over de functie kun je ook stellen aan Krista. Bij afwezigheid kun je contact opnemen met Esther Smit, HR adviseur. Beide zijn bereikbaar op telefoonnummer 050 402 37 50. De gesprekken zijn op dinsdag 9 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie bij de vervulling van de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",39,{"base_salary":959,"max_salary":960},5097,6890,[],[],"Bedum","https:\u002F\u002Fwerkenbij.wierdenenborgen.nl\u002Fvacatures\u002Fstrategisch-financial-controller","2026-04-23T16:39:00+02:00","2026-05-21T00:00:00+02:00","2026-04-23T16:40:23.902+02:00","2026-04-24T08:44:54.177+02:00","2026-04-24T08:44:51.054+02:00",{"id":971,"slug":972,"title":973,"organisation":974,"functions":977,"workfields":979,"educations":982,"employments":985,"header_image":270,"text":240,"text_blocks":987,"max_hours":275,"salary":990,"recruiters":991,"contacts":992,"zipcode":281,"province":406,"locality":993,"country":283,"language":284,"apply":994,"go_live_at":995,"expire_at":996,"first_published_at":997,"last_published_at":998,"updated_at":999,"sent":235,"status":291},78336,"78336-bouwvereniging-wnf-thuswonen-concern-controller-swnn","Bouwvereniging + WNF + Thuswonen | Concern controller",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":240,"lat":242,"lng":243,"email":240,"email_suffices":975,"site":252,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":976,"show_questions_panel":235},[245,246,247,248,249,250,251],[],[978],{"id":256,"name":257,"slug":258},[980,981],{"id":514,"name":515,"slug":516},{"id":261,"name":262,"slug":263},[983,984],{"id":350,"name":351,"slug":352},{"id":354,"name":355,"slug":356},[986],{"id":267,"name":268,"slug":269},[988],{"name":273,"text":989},"\u003Cp>\u003Cb>Ben jij op je best als je over grenzen heen kijkt? In deze strategische rol als concern controller werk je voor drie woningcorporaties die samen nieuwe stappen zetten. Je verbindt strategie, financiën en samenwerking en helpt drie organisaties vooruit.  Je krijgt veel ruimte, schakelt op hoog niveau en hebt directe invloed op de toekomst van wonen in Friesland.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je doen als concern controller?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je opereert op het snijvlak van strategie, financiën en governance. Je bent onafhankelijk gepositioneerd en tegelijk sterk verbonden met drie organisaties. Dat maakt jouw rol extra interessant. Je beweegt continu tussen gezamenlijke doelen en individuele belangen. Je werkt nauw samen met drie bestuurders die staan voor de identiteit van hun organisatie, maar ook de samenwerking opzoeken. Jij houdt overzicht, legt verbanden en helpt bij het maken van keuzes die voor alle partijen kloppen. Soms ontstaat daar spanning. Juist daar voeg jij waarde toe.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>In de praktijk betekent dit dat je:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>De planning- en controlcyclus bewaakt en aanscherpt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategische besluiten toetst op risico’s, haalbaarheid en financiële impact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Investeringsvoorstellen, begrotingen en jaarrekeningen kritisch beoordeelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Risico’s analyseert en de effectiviteit van beheersmaatregelen toetst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporteert aan bestuur en toezichthouders en hen scherp houdt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Audits coördineert en verbeterkansen signaleert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindingsofficier bent.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent zichtbaar binnen de organisatie en wordt gezien als een stevige sparringpartner. Soms kritisch, altijd oplossingsgericht.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Waarom wil jij werken bij deze drie samenwerkende woningcorporaties?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je werkt voor De Bouwvereniging Harlingen, Wonen Noordwest Friesland en Thús Wonen. Drie zelfstandige corporaties met een gedeelde ambitie. Ze zijn er voor bewoners en werken steeds intensiever samen in een groot deel van Friesland, van Harlingen tot het noordoosten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat deze rol uniek maakt, is de combinatie van schaal en samenwerking. Jij kijkt over grenzen heen. Denk aan gezamenlijke audits, slimmer omgaan met wetgeving en het verbinden van mensen en ideeën. Iedere organisatie heeft haar eigen identiteit en manier van werken, maar ze delen belangrijke waarden: betrokkenheid, nuchterheid en oog voor maatschappelijke impact. Collega’s kennen elkaar goed en schakelen snel, zowel binnen hun eigen corporatie als tussen de drie organisaties. Hier werk je niet alleen aan cijfers, maar ook aan betaalbaar en goed wonen. Meer weten over de drie organisaties, hun cijfers en de samenwerking? Lees dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fimmens.nu\u002Fdrie-woningcorporaties-concern-controller\u002F\">hier\u003C\u002Fa> verder.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je ziet snel wat er écht speelt. Je stelt scherpe vragen en durft een afwijkende mening te geven. Tegelijk blijf je benaderbaar en weet je mensen mee te nemen in je verhaal. Je schakelt soepel tussen kritisch toetsen en constructief adviseren. Je voelt goed aan wat een situatie vraagt. De ene keer ben je de analytische controleur, de andere keer de strategische sparringpartner. Je beweegt makkelijk door de organisaties en weet vertrouwen op te bouwen, zonder je onafhankelijke positie te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat je meebrengt:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Hbo of wo werk- en denkniveau in finance, accountancy of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als controller, accountant of in risk en compliance;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van governance en financiële sturing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Word jij hier blij van?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je stapt in een rol die ertoe doet. Je werkt op strategisch niveau, met veel vrijheid en invloed. Geen dag is hetzelfde en je blijft jezelf ontwikkelen. Vanuit deze unieke rol leer je de woningcorporatiewereld écht van binnenuit kennen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen de € 5.498 en € 7.638 op basis van 36 uur (schaal L, cao Woondiensten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4% en 8% vakantiegeld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor opleiding en professionele groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken werkomgeving met korte lijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hier krijg je de kans om echt verschil te maken. Voor de organisaties én voor de regio.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kennismaken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Word jij hier blij van? Dan nodigen we je uit om je gegevens achter te laten. We leren je graag kennen tijdens een vrijblijvende kennismaking. We doen ons best om je uiterlijk de volgende werkdag een reactie te geven. Als je nog vragen hebt kan je ons ook altijd een berichtje sturen. We helpen je graag!\u003C\u002Fp>",{"max_salary":278},[],[],"Harlingen, Dokkum en St. Annaparochie","https:\u002F\u002Fimmens.nu\u002Fvacature\u002Fconcern-controller-779\u002F","2026-04-15T14:49:00+02:00","2026-05-31T14:49:00+02:00","2026-04-15T14:49:55.972+02:00","2026-05-11T15:49:38.516+02:00","2026-05-11T15:49:37.922+02:00"]