[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"vacancy-settings":3,"i-heroicons:ticket":198,"i-heroicons:arrow-right":203,"i-heroicons:magnifying-glass":205,"i-heroicons:bars-3":207,"i-nl:logo-default":209,"i-nl:email":213,"i-nl:phone":216,"i-nl:instagram":218,"i-nl:linkedin":220,"i-nl:arrow-right":222,"i-nl:scroll-to-top":224,"vacancy-78336-bouwvereniging-wnf-thuswonen-concern-controller-swnn":227,"i-nl:breadcrumb-separator":304,"i-nl:vacancy-location":307,"i-nl:vacancy-employment":309,"i-nl:vacancy-salary":311,"i-nl:vacancy-hours":313,"i-nl:vacancy-education":315,"i-nl:vacancy-calendar":317,"i-nl:vacancy-deadline":319,"i-heroicons:share":321,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":323,"i-heroicons:chevron-left":325,"i-heroicons:heart":327,"recently-viewed-vacancies-":329,"i-heroicons:clock":794,"i-heroicons:currency-euro":796,"i-heroicons:map-pin":798,"related-vacancies-all-3-17-2":800},{"postingServicePrice":4,"organisationPagePrice":5,"redirects":6,"tagManagerScripts":193},"56","99",[7,11,14,16,19,21,24,27,30,33,36,39,42,45,47,49,51,53,55,58,61,63,65,68,71,73,75,77,80,83,85,88,90,92,94,96,98,100,102,104,107,110,112,114,116,118,120,122,125,128,130,133,136,139,142,145,147,150,152,154,156,158,161,163,165,168,170,173,176,179,181,183,185,187,189,191],{"to":8,"from":9,"status_code":10},"\u002F","\u002Fnieuwsbrief*",301,{"to":12,"from":13,"status_code":10},"\u002Fvacatures","\u002Fvacatures\u002Fvacatures\u002F*",{"to":8,"from":15,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":17,"from":18,"status_code":10},"\u002Fsitemap_index.xml","\u002Fsitemap.xml.gz",{"to":12,"from":20,"status_code":10},"\u002Faanmelden",{"to":22,"from":23,"status_code":10},"\u002Fplatformen","\u002Fplatformen\u002Fmediation-artikelen*",{"to":25,"from":26,"status_code":10},"\u002Fleden","\u002Fparticipanten",{"to":28,"from":29,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:splat","\u002Fdeelnemers\u002F*",{"to":31,"from":32,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fmanagementondersteuners","\u002Fhet-netwerk-managementondersteuners",{"to":34,"from":35,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fnoordkracht","\u002Fnoordkracht",{"to":37,"from":38,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink","\u002Ftraineelink",{"to":40,"from":41,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fyounglink","\u002Fyounglink",{"to":43,"from":44,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fhr-link","\u002Fnoorderlink-platformen",{"to":43,"from":46,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-diversiteit-en-inclusie",{"to":43,"from":48,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-duurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":50,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-leren-ontwikkelen",{"to":43,"from":52,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-mobiliteit*",{"to":43,"from":54,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-strategische-personeelsplanning",{"to":56,"from":57,"status_code":10},"\u002Fsamenwerkingen","\u002Fpartners-van-het-noorderlink-samenwerkingsverband",{"to":59,"from":60,"status_code":10},"\u002Fover-ons","\u002Fover-noorderlink",{"to":59,"from":62,"status_code":10},"\u002Fover-noorderlink\u002F*",{"to":37,"from":64,"status_code":10},"\u002Ftraineeships",{"to":66,"from":67,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink\u002F","\u002Ftraineeships\u002F*",{"to":69,"from":70,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod","\u002Fevenementen\u002F*",{"to":69,"from":72,"status_code":10},"\u002Fevenementen*",{"to":69,"from":74,"status_code":10},"\u002Fevents*",{"to":40,"from":76,"status_code":10},"\u002Fyounglink\u002F*",{"to":78,"from":79,"status_code":10},"\u002Fwerken-bij","\u002Fstages",{"to":81,"from":82,"status_code":10},"\u002Fprivacy-policy","\u002Fprivacy-verklaring-noorderlink",{"to":8,"from":84,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink.nl\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":86,"from":87,"status_code":10},"\u002Flidmaatschap","\u002Faansluiten-bij-het-netwerk-noorderlink-wat-houdt-dat-in",{"to":8,"from":89,"status_code":10},"\u002Fin-zicht-een-themacongres-over-DE-TOEKOMST-VAN-WERK",{"to":69,"from":91,"status_code":10},"\u002Fregel-je-eigen-netwerkgesprek",{"to":12,"from":93,"status_code":10},"\u002Faanmelden-vacature-mail",{"to":25,"from":95,"status_code":10},"\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink",{"to":37,"from":97,"status_code":10},"\u002Fwerkervaringsplaatsen*",{"to":59,"from":99,"status_code":10},"\u002Fmedewerkers-bestuursbureau-noorderlink\u002F*",{"to":59,"from":101,"status_code":10},"\u002Falgemeen-bestuur-noorderlink*",{"to":8,"from":103,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink-no-go",{"to":105,"from":106,"status_code":10},"\u002Fvacatures-plaatsen","\u002Fwijziging-in-het-vacature-plaatsen",{"to":108,"from":109,"status_code":10},"\u002Fcontact","\u002Fcontact-info",{"to":8,"from":111,"status_code":10},"\u002Fafbeeldingen\u002F*",{"to":12,"from":113,"status_code":10},"\u002Fvacature-aanbod\u002Fwerken-in-drenthe",{"to":8,"from":115,"status_code":10},"\u002Fpagina\u002F*",{"to":8,"from":117,"status_code":10},"\u002Fcustom*",{"to":8,"from":119,"status_code":10},"\u002Fleergang-krachtige-leider-in-verandering-2e-editie-1",{"to":43,"from":121,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-diversiteit*",{"to":123,"from":124,"status_code":10},"\u002Fblog","\u002Factueel\u002F*",{"to":126,"from":127,"status_code":10},"\u002Ftoolkit","\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink-toolkit\u002F*",{"to":8,"from":129,"status_code":10},"\u002Fleergangen",{"to":131,"from":132,"status_code":10},"\u002Fblog\u002F","\u002Fnieuws*",{"to":134,"from":135,"status_code":10},"\u002Fnieuws","\u002Factuele-zaken*",{"to":137,"from":138,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002F","\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Falles-is-nieuw-en-alles-is-leuk",{"to":140,"from":141,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit\u002F","\u002Fplatformen\u002Fleden-platform-mobiliteit",{"to":143,"from":144,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid\u002F","\u002Fbalans-congres-duurzame-inzetbaarheid",{"to":8,"from":146,"status_code":10},"\u002Fnationale-vitaliteitsweek",{"to":148,"from":149,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002F","\u002Facademy*",{"to":8,"from":151,"status_code":10},"\u002Fweek-diversiteit-inclusie*",{"to":8,"from":153,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Fhbo-v-omscholingstraject",{"to":12,"from":155,"status_code":10},"\u002Fvactures\u002F",{"to":12,"from":157,"status_code":10},"\u002Fvacatur",{"to":159,"from":160,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:organisation","\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002Fvacatures*",{"to":159,"from":162,"status_code":10},"\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002F*",{"to":59,"from":164,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhenk-eggens",{"to":166,"from":167,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-dam-van-der-duin","\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-van-der-duin\u002F",{"to":78,"from":169,"status_code":10},"\u002Fleden\u002Fnoorderlink",{"to":171,"from":172,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-2026","\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-najaar",{"to":174,"from":175,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2026-2e-editie","\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2e-training-najaar-2025",{"to":177,"from":178,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fleiderschap-persoonlijke-ontwikkeling","\u002Fleeraanbod\u002Fleergang-leiderschap-persoonlijke-ontwikkeling-editie-najaar-2025",{"to":43,"from":180,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fdiversiteit-inclusie",{"to":43,"from":182,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":184,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fleren-ontwikkelen",{"to":43,"from":186,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit",{"to":43,"from":188,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fstrategisch-hr",{"to":12,"from":190,"status_code":10},"\u002Fvacatures\u002Fvacatures",{"to":12,"from":192,"status_code":10},"\u002Fsearch_rss",[194],{"name":195,"snippet":196,"position":197},"LinkedIn Pixel","\u003Cscript type=\"text\u002Fjavascript\">\n_linkedin_partner_id = \"7802346\";\nwindow._linkedin_data_partner_ids = window._linkedin_data_partner_ids || [];\nwindow._linkedin_data_partner_ids.push(_linkedin_partner_id);\n\u003C\u002Fscript>\u003Cscript type=\"text\u002Fjavascript\">\n(function(l) {\nif (!l){window.lintrk = function(a,b){window.lintrk.q.push([a,b])};\nwindow.lintrk.q=[]}\nvar s = document.getElementsByTagName(\"script\")[0];\nvar b = document.createElement(\"script\");\nb.type = \"text\u002Fjavascript\";b.async = true;\nb.src = \"https:\u002F\u002Fsnap.licdn.com\u002Fli.lms-analytics\u002Finsight.min.js\";\ns.parentNode.insertBefore(b, s);})(window.lintrk);\n\u003C\u002Fscript>\n\u003Cnoscript>\n\u003Cimg height=\"1\" width=\"1\" style=\"display:none;\" alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Fpx.ads.linkedin.com\u002Fcollect\u002F?pid=7802346&fmt=gif\" \u002F>\n\u003C\u002Fnoscript>","head",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":202},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M16.5 6v.75m0 3v.75m0 3v.75m0 3V18m-9-5.25h5.25M7.5 15h3M3.375 5.25c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v3.026a2.999 2.999 0 0 1 0 5.198v3.026c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h17.25c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125v-3.026a2.999 2.999 0 0 1 0-5.198V6.375c0-.621-.504-1.125-1.125-1.125z\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":204},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":206},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":208},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":210,"height":211,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":212},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":215},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":217},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":219},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":221},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":223},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":225,"height":225,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":226},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":231,"functions":254,"workfields":259,"educations":268,"employments":277,"header_image":282,"text":240,"text_blocks":283,"max_hours":287,"salary":288,"recruiters":290,"contacts":291,"zipcode":292,"province":293,"locality":294,"country":295,"language":296,"apply":297,"go_live_at":298,"expire_at":299,"first_published_at":300,"last_published_at":301,"updated_at":302,"sent":235,"status":303},78336,"78336-bouwvereniging-wnf-thuswonen-concern-controller-swnn","Bouwvereniging + WNF + Thuswonen | Concern controller",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":240,"lat":242,"lng":243,"email":240,"email_suffices":244,"site":252,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":253,"show_questions_panel":235},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[245,246,247,248,249,250,251],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[255],{"id":256,"name":257,"slug":258},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[260,264],{"id":261,"name":262,"slug":263},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":265,"name":266,"slug":267},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[269,273],{"id":270,"name":271,"slug":272},5,"HBO","hbo",{"id":274,"name":275,"slug":276},7,"WO","wo",[278],{"id":279,"name":280,"slug":281},1,"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[284],{"name":285,"text":286},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>Ben jij op je best als je over grenzen heen kijkt? In deze strategische rol als concern controller werk je voor drie woningcorporaties die samen nieuwe stappen zetten. Je verbindt strategie, financiën en samenwerking en helpt drie organisaties vooruit.  Je krijgt veel ruimte, schakelt op hoog niveau en hebt directe invloed op de toekomst van wonen in Friesland.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je doen als concern controller?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je opereert op het snijvlak van strategie, financiën en governance. Je bent onafhankelijk gepositioneerd en tegelijk sterk verbonden met drie organisaties. Dat maakt jouw rol extra interessant. Je beweegt continu tussen gezamenlijke doelen en individuele belangen. Je werkt nauw samen met drie bestuurders die staan voor de identiteit van hun organisatie, maar ook de samenwerking opzoeken. Jij houdt overzicht, legt verbanden en helpt bij het maken van keuzes die voor alle partijen kloppen. Soms ontstaat daar spanning. Juist daar voeg jij waarde toe.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>In de praktijk betekent dit dat je:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>De planning- en controlcyclus bewaakt en aanscherpt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategische besluiten toetst op risico’s, haalbaarheid en financiële impact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Investeringsvoorstellen, begrotingen en jaarrekeningen kritisch beoordeelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Risico’s analyseert en de effectiviteit van beheersmaatregelen toetst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporteert aan bestuur en toezichthouders en hen scherp houdt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Audits coördineert en verbeterkansen signaleert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindingsofficier bent.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent zichtbaar binnen de organisatie en wordt gezien als een stevige sparringpartner. Soms kritisch, altijd oplossingsgericht.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Waarom wil jij werken bij deze drie samenwerkende woningcorporaties?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je werkt voor De Bouwvereniging Harlingen, Wonen Noordwest Friesland en Thús Wonen. Drie zelfstandige corporaties met een gedeelde ambitie. Ze zijn er voor bewoners en werken steeds intensiever samen in een groot deel van Friesland, van Harlingen tot het noordoosten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat deze rol uniek maakt, is de combinatie van schaal en samenwerking. Jij kijkt over grenzen heen. Denk aan gezamenlijke audits, slimmer omgaan met wetgeving en het verbinden van mensen en ideeën. Iedere organisatie heeft haar eigen identiteit en manier van werken, maar ze delen belangrijke waarden: betrokkenheid, nuchterheid en oog voor maatschappelijke impact. Collega’s kennen elkaar goed en schakelen snel, zowel binnen hun eigen corporatie als tussen de drie organisaties. Hier werk je niet alleen aan cijfers, maar ook aan betaalbaar en goed wonen. Meer weten over de drie organisaties, hun cijfers en de samenwerking? Lees dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fimmens.nu\u002Fdrie-woningcorporaties-concern-controller\u002F\">hier\u003C\u002Fa> verder.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je ziet snel wat er écht speelt. Je stelt scherpe vragen en durft een afwijkende mening te geven. Tegelijk blijf je benaderbaar en weet je mensen mee te nemen in je verhaal. Je schakelt soepel tussen kritisch toetsen en constructief adviseren. Je voelt goed aan wat een situatie vraagt. De ene keer ben je de analytische controleur, de andere keer de strategische sparringpartner. Je beweegt makkelijk door de organisaties en weet vertrouwen op te bouwen, zonder je onafhankelijke positie te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat je meebrengt:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Hbo of wo werk- en denkniveau in finance, accountancy of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als controller, accountant of in risk en compliance;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van governance en financiële sturing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Word jij hier blij van?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je stapt in een rol die ertoe doet. Je werkt op strategisch niveau, met veel vrijheid en invloed. Geen dag is hetzelfde en je blijft jezelf ontwikkelen. Vanuit deze unieke rol leer je de woningcorporatiewereld écht van binnenuit kennen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen de € 5.498 en € 7.638 op basis van 36 uur (schaal L, cao Woondiensten);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4% en 8% vakantiegeld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor opleiding en professionele groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken werkomgeving met korte lijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hier krijg je de kans om echt verschil te maken. Voor de organisaties én voor de regio.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kennismaken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Word jij hier blij van? Dan nodigen we je uit om je gegevens achter te laten. We leren je graag kennen tijdens een vrijblijvende kennismaking. We doen ons best om je uiterlijk de volgende werkdag een reactie te geven. Als je nog vragen hebt kan je ons ook altijd een berichtje sturen. We helpen je graag!\u003C\u002Fp>",36,{"max_salary":289},7638,[],[],"0000AA","Friesland","Harlingen, Dokkum en St. Annaparochie","NL","nl","https:\u002F\u002Fimmens.nu\u002Fvacature\u002Fconcern-controller-779\u002F","2026-04-15T14:49:00+02:00","2026-05-31T14:49:00+02:00","2026-04-15T14:49:55.972+02:00","2026-05-11T15:49:38.516+02:00","2026-05-11T15:49:37.922+02:00","published",{"left":199,"top":199,"width":305,"height":305,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":306},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":312},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":314},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":316},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":318},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":320},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":322},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":324},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":326},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":328},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":279,"total_items":330,"items":331},691,[332,419,500,567,634,680,749],{"id":333,"slug":334,"title":335,"organisation":336,"functions":349,"workfields":354,"educations":359,"employments":364,"header_image":371,"text":240,"text_blocks":372,"min_hours":399,"max_hours":400,"salary":401,"recruiters":403,"contacts":410,"address":411,"zipcode":412,"province":343,"locality":413,"country":295,"lat":344,"lng":345,"language":296,"apply":414,"go_live_at":415,"expire_at":416,"first_published_at":417,"last_published_at":417,"updated_at":418,"sent":201,"status":303},79111,"79111-doktersassistent-huisartsenpraktijk-hage","Doktersassistent",{"id":337,"slug":338,"title":339,"is_member":201,"logo":340,"logo_pad_to_box":341,"address":342,"zipcode":240,"city":343,"province":240,"lat":344,"lng":345,"email":240,"email_suffices":346,"site":347,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":348,"show_questions_panel":235},2587,"huisartsenpraktijk-hage","Huisartsenpraktijk Hage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhuisartsenpraktijk-hage-header-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fhuisartsenpraktijk-hage-header-180.pad_to_box-224x224.png","J. Dijkstralaan 3,  9744 DA","Groningen",53.20505365,6.50909436,[],"https:\u002F\u002Fwww.huisartsenhage.nl\u002F",[],[350],{"id":351,"name":352,"slug":353},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[355],{"id":356,"name":357,"slug":358},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[360,363],{"id":261,"name":361,"slug":362},"MBO","mbo",{"id":270,"name":271,"slug":272},[365,368],{"id":256,"name":366,"slug":367},"Parttime","parttime",{"id":261,"name":369,"slug":370},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHuisartsenHage_2023_extra_breed_J7YVQ0h.jpg",[373,375,379,383,387,391,395],{"name":285,"text":374},"\u003Cp>Ben jij doktersassistent en wil je werken in een goed georganiseerde praktijk met een fijne werksfeer waar je wordt gezien en gewaardeerd?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan is Huisartsenpraktijk Hage in Groningen de plek voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":377,"text":378,"image":240,"video":240},"organisation_about","Waar ga je werken?","\u003Cp>We zijn een kleinschalige praktijk met 2250 patiënten, gevestigd in Hoogkerk, dus dicht bij de stad en toch een dorps karakter. In onze praktijk werken 2 huisartsen, 3 doktersassistenten, 2 POH Somatiek, 1 POH GGz en 1 praktijkmanager. We zijn NPA-geaccrediteerd. Met huisartsenpraktijk Roelfsema en Van den Brink werken we LEAN samen, in hetzelfde pand.\u003C\u002Fp>",{"name":380,"title":381,"text":382,"image":240,"video":240},"description","Dit ga je doen","\u003Cul>\u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënten aan de telefoon, soms aan de balie. Met jouw rust, aandacht en scherpe vragen zorg je dat iedere patiënt zich gehoord voelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je doet de intake en triage van zorgvragen en geeft zelfstandig advies waar mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt de huisartsenpraktijk zowel medisch als organisatorisch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan een eigen assistentenspreekuur krijgen als je dat leuk vindt. Ook ben je bij ons op de juiste plek als je deze vaardigheden wilt uitbreiden of verder ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":384,"title":385,"text":386,"image":240,"video":240},"requirements","Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een warm hart voor patiënten. Met jouw communicatieve vaardigheden, vriendelijkheid en empathie weet je patiënten écht op hun gemak te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een fijne collega en betrokken bij de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zorgvuldig en goed georganiseerd, pakt zelfstandig taken op en weet wanneer overleg nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en houdt het hoofd koel op drukke momenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gediplomeerd doktersassistente of verpleegkundige met triagediploma; ervaring in een huisartsenpraktijk is mooi meegenomen, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":388,"title":389,"text":390,"image":240,"video":240},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een open en collegiale werksfeer waarin jij je vast snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf te ontwikkelen met mogelijkheden voor scholing en verdieping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed georganiseerde praktijk, waar kwaliteit van zorg vooropstaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezellige pauzes met twee praktijken op één locatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 22-28 uur per week en een salaris volgens de CAO Huisartsenzorg. Onze voorkeur gaat uit naar de maandag, woensdag en vrijdag.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":392,"title":393,"text":394,"image":240,"video":240},"more_information","Wil je meer informatie over onze praktijk?","\u003Cp>Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.huisartsenhage.nl\">www.huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Bel of mail gerust met Conny Christiaanse, praktijkmanager, 06-49321625. \u003Ca href=\"mailto:praktijkmanager@huisartsenhage.nl\">praktijkmanager@huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":396,"title":397,"text":398,"image":240,"video":240},"application","Wil je direct solliciteren?","\u003Cp>Stuur je sollicitatiebrief met CV vóór 10 juni naar \u003Ca href=\"mailto:praktijkmanager@huisartsenhage.nl\">praktijkmanager@huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We maken graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",22,28,{"other":402},"other",[404],{"id":405,"slug":406,"fullname":407,"function":408,"photo":240,"phone":409,"phone2":409,"is_recruiter":235},79110,"conny-christiaanse","Conny Christiaanse","Praktijkmanager","06-49321625",[],"Johan Dijkstralaan 3 ","9744DA","Hoogkerk","praktijkmanager@huisartsenhage.nl","2026-05-13T16:11:27+02:00","2026-06-10T16:11:27+02:00","2026-05-13T16:14:13.423+02:00","2026-05-13T16:14:13.025+02:00",{"id":420,"slug":421,"title":422,"organisation":423,"functions":437,"workfields":441,"educations":449,"employments":452,"start_date":454,"header_image":455,"text":240,"text_blocks":456,"min_hours":400,"max_hours":400,"salary":477,"recruiters":480,"contacts":489,"address":490,"zipcode":491,"province":293,"locality":492,"country":295,"lat":493,"lng":494,"language":296,"apply":495,"go_live_at":496,"expire_at":497,"first_published_at":498,"last_published_at":498,"updated_at":499,"sent":201,"status":303},79109,"79109-teammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-leger-des-heils-noordoost","Teammanager | Afdelingsmanager Beschermd Wonen",{"id":424,"slug":425,"title":426,"is_member":201,"logo":427,"logo_pad_to_box":428,"address":429,"zipcode":240,"city":240,"province":240,"lat":430,"lng":431,"email":432,"email_suffices":433,"site":435,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":436,"show_questions_panel":235},2527,"leger-des-heils-noordoost","Leger des Heils Noordoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Thienenweg 2 , 8025 AL te Zwolle  Van Swietenlaan 23 , 9728 NX te Groningen",52.51158576,6.12697213,"no.recruitment@legerdesheils.nl",[434],"@legerdesheils.nl","https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Foverzicht",[],[438],{"id":279,"name":439,"slug":440},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[442,445],{"id":305,"name":443,"slug":444},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":446,"name":447,"slug":448},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[450,451],{"id":270,"name":271,"slug":272},{"id":274,"name":275,"slug":276},[453],{"id":256,"name":366,"slug":367},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_leger-des-heils-noordoost.png",[457,459,462,465,468,471,474],{"name":285,"text":458},"\u003Cp>\u003Ci>Als teammanager voor Beschermd Wonen in Sneek ben jij iemand die hart heeft voor onze deelnemers én voor de collega’s die dag in dag uit klaarstaan om hen de juiste zorg te bieden, jij biedt graag die 2e, 3e en 4e kansen. Jij gelooft in herstelgericht werken en bent dé verbindende factor in jouw team!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":460,"text":461,"image":240,"video":240},"Over ons:","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Li0o69EqWZE\">Bekijk onze video\u003C\u002Fa> om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">LegerdesHeils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":380,"title":463,"text":464,"image":240,"video":240},"Wat ga je doen?","\u003Cp>In jouw rol als teammanager bij Beschermd Wonen Sneek vertaal je de visie op zorg van het Leger des Heils naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw energie en visie geef je richting aan het team. Een team dat een thuis biedt aan mensen die vastgelopen zijn in het leven. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt altijd in mogelijkheden en bent in staat om de medewerkers van de juiste middelen te voorzien die nodig zijn om het beste uit elkaar te kunnen halen. Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wilt net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Beschermd Wonen Sneek betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt.\u003C\u002Fp>",{"name":384,"title":466,"text":467,"image":240,"video":240},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-diploma (BA) of een hbo-diploma in zorg en welzijn, aangevuld met een managementopleiding.  Daarnaast heb je minstens drie jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen (katholiek, protestants et cetera.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flegerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":388,"title":469,"text":470,"image":240,"video":240},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 10 (min. € 4.004,- max. € 6.321, - o.b.v. 36 uur) \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> [Cao Sociaal Werk] (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\">https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> 12 maanden voor 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb>?170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":392,"title":472,"text":473,"image":240,"video":240},"Interesse en contact:","\u003Cp>Neem contact op met Marjolein de Groot - Mulder\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F31621368556?text=Ik+heb+een+vraag+over+deze+vacature%3A+https%3A%2F%2Fwww.legerdesheils.nl%2Fvacatures%2Fvacature%2Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">Whatsapp\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:marjolein.mulder@legerdesheils.nl\">\u003Ci>email\u003C\u002Fi>marjolein.mulder@legerdesheils.nl\u003C\u002Fa>\u003Ci>call\u003C\u002Fi>+31621368556\u003C\u002Fp>",{"name":396,"title":475,"text":476,"image":240,"video":240},"Solliciteer nu en bouw mee!","\u003Cp>Solliciteer via onze website:\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":478,"max_salary":479},4107,6321,[481],{"id":482,"slug":483,"fullname":484,"function":485,"photo":486,"email":487,"email2":432,"phone":488,"phone2":488,"is_recruiter":235},70281,"marjolein-de-groot-mulder","Marjolein de Groot-Mulder","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarjolein_OyAs86z.png","marjolein.mulder@legerdesheils.nl","06-21368556",[],"Oude dijk 49","8602XW","Sneek",53.03644905,5.65094356,"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998","2026-05-13T16:00:00+02:00","2026-05-31T23:00:00+02:00","2026-05-13T16:05:07.210+02:00","2026-05-13T16:05:06.151+02:00",{"id":501,"slug":502,"title":503,"organisation":504,"functions":517,"workfields":519,"educations":525,"employments":528,"header_image":533,"text":240,"text_blocks":534,"min_hours":287,"max_hours":287,"salary":552,"recruiters":554,"contacts":561,"zipcode":292,"province":343,"locality":511,"country":295,"language":296,"apply":562,"go_live_at":563,"expire_at":564,"first_published_at":565,"last_published_at":565,"updated_at":566,"sent":201,"status":303},79108,"79108-teammanager-werkleerbedrijf-afeer","Teammanager Werkleerbedrijf",{"id":505,"slug":506,"title":507,"is_member":201,"logo":508,"logo_pad_to_box":509,"address":510,"zipcode":240,"city":511,"province":240,"lat":512,"lng":513,"email":240,"email_suffices":514,"site":515,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":516,"show_questions_panel":235},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_afeer.pad_to_box-224x224.png","Garst 6, 9673 AE","Winschoten",53.13922349,7.03009078,[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[518],{"id":279,"name":439,"slug":440},[520,524],{"id":521,"name":522,"slug":523},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":305,"name":443,"slug":444},[526,527],{"id":270,"name":271,"slug":272},{"id":274,"name":275,"slug":276},[529],{"id":530,"name":531,"slug":532},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAfeer_Stock24_RZeemering_web-5278.jpg",[535,537,540,543,546,549],{"name":285,"text":536},"\u003Cp>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor ruim 700 medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":538,"text":539,"image":240,"video":240},"De organisatie","\u003Cp>Afeer kent 5 afdelingen, waarvan er 3 direct betrokken zijn bij het primaire proces: Werk & Ontwikkeling, Werkleerbedrijf en Arbeidsmarkt. Daarnaast zijn er de ondersteunende afdelingen Bedrijfsvoering en P&O. De afdeling Werk & Ontwikkeling begeleid werkzoekenden uit de 3 deelnemende gemeenten en verzorgt trainingen en trajecten voor hen. De methodiek die wordt ingezet is sterk gericht op werkontwikkeling, waarbij leerwerkomgevingen (werklabs) ingezet worden om werkzoekenden te leren kennen en te laten kennismaken met verschillende werksoorten. Op dit moment begeleid Afeer ongeveer 1.000 werkzoekenden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Werkleerbedrijf is het bedrijfsonderdeel van Afeer waar medewerkers met een dienstverband (mee)werken bij verschillende werksoorten. Werkzoekenden kunnen doorstromen van een werklab naar het werkleerbedrijf voor een vaste beschutte werkplek of een tijdelijk dienstverband. Het werkleerbedrijf biedt een breed palet aan werksoorten: produceren & verpakken, groen & onderhoudsdienst, schoonmaakdienst, druk & print en de stoffeerderij. Er werken ongeveer 600 medewerkers bij het Werkleerbedrijf. De afdeling Arbeidsmarkt begeleidt werkzoekenden en medewerkers naar een duurzame werkomgeving bij werkgevers in de regio. Zij bieden ook dienstverlening voor detachering van groepen en individuen.\u003C\u002Fp>",{"name":380,"title":541,"text":542,"image":240,"video":240},"De functie","\u003Cp>De Teammanager Werkleerbedrijf is onderdeel van het MT waar via collegiaal management besluitvorming tot stand komt. De Teammanager Werkleerbedrijf opereert in een omgeving waar commercieel resultaat en ontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. De afgelopen 5 jaar zijn verschillende ontwikkelingen en verbeteringen doorgevoerd op de afdeling: professionalisering, verhogen van de kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie. Deze ontwikkelingen hebben ertoe geleid dat ons reputatie sterk is verbeterd en de commerciële kansen zijn toegenomen. De afdeling biedt daarmee een passende en relevante werkleeromgeving voor vaste en tijdelijke medewerkers, waarbij altijd er altijd een balans moet zijn tussen werkzaamheden en ontwikkeldoelen. De Teammanager faciliteert leidinggevenden op de afdeling in hun rol, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor samenhang tussen de verschillende disciplines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Teammanager Werkleerbedrijf is een ervaren commerciële dienstverlener met oog voor de ontwikkeling van mensen. Situationeel leiderschap, sturen op samenwerking, verbinding en eigenaarschap zijn aspecten die nodig zijn om succesvol te zijn. De nieuwe Teammanager is aanjager van commerciële ontwikkeling, maar bewaakt ook de grenzen en de mogelijkheden van de organisatie. In het MT wordt integraal meegedacht en aansluiting gezocht bij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De Teammanager Werkleerbedrijf is het aansprekende gezicht van Afeer bij klanten en de strategisch contactpersoon bij de deelnemende gemeenten voor de zakelijke overeenkomsten. Er is daarbij ook oog voor de bestuurlijke verhoudingen en de plek van Afeer in de regio.\u003C\u002Fp>",{"name":384,"title":544,"text":545,"image":240,"video":240},"Wat vragen wij?","\u003Cul>\u003Cli>Tenminste een afgeronde relevante HBO-WO opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie op MT-niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in een zakelijke bedrijfsomgeving en strategisch commercieel accountmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als op papier;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de doelgroepen en doelstellingen van Afeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":388,"title":547,"text":548,"image":240,"video":240},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met mogelijkheid voor verlenging naar een vaste aanstelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 7740.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week conform schaal 13 van de cao SGO). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een Individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":396,"title":550,"text":551,"image":240,"video":240},"Heb je interesse?","\u003Cp>Reageren kan tot en met 7 juni 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 16 juni 2026 in Winschoten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt je reactie met cv mailen naar Janka Schuringa via \u003Ca href=\"mailto:vacature@afeer.nl\">vacature@afeer.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Johan van Dam, algemeen directeur, op nummer (0597) 45 36 66.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":553},7740,[555],{"id":556,"slug":557,"fullname":558,"function":559,"photo":240,"phone":560,"phone2":560,"is_recruiter":235},79107,"johan-van-dam","Johan van Dam","Algemeen directeur","(0597) 45 36 66",[],"vacature@afeer.nl","2026-05-13T15:59:39+02:00","2026-06-08T15:59:39+02:00","2026-05-13T16:01:39.068+02:00","2026-05-13T16:01:38.594+02:00",{"id":568,"slug":569,"title":570,"organisation":571,"functions":589,"workfields":591,"educations":596,"employments":598,"header_image":601,"text":240,"text_blocks":602,"min_hours":200,"max_hours":400,"salary":618,"recruiters":621,"contacts":628,"address":577,"zipcode":578,"province":343,"locality":343,"country":295,"lat":579,"lng":580,"language":296,"apply":629,"go_live_at":630,"expire_at":631,"first_published_at":632,"last_published_at":632,"updated_at":633,"sent":201,"status":303},79106,"79106-senior-medewerker-finance-control-dia","Senior medewerker finance & control",{"id":572,"slug":573,"title":574,"is_member":201,"logo":575,"logo_pad_to_box":576,"address":577,"zipcode":578,"city":343,"province":343,"lat":579,"lng":580,"email":581,"email_suffices":582,"site":583,"social_media":584,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":588,"show_questions_panel":235},79102,"dia","Dia","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDia_logo_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDia_logo_180.pad_to_box-224x224.png","Atoomweg 6b","9743AK",53.21544712,6.53871912,"vacature@dia.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.dia.nl\u002F",{"linkedin_url":585,"instagram_url":586,"tiktok_url":586,"facebook_url":587,"spotify_url":586,"youtube_url":586},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fdiataal\u002F",null,"https:\u002F\u002Ffacebook.com\u002Fdiataal",[],[590],{"id":351,"name":352,"slug":353},[592,595],{"id":279,"name":593,"slug":594},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":261,"name":262,"slug":263},[597],{"id":270,"name":271,"slug":272},[599,600],{"id":256,"name":366,"slug":367},{"id":261,"name":369,"slug":370},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[603,605,607,610,612,615],{"name":285,"text":604},"\u003Cp>Ben jij analytisch sterk, nauwkeurig en voel jij je thuis in cijfers én processen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>",{"name":380,"title":570,"text":606,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Als senior medewerker finance & control ben je het financiële geweten van Dia en lid van het managementteam. Dit is een brede, hands-on rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de administratie, maar ook een actieve rol speelt in de advisering van het management.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt zorg voor een strakke financiële administratie, je levert de stukken aan voor de jaarrekening en werkt daarbij nauw samen met de financieel manager van de holding. Je houdt grip op de financiële planning en control, salarisadministratie, pensioen- en contractbeheer en je stelt betrouwbare rapportages op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de sparringpartner voor het MT, je geeft inzicht, signaleert kansen en risico's en komt zelf met verbeterideeën die processen en resultaten sterker maken.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":608,"text":609,"image":240,"video":240},"Over ons","\u003Cp>Dia is een groeiende educatieve uitgeverij met passie voor het onderwijs. We geloven dat iedere leerling kan groeien, ongeacht niveau. Dia is ontwikkeld vanuit de visie dat je leerlingen wilt helpen verder te komen en daarbij recht doet aan de verschillen. We bieden een compleet pakket aan onderwijsproducten: van formatieve volgtoetsen tot adaptief oefenmateriaal. Dia is er voor zowel het primair als het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fp>",{"name":384,"title":466,"text":611,"image":240,"video":240},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een opleiding SPD2 of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met de module abonnementen van Exact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbinder en ondernemend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt je flexibel binnen de organisatie op alle niveaus en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstartend en proactief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":388,"title":613,"text":614,"image":240,"video":240},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cul>\u003Cli>Prettige werksfeer in een persoonlijke werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Marktconform salaris (min. € 3.568 en max. € 5.084);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zes weken vakantie en een goede pensioenregeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop van de zaak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag (8%) en reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een maatschappelijk betrokken organisatie met korte lijnen naar collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":396,"title":616,"text":617,"image":240,"video":240},"Interesse?","\u003Cp>Je kunt je CV en motivatie sturen naar: \u003Ca href=\"mailto:vacatures@dia.nl\">vacatures@dia.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Lianne Maerman (operationeel directeur) per mail naar \u003Ca href=\"mailto:liannemaerman@dia.nl\">liannemaerman@dia.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wacht niet te lang met reageren, bij een goede match gaan we direct in gesprek.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":619,"max_salary":620},3568,5084,[622],{"id":623,"slug":624,"fullname":625,"function":626,"photo":240,"email":627,"email2":627,"is_recruiter":235},79105,"lianne-maerman","Lianne Maerman","Operationeel directeur","liannemaerman@dia.nl",[],"vacatures@dia.nl","2026-05-13T15:38:05+02:00","2026-07-13T15:38:05+02:00","2026-05-13T15:40:31.506+02:00","2026-05-13T15:40:30.942+02:00",{"id":635,"slug":636,"title":637,"organisation":638,"functions":653,"workfields":655,"educations":657,"employments":660,"header_image":601,"text":240,"text_blocks":665,"min_hours":287,"max_hours":287,"salary":668,"recruiters":670,"contacts":671,"address":672,"zipcode":673,"province":343,"locality":645,"country":295,"lat":646,"lng":647,"language":296,"apply":674,"go_live_at":675,"expire_at":676,"first_published_at":677,"last_published_at":677,"updated_at":678,"external_id":679,"sent":201,"status":303},79100,"79100-senior-beleidsadviseur-maatschappelijke-zaken-gemeente-stadskanaal","Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Zaken",{"id":639,"slug":640,"title":641,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":642,"logo_pad_to_box":643,"address":644,"zipcode":240,"city":645,"province":240,"lat":646,"lng":647,"email":648,"email_suffices":649,"site":651,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":652,"show_questions_panel":235},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[650],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[654],{"id":256,"name":257,"slug":258},[656],{"id":305,"name":443,"slug":444},[658,659],{"id":270,"name":271,"slug":272},{"id":274,"name":275,"slug":276},[661,662],{"id":279,"name":280,"slug":281},{"id":351,"name":663,"slug":664},"Tijdelijk","tijdelijk",[666],{"name":285,"text":667},"\u003Cstrong>Stadskanaal is waar een gezond milieu, een welvarende gemeenschap en een sterke economie hand in hand gaan. Waar werk hebben en werk creëren belangrijk is. Waar goede voorzieningen zoals goede zorg, maar ook volop recreatieve mogelijkheden zijn. Met een gemeente die een goede dienstverlener en een betrouwbare en professionele partner voor onze inwoners en ondernemers wil zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> Geloof je in jezelf en in de kracht van samenwerking, denk je in oplossingen en weet je op basis van je ervaring wat er van je verwacht wordt? Dan willen we jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Zaken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>met strategisch inzicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(36 uur \u002F 1 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e\u002Fda580d1e-3271-457f-b993-c1721beede74\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het beleidsteam van de afdeling Maatschappelijke Zaken is verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken op het gebied van Zorg en Welzijn, Jeugd, Educatie, Asielzaken, Cultuur en Arbeidsmarkt. We werken integraal en zo mogelijk gebiedsgericht aan deze taakvelden. Samen met uitvoerende teams en ketenpartners\u002Fuitvoerende organisaties werken we aan transformatie en realisatie binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in persoonskenmerken en drijfveren. We werken gezamenlijk aan de realisatie van een aantal gouden teamafspraken:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Elkaar kennen – ‘Liever vertrouwen is bouwen, dan meten is weten’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanpakken met elkaar – ‘Samen sta je sterk!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen vooruit kijken – ‘Kijk ook eens uit het raam!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen stilstaan en prioriteren – ‘Doen we de goede dingen, en doen we de dingen goed?’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrokken zijn bij de eigen organisatie, lokale maatschappij en politiek – ‘Kijk naar het geheel’\u003C\u002Fli> \u003Cli>In verschillende samenstellingen methodisch en projectmatig werken – ‘Organiseer je netwerk voordat je begint!’\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Ben jij een adviseur met strategisch inzicht? Zoek je een uitdagende rol in een dynamische gemeente waar je een significante bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van het sociaal domein? Herken je jezelf hierin en ben je enthousiast? Solliciteer nu op deze unieke functie en maak een positieve impact in Stadskanaal!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bijdragen aan de ontwikkeling van beleidsvisie en strategische lijnen voor het sociaal domein en deze vertalen naar lokaal beleid en uitvoering, waaronder het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals IZA, GALA, AZWA en domeinoverstijgende samenwerking);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen en toepassen, in samenwerking met collega beleidsadviseurs en strategisch adviseurs\u002FProgrammamanager, van integrale beleidsstukken met betrekking tot het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördineren van het cluster Gezondheid& Welzijn, fungeert als eerste aanspreekpunt en draagt zorg voor samenhang en voortgang binnen het cluster. Binnen de afdeling werken we met drie clusters;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren op integrale en complexe opgaven binnen het sociaal domein, zoals ouderenzorg en mentale gezondheid, en bijdragen aan vraagstukken op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn (onder meer in het kader van de Woonzorgvisie, urgentieregeling en fair share), waarbij je -waar nodig- ook integrale projecten aanstuurt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en bovenregionale samenwerkingsverbanden, (zoals RegioDeal en Gezond Groningen) en voeren van regie op de samenwerking met zorg-, welzijns- en andere ketenpartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding leggen met bredere organisatieontwikkelingen en bijdragen aan integrale gemeentelijke opgaven, met oog voor samenhang tussen beleid, uitvoering en financiële kaders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Adviseren van bestuur, management, teamleider en collega’s over strategische keuzes, complexe dossiers en meerjarenontwikkeling binnen het sociaal domein, waarbij je een actieve rol hebt in de voorbereiding en advisering van besluitvorming en fungeert als inhoudelijk sparringpartner en aanspreekpunt binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Allereerst jezelf: een leuke collega waarmee het fijn samenwerken is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een enthousiaste, betrokken en klantgerichte houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bij de functie passende afgeronde HBO- of WO-studie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare kennis binnen het Sociaal Domein en affiniteit met alle aandachtgebieden binnen het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als beleidsadviseur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfstandig, resultaatgericht, flexibel, proactief en brengt senioriteit mee;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met integrale samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt sterke projectmatige vaardigheden, kunt samenwerken in netwerken en weet constructief om te gaan met complexe vraagstukken en met soms tegenstrijdige belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet algemene doelstellingen om te zetten in concrete acties en hebt daarbij oog voor effecten op andere beleidsvelden en de langere termijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfverzekerd en een beetje eigenwijs;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je bent politiek en bestuurlijk sensitief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een gemakkelijke natuurlijke manier van omgaan met bestuursleden en medewerkers van grote en kleine organisaties die zich inzetten in het beleidsveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het leuk om je actief in te zetten voor de realisatie van samen opgestelde teamdoelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uiteraard bieden we je een uitdagende functie, volop ontwikkelmogelijkheden, fijne collega’s en een prettige werkomgeving. De functie is momenteel ingeschaald in schaal 10A van de CAO Gemeenten (indicatie maximum salarisniveau ca. € 6.422 bruto per maand). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Daarnaast kent de gemeente uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via SEP. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week en je krijgt een arbeidscontract voor bepaalde tijd voor één jaar. Bevalt het van beide kanten goed dan zal deze worden omgezet in een arbeidscontract voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz of een sportieve activiteit. Ook is er twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis. Hierbij serveren we een heerlijke kom verse soep en vaak wordt er een presentatie gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met de teamleider Miranda de Vries, telefoonnummer 0599 631426. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Rianne Pepping van P&O, 06-19961194.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk dinsdag 26 mei 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken zijn op dinsdagochtend 2 juni 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e\u002F04fc9e45-c5ef-4e61-9647-e043e6e79e13\u002Fimage2.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F109ca445-87f4-4d6f-960a-8ffd6e6d7fbc\"\u002F>",{"max_salary":669},6422,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F109ca445-87f4-4d6f-960a-8ffd6e6d7fbc","2026-05-13T15:00:31+02:00","2026-05-26T23:59:59+02:00","2026-05-13T15:00:34.398+02:00","2026-05-13T15:00:33.868+02:00","2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e",{"id":681,"slug":682,"title":683,"organisation":684,"functions":699,"workfields":701,"educations":709,"employments":712,"header_image":717,"text":240,"text_blocks":718,"max_hours":733,"salary":734,"recruiters":736,"contacts":743,"address":690,"zipcode":691,"province":343,"locality":692,"country":295,"lat":693,"lng":694,"language":296,"apply":744,"go_live_at":745,"expire_at":746,"first_published_at":747,"last_published_at":747,"updated_at":748,"sent":201,"status":303},79093,"79093-trainee-projectmedewerker-ecologie-voor-twee-jaar-waterschap-hunze-en-aas","Trainee Projectmedewerker Ecologie (voor twee jaar)",{"id":685,"slug":686,"title":687,"is_member":201,"logo":688,"logo_pad_to_box":689,"address":690,"zipcode":691,"city":692,"province":240,"lat":693,"lng":694,"email":695,"email_suffices":696,"site":697,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":698,"show_questions_panel":235},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Aquapark 5","9641PJ","Veendam",53.10440926,6.86526597,"info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[700],{"id":351,"name":352,"slug":353},[702,706],{"id":703,"name":704,"slug":705},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":399,"name":707,"slug":708},"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[710,711],{"id":270,"name":271,"slug":272},{"id":274,"name":275,"slug":276},[713],{"id":714,"name":715,"slug":716},6,"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[719,721,724,726,728,730],{"name":285,"text":720},"\u003Cp>Voor de afdeling Beleid, Projecten en laboratorium zoeken wij een \u003Cstrong>Trainee Projectmedewerker Ecologie (voor twee jaar)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Passie voor ecologie en natuurbeheer? Dan is deze baan iets voor jou!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan het behoud en de versterking van de natuur in Nederland? Bij Waterschap Hunze en Aa's zoeken we een enthousiaste Trainee Projectmedewerker Ecologie die zich inzet voor de ecologische ontwikkeling van ons werkgebied. In deze veelzijdige functie combineer je ecologisch inzicht met projectmanagement en draag je bij aan de duurzame bescherming van onze water- en natuurgebieden.\u003C\u002Fp>",{"name":380,"title":722,"text":723,"image":240,"video":240},"Wat maakt werken bij Hunze en Aa's bijzonder?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Afwisselende projecten en betrokkenheid:\u003C\u002Fstrong> Je werkt aan diverse ecologische projecten, van natuurherstel en monitoring tot de bescherming van waterkwaliteit en biodiversiteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Korte lijnen en verantwoordelijkheid:\u003C\u002Fstrong> In onze compacte en wendbare organisatie kun je snel schakelen en echt impact maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Buiten werken:\u003C\u002Fstrong> We moedigen je aan om niet alleen achter een bureau te blijven, maar de natuur en wateren in te gaan om de ecologie van dichtbij te ervaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Toekomstige uitdagingen:\u003C\u002Fstrong> Jij speelt een sleutelrol in het realiseren van duurzame ecologische oplossingen voor de water- en natuurkwaliteit van morgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":380,"title":463,"text":725,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Als Projectmedewerker Ecologie draag je bij aan een belangrijke ecologische uitdaging: het omgaan met de bever in relatie tot andere natuurdoelen. We hebben weliswaar een beverbeheerplan, maar voor situaties waarin de bever als natuurdoel conflicteert met andere natuurdoelen ontbreekt het aan een solide wetenschappelijke basis. Dit probleem komt steeds vaker voor, en daarom is maatwerk vereist om te bepalen welk natuurdoel prioriteit heeft in elke specifieke situatie. Voor het oplossen van deze vraagstukken werk je onder begeleiding van onze ecologen samen met de Provincie Drenthe, Staatsbosbeheer en onderzoeksinstellingen zoals de Universiteit Groningen en Hogeschool Van Hall Larenstein aan het opbouwen van de benodigde wetenschappelijke kennis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je aan het mede opzetten van onderzoeken en het praktisch verzamelen van ecologische data binnen het werkveld van het waterschap. Ook behandel je allerlei in- en externe (advies)vragen over ecologie in relatie tot ons waterschapswerk. Denk bijvoorbeeld aan het begeleiden van ecologische quickscans voor waterschapswerken, rivierkreeftenonderzoek, herintroductie van enkele vissoorten, vismigratieonderzoek, uitwerken ecologische werkprotocollen, meedenken met de inpassing van ecologie binnen het onderhoudswerk, toepassing eDNA en inpassing van natuurbescherming binnen ons waterschapswerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het (mede) opzetten van onderzoeken en het praktisch verzamelen van ecologische data in het veld. De verzamelde gegevens verwerk je tot heldere rapportages\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het wettelijk motiveren en begeleiden van de acties rondom het sparen of verwijderen van beverdammen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitwerken van praktische richtlijnen voor verwijdering van beverdammen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkzaamheden ten behoeve van KRW\u002Fwaterbeheerprogramma activiteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":384,"title":466,"text":727,"image":240,"video":240},"\u003Cp>We zoeken een enthousiaste professional die in het veld als op kantoor bezig is.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO- of WO-opleiding richting ecologie, natuurbeheer of gerelateerd vakgebied\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enige jaren ervaring in een soortgelijk vakgebied is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring 'in het veld' met het verzamelen van relevante data\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast houd je van het doorgronden van complexe vraagstukken, werk je graag samen, toon je initiatief en kun je de onderwerpen begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.\u003C\u002Fp>",{"name":388,"title":389,"text":729,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Bij Hunze en Aa's vinden we het belangrijk dat je groeit en je talenten maximaal kunt benutten. Bovendien geven we ruimte om werk en privétijd goed te combineren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit mag je verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een goed salaris van maximaal € 5.848,- per maand inclusief 10% regeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB): 21% van je jaarsalaris dat je flexibel kunt inzetten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":392,"title":731,"text":732,"image":240,"video":240},"Meer informatie","\u003Cp>Benieuwd naar deze functie? Neem contact op met Boy de Vries, Hoofd Beleid, Projecten en Laboratorium, via 0598-69 3409.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met 2 juni 2026. Gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 16 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een tweede gesprek en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen onderdeel zijn van de procedure. Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise in bij waterschap Hunze en Aa's!\u003C\u002Fp>",40,{"max_salary":735},5848,[737],{"id":738,"slug":739,"fullname":740,"function":741,"photo":240,"phone":742,"phone2":742,"is_recruiter":235},64535,"boy-de-vries","Boy de Vries","Hoofd Beleid, Projecten en Laboratorium","0598-69 3409",[],"https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-trainee-projectmedewerker-ecologie","2026-05-13T14:08:26+02:00","2026-06-03T14:08:26+02:00","2026-05-13T14:12:23.481+02:00","2026-05-13T14:12:22.606+02:00",{"id":750,"slug":751,"title":752,"organisation":753,"functions":756,"workfields":758,"educations":760,"employments":762,"start_date":764,"header_image":455,"text":240,"text_blocks":765,"min_hours":200,"max_hours":779,"salary":780,"recruiters":783,"contacts":784,"website":785,"zipcode":786,"locality":343,"country":295,"lat":787,"lng":788,"language":296,"apply":240,"go_live_at":789,"expire_at":790,"first_published_at":791,"last_published_at":792,"updated_at":793,"sent":201,"status":303},76836,"76836-begeleider-jeugdhuis-jeugdzorgwerker-leger-des-heils-noordoost","Begeleider Jeugdhuis | Jeugdzorgwerker",{"id":424,"slug":425,"title":426,"is_member":201,"logo":427,"logo_pad_to_box":428,"address":429,"zipcode":240,"city":240,"province":240,"lat":430,"lng":431,"email":432,"email_suffices":754,"site":435,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":755,"show_questions_panel":235},[434],[],[757],{"id":351,"name":352,"slug":353},[759],{"id":356,"name":357,"slug":358},[761],{"id":270,"name":271,"slug":272},[763],{"id":256,"name":366,"slug":367},"2026-04-30T22:00:00Z",[766,768,770,773,776],{"name":285,"text":767},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Wil jij werken in de jeugdzorg en jongeren helpen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen? In ons jeugdhuis in Groningen bied jij een veilige en stimulerende plek waar jongeren kunnen groeien, leren en weer vertrouwen krijgen in hun toekomst.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":380,"title":463,"text":769,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Als \u003Cb>Jeugdzorgwerker\u003C\u002Fb> begeleid je jongeren in hun dagelijks leven. Je helpt ze bij persoonlijke doelen, zelfstandigheid en het opbouwen van een sociaal netwerk. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het hulpverleningsplan en onderhoud je contact met ouders, scholen en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde: de ene keer bied je een luisterend oor, de andere keer stel je duidelijke grenzen. Altijd met respect, humor en oprechte betrokkenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen in een deskundig team van jeugdzorgwerkers, gedragswetenschappers en een trajectmanager. Zo zorgen jullie samen voor een sterke basis voor jongeren die een nieuwe start nodig hebben.\u003C\u002Fp>",{"name":384,"title":771,"text":772,"image":240,"video":240},"Dit ben jij","\u003Cul>\u003Cli>Een hbo-diploma in een sociale richting, aangevuld met een SKJ registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: je werkt in wisselende diensten (ook weekend- en slaapdiensten).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":774,"text":775,"image":240,"video":240},"Over het Leger des Heils","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Li0o69EqWZE\">Bekijk onze video\u003C\u002Fa> om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">LegerdesHeils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":388,"title":777,"text":778,"image":240,"video":240},"Dit bieden wij","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 8 cao Jeugdzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> voor 12 maanden voor 32 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden en krijg je coaching van interne coaches\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> 200 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname Zorg en Welzijn, een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 75,- per jaar\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",32,{"base_salary":781,"max_salary":782},3158,4537,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fbegeleider-jeugdhuis-jeugdzorgwerker-v18482","9613AD",53.22190844,6.65360929,"2026-05-13T14:00:00+02:00","2026-05-31T17:00:00+02:00","2026-02-23T17:35:35.298+01:00","2026-05-13T15:52:18.841+02:00","2026-05-13T15:52:18.352+02:00",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":795},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":797},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":799},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":279,"total_items":801,"items":802},21,[803,859,922,949,1014,1061,1117,1166,1209,1239],{"id":804,"slug":805,"title":806,"organisation":807,"functions":821,"workfields":823,"educations":829,"employments":831,"header_image":834,"text":240,"text_blocks":835,"min_hours":287,"max_hours":287,"salary":838,"recruiters":841,"contacts":849,"zipcode":850,"province":343,"locality":343,"country":295,"lat":851,"lng":852,"language":296,"apply":853,"go_live_at":854,"expire_at":855,"first_published_at":856,"last_published_at":856,"updated_at":857,"external_id":858,"sent":235,"status":303},79028,"79028-bouwkundig-contractmanager-parkeervoorzieningen-gemeente-groningen","Bouwkundig Contractmanager Parkeervoorzieningen",{"id":808,"slug":809,"title":810,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":811,"logo_pad_to_box":812,"address":813,"zipcode":240,"city":343,"province":240,"lat":814,"lng":815,"email":816,"email_suffices":817,"site":819,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":820,"show_questions_panel":235},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[818],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[822],{"id":256,"name":257,"slug":258},[824,825],{"id":261,"name":262,"slug":263},{"id":826,"name":827,"slug":828},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[830],{"id":270,"name":271,"slug":272},[832,833],{"id":279,"name":280,"slug":281},{"id":351,"name":663,"slug":664},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[836],{"name":285,"text":837},"Parkeren is een vak! Zorg jij er als medewerker beheer en onderhoud voor dat de parkeerketen door blijft draaien? Wil jij het beheer en onderhoud van parkeervoorzieningen vanuit een MeerJarenOnderhoudsProgramma aansturen? Parkeer deze vacature niet, hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gemeente Groningen groeien we hard. De keuzes die wij maken de komende jaren, doen er écht toe. Ze zullen invloed hebben op Groningers, het Noorden, Nederland en Europa.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We hebben alles in huis om te bouwen aan de groene en gezonde wereld van morgen. We zijn bruisend en uitnodigend. Barstensvol jong talent. Van oudsher een plek van innovatieve aanpakkers. Samen met onze maatschappelijke partners willen we de eigenwijze, creatieve Groningse pioniersgeest gebruiken om voorop te lopen en kiezen voor groene en eerlijke groei.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Parkeren is een belangrijk onderdeel van onze mobiliteit. Daarom vinden we het belangrijk dat onze parkeervoorzieningen schoon, heel en veilig zijn. De parkeerketen moet elke dag blijven functioneren. Het team Parkeren zorgt voor deze continuïteit. Als medewerker beheer en onderhoud stuur jij het beheer en onderhoud van onze parkeervoorzieningen aan. Ervaring met bouwkundige vraagstukken en vastgoedonderhoud, liefst binnen de parkeerwereld, is hierbij belangrijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement en het bouwkundig beheer van onder andere parkeergarages, buurtstallingen en fietsenstallingen. Je voert het Meerjarenonderhoudsprogramma (MJOP) uit binnen de beschikbare budgetten. Je houdt overzicht over de werkzaamheden en planning van collega’s, deelt je kennis en werkt samen aan een goed resultaat. Bij onverwachte problemen kun je snel schakelen en prioriteiten stellen. Na een incident onderzoek je of het probleem vaker voorkomt en doe je waar nodig verbetervoorstellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Omdat we met veel externe leveranciers werken, is goed contractmanagement en relatiebeheer belangrijk. Je controleert of afspraken worden nagekomen en of de geleverde diensten goed worden uitgevoerd. Je past je communicatie aan op de persoon met wie je spreekt en blijft flexibel in je aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Parkeren maakt onderdeel uit van de directie Strategie en Beleid van Stadsontwikkeling. Bij Stadsontwikkeling denken we na over de ruimtelijke ontwikkeling van de stad én zetten dit om in concrete plannen. Parkeren is daarin een belangrijke schakel met het oog op de bereikbaarheid van onze stad en het gebruik van de openbare ruimte. Het team Parkeren is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het gebied van parkeren. Zij zorgt voor het beheer, onderhoud en de financiën van de parkeervoorzieningen in de stad: parkeergarages, buurtstallingen, straatparkeren en fietsparkeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen is een gemeente waar je met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. We werken steeds meer samen mét burgers, in plaats van vóór burgers. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone gemeente: samenwerking met bewoners en organisaties is hét uitgangspunt van de gemeente. Ook staan we voor sociale, duurzame economische groei, want duurzaamheid is het andere uitgangspunt in alles wat we doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo‑opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Vastgoed en Makelaardij of Facility Management en\u002Fof meerdere jaren aantoonbare werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt aantoonbare ervaring met contractmanagement op het gebied van beheer en onderhoud van vastgoed en het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>op het gebied van beheer en onderhoud van vastgoed en het aansturen van leveranciers zijn er voor jou geen verrassingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je durft mensen aan te spreken, bent overtuigend in je communicatie, werkt oplossingsgericht en durft knopen door hakken, zodat de gewenste kwaliteit geleverd wordt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I).\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De functietitel Bouwkundig Contractmanager Parkeervoorzieningen zoals hier online, wijkt af van de interne functietitel (HR 21 Normfunctie medewerker beleidsuitvoering I en roepnaam medewerker parkeerbedrijf) zoals omschreven in het functiehuis en de arbeidsovereenkomst. Dit doen wij in verband met de vindbaarheid van onze vacatures. Voor vragen kunt je ons telefonisch of per email bereiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen? Bel Erwin Tollenaar, Teamleider Strategie en Beleid via telefoonnummer 06-11534699. Vragen over de sollicitatieprocedure? Reageren kan tot en met 25-05-2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 29 mei.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt tegelijk in en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4a03c5cf-c7c9-44c1-a4d9-d7f60d379936\"\u002F>",{"base_salary":839,"max_salary":840},3824,5624,[842],{"id":843,"slug":844,"fullname":845,"function":846,"photo":847,"email2":816,"phone2":848,"is_recruiter":235},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9701BH",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4a03c5cf-c7c9-44c1-a4d9-d7f60d379936","2026-05-12T15:15:59+02:00","2026-05-25T22:00:00+02:00","2026-05-12T15:16:37.982+02:00","2026-05-12T15:16:37.132+02:00","378863",{"id":860,"slug":861,"title":862,"organisation":863,"functions":879,"workfields":881,"educations":883,"employments":885,"header_image":887,"text":240,"text_blocks":888,"max_hours":287,"salary":909,"recruiters":912,"contacts":913,"website":914,"address":915,"zipcode":916,"province":293,"locality":870,"country":295,"lat":871,"lng":872,"language":296,"apply":917,"go_live_at":918,"expire_at":919,"first_published_at":920,"last_published_at":920,"updated_at":921,"sent":235,"status":303},78961,"78961-senior-adviseur-financieel-beleid-36-uur-provincie-fryslan","Senior adviseur Financieel beleid (36 uur)",{"id":864,"slug":865,"title":866,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":867,"logo_pad_to_box":868,"address":869,"zipcode":240,"city":870,"province":240,"lat":871,"lng":872,"email":873,"email_suffices":874,"site":877,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":878,"show_questions_panel":235},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[875,876],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[880],{"id":256,"name":257,"slug":258},[882],{"id":261,"name":262,"slug":263},[884],{"id":270,"name":271,"slug":272},[886],{"id":279,"name":280,"slug":281},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[889,891,894,897,900,903,906],{"name":285,"text":890},"\u003Cp>Het domein Middelen vormt de stevige basis onder het primaire proces van de provinciale organisatie. Vanuit onze expertise op het gebied van financiën en informatievoorziening zorgen we ervoor dat de organisatie effectief, betrouwbaar en toekomstgericht kan functioneren. We ondersteunen niet alleen de dagelijkse praktijk, maar nemen ook de regie bij de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Daarmee bieden we richting, overzicht en financiële zekerheid in een continu veranderende omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen deze afdeling werken ruim 100 professionals verdeeld over zes teams, die samen bijdragen aan een wendbare en goed bestuurde organisatie. Eén van die teams is Financieel Beleid en Business Control. Dit team speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en versterken van de bestuurlijke en ambtelijke planning- en controlcyclus én in de verdere professionalisering van het financieel beleid. Je komt terecht in een betrokken team van zeven enthousiaste collega’s dat volop in ontwikkeling is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken twee proactieve en scherpe senior adviseurs Financieel beleid, die ons helpen deze ambities waar te maken. Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten en samen met ons te bouwen aan een organisatie die grip heeft op haar toekomst? Dan willen we jou graag ontmoeten!\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":892,"text":893,"image":240,"video":240},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>Als senior adviseur Financieel beleid geef je mede richting aan het financieel beleid. Je coördineert met het team de planning en control-cyclus en zorgt daarbij voor de samenhang tussen de bestuurlijke en ambtelijke sturing op doelen en resultaten. Samen met je collega’s geef je daarbij gevraagd en ongevraagd advies aan het management over bedrijfsvoeringsvraagstukken. Deze rol biedt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de realisatie van doelen en resultaten van de provincie Fryslân.\u003C\u002Fp>",{"name":380,"title":895,"text":896,"image":240,"video":240},"Het werk in de praktijk  \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Samen met je collega’s van het onderdeel Financieel Beleid ben je verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het evalueren en doorontwikkelen van het financiële beleid van de provincie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van financiële kaders, waaronder de berekening van het provinciefonds, de opcenten en stresstesten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het invulling geven aan interne checks & balances, waaronder de cross-check op cijfers en de kwaliteitstoets van de verschillende planning- en controlinstrumenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de coördinatie van de bestuurlijke planning- en controlproducten, zoals de kadernota, begroting, bestuursrapportage en jaarstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de coördinatie van interne planning- en controlproducten, zoals jaarplanningen en kwartaal- en maandrapportages;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontwikkelen van financiële rapportages en stuurinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verder ontwikkelen en visualiseren van organisatie- en politiekgerichte sturingsinformatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega-adviseurs, de strategisch financieel adviseur, businesscontrollers en het team Financieel Beheer. Daarbij zorg je voor een goede en tijdige afstemming met collega’s binnen en buiten het eigen aandachtsgebied. Je hebt continu oog voor verbetering van werkprocessen en de kwaliteit van de planning- en controlcyclus.\u003C\u002Fp>",{"name":384,"title":898,"text":899,"image":240,"video":240},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Je bent een stevige, strategische en ervaren collega met een brede achtergrond in en kennis van (overheids)financien, bij voorkeur binnen een bestuurlijke omgeving. Het ontwikkelen van financieel beleid spreekt je aan en je hebt affiniteit met financiële administratie en gerelateerde processen. Je begrijpt de politieke en maatschappelijke context van de provincie goed. Je bent bewust van je omgeving, sensitief voor bestuurlijke zaken en kunt snel en doelgericht handelen in complexe situaties, met oog voor kwaliteit. Het opstellen van voorstellen gaat je gemakkelijk af en je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke ambities, beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de provincie. Je houdt rekening met de bedrijfskundige en organisatorische ontwikkeling van de organisatie. Integer en flexibel, je functioneert goed in een team. Dankzij je persoonlijkheid, kennis en ervaring fungeer je als adviseur voor bestuur, directie en management. Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo of academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring met vormgeven van het financieel beleid (minimaal 5 jaar);\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het opzetten en door-ontwikkelen van P&C-instrumenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":388,"title":901,"text":902,"image":240,"video":240},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.993,42 en maximaal € 7.057,40 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>",{"name":396,"title":904,"text":905,"image":240,"video":240},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 31 mei 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":392,"title":907,"text":908,"image":240,"video":240},"Meer informatie \u002F Mear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Sieuwerd van der Zwaag, domeinmanager Middelen, via 06-50121891 of mail naar s.vanderzwaag@fryslan.frl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar d.akkerman@fryslan.frl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":910,"max_salary":911},4993.42,7057.4,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fvacatures","Tweebaksmarkt 52","8911KZ","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZHP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-05-11T12:04:00+02:00","2026-06-01T00:00:00+02:00","2026-05-11T12:05:35.276+02:00","2026-05-11T12:05:34.713+02:00",{"id":923,"slug":924,"title":925,"organisation":926,"functions":929,"workfields":931,"educations":933,"employments":934,"header_image":282,"text":240,"text_blocks":936,"max_hours":287,"salary":939,"recruiters":941,"contacts":942,"zipcode":292,"province":343,"locality":343,"country":295,"language":296,"apply":943,"go_live_at":944,"expire_at":945,"first_published_at":946,"last_published_at":947,"updated_at":948,"sent":235,"status":303},78958,"78958-lefier-programmamanager-data-analyse-swnn","Lefier | Programmamanager data & analyse",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":240,"lat":242,"lng":243,"email":240,"email_suffices":927,"site":252,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":928,"show_questions_panel":235},[245,246,247,248,249,250,251],[],[930],{"id":256,"name":257,"slug":258},[932],{"id":265,"name":266,"slug":267},[],[935],{"id":279,"name":280,"slug":281},[937],{"name":285,"text":938},"\u003Cp>Met jouw strategische blik adviseer je over- initieer en leidt je schaalbare dataoplossingen voor Lefier. Bedrijfsdoelstellingen vertaal je naar een duidelijke visie, strategie en concrete roadmaps. Door actief relaties op te bouwen weet je kansen te signaleren en verbeteringen in gang te zetten. Ook geef je leiding aan ons datateam bestaande uit twee data analisten, een data engineer en drie data specialisten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw directe impact\u003C\u002Fb>: je zet datagedreven werken op de kaart en zorgt dat data zichtbaar bijdraagt aan betere keuzes en dienstverlening voor onze huurders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Team\u003C\u002Fb>: je geeft leiding aan het datateam (6 collega’s) en bouwt samen aan verdere professionalisering en groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Mandaat\u003C\u002Fb>: je werkt direct met directie, managers en de afdeling IV&Data aan visie, dataproducten en governance, en creëert hierbij draagvlak in de hele organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lefier maakt zich sterk voor een samenleving waarin iedereen een thuis heeft, zich thuis voelt, zichzelf kan zijn en volwaardig kan meedoen. Wij bieden ruim 30.000 huishoudens een betaalbaar thuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat zijn jouw uitdagingen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat data een vanzelfsprekend onderdeel is in de organisatie.?Je laat?proactief?zien welke voordelen van datagedreven werken er zijn en zorgt er voor dat directie, managers en medewerkers nog enthousiaster hiervan worden dan ze nu al zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent de strategische behoeften van Lefier als geen ander en brengt deze actief in kaart, zodat je vanuit een integrale visie onze ambities voor?datagedreven?werken verder brengt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om de doelen op het gebied van?datagedreven?werken te realiseren. Met jouw inzet verbeteren we continu onze datakwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt de data-eigenaren in hun verantwoordelijkheid om data op orde te houden.?Jij zorgt voor helder ingerichte datarollen en datamanagement (dashboards, metadata, technisch platform).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bent degene die het datateam?(6 medewerkers)?functioneel en hiërarchisch aanstuurt en de juiste voorwaarden creëert voor verdere groei en professionalisering van de medewerkers.??Je stuurt de team inhoudelijk aan en bent HR verantwoordelijk voor de zes medewerkers in het team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de datastrategie zodat onze visie en strategie actueel en toekomst vast is en blijft.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Waar wij blij van worden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je wilt weten wat er speelt, bent nieuwsgierig en maatschappelijk betrokken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt echt oog voor de mensen die in jouw team werkzaam zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een bewezen?meerjarige?expertise?in het vakgebied datamanagement & datagovernance en kan daardoor je medewerkers coachen en inhoudelijk verder brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ambitieus, positief kritisch, houdt van aanpakken en bent geduldig als het moet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gedreven door jouw vakgebied?data, brengt veel inhoudelijke kennis mee?(bv Microsoft Azure en\u002Fof Databricks) en hebt inhoudelijk honger naar meer?om de organisatie verder te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met verander en adoptietrajecten en weet mensen hierin mee te nemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo-wo werk- en denkniveau en minimaal?drie?jaar werkervaring in een?(functioneel)?leidinggevende?functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat wij jou bieden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een betekenisvolle baan waarin je dagelijks het verschil maakt, samen met een betrokken en enthousiast team. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Impact waar je trots op kunt zijn: jouw werk draagt direct bij aan het woonplezier van duizenden mensen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om te groeien: Lefier ondersteunt jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling volop. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Bouw mee aan de toekomst: jouw ideeën en inzet zorgen voor impact op de levens van onze huurders. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreid en flexibel pakket aan regelingen, alles netjes op een rij in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlefier.nl\u002Fopenen-downloadbaar-bestand-prs\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden-januari-2026\">arbeidsvoorwaardenfolder\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Positie van het datateam\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het datateam is onderdeel van de afdeling IV&Data en heeft als doel Lefier te ondersteunen in de ontwikkeling naar een meer datagedreven organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het datateam geeft invulling aan datagedreven werken binnen Lefier. Dit betekent dat het team meedenkt over welke inzichten nodig zijn, hoe data eenduidig wordt vastgelegd over systemen heen en hoe medewerkers hiermee kunnen werken in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen IV&Data werkt het datateam nauw samen met de regisseurs en ICT-collega’s. Waar regisseurs vooral de verbinding met de organisatie en de veranderopgave leggen, en ICT zorgt voor stabiele systemen, zorgt het datateam ervoor dat informatie uit deze systemen daadwerkelijk waarde oplevert voor de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij rapporteert aan de manager IV&Data. In de dagelijkse werkzaamheden communiceer je veel met de IT regisseurs, managers en de directeur Financiën en Ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over Lefier\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Goed wonen bereikbaar houden voor iedereen. Duurzaam, veilig en betaalbaar. Dat is waar we ons als woningcorporatie sterk voor maken. Da’s niet alleen een grote verantwoordelijkheid, maar ook een flinke uitdaging. \u003Cbr\u002F>Het is voor ons dus cruciaal daadkrachtig en vernieuwend te blijven. Daarom staan we open voor ambitieuze Lefhebbers: maatschappelijk betrokken mensen met liefde voor hun vak en een gezonde dosis lef. Herken jij je hierin? Dan ben je van harte welkom.  \u003Cbr\u002F>Je krijgt alle support en ruimte om het verschil te maken. Zo bouw je niet alleen duurzaam aan het woonplezier van onze huurders, je tilt ook je eigen ontwikkeling naar een steeds hoger niveau. Wil je ons beter leren kennen? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lefier.nl\u002F\">www.lefier.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Meer weten of solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met de contactpersoon van de vacature. Je vindt zijn of haar naam en nummer \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlefier.nl\u002Flefier-vacature\u002Fprogrammamanager-data-analyse\">rechtsboven\u003C\u002Fa>. Hij of zij vertelt je graag meer.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Meteen solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Graag! Solliciteer voor de sluitingsdatum via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlefier.nl\u002Flefier-vacature\u002Fprogrammamanager-data-analyse\">Solliciteren.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn erg benieuwd naar je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wij vragen je om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten voor het aanvragen van de VOG worden door Lefier vergoed.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":940,"max_salary":289},5192,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlefier.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Flefier-reguliere-sollicitatie-en-stagiaires?VcSn=142","2026-05-11T11:55:00+02:00","2026-05-29T00:00:00+02:00","2026-05-11T11:55:30.080+02:00","2026-05-11T16:23:59.173+02:00","2026-05-11T16:23:58.692+02:00",{"id":950,"slug":951,"title":952,"organisation":953,"functions":966,"workfields":968,"educations":973,"employments":979,"start_date":982,"text":240,"text_blocks":983,"min_hours":400,"max_hours":779,"salary":1004,"recruiters":1005,"contacts":1006,"address":957,"zipcode":1007,"province":343,"locality":958,"country":295,"lat":959,"lng":960,"language":296,"apply":1008,"go_live_at":1009,"expire_at":1010,"first_published_at":1011,"last_published_at":1012,"updated_at":1013,"sent":235,"status":303},78945,"78945-financial-controller-kielzog","Financial controller",{"id":954,"slug":955,"title":956,"is_member":201,"logo":240,"address":957,"zipcode":240,"city":958,"province":240,"lat":959,"lng":960,"email":961,"email_suffices":962,"site":964,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":965,"show_questions_panel":235},2364,"kielzog","Kielzog theater muziekschool en kunstwerkplaats","Gorecht Oost 157, 9603 AE Hoogezand","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"info@kielzog.nl",[963],"@kielzog.nl","https:\u002F\u002Fwww.kielzog.nl\u002F",[],[967],{"id":256,"name":257,"slug":258},[969,970],{"id":261,"name":262,"slug":263},{"id":351,"name":971,"slug":972},"Fiscaal","fiscaal",[974,975,978],{"id":270,"name":271,"slug":272},{"id":714,"name":976,"slug":977},"HBO+","hbo-2",{"id":274,"name":275,"slug":276},[980,981],{"id":279,"name":280,"slug":281},{"id":256,"name":366,"slug":367},"2026-05-31T22:00:00Z",[984,986,988,991,993,996,999,1002],{"name":285,"text":985},"\u003Cp>\u003Cstrong>Kielzog zoekt per 1 juli 2026 een Financial controller (28-32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":285,"text":987},"\u003Cp>Kielzog is de grootste cultuuraanbieders van het Noorden, op nog geen 15 minuten rijden van de stad. Bij Kielzog kun je kunst en muziek ervaren, leren en maken. Je kunt op onze twee locaties in Hoogezand terecht voor voorstellingen, muziekles en dans-, theater-, beeldende cursussen (kunstwerkplaats). Daarnaast organiseren we evenementen in de regio en werkt Kielzog samen met 30 scholen in de gemeente Midden-Groningen. Met een team van 140 medewerkers, ZZP-ers en vrijwilligers is ons theater, de muziekschool en de beeldende kunstafdeling sterk gegroeid. Kielzog wordt gekenmerkt door een gemotiveerd team dat met volle inzet de schouders eronder zet. Meer informatie over onze organisatie vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kielzog.nl\u002Forganisatie#entry:6513@1:url\">hier.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":392,"title":989,"text":990,"image":240,"video":240},"De afdeling","\u003Cp>De afdeling administratie & informatie is verantwoordelijk voor de (financiële) administratie van Kielzog. Dit is een complexe projectadministratie verdeeld over verschillende afdelingen. De afdeling ondersteunt en adviseert de organisatie bij het maken van (strategische) keuzes en het uitvoeren van het beleid. Uitgangspunt daarbij is dat wordt voldaan aan de wettelijke verplichtingen en de richtlijnen van de subsidieverstrekkers.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":380,"title":541,"text":992,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Als controller rapporteer je aan de directeur bedrijfsvoering en geef je leiding aan vier medewerkers op de afdeling administratie. Je bent in staat deze medewerkers te begeleiden en uitvoerend te ondersteunen bij vragen over boekingen en aansluiting. Je ondersteunt de directie en het management bij het uitvoeren van het (financiële) beleid. Je voorziet verschillende belanghebbenden van kloppende informatie door financiële data, cijfers en informatie zorgvuldig te verwerken, te controleren en te gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Interne en externe informatievoorziening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiële administratie, de leerlingenadministratie en het kaartverkoopsysteem en de koppeling tussen de systemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Planning & controlcyclus (opstellen begroting, jaarrekening en bewaken budgetten)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voert overleg met de afdelingshoofden en projectverantwoordelijken over de financiële bedrijfsvoering en adviseert de directeur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen jaarrekening in overleg met externe accountant.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Btw-aangiftes doen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Personeelsadministratie en salarisadministratie (uitbesteed)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":384,"title":994,"text":995,"image":240,"video":240},"Profiel","\u003Cul>\u003Cli>HBO of WO met relevante werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurig, communicatief en meedenkend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke affiniteit met automatisering en administratieve processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende kennis van Excel en Exact\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":392,"title":997,"text":998,"image":240,"video":240},"Wat maakt deze functie leuk?","\u003Cp>Werken in de financiën bij Kielzog betekent dat je verder kijkt dan alleen cijfers. Je werkt in een dynamische, culturele omgeving waar geen dag hetzelfde is: van theatervoorstellingen en muziekonderwijs tot uiteenlopende projecten en samenwerkingen met artiesten. Achter elk budget schuilt een verhaal. Je hebt contact met een grote diversiteit aan collega’s, van docenten en programmeurs tot technici en makers, waardoor je werk zichtbaar en voelbaar bijdraagt aan wat er op en achter het podium gebeurt. Juist die combinatie van structuur en creativiteit maakt het werk interessant: je denkt mee over hoe plannen financieel haalbaar worden en maakt zo culturele impact mogelijk. Dat maakt deze rol niet alleen afwisselend, maar ook betekenisvol.\u003C\u002Fp>",{"name":388,"title":1000,"text":1001,"image":240,"video":240},"Wat bieden we?","\u003Cp>Je wordt onderdeel van een enthousiast en betrokken team binnen een jonge, zelfstandige stichting. Op dinsdagen lunchen we altijd samen in het Grand Caf\u003Cem>é\u003C\u002Fem> bij Kielzog Gorecht. Daarnaast ontvang je korting op ons cursusaanbod, kun je gratis het overgrote deel van ons theateraanbod bijwonen en wordt sporten voor of na werktijd vergoed. Wij volgen de cao Kunsteducatie en bieden in eerste instantie een jaarcontract. We bieden een salaris passend bij je werkervaring.\u003C\u002Fp>",{"name":392,"title":616,"text":1003,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Reageer vóór \u003Cstrong>1 juni 2026\u003C\u002Fstrong> door een brief met CV te sturen naar Janet Mooi (directeur bedrijfsvoering) \u003Ca href=\"mailto:j.mooi@kielzog.nl\">j.mooi@kielzog.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer informatie of heb je vragen, bel Janet Mooi 06 41946678.\u003C\u002Fp>",{"other":402},[],[],"9603AE","https:\u002F\u002Fwww.kielzog.nl\u002Fwerken-bij-kielzog\u002Ffinancial-controller","2026-05-08T15:55:12+02:00","2026-06-01T15:55:12+02:00","2026-05-08T16:01:12.963+02:00","2026-05-08T16:02:10.886+02:00","2026-05-08T16:02:10.348+02:00",{"id":1015,"slug":1016,"title":1017,"organisation":1018,"functions":1031,"workfields":1033,"educations":1039,"employments":1041,"header_image":1043,"text":240,"text_blocks":1044,"max_hours":287,"salary":1047,"recruiters":1048,"contacts":1049,"website":1050,"address":1051,"zipcode":1052,"province":343,"locality":511,"country":295,"lat":1053,"lng":1054,"language":296,"apply":1055,"go_live_at":1056,"expire_at":1057,"first_published_at":1058,"last_published_at":1059,"updated_at":1060,"sent":235,"status":303},78929,"78929-accountmanager-bedrijven-gemeente-oldambt","Accountmanager bedrijven",{"id":1019,"slug":1020,"title":1021,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":1022,"logo_pad_to_box":1023,"address":1024,"zipcode":240,"city":511,"province":240,"lat":1025,"lng":1026,"email":240,"email_suffices":1027,"site":1029,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":1030,"show_questions_panel":235},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD",53.212347,7.07466754,[1028],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[1032],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1034,1035],{"id":261,"name":262,"slug":263},{"id":1036,"name":1037,"slug":1038},30,"Overig","overig",[1040],{"id":270,"name":271,"slug":272},[1042],{"id":279,"name":280,"slug":281},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F20_strokartonfabriek-de-toekomst_mk_20140822_8281---kopie2_gtGo5bX.jpg",[1045],{"name":285,"text":1046},"\u003Cp>\u003Ci>Word jij het nieuwe visitekaartje van de gemeente Oldambt?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Als accountmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor bedrijven en ondernemers en speel je een sleutelrol in de samenwerking tussen ondernemers en de gemeente. Ben je iemand die kansen ziet, relaties opbouwt, de taal van ondernemers spreekt en begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie werkt? Dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het ondernemersloket van de gemeente Oldambt bestaat uit drie medewerkers, twee accountmanagers en een administratief ondersteuner. Als accountmanager bedrijven ben jij samen met de andere accountmanager het aanspreekpunt voor ondernemers in Oldambt. Je bent zichtbaar in de gemeente, zowel op bedrijventerreinen in Winschoten en Scheemda, als in de kernwinkelgebieden en het buitengebied. Daarnaast verwachten we dat je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Actief contact onderhoudt met ondernemers en ondernemersverenigingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte neemt om mee te denken hoe we onze dienstverlening aan ondernemers kunnen versterken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemers begeleidt bij complexe vragen, vergunningtrajecten, financiële ondersteuning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne afstemming coördineert bij teamoverstijgende vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkbezoeken van de wethouder Economie voorbereidt en ondersteunt bij bestuurlijke overleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Economische ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar concrete adviezen voor beleid en uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdraagt aan een aantrekkelijk vestigings- en ondernemersklimaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je beweegt je dagelijks in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en handelt zorgvuldig wanneer belangen uiteenlopen. Je weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer bestuurlijke afstemming nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gemeente staan we open voor geluiden en initiatieven uit de samenleving. Dat begint met een goed gesprek en een luisterend oor. Zo stimuleren we samenwerking met inwoners, ondernemers, organisaties en collega’s. We participeren met onze omgeving en kijken aan de voorkant wat nodig is. Dit noemen we werken vanuit de bedoeling. Soms betekent dat risico’s nemen en grenzen verleggen. En ook fouten maken, om er vervolgens van te leren. Zo kunnen we groeien als organisatie, maar ook als medewerker. Deze ontwikkelingen bieden ook mogelijkheden voor ambities. Hoe hoog is jouw plafond?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent benaderbaar, energiek en doortastend. Je schakelt soepel tussen ondernemer, bestuurder en collega’s. Je begrijpt dat ondernemers snel willen schakelen, maar weet ook hoe publieke kaders en procedures werken. Je bent in staat belangen zorgvuldig af te wegen en draagt bij aan wederzijds begrip tussen gemeente en bedrijfsleven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met accountmanagement, relatiebeheer of een vergelijkbare rol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met economische vraagstukken en het bedrijfsleven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en bent omgevingsbewust;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt verbindend vermogen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt resultaatgericht en hebt organisatietalent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met de regio Oost-Groningen (dit is een pré) of maakt je deze snel eigen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een zelfstandige en veelzijdige functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar, dat bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de accountmanager bedrijven die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk woensdag 27 mei via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Oda Schuddebeurs (Teammanager Toegang KCC) via 06 18 49 76 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp> De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 juni in de ochtend. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":839,"max_salary":840},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-05-08T11:18:00+02:00","2026-05-28T00:00:00+02:00","2026-05-08T11:18:48.329+02:00","2026-05-11T09:04:02.387+02:00","2026-05-11T09:04:01.501+02:00",{"id":1062,"slug":1063,"title":1064,"organisation":1065,"functions":1078,"workfields":1080,"educations":1083,"employments":1085,"header_image":1090,"text":240,"text_blocks":1091,"max_hours":199,"salary":1101,"recruiters":1104,"contacts":1105,"address":1106,"zipcode":1107,"province":343,"locality":343,"country":295,"lat":1108,"lng":1109,"language":296,"apply":1110,"go_live_at":1111,"expire_at":1112,"first_published_at":1113,"last_published_at":1114,"updated_at":1115,"external_id":1116,"sent":235,"status":303},78890,"78890-postdoc-noord-nederland-verdient-circulair-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc Noord-Nederland verdient Circulair",{"id":1066,"slug":1067,"title":1068,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":1069,"logo_pad_to_box":1070,"address":1071,"zipcode":240,"city":343,"province":240,"lat":1072,"lng":1073,"email":240,"email_suffices":1074,"site":1076,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":1077,"show_questions_panel":235},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[1075],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[1079],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1081,1082],{"id":261,"name":262,"slug":263},{"id":703,"name":704,"slug":705},[1084],{"id":274,"name":275,"slug":276},[1086,1087,1088,1089],{"id":279,"name":280,"slug":281},{"id":256,"name":366,"slug":367},{"id":261,"name":369,"slug":370},{"id":351,"name":663,"slug":664},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[1092,1094,1096,1098],{"name":285,"text":1093},"\u003Cp>Ben jij een gedreven onderzoeker die wil bijdragen aan de versnelling van de circulaire economie in Noord-Nederland? Bij de Rijksuniversiteit Groningen zoeken we een postdoc die samen met ons het verschil wil maken in een dynamisch, interdisciplinair team. Je speelt een sleutelrol in het opschalen van het circulaire ecosysteem, door barrières te onderzoeken, data te vertalen naar inzichtelijke dashboards en ondernemers te inspireren met trainingen en workshops. Word deel van dit ambitieuze project en help Noord-Nederland circulair 2.0 te realiseren!\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":377,"text":1095,"image":240,"video":240},"\u003Cp>De postdoc zal aangesteld worden bij de Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen (FRW), en wordt in gezamenlijkheid aangestuurd door de Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen en Campus Fryslân (CF). Je zult bij FRW deel uitmaken van de vakgroep \u003Cem>Economic Geography\u003C\u002Fem>, en bij CF zul je deel uitmaken van de vakgroep \u003Cem>Circular Economy\u003C\u002Fem>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Faculteit-overstijgend zul je samenwerken met een groep van ca. 10 wetenschappers die allen een bijdrage leveren aan het project Noord Nederland verdient Circulair 2.0. Deze wetenschappers zijn actief in verschillende disciplines. Jouw werkomgeving wordt dus sterk interdisciplinair!\u003C\u002Fp>",{"name":380,"title":463,"text":1097,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Het programma Noord-Nederland verdient Circulair 1.0 (2021-2023) heeft de basis gelegd voor het ontwikkelen van een Noord-Nederlands innovatie-ecosysteem voor circulaire economie. Het programma Noord-Nederland verdient Circulair 2.0 is er op gericht om de doorontwikkeling van het circulaire ecosysteem op Noord Nederlandse schaal te stimuleren. Het programma bestaat daarmee uit vier onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. Ketensamenwerking – gericht op de samenwerking in enkele belangrijke Noord Nederlandse ketens, zijnde bouw, maakindustrie en consumptiegoederen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. Uitvoeringsprogramma's – gericht op doorontwikkeling circulaire bedrijventerreinen, circulair inkopen en een circulair ondernemerschapsprogramma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>3. Ecosysteemsamenwerking – gericht op governance, monitoring en sturing rondom circulaire economie in Noord – Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>4.Communicatie en lobby – gericht op communicatie en beïnvloeding op Noord-Nederlands, Nationaal en Europees niveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Rijksuniversiteit Groningen heeft drie taken binnen dit project: 1) onderzoek m.b.t. barrière monitoring – wat houdt bedrijven tegen om stappen te maken richting circulariteit, en hoe kunnen we die barrières gezamenlijk verminderen? 2) het opzetten van een dashboard dat de voortgang en ontwikkeling van circulariteit en het circulaire ecosysteem in Noord Nederland inzichtelijk maakt. 3) bijdragen aan een circulair ondernemerschapsprogramma waarbij met name ingezet wordt op trainingen en workshops voor midden- en hoger management binnen het MKB.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ga je doen als postdoc:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het aansturen en ondersteunen en deels uitvoeren van barrière monitoring in de genoemde sectoren bouw, maakindustrie, en consumptiegoederen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan de (inhoudelijke voorbereiding van) workshops en trainingen binnen het circulaire ondernemerschapsprogramma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verzamelen van bestaande en nieuwe data t.a.v. een aantal sleutelindicatoren op het gebied van circulariteit op verschillende schaalniveaus, te weten Europees, nationaal en regionaal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verkennen en (mee) uitvoeren \u002F benutten van Environmental input-output analyse, en dat vertalen naar de regio Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen van coördinatie van het team van onderzoekers bij de RUG dat betrokken is bij NNLvC 2.0.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporteren van bevindingen t.a.v. (barrière)monitoring in wetenschappelijke publicaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":384,"title":1099,"text":1100,"image":240,"video":240},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Gepromoveerd op het gebied van duurzaam ondernemerschap en \u002Fof circulariteit in organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis heeft op het gebied van ondernemerschap en organisatieverandering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmanagement en aansturen van partners op project deliverables.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met het netwerk op het gebied van Circulaire Economie in Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met monitoring en indicatoren van duurzaamheid in organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede gesprekspartner voor ondernemers uit diverse sectoren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1102,"max_salary":1103},4241,4728,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-noord-nederland-verdient-circulair-2038\u002F","2026-05-07T00:00:00+02:00","2026-05-22T00:00:00+02:00","2026-05-07T12:46:05.715+02:00","2026-05-12T10:06:42.058+02:00","2026-05-12T10:06:41.638+02:00","2038",{"id":1118,"slug":1119,"title":1120,"organisation":1121,"functions":1134,"workfields":1136,"educations":1140,"employments":1143,"header_image":1147,"text":240,"text_blocks":1148,"min_hours":287,"max_hours":287,"salary":1151,"recruiters":1154,"contacts":1155,"address":1156,"zipcode":1007,"province":343,"locality":958,"country":295,"lat":1157,"lng":1158,"language":296,"apply":1159,"go_live_at":1160,"expire_at":1161,"first_published_at":1162,"last_published_at":1163,"updated_at":1164,"external_id":1165,"sent":235,"status":303},78867,"78867-beleidsmedewerker-aardbevingen-gemeente-midden-groningen","Beleidsmedewerker Aardbevingen",{"id":1122,"slug":1123,"title":1124,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":1125,"logo_pad_to_box":1126,"address":1127,"zipcode":240,"city":958,"province":240,"lat":959,"lng":960,"email":1128,"email_suffices":1129,"site":1132,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":1133,"show_questions_panel":235},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","werkenbij@midden-groningen.nl",[1130,1131],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[1135],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1137,1138,1139],{"id":305,"name":443,"slug":444},{"id":265,"name":266,"slug":267},{"id":826,"name":827,"slug":828},[1141,1142],{"id":270,"name":271,"slug":272},{"id":274,"name":275,"slug":276},[1144,1145,1146],{"id":279,"name":280,"slug":281},{"id":261,"name":369,"slug":370},{"id":351,"name":663,"slug":664},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[1149],{"name":285,"text":1150},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij werkt aan beleid dat direct invloed heeft op het herstel en toekomstperspectief van inwoners die te maken hebben met de gevolgen van aardbevingen. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente die werkt aan maatschappelijke opgaven en een sterke samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen, een gemeente met 61.500 inwoners, werk je samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Een gebied met ruimte én de stad Groningen op 15 minuten afstand, maar ook met stevige uitdagingen zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Gevolgen Gas- en Zoutwinning. Dit team staat midden in een complex speelveld en richt zich op de impact van aardbevingen op inwoners en de leefomgeving. Samen werk je aan herstel, versterking en het vergroten van vertrouwen en perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt en verbindt beleid op meerdere samenhangende beleidsterreinen binnen het versterkingsgebied, met directe impact op inwoners en hun leefomgeving. Je formuleert een heldere visie en strategie en vertaalt deze naar scherpe, integrale adviezen voor bestuur en management, ook op politiek en maatschappelijk gevoelige dossiers. Daarbij neem je regie op processen en zorg je voor samenhang, voortgang en zorgvuldige besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt de regie op de uitvoering van beleidsprogramma’s en zorgt voor richting, samenhang en voortgang. Daarbij stuur je op resultaten en bewaak je de aansluiting tussen beleid en uitvoering. Je stemt intensief af met interne en externe partijen en vervult een actieve rol in grootschalige projecten, waarin je ook programmamanagement oppakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast initieer en begeleid je onderzoek dat nodig is om beleidskeuzes te onderbouwen en houd je regie op kwaliteit en toepasbaarheid van de uitkomsten. Binnen projecten op jouw vakgebied vervul je een centrale rol als projectsecretaris en zorg je voor een zorgvuldige besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Gevolgen Gas- en Zoutwinning en andere beleidsmedewerkers in de organisatie. Je schakelt direct met bestuurders en management en werkt samen met externe partners zoals overheden, maatschappelijke organisaties en partijen die betrokken zijn bij het aardbevingsdossier. Je bent een herkenbare en stevige gesprekspartner in dit netwerk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige beleidsmedewerker die koers houdt in een complex en gevoelig dossier. Je overziet het geheel, legt verbanden en weet richting te geven aan vraagstukken met grote maatschappelijke en bestuurlijke impact. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je duidelijk positie inneemt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, en betrekt anderen op het juiste moment om tot gedragen oplossingen te komen. Je adviezen zijn helder, onderbouwd en bestuurlijk bruikbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van politieke, maatschappelijke, ambtelijke en bestuurlijke processen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met complexe en politiek gevoelige dossiers\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met programmatisch werken of projectmanagement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan herstel en perspectief voor inwoners in een uniek en urgent dossier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Regie en invloed\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je stuurt op programma’s en adviseert op onderwerpen die bestuurlijk zwaar wegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Complexiteit\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een omgeving waar inhoud, belangen en besluitvorming samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fab4642a7-8c6d-4e27-ae05-fa85f3039bb9\"\u002F>",{"base_salary":1152,"max_salary":1153},4465,6343,[],[],"Gorecht-Oost 159",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fab4642a7-8c6d-4e27-ae05-fa85f3039bb9","2026-05-06T12:46:02+02:00","2026-06-03T23:59:59+02:00","2026-05-06T12:46:05.539+02:00","2026-05-12T08:43:46.647+02:00","2026-05-12T08:43:46.213+02:00","8d08b38e-56b9-4fbd-a1b6-ff9f7ca28b77",{"id":1167,"slug":1168,"title":1169,"organisation":1170,"functions":1183,"workfields":1185,"educations":1187,"employments":1190,"header_image":1192,"text":240,"text_blocks":1193,"min_hours":779,"max_hours":287,"salary":1196,"recruiters":1199,"contacts":1200,"address":1176,"zipcode":1201,"province":293,"locality":870,"country":295,"lat":1202,"lng":1203,"language":296,"apply":1204,"go_live_at":1205,"expire_at":1206,"first_published_at":1207,"last_published_at":1207,"updated_at":1208,"sent":235,"status":303},78863,"78863-accountmanager-economische-zaken-circulaire-economie-gemeente-leeuwarden","Accountmanager Economische Zaken (Circulaire Economie)",{"id":1171,"slug":1172,"title":1173,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":1174,"logo_pad_to_box":1175,"address":1176,"zipcode":240,"city":870,"province":240,"lat":1177,"lng":1178,"email":240,"email_suffices":1179,"site":1181,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":1182,"show_questions_panel":235},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis  Oldehoofsterkerkhof 2",53.20267744,5.79060138,[1180],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[1184],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1186],{"id":261,"name":262,"slug":263},[1188,1189],{"id":270,"name":271,"slug":272},{"id":274,"name":275,"slug":276},[1191],{"id":279,"name":280,"slug":281},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[1194],{"name":285,"text":1195},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het team Economische Dienstverlening van gemeente Leeuwarden zoeken wij een Accountmanager Economische Zaken (Circulaire Economie) voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit team Economische Zaken bieden wij ondernemers in de stad en de 35 dorpen een vast aanspreekpunt voor al hun vragen. Wij verbinden hen met andere ondernemers, onderwijsinstellingen en samenwerkingsverbanden. Ons team heeft zijn doelen en activiteiten vastgelegd in het Beleidsprogramma Economische Ontwikkeling waarin één van de belangrijkste doelen is om de circulaire economie te versnellen: 50% minder gebruik van primaire grondstoffen in 2030 en volledig circulair in 2050.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De grote mondiale vraagstukken zijn ook voor onze regio en gemeente belangrijke opgaven. Samen met onze partners werken we aan het profiel van de Gemeente Leeuwarden als dé plek om goed te wonen, werken, studeren én te ondernemen. Jij en jouw collega’s zijn het gezicht van Economische Zaken voor de ondernemers. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan het versterken van Leeuwarden als aantrekkelijke vestigingsplek voor bestaande en nieuwe circulaire bedrijven en startups, het stimuleren van innovatie en het begeleiden van startups naar scale-ups. Je jaagt circulaire bestaande en nieuwe grondstofketens aan (zoals beton en voedsel), verbindt relevante partijen en mobiliseert netwerken op bedrijventerreinen. Tegelijkertijd versterk je het vestigingsklimaat door marktontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar concrete initiatieven en adviezen. Als inhoudelijk specialist adviseer je bestuur, directie en collega’s. Met jouw combinatie van strategisch inzicht en een hands-on aanpak draag je direct bij aan economische groei, werkgelegenheid en een toekomstbestendige regionale circulaire economie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een resultaatgerichte professional met gevoel voor economische dynamiek en ervaring in het werken op het snijvlak van overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in economie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;\u003Cbr\u002F>·         Aantoonbare ervaring in accountmanagement, business development of relatiebeheer binnen een economisch relevant werkveld;\u003Cbr\u002F>·         Kennis van of ervaring met circulaire economie;\u003Cbr\u002F>·         Ervaring met publiek-private samenwerking en het ontwikkelen van economische projecten of programma’s;\u003Cbr\u002F>·         Het vermogen om marktontwikkelingen te vertalen naar concrete kansen en resultaten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent proactief, analytisch en verbindend, en weet verschillende belangen samen te brengen tot realiseerbare initiatieven met economische impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na verloop van tijd bestaat de mogelijkheid dat we aan je vragen om een aanvullende transitiesector binnen je werkpakket op te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met ruim 130.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Daarnaast hebben we 35 prachtige dorpen met elk hun unieke dynamiek, ook op het gebied van ondernemerschap. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen. Met bijna 2.000 medewerkers werken we aan de realisatie van de ambities van de stad en dorpen en de uitvoering van diensten voor onze burgers en ondernemers. De gemeente Leeuwarden is onderscheidend op de economische terreinen van water & bodem, food\u002Fdairy en circulariteit. Dit is met name zichtbaar op de WaterCampus en Dairy Campus. Samen met de RUG Campus Fryslân en de Energiecampus heeft de stad een sterke kennisbasis voor de transitie naar de circulaire economie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Economische Zaken, onderdeel van de sector Gebiedsontwikkeling, Economie, Energie en Strategische Staf, bestaat uit twee teams: Economische Dienstverlening en Economisch Beleid. Het team telt ruim 30 medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij ontwikkelen en voeren beleid uit voor economie, toerisme en recreatie, samen met ondernemers, onderwijsinstellingen en andere overheden. We zijn de ogen en oren van de gemeente voor ontwikkelingen en kansen die op bedrijven en instellingen in de gemeente afkomen, zoals ontwikkelingen in de circulaire economie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een structurele functie bij het team Economische Dienstverlening waarbij we starten met een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 4.132,- en maximaal € 5.947,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10A, salarisschaal 1-1-2026 Cao Gemeenten).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride: je bent waar het werk is (thuis of op kantoor), in overleg met het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast? Reageren op deze vacature kan door jouw cv en motivatie voor de functie in te dienen. De sluitingsdatum voor de procedure is maandag 25 mei 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 3 juni. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Neem contact op voor meer informatie met Bernard Mijnders, wnd. teamleider Economische Zaken, telefoonnummer 06-50050064 (ook via WhatsApp bereikbaar) of mail naar \u003Ca href=\"mailto:bernard.mijnders@leeuwarden.nl\">bernard.mijnders@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1197,"max_salary":1198},4132,5947,[],[],"8911DH",53.20239644,5.79004482,"https:\u002F\u002Fwww.connexys.nl\u002Fleeuwardensite\u002Fpage.html?p_sfw_id=309&adv_adv_id=62932&adv_pub_id=121&adv_taal=1&p_taal=1","2026-05-06T10:57:54+02:00","2026-05-25T10:57:54+02:00","2026-05-06T11:04:06.255+02:00","2026-05-06T11:04:05.520+02:00",{"id":1210,"slug":1211,"title":1212,"organisation":1213,"functions":1216,"workfields":1218,"educations":1221,"employments":1223,"header_image":834,"text":240,"text_blocks":1225,"min_hours":779,"max_hours":287,"salary":1228,"recruiters":1229,"contacts":1231,"zipcode":850,"province":343,"locality":343,"country":295,"lat":851,"lng":852,"language":296,"apply":1232,"go_live_at":1233,"expire_at":1234,"first_published_at":1235,"last_published_at":1236,"updated_at":1237,"external_id":1238,"sent":235,"status":303},78710,"78710-adviseur-duurzaam-erfgoed-gemeente-groningen","Adviseur Duurzaam Erfgoed",{"id":808,"slug":809,"title":810,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":811,"logo_pad_to_box":812,"address":813,"zipcode":240,"city":343,"province":240,"lat":814,"lng":815,"email":816,"email_suffices":1214,"site":819,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":1215,"show_questions_panel":235},[818],[],[1217],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1219,1220],{"id":261,"name":262,"slug":263},{"id":826,"name":827,"slug":828},[1222],{"id":270,"name":271,"slug":272},[1224],{"id":351,"name":663,"slug":664},[1226],{"name":285,"text":1227},"Zie jij wat het belang van toekomstbestendig erfgoed is? Heb je hart voor erfgoed en het verduurzamen daarvan in de gemeente Groningen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur erfgoed kom je te werken in het team Ruimtelijke kwaliteit en Erfgoed. Het team beoordeelt aanvragen voor Omgevingsvergunningen. En geeft specialistische adviezen over erfgoed, het verduurzamen van monumenten, karakteristieke panden en panden in beschermde gezichten. Hier zal de nieuwe adviseur een belangrijke rol in krijgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij het verduurzamen van erfgoedpanden is het van belang dat monumentale en cultuurhistorische waarden behouden blijven. Onze ambitie is het behouden, (her)ontwikkelen en integreren van ons erfgoed in de bestaande stad en dorpen. Dit doen we door erfgoedwaarden op te nemen in ruimtelijke plannen en door erfgoed te gebruiken als identiteitsdrager en inspiratiebron bij nieuwe ontwikkelingen. We kijken niet alleen naar individuele panden maar ook naar waardevolle structuren en gebieden. Erfgoed is een belangrijk uitgangspunt bij (her)ontwikkelingen, waarbij we monumentale en karakteristieke waarden borgen bij onder andere versterkings- en verduurzamingsopgaven, met als doel om ons erfgoed toekomstbestendig te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur ben je betrokken bij en adviseer je over wijzigingen aan karakteristieke panden en monumenten bij aanvragen voor Omgevingsvergunningen. Je beoordeelt plannen aan de hand van het Omgevingsplan en gemeentelijke beleidskaders. Je geeft specialistische adviezen met name bij wijzigingen die het verduurzamen van panden betreffen en denkt mee in passende oplossingen. Hierbij is een gedegen kennis van verduurzamingsmaatregelen en circulariteit zeer wenselijk!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je schrijft heldere adviezen, bijvoorbeeld voor de casemanager bij aanvragen over vooroverleggen of omgevingsvergunningen en bij handhavingsverzoeken. Daar waar nodig geef je een toelichting bij de gemeentelijke Commissie Ruimtelijke Kwaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als adviseur heb je contact met erfgoedeigenaren, architecten en aannemers. En werk je nauw samen met beleidsmedewerkers en projectleiders binnen de gemeente. In projecten geef je erfgoed- en duurzaamheidskaders mee. Tot slot denk je mee over ontwikkelmogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt bij de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling. Deze directie is verantwoordelijk voor visie en strategische beleidsvorming op thema’s zoals Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energietransitie en Mobiliteit. Je adviseert in het team samen met de andere adviseurs ruimtelijke kwaliteit, monumenten, cultuurhistorie, bouwhistorie en archeologie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de eigen afdeling en binnen de afdelingen Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Strategie & Beleid en de afdeling Ontwerp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo- werk en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare kennis en ervaring met restauratie en monumentenzorg en het verduurzamen van erfgoed;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met beoordelen van bouwplannen en erfgoeddossiers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van erfgoed en verduurzaming en het vermogen om deze praktisch toe te passen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent bekend met duurzaamheidsmaatregelen en -subsidies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol bij een gemeente;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je weet mondeling en schriftelijk je boodschap helder en stevig over te brengen. En werken onder tijdsdruk is geen probleem voor je.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De definitieve functienaam en inschaling worden vastgesteld na functiewaardering volgens HR21 (indicatief: functioneel schaal 10);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>De functietitel Adviseur Duurzaam Erfgoed gebruiken wij in deze vacature ten behoeve van de vindbaarheid. Intern is de functie (voorlopig) gekoppeld aan de HR21-normfunctie Medewerker Beleidsuitvoering I met de roepnaam Restauratiedeskundige. De definitieve functienaam en inschaling worden vastgesteld na afronding van de HR21-functiewaardering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annet Boon via 0621699117.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-25534432 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 17-05-2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 01-06-2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fcdb2a546-7ad1-48cd-a35e-557678900c34\"\u002F>",{"base_salary":839,"max_salary":840},[1230],{"id":843,"slug":844,"fullname":845,"function":846,"photo":847,"email2":816,"phone2":848,"is_recruiter":235},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcdb2a546-7ad1-48cd-a35e-557678900c34","2026-04-29T10:12:14+02:00","2026-05-17T22:00:00+02:00","2026-04-29T10:12:17.559+02:00","2026-05-12T11:27:33.220+02:00","2026-05-12T11:27:32.210+02:00","377227",{"id":1240,"slug":1241,"title":1242,"organisation":1243,"functions":1258,"workfields":1260,"educations":1262,"employments":1264,"start_date":1266,"header_image":1267,"text":240,"text_blocks":1268,"min_hours":779,"max_hours":733,"salary":1283,"recruiters":1286,"contacts":1294,"address":1249,"zipcode":1250,"province":343,"locality":343,"country":295,"lat":1251,"lng":1252,"language":296,"apply":1295,"go_live_at":1296,"expire_at":1297,"first_published_at":1298,"last_published_at":1299,"updated_at":1300,"sent":235,"status":303},78669,"78669-business-controller-waterstoftransport-de-n-v-nederlandse-gasunie","Business Controller Waterstoftransport",{"id":1244,"slug":1245,"title":1246,"is_member":235,"membership_type":236,"logo":1247,"logo_pad_to_box":1248,"address":1249,"zipcode":1250,"city":343,"province":343,"lat":1251,"lng":1252,"email":1253,"email_suffices":1254,"site":1256,"coc_number":240,"vat_number":240,"accreditation":1257,"show_questions_panel":235},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[1255],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[1259],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1261],{"id":261,"name":262,"slug":263},[1263],{"id":714,"name":976,"slug":977},[1265],{"id":279,"name":280,"slug":281},"2026-06-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[1269,1271,1273,1275,1277,1280],{"name":285,"text":1270},"\u003Cp>Bij Gasunie werk je aan de toekomst van energie in Nederland. Je draagt direct bij aan de energietransitie door te zorgen voor betrouwbaar en duurzaam transport van waterstof. Als Business Controller binnen de businessline Waterstoftransport ben je een drijvende kracht achter één van de eerste grote energietransitieprojecten van Gasunie. Daarnaast ben je de rechterhand van de Manager Business Control van de Waterstoftransport organisatie binnen Gasunie. Jouw werk heeft impact op de realisatie van veilige, tijdige en kwalitatief hoogwaardige projecten die essentieel zijn voor een duurzame energievoorziening. Je werkt in een organisatie waar initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, en waar veiligheid en een open cultuur voorop staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw scherpe blik en visie zorg je voor grip, inzicht en impact binnen een dynamisch en maatschappelijke relevant speelveld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Business Controller ben je verzekerd van \u003C\u002Fstrong>een sleutelrolin het hart van de energietransitie, binnen een ambitieus en professioneel team. Binnen het finance team van de businessline werk je nauw samen met een tweetal andere business controllers. Daarnaast bestaat het team uit financial control, cost control en project control. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, werkt nauw samen met diverse afdelingen en stakeholders binnen en buiten Gasunie, en hebt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Deze rol is ideaal voor ervaren business controller, wie wil bijdragen aan innovatieve projecten en zichzelf wil uitdagen in een dynamische, maatschappelijk relevante omgeving en ook goed beweegt binnen de corporate omgeving van Gasunie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Groningen\u002F Utrecht\u002F Amersfoort, waarbij gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":380,"title":463,"text":1272,"image":240,"video":240},"\u003Cp>Als Business Controller binnen Waterstoftransport ben je samen met de andere business controllers de rechterhand van de Manager Business Control voor corporate Finance & Control onderwerpen en speel je een sleutelrol in het versterken van de financiële sturing van Waterstoftransport binnen Gasunie. Je houdt je onder andere bezig met risicomanagement, planning en voortgangsbewaking, rapportages, kwaliteitscontrole en draagt regie over subsidieverantwoording.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je levert een actieve bijdrage aan het opzetten en uitbouwen van managementinformatie en weet vraagstukken vanuit een breed perspectief te benaderen. Je vormt samen met de andere business controllers de vertegenwoordiging van de business line richting diverse functionele afdelingen zoals Corporate Control, Compliance en Audit. Daarnaast initieer je kwaliteitsverbeteringen op het gebied van internal controls, compliance, planning en voortgang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen van subsidieverantwoordingstrajecten en (interne en externe) audits;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kartrekker voor de corporate rapportageverplichtingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgdragen voor alignement met de Business Case;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opzetten, monitoren en adviseren over prestatiemanagement o.b.v. (K)PI’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Optimaliseren van (sturings-) informatievoorziening, waarbij data afkomstig is van verschillende (financiële) systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integreren inzichten vanuit risicomanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en bewaken van de (business) controls binnen de nieuwe businessline Waterstoftransport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":384,"title":385,"text":1274,"image":240,"video":240},"\u003Cul>\u003Cli>WO\u002FHBO werk- en denkniveau richting bedrijfskunde of bedrijfseconomie en bij voorkeur aangevuld met een RA\u002FRC opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 7-10 jaar relevante en recente ervaring op het gebied van management control, projectbeheersing en financiële verslaglegging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring met grote complexe projectenomgeving en investeringen (> half miljard), waar subsidie ondersteuning significante rol speelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van \u002Faffiniteit met corporate (financiële) systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met veranderprocessen en business development activiteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord & geschrift.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wat typeert jouw manier van werken?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt \u003Cstrong>strategisch en organisatiebreed\u003C\u002Fstrong>: je overziet complexe, multidisciplinaire vraagstukken en doorgrondt de financiële, procesmatige en bestuurlijke impact van keuzes op de lange termijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een \u003Cstrong>kritische, onafhankelijke businesspartner\u003C\u002Fstrong> die gevraagd en ongevraagd adviseert op directie‑ en bestuursniveau en daarin scherp blijft op kwaliteit, impact en haalbaarheid van adviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt je \u003Cstrong>zelfverzekerd in een politiek-bestuurlijke omgeving\u003C\u002Fstrong>, weet tegengestelde belangen te verbinden en creëert draagvlak in situaties met hoge complexiteit en onzekerheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt \u003Cstrong>vernieuwend en richtinggevend\u003C\u002Fstrong>: je initieert verbeteringen in financiële sturing, risicobeheersing en control, en borgt deze duurzaam in processen, beleid en besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je combineert \u003Cstrong>inhoudelijke diepgang met coachend leiderschap\u003C\u002Fstrong>: je bent sparringpartner voor management én vraagbaak voor collega’s, en houdt altijd focus op betrouwbare stuurinformatie en beheerste uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":388,"title":469,"text":1276,"image":240,"video":240},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 6.841 tot € 9.342 bruto per maand (schaal Cx) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een passende vergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werklaptop en een iPhone.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":1278,"text":1279,"image":240,"video":240},"Over Gasunie","\u003Cp>Gasunie versnelt de transitie naar een CO₂-neutrale energievoorziening. We geloven dat innovaties op het gebied van gas daarbij een belangrijke bijdrage kunnen leveren, zoals waterstof en groen gas. We investeren in infrastructuur die deze toekomst mogelijk maakt. Daarbij combineren we onze jarenlange ervaring met een vernieuwende blik. Werken bij Gasunie betekent pionieren in een complexe omgeving, met oog voor veiligheid, samenwerking en maatschappelijke impact. Je kiest voor Gasunie omdat je écht verschil wilt maken in de energietransitie – samen met collega’s die initiatief nemen en elkaar versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De business line Waterstofstransport speelt een sleutelrol in de energietransitie door te bouwen aan een toekomstbestendig waterstofnetwerk in Nederland. In deze dynamische en innovatieve omgeving werk je aan de ontwikkeling van zowel onshore als offshore infrastructuur voor het transport van waterstof. Omdat de waterstofmarkt zich nog volop ontwikkelt, vraagt dit om flexibiliteit, strategisch inzicht en samenwerking binnen de gehele H2-waardeketen. De business line Waterstoftransport is verantwoordelijk voor het realiseren van een veilige, betrouwbare en schaalbare transportstructuur die aansluit bij de nationale klimaatdoelstellingen en de ambities van Gasunie.\u003C\u002Fp>",{"name":396,"title":1281,"text":1282,"image":240,"video":240},"Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 17 mei. Rond 19 mei laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op woensdag 27 mei in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Bas Ringnalda, Manager op 06 3103 7289. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Erik Kaspers op telefoonnummer 06 3103 7050.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1284,"max_salary":1285},6841,9342,[1287],{"id":1288,"slug":1289,"fullname":1290,"function":485,"photo":1291,"email2":1292,"phone2":1293,"is_recruiter":235},66120,"erik-kaspers","Erik Kaspers","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FErik_Kaspers.jpg","F.G.Kaspers@gasunie.nl","0631037050",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F305\u002Fbusiness-controller-waterstoftransport?utm_campaign=businesscontroller_id7892&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-04-28T09:26:57+02:00","2026-05-17T09:26:57+02:00","2026-04-28T09:35:35.747+02:00","2026-05-04T08:40:47.554+02:00","2026-05-04T08:40:47.071+02:00"]