[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"vacancy-settings":3,"i-heroicons:ticket":194,"i-heroicons:arrow-right":199,"i-heroicons:magnifying-glass":201,"i-heroicons:bars-3":203,"i-nl:logo-default":205,"i-nl:email":209,"i-nl:phone":212,"i-nl:instagram":214,"i-nl:linkedin":216,"i-nl:arrow-right":218,"i-nl:scroll-to-top":220,"vacancy-78600-meewerkstage-inzichtelijk-maken-van-het-apr-it-landschap-rdw":223,"i-nl:breadcrumb-separator":299,"i-nl:vacancy-location":302,"i-nl:vacancy-employment":304,"i-nl:vacancy-salary":306,"i-nl:vacancy-hours":308,"i-nl:vacancy-education":310,"i-nl:vacancy-calendar":312,"i-nl:vacancy-deadline":314,"i-heroicons:share":316,"i-heroicons:envelope":318,"i-heroicons:phone":320,"i-heroicons:chevron-left":322,"i-heroicons:heart":324,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":326,"recently-viewed-vacancies-":328,"i-heroicons:clock":782,"i-heroicons:currency-euro":784,"i-heroicons:map-pin":786,"related-vacancies-all-7-2":788},{"postingServicePrice":4,"organisationPagePrice":5,"redirects":6,"tagManagerScripts":193},"56","99",[7,11,14,16,19,21,24,27,30,33,36,39,42,45,47,49,51,53,55,58,61,63,65,68,71,73,75,77,80,83,85,88,90,92,94,96,98,100,102,104,107,110,112,114,116,118,120,122,125,128,130,133,136,139,142,145,147,150,152,154,156,158,161,163,165,168,170,173,176,179,181,183,185,187,189,191],{"to":8,"from":9,"status_code":10},"\u002F","\u002Fnieuwsbrief*",301,{"to":12,"from":13,"status_code":10},"\u002Fvacatures","\u002Fvacatures\u002Fvacatures\u002F*",{"to":8,"from":15,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":17,"from":18,"status_code":10},"\u002Fsitemap_index.xml","\u002Fsitemap.xml.gz",{"to":12,"from":20,"status_code":10},"\u002Faanmelden",{"to":22,"from":23,"status_code":10},"\u002Fplatformen","\u002Fplatformen\u002Fmediation-artikelen*",{"to":25,"from":26,"status_code":10},"\u002Fleden","\u002Fparticipanten",{"to":28,"from":29,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:splat","\u002Fdeelnemers\u002F*",{"to":31,"from":32,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fmanagementondersteuners","\u002Fhet-netwerk-managementondersteuners",{"to":34,"from":35,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fnoordkracht","\u002Fnoordkracht",{"to":37,"from":38,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink","\u002Ftraineelink",{"to":40,"from":41,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fyounglink","\u002Fyounglink",{"to":43,"from":44,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fhr-link","\u002Fnoorderlink-platformen",{"to":43,"from":46,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-diversiteit-en-inclusie",{"to":43,"from":48,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-duurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":50,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-leren-ontwikkelen",{"to":43,"from":52,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-mobiliteit*",{"to":43,"from":54,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-strategische-personeelsplanning",{"to":56,"from":57,"status_code":10},"\u002Fsamenwerkingen","\u002Fpartners-van-het-noorderlink-samenwerkingsverband",{"to":59,"from":60,"status_code":10},"\u002Fover-ons","\u002Fover-noorderlink",{"to":59,"from":62,"status_code":10},"\u002Fover-noorderlink\u002F*",{"to":37,"from":64,"status_code":10},"\u002Ftraineeships",{"to":66,"from":67,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink\u002F","\u002Ftraineeships\u002F*",{"to":69,"from":70,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod","\u002Fevenementen\u002F*",{"to":69,"from":72,"status_code":10},"\u002Fevenementen*",{"to":69,"from":74,"status_code":10},"\u002Fevents*",{"to":40,"from":76,"status_code":10},"\u002Fyounglink\u002F*",{"to":78,"from":79,"status_code":10},"\u002Fwerken-bij","\u002Fstages",{"to":81,"from":82,"status_code":10},"\u002Fprivacy-policy","\u002Fprivacy-verklaring-noorderlink",{"to":8,"from":84,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink.nl\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":86,"from":87,"status_code":10},"\u002Flidmaatschap","\u002Faansluiten-bij-het-netwerk-noorderlink-wat-houdt-dat-in",{"to":8,"from":89,"status_code":10},"\u002Fin-zicht-een-themacongres-over-DE-TOEKOMST-VAN-WERK",{"to":69,"from":91,"status_code":10},"\u002Fregel-je-eigen-netwerkgesprek",{"to":12,"from":93,"status_code":10},"\u002Faanmelden-vacature-mail",{"to":25,"from":95,"status_code":10},"\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink",{"to":37,"from":97,"status_code":10},"\u002Fwerkervaringsplaatsen*",{"to":59,"from":99,"status_code":10},"\u002Fmedewerkers-bestuursbureau-noorderlink\u002F*",{"to":59,"from":101,"status_code":10},"\u002Falgemeen-bestuur-noorderlink*",{"to":8,"from":103,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink-no-go",{"to":105,"from":106,"status_code":10},"\u002Fvacatures-plaatsen","\u002Fwijziging-in-het-vacature-plaatsen",{"to":108,"from":109,"status_code":10},"\u002Fcontact","\u002Fcontact-info",{"to":8,"from":111,"status_code":10},"\u002Fafbeeldingen\u002F*",{"to":12,"from":113,"status_code":10},"\u002Fvacature-aanbod\u002Fwerken-in-drenthe",{"to":8,"from":115,"status_code":10},"\u002Fpagina\u002F*",{"to":8,"from":117,"status_code":10},"\u002Fcustom*",{"to":8,"from":119,"status_code":10},"\u002Fleergang-krachtige-leider-in-verandering-2e-editie-1",{"to":43,"from":121,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-diversiteit*",{"to":123,"from":124,"status_code":10},"\u002Fblog","\u002Factueel\u002F*",{"to":126,"from":127,"status_code":10},"\u002Ftoolkit","\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink-toolkit\u002F*",{"to":8,"from":129,"status_code":10},"\u002Fleergangen",{"to":131,"from":132,"status_code":10},"\u002Fblog\u002F","\u002Fnieuws*",{"to":134,"from":135,"status_code":10},"\u002Fnieuws","\u002Factuele-zaken*",{"to":137,"from":138,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002F","\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Falles-is-nieuw-en-alles-is-leuk",{"to":140,"from":141,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit\u002F","\u002Fplatformen\u002Fleden-platform-mobiliteit",{"to":143,"from":144,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid\u002F","\u002Fbalans-congres-duurzame-inzetbaarheid",{"to":8,"from":146,"status_code":10},"\u002Fnationale-vitaliteitsweek",{"to":148,"from":149,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002F","\u002Facademy*",{"to":8,"from":151,"status_code":10},"\u002Fweek-diversiteit-inclusie*",{"to":8,"from":153,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Fhbo-v-omscholingstraject",{"to":12,"from":155,"status_code":10},"\u002Fvactures\u002F",{"to":12,"from":157,"status_code":10},"\u002Fvacatur",{"to":159,"from":160,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:organisation","\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002Fvacatures*",{"to":159,"from":162,"status_code":10},"\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002F*",{"to":59,"from":164,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhenk-eggens",{"to":166,"from":167,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-dam-van-der-duin","\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-van-der-duin\u002F",{"to":78,"from":169,"status_code":10},"\u002Fleden\u002Fnoorderlink",{"to":171,"from":172,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-2026","\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-najaar",{"to":174,"from":175,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2026-2e-editie","\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2e-training-najaar-2025",{"to":177,"from":178,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fleiderschap-persoonlijke-ontwikkeling","\u002Fleeraanbod\u002Fleergang-leiderschap-persoonlijke-ontwikkeling-editie-najaar-2025",{"to":43,"from":180,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fdiversiteit-inclusie",{"to":43,"from":182,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":184,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fleren-ontwikkelen",{"to":43,"from":186,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit",{"to":43,"from":188,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fstrategisch-hr",{"to":12,"from":190,"status_code":10},"\u002Fvacatures\u002Fvacatures",{"to":12,"from":192,"status_code":10},"\u002Fsearch_rss",[],{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":198},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M16.5 6v.75m0 3v.75m0 3v.75m0 3V18m-9-5.25h5.25M7.5 15h3M3.375 5.25c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v3.026a2.999 2.999 0 0 1 0 5.198v3.026c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h17.25c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125v-3.026a2.999 2.999 0 0 1 0-5.198V6.375c0-.621-.504-1.125-1.125-1.125z\"\u002F>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":200},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":202},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":204},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":195,"top":195,"width":206,"height":207,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":208},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":210,"height":210,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":211},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":210,"height":210,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":213},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":210,"height":210,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":215},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":210,"height":210,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":217},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":219},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":221,"height":221,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":222},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":227,"functions":246,"workfields":251,"educations":256,"employments":264,"header_image":268,"text":241,"text_blocks":269,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":274,"recruiters":276,"contacts":285,"zipcode":286,"province":238,"locality":238,"country":287,"lat":288,"lng":289,"language":290,"apply":291,"go_live_at":292,"expire_at":293,"first_published_at":294,"last_published_at":295,"updated_at":296,"external_id":297,"sent":231,"status":298},78600,"78600-meewerkstage-inzichtelijk-maken-van-het-apr-it-landschap-rdw","Meewerkstage: Inzichtelijk maken van het APR IT landschap",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":233,"logo_pad_to_box":234,"address":235,"zipcode":236,"city":237,"province":238,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":242,"site":244,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":245,"show_questions_panel":231},271,"rdw","RDW",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam","Groningen",53.0956371,6.8646212,"",[243],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[247],{"id":248,"name":249,"slug":250},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[252],{"id":253,"name":254,"slug":255},7,"ICT","ict",[257,261],{"id":258,"name":259,"slug":260},5,"HBO","hbo",{"id":253,"name":262,"slug":263},"WO","wo",[265],{"id":258,"name":266,"slug":267},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[270],{"name":271,"text":272},"introduction","Als meewerkstagiair ga jij aan de slag met het in kaart brengen en inzichtelijk maken van het IT landschap van Aansprakelijkheid- en Persoonsregistratie (APR). Daarbij vertaal je complexe IT structuren naar een begrijpelijk, onderhoudbaar en praktisch toepasbaar geheel dat zowel door technische als niet technische collega’s dagelijks gebruikt kan worden, met duidelijke focus op samenhang en onderling begrip.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze stage volgens Hicham Jabri\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> \u003Cem>De RDW biedt niet alleen toegang tot een schat aan kennis en expertise, maar betrekt studenten ook actief bij diverse interessante projecten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Nieuwe mobiliteit begint dus ook bij jou. Bij de divisie ICT ontwikkelen, bouwen en beheren we ICT die de mobiliteit in Nederland in beweging houdt. Van het rijbewijs-, kenteken- en parkeerregister tot het systeem om APK-steekproeven te regelen of je (nieuwe) rijbewijs online aan te vragen. Vrijwel altijd gaat het om grote systemen met een maatschappelijke functie en miljoenen interacties per dag. Hiervoor ontwikkelen we vaak vernieuwde toepassingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag bij de afdeling Business Diensten, serviceteam Aansprakelijkheid- en Persoonsregistratie (APR). Hier werken 15 collega's met de functies functioneel ontwerpers, software engineer (Frontend en Backend), test specialisten en applicatiebeheerders. Het team houdt zich onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Professionele, maatschappelijk relevante omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Grote, bedrijfskritische systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om mee te denken over verbetering en modernisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Toenemende inzet van AI-ondersteuning in analyse en ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Tijdens deze stage werk je mee binnen het serviceteam APR, die verantwoordelijk is voor een set applicaties en services binnen het RDW-domein Persoonsregistraties. Deze applicaties zijn over meerdere jaren gegroeid en bestaan uit een combinatie van legacy- en moderne technologieën, met diverse koppelingen naar andere RDW-systemen en externe partijen. Om onderhoud, doorontwikkeling en modernisering beter te ondersteunen, heeft het team behoefte aan actueel, betrouwbaar en herbruikbaar inzicht in het volledige IT-landschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je inventariseert onze applicaties, services, interfaces en gebruikte technologieën en platformen. Je analyseert de bestaande code, configuraties en documentatie op hoofdlijnen. Op basis daarvan breng je de afhankelijkheden tussen applicaties en services in kaart. Dit vertaal je naar duidelijke architectuur- en overzichtsdiagrammen. Daarbij ontwikkel je een gestructureerde en herbruikbare vorm van vastleggen (bijvoorbeeld wiki structuur, interactieve visualisatie of lichtgewicht tool). Je stemt je bevindingen af met het APR-team en signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden voor onderhoud en doorontwikkeling. Je werkt hieraan in samenwerking met ontwikkelaars, analisten en beheerders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw stage voortdurend in beweging. Wij helpen jou als stagiair vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De middelen, zoals een laptop, die nodig zijn om je opdracht uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige leerplek met goede begeleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Alle ruimte om te leren in de praktijk en om te werken aan je eigen ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken (afhankelijk van je werkzaamheden);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiding door ervaren RDW-specialisten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je volgt een hbo-studie, richting Business IT & Management;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je volgt een wo-studie, richting Informatica;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zoekt een meewerkstage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt interesse in softwarearchitectuur en systeemlandschappen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent analytisch sterk en nieuwsgierig naar “\u003Cem>hoe dingen echt werken\u003C\u002Fem>”;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kan zelfstandig werken, maar zoekt ook actief afstemming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe stagiair\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw stage meewerken aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer via de button op deze pagina. Bij vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Wilko Kuipers, Product Owner, 06-46202806 en wkuipers@rdw.nl. Voor overige vragen over de stage kun je terecht bij Rixt Bruining, adviseur arbeidsmarkt, 06-15432421 of \u003Ca href=\"mailto:rbruining@rdw.nl\">rbruining@rdw.nl\u003C\u002Fa>. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F18e5c6a3-038d-4bbe-907a-e369902ad2ee\"\u002F>",36,{"max_salary":275},720,[277],{"id":278,"slug":279,"fullname":280,"function":281,"photo":282,"email2":283,"phone2":284,"is_recruiter":231},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9726","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F18e5c6a3-038d-4bbe-907a-e369902ad2ee","2026-04-23T13:29:53+02:00","2026-05-17T00:00:00+02:00","2026-04-23T13:29:56.527+02:00","2026-05-13T17:20:01.035+02:00","2026-05-13T17:20:00.196+02:00","356314","published",{"left":195,"top":195,"width":300,"height":300,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":301},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":305},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":309},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":311},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":317},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":319},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":321},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":323},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":325},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":327},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":329,"total_items":330,"items":331},1,701,[332,407,462,516,590,635,703],{"id":333,"slug":334,"title":335,"organisation":336,"functions":352,"workfields":357,"educations":362,"employments":363,"header_image":367,"text":241,"text_blocks":368,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":397,"recruiters":399,"contacts":400,"website":401,"zipcode":402,"locality":344,"country":287,"language":290,"apply":401,"go_live_at":403,"expire_at":404,"first_published_at":405,"last_published_at":405,"updated_at":406,"sent":197,"status":298},79122,"79122-wethouder-gemeente-borger-odoorn","Wethouder",{"id":337,"slug":338,"title":339,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":340,"logo_pad_to_box":341,"address":342,"zipcode":343,"city":344,"province":345,"lat":346,"lng":347,"email":241,"email_suffices":348,"site":350,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":351,"show_questions_panel":231},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo","Drenthe",52.88285369,6.86387197,[349],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[353],{"id":354,"name":355,"slug":356},3,"Bestuurlijk","bestuurlijk",[358],{"id":359,"name":360,"slug":361},30,"Overig","overig",[],[364],{"id":354,"name":365,"slug":366},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_VooruitInDrenthe_1_moALPm2.png",[369,371,375,379,382,386,390,394],{"name":271,"text":370},"\u003Cp>\u003Cb>Word jij de nieuwe wethouder voor de gemeente Borger-Odoorn?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je interesse? Alle informatie lees je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fwethouder\u002F6966bd7c-ced0-4b6a-b133-1a3490cc03f7\">\u003Cb>www.vooruitindrenthe.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":373,"text":374,"image":241,"video":241},"organisation_about","Beoogde coalitie zoekt een wethouder voor Borger-Odoorn","\u003Cp>Voor de komende collegeperiode zijn wij op zoek naar een bevlogen, verbindende en politiek sensitieve wethouder. Iemand met bestuurlijke ervaring, die strategisch en toekomstgericht denkt en handelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het is niet belangrijk dat je verbonden bent aan een politieke partij, maar je zet je met hart en daadkracht in voor onze gemeente en haar inwoners. Je kent het gebied en begrijpt wat er speelt. Onze gemeente kent zowel een zand- als een veengebied; gevoel voor en begrip van deze delen van de gemeente is daarbij een pré.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":377,"text":378,"image":241,"video":241},"description","Dit wordt jouw portefeuille","\u003Cp>De portefeuille is veelzijdig. Je werkt aan de leefomgeving en leefbaarheid van onze gemeente. Je krijgt een breed en uitdagend takenpakket, waarin je je onder andere bezighoudt met werk en inkomen, energie en duurzaamheid, milieu, klimaatadaptatie en cultuur. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor toezicht, vergunningverlening en evenementen. Hiermee speel je een belangrijke rol in het creëren van een duurzame en prettige leefomgeving voor onze inwoners. Ervaring op één of meerdere van deze beleidsterreinen heeft onze voorkeur.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":380,"text":381,"image":241,"video":241},"Ben jij onze ideale wethouder?","\u003Cp>Voor deze functie is het niet belangrijk dat je verbonden bent aan een politieke partij. Juist onafhankelijkheid geeft je de ruimte om je kwaliteiten naar eigen inzicht en overtuiging in te zetten voor je portefeuille.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd werk je nauw samen met de drie andere wethouders binnen het college. Je draagt verantwoordelijkheid voor de politieke aansturing binnen jouw portefeuille, samen draag je verantwoordelijkheid voor het collegiaal bestuur en werk je aan de uitvoering van het collegeprogramma. Als wethouder ben je vanzelfsprekend stressbestendig, integer en flexibel. Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Politieke sensitiviteit: je begrijpt de dynamiek tussen raad, college en samenleving en beweegt je daarin effectief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn: je hebt inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaatgerichtheid: je bent besluitvaardig en weet visie om te zetten in concrete acties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden: je bent helder en overtuigend, juist ook in complexe situaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindend vermogen: je bent toegankelijk, kunt je goed inleven in anderen en brengt mensen en belangen samen. Je zoekt actief de dialoog en bouwt relaties, zowel intern als extern;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een praktische instelling: je hebt een nuchtere, down-to-earth mentaliteit die past bij onze gemeente;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch vermogen: je doorziet snel wat er speelt en herkent zowel gedeelde belangen als spanningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ben jij dit? Dan komen we heel graag met je in contact!\u003C\u002Fp>",{"name":383,"title":384,"text":385,"image":241,"video":241},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je gaat aan de slag in een mooie gemeente waar we samen met inwoners, ondernemers, college, raad en ambtelijke organisatie werken aan een sterke en toekomstbestendige leefomgeving. Een rol met impact, waarin jij zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van onze gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van € 8.281,86\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,3%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantietoelage van 8%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vaste onkostenvergoeding van € 467,35 netto per maand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Devices zoals laptop, telefoon om je werk te doen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collectieve zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw (APPA).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":387,"title":388,"text":389,"image":241,"video":241},"more_information","Werken in de gemeente Borger-Odoorn","\u003Cp>Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. We kennen een compacte en betrokken organisatie van ongeveer 280 medewerkers die zich inzetten voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 26.000 inwoners en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het college bestaat uit zes leden: vier wethouders, de burgemeester en de gemeentesecretaris. De gemeenteraad telt 21 leden en wordt ondersteund door de griffie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie kenmerkt zich door een nuchtere en informele werksfeer. De lijnen zijn kort, we zijn toegankelijk en werken nauw samen.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":392,"text":393,"image":241,"video":241},"application","Geïnteresseerd?","\u003Cp>En… hebben we je overtuigd? Herken jij je in ons profiel en wil je samen met ons werken aan een nog mooiere en betere gemeente Borger-Odoorn? Solliciteren kan digitaal tot en met donderdag 21 mei 2026 met brief en curriculum vitae via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002F\">\u003Cb>www.vooruitindrenthe.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>. Op zaterdag 23 mei vindt de gespreksronde plaats. Een integriteitsonderzoek is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":395,"text":396,"image":241,"video":241},"Informatie","\u003Cp>Wil je eerst inhoudelijk meer weten of heb je vragen over de procedure neem dan gerust contact op met Jaap Kuin, Formateur voor de gemeente Borger-odoorn, via 0630965380 en\u002Fof j.kuin@pekela.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":398},8281.86,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fwethouder\u002F6966bd7c-ced0-4b6a-b133-1a3490cc03f7","0000AA","2026-05-13T17:37:00+02:00","2026-05-21T00:00:00+02:00","2026-05-13T17:38:08.326+02:00","2026-05-13T17:38:07.849+02:00",{"id":408,"slug":409,"title":410,"organisation":411,"functions":426,"workfields":431,"educations":435,"employments":442,"header_image":446,"text":241,"text_blocks":447,"min_hours":450,"max_hours":451,"salary":452,"recruiters":454,"contacts":455,"address":417,"zipcode":418,"province":345,"locality":419,"country":287,"lat":420,"lng":421,"language":290,"apply":456,"go_live_at":457,"expire_at":458,"first_published_at":459,"last_published_at":460,"updated_at":461,"sent":197,"status":298},79120,"79120-financieel-medewerker-veiligheidsregio-drenthe","Financieel medewerker ",{"id":412,"slug":413,"title":414,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":415,"logo_pad_to_box":416,"address":417,"zipcode":418,"city":419,"province":345,"lat":420,"lng":421,"email":241,"email_suffices":422,"site":424,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":425,"show_questions_panel":231},2395,"veiligheidsregio-drenthe","Veiligheidsregio Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1","9408KA","Assen",53.00149958,6.53103456,[423],"@vrd.nl","https:\u002F\u002Fwww.vrd.nl\u002F",[],[427],{"id":428,"name":429,"slug":430},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[432],{"id":354,"name":433,"slug":434},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[436,439],{"id":354,"name":437,"slug":438},"MBO","mbo",{"id":428,"name":440,"slug":441},"MBO+","mbo-2",[443],{"id":428,"name":444,"slug":445},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-drenthe.png",[448],{"name":271,"text":449},"\u003Cp>Wil jij met jouw inzet bijdragen aan een betrouwbare financiële administratie van Veiligheidsregio Drenthe? Ben je nauwkeurig, betrouwbaar en voel je je thuis in een organisatie met een publieke missie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je doet als financieel medewerker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van inkomende facturen en het beheren van de crediteurenadministratie. Je signaleert factuurverschillen, zoekt oplossingen binnen de geldende instructies en je beantwoordt vragen van leveranciers en interne collega’s. Daarnaast ondersteun je bij diverse administratieve werkzaamheden binnen de financiële administratie, waaronder maandafsluitingen en audits. Je werkt nauwkeurig. Jouw vakmanschap maakt het verschil.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waarom dit iets voor jou is\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega waarmee het fijn samenwerken is. Je bent een belangrijke schakel in onze financiële administratie. Jij zorgt ervoor dat alles klopt – en op tijd klopt. Je werkt met zorgvuldigheid en precisie. Je bent behulpzaam en flexibel. Gewoon een fijne collega!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een MBO-opleiding in financiële richting afgerond. Heb je ervaring in crediteurenadministratie? Dan is dat een dikke plus. Dit geldt ook voor kennis van boekhoudsystemen (Afas) en Excel. Verder heb je een zorgvuldige, integere en gestructureerde werkhouding en goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Daarnaast heb je een proactieve houding en ben je goed in staat zelfstandig én in teamverband te werken\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Bij Veiligheidsregio Drenthe doe je werk dat ertoe doet!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De VRD is een robuuste organisatie die optreedt bij calamiteiten en crises. Onze samenleving verandert, net als de verschillende crises waarmee wij te maken kunnen krijgen. Dit stelt ons voor uitdagende vraagstukken en vraagt om een andere manier van kijken. Flexibiliteit en wendbaarheid is meer dan ooit nodig. We zetten in op de weerbaarheid, veerkracht en het ‘noaberschap’ van Drenthe. Samenwerken doen we volgens drie kernwaarden: Verbinding, Vertrouwen en Vakmanschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een leuke baan in een organisatie die zich voorbereidt op- en optreedt bij calamiteiten en crises.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We werken met het waarderingsmodel Baarda. Dit betekent dat je wordt beloond op basis van jouw toegevoegde waarde voor de organisatie. Aan deze vacature is de rol Vakkracht gekoppeld. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je beloond. Als medior start je in schaal 5. Ben je volleerd? Dan past jouw waardering in schaal 6 van de car-uwo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vergoeding voor woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om jouw werk-privé balans optimaal in te richten. Flexibele werktijden en verschillende mogelijke werklocaties in de regio;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuiswerkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een budget om jouw thuiskantoor in te richten zodat de ruimte voldoet aan de Arbo-regels.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteren\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Word jij enthousiast van deze vacature en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan een solide Veiligheidsregio Drenthe? We zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie. Je kunt je sollicitatie uiterlijk op 7 juni indienen via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F0059e325-bf58-4750-bc12-3bc9bd6eb406\">Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gebruik je AI-tools (zoals Copilot of ChatGPT) bij het schrijven? Helemaal prima - voeg vooral je eigen toon en voorbeelden toe; zo leren we jou kennen. We laten je snel weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 12 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Heb je vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over deze leuke vacature en de organisatie kun je bellen met Grietje Sweertman, controller (06 15303517) of met Jos Soppe, adviseur Planning & Control (06 13383266).\u003C\u002Fp>",28,32,{"max_salary":453},3643,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F0059e325-bf58-4750-bc12-3bc9bd6eb406","2026-05-13T17:18:41+02:00","2026-06-07T17:18:41+02:00","2026-05-13T17:22:42.386+02:00","2026-05-13T17:23:49.760+02:00","2026-05-13T17:23:49.370+02:00",{"id":463,"slug":464,"title":465,"organisation":466,"functions":469,"workfields":471,"educations":477,"employments":479,"header_image":486,"text":241,"text_blocks":487,"min_hours":451,"max_hours":451,"salary":504,"recruiters":507,"contacts":508,"website":509,"address":510,"zipcode":343,"province":345,"locality":344,"country":287,"lat":346,"lng":347,"language":290,"apply":509,"go_live_at":511,"expire_at":512,"first_published_at":513,"last_published_at":514,"updated_at":515,"sent":197,"status":298},79116,"79116-raadsadviseur-plv-griffier-5-gemeente-borger-odoorn","Raadsadviseur \u002F plv. griffier",{"id":337,"slug":338,"title":339,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":340,"logo_pad_to_box":341,"address":342,"zipcode":343,"city":344,"province":345,"lat":346,"lng":347,"email":241,"email_suffices":467,"site":350,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":468,"show_questions_panel":231},[349],[],[470],{"id":354,"name":355,"slug":356},[472,476],{"id":473,"name":474,"slug":475},9,"Juridisch","juridisch",{"id":359,"name":360,"slug":361},[478],{"id":258,"name":259,"slug":260},[480,483],{"id":329,"name":481,"slug":482},"Fulltime","fulltime",{"id":248,"name":484,"slug":485},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_VooruitInDrenthe_1_gnndJJX.png",[488,490,493,496,499,502],{"name":271,"text":489},"\u003Cp>\u003Cb>Wil jij werken in het politieke hart van een mooie plattelandsgemeente? Wil jij adviseren, organiseren, communiceren en vergaderen voor en met de gemeenteraad? Ben jij op zoek naar een functie met veel afwisseling en dynamiek, waar jij je inzet voor de lokale democratie? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> De gemeenteraad van Borger-Odoorn bestaat uit 21 leden met 7 politieke partijen en wordt ondersteund door de griffie. De griffie bestaat uit een jong en ambitieus team van 4 medewerkers: de griffier, raadsadviseur\u002Fplv. griffier, raadsadviseur en griffiemedewerker. In verband met het vertrek van een collega zoeken wij een Raadsadviseur \u002F plv. griffier.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":491,"text":492,"image":241,"video":241},"Over de functie","\u003Cp>De griffie adviseert, faciliteert en ondersteunt de raad op professionele wijze, zodat raads- en commissieleden hun taken optimaal kunnen uitoefenen. Als plaatsvervangend griffier ben je de sparringpartner van de griffier en vervang je deze indien nodig. Je fungeert daarnaast als ambassadeur van de gemeenteraad binnen de gemeentelijke organisatie. Je zoekt actief de samenwerking en verbinding met de organisatie bij de voorbereiding van bijeenkomsten, de aanlevering van stukken, de planning van onderwerpen en de afhandeling van raadsinstrumenten. Ook adviseer je over de kwaliteit van raadsvoorstellen. Dit alles doe je met het oog op een goed functionerend lokaal bestuur voor de inwoners van Borger-Odoorn. De doorontwikkeling van de griffie en de raad is een belangrijk speerpunt voor het team. Op 1 april is de nieuwe gemeenteraad geïnstalleerd. Als raadsadviseur speel je een belangrijke rol in de inwerkperiode van de nieuwe raadsleden en zorg je samen met je collega’s voor een goede start van de raadsperiode. Ook daarna blijft de doorontwikkeling van de raad en de griffie een belangrijk aandachtspunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom, een afwisselende en uitdagende functie met een leuke organisatie en gemeenteraad! Dit zie je terug in je functie, waarbij je: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>sparringpartner bent van de griffier voor de strategische ontwikkeling van de raad en indien nodig de griffier vervangt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>optreedt als commissiegriffier van verschillende commissies, waaronder in ieder geval de commissie financiën en algemene raadscommissie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een stevig en verbindend ambassadeur bent van de gemeenteraad in de ambtelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de gemeenteraad adviseert over onder andere de inzet van raadsinstrumenten en raadsvoorstellen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>het startprogramma voor de nieuwe gemeenteraad coördineert en samen met de raadsadviseur organiseert (en daarna toeziet op de doorontwikkeling van de raad en griffie); \u003C\u002Fli>\u003Cli>in samenwerking met de griffiemedewerker en raadsadviseur verantwoordelijk bent voor de dagelijkse gang van zaken van de organisatie en uitvoering van secretariële, administratieve en logistieke ondersteuning van de raad. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":494,"text":495,"image":241,"video":241},"Wat breng jij mee?","\u003Cp>Je bent een toegankelijk, enthousiast en daadkrachtig persoon, die breed inzetbaar is en goed kan plannen en organiseren. We zoeken een stevige adviseur, die durft te adviseren en ook buiten de kaders kijkt; \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent flexibel, waarbij je zorgvuldig werkt, en je hebt een goed gevoel voor wat de raad nodig heeft om zijn werk te kunnen doen en brengt dit ook proactief naar voren; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in het strategisch adviseren en begeleiden van complexe situaties, waarbij je gevoel hebt voor de politiek bestuurlijke context. Je bent diplomatiek, neutraal en onafhankelijk en weet op deze wijze raadsleden te ondersteunen en de belangen van de raad als geheel te behartigen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met en\u002Fof kennis van gemeentelijke financiën; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt geen moeite met flexibele werktijden. Je bent dan ook gemiddeld één avond in de week beschikbaar. De vaste vergaderdagen zijn op maandag en donderdag. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":497,"text":498,"image":241,"video":241},"Wat wij bieden?","\u003Cp>Een baan waarin jouw politieke hart ruimte krijgt. Een baan met impact binnen een informele en kleine gemeente. Verder kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>• een minimaal salaris van € 4.520 tot maximaal € 6.422 bruto per maand (functieschaal 11), waarbij uitloop mogelijk is naar schaal 11a (maximaal € 6.836 bruto per maand), bij een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald;\u003Cbr\u002F>• een standaard werkweek van naar keuze 32 of 36 uur;\u003Cbr\u002F>• een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;\u003Cbr\u002F>• een leven lang leren vanuit onze BOCE Academy;\u003Cbr\u002F>• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;\u003Cbr\u002F>• een jaarcontract met de intentie dat na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>",{"name":383,"title":500,"text":501,"image":241,"video":241},"Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?","\u003Cp>In je motivatiebrief horen we graag waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze functie. Solliciteren kan digitaal t\u002Fm 31 mei 2026 met een motivatiebrief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 9 juni 2026 en de tweede ronde op 16 juni 2026. Een Discover potentieel analyse is mogelijk onderdeel van de procedure. Op 4 juni 2026 laten wij weten of we je uitnodigen voor een gesprek. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat intern en extern open; interne kandidaten hebben voorrang bij geschiktheid.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":395,"text":503,"image":241,"video":241},"\u003Cp>Heb je nog vragen over de vacature of wil je meer informatie over onze cultuur of de rol die je mogelijk gaat vervullen? Dan kun je je richten tot Joël van Eerde, griffier via (06) 308 06 899 of per mail via \u003Cb>j.vaneerde@borger-odoorn.nl\u003C\u002Fb>. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Carolien Manning, recruiter. Zij is te bereiken via (06) 53 91 90 43 en\u002Fof recruitment@borger-odoorn.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":505,"max_salary":506},4520,6836,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fraadsadviseur-plv-griffier\u002F4321a8f9-5702-46a9-a305-9df61b043f71","Hoofstraat 50","2026-05-13T17:07:00+02:00","2026-05-31T00:00:00+02:00","2026-05-13T17:07:25.836+02:00","2026-05-13T17:39:26.452+02:00","2026-05-13T17:39:25.975+02:00",{"id":517,"slug":518,"title":519,"organisation":520,"functions":533,"workfields":537,"educations":546,"employments":552,"header_image":555,"text":241,"text_blocks":556,"min_hours":196,"max_hours":451,"salary":577,"recruiters":579,"contacts":580,"address":581,"zipcode":582,"province":583,"locality":584,"country":287,"lat":528,"lng":529,"language":290,"apply":585,"go_live_at":586,"expire_at":587,"first_published_at":588,"last_published_at":588,"updated_at":589,"sent":197,"status":298},79117,"79117-hoofd-hr-osg-singelland","Hoofd HR",{"id":521,"slug":522,"title":523,"is_member":197,"logo":524,"logo_pad_to_box":525,"address":526,"zipcode":241,"city":527,"province":241,"lat":528,"lng":529,"email":241,"email_suffices":530,"site":531,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":532,"show_questions_panel":231},2647,"osg-singelland","OSG Singelland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_osg-singelland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_osg-singelland.pad_to_box-224x224.png","Van Haersmasingel 37,","9201 KN Drachten",53.11280129,6.10124147,[],"https:\u002F\u002Fwww.singelland.nl\u002F",[],[534],{"id":329,"name":535,"slug":536},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[538,542],{"id":539,"name":540,"slug":541},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":543,"name":544,"slug":545},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[547,551],{"id":548,"name":549,"slug":550},6,"HBO+","hbo-2",{"id":253,"name":262,"slug":263},[553,554],{"id":248,"name":484,"slug":485},{"id":428,"name":444,"slug":445},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_osg-singelland.png",[557,559,562,565,568,572,574],{"name":271,"text":558},"\u003Cp>\u003Cb>Drachten | Schaal 11 (CAO VO) | Strategisch, verbindend & daadkrachtig\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bouw jij mee aan de toekomst van ons onderwijs in de regio? Beschik jij over een gezonde dosis lef, nieuwsgierigheid én werk jij graag samen? Dan is deze vacature iets voor jou. Wij zoeken een sterke gesprekspartner die onze strategische koers vertaalt naar een krachtig HR-beleid en dit met overtuiging weet te realiseren.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":560,"text":561,"image":241,"video":241},"Wie zijn wij?","\u003Cp>OSG Singelland is een brede scholengemeenschap in Drachten en omgeving. Binnen onze acht scholen stimuleren wij ‘Talent in ontwikkeling’ op alle mogelijke manieren. Als Strategisch Hoofd HR maak je deel uit van de ondersteunende dienst van OSG Singelland: de OSA (Ondersteuning, Service en Advies). Je geeft leiding aan het HR-team (advies en (salaris)administratie) en drie mobiliteitsmedewerkers. In jouw rol werk je nauw samen met de controller en de kwaliteitsadviseur. Je rapporteert direct aan de directeur bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":563,"text":564,"image":241,"video":241},"Jouw rol: strategisch partner in toekomstbestendig onderwijs","\u003Cp>In deze rol zorg jij ervoor dat het personeelsbeleid meebeweegt met de tijd. Je kijkt verder dan de waan van de dag en de grenzen van de individuele scholen. Je kunt de maatschappelijke opdracht en externe trends vertalen naar interne kansen en concrete HR-strategieën, zodat ons personeel en ons onderwijs klaar zijn voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw belangrijkste strategische thema’s:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Strategische Personeelsplanning (SPP):\u003C\u002Fb> In een tijd van leerlingenkrimp en lerarentekorten borg jij de kwaliteit en kwantiteit van ons personeel. Je denkt mee over innovatieve manieren om talent te binden en te boeien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Beleidsontwikkeling:\u003C\u002Fb> Je vertaalt de visie en strategische organisatiedoelen naar concreet en toekomstbestendig (personeels)beleid, bewaakt de praktische uitvoering en borgt de resultaten middels scherpe analyses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Van Werkdruk naar Werkgeluk:\u003C\u002Fb> Je vervult een proactieve rol binnen de thema’s vitaliteit en professionele ontwikkeling van onze 600 medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Regionale Samenwerking:\u003C\u002Fb> Je vertegenwoordigt OSG Singelland in de regionale netwerken: VO Fryslân en Onderwijsregio Friesland Noordelijk Flevoland en trekt samen op met partners in thema's als SPP, werving en mobiliteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":383,"title":566,"text":567,"image":241,"video":241},"Jouw werkplek: centraal én nabij","\u003Cp>Jouw centrale werkplek is op onze VHS school in Drachten, waar je nauw samenwerkt met je HR-team en de andere OSA collega’s, waaronder de controller en de kwaliteitsadviseur. Natuurlijk heb je ook afspraken op de acht afzonderlijke scholen.\u003C\u002Fp>",{"name":569,"title":570,"text":571,"image":241,"video":241},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Jij bent een sterke, open persoonlijkheid die zich goed staande houdt in een dynamische onderwijsomgeving. Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Visie & conceptueel vermogen:\u003C\u002Fb> Je denkt op strategisch niveau en kunt complexe vraagstukken vertalen naar een heldere koers. Je kijkt hierbij over de muren van de afzonderlijke scholen heen en denkt in het belang van de gehele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:\u003C\u002Fb> Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus, van de bestuurstafel tot de werkvloer en weet wanneer je moet verbinden of juist koers moet houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Nabij leiderschap:\u003C\u002Fb> Je bent verbindend, benaderbaar en besluitvaardig. Vanuit een coachende houding inspireer jij medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei. Je schakelt makkelijk tussen coaching en sturing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Expertise:\u003C\u002Fb> Je hebt ruime ervaring in strategisch HR-management en beschikt over een HBO+\u002FAcademisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Analytisch vermogen:\u003C\u002Fb> Je hebt een sterk cijfermatig inzicht, legt snel verbanden en onderbouwd beleid met data.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Persoonlijkheid:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt lef, humor en bent nieuwsgierig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Langetermijndenken is jouw “tweede natuur”;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ziet verandering als een kans en kunt goed prioriteiten stellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt overtuigingskracht en kunt complexe zaken helder uitleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een echte verbinder en kunt goed onderbouwd ‘nee’ zeggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent integer en betrouwbaar. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":383,"title":384,"text":573,"image":241,"video":241},"\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Inschaling in schaal 11 CAO VO (max. € 6.432,00 bruto bij fulltime). De trede is afhankelijk van ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>: Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, oktobertoelage, reiskostenvergoeding, laptop in bruikleen, telefoonregeling en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Balans:\u003C\u002Fb> Een contract voor 24-32 uur (0,6-0,8 fte) met de mogelijkheid tot flexibele invulling van je uren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vakantie:\u003C\u002Fb> Een zeer aantrekkelijke vakantieregeling (vrij tijdens de meeste schoolvakanties).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Dienstverband:\u003C\u002Fb> Wij zoeken een collega die zich voor langere tijd aan OSG Singelland wil verbinden. Je start met een contract voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij een positieve evaluatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Startdatum:\u003C\u002Fb> 1 augustus 2026 of in overleg.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":575,"text":576,"image":241,"video":241},"Procedure & contact","\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Klik op de button ‘direct solliciteren’ en stuur je CV en motivatie (samengevoegd in één bestand) vóór vrijdag\u003Cb> 22 mei 2026\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Eerste gespreksronde:\u003C\u002Fb> Donderdag 4 juni 2026 (tussen 13.00 - 17.00 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Tweede gespreksronde:\u003C\u002Fb> woensdag 10 juni 2026 (tussen 14.00 - 16.30 uur).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Vragen over de functie of de procedure? Neem contact op met Jettie de Vries-Stienstra via 06-13638891 of j.stienstra@singelland.nl.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":578},6432,[],[],"Van Haersmasingel 37","9201KN","Friesland","Drachten","https:\u002F\u002Fwww.pompebled.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-hoofd-hr-6982117-11.html","2026-05-13T17:06:00+02:00","2026-05-22T00:00:00+02:00","2026-05-13T17:07:04.582+02:00","2026-05-13T17:07:04.002+02:00",{"id":591,"slug":592,"title":593,"organisation":594,"functions":608,"workfields":610,"educations":613,"employments":616,"header_image":619,"text":241,"text_blocks":620,"min_hours":450,"max_hours":273,"salary":623,"recruiters":625,"contacts":626,"address":627,"zipcode":628,"province":238,"locality":237,"country":287,"lat":601,"lng":602,"language":290,"apply":629,"go_live_at":630,"expire_at":631,"first_published_at":632,"last_published_at":632,"updated_at":633,"external_id":634,"sent":197,"status":298},79114,"79114-salarisadministrateur-2-gemeente-veendam","Salarisadministrateur",{"id":595,"slug":596,"title":597,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":598,"logo_pad_to_box":599,"address":600,"zipcode":241,"city":237,"province":241,"lat":601,"lng":602,"email":603,"email_suffices":604,"site":606,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":607,"show_questions_panel":231},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[605],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[609],{"id":248,"name":249,"slug":250},[611,612],{"id":354,"name":433,"slug":434},{"id":543,"name":544,"slug":545},[614,615],{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":253,"name":262,"slug":263},[617,618],{"id":354,"name":365,"slug":366},{"id":428,"name":444,"slug":445},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[621],{"name":271,"text":622},"\u003Cstrong>Werk waar je energie van krijgt!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Veendam werken ongeveer 280 mensen. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysiek.\u003Cbr\u002F>De functie salarisadministrateur valt onder het taakveld HRM wat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Het taakveld HRM bestaat op dit moment uit 7 medewerkers, die gezamenlijk de HR-advies en -beleidstaken en de personeels- en salarisadministratie uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De taken van de personeels- en salarisadministratie dragen bij aan de basis van onze organisatie. Medewerkers rekenen op een juiste verwerking van het salaris en de vastlegging van rechtspositionele afspraken. Wij werken met het salarissysteem van Visma Raet (Beaufort en Youforce). De personeels- en salarisadministratie (PSA) bestaat uit twee medewerkers die nauw met elkaar samenwerken. Als salarisadministrateur ben je één van deze twee collega’s. De andere collega voert de taken uit van de functie medewerker PSA, zoals het doorvoeren van beheersmatige mutaties en het verzorgen van de administratieve uitvoering van besluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De salarisadministrateur is primair verantwoordelijk voor de goede verwerking van de persoonlijke afspraken van de arbeidsvoorwaarden in de salarisadministratie. Het ene moment verwerk je de complexe mutaties in de salarisadministratie, het volgende moment ben je vraagbaak op je vakgebied bij complexere vraagstukken binnen de personeels- en salarisadministratie. Inhoudelijk doe je werkzaamheden binnen het gehele proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers, het afroepen van jaarwerk en het beantwoorden van vragen van collega’s en instanties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Veel processen zijn inmiddels gedigitaliseerd. Er wordt van je verwacht dat je actief meedenkt en dat je je verantwoordelijk voelt voor het aanbrengen van verbeteringen in bestaande processen. Wanneer dit in jouw interessegebied ligt is het mogelijk dat je het applicatiebeheer van het systeem zelf uitvoert. Ten slotte heb je de verantwoording naar de financiële administraties en de (accountants) controle.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een collega die ervaring heeft met de gevraagde werkzaamheden en die goed op de hoogte is van de inhoudelijke mogelijkheden van Beaufort\u002FYouforce. Je kent de rechtspositionele regelingen, salarisbepalingen en bijbehorende fiscale regelgeving en de CAO-gemeenten. Je vertaalt actuele ontwikkelingen op jouw terrein gemakkelijk naar je eigen werk en je helpt het taakveld HRM verder te professionaliseren. Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over hoe het beter kan. Uiteraard houd je ervan om alles uit jezelf te halen en daarmee bij te dragen aan het teamresultaat. Wij zoeken een collega met minimaal hbo-niveau en relevante vakgerichte opleidingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als persoon neem je mee dat je goed kunt samenwerken, schriftelijk en mondeling helder communiceert en cijfermatig goed onderlegd bent. Je bent accuraat en klantvriendelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Interesse in de doorontwikkeling van de E-HRM is fijn. Je hebt vooral “hart en passie voor je werk” en voelt je gezamenlijk verantwoordelijk voor de HR-taken binnen de organisatie. Omdat er sprake is van planning en deadlines kun je goed onder druk werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: \u003Cem>communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken. \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie voor 28 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Laten we elkaar beter leren kennen!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We begrijpen dat solliciteren soms een grote stap is. Daarom bieden we je de kans om eerst eens langs te komen voor een kop koffie, zonder verplichtingen. Het is de ideale gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie, meer te horen over de functie en de werksfeer, en om je vragen te stellen in een ontspannen setting. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Gert Klok.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F024e158d-6fdf-4e3f-a056-c0600fd3a30b\"\u002F>",{"max_salary":624},5554,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F024e158d-6fdf-4e3f-a056-c0600fd3a30b","2026-05-13T16:41:52+02:00","2026-05-18T23:59:59+02:00","2026-05-13T16:41:55.151+02:00","2026-05-13T16:41:54.701+02:00","fb45cb97-323b-4b02-814c-786c22e27b52",{"id":636,"slug":637,"title":638,"organisation":639,"functions":651,"workfields":653,"educations":658,"employments":661,"header_image":664,"text":241,"text_blocks":665,"min_hours":684,"max_hours":450,"salary":685,"recruiters":687,"contacts":694,"address":695,"zipcode":696,"province":238,"locality":697,"country":287,"lat":646,"lng":647,"language":290,"apply":698,"go_live_at":699,"expire_at":700,"first_published_at":701,"last_published_at":701,"updated_at":702,"sent":197,"status":298},79111,"79111-doktersassistent-huisartsenpraktijk-hage","Doktersassistent",{"id":640,"slug":641,"title":642,"is_member":197,"logo":643,"logo_pad_to_box":644,"address":645,"zipcode":241,"city":238,"province":241,"lat":646,"lng":647,"email":241,"email_suffices":648,"site":649,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":650,"show_questions_panel":231},2587,"huisartsenpraktijk-hage","Huisartsenpraktijk Hage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhuisartsenpraktijk-hage-header-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fhuisartsenpraktijk-hage-header-180.pad_to_box-224x224.png","J. Dijkstralaan 3,  9744 DA",53.20505365,6.50909436,[],"https:\u002F\u002Fwww.huisartsenhage.nl\u002F",[],[652],{"id":428,"name":429,"slug":430},[654],{"id":655,"name":656,"slug":657},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[659,660],{"id":354,"name":437,"slug":438},{"id":258,"name":259,"slug":260},[662,663],{"id":248,"name":484,"slug":485},{"id":354,"name":365,"slug":366},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstaand-2.JPG",[666,668,671,674,676,678,681],{"name":271,"text":667},"\u003Cp>Ben jij doktersassistent en wil je werken in een goed georganiseerde praktijk met een fijne werksfeer waar je wordt gezien en gewaardeerd?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan is Huisartsenpraktijk Hage in Groningen de plek voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":669,"text":670,"image":241,"video":241},"Waar ga je werken?","\u003Cp>We zijn een kleinschalige praktijk met 2250 patiënten, gevestigd in Hoogkerk, dus dicht bij de stad en toch een dorps karakter. In onze praktijk werken 2 huisartsen, 3 doktersassistenten, 2 POH Somatiek, 1 POH GGz en 1 praktijkmanager. We zijn NPA-geaccrediteerd. Met huisartsenpraktijk Roelfsema en Van den Brink werken we LEAN samen, in hetzelfde pand.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":672,"text":673,"image":241,"video":241},"Dit ga je doen","\u003Cul>\u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënten aan de telefoon, soms aan de balie. Met jouw rust, aandacht en scherpe vragen zorg je dat iedere patiënt zich gehoord voelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je doet de intake en triage van zorgvragen en geeft zelfstandig advies waar mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt de huisartsenpraktijk zowel medisch als organisatorisch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan een eigen assistentenspreekuur krijgen als je dat leuk vindt. Ook ben je bij ons op de juiste plek als je deze vaardigheden wilt uitbreiden of verder ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":569,"title":494,"text":675,"image":241,"video":241},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een warm hart voor patiënten. Met jouw communicatieve vaardigheden, vriendelijkheid en empathie weet je patiënten écht op hun gemak te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een fijne collega en betrokken bij de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zorgvuldig en goed georganiseerd, pakt zelfstandig taken op en weet wanneer overleg nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en houdt het hoofd koel op drukke momenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gediplomeerd doktersassistente of verpleegkundige met triagediploma; ervaring in een huisartsenpraktijk is mooi meegenomen, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":383,"title":384,"text":677,"image":241,"video":241},"\u003Cul>\u003Cli>Een open en collegiale werksfeer waarin jij je vast snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf te ontwikkelen met mogelijkheden voor scholing en verdieping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed georganiseerde praktijk, waar kwaliteit van zorg vooropstaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezellige pauzes met twee praktijken op één locatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 22-28 uur per week en een salaris volgens de CAO Huisartsenzorg. Onze voorkeur gaat uit naar de maandag, woensdag en vrijdag.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":387,"title":679,"text":680,"image":241,"video":241},"Wil je meer informatie over onze praktijk?","\u003Cp>Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.huisartsenhage.nl\">www.huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Bel of mail gerust met Conny Christiaanse, praktijkmanager, 06-49321625. \u003Ca href=\"mailto:praktijkmanager@huisartsenhage.nl\">praktijkmanager@huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":682,"text":683,"image":241,"video":241},"Wil je direct solliciteren?","\u003Cp>Stuur je sollicitatiebrief met CV vóór 10 juni naar \u003Ca href=\"mailto:praktijkmanager@huisartsenhage.nl\">praktijkmanager@huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We maken graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",22,{"other":686},"other",[688],{"id":689,"slug":690,"fullname":691,"function":692,"photo":241,"phone":693,"phone2":693,"is_recruiter":231},79110,"conny-christiaanse","Conny Christiaanse","Praktijkmanager","06-49321625",[],"Johan Dijkstralaan 3 ","9744DA","Hoogkerk","praktijkmanager@huisartsenhage.nl","2026-05-13T16:11:27+02:00","2026-06-10T16:11:27+02:00","2026-05-13T16:14:13.423+02:00","2026-05-13T16:14:13.025+02:00",{"id":704,"slug":705,"title":706,"organisation":707,"functions":721,"workfields":723,"educations":731,"employments":734,"start_date":736,"header_image":737,"text":241,"text_blocks":738,"min_hours":450,"max_hours":450,"salary":759,"recruiters":762,"contacts":771,"address":772,"zipcode":773,"province":583,"locality":774,"country":287,"lat":775,"lng":776,"language":290,"apply":777,"go_live_at":778,"expire_at":779,"first_published_at":780,"last_published_at":780,"updated_at":781,"sent":197,"status":298},79109,"79109-teammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-leger-des-heils-noordoost","Teammanager | Afdelingsmanager Beschermd Wonen",{"id":708,"slug":709,"title":710,"is_member":197,"logo":711,"logo_pad_to_box":712,"address":713,"zipcode":241,"city":241,"province":241,"lat":714,"lng":715,"email":716,"email_suffices":717,"site":719,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":720,"show_questions_panel":231},2527,"leger-des-heils-noordoost","Leger des Heils Noordoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Thienenweg 2 , 8025 AL te Zwolle  Van Swietenlaan 23 , 9728 NX te Groningen",52.51158576,6.12697213,"no.recruitment@legerdesheils.nl",[718],"@legerdesheils.nl","https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Foverzicht",[],[722],{"id":329,"name":535,"slug":536},[724,727],{"id":300,"name":725,"slug":726},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":728,"name":729,"slug":730},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[732,733],{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":253,"name":262,"slug":263},[735],{"id":248,"name":484,"slug":485},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_leger-des-heils-noordoost.png",[739,741,744,747,750,753,756],{"name":271,"text":740},"\u003Cp>\u003Ci>Als teammanager voor Beschermd Wonen in Sneek ben jij iemand die hart heeft voor onze deelnemers én voor de collega’s die dag in dag uit klaarstaan om hen de juiste zorg te bieden, jij biedt graag die 2e, 3e en 4e kansen. Jij gelooft in herstelgericht werken en bent dé verbindende factor in jouw team!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":742,"text":743,"image":241,"video":241},"Over ons:","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Li0o69EqWZE\">Bekijk onze video\u003C\u002Fa> om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">LegerdesHeils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":745,"text":746,"image":241,"video":241},"Wat ga je doen?","\u003Cp>In jouw rol als teammanager bij Beschermd Wonen Sneek vertaal je de visie op zorg van het Leger des Heils naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw energie en visie geef je richting aan het team. Een team dat een thuis biedt aan mensen die vastgelopen zijn in het leven. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt altijd in mogelijkheden en bent in staat om de medewerkers van de juiste middelen te voorzien die nodig zijn om het beste uit elkaar te kunnen halen. Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wilt net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Beschermd Wonen Sneek betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt.\u003C\u002Fp>",{"name":569,"title":748,"text":749,"image":241,"video":241},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-diploma (BA) of een hbo-diploma in zorg en welzijn, aangevuld met een managementopleiding.  Daarnaast heb je minstens drie jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen (katholiek, protestants et cetera.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flegerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":383,"title":751,"text":752,"image":241,"video":241},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 10 (min. € 4.004,- max. € 6.321, - o.b.v. 36 uur) \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> [Cao Sociaal Werk] (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\">https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> 12 maanden voor 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb>?170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":387,"title":754,"text":755,"image":241,"video":241},"Interesse en contact:","\u003Cp>Neem contact op met Marjolein de Groot - Mulder\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F31621368556?text=Ik+heb+een+vraag+over+deze+vacature%3A+https%3A%2F%2Fwww.legerdesheils.nl%2Fvacatures%2Fvacature%2Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">Whatsapp\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:marjolein.mulder@legerdesheils.nl\">\u003Ci>email\u003C\u002Fi>marjolein.mulder@legerdesheils.nl\u003C\u002Fa>\u003Ci>call\u003C\u002Fi>+31621368556\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":757,"text":758,"image":241,"video":241},"Solliciteer nu en bouw mee!","\u003Cp>Solliciteer via onze website:\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":760,"max_salary":761},4107,6321,[763],{"id":764,"slug":765,"fullname":766,"function":767,"photo":768,"email":769,"email2":716,"phone":770,"phone2":770,"is_recruiter":231},70281,"marjolein-de-groot-mulder","Marjolein de Groot-Mulder","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarjolein_OyAs86z.png","marjolein.mulder@legerdesheils.nl","06-21368556",[],"Oude dijk 49","8602XW","Sneek",53.03644905,5.65094356,"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998","2026-05-13T16:00:00+02:00","2026-05-31T23:00:00+02:00","2026-05-13T16:05:07.210+02:00","2026-05-13T16:05:06.151+02:00",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":783},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":785},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":195,"top":195,"width":196,"height":196,"rotate":195,"vFlip":197,"hFlip":197,"body":787},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":329,"total_items":789,"items":790},13,[791,834,896,960,1022,1068,1098,1142,1171,1199],{"id":792,"slug":793,"title":794,"organisation":795,"functions":809,"workfields":811,"educations":813,"employments":815,"header_image":817,"text":241,"text_blocks":818,"max_hours":273,"salary":821,"recruiters":824,"contacts":825,"address":801,"zipcode":826,"province":583,"locality":802,"country":287,"lat":827,"lng":828,"language":290,"apply":829,"go_live_at":830,"expire_at":831,"first_published_at":832,"last_published_at":832,"updated_at":833,"sent":197,"status":298},79051,"79051-beleidscoordinator-informatiebeveiliging-cybersecurity-gemeente-leeuwarden","Beleidscoördinator Informatiebeveiliging & Cybersecurity",{"id":796,"slug":797,"title":798,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":799,"logo_pad_to_box":800,"address":801,"zipcode":241,"city":802,"province":241,"lat":803,"lng":804,"email":241,"email_suffices":805,"site":807,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":808,"show_questions_panel":231},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis  Oldehoofsterkerkhof 2","Leeuwarden",53.20267744,5.79060138,[806],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[810],{"id":248,"name":249,"slug":250},[812],{"id":253,"name":254,"slug":255},[814],{"id":258,"name":259,"slug":260},[816],{"id":329,"name":481,"slug":482},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[819],{"name":271,"text":820},"\u003Cp>\u003Cem>Voor de sector Informatiemanagement (IM) van gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Beleidscoördinator Informatiebeveiliging & Cybersecurity voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Als Beleidscoördinator Informatiebeveiliging & Cybersecurity ben jij de verbindende en coördinerende kracht binnen de gemeentelijke organisatie als het gaat om informatiebeveiliging en cybersecurity. In deze functie bij IM heb jij een coördinerende rol in het schrijven van beleid van de aanwezige expertise van onder andere de CISO, ISO, TISO en de vakspecialisten van ICT, privacy en bedrijfsvoering. Vanuit dit gezamenlijke fundament wordt gemeente breed richting gegeven aan integraal en toekomstbestendig beleid op het gebied van informatieveiligheid en cybersecurity.\u003Cbr\u002F>Met een stevige inhoudelijke basis in informatiebeveiliging en actuele kennis van wet- en regelgeving (o.a. BIO, AVG, ENSIA) weet de je de veelheid aan perspectieven, belangen en technische inzichten te verbinden tot heldere beleidskaders en uitvoerbare maatregelen. Jij fungeert daarbij als bruggenbouwer tussen strategie en uitvoering: iemand die zowel de taal van techniek, bestuur als organisatie spreekt.\u003Cbr\u002F>Het is een rol voor een schrijver én een doener: iemand die het ontwikkelen van beleidsstukken begeleid, maar ook actief de samenwerking organiseert om tot die stukken te komen, knelpunten signaleert en zorgt dat er beweging komt. De beleidscoördinator ondersteunt de CISO keten en ICT specialisten door afstemming en samenhang te brengen, zodat de verschillende expertisegebieden elkaar versterken in het opstellen van het juist beleid.\u003Cbr\u002F>Jouw taken en verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het coördineren van gemeentebrede beleidsontwikkeling op het gebied van informatiebeveiliging en cybersecurity, in nauwe samenwerking met CISO, ISO, TISO en ICT‑specialisten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbinden van verschillende vakdisciplines en organiseren van integrale besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen, actualiseren en coördinerende rol bij de implementatie van beleid, op basis van gestelde richtlijnen en processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertalen van technische en juridische ontwikkelingen naar toepasbare beleidsvoorstellen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt tenminste een relevante afgeronde hbo opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol en hebt ruimte ervaring met het vormgeven en opstellen van beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt inhoudelijke expertise in informatiebeveiliging, aangevuld met een sterk ontwikkeld organisatie- en samenwerkingsvermogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet mensen en disciplines te verbinden, overzicht te creëren en structuur aan te brengen in complexe samenwerkingsprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan technische, juridische en organisatorische inzichten omzetten in begrijpelijk en uitvoerbaar beleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je handelt proactief, schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet draagvlak te creëren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, analytisch, sensitief voor bestuurlijke dynamiek en gericht op samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Leeuwarden is de grootste gemeente van Fryslân met meer dan 130.000 inwoners en vormt het bestuurlijke, economische en culturele centrum van de provincie. De organisatie heeft een platte structuur met een informele sfeer en korte lijnen, waar samenwerking en openheid centraal staan. De sector IM bestaat uit ruim 100 medewerkers en is binnen het Shared Servicecentrum (SCC) verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning op het brede gebied van informatievoorziening en informatiebeheer. De gemeente investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een dynamische werkomgeving met diverse uitdagingen.\u003Cbr\u002F>Het team\u003Cbr\u002F>Dynamisch, in ontwikkeling, transformatie naar een regiefunctie en een prettige werksfeer zijn de begrippen voor de omgeving waar je in terecht komt. In jouw rol werk je in een multidisciplinaire sector van informatieadviseurs, projectleiders, functioneel beheerders, ICT-specialisten, de Privacy Officer, de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de IT-Auditor, de Operational Security Officer ICT, de Information Security Officer en de CISO die bij verschillende afdelingen werken. De functie beleidscoördinator valt onder de staf van de sector IM.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het betreft een structurele functie voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 4.132,- en maximaal € 5.947,- (functieschaal 10A, salarisschaal 1-1-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We starten met een jaarcontract waarbij we de intentie hebben dit te verlengen voor onbepaalde tijd wanneer de samenwerking van beide kanten bevalt. De inschaling van de functie berust op een indicatieve waardering.\u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan 100% OV vergoeding, een fietsvergoeding, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet en waar jouw wensen liggen. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt in deze rol ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Word jij onze nieuwe Beleidscoördinator Informatiebeveiliging en Cybersecurity? Reageren op de vacature kan door een recent cv en motivatie voor de functie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is maandag 25 mei 2026.\u003Cbr\u002F>De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op eerste week juni.\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Elsbeth van Haselen, Sectormanager IM, telefoonnummer 06 120 844 42.\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06 501 932 85 (ook WhatsApp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003Cbr\u002F>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":822,"max_salary":823},4132,5947,[],[],"8911DH",53.20239644,5.79004482,"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbeleidscoordinator-informatiebeveiliging-cybersecurity\u002F","2026-05-13T09:14:07+02:00","2026-05-25T09:14:07+02:00","2026-05-13T09:16:15.834+02:00","2026-05-13T09:16:15.430+02:00",{"id":835,"slug":836,"title":837,"organisation":838,"functions":853,"workfields":855,"educations":857,"employments":859,"header_image":861,"text":241,"text_blocks":862,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":886,"recruiters":887,"contacts":888,"zipcode":889,"province":345,"locality":419,"country":287,"lat":890,"lng":891,"language":290,"apply":241,"go_live_at":892,"expire_at":893,"first_published_at":894,"last_published_at":894,"updated_at":895,"sent":231,"status":298},79029,"79029-security-officer-1-gemeente-assen","Security Officer",{"id":839,"slug":840,"title":841,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":842,"logo_pad_to_box":843,"address":844,"zipcode":845,"city":419,"province":345,"lat":846,"lng":847,"email":848,"email_suffices":849,"site":851,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":852,"show_questions_panel":231},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"mobiliteit@assen.nl",[850],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],[854],{"id":248,"name":249,"slug":250},[856],{"id":253,"name":254,"slug":255},[858],{"id":258,"name":259,"slug":260},[860],{"id":329,"name":481,"slug":482},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[863,865,868,871,874,877,880,883],{"name":271,"text":864},"\u003Cp>\u003Cb>Werk aan digitale veiligheid in een organisatie in beweging en zorg dat veilig werken vanzelfsprekend wordt voor iedereen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Assen vernieuwt haar digitale omgeving en werkt hard aan het verhogen én behouden van informatieveiligheid. Door toenemende cyberdreiging, nieuwe wet- en regelgeving en een lopende ICT-transitie is digitale veiligheid belangrijker dan ooit. Daarom zoeken wij een \u003Cb>Security Officer\u003C\u002Fb> die onze organisatie meeneemt in veilige werkwijzen en security stevig verankert in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":866,"text":867,"image":241,"video":241},"Team","\u003Cp>Je komt te werken binnen het team \u003Cb>Informatiemanagement\u003C\u002Fb>. In dit team werken onder andere informatiemanagers, projectleiders, adviseurs informatievoorziening, servicemanagers, de changemanager, de CISO, de Functionaris Gegevensbescherming en security- en privacy officers. Samen ontwikkelen en bewaken we onder andere het informatiebeveiligings- en privacybeleid en ondersteunen we de organisatie met toepasbare adviezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De verantwoordelijkheid voor processen ligt bij het lijnmanagement (3 Lines). Wij werken cyclisch en planmatig, maar schakelen ook snel bij beveiligingsincidenten of datalekken.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":869,"text":870,"image":241,"video":241},"Jij","\u003Cp>Als Security Officer zorg jij voor een veilige, betrouwbare en compliant digitale werkomgeving. Je brengt de basis verder op orde en bouwt tegelijkertijd aan nieuw of aangepast beleid, dat je weet te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen. Je adviseert management en teams, borgt security binnen het ICT‑vernieuwings- en digitaliseringsprogramma en zorgt dat beveiliging geen sluitpost is, maar een logisch vertrekpunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de CISO, FG, Privacy Officers, informatiemanagers, ICT‑beheerders, andere teams en externe partijen.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":872,"text":873,"image":241,"video":241},"Wat ga je doen","\u003Cul>\u003Cli>Analyseren van beveiligingsrisico’s en adviseren over prioriteiten, maatregelen en risicoacceptatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van informatiebeveiligingsbeleid (o.a. BIO, CBW, Wwke en relevante nieuwe wetgeving)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren van beveiligingsmaatregelen en de uitvoering van risicoanalyses\u003C\u002Fli>\u003Cli>Optreden als ENSIA‑coördinator en begeleiden van audits en (penetratie)testen, samen met CISO en FG\u003C\u002Fli>\u003Cli>Borgen van security binnen het ICT‑vernieuwingsprogramma en bij nieuwe informatievoorziening\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren van naleving van securitymaatregelen en adviseren over verbeteracties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren en opvolgen van beveiligingsincidenten en datalekken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opzetten en uitvoeren van bewustwordings- en trainingsprogramma’s voor medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als aanspreekpunt voor externe organisaties en deelnemen aan de cybercrisisorganisatie en cyberoefeningen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":569,"title":875,"text":876,"image":241,"video":241},"Wij vragen","\u003Cp>Je bent een ervaren security professional die complexe materie begrijpelijk maakt en mensen weet mee te krijgen. Je combineert overtuigingskracht met inhoudelijke diepgang en voelt je thuis in een organisatie die volop in beweging is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je herkent jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afgeronde opleiding in informatiebeveiliging, privacy, cybersecurity of een vergelijkbaar vakgebied\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als Security Officer, adviseur informatiebeveiliging of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de publieke sector\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met BIO, AVG-risicomanagement en IT‑audits\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch sterk, proactief, oplossingsgericht en standvastig bij het benoemen van risico’s\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden; je adviseert scherp en verbindend, ook als de boodschap ongemakkelijk is\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt zowel strategisch als praktisch: van beleidsontwikkeling tot uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voldoende ICT‑kennis om technische maatregelen af te stemmen met beheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Certificeringen zoals CISM, CISSP, CISA zijn een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":383,"title":878,"text":879,"image":241,"video":241},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet\u002Flaptop en sportvoorzieningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vaste arbeidsovereenkomst met een werkweek van 36 uur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":391,"title":881,"text":882,"image":241,"video":241},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via deze Link: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur04.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijassen.nl%2Fvacatures%2Fsecurity-officer%2F7f05b808-a96a-42eb-b85a-da9d16a7be73&data=05%7C02%7Cpa%40tynaarlo.nl%7Cfe3f8963028d46bf901808deb021e527%7C4ee593c3e81e4ed3a23ab7ca5a11961e%7C0%7C0%7C639141856801793301%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=whU%2BtzDluAsyoOg7PxeJi0L0dNC2p5jqxFZ4DLBqvOo%3D&reserved=0\">Security Officer | Gemeente Assen\u003C\u002Fa>  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur je sollicitatie uiterlijk op 26 mei. We kijken uit naar jouw reactie! \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Arnoud Bijvoet via telefoonnummer +316-5367 4013 of emailadres \u003Ca href=\"mailto:A.Bijvoet@assen.nl\">\u003Cb>A.Bijvoet@assen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":884,"text":885,"image":241,"video":241},"Contactpersonen","\u003Cp>Contact Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:HR-Adviseur+31628039155H.Oosting@assen.nl\">\u003Cb>HR-Adviseur\u003C\u002Fb>+31628039155H.Oosting@assen.nl\u003C\u002Fa> (Hilde Oosting)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact Vacature-inhoud\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:CISO+31653674013A.Bijvoet@assen.nl\">\u003Cb>CISO\u003C\u002Fb>+31653674013A.Bijvoet@assen.nl\u003C\u002Fa> (Arnoud Bijvoet)\u003C\u002Fp>",{"max_salary":624},[],[],"9401JW",52.99495055,6.56477339,"2026-05-12T15:26:00+02:00","2026-05-27T00:01:00+02:00","2026-05-12T15:28:30.434+02:00","2026-05-12T15:28:30.033+02:00",{"id":897,"slug":898,"title":899,"organisation":900,"functions":913,"workfields":915,"educations":921,"employments":924,"header_image":928,"text":241,"text_blocks":929,"min_hours":196,"max_hours":946,"salary":947,"recruiters":950,"contacts":951,"zipcode":952,"province":238,"locality":238,"country":287,"lat":953,"lng":954,"language":290,"apply":955,"go_live_at":956,"expire_at":957,"first_published_at":958,"last_published_at":958,"updated_at":959,"sent":231,"status":298},79020,"79020-business-developerecosysteem-ontwikkelaar-gebruiksmobilisatie-nederlandse-ai-fabriek-samenwerking-noord","Business Developer\u002Fecosysteem ontwikkelaar Gebruiksmobilisatie Nederlandse AI-Fabriek",{"id":901,"slug":902,"title":903,"is_member":197,"logo":904,"logo_pad_to_box":905,"address":906,"zipcode":241,"city":238,"province":241,"lat":907,"lng":908,"email":909,"email_suffices":910,"site":911,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":912,"show_questions_panel":231},2550,"samenwerking-noord","Samenwerking Noord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_samenwerking-noord.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_samenwerking-noord.pad_to_box-224x224.png","p\u002Fa Provinciehuis Groningen  Sint Jansstraat 4  9712 JN",53.21959484,6.57031852,"info@samenwerkingnoord.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.samenwerkingnoord.nl",[],[914],{"id":248,"name":249,"slug":250},[916,917],{"id":253,"name":254,"slug":255},{"id":918,"name":919,"slug":920},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[922,923],{"id":548,"name":549,"slug":550},{"id":253,"name":262,"slug":263},[925,926,927],{"id":329,"name":481,"slug":482},{"id":248,"name":484,"slug":485},{"id":428,"name":444,"slug":445},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerking-noord.png",[930,932,935,938,940,943],{"name":271,"text":931},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Werken aan de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Artificiële Intelligentie (AI) is een systeemtechnologie die innovatie en transities kan versnellen. We willen deze technologie toepassen op de sectoren Duurzame energie, Industrie, Gezondheidszorg, Vrijetijdseconomie en Digitalisering (Landbouw is ook een van de focusgebieden, de businessdeveloper voor de sector wordt in samenwerking met de NOM ingevuld).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Denk hierbij bijvoorbeeld aan voorspellend onderhoud in de industrie of in de gezondheidszorg aan diagnostiek en beeldanalyse: AI-algoritmes ondersteunen radiologen en pathologen bij het analyseren van röntgenfoto's, MRI-scans en weefselbeelden. Dit leidt vaak tot snellere en nauwkeurigere resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de energiesector speelt Artificiële Intelligentie (AI) een cruciale rol in de overgang naar duurzame energie door systemen efficiënter, betrouwbaarder en slimmer te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol werk je direct aan de versnelling van AI-toepassingen in Noord-Nederland en draag je bij aan de ontwikkeling van deze sterke, innovatieve bedrijven en ecosystemen. Je vervult een sleutelrol in een uniek nationaal icoonproject met Europese uitstraling en directe verbinding met gebruikers.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":933,"text":934,"image":241,"video":241},"De Nederlandse AI-fabriek (NLAIF)","\u003Cp>De Nederlandse AI-fabriek (NLAIF) koppelt rekenkracht, data en expertise aan open en transparante procedures. De capaciteit wordt verdeeld via Europese, nationale en regionale calls. Instrumenten variëren van vouchers voor individuele mkb'ers tot thematische calls voor de quadruple helix.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De AI-fabriek omvat zowel een AI-geoptimaliseerde compute-voorziening als een expertisecentrum dat bedrijven, kennisinstellingen en overheden helpt om verantwoord en schaalbaar met AI aan de slag te gaan. In deze rol maak je onderdeel uit van het expertisecentrum, en werk je nauw samen met onder andere de overige Business Developers en de experts die verantwoordelijk zijn voor de call definition en assessment.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Samenwerking Noord\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als de krachtigste netwerkspeler en regisseur op het gebied van IT verbindt publieke en private organisaties rond IT en digitalisering, met als doel gezamenlijke kennisontwikkeling en samenwerking in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samenwerking Noord (SN) is samen met AIC4NL, SURF en TNO-consortiumpartner van de Nederlandse AI-fabriek. SN ondersteunt de NLAIF voor de NijBegun-regio, wat onder andere inhoudt dat onderhavige Business Development werkzaamheden voor de NLAIF door SN worden gecoördineerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Parallel aan deze vacature zal de NOM ook twee vacatures voor Business Developer uitzetten voor de sector agroFood en industrie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samenwerking Noord bouwen aan een sterk Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samenwerking Noord is het grootste IT-netwerk van Noord-Nederland. Het is een samenwerkingsverband dat publieke en private organisaties in de regio (Groningen, Friesland en Drenthe) verbindt om de kracht van IT en digitalisering te vergroten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het netwerk richt zich op de volgende kernpunten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Kennisuitwisseling:\u003C\u002Fstrong> Professionals delen expertise via presentaties en workshops over actuele thema's zoals AI, cybersecurity, cloud en digitale transformatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Verbinding:\u003C\u002Fstrong> Het platform brengt medewerkers van aangesloten organisaties, variërend van overheden en kennisinstellingen tot private bedrijven, met elkaar in contact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Arbeidsmarkt en Talent:\u003C\u002Fstrong> Het stimuleert de regionale arbeidsmarkt door initiatieven zoals het Certified Data Traineeship en het netwerk Jong Samenwerking Noord voor jonge IT'ers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Innovatieprojecten:\u003C\u002Fstrong> Het is betrokken bij grote regionale projecten, zoals de AI Hub Noord-Nederland en de AI-fabriek, om gezamenlijk maatschappelijke uitdagingen aan te pakken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":936,"text":937,"image":241,"video":241},"Over de rol","\u003Cp>Deze functie is een gezamenlijke rol van Samenwerking Noord en de Nederlandse AI-fabriek (NLAIF) en wordt mogelijk gemaakt door het programma Nij Begun. Je bent in dienst bij Samenwerking Noord en werkt in het team van gebruikersmobilisatie\u002Fecosysteemontwikkeling\u002Fbusinessdevelopment en call defenitie. Je werkt onder coördinatie van Samenwerking Noord in het business development team van het expertisecentrum van de NLAIF, met als standplaats de Niemeyer Fabriek in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bij de NLAIF ontwikkel en mobiliseer je AI-use cases vanuit de sectoren industrie, gezondheidszorg, vrijetijdseconomie en energie aansluitend bij de Nationale AI-agenda voor deze sectoren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Binnen Samenwerking Noord adviseer en ondersteun je bij AI-gedreven innovatieprojecten in verschillende sectoren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent daarmee de verbindende schakel tussen AI-capaciteit en de innovatiepraktijk in Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Gebruiksmobilisatie & business development\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Nederlandse AI-fabriek (NLAIF)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je richt je op het ontwikkelen van vraag en toepassingen voor de NLAIF.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Opbouwen en activeren van een sterk netwerk in de een van de bovengenoemde sectoren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen van een pipeline van AI-use cases\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief benaderen van bedrijven en identificeren van AI-kansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertalen van businessvraagstukken naar toepasbare AI-use cases\u003C\u002Fli>\u003Cli>In samenwerking met overige experts verbinden van vraag (use cases) en aanbod (capaciteit, data, expertise)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van bedrijven richting gebruik en onboarding van de NLAIF\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiëren en ondersteunen van consortia rondom AI-toepassingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseren van workshops, hackathons, events en community-activiteiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sturen op resultaten via KPI's (gebruik, use cases, doorstroom)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sluit aan bij en levert een bijdrage aan Nationale AI-agenda\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>De verbindende rol\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Fungeren als schakel tussen de NLAIF, samenwerking Noord en de sectoren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgen dat use cases waar relevant doorontwikkelen richting innovatieprojecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van kansen en knelpunten tussen technologie en markt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeert als sparringpartner en aanspreekpunt voor ondernemers en stakeholders en verwerft in- en extern draagvlak voor de ontwikkeling en realisatie van de afgesproken doelstellingen en brengt zo vraag en aanbod bij elkaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Je werkt nauw samen met\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het expertiseteam van de Nederlandse AI-fabriek (NLAIF)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collega's van Samenwerking Noord\u003C\u002Fli>\u003Cli>Universiteit en hogeschool\u003C\u002Fli>\u003Cli>EDIH Noord en AI-Hub Noord-Nederland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Provincie en regionale stakeholders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nationale partners zoals de AIC4NL, TNO en SURF\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":569,"title":494,"text":939,"image":241,"video":241},"\u003Cp>Je bent een bouwer die kansen ziet én realiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+ of academisch werk- en denkniveau; STEM-achtergrond met digitale component (bijv. computer science, data science, AI) strekt tot aanbeveling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sector-\u002F themabrede scope gericht op complexe samenwerkingsverbanden. Geeft, indien relevant, leiding aan een innovatieprogramma.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>AI & gebruiksmobilisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>8-10 jaar relevante ervaring als projectmanager\u002Fportfolio-lead in innovatie-\u002F digitaliseringsprogramma's, waarvan een deel in AI\u002FML, data of HPC-nabije omgevingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare project-\u002F programmaleiding en consortiumvorming (publiek\u002Fprivaat\u002Fkennis), inclusief call-ervaring en beoordelingskaders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare trackrecord met (co)financieringscalls (nationaal\u002F EU), inclusief beoordelingskaders, reviewer-organisatie en governance. Kennis van EuroHPC\u002F DIGITAL is een pré..\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Business development & ecosystemen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbaar netwerk in een van de sectoren of meerdere sectoren (vereiste)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om bedrijven te begeleiden van vraagstuk naar toepassing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met consortiumvorming en publiek-private samenwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gericht op het op strategisch niveau analyseren welke interventies nodig zijn in het ecosysteem om de triple helix samenwerking te versterken en daarin de regie te nemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Ondernemerschap en resultaatgerichtheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkwijze\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Datagedreven werken (KPI's, monitoring, impact)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief sterk (NL\u002FEN) en stakeholdermanagement: je kunt partijen meenemen en complexe inhoud vertalen naar actie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaatgericht en in staat te sturen van strategie naar uitvoering; beïnvloeden zonder formele macht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hands-on, proactief en verbindend\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":383,"title":941,"text":942,"image":241,"video":241},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>Salaris tussen € 5583,- en € 7643,- bruto per maand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Functie ingeschaald als schaal 12 (op basis van kennis en ervaring wordt de hoogte bepaald, Samenwerking Noord beloont op basis van de CAO Hoger Onderwijs)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Looptijd: maximaal 3 jaar (in verband met Nij Begun)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":391,"title":944,"text":945,"image":241,"video":241},"Solliciteren","\u003Cp>Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Edwin Kuipers\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Nederlandse AI-fabriek (NLAIF)\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"mailto:Edwin.Kuipers@aic4nl.nl\">Edwin.Kuipers@aic4nl.nl\u003C\u002Fa> \u002F 06-22197336\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Fred.Hassert\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samenwerking Noord\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"mailto:F.Hassert@samenwerkingnoord.nl\">F.Hassert@samenwerkingnoord.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>06-25303760\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt je sollicitatie insturen via het sollicitatieformulier\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sluitingsdatum 27 mei\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":948,"max_salary":949},5583,7643,[],[],"9726AA",53.21146686,6.5707108,"https:\u002F\u002Fsamenwerkingnoord.nl\u002Fbusiness-developer-ecosysteem-ontwikkelaar-gebruiksmobilisatie-nederlandse-ai-fabriek\u002F","2026-05-12T13:54:38+02:00","2026-05-28T13:54:38+02:00","2026-05-12T14:00:50.404+02:00","2026-05-12T14:00:49.836+02:00",{"id":961,"slug":962,"title":963,"organisation":964,"functions":977,"workfields":979,"educations":985,"employments":989,"header_image":993,"text":241,"text_blocks":994,"max_hours":273,"salary":1011,"recruiters":1013,"contacts":1014,"address":1015,"zipcode":1016,"province":583,"locality":802,"country":287,"lat":971,"lng":972,"language":290,"apply":1017,"go_live_at":1018,"expire_at":1019,"first_published_at":1020,"last_published_at":1020,"updated_at":1021,"sent":231,"status":298},78934,"78934-it-architect-veiligheidsregio-fryslan","IT-architect",{"id":965,"slug":966,"title":967,"is_member":197,"logo":968,"logo_pad_to_box":969,"address":970,"zipcode":241,"city":802,"province":241,"lat":971,"lng":972,"email":973,"email_suffices":974,"site":975,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":976,"show_questions_panel":231},2517,"veiligheidsregio-fryslan","Veiligheidsregio Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Harlingertrekweg 58, 8913HR",53.1980607,5.77714125,"communicatie@vrfryslan.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiofryslan.nl",[],[978],{"id":248,"name":249,"slug":250},[980,981],{"id":253,"name":254,"slug":255},{"id":982,"name":983,"slug":984},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[986,987,988],{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":548,"name":549,"slug":550},{"id":253,"name":262,"slug":263},[990],{"id":473,"name":991,"slug":992},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-fryslan.png",[995,997,999,1002,1005,1008],{"name":271,"text":996},"\u003Cp>Wil jij met jouw visie, lef en IT-expertise écht impact maken? Als IT-architect bij Veiligheidsregio Fryslân werk je aan systemen die ertoe doen op momenten dat elke seconde telt. Jij bouwt mee aan een veilige, slimme en toekomstbestendige informatievoorziening die cruciaal is voor de veiligheid en gezondheid van alle inwoners van Fryslân. Met jouw strategische blik én hands-on mentaliteit geef je richting aan de IT-ontwikkeling en breng je vernieuwing daadwerkelijk in beweging. Zo sta jij aan de basis van een organisatie die vandaag en morgen klaar is om Fryslân te beschermen.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":672,"text":998,"image":241,"video":241},"\u003Cp>Als IT-architect neem je het voortouw in de inrichting en doorontwikkeling van de informatievoorziening binnen Veiligheidsregio Fryslân. Je adviseert bestuur en directie en zorgt dat beleid, uitvoering en IT naadloos op elkaar aansluiten. Vanuit overzicht en ervaring signaleer je actief ontwikkelingen in wetgeving en technologie en vertaal je deze naar gedragen architectuurkeuzes. Met jouw initiatief en overtuigingskracht geef je richting aan een toekomstbestendig, veilig en datagedreven informatiebeleid. Je helpt de organisatie bewust en consistent koers te houden in haar digitale ontwikkeling en haar verder te helpen in de algehele IT-volwassenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En er is meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je initieert organisatiebrede voorstellen voor verbeteringen en adviseert over digitale investeringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering en technologie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert wanneer plannen afwijken van de afgesproken strategische richting en bespreekt dit met de CIO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale en landelijke overleggen over informatievoorziening en lange termijn samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":1000,"text":1001,"image":241,"video":241},"Jouw team","\u003Cp>Binnen het team Beleid en Advies van de afdeling Informatiemanagement vervul je een zelfstandige, senior rol met duidelijke impact. Je neemt eigenaarschap over architectuurvraagstukken en werkt daarbij nauw samen met de CISO, de FG en de IM adviseurs binnen het veiligheids- en publieke gezondheidsdomein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van een team waarin kennisdeling, kritische reflectie en betrokkenheid centraal staan. Samen werken jullie aan een veilige, betrouwbare en toekomstgerichte informatievoorziening. Het team is centraal gepositioneerd in kolom Bedrijfsvoering en adviseert vanuit daar de hele organisatie (kolommen Brandweer, GGD & Crisisbeheersing).\u003C\u002Fp>",{"name":569,"title":1003,"text":1004,"image":241,"video":241},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent een ervaren IT professional die overzicht houdt in complexe omgevingen en strategische vraagstukken weet te vertalen naar concrete oplossingen. Je durft zelfstandig keuzes te maken, denkt in samenhang en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Je communiceert helder en kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen aan collega's, bestuur en (keten)partners. Dankzij jouw ervaring in informatievoorziening weet je wat werkt, zowel in de praktijk als op strategisch niveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je voor deze functie:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal een hbo diploma, bij voorkeur in IT, informatiemanagement of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het ontwerpen van IT systemen of applicaties en het opstellen van uitvoerbare richtlijnen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>inzicht in de samenhang tussen systemen, processen en organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je zelfstandig, communicatief sterk en ervaren in informatievoorziening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":383,"title":1006,"text":1007,"image":241,"video":241},"Dit bieden we je","\u003Cul>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van maximaal €7.248,- (schaal 12 CAR-UWO Veiligheidsregio's). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het opnemen van extra verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling voor een jaar met kans op een vaste aanstelling. We zoeken een collega voor een langere periode.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om hybride te werken. In overleg kun je jouw werkzaamheden deels vanuit huis en deels op kantoor uitvoeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":1009,"text":1010,"image":241,"video":241},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1012},7248,[],[],"Harlingertrekweg 58","8901BK","https:\u002F\u002Fsolliciterenbij.veiligheidsregiofryslan.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-met-outsite-toegang?VcSn=1281","2026-05-08T13:56:30+02:00","2026-06-01T13:56:30+02:00","2026-05-08T14:00:22.012+02:00","2026-05-08T14:00:21.407+02:00",{"id":1023,"slug":1024,"title":1025,"organisation":1026,"functions":1040,"workfields":1043,"educations":1045,"employments":1048,"header_image":1049,"text":241,"text_blocks":1050,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":1053,"recruiters":1055,"contacts":1056,"address":1057,"zipcode":1058,"province":238,"locality":1059,"country":287,"lat":1060,"lng":1061,"language":290,"apply":1062,"go_live_at":1063,"expire_at":1064,"first_published_at":1065,"last_published_at":1065,"updated_at":1066,"external_id":1067,"sent":231,"status":298},78882,"78882-informatieadviseur-data-westerkwartier","Informatieadviseur Data",{"id":1027,"slug":1028,"title":1029,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":1030,"logo_pad_to_box":1031,"zipcode":241,"city":1032,"province":241,"lat":1033,"lng":1034,"email":1035,"email_suffices":1036,"site":1038,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":1039,"show_questions_panel":231},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[1037],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[1041,1042],{"id":248,"name":249,"slug":250},{"id":428,"name":429,"slug":430},[1044],{"id":253,"name":254,"slug":255},[1046,1047],{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":253,"name":262,"slug":263},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[1051],{"name":271,"text":1052},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als informatieadviseur data bij de gemeente Westerkwartier geef je richting aan de ontwikkeling van werken met data en informatie binnen de organisatie. Je start met het uitvoeren van het programmaplan rondom data en informatie, een meerjarig traject dat loopt tot 2030. Jij neemt hierin de regie en zorgt dat het programma van plan naar uitvoering komt. Je stelt een stuurgroep en werkgroepen samen, coördineert de uitwerking van faseplannen en bewaakt de voortgang op planning en resultaten. Je rapporteert hierover aan de stuurgroep en vertaalt adviezen en uitkomsten naar concrete besluiten en acties. Daarbij werk je zelf actief mee aan de praktische invulling van de verschillende onderdelen van het programma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast het programma ben jij de aanjager van het slimmer benutten van data binnen de organisatie. Je zorgt dat dit onderwerp blijft leven en ontwikkelt initiatieven om het duurzaam te verankeren in de manier van werken. Je adviseert directie, teammanagers en medewerkers en neemt hen mee in de mogelijkheden die data en informatie bieden. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en het borgen van governance, compliance, ethiek, waardecreatie en architectuur rondom data en informatie. Je hebt overzicht over de informatiestructuur en zorgt dat informatie, data en IT systemen goed aansluiten op de behoeften van de organisatie. Vanuit jouw rol adviseer je ook breder over de informatievoorziening, variërend van vraagstukken uit teams tot organisatiebrede ontwikkelingen zoals common ground.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald functieschaal 11 tot maximaal €6343,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige adviseur die zich makkelijk beweegt op het snijvlak van data, informatie en organisatie. Je hebt hbo of wo werk en denkniveau en bij voorkeur een achtergrond in informatiemanagement of een data gerelateerde richting. Met minimaal 5 jaar relevante werkervaring weet je hoe je vraagstukken binnen een complexe organisatie aanpakt en heb je actuele kennis van digitalisering, informatievoorziening en wet en regelgeving zoals AVG, BIO en Archiefwet. Je adviseert het management met overtuiging en weet ontwikkelingen niet alleen te duiden, maar ook daadwerkelijk in beweging te krijgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt ervaring als informatieadviseur of in een vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke of publieke organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met organisatiebrede verandertrajecten en het meenemen van stakeholders\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent communicatief sterk, schakelt gemakkelijk en weet mensen te enthousiasmeren en verbinden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Digitale Informatie, onderdeel van het Ondersteunende Domein. Binnen dit team werk je samen met drie collega’s aan de verdere ontwikkeling van informatievoorziening en data binnen de organisatie. Het team is volop in ontwikkeling, wat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en inbreng. De sfeer is nuchter, open en met de nodige dosis humor, waarbij samenwerken en elkaar helpen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hoewel er een visie en programmaplan ligt, krijg je de ruimte om hier zelf verder invulling aan te geven. Je collega’s maken je wegwijs binnen de organisatie en zorgen dat je snel je weg vindt. Tegelijkertijd werk je grotendeels zelfstandig en pak je zaken op eigen initiatief op. In dit team past iemand die proactief is, communicatief sterk en zijn of haar kennis en expertise weet over te brengen op de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Evelien Hoekstra 06 22 59 36 52. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 27 mei via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026045. De gesprekken vinden plaats op 3 juni.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb78ff5e6-d84f-4d2e-b401-3b204c4aec0e\"\u002F>",{"max_salary":1054},6343,[],[],"Molenstraat 45","9363BA","Marum",53.14604203,6.26703857,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb78ff5e6-d84f-4d2e-b401-3b204c4aec0e","2026-05-07T09:00:26+02:00","2026-05-27T23:59:59+02:00","2026-05-07T09:00:33.071+02:00","2026-05-07T09:00:32.052+02:00","69e9449b-dc3d-433a-b40c-8a9f548f628f",{"id":1069,"slug":1070,"title":1071,"organisation":1072,"functions":1075,"workfields":1077,"educations":1079,"employments":1082,"header_image":268,"text":241,"text_blocks":1085,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":1088,"recruiters":1089,"contacts":1091,"zipcode":286,"province":238,"locality":238,"country":287,"lat":288,"lng":289,"language":290,"apply":1092,"go_live_at":1093,"expire_at":293,"first_published_at":1094,"last_published_at":1095,"updated_at":1096,"external_id":1097,"sent":231,"status":298},78757,"78757-afstudeerstage-onderzoek-en-implementeer-de-migratie-naar-opentelemetry-rdw","Afstudeerstage: Onderzoek en implementeer de migratie naar OpenTelemetry",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":233,"logo_pad_to_box":234,"address":235,"zipcode":236,"city":237,"province":238,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":1073,"site":244,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":1074,"show_questions_panel":231},[243],[],[1076],{"id":248,"name":249,"slug":250},[1078],{"id":253,"name":254,"slug":255},[1080,1081],{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":253,"name":262,"slug":263},[1083,1084],{"id":329,"name":481,"slug":482},{"id":258,"name":266,"slug":267},[1086],{"name":271,"text":1087},"Als afstudeerstagiair ga jij aan de slag met het onderzoeken en implementeren van een migratie naar OpenTelemetry binnen ons Azure-gebaseerde systeem voor Tijdelijke Tolheffing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze stage volgens Hicham Jabri\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> \u003Cem>\"De RDW biedt niet alleen toegang tot een schat aan kennis en expertise, maar betrekt studenten ook actief bij diverse interessante projecten.\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Nieuwe mobiliteit begint dus ook bij jou. Bij de divisie ICT ontwikkelen, bouwen en beheren we ICT die de mobiliteit in Nederland in beweging houdt. Van het rijbewijs-, kenteken- en parkeerregister tot het systeem om APK-steekproeven te regelen of je (nieuwe) rijbewijs online aan te vragen. Vrijwel altijd gaat het om grote systemen met een maatschappelijke functie en miljoenen interacties per dag. Hiervoor ontwikkelen we vaak vernieuwde toepassingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het serviceteam Tijdelijke Tolheffing, een multidisciplinair DevOps team bestaande uit softwareontwikkelaars, testers, technische beheerders, functioneel analisten en een Product Owner. We werken hybride, waarvan gemiddeld 1 à 2 werkdagen per week op kantoor en de overige dagen vanuit huis. Uiteraard is het ook mogelijk om meerdere dagen op kantoor aanwezig te zijn, afhankelijk van je voorkeur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het serviceteam Tijdelijke Tolheffing (TTH) beheert een volledig in Azure gebouwd systeem voor de tolheffing. Momenteel gebruiken we de Azure Application Insights SDK voor logging en telemetrie. Microsoft heeft aangekondigd dat deze SDK op termijn wordt uitgefaseerd en vervangen door een OpenTelemetry-compliant Application Insights Distro.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw opdracht:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Vergelijk de huidige Application Insights SDK met de nieuwe OpenTelemetry SDK;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwerp en realiseer een proof-of-concept voor OpenTelemetry in ons Azure-systeem;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Refactor het bestaande C# loggingcomponent om OpenTelemetry te integreren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analyseer en pas Workbooks en Kusto Alerts aan op het nieuwe datamodel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Test de integratie in Azure Web Apps en Azure Durable Functions;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Documenteer migratiestappen en best practices.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw stage voortdurend in beweging. Wij helpen jou als stagiair vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De middelen die nodig zijn om je opdracht uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige leerplek met goede begeleiding door ervaren RDW-specialisten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Alle ruimte om te leren in de praktijk en om te werken aan je eigen ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken (afhankelijk van je werkzaamheden);\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kans om samen op te trekken met mede-stagiairs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je volgt een HBO- of WO-opleiding richting Software Engineering of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van C#, .NET of vergelijkbaar en interesse in cloudtechnologie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent analytisch, zelfstandig en proactief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent communicatief vaardig en doelgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eventueel andere competenties waar de stagiair zich op kan ontwikkelen bij deze stageplek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe stagiair\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw stage meewerken aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 15 april 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Rixt Bruining, adviseur arbeidsmarkt, via 06-15432421 of \u003Ca href=\"mailto:rbruining@rdw.nl\">rbruining@rdw.nl\u003C\u002Fa>. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0763980d-9598-415d-8c9c-c32f54295817\"\u002F>",{"max_salary":275},[1090],{"id":278,"slug":279,"fullname":280,"function":281,"photo":282,"email2":283,"phone2":284,"is_recruiter":231},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0763980d-9598-415d-8c9c-c32f54295817","2026-04-30T14:57:44+02:00","2026-04-30T14:57:47.922+02:00","2026-05-13T17:20:06.245+02:00","2026-05-13T17:20:02.024+02:00","351450",{"id":1099,"slug":1100,"title":1101,"organisation":1102,"functions":1105,"workfields":1107,"educations":1109,"employments":1111,"header_image":861,"text":241,"text_blocks":1114,"min_hours":451,"max_hours":273,"salary":1135,"recruiters":1136,"contacts":1137,"zipcode":889,"province":345,"locality":419,"country":287,"lat":890,"lng":891,"language":290,"apply":241,"go_live_at":1138,"expire_at":1139,"first_published_at":1140,"last_published_at":1140,"updated_at":1141,"sent":231,"status":298},78732,"78732-projectleiders-ict-gemeente-assen","Projectleiders ICT",{"id":839,"slug":840,"title":841,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":842,"logo_pad_to_box":843,"address":844,"zipcode":845,"city":419,"province":345,"lat":846,"lng":847,"email":848,"email_suffices":1103,"site":851,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":1104,"show_questions_panel":231},[850],[],[1106],{"id":248,"name":249,"slug":250},[1108],{"id":253,"name":254,"slug":255},[1110],{"id":258,"name":259,"slug":260},[1112,1113],{"id":329,"name":481,"slug":482},{"id":248,"name":484,"slug":485},[1115,1117,1120,1122,1125,1127,1129,1131,1133],{"name":271,"text":1116},"\u003Cp>\u003Cb>Wil jij ICT-projecten van idee tot resultaat brengen en samenwerken aan een veilige, moderne digitale omgeving voor de gemeente?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werk jij graag op het snijvlak van techniek, organisatie en samenwerking? Als Projectleider ICT zorg jij ervoor dat complexe ICT‑infrastructuurprojecten soepel verlopen én daadwerkelijk waarde opleveren voor de organisatie. Je begeleidt projecten van idee tot implementatie en draagt zo bij aan een moderne, veilige en betrouwbare ICT‑omgeving voor de gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":1118,"text":1119,"image":241,"video":241},"Over gemeente Assen","\u003Cp>Bij de Gemeente Assen werk je in een compacte en betrokken stad waar het prettig leven, werken en ontspannen is. Met ruim 1000 collega’s zetten we ons dagelijks in voor een duurzame, leefbare en toekomstbestendige omgeving voor onze inwoners en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn een moderne, informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig te werken en de vrijheid om met nieuwe ideeën en oplossingen te komen. We vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat en jezelf kunt zijn. Daarom investeren we continu in een veilige, open werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als netwerkorganisatie kijken we verder dan onze eigen muren. We werken intensief samen met inwoners, ondernemers, andere overheden en maatschappelijke partners. Zo realiseren we samen meer impact. Tegelijkertijd blijven we vernieuwen: we experimenteren met nieuwe technologieën en werkwijzen om onze dienstverlening steeds slimmer en beter te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werk doet ertoe. Je draagt direct bij aan de ontwikkeling van Assen en merkt de impact van wat je doet in de stad om je heen. Samen bouwen we aan een vooruitstrevend Assen dat nooit stilstaat.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":866,"text":1121,"image":241,"video":241},"\u003Cp>Je werkt binnen team Technisch Beheer, een ambitieus team dat volop in ontwikkeling is naar een toekomstbestendig team dat professionele ICT‑dienstverlening levert. Het team richt zich op het continu verbeteren en professionaliseren van processen, samenwerking en dienstverlening en ondersteunt daarbij meerdere partijen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt intensief samen met collega’s van technisch en functioneel beheer, informatiemanagement, security en architectuur. Samen bouwen jullie aan een stabiele, veilige en schaalbare ICT‑omgeving, waarin betrouwbaarheid, innovatie en leren centraal staan en waarin de dienstverlening steeds beter aansluit op de behoeften van de organisaties die jullie bedienen.\u003C\u002Fp>",{"name":569,"title":1123,"text":1124,"image":241,"video":241},"Jouw competenties","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Resultaatgericht en besluitvaardig\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je stuurt actief op het behalen van projectresultaten binnen afgesproken tijd, budget en kwaliteit en stuurt bij of escaleert wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Plannen en organiseren\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je weet projecten gestructureerd op te zetten en te beheersen en houdt overzicht over planning, prioriteiten en afhankelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Samenwerken en regie voeren\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je verbindt interne specialisten en externe leveranciers en voert effectief regie op samenwerking, afspraken en prestaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Communicatief en organisatiesensitief\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder met verschillende stakeholders en hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen binnen de gemeentelijke context \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":569,"title":869,"text":1126,"image":241,"video":241},"\u003Cp>Als Projectleider ICT ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, aansturen en realiseren van ICT‑projecten. Denk hierbij aan cloudmigraties, netwerkmodernisering en het vervangen of upgraden van technische platforms en hardware. Naast projecten word je ook ingezet voor het leiden van of participeren in ICT aanbestedingen, het begeleiden\u002Fcoördineren van grotere changes in de ICT infrastructuur en het afgeven van (on-)gevraagd advies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stelt projectplannen op, richt de projectorganisatie in en bewaakt voortgang, kwaliteit, budget en risico’s. Je stuurt projectmedewerkers functioneel aan en voert regie op externe leveranciers en sourcingspartners. Daarnaast zorg je voor goede afstemming met interne stakeholders en borg je dat projecten voldoen aan geldende wet‑ en regelgeving, zoals BIO2, NIS2 en AVG. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Na afronding zorg je voor een zorgvuldige overdracht naar beheer en evalueer je het project.\u003C\u002Fp>",{"name":569,"title":875,"text":1128,"image":241,"video":241},"\u003Cul>\u003Cli>HBO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT, informatiemanagement, bedrijfskundige informatica of een vergelijkbare opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of vergelijkbare complexe organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met ICT‑projecten zoals cloudmigraties, netwerkvernieuwing en lifecyclemanagement is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen van projectteams en het regievoeren op externe leveranciers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van projectmanagementmethodieken (zoals PRINCE2, IPMA, Agile\u002FScrum)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met gemeentelijke kaders en relevante wet‑ en regelgeving (BIO, ENSIA, AVG); certificeringen zijn een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":383,"title":878,"text":1130,"image":241,"video":241},"\u003Cul>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet\u002Flaptop en sportvoorzieningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met een werkweek van 32-36 uur, die bij goed functioneren kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":391,"title":881,"text":1132,"image":241,"video":241},"\u003Cp>Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via\u003C\u002Fp>\u003Cp>deze link: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur04.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijassen.nl%2Fvacatures%2Fprojectleiders-ict%2F4e111c6d-84e1-4350-94e1-fcdf86a6c92b&data=05%7C02%7CPA%40tynaarlo.nl%7C0608bff7916946504f0908dea5e30163%7C4ee593c3e81e4ed3a23ab7ca5a11961e%7C0%7C0%7C639130591576178862%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=3qqzZ7prb6Tsr%2FgH5p2cdtL0WbhPWIg98TfqfEXjE70%3D&reserved=0\">Projectleiders ICT | Gemeente Assen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur je sollicitatie uiterlijk op 19 mei en de gesprekken vinden plaats op 27 mei. We kijken uit naar jouw reactie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Lianne Smit (teammanager via (06 34 26 66 74 of \u003Ca href=\"mailto:L.Smit2@assen.nl\">\u003Cb>L.Smit2@assen.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":884,"text":1134,"image":241,"video":241},"\u003Cp>Contact Vacature-inhoud: Lianne Smit\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Teammanager Functioneel- en Technisch\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"mailto:Beheer+31634266674L.Smit2@assen.nl\">\u003Cb>Beheer\u003C\u002Fb>+31634266674L.Smit2@assen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact Sollicitatieprocedure: Hilde Oosting\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:HR-Adviseur+31628039155H.Oosting@assen.nl\">\u003Cb>HR-Adviseur\u003C\u002Fb>+31628039155H.Oosting@assen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":624},[],[],"2026-04-29T15:09:00+02:00","2026-05-20T00:01:00+02:00","2026-04-29T15:10:42.559+02:00","2026-04-29T15:10:41.985+02:00",{"id":1143,"slug":1144,"title":1145,"organisation":1146,"functions":1149,"workfields":1151,"educations":1153,"employments":1156,"header_image":268,"text":241,"text_blocks":1158,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":1161,"recruiters":1162,"contacts":1164,"zipcode":286,"province":238,"locality":238,"country":287,"lat":288,"lng":289,"language":290,"apply":1165,"go_live_at":1166,"expire_at":293,"first_published_at":1167,"last_published_at":1168,"updated_at":1169,"external_id":1170,"sent":231,"status":298},78629,"78629-afstudeerstage-een-toekomstbestendige-interface-ondersteuning-van-het-npr-rdw","Afstudeerstage: Een toekomstbestendige interface-ondersteuning van het NPR",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":233,"logo_pad_to_box":234,"address":235,"zipcode":236,"city":237,"province":238,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":1147,"site":244,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":1148,"show_questions_panel":231},[243],[],[1150],{"id":248,"name":249,"slug":250},[1152],{"id":253,"name":254,"slug":255},[1154,1155],{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":253,"name":262,"slug":263},[1157],{"id":258,"name":266,"slug":267},[1159],{"name":271,"text":1160},"Als afstudeerstagiair ga jij aan de slag met het verbeteren van de ondersteunende middelen voor de diverse afnemers van het nationaal parkeerregister. Je analyseert de tekortkomingen van de huidige interfacebeschrijving en onderzoekt welke mogelijkheden er zijn om afnemers beter te ondersteunen op zowel technisch als functioneel vlak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze stage volgens Hicham Jabri\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> \u003Cem>De RDW biedt niet alleen toegang tot een schat aan kennis en expertise, maar betrekt studenten ook actief bij diverse interessante projecten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Nieuwe mobiliteit begint dus ook bij jou. Bij de divisie ICT ontwikkelen, bouwen en beheren we ICT die de mobiliteit in Nederland in beweging houdt. Van het rijbewijs-, kenteken- en parkeerregister tot het systeem om APK-steekproeven te regelen of je (nieuwe) rijbewijs online aan te vragen. Vrijwel altijd gaat het om grote systemen met een maatschappelijke functie en miljoenen interacties per dag. Hiervoor ontwikkelen we vaak vernieuwde toepassingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag bij de afdeling Business Diensten, specifiek team Parkeren. In dit team werken business en ICT samen, met in totaal zo’n 20 medewerkers. Het team houdt zich onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beheren nationaal parkeerregister;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gehandicaptenparkeerkaarten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zero-emissie- en milieuzones;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelauto parkeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open parkeerdata;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Garageparkeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Er zijn diverse afnemers van het nationaal parkeerregister, zoals parkeerproviders, gemeenten, parkeergarages en handhavers. Deze partijen sluiten met eigen software op verschillende diensten aan via een API. Er vinden regelmatig wijzigingen plaats in de werking en interface van de API. Momenteel is er een interfacebeschrijving waarin staat hoe de aansluiting werkt, wat de functionaliteiten zijn en wat er verandert bij een wijziging. Deze beschrijving wordt echter vaak ervaren als lang en lastig te doorgronden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Aan jou de taak om te analyseren op welke punten de huidige interfacebeschrijving tekortschiet en om te onderzoeken welke verbeteringen of andere mogelijkheden er zijn om afnemers te ondersteunen bij het gebruik van de API. Daarnaast werk je in overleg met het team één voorstel verder uit, zodat er een betere ondersteuning ontstaat voor de afnemers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw stage voortdurend in beweging. Wij helpen jou als stagiair vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De middelen, zoals een laptop, die nodig zijn om je opdracht uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige leerplek met goede begeleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Alle ruimte om te leren in de praktijk en om te werken aan je eigen ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken (afhankelijk van je werkzaamheden);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiding door ervaren RDW-specialisten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je volgt een hbo-studie, richting Business IT & Management;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je volgt een wo-studie, richting Informatica;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zoekt een afstudeerstage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over conceptueel en analytisch denkvermogen maar bent ook praktisch ingesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent communicatief vaardig en doelgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt samenwerken met diverse disciplines.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe stagiair\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw stage meewerken aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer via de button op deze pagina. Bij vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij André Sijtsema, functioneel analist, 06-15909723 en andresijtsema@rdw.nl. Voor overige vragen over de stage kun je terecht bij Rixt Bruining, adviseur arbeidsmarkt, 06-15432421 of \u003Ca href=\"mailto:rbruining@rdw.nl\">rbruining@rdw.nl\u003C\u002Fa>. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F75e3537a-14b1-4ccc-96bf-44c219531ed0\"\u002F>",{"max_salary":275},[1163],{"id":278,"slug":279,"fullname":280,"function":281,"photo":282,"email2":283,"phone2":284,"is_recruiter":231},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F75e3537a-14b1-4ccc-96bf-44c219531ed0","2026-04-23T18:42:31+02:00","2026-04-23T18:42:34.504+02:00","2026-05-13T17:20:04.862+02:00","2026-05-13T17:20:00.951+02:00","356368",{"id":1172,"slug":1173,"title":1174,"organisation":1175,"functions":1178,"workfields":1180,"educations":1182,"employments":1184,"header_image":268,"text":241,"text_blocks":1186,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":1189,"recruiters":1190,"contacts":1192,"zipcode":286,"province":238,"locality":238,"country":287,"lat":288,"lng":289,"language":290,"apply":1193,"go_live_at":1194,"expire_at":293,"first_published_at":1195,"last_published_at":1196,"updated_at":1197,"external_id":1198,"sent":231,"status":298},78628,"78628-afstudeerstage-ontwerp-het-cbe-ii-dashboard-achter-europese-mobiliteit-rdw","Afstudeerstage: Ontwerp het CBE II dashboard achter Europese mobiliteit",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":233,"logo_pad_to_box":234,"address":235,"zipcode":236,"city":237,"province":238,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":1176,"site":244,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":1177,"show_questions_panel":231},[243],[],[1179],{"id":248,"name":249,"slug":250},[1181],{"id":253,"name":254,"slug":255},[1183],{"id":258,"name":259,"slug":260},[1185],{"id":258,"name":266,"slug":267},[1187],{"name":271,"text":1188},"Als afstudeerstagiair ga jij aan de slag met het visueel ontwerp van een datadashboard die realtime data en alerts voor Euopese lidstaten verzorgt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze stage volgens Hicham Jabri\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote> \u003Cem>De RDW biedt niet alleen toegang tot een schat aan kennis en expertise, maar betrekt studenten ook actief bij diverse interessante projecten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Nieuwe mobiliteit begint dus ook bij jou. Bij de divisie ICT ontwikkelen, bouwen en beheren we ICT die de mobiliteit in Nederland in beweging houdt. Van het rijbewijs-, kenteken- en parkeerregister tot het systeem om APK-steekproeven te regelen of je (nieuwe) rijbewijs online aan te vragen. Vrijwel altijd gaat het om grote systemen met een maatschappelijke functie en miljoenen interacties per dag. Hiervoor ontwikkelen we vaak vernieuwde toepassingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag bij de afdeling Business Diensten, serviceteam EUCARIS. Hier werken 18 medewerkers, verdeeld over twee subteams. Serviceteam EUCARIS houdt zich onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ontwikkeling en beheer van EUCARIS- diensten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Internationale gegevensuitwisseling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Implementeren Europese wetgeving voor de verschillende EUCARIS-nodes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Een onderdeel van de RDW ICT is EUCARIS (European Car and Driving Licence Information System). EUCARIS is een applicatie waarmee landen voertuighouder en eigenaarsgegevens kunnen uitwisselen binnen Europa. Binnen EUCARIS wordt de CBE dienst ontwikkeld. De CBE dienst wordt gebruikt om informatie over voertuighouder(s) en eigenaar(s) op te vragen van voertuigen waarmee een verkeersovertreding is gepleegd. Hiervoor dient een centraal dashboard te worden ontwikkeld dat gebruikt gaat worden door Europese landen en de Europese unie om inzage te geven in statistieken van gebruik en misbruik te signaleren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen EUCARIS wordt het CBE II dashboard ontwikkeld: een centraal dashboard dat gebruikt gaat worden door Europese landen. Tijdens deze afstudeerstage werk je aan het ontwerp van de voorkant van het CBE II dashboard. De functionele eisen liggen vast. Jouw opdracht is om deze te vertalen naar een professioneel, aantrekkelijk en consistent ontwerp voor een internationale gebruikersgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het ontwerpen van de front end (look & feel) van het CBE II dashboard;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderzoeken en uitwerken van UX principes, gebruikersstromen en schermontwerpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwerpen van een consistente en intuïtieve gebruikerservaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rekening houden met toegankelijkheid, gebruiksgemak en schaalbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afstemming met stakeholders binnen RDW en EUCARIS;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het opleveren van een goed onderbouwd en overdraagbaar ontwerp.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw stage voortdurend in beweging. Wij helpen jou als stagiair vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De middelen, zoals een laptop, die nodig zijn om je opdracht uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige leerplek met goede begeleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Alle ruimte om te leren in de praktijk en om te werken aan je eigen ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken (afhankelijk van je werkzaamheden);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiding door ervaren RDW-specialisten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je volgt een hbo-studie, richting Network & Security Engineering of Integrale Veiligheidskunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zoekt een afstudeerstage;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over conceptueel en analytisch denkvermogen maar bent ook praktisch ingesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent communicatief vaardig en doelgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt interesse in front-end design en UX;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt gebruikersbehoeften vertalen naar duidelijke en aantrekkelijke ontwerpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt gestructureerd en kunt ontwerpkeuzes onderbouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent communicatief vaardig en kunt samenwerken met verschillende stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe stagiair\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw stage meewerken aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer via de button op deze pagina. Bij vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marloes Kristel, Product Owner, 06-11612120 en mkristel@rdw.nl. Voor overige vragen over de stage kun je terecht bij Rixt Bruining, adviseur arbeidsmarkt, 06-15432421 of \u003Ca href=\"mailto:rbruining@rdw.nl\">rbruining@rdw.nl\u003C\u002Fa>. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9444a91c-1e7d-4058-9321-f3784c834ece\"\u002F>",{"max_salary":275},[1191],{"id":278,"slug":279,"fullname":280,"function":281,"photo":282,"email2":283,"phone2":284,"is_recruiter":231},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9444a91c-1e7d-4058-9321-f3784c834ece","2026-04-23T18:42:29+02:00","2026-04-23T18:42:32.400+02:00","2026-05-13T17:20:03.419+02:00","2026-05-13T17:20:00.733+02:00","356336",{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":1200,"functions":1203,"workfields":1205,"educations":1207,"employments":1210,"header_image":268,"text":241,"text_blocks":1212,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":1214,"recruiters":1215,"contacts":1217,"zipcode":286,"province":238,"locality":238,"country":287,"lat":288,"lng":289,"language":290,"apply":291,"go_live_at":292,"expire_at":293,"first_published_at":294,"last_published_at":295,"updated_at":296,"external_id":297,"sent":231,"status":298},{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":233,"logo_pad_to_box":234,"address":235,"zipcode":236,"city":237,"province":238,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":1201,"site":244,"coc_number":241,"vat_number":241,"accreditation":1202,"show_questions_panel":231},[243],[],[1204],{"id":248,"name":249,"slug":250},[1206],{"id":253,"name":254,"slug":255},[1208,1209],{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":253,"name":262,"slug":263},[1211],{"id":258,"name":266,"slug":267},[1213],{"name":271,"text":272},{"max_salary":275},[1216],{"id":278,"slug":279,"fullname":280,"function":281,"photo":282,"email2":283,"phone2":284,"is_recruiter":231},[]]