[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-77717-gedragswetenschapper-1-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid":28,"i-nl:breadcrumb-separator":115,"i-nl:vacancy-location":117,"i-nl:vacancy-employment":119,"i-nl:vacancy-salary":121,"i-nl:vacancy-hours":123,"i-nl:vacancy-education":125,"i-nl:vacancy-calendar":127,"i-nl:vacancy-deadline":129,"i-heroicons:share":131,"i-heroicons:chevron-left":133,"i-heroicons:heart":135,"recently-viewed-vacancies-":137,"i-heroicons:clock":510,"i-heroicons:currency-euro":512,"i-heroicons:map-pin":514,"related-vacancies-all-16-2":516,"i-heroicons:arrow-right":1064},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":47,"workfields":52,"educations":57,"employments":62,"header_image":70,"text":39,"text_blocks":71,"min_hours":98,"max_hours":99,"salary":100,"recruiters":102,"contacts":103,"website":44,"address":104,"zipcode":105,"province":106,"locality":40,"country":107,"lat":41,"lng":42,"language":108,"apply":39,"go_live_at":109,"expire_at":110,"first_published_at":111,"last_published_at":112,"updated_at":113,"sent":46,"status":114},77717,"77717-gedragswetenschapper-1-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Gedragswetenschapper",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"address":38,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":41,"lng":42,"email":39,"email_suffices":43,"site":44,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":45,"show_questions_panel":46},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB","","Leeuwarden",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],true,[48],{"id":49,"name":50,"slug":51},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},7,"WO","wo",[63,67],{"id":64,"name":65,"slug":66},1,"Fulltime","fulltime",{"id":49,"name":68,"slug":69},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[72,75,79,83,86,90,94],{"name":73,"text":74},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>De organisatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":76,"title":77,"text":78,"image":39,"video":39},"description","Over de functie","\u003Cp>Als gedragswetenschapper bij Veilig Thuis Friesland geef je advies en bied je inhoudelijke ondersteuning aan de uitvoerende professionals die te maken hebben met een vermoeden van huiselijk geweld, kindermishandeling en\u002Fof ouderenmishandeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In multidisciplinaire samenwerking draag je vanuit je vak bij aan de analyse van de situatie en het beoordelen van de veiligheid. Je helpt te komen tot een aanzet om, samen met de betrokkenen en hulpverlening, duurzame veiligheid te creëren. Je werkt niet alleen op casusniveau, maar bent ook betrokken bij inhoudelijke ontwikkelingen binnen Veilig Thuis en bij ontwikkelingen rond het samenwerken met netwerkorganisaties in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie maak je onderdeel uit van een team van gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en een verpleegkundige en ondersteun je met je collega gedragswetenschappers de uitvoerende teams van in totaal ca. 80 collega’s bij Veilig Thuis.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":82,"image":39,"video":39},"requirements","Over jou","\u003Cp>Je hebt een groot hart voor kinderen, ouders en volwassenen die in een onveilige situatie zitten en te maken hebben met complexe problemen en verschillende achtergronden. Je hebt kennis van psychiatrische, (psycho-)emotionele, cognitieve en verslavingsproblematiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weet hoe je effectief kunt communiceren en beschikt over voldoende coaching- en adviesvaardigheden. Daarnaast ben je analytisch, zelfstandig en besluitvaardig. Samenwerken met verschillende professionals gaat je goed af, je deelt je expertise proactief, zowel gevraagd als ongevraagd en durft je standpunt duidelijk te maken en vast te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat de casussen vaak heftig kunnen zijn, ben je stressbestendig en laat je je niet snel van je stuk brengen. Je kunt draagvlak creëren en goed omgaan met weerstand.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":84,"text":85,"image":39,"video":39},"En verder heb je...","\u003Cp>> Een afgeronde WO Masteropleiding Psychologie of Orthopedagogiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een NIP\u002FBIG en\u002Fof SKJ-registratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Minimaal 1-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Je hebt kennis van het werken binnen de jeugdzorg, GGZ, verslavingszorg, volwassenzorg en strafketen.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":88,"text":89,"image":39,"video":39},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Salaris conform CAO-Jeugdzorg,\u003Cbr\u002F> Salarisschaal 11 met een maximum van € 6.002,30 bruto per maand o.b.v. van 36 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> 8,3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een arbeidsovereenkomst voor de periode van één jaar met de intentie tot verlenging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Een werkweek van minimaal 28 uur per week, werkdagen in overleg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":92,"text":93,"image":39,"video":39},"more_information","Goed om te weten","\u003Cp>> Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit n.a.v. het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":96,"text":97,"image":39,"video":39},"application","Enthousiast en nieuwsgierig?","\u003Cp>Wij maken graag kennis!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de werving en selectieprocedure neem contact op met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Jolanda Brouwer, manager Gedragswetenschappelijke Staf\u003C\u002Fp>\u003Cp>> Bereikbaar via het managementsecretariaat T. 06-19896653\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Solliciteren kan via onze website: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">www.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",28,32,{"max_salary":101},6002.3,[],[],"Tesselschadestraat 2","8913HB","Friesland","NL","nl","2026-05-20T13:16:00+02:00","2026-06-30T00:00:00+02:00","2026-03-25T10:00:35.188+01:00","2026-05-20T15:54:33.724+02:00","2026-05-20T15:54:33.345+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":54,"height":54,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":116},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":118},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":120},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":64,"total_items":138,"items":139},652,[140,207,244,291,345,392,448],{"id":141,"slug":142,"title":143,"organisation":144,"functions":165,"workfields":170,"educations":179,"employments":184,"header_image":187,"text":39,"text_blocks":188,"min_hours":99,"max_hours":191,"salary":192,"recruiters":195,"contacts":196,"zipcode":197,"province":198,"locality":199,"country":107,"lat":200,"lng":201,"language":108,"apply":202,"go_live_at":203,"expire_at":204,"first_published_at":205,"last_published_at":205,"updated_at":206,"sent":46,"status":114},79714,"79714-actium-coordinator-bedrijfscatering-swnn","Actium | Coördinator Bedrijfscatering",{"id":145,"slug":146,"title":147,"is_member":46,"membership_type":148,"logo":149,"logo_pad_to_box":150,"address":151,"zipcode":39,"city":152,"province":39,"lat":153,"lng":154,"email":39,"email_suffices":155,"site":163,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":164,"show_questions_panel":46},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[156,157,158,159,160,161,162],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[166],{"id":167,"name":168,"slug":169},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[171,175],{"id":172,"name":173,"slug":174},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":176,"name":177,"slug":178},29,"Voeding","voeding",[180],{"id":181,"name":182,"slug":183},3,"MBO","mbo",[185,186],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[189],{"name":73,"text":190},"\u003Cp>(32-36 uur per week – Assen) \u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorg jij voor een plek waar collega’s zich welkom voelen? Waar gastvrijheid, kwaliteit en organisatie samenkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>We stellen ons eerst even voor. Wij zijn Actium! \u003C\u002Fh3>\u003Cp>En om met de deur in huis te vallen: we zijn een ambitieuze woningcorporatie in acht gemeenten in Drenthe en Friesland. We bieden aan ongeveer 17.000 huishoudens een fijn thuis.   \u003Cbr\u002F>Bij Actium vind je de ruimte om met ideeën te komen, initiatief te nemen én uit te proberen. Je wordt onderdeel van een fijn, bevlogen en betrokken team aanpakkers. We zoeken elkaar op en staan voor elkaar klaar. Samen openen we nieuwe deuren naar betere dienstverlening en meer woongeluk. \u003Cbr\u002F>Je krijgt ruime verantwoordelijkheid, de vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen en goed te combineren met je privéleven. Bovendien bieden we volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.  \u003C\u002Fp>\u003Ch3>Als coördinator bedrijfscatering\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Ben jij degene die zorgt dat het bedrijfsrestaurant klopt. Vanaf het moment dat collega’s binnenlopen tot alles weer netjes is opgeruimd. Jij maakt er meer van dan een kantine: een plek waar mensen graag samenkomen. We zoeken een enthousiaste en gastvrije coördinator bedrijfscatering die ons nieuwe cateringconcept tot leven brengt. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een gevarieerd en aantrekkelijk dagelijks menu, en weet jij collega’s te verleiden om onze kantine te gebruiken voor lunch, overleggen en andere gelegenheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de catering. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat alles goed geregeld is – van de dagelijkse lunch tot bijeenkomsten, vaak binnen kantooruren maar soms ook daarbuiten. Je combineert organiseren met doen: je stelt menu’s samen, zorgt voor een aantrekkelijk aanbod en bent zichtbaar op de werkvloer. Je bereidt zelf (een groot deel van) de gerechten en zorgt voor een verzorgde en smakelijke presentatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Achter de schermen houd je grip op de organisatie. Je beheert de voorraad, stemt af met leveranciers en zorgt dat alles op tijd in huis is. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de begroting van het bedrijfsrestaurant. Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en zorgt dat wensen en planning goed op elkaar aansluiten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Daarbij ligt jouw focus op:\u003C\u002Fh4>\u003Cp>•    het creëren van een gastvrije sfeer waar iedereen zich welkom voelt \u003Cbr\u002F>•    het soepel laten verlopen van de dagelijkse catering en bijeenkomsten \u003Cbr\u002F>•    het bewaken van overzicht in planning, voorraad en inkoop \u003Cbr\u002F>•    het afstemmen van wensen en verwachtingen met collega’s en leveranciers \u003Cbr\u002F>•    het signaleren en doorvoeren van verbeteringen \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je coördineert en voert de dagelijkse cateringactiviteiten uit, van koffie en thee tot broodjes, soep, salades en borrels. Kwaliteit en veiligheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Je zorgt dat alles voldoet aan de hygiëne- en veiligheidsvoorschriften en houdt het overzicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt veel vrijheid om het op jouw manier te doen en om te verbeteren waar jij kansen ziet.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>De persoon die wij zoeken\u003C\u002Fh3>\u003Cp>•    Heeft mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in horeca of facilitaire dienstverlening\u003Cbr\u002F>•    Heeft kennis van voedselbereiding en hygiëne (HACCP) of wil dit leren\u003Cbr\u002F>•    Heeft ervaring in catering, horeca of een vergelijkbare omgeving\u003Cbr\u002F>•    Is gastvrij en krijgt energie van organiseren en regelen\u003Cbr\u002F>•    Is prijsbewust en maakt bewuste keuzes\u003Cbr\u002F>•    Werkt gestructureerd, kan overzicht houden en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden\u003Cbr\u002F>•    Neemt initiatief en denkt in oplossingen\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Hoor je bij ons team dan krijg je \u003C\u002Fh3>\u003Cp>•    Een baan bij een vooruitstrevend bedrijf mét leuke collega’s\u003Cbr\u002F>•    Een salaris in schaal G tussen €3.613,00 en €4.540,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week\u003Cbr\u002F>•    Een dienstverband voor 32-36 uur per week\u003Cbr\u002F>•    23,7 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36-urige werkweek)\u003Cbr\u002F>•    Budget voor persoonlijke ontwikkeling\u003Cbr\u002F>•    En een structurele eindejaarsuitkering van 4% van het individuele jaarsalaris\u003Cbr\u002F>•    Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens CAO Woondiensten en bieden veel ruimte om je te ontwikkelen. Daarnaast kennen we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:  \u003Cbr\u002F>o    Vitaliteitsbudget; Dit budget kun je inzetten voor allerlei doeleinden die bijdragen aan jouw vitaliteit, zoals bijvoorbeeld sporten of lifestyle-advies    \u003Cbr\u002F>o    De mogelijkheid om in overleg thuis te werken, een laptop, mobiel en een volledige thuiswerkplek in bruikleen \u003C\u002Fp>\u003Ch3>Kennismaken of vragen voor ons?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Anneke Wierenga, Teammanager Stafdiensten. Zij hoort graag van je! Zij is te bereiken via 0592 400 206. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Lian Breider, HR-adviseur. Zij is te bereiken op 0592 400 119. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Al enthousiast? Stuur ons een motivatie waarin je iets over jezelf vertelt en waarom deze baan jouw interesse heeft gewekt. Dat mag per brief, video of op een andere creatieve manier. Dit kun je samen met je cv uploaden via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgo.zoektjou.nu\u002Factium\u002Fvacature\u002Fcoordinator-bedrijfscatering\">https:\u002F\u002Fgo.zoektjou.nu\u002Factium\u002Fvacature\u002Fcoordinator-bedrijfscatering\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Zet vast in je agenda \u003C\u002Fh3>\u003Cp>•    Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 12 juni \u003Cbr\u002F>•    Je hoort uiterlijk dinsdag 16 juni of je wordt uitgenodigd voor een gesprek\u003Cbr\u002F>•    Het gesprek staat gepland op maandag 22 juni tussen 13:00 en 16:30 uur \u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":193,"max_salary":194},3613,4540,[],[],"9403DS","Drenthe","Assen",53.02377393,6.57951965,"https:\u002F\u002Fwww.actiumwonen.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-coordinator-bedrijfscatering\u002F","2026-06-05T20:00:00+02:00","2026-06-13T00:00:00+02:00","2026-06-05T20:55:56.074+02:00","2026-06-05T20:55:55.690+02:00",{"id":208,"slug":209,"title":210,"organisation":211,"functions":214,"workfields":216,"educations":222,"employments":230,"header_image":187,"text":39,"text_blocks":232,"min_hours":191,"max_hours":191,"salary":235,"recruiters":238,"contacts":239,"zipcode":197,"province":198,"locality":199,"country":107,"lat":200,"lng":201,"language":108,"apply":240,"go_live_at":203,"expire_at":241,"first_published_at":242,"last_published_at":242,"updated_at":243,"sent":46,"status":114},79715,"79715-actium-installatieregisseurdeskundige-voor-planmatig-onderhoud-swnn","Actium | Installatieregisseur\u002Fdeskundige voor Planmatig Onderhoud",{"id":145,"slug":146,"title":147,"is_member":46,"membership_type":148,"logo":149,"logo_pad_to_box":150,"address":151,"zipcode":39,"city":152,"province":39,"lat":153,"lng":154,"email":39,"email_suffices":212,"site":163,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":213,"show_questions_panel":46},[156,157,158,159,160,161,162],[],[215],{"id":167,"name":168,"slug":169},[217,218],{"id":172,"name":173,"slug":174},{"id":219,"name":220,"slug":221},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[223,226],{"id":167,"name":224,"slug":225},"MBO+","mbo-2",{"id":227,"name":228,"slug":229},5,"HBO","hbo",[231],{"id":64,"name":65,"slug":66},[233],{"name":73,"text":234},"\u003Cp>36 uur per week – Assen\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij jouw kennis van installaties inzetten om woningen comfortabel, duurzaam en toekomstbestendig te maken? Als installatiedeskundige bij Actium speel je een belangrijke rol in het planmatig onderhoud van onze woningen. Je werkt samen met collega’s en partners aan technische oplossingen die écht verschil maken voor onze huurders.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Als installatiedeskundige  \u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als installatiedeskundige zorg je ervoor dat onze woningen technisch goed functioneren, comfortabel zijn voor onze huurders en klaar zijn voor de toekomst. Je adviseert projectteams over installatietechnische oplossingen en bewaakt de kwaliteit van installaties in onze woningen. Denk aan installaties voor verwarming, ventilatie, elektra en water. Je beoordeelt ontwerpen en technische stukken, denkt mee over duurzame oplossingen en ziet toe op een goede uitvoering door aannemers en installateurs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met projectleiders, bouwkundigen, een collega in dezelfde functie en externe partners. Dankzij jouw kennis van zowel installatietechniek als bouwkunde zorg je voor goed afgestemde oplossingen. Je bewaakt de technische uitgangspunten, signaleert knelpunten en zorgt dat betrokken partijen tijdig de juiste informatie hebben. Zo draag je bij aan een goede voorbereiding en uitvoering van onze projecten.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Je houdt je onder ander bezig met: \u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Adviseren over installatietechnische vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beoordelen van installatietekeningen, bestekken en technische ontwerpen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van de financiële kaders binnen projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over duurzame installaties en energiezuinige oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden en controleren van werkzaamheden van aannemers en installateurs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyseren van technische vraagstukken en storingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan onderhoudsstrategieën en technische standaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan toekomstbestendige en duurzame installaties in onze woningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van technische risico’s en verbeterkansen binnen projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afstemmen met projectleiders, bouwkundige collega’s en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van kwaliteit, planning en technische uitgangspunten tijdens de uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat breng je mee?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Mbo+\u002Fhbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van installatietechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of bouwkunde met installatietechnische kennis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in een vergelijkbare functie (ongeveer 10 jaar).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede kennis van gebouwgebonden installaties (zoals verwarming, ventilatie, elektra en water).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in de samenhang tussen installaties en bouwkundige constructies.\u003Cbr\u002F>Kennis van wet- en regelgeving en technische normen binnen de gebouwde omgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Daarnaast herken je jezelf in het volgende: \u003C\u002Fh3>\u003Cp>•    Je analyseert technische vraagstukken snel en komt met praktische oplossingen.\u003Cbr\u002F>•    Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk met verschillende partijen.\u003Cbr\u002F>•    Je werkt graag samen, zowel intern als extern.\u003Cbr\u002F>•    Je houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.\u003Cbr\u002F>•    Je werkt gestructureerd en bewaakt kwaliteit en afspraken.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Hoor je bij ons team dan krijg je:\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een baan bij een vooruitstrevend bedrijf mét leuke collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in I tussen €4.338,00 en €5.704,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor 36 per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>23,7 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36-urige werkweek). \u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget voor persoonlijke ontwikkeling. \u003C\u002Fli>\u003Cli>En een structurele eindejaarsuitkering van 4% van het individuele jaarsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens CAO Woondiensten en bieden veel ruimte om je te ontwikkelen. Daarnaast kennen we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:  \u003Cbr\u002F>o    Vitaliteitsbudget; Dit budget kun je inzetten voor allerlei doeleinden die bijdragen aan jouw vitaliteit, zoals bijvoorbeeld sporten of lifestyle-advies.       \u003Cbr\u002F>o    De mogelijkheid om in overleg thuis te werken, een laptop, mobiel en een volledige thuiswerkplek in bruikleen.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Kennismaken of vragen voor ons?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Marlies den Hartog, Teammanager Planmatig Onderhoud. Zij hoort graag van je! Zij is te bereiken via 0592 400 291. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Lian Breider, HR-adviseur. Zij is te bereiken op 0592 400 119. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Al enthousiast? Stuur ons een motivatie waarin je iets over jezelf vertelt en waarom deze baan jouw interesse heeft gewekt. Dat mag per brief, video of op een andere creatieve manier. Dit kun je samen met je cv sturen naar: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgo.zoektjou.nu\u002Factium\u002Fvacature\u002Finstallatieregisseur-installatiedeskundige-planmatig-onderhoud\">https:\u002F\u002Fgo.zoektjou.nu\u002Factium\u002Fvacature\u002Finstallatieregisseur-installatiedeskundige-planmatig-onderhoud\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Zet vast in je agenda \u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Reageren kan tot uiterlijk donderdag 18 juni.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We laten uiterlijk vrijdag 19 juni weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 juni tussen 13:00 en 17:00 uur. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":236,"max_salary":237},4338,5704,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.actiumwonen.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-installatieregisseurinstallatiedeskundige-voor-planmatig-onderhoud\u002F","2026-06-19T00:00:00+02:00","2026-06-05T21:09:14.871+02:00","2026-06-05T21:09:14.457+02:00",{"id":245,"slug":246,"title":247,"organisation":248,"functions":262,"workfields":264,"educations":268,"employments":271,"header_image":272,"text":39,"text_blocks":273,"min_hours":4,"max_hours":5,"salary":276,"recruiters":278,"contacts":279,"address":280,"zipcode":281,"province":282,"locality":254,"country":107,"lat":283,"lng":284,"language":108,"apply":285,"go_live_at":286,"expire_at":287,"first_published_at":288,"last_published_at":288,"updated_at":289,"external_id":290,"sent":46,"status":114},79711,"79711-projectondersteuner-2-westerkwartier","Projectondersteuner",{"id":249,"slug":250,"title":251,"is_member":46,"membership_type":148,"logo":252,"logo_pad_to_box":253,"zipcode":39,"city":254,"province":39,"lat":255,"lng":256,"email":257,"email_suffices":258,"site":260,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":261,"show_questions_panel":46},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[259],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[263],{"id":167,"name":168,"slug":169},[265],{"id":64,"name":266,"slug":267},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[269,270],{"id":167,"name":224,"slug":225},{"id":227,"name":228,"slug":229},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[274],{"name":73,"text":275},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectondersteuner ben jij de spil binnen team Ruimtelijk Beheer. Je ondersteunt de teammanager, projectleiders en beheerders bij de dagelijkse organisatie van werkzaamheden en projecten en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Dankzij jouw overzicht, structuur en organisatietalent kunnen collega’s zich richten op de inhoud en blijven processen en projecten in beweging. Je beheert agenda’s en mailboxen, organiseert en bereidt overleggen voor en zorgt voor een goede opvolging door het opstellen van agenda’s, verslagen en actielijsten. Daarnaast bewaak je afspraken, deadlines en de voortgang van werkzaamheden en ondersteun je bij administratieve en organisatorische processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt een afwisselende functie waarin je schakelt tussen verschillende projecten, werkzaamheden en betrokkenen. Je ondersteunt projectleiders en beheerders bij projectadministratie, documentbeheer en de afstemming tussen interne en externe partijen. Ook organiseer je bijeenkomsten en ondersteun je bij uiteenlopende aanvragen en facilitaire zaken. Tegelijkertijd denk je mee over het slimmer en efficiënter organiseren van processen en werkafspraken. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin samenwerking, digitalisering en veranderende prioriteiten centraal staan en waarin jij met overzicht en structuur een belangrijke bijdrage levert aan de uitvoering van de werkzaamheden binnen team Ruimtelijk Beheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4499,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die structuur aanbrengt in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je voelt je prettig in een ondersteunende rol waarin organiseren, vooruitdenken en overzicht houden centraal staan. Je werkt nauwkeurig, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen zonder het overzicht te verliezen. Daarbij communiceer je helder, werk je zelfstandig en vind je het vanzelfsprekend om collega’s te ontzorgen en processen soepel te laten verlopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze functie goed uit te kunnen voeren, herken je jezelf daarnaast in het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over mbo+ of hbo werk en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een secretariële, administratieve of projectondersteunende functie binnen een gemeentelijke organisatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met plannen, organiseren, notuleren en het bewaken van acties, voortgang en deadlines en weet hierin structuur en overzicht aan te brengen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt gemakkelijk met Microsoft Office 365 en digitale administratieve systemen. Ervaring binnen een projectomgeving, bestuurlijke ondersteuning of procesoptimalisatie zien we als een duidelijke meerwaarde\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Ruimtelijk Beheer, onderdeel van het Fysieke Domein. Binnen deze functie ondersteun je de teammanager, projectleiders en beheerders en werk je dagelijks samen met collega’s die zich bezighouden met het beheren, onderhouden en ontwikkelen van de openbare ruimte. Team Ruimtelijk Beheer bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en werkt aan een veilige, goed onderhouden en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners van de gemeente Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere en praktische aanpak en een sterke onderlinge betrokkenheid. Er wordt veel samengewerkt en collega’s helpen elkaar om resultaten te behalen. Als projectondersteuner heb je een centrale rol binnen het team en zorg je ervoor dat processen, projecten en dagelijkse werkzaamheden goed op elkaar aansluiten. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken over verbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen. Tijdens je inwerkperiode word je begeleid door ervaren collega’s en gekoppeld aan een buddy zodat je snel je weg vindt binnen het team en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 18 juni via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026060. De gesprekken vinden plaats op 23 juni van 11:00 uur tot 16:00 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F56b25232-f7a8-42fb-b653-6e277044ffc4\"\u002F>",{"max_salary":277},4499,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ","Groningen",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F56b25232-f7a8-42fb-b653-6e277044ffc4","2026-06-05T17:00:30+02:00","2026-06-18T23:59:59+02:00","2026-06-05T17:00:33.185+02:00","2026-06-05T17:00:32.638+02:00","cd0e5094-b382-4546-a93d-7a197d695192",{"id":292,"slug":293,"title":294,"organisation":295,"functions":308,"workfields":310,"educations":319,"employments":321,"header_image":327,"text":39,"text_blocks":328,"max_hours":5,"salary":331,"recruiters":334,"contacts":335,"address":336,"zipcode":337,"province":198,"locality":338,"country":107,"lat":302,"lng":303,"language":108,"apply":339,"go_live_at":340,"expire_at":341,"first_published_at":342,"last_published_at":343,"updated_at":344,"sent":46,"status":114},79710,"79710-inzetbaarheidsconsulent-6-tangenborgh","Inzetbaarheidsconsulent",{"id":296,"slug":297,"title":298,"is_member":6,"logo":299,"logo_pad_to_box":300,"address":301,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"lat":302,"lng":303,"email":39,"email_suffices":304,"site":306,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":307,"show_questions_panel":46},2490,"tangenborgh","Tangenborgh","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tangenborgh.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tangenborgh.pad_to_box-224x224.png","Hooggoorns 16  7812 AM Emmen",52.77667627,6.89146742,[305],"@tangenborgh.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijtangenborgh.nl\u002F",[],[309],{"id":49,"name":50,"slug":51},[311,315],{"id":312,"name":313,"slug":314},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":316,"name":317,"slug":318},26,"Gezondheid","gezondheid",[320],{"id":227,"name":228,"slug":229},[322,323],{"id":49,"name":68,"slug":69},{"id":324,"name":325,"slug":326},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_tangenborgh.jpeg",[329],{"name":73,"text":330},"\u003Cp>Bij \u003Cem>Tangenborgh \u003C\u002Fem>geloven we dat vitale en tevreden medewerkers het verschil maken voor het levensgeluk van onze bewoners en zorgvragers. Wanneer je goed in je vel zit, kun je duurzaam en met plezier werken. Als \u003Cstrong>inzetbaarheidsconsulent \u003C\u002Fstrong>speel jij een sleutelrol in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij \u003Cem>inzetbaarheid\u003C\u002Fem>, \u003Cem>vitaliteit \u003C\u002Fem>en \u003Cem>verzuim\u003C\u002Fem>. Jij ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij het duurzaam inzetbaar blijven, nu en in de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als \u003Cstrong>inzetbaarheidsconsulent \u003C\u002Fstrong>adviseer en begeleid je leidinggevenden bij langdurig verzuim, complex en frequent verzuim en uiteenlopende vraagstukken rondom vitaliteit, verzuim en Arbo. De regie ligt bij de leidinggevende; jij bent de inhoudelijk deskundige en sparringpartner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ondersteun en adviseer je ook individuele medewerkers bij vragen over vitaliteit en (verzuim)preventie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de adviseurs P&O werk je aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van tactisch en operationeel beleid op het gebied van vitaliteit, verzuim en Arbo. Momenteel lopen er verschillende initiatieven, zoals het vitaliteitsplein, een organisatie breed vitaliteitsprogramma, financieel-fit-gesprekken, de providerboog, generatiebeleid en verzuimtrainingen (intern of met externe partners).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons uitgangspunt is helder: medewerkers hebben eigen regie over hun vitaliteit, en Tangenborgh faciliteert waar nodig. We zijn benieuwd naar jouw ideeën en aanpak om verzuim te verminderen en duurzame inzetbaarheid te vergroten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderhoudt contact en samenwerking met externe partners op het gebied van verzuim en vitaliteit en stuurt actief op kwaliteit en verbetering van de dienstverlening en samenwerkingsafspraken. Daarnaast voer je administratieve taken uit rondom het eerste en tweede ziektejaar, ERD WGA, Ziektewet en de verplichte verantwoording richting verzekeraars en het UWV.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Het team P&O\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je staat er niet alleen voor. Het team inzetbaarheid bestaat uit twee inzetbaarheidsconsulenten. Daarnaast werk je samen met onder andere de stuurgroep vitaliteit en werkgroepen zoals fysieke belasting. Het P&O-team bestaat verder uit Opleidingen, Recruitment, P&O Advies, P&O-medewerkers en Teamcoaching.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hechten veel waarde aan samenwerking, humor en plezier in het werk. Samen bouwen we verder aan een zelfstandig en integraal P&O-team waarin kennis delen en elkaar versterken centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor \u003Cstrong>24 uur per week\u003C\u002Fstrong>, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkdagen bij voorkeur op maandag, donderdag, vrijdag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris conform \u003Cstrong>CAO VVT (FWG 50)\u003C\u002Fstrong>, afhankelijk van opleiding en ervaring tussen\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>€ 3.592,- en € 4.822,- bruto per maand\u003C\u002Fstrong> bij fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vaste eindejaarsuitkering van \u003Cstrong>8,33%\u003C\u002Fstrong> en vakantietoeslag van \u003Cstrong>8%\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegang tot de \u003Cstrong>Tangenborgh Academie\u003C\u002Fstrong>, inclusief e-learning via Good Habitz\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een smartphone en laptop, met de mogelijkheid om (deels) thuis te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder \u003Cstrong>Benefits at Work\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wat breng je mee?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Hbo opleiding richting Personeel & Arbeid of HRM, aangevuld met een opleiding \u003Cstrong>ROV (Regie op Verzuim) \u003C\u002Fstrong>of bereid om deze te halen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het vermogen deze praktisch toe te passen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met verzuimadministratie; kennis van administratieve, financiële en verzekeringstechnische processen is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden: je luistert goed, bent sensitief en kunt helder schrijven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve, resultaatgerichte en analytische houding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de zorg en de wens om bij te dragen aan een zo prettig mogelijke leef-tijd voor bewoners en zorgvragers én een fijne werk-tijd voor medewerkers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met \u003Cstrong>Meike Volders\u003C\u002Fstrong>, manager P&O, via 06-44691655\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Ben je enthousiast geworden over de functie van inzetbaarheidsconsulent en zie jij jezelf werken bij Tangenborgh? Laat ons weten waarom jij bij ons past, en wij bij jou. We kijken uit naar jouw sollicitatie en heten je van harte welkom.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn graag jouw reactie voor 24 juni tegemoet. De gesprekken zijn maandag 29 juni in de ochtend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het opvragen van referenties en het aanvragen van een \u003Cstrong>Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)\u003C\u002Fstrong> maken onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":332,"max_salary":333},3592,4822,[],[],"Hooggoorns 16  ","7812AM","Emmen","https:\u002F\u002Ftangenborgh.recruitee.com\u002Fo\u002Finzetbaarheidsconsulent-2\u002Fc\u002Fnew","2026-06-05T15:50:11+02:00","2026-06-24T15:50:11+02:00","2026-06-05T15:52:26.175+02:00","2026-06-05T15:52:55.118+02:00","2026-06-05T15:52:54.760+02:00",{"id":346,"slug":347,"title":348,"organisation":349,"functions":362,"workfields":364,"educations":366,"employments":368,"header_image":373,"text":39,"text_blocks":374,"min_hours":5,"max_hours":98,"salary":377,"recruiters":380,"contacts":381,"address":382,"zipcode":383,"province":282,"locality":282,"country":107,"lat":384,"lng":385,"language":108,"apply":386,"go_live_at":387,"expire_at":388,"first_published_at":389,"last_published_at":389,"updated_at":390,"external_id":391,"sent":46,"status":114},79709,"79709-behandel-coordinator-fact-jeugd-cosis","Behandel coördinator FACT jeugd",{"id":350,"slug":351,"title":352,"is_member":6,"logo":353,"logo_pad_to_box":354,"address":355,"zipcode":39,"city":199,"province":39,"lat":356,"lng":357,"email":39,"email_suffices":358,"site":360,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":361,"show_questions_panel":46},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[359],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[363],{"id":167,"name":168,"slug":169},[365],{"id":54,"name":55,"slug":56},[367],{"id":227,"name":228,"slug":229},[369,370],{"id":49,"name":68,"slug":69},{"id":181,"name":371,"slug":372},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[375],{"name":73,"text":376},"Complexe situaties, zorgmijding en gezinssystemen. Maken deze drie woorden jou nieuwsgierig? Lees dan snel verder. Voor het FACT jeugdteam Groningen zijn wij op zoek naar een Behandel coördinator voor 24 tot 28 uur per week. Sluit jij je bij ons team aan?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het FACT Jeugdteam Groningen biedt hulp en psychiatrische behandeling aan kinderen en jongeren tot 23 jaar met complexe problematiek en problemen op verschillende levensgebieden. We zijn gewend te werken met jongeren die niet op hulp zitten te wachten of juist al heel veel hulp hebben gehad. Met hulp van FACT Jeugdteams krijgen kinderen en jongeren mogelijkheden om zich weer te ontwikkelen in hun relaties met de omgeving, met school of het oppakken van werk, zelfstandig te wonen en op een plezierige manier vrije tijd door te brengen. Kortom, stappen te zetten op weg naar persoonlijke groei en maatschappelijke participatie. We kijken wat nodig is om aan deze doelen te werken en wie hij of zij daarbij nodig heeft. FACT staat voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Flexible\u003C\u002Fli> \u003Cli>Assertive\u003C\u002Fli> \u003Cli>Community\u003C\u002Fli> \u003Cli>Treatment\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Het FACT Jeugdteam is er als dat nodig is. Dit betekent dat we niet rekening houden met kantoortijden of formulieren. We geven gevraagd maar ook ongevraagd advies. We spreken af in een omgeving die veilig voelt voor het kind. Dat kan thuis zijn, op school, maar bijvoorbeeld ook in een park. Het FACT Jeugdteam Groningen en Drenthe bestaat uit hulpverleners van Cosis, Accare, Ambiq, Elker, Jonx, GGZ Drenthe, Lentis, VNN en Yorneo.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij het FACT Jeugdteam Groningen helpen wij jongeren met complexe uitdagingen groeien naar een zelfstandige en betekenisvolle toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Behandelaar FACT werk je ambulant met jongeren en gezinnen met complexe hulpvragen op meerdere levensgebieden, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek, een verstandelijke beperking en zorgmijding. Je biedt behandeling, begeleiding en ondersteuning, gericht op het versterken van zowel het individu als het gezinssysteem.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt multidisciplinair samen met collega’s en externe partners en ondersteunt ambulante medewerkers bij complexe opvoed- en begeleidingsvraagstukken. Binnen het behandelplan voer je zelfstandig deelbehandelingen uit, onder supervisie van de hoofdbehandelaar. Hierbij analyseer je hulpvragen, stel je passende interventies op en speel je in op dynamische en uitdagende situaties. Voor jouw werk heb je doorzettingsvermogen en geduld nodig bij het begeleiden en behandelen van cliënten en gezinssystemen in complexe situaties waarbij sprake is van een complexe hulpvraag en zorgmijding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze functie vraagt om zelfstandigheid, flexibiliteit en het vermogen om in complexe situaties doelgericht te handelen, met steun van het FACT-team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als behandelaar FACT team als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante beroepsopleiding op hbo-niveau bezit. Hierop aanvullend heb je ook een post hbo-opleiding (bijvoorbeeld Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling, Cognitief Gedrags Therapeutisch Werker) nodig en ben je SKJ geregistreerd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Representatief bent in contacten met cliënten, hun netwerk en hulpverlenende instanties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel inzetbaar en in bezit van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als behandelaar FACT team krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3296,- en maximaal € 4705,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als behandelaar FACT team bij FACT Jeugd Groningen in Groningen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. Een gesprek wordt in overleg met je gepland. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Jerry Stoker, leidinggevende, via \u003Cstrong>0651956020\u003C\u002Fstrong>. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Jerry neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F549ed9b5-28f2-4ef9-8063-708de7e8650a\"\u002F>",{"base_salary":378,"max_salary":379},3296,4705,[],[],"Eenrumermaar 1","9735AD",53.23625613,6.60206846,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F549ed9b5-28f2-4ef9-8063-708de7e8650a","2026-06-05T15:03:53+02:00","2026-07-31T15:03:53+02:00","2026-06-05T15:03:55.686+02:00","2026-06-05T15:03:55.274+02:00","1305604",{"id":393,"slug":394,"title":395,"organisation":396,"functions":411,"workfields":413,"educations":417,"employments":420,"header_image":424,"text":39,"text_blocks":425,"min_hours":191,"max_hours":191,"salary":428,"recruiters":429,"contacts":437,"address":438,"zipcode":439,"province":282,"locality":282,"country":107,"lat":440,"lng":441,"language":108,"apply":442,"go_live_at":443,"expire_at":444,"first_published_at":445,"last_published_at":445,"updated_at":446,"external_id":447,"sent":46,"status":114},79708,"79708-zij-instroomtraject-adviseur-slimme-en-groene-mobiliteit-2-provincie-groningen","Zij-instroomtraject Adviseur Slimme en Groene Mobiliteit",{"id":397,"slug":398,"title":399,"is_member":46,"membership_type":148,"logo":400,"logo_pad_to_box":401,"address":402,"zipcode":403,"city":282,"province":282,"lat":404,"lng":405,"email":406,"email_suffices":407,"site":409,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":410,"show_questions_panel":46},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[408],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[412],{"id":49,"name":50,"slug":51},[414],{"id":5,"name":415,"slug":416},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[418,419],{"id":227,"name":228,"slug":229},{"id":59,"name":60,"slug":61},[421],{"id":59,"name":422,"slug":423},"Werkervaringsplaats","werkervaringsplaats","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[426],{"name":73,"text":427},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De wereld van mobiliteit verandert. We kunnen ons op steeds meer manieren verplaatsen, dankzij innovatieve technieken en gedragsverandering. Mobiliteit wordt hierdoor steeds groener en steeds slimmer. Denk bijvoorbeeld aan zelfrijdende bussen, maar ook het stimuleren van actieve mobiliteit. Bij slimme en groene mobiliteit (ook wel smart mobility genoemd) draait het om deze nieuwe ontwikkelingen, zodat inwoners snel, schoon en veilig kunnen reizen. In dit groeiende vakgebied is nu en in de komende jaren veel behoefte aan gemotiveerde medewerkers, zowel bij de overheid als in het bedrijfsleven. Nieuwsgierig naar de ervaringen uit de vorige drie edities? Bekijk dan deze video (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=BNByEFHL9F8\">https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=BNByEFHL9F8\u003C\u002Fa>) waarin onder andere oud-deelnemer Jelmer Dekker vertelt over zijn ervaringen en waarom hij voor dit traject heeft gekozen. Na het opleidingsprogramma is hij begonnen als beleidsmedewerker bij de gemeente Tynaarlo.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij een bijdrage leveren aan de mobiliteitstransitie? Meld je dan aan voor het opleidingsprogramma Slimme en Groene Mobiliteit Noord van de provincie Fryslân en de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Let op: je solliciteert op een opleidingsprogramma. Het opleidingstraject leidt tot reële baankansen in het werkveld van groene en slimme mobiliteit. Dit kan in zowel de publieke als de private sector. We helpen je met dit programma om je kansen op een baan in de mobiliteitssector aanzienlijk te vergroten, maar er is geen baangarantie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De opleiding bestaat uit drie maanden studie en drie maanden werkervaring opdoen in de periode van 28 september 2026 t\u002Fm 2 april 2027. Door verschillende mobiliteitsexperts word je klaargestoomd voor een carrièreswitch naar Smart Mobility.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Thema's die aan bod komen tijdens het opleidingsdeel zijn: basis verkeerskunde en mobiliteit, innovaties, digitalisering, gedragsverandering, hubs en deelmobiliteit. Bovendien is er aandacht voor praktische vaardigheden als politiek-bestuurlijke advisering en gespreksvaardigheden. De theorie breng je vanaf het eerste moment in de praktijk. Tijdens het werkervaringstraject pas je de opgedane kennis toe. Je gaat aan de slag bij een advies- of ingenieursbureau, een gemeente of provincie als adviseur Slimme en Groene Mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het programma is een initiatief van de provincies Fryslân en Groningen in samenwerking met het UWV en WerkinZicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Planning:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>2 september 2026 (10:00 - 13:00) Informatiebijeenkomst in het provinciehuis Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>6 september 2026: Deadline voor het insturen van je motivatiebrief en cv via de website\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>14 of 15 september 2026 (10:00 - 16:00): Selectiedag in het provinciehuis Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>28 september 2026: Start programma\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>2 april 2027: Einde programma\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je de opleiding volgen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een groot deel van de lessen is in het provinciehuis in Groningen. Je hebt ook lessen op verschillende locaties in de provincie Fryslân en op andere plekken in Noord-Nederland, bijvoorbeeld bij een adviesbureau. We kiezen altijd locaties die goed bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. Daarnaast organiseren we een aantal excursies. Die kunnen ook ergens anders in Nederland plaatsvinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens het programma zoek je zelf een passende werkervaringsplek. Natuurlijk helpen we je daarbij. Zo organiseren we bijvoorbeeld een netwerkmiddag met onze partnerorganisaties. Tijdens je werkervaringsperiode is er elke vrijdag een open college en een intervisiebijeenkomst in Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het opleidingstraject is bedoeld voor mensen die de overstap naar een uitdagend nieuw werkveld willen maken. We zoeken mensen die:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Geïnteresseerd zijn in verkeer, gedragsverandering, digitalisering, technologie, duurzaamheid en energietransitie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondernemend zijn en houden van een dynamische werkomgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hbo\u002Fwo werk- en denkniveau hebben (halen we uit je cv of assessment die gedaan wordt).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We bieden een intensieve opleiding die je laat kennismaken met het thema smart mobility in Noord-Nederland. De opleiding is gratis. De lessen vinden plaats op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag in de periode 28 september 2026 – 18 december 2026. De woensdag is een zelfstudiedag. Je bent dus fulltime aan de slag. \u003Cstrong>Er is geen sprake van een salaris of studiebeurs, wel vergoeden we de gemaakte reiskosten \u003C\u002Fstrong>(op basis van tweede klasse openbaar vervoer). Heb je gedurende de gehele periode of een deel ervan recht op een uitkering? Ga dan in overleg met je contactpersoon bij het UWV over het behoud van je uitkering en vrijstelling van sollicitatieplicht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In de periode januari 2027 – 2 april 2027 doe je werkervaring op bij een organisatie of bedrijf. De uren zijn in overleg, maar de richtlijn is 32 uur werken op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag. Op vrijdag is gedurende deze periode een 'terugkomdag' met open college in de ochtend en daarna intervisie. Ook het werkervaringsdeel is dus fulltime. Afhankelijk van de organisatie kan er sprake zijn van een (stage)vergoeding en reiskostenvergoeding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Ben je enthousiast geworden? Kom dan op woensdag 2 september naar de informatiebijeenkomst in het provinciehuis in Groningen, waar je alles komt te weten over het opleidingsprogramma. Aanmelden kan tot 28 augustus door een mail te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:smartmobility@provinciegroningen.nl\">smartmobility@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over het programma? Kijk dan op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\u002Fprojecten\u002Fopleidingsprogramma-slimme-en-groene-mobiliteit-noord\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\u002Fprojecten\u002Fopleidingsprogramma-slimme-en-groene-mobiliteit-noord\u002F\u003C\u002Fa> of mail Anna-Maria Fennema of Dennis de Vries (projectleiders) via \u003Ca href=\"mailto:smartmobility@provinciegroningen.nl\">smartmobility@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reageren \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt je aanmelden voor het selectieproces via de knop \"solliciteer\" op deze pagina. Jouw cv en motivatiebrief ontvangen wij graag uiterlijk 6 september 2026. Voor het programma zijn maximaal 15 plaatsen beschikbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onderdeel van het selectieproces is een groepsassessment. Het gesprek en het groepsassesment vinden plaats op de selectiedag: 14 of 15 september 2026. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F276b1099-527b-4efc-bbb9-077f0796b2fd\"\u002F>",{},[430],{"id":431,"slug":432,"fullname":433,"function":434,"photo":39,"email2":435,"phone2":436,"is_recruiter":46},63514,"madelief-kiel","Madelief Kiel","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Kiel@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F276b1099-527b-4efc-bbb9-077f0796b2fd","2026-06-05T15:00:20+02:00","2026-07-31T15:00:20+02:00","2026-06-05T15:00:24.424+02:00","2026-06-05T15:00:23.858+02:00","963be3fd-1ffb-47d4-8dde-a8c026fe390f",{"id":449,"slug":450,"title":451,"organisation":452,"functions":466,"workfields":470,"educations":479,"employments":486,"header_image":491,"text":39,"text_blocks":492,"min_hours":495,"max_hours":495,"salary":496,"recruiters":498,"contacts":499,"zipcode":500,"province":501,"locality":40,"country":107,"lat":502,"lng":503,"language":108,"apply":504,"go_live_at":505,"expire_at":506,"first_published_at":507,"last_published_at":507,"updated_at":508,"external_id":509,"sent":46,"status":114},79707,"79707-elektrotechnisch-docent-miwb-3-nhl-stenden-hogeschool","Elektrotechnisch docent MIWB",{"id":453,"slug":454,"title":455,"is_member":6,"logo":456,"logo_pad_to_box":457,"address":458,"zipcode":39,"city":40,"province":39,"lat":459,"lng":460,"email":461,"email_suffices":462,"site":464,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":465,"show_questions_panel":46},1062,"nhl-stenden-hogeschool","NHL Stenden Hogeschool","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nhl-stenden-hogeschool.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nhl-stenden-hogeschool.pad_to_box-224x224.png","NHL Stenden Hogeschool  Rengerslaan 8-10  8917 DD",53.21164511,5.79848899,"vacatures@nhlstenden.com",[463],"@nhlstenden.com","https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com",[],[467],{"id":227,"name":468,"slug":469},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[471,475],{"id":472,"name":473,"slug":474},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":476,"name":477,"slug":478},30,"Overig","overig",[480,481,485],{"id":227,"name":228,"slug":229},{"id":482,"name":483,"slug":484},6,"HBO+","hbo-2",{"id":59,"name":60,"slug":61},[487,488],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":167,"name":489,"slug":490},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nhl-stenden-hogeschool.png",[493],{"name":73,"text":494},"\u003Cstrong>Ben jij een maritieme professional die een bijdrage wil leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij het Maritiem Instituut Willem Barentsz (MIWB) op het mooie eiland Terschelling worden de hbo-opleidingen Maritiem Officier, Ocean Technology, Maritieme Techniek (Scheepsbouw) en de master \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com\u002Fhbo-opleidingen\u002Fmaster-maritime-innovations-deeltijd\">Maritime Innovations\u003C\u002Fa> verzorgd. En is er het Maritiem Simulatie Training Centrum (MSTC) waar simulatietrainingen voor studenten uit het gehele Nederlandse zeevaartonderwijs worden gegeven. Daarnaast worden er ook opleidingen en commerciële cursussen op maat verzorgd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een enthousiaste collega met kennis en expertise op een aantal van de onderstaande gebieden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Elektrotechniek bekend met complexe en\u002Fof moderne maritieme elektrotechnische installaties en, bij voorkeur, op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de Electro Technical Officer (ETO).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scheepswerktuigkunde of ervaring in maritiem gerelateerde werktuigbouw en bekend met complexe en\u002Fof moderne maritieme technische systemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Als docent binnen het MIWB\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van de student.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Geef je samen met jouw collega's vorm en uitvoering aan de technische, nautische of maritieme werktuigkundige kant van de opleidingen en cursussen in het maritieme vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ga je studenten begeleiden bij projecten en onderzoeken, die komen vanuit het werkveld en onderzoeksgroepen en waar mogelijk ga je zelf in deze onderzoeken of projecten participeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat is nodig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Recente, praktische ervaring – meerdere jaren – binnen de maritieme sector.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een (elektro) technische opleiding afgerond op minimaal hbo-niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pedagogisch didactische aantekening – dan wel de bereidheid deze te behalen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De bereidheid een mastergraad te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar onze nieuwe collega kunnen zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschik jij over de volgende competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Maritieme elektrotechnische expertise – kennis van (moderne\u002Fcomplexe) scheepsinstallaties en systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken in een team – samen met collega’s onderwijs vormgeven en uitvoeren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatieve vaardigheid – technisch complexe inhoud toegankelijk maken voor diverse doelgroepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Studentgerichte begeleiding – aandacht voor persoonlijke én professionele ontwikkeling van studenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij bieden je\u003C\u002Fstrong>Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vereniginghogescholen.nl\u002Fsystem\u002Fknowledge_base\u002Fattachments\u002Ffiles\u002F000\u002F001\u002F634\u002Foriginal\u002FCAOHBO_2026_def.pdf?1771515070\"> cao-hbo\u003C\u002Fa> hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com\u002Fover-nhl-stenden\u002Fwerken-bij-nhl-stenden\u002Fde-kracht-van-onze-8-voorwaarden\">De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het betreft een structurele functie en het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar met een mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De hoofdstandplaats is Terschelling, maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Waarom kiezen voor het MIWB\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De opleidingen op het MIWB zijn de laatste 12 jaar regelmatig Topopleidingen volgens Keuzegids Hbo\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende faciliteiten, waaronder moderne meetapparatuur, simulatoren en opleidingsvaartuigen om volop te oefenen in de praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wonen en werken op een prachtige plek: het eiland Terschelling, waar je omgeven bent door water.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De kracht van NHL Stenden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvimeo.com\u002F1170718114?share=copy&%3bfl=sv&%3bfe=ci\">Ontdek NHL Stenden.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De procedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar door je cv en een korte motivatie toe te voegen, waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties. Stuur dit met je volledige naam (zonder verdere persoonsgegevens en in \u003Cstrong>één document\u003C\u002Fstrong>)\u003Cem>,\u003C\u002Fem> via de \u003Cstrong>sollicitatiebutton\u003C\u002Fstrong> t.a.v. Sjoerd Bonnema Locatiedirecteur en Teamleider Maritiem Instituut “Willem Barentsz” onder vermelding van vacaturenummer \u003Cstrong>3753 TECH. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt reageren tot en met 21 juni. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Sjoerd Bonnema op 06-23441959.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003Cbr\u002F>De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe7e59f4b-afda-464c-b0c8-2f5c31bc9204\"\u002F>",40,{"max_salary":497},6677.44,[],[],"8917DD","Fryslân",53.20961216,5.79620028,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe7e59f4b-afda-464c-b0c8-2f5c31bc9204","2026-06-05T14:57:52+02:00","2026-06-22T00:00:00+02:00","2026-06-05T14:57:54.749+02:00","2026-06-05T14:57:54.370+02:00","3621791-167209",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":511},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":513},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":515},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":64,"total_items":172,"items":517},[518,583,629,675,740,803,863,907,956,1010],{"id":519,"slug":520,"title":521,"organisation":522,"functions":539,"workfields":541,"educations":543,"employments":545,"header_image":549,"text":39,"text_blocks":550,"min_hours":5,"max_hours":191,"salary":571,"recruiters":574,"contacts":575,"website":576,"address":577,"zipcode":529,"province":282,"locality":282,"country":107,"lat":530,"lng":531,"language":108,"apply":532,"go_live_at":578,"expire_at":579,"first_published_at":580,"last_published_at":581,"updated_at":582,"sent":46,"status":114},79645,"79645-p-opleider-klinisch-psycholoog-ocrn-en-forte-ggz-minimaal-24-uren-waarvan-minimaal-12-uren-per-week-als-p-opleider-ocrn","P-opleider \u002F Klinisch psycholoog OCRN en Forte GGZ (minimaal 24 uren, waarvan minimaal 12 uren per week als P-Opleider)",{"id":523,"slug":524,"title":525,"is_member":6,"logo":526,"logo_pad_to_box":527,"address":528,"zipcode":529,"city":282,"province":282,"lat":530,"lng":531,"email":532,"email_suffices":533,"site":534,"social_media":535,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":538,"show_questions_panel":46},76065,"ocrn","OCRN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_27.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_9F2JUkd.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 802","9728BM",53.19003815,6.55148358,"werkenbij@ocrn.nl",[],"https:\u002F\u002Focrn.nl\u002F",{"linkedin_url":536,"instagram_url":537,"tiktok_url":537,"facebook_url":537,"spotify_url":537,"youtube_url":537},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Focrn\u002F",null,[],[540],{"id":49,"name":50,"slug":51},[542],{"id":54,"name":55,"slug":56},[544],{"id":59,"name":60,"slug":61},[546,547,548],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},{"id":324,"name":325,"slug":326},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ocrn-forte-ggz.png",[551,553,556,559,562,565,568],{"name":73,"text":552},"\u003Cp>Jij gelooft in groei, in mensen die het beste uit zichzelf willen halen én in de kracht van goede begeleiding om dat mogelijk te maken. Je hebt je ontwikkeld als Klinisch Psycholoog en hebt zin om een nieuwe uitdaging aan te gaan: opleiden, inspireren en begeleiden van de behandelaren van de toekomst. Zin in? Lees dan vooral verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>OCRN en Forte GGZ zoeken een bevlogen P-opleider die richting geeft en nauw samenwerkt. Iemand die opleiden ziet als meer dan kennisoverdracht, als een kans om professionals te laten groeien in hun vakgebied. Samen met de praktijkopleiders, teammanagers en de andere collega's binnen de organisaties bouw je verder aan een stevige opleidingscultuur, waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":554,"text":555,"image":39,"video":39},"Jouw werk als P-Opleider","\u003Cp>Als P-opleider bij OCRN en Forte GGZ draag je verantwoordelijkheid voor de inhoud en organisatie van de GZ-, PT- en KP-opleidingen (15-20 opleidelingen per jaar). Samen met het opleidingsteam geef je richting aan het post-master opleidingsbeleid voor de psychologie en bewaak en versterk je de kwaliteit van het leer- en opleidingsklimaat. Je stimuleert ontwikkeling, innovatie en excellentie binnen de opleidingen en werkt intern nauw samen met praktijkopleiders, behandelaren, management en bestuur. Buiten de organisatie onderhoud je contacten met opleidingsinstellingen en het netwerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat deze functie bijzonder maakt, is de veelzijdigheid: je beweegt je op het snijvlak van opleiden, inhoud en organisatie. Je combineert visie en strategisch inzicht met betrokkenheid bij de dagelijkse praktijk. De P-opleider is geregistreerd specialist en werkzaam binnen OCRN en\u002Fof Forte GGZ, met een aanstelling van minimaal 0,5 fte, conform de landelijke eisen.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":557,"text":558,"image":39,"video":39},"Dit zoeken we","\u003Cp>We zoeken iemand met een evenwichtige en doortastende persoonlijkheid, met een nuchtere blik die kan verbinden. Aanvullend:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent minimaal vijf jaar geregistreerd als klinisch psycholoog, en hebt kennis over de BIG-opleidingen voor de psychologen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan professionals (praktijkopleiders) enthousiasmeren en richting geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een breed en relevant netwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel, integer, enthousiast en resultaatgericht, waarbij je de samenwerking zoekt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) als je bij ons komt werken.\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":560,"text":561,"image":39,"video":39},"Word jij onze collega, dan geven wij jou graag","\u003Cul>\u003Cli>Een aantrekkelijk salaris conform CAO-GGZ FWG 75, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, met daarbovenop 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 24 tot 36 uren per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen inbreng binnen een platte organisatie met korte lijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans, met ruim 250 verlofuren bij een 36-urige werkweek (inclusief feestdagen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen d.m.v. het AMS wat je in kunt zetten voor opleiding, bij- en nascholing en herregistratie BIG\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve vitaliteitsaanpak, met leuke extra’s, zoals een fietsregeling, deelname aan bedrijfsfitness en een collectiviteitskorting voor de zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>En natuurlijk een pensioenplan volgens PFZW voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en\u002Fof jouw gezin\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk goed voor onze collega’s te zorgen. Buiten het feit dat wij lekkere koffie hebben en er iedere week vers fruit bezorgd wordt, besteden wij ook veel aandacht aan opleiding en doorontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk ook\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Focrn.nl\u002Fover-ocrn\u002Fwerken-bij-ocrn\">hier\u003C\u002Fa>eens voor nog meer redenen om bij ons te komen werken.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":563,"text":564,"image":39,"video":39},"Over OCRN en Forte GGZ","\u003Cp>OCRN is een specialistische GGZ-instelling voor kinderen en jongeren. Forte GGZ biedt basis- en specialistische GGZ voor volwassenen. Twee organisaties met hetzelfde hart: bevlogen collega’s die zich iedere dag inzetten voor toegankelijke en kwalitatieve zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dagelijkse aansturing van beide organisaties is in handen van de directeur-bestuurder en de zorginhoudelijk directeur. Beide organisaties werken nauw samen en bundelen hun krachten waar dit kan met behoud van hun eigen identiteit en doelgroep. De P-Opleider zit samen met de teammanagers van OCRN en Forte GGZ en de directie in het MT voor een optimale samenwerking tussen beide organisaties.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":566,"text":567,"image":39,"video":39},"Meer weten? Neem contact met ons op!","\u003Cp>Neem voor meer informatie over de functie van P-Opleider contact op met Arno Vink. Heb je vragen over de procedure? Neem dan gerust contact op met de HR afdeling. Beiden zijn bereikbaar via het secretariaat op telefoonnummer 050 – 7501349. Liever een vraag stellen via de mail? Geen probleem! Ons mailadres is: \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@ocrn.nl\">werkenbij@ocrn.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de beide organisaties? Neem dan gerust een kijkje op onze websites: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.ocrn.nl\">www.ocrn.nl\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.forteggz.nl\">www.forteggz.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":569,"text":570,"image":39,"video":39},"Enthousiast?","\u003Cp>Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je degene die ons team komt versterken? Dan drinken we graag een kop koffie met jou! Gelijk solliciteren? Stuur je motivatie en CV naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@ocrn.nl\">werkenbij@ocrn.nl\u003C\u002Fa>. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":572,"max_salary":573},7002,9700,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ocrn.nl","Paterswoldseweg 802 en Van Swietenlaan 7","2026-06-03T12:42:00+02:00","2026-08-03T12:42:00+02:00","2026-06-03T12:49:02.814+02:00","2026-06-04T11:01:04.082+02:00","2026-06-04T11:01:03.318+02:00",{"id":584,"slug":585,"title":586,"organisation":587,"functions":602,"workfields":605,"educations":607,"employments":609,"header_image":611,"text":39,"text_blocks":612,"min_hours":615,"max_hours":5,"salary":616,"recruiters":619,"contacts":620,"address":621,"zipcode":622,"province":282,"locality":594,"country":107,"lat":595,"lng":596,"language":108,"apply":623,"go_live_at":624,"expire_at":625,"first_published_at":626,"last_published_at":626,"updated_at":627,"external_id":628,"sent":46,"status":114},79617,"79617-beleidsadviseur-inburgering-en-inclusie-gemeente-veendam","Beleidsadviseur Inburgering en Inclusie",{"id":588,"slug":589,"title":590,"is_member":46,"membership_type":148,"logo":591,"logo_pad_to_box":592,"address":593,"zipcode":39,"city":594,"province":39,"lat":595,"lng":596,"email":597,"email_suffices":598,"site":600,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":601,"show_questions_panel":46},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[599],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[603,604],{"id":49,"name":50,"slug":51},{"id":167,"name":168,"slug":169},[606],{"id":54,"name":55,"slug":56},[608],{"id":227,"name":228,"slug":229},[610],{"id":167,"name":489,"slug":490},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[613],{"name":73,"text":614},"Als beleidsadviseur in deze functie werk je aan verschillende thema’s binnen het sociaal domein, waaronder inburgering en inclusiviteit. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking en weet partijen effectief te verbinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent onder andere verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het opstellen van beleid en bewaken van de uitvoering rondom de opvang van Oekraïners:\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor opstellen en evalueren van beleid rondom de opvang van asielzoekers, de uitvoering rondom inburgering én huisvesting van statushouders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van agendering van het onderwerp inclusie binnen de gemeente Veendam conform het VN verdrag hierover;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stemt af met regiogemeenten, aanbieders, corporaties en cliëntenorganisaties\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertegenwoordigt je gemeente in allerlei overleggen op regionaal niveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contact en samenwerking met de participatieraad sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert bestuur en organisatie over beleidskeuzes en complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt signalen uit de praktijk en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding, met daarbij een afstudeerrichting met raakvlakken binnen het sociaal domein\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie gericht op beleidsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politieke bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met domein overstijgend werken en maken van integraal beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vermogen om zelfstandig te werken en partners intern en extern proactief te betrekken. Het vermogen om strategisch te denken én praktisch te handelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie met directe maatschappelijke impact, voor 24 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, cao gemeenten peildatum 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder krijg je een woon-werk vergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, mogelijkheden om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en voldoende mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Herken je jezelf in wie wij zoeken? Upload je motivatie en CV vóór \u003Cstrong>23 juni 2026\u003C\u002Fstrong> naar ons via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002Fvacatures\u002Fce068c44-52e4-4035-823a-dfd620aa7141\">werkvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>maandagmiddag 29 juni\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong> Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan gerust contact op met Michel Hazenberg, afdelingshoofd Mens & Maatschappij via 06 2433 8143. Voor de procedure kun je contact opnemen met André Jacobs, HR Adviseur, via 06 8683 7410.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature is gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten. Hierbij hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F04e6cf61-1c45-4d87-a3fe-439c791c9a64\"\u002F>",20,{"base_salary":617,"max_salary":618},3824,5624,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F04e6cf61-1c45-4d87-a3fe-439c791c9a64","2026-06-02T16:49:48+02:00","2026-06-22T23:59:59+02:00","2026-06-02T16:49:51.324+02:00","2026-06-02T16:49:50.874+02:00","14301dea-31f6-40e8-a6c9-b97a39523dbc",{"id":630,"slug":631,"title":632,"organisation":633,"functions":649,"workfields":651,"educations":653,"employments":655,"header_image":658,"text":39,"text_blocks":659,"min_hours":99,"max_hours":99,"salary":662,"recruiters":663,"contacts":664,"zipcode":665,"province":282,"locality":666,"country":107,"lat":667,"lng":668,"language":108,"apply":669,"go_live_at":670,"expire_at":671,"first_published_at":672,"last_published_at":672,"updated_at":673,"external_id":674,"sent":46,"status":114},79551,"79551-preventiemedewerker-sociaal-domein-gemeente-eemsdelta","Preventiemedewerker sociaal domein",{"id":634,"slug":635,"title":636,"is_member":46,"membership_type":148,"logo":637,"logo_pad_to_box":638,"address":639,"zipcode":39,"city":640,"province":39,"lat":641,"lng":642,"email":39,"email_suffices":643,"site":647,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":648,"show_questions_panel":46},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[644,645,646],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[650],{"id":49,"name":50,"slug":51},[652],{"id":54,"name":55,"slug":56},[654],{"id":227,"name":228,"slug":229},[656,657],{"id":49,"name":68,"slug":69},{"id":167,"name":489,"slug":490},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[660],{"name":73,"text":661},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil jij bouwen aan een sterke sociale basis en bijdragen aan het voorkomen van zwaardere hulp? Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en energie krijgt van samenwerken, coördineren en vernieuwen? Dan is dit jouw kans om in Eemsdelta verschil te maken. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Preventiemedewerker sociaal domein (32 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Eemsdelta werken we toe naar een steeds meer integrale samenwerking binnen het sociaal domein en versterken we het team Jeugd en Jongeren tot een stevig lokaal team dat gezinnen en jongeren laagdrempelig, dichtbij huis en integraal ondersteunt. We kijken naar wat nodig is, benutten waar mogelijk eigen kracht en het netwerk en bieden zelf ondersteuning als dat kan. Een laagdrempelige toegang en lokale teams vormen de basis waarin preventie moet landen. We bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en aan sterke samenwerking met inwoners en partners in het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze gemeente zijn er al veel verschillende programma’s op het gebied van preventie en vroegsignalering met als doel om oplopende problematiek bij inwoners te voorkomen en zwaardere en duurdere vormen van hulp en ondersteuning te beperken. Voor een effectieve inzet op preventie is verbinding tussen en met de bestaande initiatieven van groot belang. Preventie vraagt ook om een grote mate van samenwerking en samenhang met onze partners (formeel en informeel).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als preventiemedewerker sociaal domein geef jij preventie zichtbaar vorm in de praktijk. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt partners samen en zorgt dat inwoners eerder, dichterbij en passender worden ondersteund. Zo help je zwaardere hulp voorkomen en vergroot je de impact van preventie in het dagelijks werk. Je bouwt vanuit jouw rol mee aan de verdere opbouw en ontwikkeling naar een stevig lokaal team en zorgt hierbij voor een brede preventieve inzet en aanpak in het sociaal domein. Deze preventieve activiteiten sluiten aan bij het gedachtegoed van contextualiseren, normaliseren en de-medicaliseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw rol als preventiemedewerker binnen het sociaal domein:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat preventie niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar en merkbaar is in de dagelijkse praktijk van het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ontwikkelt, coördineert en versterkt preventieve inzet binnen het sociaal domein met focus op vroegsignalering, normaliseren en het versterken van de sociale en pedagogische basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaalt beleid en ontwikkelopgaven naar concrete werkwijzen en acties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt bestaande initiatieven, programma’s en voorzieningen in samenhang en signaleert kansen voor verbetering en ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert projecten en activiteiten op het gebied van preventie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, onderwijs en informele netwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt zorg voor een evaluatiecyclus en doorontwikkeling zodat we steeds beter zicht krijgen op wat werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Ruimte om je verder te ontwikkelen, je talenten en expertise in te zetten en mee te bouwen aan een belangrijke ontwikkeling binnen Eemsdelta. Je komt terecht in een betrokken team dat samen leert, elkaar versterkt en zich elke dag inzet voor passende ondersteuning aan onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 indicatief gewaardeerd)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar, initiatiefrijk en weet beweging te creëren. Daarbij combineer je je analytische vermogen met een praktische aanpak; je ziet wat nodig is en zorgt dat het gebeurt. Je combineert innovatiekracht en een hands-on mentaliteit om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en bestaande aanpakken doelmatiger en effectiever te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van preventie, jeugd, lokale teams of sociale basis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het vertalen van beleid of ontwikkelopgaven naar concrete uitvoering, samenwerking en resultaat en het vermogen om tactisch en operationeel niveau met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met coördineren, samenwerken en verbinden van verschillende partijen en vaardigheid in continue verbeteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactieve, zichtbare en verbindende werkstijl met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je in de maand juni contact opnemen met Inge Wiersema, teammanager Jeugd & Jongeren, te bereiken via 06-21603674.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, telefoonnummer 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6\"\u002F>",{"base_salary":617,"max_salary":618},[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbaa27146-4668-42f9-8815-c2ffc366e3f6","2026-06-01T13:10:34+02:00","2026-07-27T13:10:34+02:00","2026-06-01T13:10:38.635+02:00","2026-06-01T13:10:37.969+02:00","3633309",{"id":676,"slug":677,"title":678,"organisation":679,"functions":693,"workfields":695,"educations":701,"employments":703,"header_image":705,"text":39,"text_blocks":706,"max_hours":472,"salary":728,"recruiters":730,"contacts":731,"website":732,"address":733,"zipcode":686,"province":282,"locality":282,"country":107,"lat":687,"lng":688,"language":108,"apply":734,"go_live_at":735,"expire_at":736,"first_published_at":737,"last_published_at":738,"updated_at":739,"sent":46,"status":114},79519,"79519-klachtenfunctionaris-2-vnn","Klachtenfunctionaris",{"id":680,"slug":681,"title":682,"is_member":6,"logo":683,"logo_pad_to_box":684,"address":685,"zipcode":686,"city":282,"province":39,"lat":687,"lng":688,"email":39,"email_suffices":689,"site":691,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":692,"show_questions_panel":46},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[690],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[694],{"id":49,"name":50,"slug":51},[696,697],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":698,"name":699,"slug":700},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[702],{"id":227,"name":228,"slug":229},[704],{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vnn_6tmqzCI.jpeg",[707,709,712,716,719,722,725],{"name":73,"text":708},"\u003Cp>Ben jij een ervaren klachtenfunctionaris met hart voor de verslavingszorg? Iemand die graag luistert, verbindt en helpt om klachten van cliënten of naasten binnen VNN zorgvuldig op te lossen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":710,"text":711,"image":39,"video":39},"Wat is je rol?","\u003Cp>Als klachtenfunctionaris ben je een onafhankelijk en onpartijdig procesbegeleider en bemiddelaar in de afhandeling van signalen van onvrede van cliënten en\u002Fof hun naasten. Je bent het directe aanspreekpunt voor onze cliënten en naasten. Je vangt als eerste het signaal op, verkent de mogelijkheden voor behandeling en geeft uitleg over de klachtenprocedure. Je probeert, samen met cliënt en\u002Fof naasten en VNN, ervoor te zorgen dat er voor alle partijen een goede oplossing komt met behoud of herstel van de relatie. Dit doe je op een laagdrempelige manier. Samen met de directeuren Zorg analyseer je patronen in de klachten en doe je voorstellen voor verbeteringen in het cliëntproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een ervaren klachtenfunctionaris, die samen met de huidige klachtenfunctionaris een belangrijke rol speelt in de opvang van klachten. Je fungeert als sparringpartner bij ingewikkelde klachten en geeft voorlichting aan teams over de klachtenprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent iemand die de uren flexibel kan inzetten en kan aanpassen aan de actualiteit en aard van de klachten. Bijvoorbeeld wat meer uren als er meer klachten tegelijk zijn en wat minder uren als het rustiger is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De klachtenfunctionarissen vallen hiërarchisch onder de directeur Organisatie & Advies en stemmen op inhoud af met de directeuren Zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":713,"title":714,"text":715,"image":39,"video":39},"organisation_about","Wie zijn wij?","\u003Cp>VNN is dè expert op het gebied van verslavingszorg in Drenthe, Friesland en Groningen. We zetten ons in om verslavingsproblemen te voorkomen. Ook bieden we mensen met verslaving en hun naastbetrokkenen perspectief op meer kwaliteit van leven. Een leven zonder of met minder verslavingsproblemen. We zetten ons in om overdracht van verslaving van generatie op generatie te doorbreken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons aanbod varieert van preventie tot poliklinische zorg, van begeleid en beschermd wonen tot forensische zorg en van specialistische klinische zorg tot reclassering. We doen wetenschappelijk onderzoek en geven training en nascholing aan professionals. Door de omvang van het werkgebied heeft VNN een grote betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de noordelijke én landelijke regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.n\u002F\">website\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":717,"text":718,"image":39,"video":39},"Wat vragen wij van je?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een erkende afgeronde opleiding Klachtenfunctionaris in de Gezondheidszorg en je bent als klachtenfunctionaris in het Registerplein geregistreerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt mediation, conflicthantering en andere relevante gesprekstechnieken inzetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis en praktijkervaring in klachtenafhandeling in de gezondheidszorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent relevante wet- en regelgeving op het gebied van klachtrecht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt makkelijk contact, kunt goed luisteren en stelt de juiste vragen om de klacht te kunnen analyseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je dossiers goed bij in het kwaliteitsmanagementsysteem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent empathisch, tactvol, geduldig en oplossingsgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent betrouwbaar en integer en stressbestendig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gemiddeld 12 uur per week beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":720,"text":721,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Een boeiende en afwisselende functie met hele diverse contacten met cliënten, naasten, patiënten- en familievertrouwenspersonen en medewerkers van VNN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50 (max € 4.716 bruto op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>VNN faciliteert de deskundigheidsbevordering ten behoeve van de herregistratie Registerplein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie van een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":91,"title":723,"text":724,"image":39,"video":39},"Vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Martine Vos, klachtenfunctionaris, telefoon \u003Ca href=\"tel:0616022377\">06 16022377\u003C\u002Fa> of met Monique van der Ark, directeur Organisatie & Advies, telefoon \u003Ca href=\"tel:0616022377\">06 16022377\u003C\u002Fa> .\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":726,"text":727,"image":39,"video":39},"Solliciteren?","\u003Cp>Je kunt reageren voor woensdag 17 juni 2026 via de knop 'solliciteer direct'\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De sollicitatiegesprekken worden op woensdagmiddag 24 juni 2026 in Groningen gehouden.\u003C\u002Fb> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":729},4716,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F","Laan Corpus den Hoorn 102","https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=6ddf75ca61ea407842a8e7ab24f0aa53","2026-05-29T14:21:00+02:00","2026-06-17T09:00:00+02:00","2026-05-29T14:32:12.067+02:00","2026-05-29T15:03:49.107+02:00","2026-05-29T15:03:48.624+02:00",{"id":741,"slug":742,"title":743,"organisation":744,"functions":757,"workfields":760,"educations":767,"employments":769,"header_image":773,"text":39,"text_blocks":774,"max_hours":4,"salary":786,"recruiters":789,"contacts":790,"address":791,"zipcode":792,"province":282,"locality":282,"country":107,"lat":793,"lng":794,"language":795,"apply":796,"go_live_at":797,"expire_at":798,"first_published_at":799,"last_published_at":800,"updated_at":801,"external_id":802,"sent":46,"status":114},79587,"79587-assistant-professor-sociology-of-work-organization-and-institutions-rijksuniversiteit-groningen","Assistant Professor Sociology of Work, Organization and Institutions",{"id":745,"slug":746,"title":747,"is_member":46,"membership_type":148,"logo":748,"logo_pad_to_box":749,"address":750,"zipcode":39,"city":282,"province":39,"lat":751,"lng":752,"email":39,"email_suffices":753,"site":755,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":756,"show_questions_panel":46},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[754],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[758,759],{"id":49,"name":50,"slug":51},{"id":227,"name":468,"slug":469},[761,765,766],{"id":762,"name":763,"slug":764},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":472,"name":473,"slug":474},{"id":54,"name":55,"slug":56},[768],{"id":59,"name":60,"slug":61},[770,771,772],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":181,"name":371,"slug":372},{"id":167,"name":489,"slug":490},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[775,777,780,783],{"name":73,"text":776},"\u003Cp>The Faculty of Behavioural and Social Sciences is looking for an Assistant Professor with expertise in one or more of the areas of the sociology of of labour, organisations and institutions. This position is within the Department of Sociology. The position of Assistant Professor combines teaching and research in this area.\u003C\u002Fp>",{"name":713,"title":778,"text":779,"image":39,"video":39},"Where are you going to work?","\u003Cp>The position is situated in the Department of Sociology (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002Fresearch\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fdepartment-of-sociology\u002Fresearch\u002F\u003C\u002Fa>) at the Faculty BSS. The department provides education within the Bachelor's program in Sociology, the Master's program in Sociology, and the Research Master's in Behavioral and Social Sciences. The department's research takes place within the research program \"Social Networks, Solidarity and Inequality\" of the national research school Interuniversity Center for Social Science Theory and Methodology (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fics-graduateschool.nl\u002F\u003C\u002Fa>) and partly also within the summit program SOCION (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsocion-program.org\u002F\">https:\u002F\u002Fsocion-program.org\u002F\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":781,"text":782,"image":39,"video":39},"What are you going to do?","\u003Cp>In teaching, the candidate is expected to teach courses in the Bachelor and Master programmes, which can be in English or Dutch and in a hybrid form of teaching. Furthermore, the candidate will supervise Bachelor, Master and possibly also PhD students. Participation in managerial committees related to the organisation of the programmes is expected.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In research, the candidate conducts problem- and theory-driven research in one or more of the areas of the sociology of labour, organizations and institutions. This research will be conducted in the framework of the research program of the ICS-Groningen, the national-level interuniversity research and training center ICS (Interuniversity Center of Social Science Theory and Methodology) and\u002For the summit program SOCION (Social Cohesion: Towards a New Fabric of Society). The candidate is expected to develop a research funding plan allowing to actively contribute to attracting external funding in the short\u002Fmedium term.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":784,"text":785,"image":39,"video":39},"Who are you?","\u003Cul>\u003Cli>Experience and interest in teaching (lecturing, development of courses, internship\u002Fthesis supervision).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interest and preferably experience in innovative teaching methods.\u003C\u002Fli>\u003Cli>A completed PhD in Social and Behavioral Sciences, preferably with expertise in one of the areas of the sociology of labour, organisations and institutions.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Research experience that fits into the research programs of the ICS and\u002For SOCION.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Scientific creativity and productivity, exemplified by, i.a., a good publication record in international journals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Successful in raising grants and funding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrated interest and ability in contributing to societal impact and collaboration with societal partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affinity with interdisciplinary and\u002For transdisciplinary research.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Possession of relevant teaching qualifications (such as the University Teaching Qualification, UTQ) or willingness to acquire UTQ in the short term.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Very good communication skills in teaching and research, in English and Dutch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent social and communicative skills and ability to work in a team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Important competences are conceptual capacity, context orientation, presenting and result orientation.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":787,"max_salary":788},4728,7297,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Funiversitair-docent-sociologie-arbeid-organisatie-en-instituties-2090\u002F","2026-05-29T00:00:00+02:00","2026-06-16T00:00:00+02:00","2026-06-02T09:47:44.916+02:00","2026-06-04T23:21:39.823+02:00","2026-06-04T23:21:39.381+02:00","2090",{"id":804,"slug":805,"title":806,"organisation":807,"functions":822,"workfields":824,"educations":827,"employments":829,"header_image":831,"text":39,"text_blocks":832,"min_hours":191,"max_hours":191,"salary":852,"recruiters":855,"contacts":856,"website":857,"address":858,"zipcode":814,"province":198,"locality":815,"country":107,"lat":816,"lng":817,"language":108,"apply":857,"go_live_at":859,"expire_at":860,"first_published_at":861,"last_published_at":861,"updated_at":862,"sent":46,"status":114},79472,"79472-beleidsadviseur-sociaal-domein-maatschappelijk-welzijn-gemeente-borger-odoorn","Beleidsadviseur Sociaal domein – Maatschappelijk Welzijn",{"id":808,"slug":809,"title":810,"is_member":46,"membership_type":148,"logo":811,"logo_pad_to_box":812,"address":813,"zipcode":814,"city":815,"province":198,"lat":816,"lng":817,"email":39,"email_suffices":818,"site":820,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":821,"show_questions_panel":46},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo",52.88285369,6.86387197,[819],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[823],{"id":49,"name":50,"slug":51},[825,826],{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":476,"name":477,"slug":478},[828],{"id":227,"name":228,"slug":229},[830],{"id":64,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_VooruitInDrenthe_1_68sBQZP.png",[833,835,838,841,843,846,849],{"name":73,"text":834},"\u003Cp>Kenmerkend voor onze gemeente is dat wij nauw betrokken zijn bij onze inwoners en graag met ze meedenken over hoe wij van dienst kunnen zijn.\u003Cbr\u002F> Daarom zoeken we iemand die als \u003Cb>welzijnsoptimist\u003C\u002Fb> kansen ziet, verbinding legt en gelooft in wat wél mogelijk is. Heb jij een sociaal hart en wil jij meebouwen aan een kansrijk Borger‑Odoorn? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken voor de afdeling Sociaal domein een ervaren en enthousiaste\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Beleidsadviseur Sociaal domein\u003C\u002Fb> \u003Cb>– Maatschappelijk Welzijn.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":713,"title":836,"text":837,"image":39,"video":39},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Beleidsadviseur ben je onderdeel van het team Meedoen! (Wmo, Participatie en bestaanszekerheid). Dit team bestaat uit 8 enthousiaste collega’s. Vanuit je rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het beleid binnen het Sociaal domein. De focus ligt o.a. op het gebied van \u003Cb>vrijwilligers, mantelzorg,\u003C\u002Fb> \u003Cb>eenzaamheid,\u003C\u002Fb> \u003Cb>ouderenadvies en inclusie\u003C\u002Fb>, maar je kunt ingezet worden voor andere onderwerpen in het team. Een veelzijdige functie, waarbij je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>in breed verband samenwerkt met zowel interne als externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelneemt aan diverse provinciale en regionale samenwerkingsverbanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>fungeert als sparringpartner voor je collega’s binnen en buiten het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseur bent van het college;\u003C\u002Fli>\u003Cli>signalen uit de praktijk en data analyseert en vertaalt naar beleidsverbeteringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>actief bijdraagt aan de integrale aanpak binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":76,"title":839,"text":840,"image":39,"video":39},"Hoe zien wij de ideale beleidsadviseur?","\u003Cp>Uiteraard ben je een sociaal persoon die de verbinding zoekt met collega's, bestuurders, burgers en instanties. Je staat voor het beleid dat je maakt en neemt hierin een stevige en tegelijkertijd benaderbare houding aan. Je brengt beleid zorgvuldig tot stand, weet waar je het over hebt en hebt voldoende kennis verzameld om een passend advies te schrijven. Verder herken jij je in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding en relevante werkervaring, beide passend binnen het Sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent in staat om situaties goed te analyseren, van alle kanten te belichten en je advies goed onder woorden te brengen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt een goede politieke antenne en weet wanneer je een bestuurder moet informeren of betrekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je weet wat de rol van een adviserend ambtenaar inhoudt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent zowel intern als extern een stevige gesprekspartner die de kaders kent en daarbinnen durft te opereren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ben jij dit? Leuk, wij komen graag met je in contact!\u003C\u002Fp>",{"name":87,"title":720,"text":842,"image":39,"video":39},"\u003Cp>Een baan waarin jouw sociale hart ruimte krijgt. Een baan met impact binnen een informele gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een maximaal salaris van minimaal € 3.524,- tot maximaal €5.947,- bruto per maand afhankelijk van je kennis en ervaring , bij een fulltime dienstverband (36 uur) (aanloopschaal 9, 10, 10A);\u003C\u002Fli>\u003Cli>een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een leven lang leren vanuit onze BOCE Academy;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een jaarcontract met de intentie dat na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":844,"text":845,"image":39,"video":39},"Waar kom je te werken?","\u003Cp>Met circa 43 gedreven collega’s werk je op de afdeling Sociaal Domein, die is verdeeld in vier teams. De afdeling is zelf organiserend en geeft ruimte aan de professionals. Wat ons als team kenmerkt is collegialiteit en samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 280 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor circa 26.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\">www.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":91,"title":847,"text":848,"image":39,"video":39},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger-Odoorn? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via Vooruit in Drenthe op www.vooruitindrenthe.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan digitaal tot en met 11 juni met een brief en curriculum vitae via Vooruit in Drenthe. Een Discover‑potentieelanalyse, gericht op gedrag, drijfveren en talenten, maakt onderdeel uit van de procedure. De eerste gespreksronde staat gepland op 23 juni, de tweede ronde op 6 juli en het arbeidsvoorwaardengesprek op 14 juli.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":850,"text":851,"image":39,"video":39},"Informatie","\u003Cp>Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met Robert Mansvelder, Beleidsadviseur Sociaal Domein\u002FTeamcoördinator, via 06 25 776 560 of r.mansvelder@borger-odoorn.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Carolien Manning. Corporate Recruiter, via 06 53 91 90 43 of c.manning@borger-odoorn.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":853,"max_salary":854},3524,5947,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fbeleidsadviseur-sociaal-domein-maatschappelijk-welzijn\u002F8e4b859c-6339-48ce-b320-e6ee0ca42d82","Hoofstraat 50","2026-05-28T12:10:00+02:00","2026-06-11T00:00:00+02:00","2026-05-28T12:10:44.984+02:00","2026-05-28T12:10:44.510+02:00",{"id":864,"slug":865,"title":866,"organisation":867,"functions":875,"workfields":877,"educations":883,"employments":885,"header_image":889,"text":39,"text_blocks":890,"min_hours":99,"max_hours":191,"salary":893,"recruiters":896,"contacts":897,"website":898,"address":899,"zipcode":900,"province":198,"locality":338,"country":107,"lat":901,"lng":902,"language":108,"apply":39,"go_live_at":903,"expire_at":904,"first_published_at":905,"last_published_at":905,"updated_at":906,"sent":46,"status":114},79447,"79447-hr-adviseur-3-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","HR-adviseur",{"id":868,"slug":869,"title":870,"is_member":6,"logo":871,"logo_pad_to_box":872,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":873,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":874,"show_questions_panel":46},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[876],{"id":49,"name":50,"slug":51},[878,882],{"id":879,"name":880,"slug":881},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":54,"name":55,"slug":56},[884],{"id":227,"name":228,"slug":229},[886,887,888],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},{"id":324,"name":325,"slug":326},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen.png",[891],{"name":73,"text":892},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Locatie: Emmen | 32- 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van een grote diversiteit aan mensen binnen een dynamische organisatie? Bij EMCO-groep is geen dag hetzelfde. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen één of meerdere bedrijfsonderdelen. De focus ligt hierbij op operationele en tactische HR-ondersteuning van leidinggevenden. In dat geval is EMCO-groep op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-adviseur werk je nauw samen in een team met 7 andere HR-adviseurs en 2 strategisch HR-adviseurs waarbij er een mooie gezamenlijke uitdaging ligt om ons strategische HR-plan te vertalen naar praktisch beleid en processen. Je levert een bijdrage aan een organisatie die in beweging is. Betrouwbaarheid, op groei gericht, samen en lef zijn daarbij belangrijke kernwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Adviseren:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je adviseert leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-beleid en zorgt voor het correct toepassen van de verschillende CAO’s (Aan de Slag, WSW en SGO), regelingen en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Beleid:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Strategie:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategische HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, een evenwichtig en inclusief personeelsbestand en continue ontwikkelen (talentmanagement, samen leren, feedback);\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>\u003Ci>Projecten:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb> Je neemt deel aan HR-projecten en draagt bij aan de professionalisering van HR-processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1500 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bouwt graag mee aan een professionele HR-afdeling en aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent een stevige gesprekspartner en weet hoe je je stevig in de lijn moet positioneren.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal een afgeronde \u003Cb>hbo-opleiding\u003C\u002Fb> in de richting van HRM (of vergelijkbaar) en hebt een aantal jaren relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je snapt hoe belangrijk het is dat HR goed verankerd is \u003Cb>in de lijn\u003C\u002Fb> – en je daar ook ideeën over;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van het bouwen aan \u003Cb>processen\u003C\u002Fb> en het \u003Cb>professionaliseren\u003C\u002Fb> van HR;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt van dynamiek, bent \u003Cb>proactief\u003C\u002Fb>, kan overtuigend communiceren en hebt het \u003Cb>lef\u003C\u002Fb> om het gesprek aan te gaan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met een grote verscheidenheid aan HR-thema’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met \u003Cb>diversiteit\u003C\u002Fb> aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit SW, beschut werk en Participatiewet. Dit is een pré, net als kennis van socialezekerheidswetgeving en de Participatiewet;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Een prima salaris in schaal 9 (min. € 3.568,00 en max. € 5.096,00 o.b.v. 36 uur CAO SGO), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Overig:\u003C\u002Fb> Een afwisselende en uitdagende functie met enthousiaste collega’s in een prettige en open sfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en CV vóór 14 juni 2026 naar: personeelsadministratie@emco-groep.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Procedure\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op maandag 22 juni en donderdag 25 juni. Hier kun je alvast rekening mee houden.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de procedure of functie? Neem dan contact op met Anita Bakker (Strategisch HR-adviseur) via 06-51617187\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":894,"max_salary":895},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Femco-groep.nl\u002F","Abel Tasmanstraat 7","7821AN",52.75779837,6.91587625,"2026-05-27T14:38:00+02:00","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-05-27T14:39:22.752+02:00","2026-05-27T14:39:22.344+02:00",{"id":908,"slug":909,"title":910,"organisation":911,"functions":926,"workfields":929,"educations":931,"employments":933,"header_image":936,"text":39,"text_blocks":937,"min_hours":99,"max_hours":191,"salary":940,"recruiters":942,"contacts":943,"address":944,"zipcode":945,"province":282,"locality":946,"country":107,"lat":947,"lng":948,"language":108,"apply":949,"go_live_at":950,"expire_at":951,"first_published_at":952,"last_published_at":953,"updated_at":954,"external_id":955,"sent":46,"status":114},79367,"79367-consulent-wmo-3-gemeente-westerwolde","Consulent WMO",{"id":912,"slug":913,"title":914,"is_member":46,"membership_type":915,"logo":916,"logo_pad_to_box":917,"address":918,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"lat":919,"lng":920,"email":921,"email_suffices":922,"site":924,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":925,"show_questions_panel":46},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[923],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[927,928],{"id":49,"name":50,"slug":51},{"id":167,"name":168,"slug":169},[930],{"id":54,"name":55,"slug":56},[932],{"id":227,"name":228,"slug":229},[934,935],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":167,"name":489,"slug":490},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[938],{"name":73,"text":939},"Vind jij mens en omgeving belangrijk? Zoek je een plek waar je weer écht de ruimte krijgt om je vak uit te oefenen en het verschil te maken voor inwoners? Dan voel jij je thuis in Westerwolde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een \u003Cstrong>Consulent WMO voor 32- 36 uur \u003C\u002Fstrong>die stevig in zijn of haar schoenen staat en bewust kiest voor inhoud, invloed en menselijke maat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie draait het om vakmanschap. Jij voert het gesprek met de inwoner, doorgrondt de situatie en bepaalt wat er nodig is. Je krijgt de ruimte om je expertise te gebruiken en maatwerk te leveren. Geen standaardoplossingen als het niet passend is, maar doen wat echt nodig is binnen de kaders van de wet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beheert je eigen caseload en werkt aan zowel enkelvoudige als complexere situaties. Je onderzoekt, weegt af, schakelt met betrokken partijen en komt tot een goed onderbouwde indicatie. Je hebt een duidelijke rol in het proces en bent zichtbaar voor inwoners en netwerkpartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt integraal binnen een gebiedsteam, samen met collega’s uit de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. We werken volgens de Omgekeerde Toets en verwachten dat je verder kijkt dan alleen je eigen domein. Tegelijkertijd blijft jouw expertise leidend en word je daarop vertrouwd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat dit werk hier anders maakt, is dat je echt invloed hebt op hoe je je werk uitvoert. Je zit dicht bij het besluitvormingsproces en hebt korte lijnen met collega’s en leidinggevenden. Daardoor kun je sneller handelen en betere oplossingen realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een team waar professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan. We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar actief op om te sparren of mee te denken. Complexe casuïstiek lossen we samen op. De sfeer is open en betrokken, met ruimte voor humor en relativering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante HBO opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met het indiceren van huishoudelijke hulp, vervoer, begeleiding en\u003C\u002Fli> \u003Cli>woonvoorzieningen en -aanpassingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ruime en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van het klantregistratiesysteem Suite, medische terminologie en inzicht in\u003C\u002Fli> \u003Cli>hulpmiddelen en voorzieningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent enthousiast en werkt graag met anderen samen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet van aanpakken maar durft ook om hulp te vragen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent mobiel en in het bezit van rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We geloven in vakmanschap en vertrouwen op de expertise van onze medewerkers. Je krijgt hier niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook de ruimte om die waar te maken. Ideeën worden serieus genomen en je kunt daadwerkelijk bijdragen aan hoe we ons werk organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je in een regio waar mensen elkaar kennen en betrokken zijn bij hun omgeving. Dat maakt het werk persoonlijk en zichtbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 23 juni 2026 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 1 juli 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Roel Koning of Wilfred van Wolferen. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar \u003Ca href=\"mailto:r.koning@westerwolde.nl\">r.koning@westerwolde.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:w.vanwolferen@westerwolde.nl\">w.vanwolferen@westerwolde.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffe4ae253-cdb9-4556-9192-36f50984037a\"\u002F>",{"base_salary":853,"max_salary":941},5033,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffe4ae253-cdb9-4556-9192-36f50984037a","2026-05-26T09:17:34+02:00","2026-06-23T23:59:59+02:00","2026-05-26T09:17:37.154+02:00","2026-05-26T09:19:26.822+02:00","2026-05-26T09:19:26.408+02:00","d7b21530-8371-4a17-a12b-6e051edda7d4",{"id":957,"slug":958,"title":959,"organisation":960,"functions":973,"workfields":975,"educations":977,"employments":979,"header_image":982,"text":39,"text_blocks":983,"min_hours":98,"max_hours":191,"salary":1000,"recruiters":1003,"contacts":1004,"address":966,"zipcode":686,"province":282,"locality":282,"country":107,"lat":967,"lng":968,"language":108,"apply":1005,"go_live_at":1006,"expire_at":1007,"first_published_at":1008,"last_published_at":1008,"updated_at":1009,"sent":46,"status":114},79366,"79366-consulent-discriminatiezaken-1-cmo-stamm","Consulent discriminatiezaken",{"id":961,"slug":962,"title":963,"is_member":6,"logo":964,"logo_pad_to_box":965,"address":966,"zipcode":39,"city":282,"province":39,"lat":967,"lng":968,"email":969,"email_suffices":970,"site":971,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":972,"show_questions_panel":46},2432,"cmo-stamm","cmo stamm","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cmo-stamm.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cmo-stamm.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 100-2",53.19805721,6.54804201,"info@cmostamm.nl",[],"www.cmostamm.nl",[],[974],{"id":49,"name":50,"slug":51},[976],{"id":54,"name":55,"slug":56},[978],{"id":227,"name":228,"slug":229},[980,981],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":49,"name":68,"slug":69},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cmo-stamm.png",[984,986,988,991,994,997],{"name":73,"text":985},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij bijdragen aan het voorkomen en bestrijden van discriminatie? Zie jij een inclusieve en diverse samenleving als de norm en wil jij je hiervoor inzetten? Kun jij inwoners die discriminatie ervaren bijstaan en zorgen dat zij zich echt gehoord voelen? Dan leren we je graag kennen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als consulent discriminatiezaken houd jij je bezig met verschillende taken, waaronder het registreren en behandelen van klachten, het informeren en adviseren van inwoners en het ingaan op informatieverzoeken. Daarnaast draag jij, via preventie, projecten en voorlichtingsactiviteiten, bij aan het voorkomen van discriminatie. Op school, op het werk, in het verenigingsleven of ergens anders.\u003C\u002Fp>",{"name":713,"title":714,"text":987,"image":39,"video":39},"\u003Cp>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002FDiscriminatie.nl\">Discriminatie.nl\u003C\u002Fa> Drenthe is de antidiscriminatievoorziening voor de inwoners van 11 Drentse gemeenten. Het is dé plek waar inwoners terecht kunnen met discriminatieklachten, voor informatie of advies over het thema of voor een luisterend oor. Wij werken aan een inclusieve en respectvolle Drentse samenleving. Ieder mens is uniek en heeft recht op een gelijkwaardige behandeling. Hierin is geen ruimte voor discriminatie en uitsluiting. Samen met inwoners, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties, overheid en bedrijfsleven zetten wij ons hier dagelijks voor in. Wij geven hiermee uitvoer aan de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorziening (Wga) die het recht op onafhankelijke en vertrouwelijke bijstand bij discriminatie waarborgt. Kijk voor meer informatie op: discriminatie.nl\u002Fdrenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CMO STAMM faciliteert het meldpunt. Het team van \u003Ca href=\"http:\u002F\u002FDiscriminatie.nl\">Discriminatie.nl\u003C\u002Fa> Drenthe bestaat uit een consulent discriminatiezaken, een onderzoeker en een coördinator.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":989,"text":990,"image":39,"video":39},"Wat doe je?","\u003Cul>\u003Cli>Je werkt met inwoners die discriminatie hebben ervaren,voert gesprekken die soms emotioneel beladen zijn en biedt daarbij een luisterend oor, erkenning en rust.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt inwoners bij klachten, meldingen en informatieverzoeken over discriminatie, start waar nodig (juridische) procedures of bemiddelingstrajecten op en adviseert en ondersteunt hen daarbij volgens vastgestelde richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan overleggen met samenwerkingspartners over de voortgang en inhoud van discriminatiezaken en maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt een netwerk met relevante organisaties binnen het werkgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt kennis actueel o.a. door het volgen van beroepsrelevante cursussen en het bijhouden van relevante ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt trainingen, workshops en voorlichtingen inspelend op de actualiteit, waarmee discriminatie kan worden voorkomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt actief bij aan de zichtbaarheid van het meldpunt bij publieksactiviteiten en voorlichtingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":80,"title":992,"text":993,"image":39,"video":39},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Een initiatiefrijke en zorgvuldige collega, communicatief sterk, die goed kan samenwerken en altijd op zoek is naar het tot stand brengen van een dialoog. Je houdt van aanpakken en je kan goed schakelen tussen verschillende taken.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over hbo denk‑ en werkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding SJD, Social Work of HBO‑Rechten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met juridische vraagstukken en bent nieuwsgierig en gemotiveerd om vraagstukken waar je (nog) geen antwoord op hebt zelfstandig te onderzoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en structuur aanbrengen, ook wanneer situaties emotioneel of complex zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vraagt door om helder te krijgen wat iemand nodig heeft, of wil bereiken, en welke vragen daarbij spelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals inclusie, diversiteit, polarisatie en antidiscriminatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":87,"title":995,"text":996,"image":39,"video":39},"Wat bieden wij jou? ","\u003Cul>\u003Cli>Een boeiende en afwisselende functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dynamische organisatie met ruimte om je te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collega’s die met passie werken aan een betere samenleving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiding en ruimte voor intervisie en afstemming met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een omgeving waarin ondernemerschap en creativiteit gewaardeerd worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de cao Sociaal Werk, met een salaris tussen € 3.397,- en € 5.705,- bruto per maand (schaal 8\u002F9 afhankelijk van opleiding en ervaring) bij een volledig dienstverband (36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met kans op verlenging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":998,"text":999,"image":39,"video":39},"Interesse?","\u003Cp>Herken je je in dit profiel en wil je graag bij ons aan de slag als consulent discriminatiezaken? Stuur dan \u003Cstrong>uiterlijk 12 juni 2026\u003C\u002Fstrong> een CV en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:info@cmostamm.nl\">\u003Cu>info@cmostamm.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> onder vermelding van “consulent discriminatiezaken”. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 25 juni.\u003C\u002Fp>\u003Cp>NB; voor de functie wordt een VOG-verklaring gevraagd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kikie Teunissen, consulent discriminatiezaken via 06 1553 1486 of \u003Ca href=\"mailto:k.teunissen@discriminatie.nl\">\u003Cu>k.teunissen@discriminatie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Cu>,\u003C\u002Fu> of met Vera Verhage, manager, via 06-45841220 of \u003Ca href=\"mailto:v.verhage@cmostamm.nl\">\u003Cu>v.verhage@cmostamm.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wel waarderen we het als je deze vacaturetekst verspreidt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1001,"max_salary":1002},3397,5705,[],[],"d.vankooten@cmostamm.nl","2026-05-26T09:07:22+02:00","2026-06-13T09:07:22+02:00","2026-05-26T09:13:44.783+02:00","2026-05-26T09:13:44.447+02:00",{"id":1011,"slug":1012,"title":1013,"organisation":1014,"functions":1030,"workfields":1032,"educations":1037,"employments":1039,"header_image":1044,"text":39,"text_blocks":1045,"min_hours":99,"max_hours":99,"salary":1048,"recruiters":1051,"contacts":1052,"address":1053,"zipcode":1054,"province":282,"locality":1021,"country":107,"lat":1055,"lng":1056,"language":108,"apply":1057,"go_live_at":1058,"expire_at":1059,"first_published_at":1060,"last_published_at":1061,"updated_at":1062,"external_id":1063,"sent":46,"status":114},79290,"79290-trainee-casemanager-inkomen-gemeente-midden-groningen","Trainee Casemanager Inkomen",{"id":1015,"slug":1016,"title":1017,"is_member":46,"membership_type":148,"logo":1018,"logo_pad_to_box":1019,"address":1020,"zipcode":39,"city":1021,"province":39,"lat":1022,"lng":1023,"email":1024,"email_suffices":1025,"site":1028,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1029,"show_questions_panel":46},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[1026,1027],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[1031],{"id":49,"name":50,"slug":51},[1033,1036],{"id":324,"name":1034,"slug":1035},"Juridisch","juridisch",{"id":54,"name":55,"slug":56},[1038],{"id":227,"name":228,"slug":229},[1040,1041],{"id":167,"name":489,"slug":490},{"id":482,"name":1042,"slug":1043},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[1046],{"name":73,"text":1047},"Afgestudeerd en direct impact maken in een gemeente die ertoe doet? Als trainee werk je aan maatschappelijke opgaven en bouw je mee aan een sterke samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is waarom we jou nodig hebben\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma werk je één jaar aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werk je in een omgeving met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in het subteam Inkomen binnen Midwerk Inkomen & Voorzieningen. Het team bestaat uit 17 casemanagers Inkomen die samen zorgen voor een zorgvuldige uitvoering van de Participatiewet. Hard werken gaat hier samen met persoonlijke aandacht, humor en een laagdrempelige samenwerking. Samen zorgen jullie voor het beoordelen van aanvragen en een rechtmatige uitbetaling van uitkeringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trainee binnen het team Inkomen maak je kennis met de uitvoering van de Participatiewet en de Ioaw. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je hoe je aanvragen voor een bijstandsuitkering screent en beoordeelt op rechtmatigheid en volledigheid. Je houdt je bezig met het analyseren van gegevens, het onderzoeken van voorliggende voorzieningen en het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken. Daarnaast leer je intakegesprekken voeren met inwoners en ontwikkel je vaardigheden in het herkennen van achterliggende problematiek. Ook informeer en adviseer je inwoners over de Participatiewet en andere relevante regelingen. Tijdens het traineeship krijg je stap voor stap meer verantwoordelijkheid, zodat je jezelf ontwikkelt tot een professional binnen het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s binnen het team Inkomen en met andere teams binnen de organisatie. Daarnaast heb je contact met interne collega's zoals Kredietbank en Sociale Teams en externe samenwerkingspartners zoals het UWV, bewindvoerders en hulpverleningsinstanties. Tijdens je traineeship word je begeleid door een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig en wilt leren in de praktijk. Je stelt vragen, neemt initiatief en werkt zorgvuldig. Je communiceert helder en vindt het belangrijk om inwoners op een duidelijke en respectvolle manier te helpen. Je kunt informatie analyseren en houdt overzicht, ook wanneer je met verschillende situaties tegelijk te maken hebt. Je vindt het interessant om gegevens zorgvuldig te analyseren en op basis daarvan tot een duidelijke beoordeling te komen. Daarnaast wil je ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen en hoe je die kunt inzetten voor inwoners en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een hbo-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in het sociaal domein\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met wet- en regelgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in maatschappelijke vraagstukken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Impact maken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan processen die direct bijdragen aan bestaanszekerheid van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betekenisvol werk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt inwoners bij vraagstukken die invloed hebben op hun dagelijks leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar in aanloopschaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F42570bc6-3955-4dac-9489-916f0d71fb8f\"\u002F>",{"base_salary":1049,"max_salary":1050},3246,3484,[],[],"Haydnlaan 2","9603AS",53.15781403,6.75779593,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F42570bc6-3955-4dac-9489-916f0d71fb8f","2026-05-21T11:00:24+02:00","2026-06-11T23:59:59+02:00","2026-05-21T11:00:29.321+02:00","2026-05-22T10:06:16.276+02:00","2026-05-22T10:06:15.853+02:00","a3c2519f-20f5-468f-907e-3021fccb41cb",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1065},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]