[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-78955-mo-adviseur-scholengroep-trivium":28,"i-nl:breadcrumb-separator":110,"i-nl:vacancy-location":113,"i-nl:vacancy-employment":115,"i-nl:vacancy-salary":117,"i-nl:vacancy-hours":119,"i-nl:vacancy-calendar":121,"i-nl:vacancy-deadline":123,"i-heroicons:share":125,"i-heroicons:user":127,"i-heroicons:envelope":129,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":131,"i-heroicons:chevron-left":133,"i-heroicons:heart":135,"recently-viewed-vacancies-":137,"i-heroicons:clock":538,"i-heroicons:currency-euro":540,"i-heroicons:map-pin":542,"related-vacancies-all-14-4":544,"i-heroicons:arrow-right":855},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":49,"workfields":54,"educations":59,"employments":60,"header_image":65,"text":43,"text_blocks":66,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":90,"recruiters":93,"contacts":99,"address":40,"zipcode":41,"province":100,"locality":42,"country":101,"lat":44,"lng":45,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"first_published_at":106,"last_published_at":107,"updated_at":108,"sent":36,"status":109},78955,"78955-mo-adviseur-scholengroep-trivium","M&O adviseur",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":43,"email_suffices":46,"site":47,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":48,"show_questions_panel":36},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 17","9503CA","Stadskanaal","",52.98574247,6.95011617,[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[50],{"id":51,"name":52,"slug":53},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[55],{"id":56,"name":57,"slug":58},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_scholengroep-trivium.jpeg",[67,70,74,78,82,86],{"name":68,"text":69},"introduction","\u003Cp>Bouw mee aan goed werkgeverschap in het voortgezet onderwijs\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed onderwijs begint bij weten wat leerlingen nodig hebben en vraagt om bevlogen professionals. Bij Scholengroep Trivium werken we iedere dag aan een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en met plezier met of voor leerlingen werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om onze scholen hierin goed te ondersteunen zoeken wij een M&O adviseur die energie krijgt van adviseren, organiseren en het versterken van goed werkgeverschap. In deze rol combineer je een praktische aanpak met een strategische blik. Je stemt HR-doelen af op de organisatiedoelen en draagt bij aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je fungeert als schakel tussen bestuur, directie en medewerkers en adviseert over vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, talentmanagement en organisatiecultuur. Daarbij zijn we samen verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid en langetermijnresultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met collega’s binnen het team M&O (mens en organisatie) werk je aan het versterken van goed werkgeverschap binnen onze scholen.\u003C\u002Fp>",{"name":71,"title":72,"text":73,"image":43,"video":43},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als M&O adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor directie en teamleiders en een verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je adviseert over personeels- en organisatievraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstgericht HR-beleid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Strategische advisering:\u003Cbr\u002F>Je bent sparringpartner voor schooldirecties en teamleiders bij personeels- en organisatievraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteuning van leidinggevenden:\u003Cbr\u002F>Je adviseert over thema’s zoals instroom, functioneren, ontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Formatie, werving en selectie:\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt bij personeelsplanning, formatievraagstukken en het aantrekken van nieuwe collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekkencyclus en personeelsprocessen:\u003Cbr\u002F>Je begeleidt leidinggevenden bij gesprekkencycli en andere HR-processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatieontwikkeling en verandermanagement:\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan organisatieontwikkeling en begeleidt verandertrajecten binnen scholen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Talentontwikkeling:\u003Cbr\u002F>je ontwikkelt en versterkt beleid en initiatieven gericht op ontwikkeling, prestatieverbetering en het behouden van medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Datagedreven HR:\u003Cbr\u002F>Je analyseert personeelsdata om trends te signaleren en vertaalt deze naar verbeteringen in beleid en praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiecultuur en betrokkenheid:\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan een sterke organisatiecultuur en een hoge mate van medewerkersbetrokkenheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":75,"title":76,"text":77,"image":43,"video":43},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cp>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega die professioneel, verbindend en organisatiesensitief is en die zowel adviserend als analytisch kan werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mee:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie\u003Cbr\u002F>• enkele jaren ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare rol\u003Cbr\u002F>• ervaring met het adviseren van leidinggevenden\u003Cbr\u002F>• sterk organisatie- en omgevingsbewustzijn\u003Cbr\u002F>• uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden\u003Cbr\u002F>• het vermogen relaties op te bouwen en te beïnvloeden\u003Cbr\u002F>• zelfstandigheid en goede samenwerkingsvaardigheden\u003Cbr\u002F>• affiniteit met onderwijs of maatschappelijke organisaties\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":80,"text":81,"image":43,"video":43},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cp>Bij Scholengroep Trivium kom je terecht in een organisatie waar mensen met betrokkenheid werken aan onderwijs en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>• een betekenisvolle functie in het voortgezet onderwijs\u003Cbr\u002F>• samenwerking in een professioneel M&O-team\u003Cbr\u002F>• ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling\u003Cbr\u002F>• een HR-netwerk binnen de onderwijsregio VO Groningen\u003Cbr\u002F>• inschaling volgens de CAO Voortgezet Onderwijs\u003Cbr\u002F>• goede secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":84,"text":85,"image":43,"video":43},"more_information","Vragen?","\u003Cp>Wil je meer informatie over de functie? Bel dan naar Harrie Bakker (M&O adviseur), te bereiken op 06-27425651, of stuur een bericht naar \u003Ca href=\"mailto:h.bakker@scholengroeptrivium.nl\">h.bakker@scholengroeptrivium.nl\u003C\u002Fa>. Meer informatie over Scholengroep Trivium vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\">www.scholengroeptrivium.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":87,"text":88,"image":43,"video":43},"Nieuwsgierig geworden?","\u003Cp>Hebben we je interesse gewekt? Klik hieronder op 'Solliciteren' om naar het sollicitatieformulier te gaan. \u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":91,"max_salary":92},3622,5500,[94],{"id":95,"slug":96,"fullname":97,"function":31,"photo":43,"email":98,"email2":98,"is_recruiter":36},77630,"harrie-bakker-2","Harrie Bakker","h.bakker@scholengroeptrivium.nl",[],"Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F724-mo-adviseur","2026-05-08T10:13:16+02:00","2026-07-03T10:13:16+02:00","2026-05-11T11:27:14.865+02:00","2026-06-04T11:10:15.189+02:00","2026-06-04T11:10:14.738+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":111,"height":111,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":112},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":114},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":138,"total_items":139,"items":140},1,765,[141,208,284,339,393,441,491],{"id":142,"slug":143,"title":144,"organisation":145,"functions":159,"workfields":163,"educations":168,"employments":173,"header_image":178,"text":43,"text_blocks":179,"min_hours":89,"max_hours":196,"salary":197,"recruiters":199,"contacts":200,"website":201,"address":202,"zipcode":203,"province":100,"locality":152,"country":101,"lat":153,"lng":154,"language":102,"apply":201,"go_live_at":204,"expire_at":205,"first_published_at":206,"last_published_at":206,"updated_at":207,"sent":6,"status":109},79954,"79954-leidinggevende-zorg-2-oosterlengte","Leidinggevende zorg",{"id":146,"slug":147,"title":148,"is_member":6,"logo":149,"logo_pad_to_box":150,"address":151,"zipcode":43,"city":152,"province":43,"lat":153,"lng":154,"email":43,"email_suffices":155,"site":157,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":158,"show_questions_panel":36},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN","Winschoten",53.15183559,7.05225677,[156],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],[160],{"id":138,"name":161,"slug":162},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[164],{"id":165,"name":166,"slug":167},26,"Gezondheid","gezondheid",[169],{"id":170,"name":171,"slug":172},5,"HBO","hbo",[174,177],{"id":138,"name":175,"slug":176},"Fulltime","fulltime",{"id":62,"name":63,"slug":64},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_oosterlengte.png",[180,182,184,186,189,193],{"name":68,"text":181},"\u003Cp>\u003Cb>Samen zorgen voor betekenisvolle dagen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken in een dynamische omgeving met verantwoordelijkheid en volop ruimte om te ontwikkelen? En ben jij een verbindende kracht die werkplezier, samenwerking en de beste zorg mogelijk maakt? Dan is de vacature Leidinggevende Zorg bij Oosterlengte iets voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":71,"title":72,"text":183,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Jij krijgt alle ruimte om samen met je team het zorgproces verder te ontwikkelen. Je werk is afwisselend en samen met collega’s van andere locaties. Daarnaast werk je op Appelhof nauw samen met een collega-leidinggevende zorg. Je bent betrokken bij de inhoud, maar hebt ook overzicht: je houdt balans tussen kwaliteit van zorg, goed werkgeverschap en gezonde bedrijfsvoering. Kort samengevat zijn dit je werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Leidinggeven en coachen:\u003C\u002Fb> Je bent de leidinggevende van een zorgteam dat bestaat uit ongeveer 30 fte. Ze voelen zich door jou gehoord, gezien en begrepen. Jij ziet het totaalplaatje: je begrijpt wat je team nodig heeft om (nog) beter met elkaar samen te werken. Je zet daar ook heel bewust op in en coacht je collega’s in het verder ontwikkelen van hun eigen talenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Verder ontwikkelen van zorgproces:\u003C\u002Fb> Samen met je zorgteam werk je proactief aan de verdere ontwikkeling van de zorg en het welzijn van de bewoners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Verantwoordelijkheid dragen:\u003C\u002Fb> Vanuit je functie draag je de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering op jouw locatie. Je geeft hiervoor onder meer sturing aan de opname van nieuwe cliënten, coördineert de multidisciplinaire zorg en voert het (personeels)beleid uit, waaronder personeelsplanning, verzuimbeheer, het bevorderen van de ontwikkeling van je team. Ook ben je financieel verantwoordelijk voor jouw team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":79,"title":80,"text":185,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Als leidinggevende zorg krijg je volop de ruimte om je leidinggevende rol te pakken. Verder kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een jaarcontract van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (maximaal €5.413,38 op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>extra’s zoals 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelmogelijkheden via ons leerplatform Pynter of opleidingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":75,"title":187,"text":188,"image":43,"video":43},"Wat vragen wij?","\u003Cp>Je kent de ouderenzorg van binnenuit en weet wat nodig is om deze elke dag een beetje beter te maken. Je krijgt energie van het werken met een eigen team en neemt daarin vanzelf de rol van coach en leider op je. Je bent benaderbaar, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en weet collega’s te motiveren en mee te nemen in veranderingen. Tegelijkertijd ben je richtinggevend en durf je beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>diploma Verpleegkunde, MIZ of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare leidinggevende ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":190,"title":191,"text":192,"image":43,"video":43},"organisation_about","Over Oosterlengte","\u003Cp>Bij Oosterlengte geven we samen invulling aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":194,"text":195,"image":43,"video":43},"Interesse?","\u003Cp>Heb je zin om aan de slag te gaan binnen een gedreven team van zorgprofessionals? Solliciteer dan via onze website. \u003Cb>Reageren kan tot en met 28 juni 2026. Gesprekken vinden plaats op maandag 13 juli 2026.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Twijfel je nog, dan gaan we graag met je in gesprek om meer duidelijkheid te geven. Je kan telefonisch contact opnemen met Doukje van der West (leidinggevende zorg) via\u003C\u002Fp>\u003Cp>06 20 16 90 78 of met Elke Brunink (regiomanager) via 06 20 14 99 34.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",36,{"max_salary":198},5413.38,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Fleidinggevende-zorg-1\u002F","Zeefbaan 2","9672BN","2026-06-12T17:00:00+02:00","2026-06-29T00:00:00+02:00","2026-06-12T17:00:23.871+02:00","2026-06-12T15:57:57.190+02:00",{"id":209,"slug":210,"title":211,"organisation":212,"functions":229,"workfields":233,"educations":239,"employments":245,"header_image":247,"text":43,"text_blocks":248,"min_hours":89,"max_hours":264,"salary":265,"recruiters":268,"contacts":277,"address":278,"zipcode":219,"province":100,"locality":100,"country":101,"lat":220,"lng":221,"language":102,"apply":279,"go_live_at":280,"expire_at":281,"first_published_at":282,"last_published_at":282,"updated_at":283,"sent":6,"status":109},79953,"79953-programmacoordinator-talentcoach-vonk","Programmacoördinator & Talentcoach",{"id":213,"slug":214,"title":215,"is_member":6,"logo":216,"logo_pad_to_box":217,"address":218,"zipcode":219,"city":100,"province":100,"lat":220,"lng":221,"email":43,"email_suffices":222,"site":223,"social_media":224,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":228,"show_questions_panel":36},2352,"vonk","Vonk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vonk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vonk.pad_to_box-224x224.png","Euvelgunnerweg 25A","9723CV",53.21779336,6.60071545,[],"https:\u002F\u002Fvonktalent.nl\u002F",{"linkedin_url":225,"instagram_url":226,"tiktok_url":227,"facebook_url":227,"spotify_url":227,"youtube_url":227},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvonktalent\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fvonktalent\u002F",null,[],[230],{"id":62,"name":231,"slug":232},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[234,238],{"id":235,"name":236,"slug":237},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":56,"name":57,"slug":58},[240,241],{"id":170,"name":171,"slug":172},{"id":242,"name":243,"slug":244},7,"WO","wo",[246],{"id":138,"name":175,"slug":176},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vonk.png",[249,251,254,257,260],{"name":68,"text":250},"\u003Cp>Als Programmacoördinator & Talentcoach aan de slag met ambitieuze trainees en bijdragen aan de toekomst van organisaties in Noord-Nederland: dat is wat je in deze functie gaat doen met het team van Vonk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iets voor jou?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent enthousiast over traineeships in Noord-Nederland. Jij krijgt energie van het coördineren van traineeprogramma’s, bent sterk in het behouden van overzicht en hebt aandacht voor kwaliteit en details.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bent opgeleid als (talent)coach en wilt graag met jong talent aan de slag. Je hebt affiniteit met en kennis van het thema persoonlijk leiderschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt mee aan de Vonk Academie en hebt een scherp oog voor kwaliteit. Je hebt visie op de ontwikkeling van young professionals en bent gedreven om van de Vonk Academie een succes te maken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleidingsniveau:\u003C\u002Fstrong> afgeronde hbo- \u002F wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van arbeidspsychologie, toegepaste psychologie of talent development\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring: \u003C\u002Fstrong>5+ jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren:\u003C\u002Fstrong> minimaal 32 uur. Maandag, donderdag en vrijdag zijn vaste dagen bij Vonk op kantoor.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":252,"text":253,"image":43,"video":43},"Dit bieden wij","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van €4016 - €5355 bij fulltime (40 uur) op basis van ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,33% over je bruto salaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een pensioenbijdrage van 8%\u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen o.b.v. fulltime\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding o.b.v. daadwerkelijk gemaakte reiskosten (OV) of €0,25\u002Fkm eigen vervoer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lunch op kantoor\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C\u002Fstrong> 1 september 2026 (pré)\u003C\u002Fp>",{"name":71,"title":255,"text":256,"image":43,"video":43},"Deze rollen ga je vervullen","\u003Ch4>\u003Cstrong>Programmacoördinator\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als Programmacoördinator ben jij het gezicht van meerdere traineeprogramma’s van Vonk, voor zowel de trainees als de organisaties. Voor hen ben je het vaste aanspreekpunt tijdens het hele traineeprogramma en samen zorgen jullie voor een vertrouwde en inspirerende leeromgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij begeleidt en organiseert verschillende bijeenkomsten, zoals intervisie, Grip op je Opdracht en kwartaalbijeenkomsten. Benieuwd wat het inhoudt? We lichten het graag toe in het gesprek. Samen met jouw collega’s van team programmamanagement zorg je voor samenhangende en hoogwaardige traineeprogramma’s.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Talentcoach\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als Talentcoach begeleid jij trainees één-op-één bij hun ontwikkeling en coachingsvraagstukken. Jij bent het vertrouwde gezicht van jouw coachees tijdens de duur van hun programma. Als coach help jij de trainees om te gaan met vraagstukken waar ze tegenaan lopen en weet je ze te stimuleren bij hun persoonlijke en professionele groei.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Kwaliteitscoördinator Vonk Academie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij bent binnen team programmamanagement verantwoordelijk voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de Vonk Academie. Vanuit jouw expertise in (persoonlijk) leiderschap breng je visie en ideeën mee over sterke ontwikkelprogramma’s en trainingen. Een didactische achtergrond is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Vonk Academie is onze leerschool voor trainees en young professionals. Alle ontwikkelprogramma’s en traineeships van Vonk putten uit de Vonk Academie, waar we trainingen ontwikkelen en geven. De trainingen worden zowel door het team van Vonk gegeven als door externe trainers. We zijn nieuwsgierig naar jouw ervaring en naar de trainingen die jij kunt geven!\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":258,"text":259,"image":43,"video":43},"Waarom Vonk?","\u003Cp>Vonk staat voor talentontwikkeling en talentbehoud in Noord-Nederland. Daarom bouwen en organiseren we hoogwaardige traineeships en ontwikkelprogramma’s die blijven verrassen! Samen met onze partners werken we aan een aantrekkelijke Noordelijke arbeidsmarkt. Zo ontwikkelen we jong talent dat zelfbewust en vaardig de uitdagingen van vandaag en morgen te lijf gaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vonk is een snelgroeiende, jonge organisatie. Dat motiveert en zorgt voor ambitie, maar het vraagt ook om flexibiliteit en wendbaarheid. Met een energiek team van acht fijne collega’s werk je op een bruisende werkplek en trainingslocatie in De Stek in Groningen. We kijken uit naar je komst!\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":262,"text":263,"image":43,"video":43},"application","Solliciteren? Natuurlijk!","\u003Cp>Licht je motivatie om te solliciteren toe in een vlammend filmpje, licht je talenten toe en stuur deze uiterlijk \u003Cstrong>22 juni\u003C\u002Fstrong> samen met je schriftelijke CV naar \u003Ca href=\"mailto:rients@vonktalent.nl\">rients@vonktalent.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom op gesprek op 24 juni a.s. en maak in 2 gesprekken kennis met een aantal collega’s en trainees.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Arbeidsvoorwaarden bespreken en tekenen op uiterlijk 30 juni.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Rients Verschoor (teamleider) \u002F 06 81 43 00 95 \u002F \u003Ca href=\"mailto:rients@vonktalent.nl\">rients@vonktalent.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>En kijk ook eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.vonktalent.nl\">\u003Cu>www.vonktalent.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":266,"max_salary":267},4016,5355,[269],{"id":270,"slug":271,"fullname":272,"function":273,"photo":274,"email2":275,"phone2":276,"is_recruiter":36},56092,"rients-verschoor","Rients Verschoor","Talentmanager","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FRientsVerschoor.jpeg","rients@vonktraineeship.nl","0681430095",[],"Euvelgunnerweg 25A ","rients@vonktalent.nl","2026-06-12T15:44:42+02:00","2026-06-23T15:44:42+02:00","2026-06-12T15:49:13.051+02:00","2026-06-12T15:49:12.540+02:00",{"id":285,"slug":286,"title":287,"organisation":288,"functions":291,"workfields":293,"educations":295,"employments":296,"start_date":299,"header_image":300,"text":43,"text_blocks":301,"min_hours":89,"max_hours":264,"salary":329,"recruiters":332,"contacts":333,"address":40,"zipcode":41,"province":100,"locality":42,"country":101,"lat":44,"lng":45,"language":102,"apply":334,"go_live_at":335,"expire_at":336,"first_published_at":337,"last_published_at":337,"updated_at":338,"sent":6,"status":109},79952,"79952-pedagogisch-concierge-ubbo-emmius-stationslaan-scholengroep-trivium","Pedagogisch Conciërge Ubbo Emmius, Stationslaan",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":43,"email_suffices":289,"site":47,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":290,"show_questions_panel":36},[],[],[292],{"id":51,"name":52,"slug":53},[294],{"id":235,"name":236,"slug":237},[],[297,298],{"id":138,"name":175,"slug":176},{"id":62,"name":63,"slug":64},"2026-07-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_header_2000px.jpg",[302,304,307,310,313,316,319,322,324,326],{"name":68,"text":303},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Wij zoeken een Pedagogisch Conciërge\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>",{"name":190,"title":305,"text":306,"image":43,"video":43},"Jouw baan","\u003Cp>Als Pedagogisch Conciërge ben je een paar extra ogen en oren in de school voor docenten, schoolleiding en ondersteuningsmedewerkers, zodat leerlingen zich gezien en gehoord voelen. Jouw aanwezigheid en betrokkenheid draagt bij aan een positief leer- en leefklimaat en versterkt de aanpak van sociaal-maatschappelijke problematiek. Op een laagdrempelige manier maak je contact met leerlingen, signaleer je en geef je aan collega’s een signaal als dat nodig is. Jouw luisterend oor doet in de meeste gevallen al wonderen. Je bent er voor de leerlingen, vanaf het moment dat leerlingen op school komen, tot zij de school weer verlaten. In de pauzes en op momenten die gevoelig zijn voor onrust houd je samen met je collega’s een oogje in het zeil en bewaar je de rust.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":308,"text":309,"image":43,"video":43},"Ubbo Emmius","\u003Cp>Ubbo Emmius is een brede scholengemeenschap met zes vestigingen in de gemeente Stadskanaal.\u003Cbr\u002F>Wij zijn een bijzondere school voor voortgezet onderwijs waar elke leerling welkom is.\u003Cbr\u002F>De school biedt gymnasium, atheneum, havo, vmbo en praktijkonderwijs. Op Ubbo Emmius werken we samen aan goed onderwijs en brede vorming. Maar we zien de school ook als een oefenplaats voor de samenleving waar je leert over en oefent in democratische waarden en normen. Bij Ubbo staan de drie begrippen in het lesgeven en omgaan met de leerlingen en elkaar centraal.\u003Cbr\u002F>Die begrippen zijn: competentie (vertrouwen dat we kunnen leren), autonomie (de mogelijkheid om je eigen leerproces kunnen beïnvloeden en sturen) en relatie (je bent welkom en geaccepteerd) centraal. Spreekt dit jou aan? Dan is een baan bij Ubbo Emmius scholengemeenschap iets voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ubbo Emmius vormt samen met het Dollard College Scholengroep Trivium.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":311,"text":312,"image":43,"video":43},"Vestiging Stationslaan","\u003Cp>De vestiging Stationslaan biedt havo-vwo onderwijs aan voor ongeveer 700 leerlingen Aan de Stationslaan krijgen leerlingen al meer dan 100 jaar les. Het monumentale pand is in de loop der jaren uitgebreid en aangepast aan de onderwijsvoorzieningen van deze tijd. Naast havo en vwo hebben de leerlingen ook de mogelijkheid om een bijzondere opleiding te kiezen zoals Technasium, Gymnasium, Business-School en Cambridge English.\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":314,"text":315,"image":43,"video":43},"Typisch Trivium","\u003Cp>Ubbo Emmius maakt deel uit van Scholengroep Trivium met ruim 700 medewerkers, die circa 5000 VO-leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling. Onze regio biedt vele kansen om in het leven van onze leerlingen hét verschil te maken. De meerwaarde van jou als docent is groot. Door goed onderwijs en de juiste begeleiding help je leerlingen hun kansen en daarmee die van hun omgeving te vermenigvuldigen. We werken daarbij intensief samen met partners zoals gemeenten, het lokale bedrijfsleven en welzijnsorganisaties.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":317,"text":318,"image":43,"video":43},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een prettige werkomgeving met enthousiaste collega’s en leuke leerlingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkgever met veel vestigingen en diverse onderwijsconcepten. Dit biedt veel mogelijkheden voor je loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een nieuwe functie die we bij aanvang waarderen in functieschaal 5 volgens de CAO- VO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget voor levensfasebewust personeelsbeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming in de eventuele reiskosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":75,"title":320,"text":321,"image":43,"video":43},"We vragen van jou","\u003Cul>\u003Cli>Goede sociale, communicatieve, pedagogische, en organisatorische vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in sociaal werk is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De ambitie om jezelf professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw kwaliteiten in te zetten voor de sociaal emotionele veiligheid van onze leerlingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede en flexibele inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige 'Verklaring Omtrent het Gedrag'.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":83,"title":84,"text":323,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Wil je meer informatie over de functie? Bel dan naar Marc Franzen (directeur) 085 – 088 0134 of stuur een bericht naar \u003Ca href=\"mailto:mfranzen@ubboemmius.nl\">mfranzen@ubboemmius.nl\u003C\u002Fa>. Meer informatie over Ubbo Emmius vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.ubboemmius.nl\">www.ubboemmius.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":87,"text":325,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Word je enthousiast en denk je dat jij de geschikte kandidaat bent? Klik dan op de knop ‘Solliciteer nu’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Graag ontvangen wij jouw reactie zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op 30 juni 2026. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking.\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":327,"text":328,"image":43,"video":43},"Het sollicitatieproces","\u003Cp>Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":330,"max_salary":331},2551,3412,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.scholengroeptrivium.nl\u002Fvacatures\u002F767-pedagogisch-concierge","2026-06-12T15:39:11+02:00","2026-06-30T15:39:11+02:00","2026-06-12T15:47:24.845+02:00","2026-06-12T15:47:24.423+02:00",{"id":340,"slug":341,"title":342,"organisation":343,"functions":357,"workfields":359,"educations":361,"employments":363,"start_date":299,"header_image":366,"text":43,"text_blocks":367,"min_hours":89,"max_hours":264,"salary":380,"recruiters":382,"contacts":383,"address":384,"zipcode":385,"province":100,"locality":100,"country":101,"lat":386,"lng":387,"language":102,"apply":388,"go_live_at":389,"expire_at":390,"first_published_at":391,"last_published_at":391,"updated_at":392,"sent":6,"status":109},79951,"79951-directeur-csg-wessel-gansfort-csg-groningen","Directeur CSG Wessel Gansfort ",{"id":344,"slug":345,"title":346,"is_member":6,"logo":347,"logo_pad_to_box":348,"address":349,"zipcode":350,"city":100,"province":100,"lat":351,"lng":352,"email":43,"email_suffices":353,"site":43,"social_media":354,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":356,"show_questions_panel":36},78187,"csg-groningen","CSG Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_42.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_iEnAv0I.pad_to_box-224x224.png","Eenrumermaar 4","9735AD",53.23605974,6.60266472,[],{"linkedin_url":355,"instagram_url":227,"tiktok_url":227,"facebook_url":227,"spotify_url":227,"youtube_url":227},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fcsg-groningen\u002F",[],[358],{"id":138,"name":161,"slug":162},[360],{"id":235,"name":236,"slug":237},[362],{"id":242,"name":243,"slug":244},[364,365],{"id":138,"name":175,"slug":176},{"id":62,"name":63,"slug":64},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_17.jpg",[368,371,374,377],{"name":190,"title":369,"text":370,"image":43,"video":43},"Onze school ","\u003Cp>CSG Wessel Gansfort is een open christelijke school waar respect, waardering en groei centraal staan. We geloven dat we het verschil kunnen maken in de ontwikkeling van leerlingen en kijken verder dan alleen goed onderwijs. CSG Wessel Gansfort is onderdeel van de Christelijke Scholengemeenschap Groningen die bestaat uit vier middelbare scholen in Groningen. Op onze school is iedereen welkom, ongeacht de achtergrond of geloofsovertuiging. Onze leerlingen komen bij ons samen vanuit diverse achtergronden. Ze komen uit diverse wijken in de stad en dorpen in de wijde regio voor onderwijs op het niveau van vmbo-tl, havo en vwo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Groeien doen we samen\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong> Dat is het motto van onze school en de kern van alles wat we doen. Elke dag begeleiden wij met betrokkenheid en toewijding bijna duizend leerlingen in een belangrijke fase van hun leven. Groei betekent voor ons meer dan alleen kennis en vaardigheden ontwikkelen binnen de vakken die we aanbieden. Wij geloven in brede ontwikkeling: leerlingen groeien bij ons ook op persoonlijk, sociaal en emotioneel vlak. Als school zijn we bewust van de impact die we hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CSG Wessel Gansfort is een stabiele school met duidelijke kwaliteiten. De nieuwe directeur borgt de basiskwaliteit, ontwikkelt door op de professionele cultuur en geeft verder vorm aan het onderwijskundig profiel. Enkele belangrijke strategische speerpunten en ontwikkelopgaven voor de komende jaren zijn:\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>1. Onderwijsvisie, kwaliteit en resultaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De school werkt aan een leeromgeving waarin iedere leerling centraal staat. De school heeft een basiskwaliteit neergezet die verder geborgd en verstevigd moet worden. Het werk is nog niet af en de rol van de directeur is om dit verder inhoudelijk neer te zetten. De directeur stimuleert een cultuur waarin docenten de mogelijkheden van leerlingen zien, hen uitdagen het beste uit zichzelf te halen en effectieve didactiek toepassen. Tegelijkertijd draagt de directeur bij aan een professionele leeromgeving waarin ook medewerkers zich blijven ontwikkelen en actief bijdragen aan de schoolontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>2. Professionele cultuur en leiderschap\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De school kenmerkt zich door een betrokken en collegiale cultuur. De cultuur van gedeelde verantwoordelijkheid zal verder vormgegeven en vervolgens geborgd moeten worden. De nieuwe directeur koestert de huidige basis en gaat leiding geven aan de verdere ontwikkeling naar een professionele organisatie. Daarbij staan duidelijke verantwoordelijkheden, goed ingerichte processen en structurele aandacht voor feedback, ontwikkeling en werkdruk centraal. De directeur combineert scherpte op inhoud met oog voor de mens en stimuleert een open cultuur waarin medewerkers elkaar aanspreken, samen verantwoordelijkheid nemen en blijven leren.\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":372,"text":373,"image":43,"video":43},"Wie zoeken wij? ","\u003Cp>Als directeur ben je verantwoordelijk voor het onderwijs, de organisatie en de profilering van de school. Je bent direct leidinggevende van de drie teamleiders en van het onderwijsondersteunend personeel, bestaande uit 20 medewerkers. De bestuurder van de CSG is jouw leidinggevende. Je maakt deel uit van het Centraal Directie Overleg (CDO) van de CSG waarin de vier schooldirecteuren, de directeur Bedrijfsvoering en de bestuurder gezamenlijke kaders afspreken. Je wordt in je werk ondersteund door deskundigen van het bestuursbureau, waaronder specialisten op het gebied van financiën, HR, facilitair, onderwijs & kwaliteit, ICT en communicatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CSG Groningen en Openbaar Onderwijs Groningen hebben recent bekend gemaakt dat ze een verkenningstraject starten naar bestuurlijke samenwerking. Door krachten te bundelen denken beide organisaties een beter antwoord te kunnen bieden aan grote\u003C\u002Fp>\u003Cp>vraagstukken als het lerarentekort of inclusief onderwijs. De voortgang en besluitvorming rond deze verkenning wordt besproken in het CDO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature van directeur komt vrij door een overstap van onze huidige directeur naar een andere school binnen de CSG. Wij zoeken een stevig persoon die leiding geeft vanuit verbinding, die transparant en besluitvaardig is, helder en tijdig communiceert en zichtbaar aanwezig is in onze school.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De directeur die wij zoeken kan effectief delegeren, zet mensen in positie en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en vertrouwen in de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De directeur die past bij onze school:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>is benaderbaar voor leerlingen, medewerkers en ouders\u003C\u002Fli>\u003Cli>pikt signalen op vanuit de school en leerlingen en vertaalt deze naar concrete besluiten en acties\u003C\u002Fli>\u003Cli>belegt taken en verantwoordelijkheden daar waar ze horen\u003C\u002Fli>\u003Cli>zet mensen op de juiste plek in de organisatie en zet hen in hun kracht\u003C\u002Fli>\u003Cli>stelt duidelijke kaders waarbinnen medewerkers hun werk zelfstandig en professioneel kunnen uitvoeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>spreekt medewerkers op een respectvolle en duidelijke manier aan op gedrag en functioneren, en stuurt doelgericht op resultaten\u003C\u002Fli>\u003Cli>is zichtbaar betrokken bij leerlingen en medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over natuurlijk gezag en straalt rust en betrouwbaarheid uit\u003C\u002Fli>\u003Cli>draagt bij aan een positieve schoolcultuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>neemt actief en constructief deel aan het overleg met collega-directeuren\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet zowel het belang van de eigen school als de gezamenlijke verantwoordelijkheid in balans te houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>wil zich voor een ruime periode binden aan onze school\u003C\u002Fli>\u003Cli>vormt het boegbeeld zowel binnen als buiten onze school.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De directeur:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschikt over academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>heeft aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>heeft ervaring op het gebied van onderwijskwaliteit, financiën en bedrijfsvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>is ervaren in verandermanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet teams te coachen en begeleiden tijdens transities en implementatie van nieuwe werkwijzen\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderschrijft de christelijke grondslag van de school en draagt dit op een passende manier uit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":79,"title":375,"text":376,"image":43,"video":43},"Wat bieden wij? ","\u003Cp>De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk. We bieden een aanstelling in schaal 14 van de CAO-VO met een omvang van 0,8 tot 1,0 FTE. De gewenste startdatum is 1 augustus 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":378,"text":379,"image":43,"video":43},"Procedure ","\u003Cp>Heb je interesse en wil je meer informatie over de functie of over CSG Wessel Gansfort? Stuur dan een bericht naar Ron Benjamins, bestuurder. We maken dan een afspraak voor een kop koffie of een telefoongesprek. Laat weten wat je prettig vindt in een mail aan \u003Ca href=\"mailto:r.j.benjamins@csg.nl\">\u003Cu>r.j.benjamins@csg.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast geworden? Stuur je motivatie en CV voor 22 juni 2026 via Meesterbaan en maak deel uit van de toekomst van het onderwijs in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 25 of 26 juni. Een tweede ronde zal in de laatste schoolweek worden gepland. Mogelijk hoort een ontwikkelassessment tot de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie verwijzen we je naar de website van het CSG(\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.csg.nl\">\u003Cu>www.csg.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.csg.nl\u002F\">)\u003C\u002Fa> en naar de website van het Wessel Gansfort (\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.csgwesselgansfort.nl\">\u003Cu>www.csgwesselgansfort.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"other":381},"other",[],[],"Heerenpad 8","9731BW",53.23765249,6.57828499,"https:\u002F\u002Fwww.meesterbaan.nl\u002Fsolliciteer\u002F360648\u002Fschooldirecteur-csg-wessel-gansfort","2026-06-12T15:25:11+02:00","2026-06-22T15:25:11+02:00","2026-06-12T15:42:26.320+02:00","2026-06-12T15:42:25.859+02:00",{"id":394,"slug":395,"title":396,"organisation":397,"functions":414,"workfields":416,"educations":421,"employments":423,"header_image":425,"text":43,"text_blocks":426,"min_hours":89,"max_hours":196,"salary":429,"recruiters":432,"contacts":433,"address":434,"zipcode":404,"province":435,"locality":405,"country":101,"lat":407,"lng":408,"language":102,"apply":436,"go_live_at":437,"expire_at":438,"first_published_at":439,"last_published_at":439,"updated_at":440,"sent":6,"status":109},79950,"79950-omgevingsmanager-openbare-ruimte-gemeente-leeuwarden","Omgevingsmanager Openbare Ruimte ",{"id":398,"slug":399,"title":400,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":401,"logo_pad_to_box":402,"address":403,"zipcode":404,"city":405,"province":406,"lat":407,"lng":408,"email":409,"email_suffices":410,"site":412,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":413,"show_questions_panel":36},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[411],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[415],{"id":62,"name":231,"slug":232},[417],{"id":418,"name":419,"slug":420},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[422],{"id":170,"name":171,"slug":172},[424],{"id":138,"name":175,"slug":176},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[427],{"name":68,"text":428},"\u003Cp>\u003Cem>Wil jij graag werken aan boeiende infrastructurele projecten in een stedelijke omgeving?\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Weet jij hoe je bewoners, ondernemers en andere betrokkenen meeneemt in veranderingen in de openbare ruimte? Dan zijn wij op zoek naar jou. Bij gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Omgevingsmanager Openbare Ruimte (32-36 uur per week).\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden groeit, vernieuwt en beweegt. Als \u003Cem>Omgevingsmanager \u003C\u002Fem>Openbare Ruimte speel jij een sleutelrol in de ontwikkeling en realisatie van onze openbare ruimte. Je werkt aan uiteenlopende civiele projecten van uitbreidingsplannen voor bedrijventerreinen, mobiliteitsaanpassingen (denk aan de herinrichting van de bijvoorbeeld de Westersingel), herinrichting van straten en pleinen tot vervanging van riolering, bruggen, kades en de aanleg van nieuwe woonwijken (zoals Middelsee, De Zuidlanden en Steenslân) in de stad, de dorpen en het buitengebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij zorgt dat plannen met impact op bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid\u003C\u002Fp>\u003Cp>werkelijkheid worden en in goede afstemming met de omgeving. In het projectteam werk je intensief samen met onder meer de projectleider, de ontwerpers en de communicatieadviseurs. Dit betekent dat je, met het projectteam, schakelt tussen opgaven, techniek, financiën, planning en participatie. Dankzij jouw overzicht, communicatieve kracht en vakinhoudelijke kennis verlopen projecten soepel en transparant. Want je begrijpt de belangen van bewoners, ondernemers, weggebruikers, hulpdiensten en het bestuur en weet deze een plek te geven in het proces van projectmatig werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw taken en verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je zorgt voor draagvlak en goede relaties tussen het project en de omgeving, zodat het project soepel kan verlopen met zo min mogelijk weerstand en risico’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert kansen, risico’s en gevoeligheden in de omgeving en adviseert hierover richting projectteam en opdrachtgever.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je levert input voor eisen, ontwerp en contracten op basis van afspraken met de omgeving, interne diensten en het bestuur (college en gemeenteraad);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je organiseert en coördineert de omgevingscommunicatie, zoals bewonersbrieven, nieuwsbrieven, inloopbijeenkomsten en de afhandeling van meldingen en klachten;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt voor de omgeving en andere stakeholders en stuurt bij wanneer ontwikkelingen daar aanleiding toe geven;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je zorgt voor de conditionering van projecten: het tijdig regelen en afstemmen van randvoorwaarden zoals vergunningen, onderzoeken, afspraken met beheerders en eisen vanuit wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je stelt, samen met het projectteam, plannen op voor bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie (BLVC) tijdens voorbereiding en uitvoering van projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent omgevingssensitief, kunt goed luisteren en voelt je thuis in een omgeving waar techniek, maatschappelijke belangen en bestuurlijke afwegingen samenkomen. Jij bent een omgevingsmanager die verbinding weet te leggen tussen project en omgeving, belangen zorgvuldig afweegt en draagvlak creëert. Dit maakt je wendbaar, flexibel en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je begrijpt wat er speelt in de omgeving en weet dit te vertalen naar het projectteam. Met jouw inzicht, tact en communicatieve kracht zorg je dat projecten soepel verlopen, met oog voor de impact op de omgeving en de betrokken stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in civiele techniek, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring als omgevingsmanager of in een vergelijkbare rol bij een overheidsorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Kennis en ervaringen met de Omgevingswet en participatieprocessen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een aanvullende opleiding projectmanagement is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cu>Competenties:\u003C\u002Fu> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je begrijpt de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin projecten plaatsvinden en houdt rekening met de impact van beslissingen op de omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Samenwerken en verbinden: je werkt effectief samen met interne en externe partijen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bouwt bruggen en stimuleert samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Netwerken:  je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met stakeholders en weet deze actief in te zetten voor het project.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Overtuigingskracht: je creëert draagvlak en weet mensen mee te nemen in plannen, keuzes en veranderingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Communicatie: je communiceert helder, zorgvuldig en transparant, zowel mondeling als schriftelijk. Je maakt complexe informatie begrijpelijk en weet gesprekken goed te begeleiden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Resultaatgericht: je werkt doelgericht aan het bereiken van resultaten, zoals draagvlak en beheersing van omgevingsrisico’s, en bewaakt de voortgang.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. Als Friese hoofdstad heeft het een prachtig historisch centrum met talloze rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Tegelijkertijd beschikt Leeuwarden over moderne voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers. In 2018 was Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa, een jaar vol dynamiek en positieve promotie voor de stad en regio. We streven ernaar om deze positieve ontwikkelingen vast te houden en verder te versterken in de komende jaren. Leeuwarden is niet alleen een stad, maar ook een complete gemeente met maar liefst 35 dorpen sinds de herindeling in 2018. In totaal wonen er ruim 129.000 inwoners. Als energieke organisatie werken we met bijna 2.000 medewerkers in diverse rollen en samenwerkingsverbanden aan het realiseren van de ambities van de gemeente en het verlenen van diensten aan onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat werken bij het team Civiele Techniek van de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte. In de sector werken zo’n 450 mensen; het ontwerp, de inrichting en het beheer van de buitenruimte wordt hier vormgegeven en uitgevoerd.  Het team Civiele Techniek is verantwoordelijk voor de civieltechnische voorbereiding en uitvoering van projecten. Het gaat hierbij onder andere om de aanleg van uitbreidingsplannen, infrastructurele projecten, bedrijventerreinen en onderhoud van voor asfalt-, elementenverhardingen, riolering, openbare verlichting, groen en kunstwerken.  Het team Civiele Techniek bestaat uit ca. 50 medewerkers, projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders en technisch specialisten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat bieden wij?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een structurele functie binnen het team Civiele Techniek waarbij we starten met een jaarcontract met de intentie deze vervolgens om te zetten naar een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,-  bruto op basis van 36 uur per week (functieschaal 11, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van extra verlof;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskortingen op zorgverzekeringen en jouw sportabonnement;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Daarnaast investeren we in jouw persoonlijk ontwikkeling met diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Word jij onze nieuwe Omgevingsmanager Openbare Ruimte? Reageren op deze vacature kan door een korte motivatie en recent cv in te dienen. De sluitingsdatum voor de vacature is maandag 29 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 7 juli 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met één van de teamleiders Civiele Techniek, Raymond de Ruiter via 058 233 8230 of\u003Ca href=\"mailto:raymond.deruiter@leeuwarden.nl\">\u003Cu>raymond.deruiter@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Cu>\u003Ca target=\"_blank\"> en\u002Fof Gerda van Veen via 06-20012623 of\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:gerda.vanveen@leeuwarden.nl\">gerda.vanveen@leeuwarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fu>\u003Ca href=\"mailto:gerda.vanveen@leeuwarden.nl\">.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter, te bereiken via 06-50193285 (ook via Whatsapp) of via\u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie voor de functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":430,"max_salary":431},4520,6422,[],[],"Oldehoofsterkerkhof 2","Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fomgevingsmanager-openbare-ruimte\u002FV","2026-06-12T15:17:59+02:00","2026-06-29T15:17:59+02:00","2026-06-12T15:23:36.627+02:00","2026-06-12T15:23:36.259+02:00",{"id":442,"slug":443,"title":444,"organisation":445,"functions":458,"workfields":460,"educations":465,"employments":467,"header_image":473,"text":43,"text_blocks":474,"min_hours":5,"max_hours":196,"salary":477,"recruiters":480,"contacts":481,"zipcode":482,"province":100,"locality":100,"country":101,"lat":483,"lng":484,"language":102,"apply":485,"go_live_at":486,"expire_at":487,"first_published_at":488,"last_published_at":488,"updated_at":489,"external_id":490,"sent":6,"status":109},79948,"79948-verpleegkundig-specialist-afpb-2-fpc-dr-s-van-mesdag","Verpleegkundig specialist AFPB",{"id":446,"slug":447,"title":448,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":449,"logo_pad_to_box":450,"address":451,"zipcode":43,"city":100,"province":43,"lat":452,"lng":453,"email":43,"email_suffices":454,"site":456,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":457,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[455],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[459],{"id":51,"name":52,"slug":53},[461],{"id":462,"name":463,"slug":464},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[466],{"id":242,"name":243,"slug":244},[468,469,470],{"id":138,"name":175,"slug":176},{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":51,"name":471,"slug":472},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[475],{"name":68,"text":476},"Zorg met impact, veiligheid met betekenis – jouw rol bij Mesdag\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De polikliniek AFPB Groningen biedt gespecialiseerde behandelingen voor volwassenen (18+) met psychiatrische problemen en grensoverschrijdend gedrag. Patiënten kunnen vrijwillig of via een strafrechtelijke maatregel worden behandeld. De behandeling richt zich op het verbeteren van de geestelijke gezondheid en het verminderen van delictgedrag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Verpleegkundig specialist (VS) ben je werkzaam als regiebehandelaar en medisch-inhoudelijk eindverantwoordelijk voor een deel van de patiëntenpopulatie binnen 1 van de ForFACT teams. Dit doe je binnen een multidisciplinair team waar samenwerking op de voorgrond staat. Hieronder een greep van jouw werkzaamheden binnen de AFPB:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verricht diagnostiek crisissituaties, voert daarbij gerichte interventies uit, als regiebehandelaar behandelplannen opstellen en evalueren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>fungeert als intermediair tussen verwijzers, dienstdoende artsen, huisartsen, behandelaars, reclassering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verrichten van intakes, draagt zorg voor diagnostiek en indicatiestelling naar de juiste doorverwijzing;\u003C\u002Fli> \u003Cli>deelname aan multidisciplinair overleg en heeft een coördinerende rol in het zorgproces en\u002Fof behandeltraject rondom de toegewezen cliënten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verrichten van medisch en psychiatrisch onderzoek bij patiënten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verder gestalte geven aan de ontwikkeling van de Forensische Fact teams\u003C\u002Fli> \u003Cli>supervisie geven aan de Verpleegkundig Specialist I.O.\u003C\u002Fli> \u003Cli>coaching geven aan de verpleegkundige teams\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je bent in het bezit van afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een BIG registratie en een AGB-code;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt goed (multidisciplinair) samenwerken, bent een echte teamplayer en je werkt graag samen om patiënten met complexe problematiek beter te laten functioneren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Zit je in de laatste fase van je opleiding? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij bent leergierig, enthousiast en resultaatgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij beschikt over een groot aanpassingsvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tot slot ben jij omgevingsbewust, integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 . Je salaris bedraagt minimaal € 5.140,- en maximaal € 6.716,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring (salarisschalen op het niveau van 1 januari 2026). Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tom Spakman, Adviseur Werving en Selectie via 06 11 06 42 53. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. De vacature wordt gesloten zodra er een geschikte kandidaat geselecteerd. In overleg zal er op basis van je sollicitatie een gesprek gepland worden. Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vast onderdeel van de selectieprocedure een dagje meelopen om sfeer te proeven is in overleg mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Let op:\u003C\u002Fstrong> wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Het komt wel eens voor dat onze mails in de \u003Cstrong>“spambox”\u003C\u002Fstrong> of \u003Cstrong>“ongewenste mail”\u003C\u002Fstrong> terecht komen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa4b79b55-9ea4-4bb2-b2d7-acc4b8ed9095\"\u002F>",{"base_salary":478,"max_salary":479},5140,6716,[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa4b79b55-9ea4-4bb2-b2d7-acc4b8ed9095","2026-06-12T15:13:12+02:00","2026-08-07T15:13:12+02:00","2026-06-12T15:13:15.251+02:00","2026-06-12T15:13:14.839+02:00","3598889",{"id":492,"slug":493,"title":494,"organisation":495,"functions":509,"workfields":511,"educations":513,"employments":515,"header_image":520,"text":43,"text_blocks":521,"min_hours":89,"max_hours":196,"salary":524,"recruiters":527,"contacts":528,"address":529,"zipcode":350,"province":100,"locality":100,"country":101,"lat":530,"lng":531,"language":102,"apply":532,"go_live_at":533,"expire_at":534,"first_published_at":535,"last_published_at":535,"updated_at":536,"external_id":537,"sent":6,"status":109},79947,"79947-manager-gedragswetenschappers-kind-jeugd-en-gezin-cosis","Manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin",{"id":496,"slug":497,"title":498,"is_member":6,"logo":499,"logo_pad_to_box":500,"address":501,"zipcode":43,"city":502,"province":43,"lat":503,"lng":504,"email":43,"email_suffices":505,"site":507,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":508,"show_questions_panel":36},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[506],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[510],{"id":138,"name":161,"slug":162},[512],{"id":56,"name":57,"slug":58},[514],{"id":242,"name":243,"slug":244},[516],{"id":517,"name":518,"slug":519},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[522],{"name":68,"text":523},"Ben jij de gedreven manager die professionalisering en verbinding voorop heeft staan? Houd jij van innoveren en ontwikkelen én zie je het zitten om een team van zelfstandig werkende, inhoudelijk gedreven professionals aan te sturen? Wij hebben plek voor jou als manager van de gedragswetenschappers bij het Cosis Expertisecentrum voor 32 tot 36 uur per week!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Cosis Expertisecentrum (CEC) is één van de vier clusters binnen Cosis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en inhoud van de behandelexpertise. Daarnaast zijn de teams van kennis, kwaliteit & onderzoek en cliëntservice onderdeel van het CEC.\u003Cbr\u002F>Vanuit het CEC wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk in de drie zorgclusters: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin en Ambulant. Binnen het CEC zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam, waaronder: behandelaren, verpleegkundigen, cliënt coaches, therapeuten, cliëntconsulenten, adviseurs, inhoudelijk leiders, managers en secretariaat. Alle professionals binnen het CEC dragen bij aan kwaliteit van leven van onze cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het CEC bestaat uit verschillende teams en vakgroepen. De disciplines die georganiseerd zijn in een vakgroep, zijn: medisch, verpleegkundigen, paramedisch, gedragswetenschappers, en vaktherapie, trainers en coaches.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij gaat leidinggeven aan de vakgroep gedragswetenschappers voor het zorgcluster kind jeugd en gezin. Dit zijn ongeveer 48 gedragswetenschapper, die vanuit het CEC op locaties worden ingezet. Ze hebben daarmee een unieke positie en werken zelfstandig. Daarom is het voor jou als manager belangrijk om de verbinding te blijven zoeken en oog voor hen te hebben, ondanks de fysieke afstand. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen het zorgcluster KJG en de gedragswetenschappers van het CEC. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directeur KJG, de inhoudelijk leider, collega- managers binnen het CEC. Ook heb je een nauwe samenwerkingsrelatie met collega-instellingen in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat onderdeel uitmaken van het aansturingsteam van het CEC bestaande uit negen managers en twee inhoudelijk leiders. Dit team is, naast het sturen op inzetbaarheid, beschikbaarheid en ontwikkeling van de juiste expertise en manier van werken, verantwoordelijk voor de strategisch inhoudelijke ontwikkeling en doorvertaling van kwaliteit van zorg en behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie als manager heb je een duidelijke kartrekkersrol waarvoor lef nodig is. Je staat voor de uitdaging om de expertise, inzet en het behandelaanbod van jouw teams verder te professionaliseren en door te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent sterk in het aansturen van professionals en hebt oog voor de mens achter het werk. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet en ondersteunt in werkplezier en ontwikkeling. Daarbij is verbinding essentieel. Juist ook de collega’s die je minder vaak ziet, houd je goed in beeld. Je weet wat er speelt, waar iemand tegenaan loopt en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten én begrenzen. Je beweegt mee waar dat helpend is, maar geeft ook duidelijk aan wat wel en niet kan. Je combineert oprechtheid en betrokkenheid met zakelijkheid. Je bent sensitief en empathisch in het contact. Tegelijkertijd vraagt de functie om iemand die analytisch sterk is, situaties goed kan doorgronden en strategische keuzes maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent in staat om aan te sluiten bij de behoeften van professionals én om koers en visie te vertalen naar de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus. Van strategisch meedenken tot praktisch sturen. Je weet mensen mee te nemen door aan te sluiten, te overtuigen en te beïnvloeden, waarbij je ook feiten en inhoud gebruikt om richting te geven. Vanuit deze combinatie ben je duidelijk in je verwachtingen, stel je grenzen waar nodig en stuur je op resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je scherp zicht op verantwoordelijkheden en zorg je voor een heldere verdeling van taken en behandelverantwoordelijkheden. Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals met autonomie en ruimte kunnen werken binnen duidelijke kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Samen met je collega’s in het aansturingsteam werk je aan de verdere professionalisering van het CEC. Je bent je bewust van de complexiteit van de organisatie en de impact van jouw keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom, deze functie is een uitdagende taak voor een manager met de nodige ervaring. Je gaat voor samen bouwen, groeien en ontwikkelen! Jij bent daarbij toegewijd, betrokken, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt oog voor verschillende belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als hoofd vakgroep als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een afgeronde, zorginhoudelijke en\u002Fof bedrijfskundige opleiding op WO-niveau hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met mensen met een verstandelijke beperking of psychische problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur aan (zorg)professionals\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen van een visie en dit weet te vertalen naar een nieuwe manier van werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met het professionaliseren van zowel de inhoudelijke als de bedrijfsmatige kant van (zorg) dienstverlening\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met (leidinggeven aan) veranderprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekend bent met de principes van ‘Lean’ en deze kunt toepassen in de praktijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als hoofd vakgroep krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4619,- en maximaal € 6975,- volgens FWG 65 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan de slag bij Cosis als manager Gedragswetenschappers Kind jeugd en gezin? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan t\u002Fm zondag 28 juni 2026. \u003C\u002Fstrong>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdag 1 juli 2026. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een gedrags- en cognitief assessment is onderdeel van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Hester Andringa, clusterdirecteur CEC, via 06 514 552 53. Word er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Hester neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3b68624e-15d1-4a05-a3a0-2e89da638370\"\u002F>",{"base_salary":525,"max_salary":526},4619,6975,[],[],"Eenrumermaar 1",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3b68624e-15d1-4a05-a3a0-2e89da638370","2026-06-12T15:03:19+02:00","2026-06-28T23:59:59+02:00","2026-06-12T15:03:22.330+02:00","2026-06-12T15:03:21.880+02:00","1302322",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":539},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":541},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":543},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":138,"total_items":545,"items":546},6,[547,605,651,716,770,833],{"id":548,"slug":549,"title":550,"organisation":551,"functions":567,"workfields":569,"educations":571,"employments":573,"header_image":577,"text":43,"text_blocks":578,"min_hours":89,"max_hours":196,"salary":591,"recruiters":592,"contacts":593,"website":594,"address":595,"zipcode":596,"province":406,"locality":597,"country":101,"lat":598,"lng":599,"language":102,"apply":594,"go_live_at":600,"expire_at":601,"first_published_at":602,"last_published_at":603,"updated_at":604,"sent":36,"status":109},78566,"78566-meewerkstage-hrm-koninklijke-wagenborg","Meewerkstage HRM",{"id":552,"slug":553,"title":554,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":555,"logo_pad_to_box":556,"address":557,"zipcode":43,"city":558,"province":43,"lat":559,"lng":560,"email":561,"email_suffices":562,"site":565,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":566,"show_questions_panel":36},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[563,564],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[568],{"id":51,"name":52,"slug":53},[570],{"id":56,"name":57,"slug":58},[572],{"id":170,"name":171,"slug":172},[574],{"id":170,"name":575,"slug":576},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FKantoor_Shipping_Overleg_Computer_Nick_Maria4.jpg",[579,581,584,586,588],{"name":68,"text":580},"\u003Cp>Ben jij een enthousiaste HRM-student die praktijkervaring wil opdoen binnen een persoonlijke en betrokken HR-afdeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":190,"title":582,"text":583,"image":43,"video":43},"Over de organisatie","\u003Cp>Wagenborg Passagiersdiensten (WPD) is een divisie van Koninklijke Wagenborg, een groot familiebedrijf in de internationale scheepvaart. WPD vervoert met haar veerboten en sneldiensten jaarlijks ruim 1,5 miljoen passagiers en zo’n 200.000 auto's en vrachtauto’s. Bij WPD werken ongeveer 150 toegewijde mensen. Zij verzorgen 365 dagen per jaar bij eb en vloed en in weer en wind de verbinding tussen het vaste land en de Waddeneilanden Ameland en Schiermonnikoog. WPD heeft kantoren in Nes, Holwerd, Lauwersoog en op Schiermonnikoog.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze HR-afdeling bestaat uit twee HR-adviseurs en is verantwoordelijk voor alle voorkomende HR werkzaamheden, waarbij we voor 2026 een ambitieus jaarplan hebben opgesteld. De komende periode ligt de focus op verstevigen van onze HR-basis. Dit betekent het optimaliseren, digitaliseren en vastleggen van processen, het opstellen en actualiseren van HR-en beleid, én het slimmer werken met data om HR beter te ondersteunen. Als stagiair(e) draai je volop mee in deze ontwikkeling. De werkzaamheden vinden plaats op zowel Ameland, als Holwert als Lauwersoog.\u003C\u002Fp>",{"name":71,"title":72,"text":585,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Tijdens deze meewerkstage ondersteun je de HR-adviseurs bij uiteenlopende HR-werkzaamheden, waaronder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vernieuwen van formats voor brieven, contracten en overeenkomsten, passend in onze huisstijl.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij implementatie van het opleidingenplatform en onboarding-proces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij werving & selectie, contractbeheer, archivering en personeelsadministratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij het actualiseren en vastleggen van functieomschrijvingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse administratieve en organisatorische HR-werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Afhankelijk van jouw opleiding, interesses en stageperiode is er ruimte om werkzaamheden verder uit te breiden of een (deel)opdracht uit te voeren.\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":80,"text":587,"image":43,"video":43},"\u003Cul>\u003Cli>Een leerzame meewerkstage binnen een kleine en betrokken HR-afdeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiding door ervaren HR-adviseurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte om praktijkervaring op te doen in de breedte van het HR-vak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige en professionele werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passende stagevergoeding en vergoeding van de overtochten naar Ameland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":75,"title":589,"text":590,"image":43,"video":43},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nauwkeurig, gestructureerd en werkt zorgvuldig met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om nieuwe onderwerpen op te pakken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt interesse in HR-processen, beleid en data gedreven werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt initiatief, bent zelfstandig en vindt het leuk om mee te denken over verbeteringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vind het geen probleem om naar Ameland, Holwert of Lauwersoog te reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"other":381},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fmeewerkstage-hrm","Reeweg 4","9163GV","Nes",53.44194194,5.77332259,"2026-06-02T15:22:00+02:00","2026-07-31T15:22:00+02:00","2026-04-22T15:22:13.926+02:00","2026-06-03T10:32:30.585+02:00","2026-06-03T10:32:30.034+02:00",{"id":606,"slug":607,"title":608,"organisation":609,"functions":623,"workfields":625,"educations":627,"employments":634,"header_image":636,"text":637,"min_hours":89,"max_hours":264,"salary":638,"recruiters":641,"contacts":642,"address":643,"zipcode":644,"province":100,"locality":100,"country":101,"lat":616,"lng":617,"language":102,"apply":645,"go_live_at":646,"expire_at":647,"first_published_at":648,"last_published_at":649,"updated_at":650,"sent":36,"status":109},79495,"79495-hr-medewerker-781-hanze","HR medewerker",{"id":610,"slug":611,"title":612,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":613,"logo_pad_to_box":614,"address":615,"zipcode":43,"city":100,"province":43,"lat":616,"lng":617,"email":618,"email_suffices":619,"site":621,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":622,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[620],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[624],{"id":51,"name":52,"slug":53},[626],{"id":56,"name":57,"slug":58},[628,631],{"id":517,"name":629,"slug":630},"MBO","mbo",{"id":51,"name":632,"slug":633},"MBO+","mbo-2",[635],{"id":51,"name":471,"slug":472},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>781\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Business Support & IT\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>7 (min. € 2.950,- en max. € 4.048,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij een HR-professional met ervaring in HR-administratie\u002Fpersoneelszaken en een passie voor klantgericht werken? Zit je vol energie, pak je graag aan en draai je je hand niet om voor vragen, processen en het stellen van de juiste prioriteiten? Dan ben jij de collega die we zoeken! \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Samen met je team ben jij hét aanspreekpunt voor alle praktische HR-vragen van onze collega’s en leidinggevenden. Van indiensttredingen en contractaanpassingen tot vragen over cao’s en verlof - jij regelt het! Je: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beantwoordt eerstelijnsvragen direct en schakelt voor complexere vraagstukken met andere experts; \u003C\u002Fli>\u003Cli>verwerkt aanvragen in ons systeem (AFAS), via mail of persoonlijk contact; \u003C\u002Fli>\u003Cli>zorgt dat alles klopt: van cao-toepassing tot actuele wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cstrong>Zo kan een werkdag eruitzien:\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>Je start de dag met een kop koffie en een blik op je werkvoorraad. Om 08:45 uur bespreek je tijdens de dagstart samen met je team de prioriteiten en verdelen jullie de taken. Daarna beantwoord je telefoontjes en mails: van vragen over verlof tot ingewikkelde arbeidsvoorwaarden. In de middag voer je een indienstgesprek met een nieuwe medewerker, spar je met collega’s en werk je mutaties weg. Geen dag is hetzelfde, maar jouw bijdrage is altijd essentieel!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken    \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De HR Servicedesk ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij alle praktische HR‑vragen en de uitvoering van de HR‑administratie. Binnen de HR Servicedesk werk je nauw samen met collega’s van het team Mens en Organisatie (MenO), salarisadministratie en functioneel beheer AFAS.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen met acht collega’s en maakt deel uit van het team Finance & Support binnen het cluster Business Support & IT. Je valt onder aansturing van de manager Finance & Support.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De HR Servicedesk is onderdeel van het cluster Business Support & IT.  Binnen dit cluster staan optimale processen en digitale vernieuwing centraal. We bieden service, advies en ondersteuning aan collega’s en gebruikers op het gebied van student- en HR-administratie, Finance, IT, International Office, Privacy & Security en Mediatheekdiensten. Het leveren van kwalitatief hoogwaardige, veilige en efficiënte dienstverlening staat hierbij centraal. Naast het borgen van continuïteit in de dienstverlening werken we continu aan het verbeteren en vernieuwen van bedrijfsprocessen. Daarbij richten we ons op processen rondom onderwijs, onderwijslogistiek, onderzoek en bedrijfsvoering. Vernieuwingen en verbeteringen realiseren we via een projectenportfolio.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in de richting van HRM of administratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare werkervaring binnen personeelsadministratie, HR-support of een HR Servicedesk en bent bekend met de dagelijkse HR-processen en administratieve werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt HR-processen en arbeidsvoorwaarden en kunt informatie uit de cao, regelingen en wet- en regelgeving goed interpreteren en toepassen in de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt niet alleen nauwkeurig, maar kunt ook verbanden leggen en meedenken over oplossingen en verbeteringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en hebt een flexibele werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met AFAS is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels goed, mondeling én schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Je bent een energieke dienstverlenende professional die snel schakelt en mensen graag verder helpt. Het kan echter ook voorkomen dat je iemand moet teleurstellen. Je bent proactief, werkt gestructureerd en communiceert helder en overtuigend. Met jouw digitale skills en sociale houding ben je een collega die graag samen resultaten boekt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De functie heeft een omvang van 1,0 fte. Een dienstverband vanaf 0,8 fte is bespreekbaar. De startdatum is 1 oktober 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 7 (min. € 2.950,- en max. € 4084,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Medewerker administratie D.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Rieneke Stienstra (Senior HR Medewerker) via 050-595 2765 (bereikbaar op woensdag t\u002Fm vrijdag) of \u003Ca href=\"mailto:c.stienstra@pl.hanze.nl\">c.stienstra@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is:\u003Cstrong> 14 juni 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>woensdag 24 juni 2026\u003C\u002Fstrong>. Op woensdag 17 juni 2026 ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>14-06-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fhr-medewerker\u002Fu2j3po\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":639,"max_salary":640},2950,4048,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fhr-medewerker\u002Fu2j3po\u002Fnl","2026-05-28T13:59:28.536+02:00","2026-06-14T23:59:00+02:00","2026-05-28T18:15:22.849+02:00","2026-06-05T13:15:28.161+02:00","2026-06-05T13:15:27.548+02:00",{"id":652,"slug":653,"title":654,"organisation":655,"functions":670,"workfields":672,"educations":677,"employments":680,"header_image":682,"text":43,"text_blocks":683,"min_hours":89,"max_hours":196,"salary":701,"recruiters":704,"contacts":705,"website":706,"address":707,"zipcode":708,"province":435,"locality":709,"country":101,"lat":662,"lng":663,"language":102,"apply":710,"go_live_at":711,"expire_at":712,"first_published_at":713,"last_published_at":714,"updated_at":715,"sent":36,"status":109},79437,"79437-senior-salarisadministrateur-32-36-uur-1-provincie-fryslan","(Senior) Salarisadministrateur (32-36 uur)",{"id":656,"slug":657,"title":658,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":659,"logo_pad_to_box":660,"address":661,"zipcode":43,"city":405,"province":43,"lat":662,"lng":663,"email":664,"email_suffices":665,"site":668,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":669,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[666,667],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[671],{"id":51,"name":52,"slug":53},[673,676],{"id":138,"name":674,"slug":675},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":56,"name":57,"slug":58},[678,679],{"id":51,"name":632,"slug":633},{"id":170,"name":171,"slug":172},[681],{"id":138,"name":175,"slug":176},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[684,686,689,692,695,698],{"name":68,"text":685},"\u003Cp>De Personeels- & Salarisadministratie (PSA) van provincie Fryslân is volop in ontwikkeling. Begin 2026 is AFAS als nieuw HR-systeem geïmplementeerd. Dat brengt een mooie volgende stap met zich mee: we blijven continu werken aan verbetering en verdere doorontwikkeling. Als team zetten we daarin mooie stappen. Tegelijk rekenen onze medewerkers ook op een juiste en tijdige uitbetaling van de salarissen. Hierbij kunnen we jouw expertise en frisse blik goed gebruiken!\u003C\u002Fp>",{"name":71,"title":687,"text":688,"image":43,"video":43},"Het werk in de praktijk \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Als (senior) salarisadministrateur maak je onderdeel uit van het HR-team. Dit team bestaat op dit moment uit circa 20 collega’s die zich dagelijks inzetten voor goed werkgeverschap binnen provincie Fryslân. Samen zorgen we ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op onder meer een juiste en tijdige salarisbetaling, goed HR-advies, passende trainingen, de werving van nieuwe collega’s en een omgeving waarin veilig en prettig gewerkt kan worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor PSA-zaken werkt het team met AFAS en TOPdesk voor de afhandeling van klantvragen. Als (senior) salarisadministrateur krijg je binnen dat speelveld een belangrijke en zelfstandige rol. Je hebt oog voor kwaliteit, denkt actief mee over hoe het werk nog beter kan en bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s. Juist de combinatie van zorgvuldigheid, vakinhoud en ruimte om verbeteringen te signaleren maakt deze functie interessant. Je bent onder andere medeverantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Tijdig opleveren van de maandelijkse salarisrun;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verwerken van mutaties op werkgeverniveau, voortvloeiende uit cao\u002Fwetgeving t.a.v. premies\u002Fpercentages (verblijfskosten, ABP-premies, salarisverhoging, etc.), nieuwe of gewijzigde looncodes en de planning van salarisbetalingen voor het nieuwe jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het voorbereiden en verwerken van collectieve medewerker mutaties i.v.m. (her)berekeningen vanuit wetgeving, de cao of lokale regelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>(Complexe) vragen over o.a. CAO, rechtspositionele regelingen helder en duidelijk beantwoorden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren van processen en administratie rondom uitkeringen zoals ABP, APPA, UWV, WKR, Personeelsmonitor en Neveninkomsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van kwaliteit salarisadministratie op basis van o.a. wet- en regelgeving, CAO en intern beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verwerken en inhoudelijk controleren van alle (complexe) in-, door- en uitstroommutaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitleg over (complexe) salarisvraagstukken aan medewerkers en\u002Fof teammanagers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het participeren bij projecten wanneer die effect hebben op de salarisadministratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verzamelen, beheren en leveren van personeels- en salarisinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief meedenken en mede uitvoering geven aan (door)ontwikkelen salarisprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief meedenken over gevolgen van wijzigingen in wet- en regelgeving, CAO en intern beleid en vertalen naar AFAS;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapportages draaien en analyseren, mede t.b.v. maandelijkse aansluiting finance, pensioen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>(Mede) voorbereiden en uitvoeren van interne- en externe audits.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":75,"title":690,"text":691,"image":43,"video":43},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij kijken uit naar een collega die goed kan samenwerken, kan plannen en organiseren, prioriteiten weet te stellen en oog heeft voor detail binnen de salarisadministratie. Je neemt initiatief, ziet kansen en weet verbanden te leggen. Daarbij waarderen wij jouw inbreng bij de verdere ontwikkeling van ons werk. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en legt gemakkelijk contact. Ook vinden wij het belangrijk dat je organisatiesensitief bent en signalen oppakt die voor HR van belang zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mbo+\u002Fhbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) diploma. De Vakopleiding Payroll Services (VPS) is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring als senior salarisadministrateur of 5 jaar als salarisadministrateur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele kennis van wet- en regelgeving, verantwoordelijkheid nemen om deze actueel te houden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in het gebruik van Excel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met salarisverwerking in AFAS is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":79,"title":693,"text":694,"image":43,"video":43},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 3.473,71 en maximaal € 4.886,42 (schaal 9) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding; Voldoe je nog niet volledig het profiel, dan vindt inschaling in eerste instantie in een aanloopschaal plaats (schaal 8);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast contract;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledige vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":261,"title":696,"text":697,"image":43,"video":43},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 14 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 17 juni 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda. \u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":699,"text":700,"image":43,"video":43},"Meer informatie \u002F Mear ynformaasje","\u003Cp>Hebben wij je enthousiast gemaakt, maar heb je inhoudelijk nog vragen? Neem dan contact op met Fogelien de Vries, Coördinator PSA, via 06-43163313. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, Recruiter, via 06-29738537 of mail naar d.akkerman@fryslan.frl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Ci>Foar dy ek?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":702,"max_salary":703},3473.71,4886.42,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fvacatures","Tweebaksmarkt 52","8911KZ","-","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZRP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-05-27T13:16:00+02:00","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-05-27T13:18:14.623+02:00","2026-06-01T10:05:14.262+02:00","2026-06-01T10:05:13.701+02:00",{"id":717,"slug":718,"title":719,"organisation":720,"functions":733,"workfields":735,"educations":738,"employments":740,"header_image":746,"text":43,"text_blocks":747,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":758,"recruiters":761,"contacts":762,"zipcode":727,"province":100,"locality":100,"country":101,"lat":763,"lng":764,"language":102,"apply":765,"go_live_at":766,"expire_at":767,"first_published_at":768,"last_published_at":768,"updated_at":769,"sent":36,"status":109},79227,"79227-planner-ambulancezorg-groningen","Planner",{"id":721,"slug":722,"title":723,"is_member":6,"logo":724,"logo_pad_to_box":725,"address":726,"zipcode":727,"city":100,"province":100,"lat":728,"lng":729,"email":43,"email_suffices":730,"site":731,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":732,"show_questions_panel":36},2474,"ambulancezorg-groningen","Ambulancezorg Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ambulancezorg-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ambulancezorg-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gotenburgweg 40  ","9723TM",53.20751876,6.60719047,[],"https:\u002F\u002Fwww.ambulancezorggroningen.nl\u002F",[],[734],{"id":51,"name":52,"slug":53},[736,737],{"id":138,"name":674,"slug":675},{"id":56,"name":57,"slug":58},[739],{"id":517,"name":629,"slug":630},[741,742],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":743,"name":744,"slug":745},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ambulancezorg-groningen.png",[748,750,753,756],{"name":68,"text":749},"\u003Cp>Ambulancezorg Groningen is een organisatie waar alles draait om hulpverlening en passie. Met ongeveer vierhonderdvijftig gedreven en goed opgeleide medewerkers, verspreid over dertien posten, staat Ambulancezorg Groningen dag en nacht klaar om professionele ambulancezorg te bieden. Alles is gericht op het leveren van een goede kwaliteit van zorg voor de patiënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast plannen we ook voor de chauffeurs voor de huisartsenspoedzorg in de provincie Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een gedreven planner?  Ben je communicatief sterk en sta je stevig in je schoenen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met meerdere collega’s werk je in een betrokken en enthousiast team. Humor, openheid en passie voor het vak staan centraal binnen dit team. Je draagt bij aan een efficiënte personeelsinzet door te zorgen voor een optimale personeelsplanning tijdens het gehele jaar. Jij plant onze gepassioneerde professionals in, die het verschil maken op straat en jij maakt het verschil in hun rooster. Conform cao en de wet- en regelgeving stel je diverse roosters op in ons planningssysteem InPlanning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als planner ben je verantwoordelijk voor meerdere posten en fungeer je als eerste aanspreekpunt op het gebied van planning en roosters voor de manager operatie en de medewerkers. Als sparringpartner voor de managers operatie\u002Fleidinggevenden, adviseer je hen over structurele (capaciteits-) problemen en bespreek je de door jou gesignaleerde knelpunten.\u003C\u002Fp>",{"name":75,"title":751,"text":752,"image":43,"video":43},"De capaciteitsplanner die wij zoeken:","\u003Cul>\u003Cli>Heeft een afgeronde, relevante MBO-4 opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en staat stevig in de schoenen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toont initiatief, kan zelfstandig werken en behoudt het overzicht van de eigen posten maar ook van Ambulancezorg Groningen in het geheel. Dit in samenwerking met de collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Denkt mee, komt met voorstellen, durft kritische vragen te stellen en door te vragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkt systematisch en ordelijk, is pro-actief en daarnaast ook goed in staat om ook onder druk zorgvuldig te blijven werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heeft ervaring met planningsprogramma's zoals InPlanning en kan werken in Excel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kan analytisch en oplossingsgericht denken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is in staat om soms ingewikkelde planmaterie uit te leggen in eenvoudige\u002Fbegrijpelijke taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":79,"title":754,"text":755,"image":43,"video":43},"Dit bieden wij:","\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie in een dynamische organisatie die medewerkers in staat stelt zich verder te ontwikkelen in hun vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In eerste instantie een jaarcontract voor 24 uur per week, met kans op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling volgens FWG 40 van de CAO Ambulancezorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, persoonlijk Levensfase Budget, Fisc Free en GoodHabitz.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om hybride te kunnen werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":261,"title":194,"text":757,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Ben jij de planner die ons team komt versterken? Reageren kan tot zondag 14 juni 2026 door te klikken op de button \"Solliciteren\" op deze pagina. De gesprekken vinden plaats op maandag 22 juni of dinsdag 23 juni. Ook behoort een meeloopmoment op de afdeling planning tot de sollicitatieprocedure. Deze worden met je ingepland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Annelies Helmholt via 06-13823118.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":759,"max_salary":760},2696,3882,[],[],53.20702471,6.60786241,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.ambulancezorggroningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-azg-staf?VcSn=148","2026-05-19T15:35:47+02:00","2026-06-15T15:35:47+02:00","2026-05-19T15:38:44.985+02:00","2026-05-19T15:38:44.581+02:00",{"id":771,"slug":772,"title":773,"organisation":774,"functions":782,"workfields":784,"educations":787,"employments":789,"header_image":792,"text":43,"text_blocks":793,"min_hours":89,"max_hours":809,"salary":810,"recruiters":813,"contacts":814,"website":821,"address":822,"zipcode":823,"province":406,"locality":824,"country":101,"lat":825,"lng":826,"language":102,"apply":827,"go_live_at":828,"expire_at":829,"first_published_at":830,"last_published_at":831,"updated_at":832,"sent":36,"status":109},70178,"70178-hr-afstudeerstagiaire-farmakander","HR-afstudeerstagiaire",{"id":775,"slug":776,"title":777,"is_member":6,"logo":778,"logo_pad_to_box":779,"zipcode":43,"city":43,"province":43,"email":43,"email_suffices":780,"site":43,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":781,"show_questions_panel":36},2479,"farmakander","Farmakander","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.pad_to_box-224x224.png",[],[],[783],{"id":51,"name":52,"slug":53},[785,786],{"id":138,"name":674,"slug":675},{"id":56,"name":57,"slug":58},[788],{"id":170,"name":171,"slug":172},[790,791],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":170,"name":575,"slug":576},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[794,796,798,801,803,806],{"name":68,"text":795},"\u003Cp>Ben jij een HBO HRM-student en lijkt het je interessant om te onderzoeken wat werkt binnen onze organisatie en hoe onze organisatie zich verder kan ontwikkelen? Dan hebben wij een mooie opdracht voor je!\u003C\u002Fp>",{"name":71,"title":72,"text":797,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Eén van de belangrijkste vraagstukken waar je mee aan de slag kunt, is het verder professionaliseren van onze ontwikkelcyclus (zoals ontwikkelgesprekken). Daarnaast zijn er ook andere HR-thema’s en vraagstukken waar we graag samen naar kijken, afhankelijk van jouw interesse en leerdoelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Rondom de ontwikkelcyclus kun je o.a.:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Onderzoeken hoe een effectieve ontwikkelcyclus eruit zou moeten zien binnen onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In kaart brengen wat het verschil moet zijn tussen productieafdelingen en andere afdelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gespreksformats en formulieren ontwikkelen die leidinggevenden echt helpen (via Afas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitzoeken welke informatie, training en ondersteuning leidinggevenden nodig hebben om hier goed mee te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een concreet en onderbouwd advies opleveren waarmee wij direct aan de slag kunnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":75,"title":799,"text":800,"image":43,"video":43},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>We zoeken een student die kritisch durft te kijken, vragen stelt, structuur kan aanbrengen en theorie weet te vertalen naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lijkt het je leuk om met jouw onderzoek écht impact te maken? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":79,"title":80,"text":802,"image":43,"video":43},"\u003Cp>We bieden je een informele en professionele stageplek voor 32-36 uur in de week in een groeiende, innovatieve en complexe organisatie. Gedurende je stage ben je onderdeel van het HR-team, dit team bestaat uit 1 manager, 2 adviseurs, 2 medewerkers en een functioneel applicatiebeheerder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En niet onbelangrijk: je krijgt een stagevergoeding van €350 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Past dit bij jou? Dan leren we je graag kennen!\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":804,"text":805,"image":43,"video":43},"Informatie & sollicitatie","\u003Cp>Voor meer informatie over de stageplek kan je terecht bij Myrna van de Wolfshaar (Adviseur HR). Zij is bereikbaar op telefoonnummer 0516-740000 of via email op \u003Ca href=\"mailto:hr@farmakander.nl\">hr@farmakander.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij ons team versterken? Je kunt jouw motivatie met CV sturen naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@farmakander.nl\">sollicitatie@farmakander.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":83,"title":807,"text":808,"image":43,"video":43},"Wie is SPITS?","\u003Cp>\u003Cb>SPITS Oosterwolde is gespecialiseerd in het leveren van geautomatiseerd ingepakte geneesmiddelen aan apotheken, ziekenhuizen en (zorg)instellingen. Door geneesmiddelen per innamemoment te verpakken wordt de kwaliteit en veiligheid van medicijnverstrekking voor de patiënt sterk verhoogd. Door op deze manier medicijnen te leveren ondersteunen we apotheken in het verlenen van zorg aan hun patiënten in thuissituaties en instellingen. SPITS ondersteunt op deze manier apotheken in het verlenen van zorg aan hun patiënten in zowel de thuissituatie als in een instelling. SPITS zorgt voor medicijnuitgifte op maat met de MediRol.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>SPITS Oosterwolde is onderdeel van Farmakander, een bedrijvengroep met het doel om de beste en meest vooruitstrevende farmaceutische keten van Noord-Nederland te zijn. Farmakander bestaat uit een netwerk aan organisaties: SPITS Oosterwolde, apotheken De Drie Stellingen, DISP, zorgnetwerkorganisatie UPLUS, Wolk Academie en Phaitality. In totaal werken we met 300 medewerkers samen aan ons doel.\u003C\u002Fp>",35,{"base_salary":811,"max_salary":812},68,350,[],[815],{"id":816,"slug":817,"fullname":818,"function":818,"photo":43,"email2":819,"phone2":820,"is_recruiter":6},67363,"hr","HR","sollicitatie@spitsoosterwolde.nl","0516740000","https:\u002F\u002Fwww.spitsbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fhr-afstudeerstagiaire","Veengang 21","8431NJ","Oosterwolde",52.97898274,6.29644797,"sollicitatie@farmakander.nl","2026-05-12T16:00:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2025-07-09T09:00:33.732+02:00","2026-05-12T16:00:40.515+02:00","2026-05-12T15:18:15.947+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":834,"functions":837,"workfields":839,"educations":841,"employments":842,"header_image":65,"text":43,"text_blocks":844,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":851,"recruiters":852,"contacts":854,"address":40,"zipcode":41,"province":100,"locality":42,"country":101,"lat":44,"lng":45,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"first_published_at":106,"last_published_at":107,"updated_at":108,"sent":36,"status":109},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":43,"email_suffices":835,"site":47,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":836,"show_questions_panel":36},[],[],[838],{"id":51,"name":52,"slug":53},[840],{"id":56,"name":57,"slug":58},[],[843],{"id":62,"name":63,"slug":64},[845,846,847,848,849,850],{"name":68,"text":69},{"name":71,"title":72,"text":73,"image":43,"video":43},{"name":75,"title":76,"text":77,"image":43,"video":43},{"name":79,"title":80,"text":81,"image":43,"video":43},{"name":83,"title":84,"text":85,"image":43,"video":43},{"name":83,"title":87,"text":88,"image":43,"video":43},{"base_salary":91,"max_salary":92},[853],{"id":95,"slug":96,"fullname":97,"function":31,"photo":43,"email":98,"email2":98,"is_recruiter":36},[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":856},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]