[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-75823-korporaal-bewaking-en-beveiliging-1-defensie-noord-nederland":28,"i-nl:breadcrumb-separator":117,"i-nl:vacancy-location":120,"i-nl:vacancy-employment":122,"i-nl:vacancy-salary":124,"i-nl:vacancy-hours":126,"i-nl:vacancy-education":128,"i-nl:vacancy-calendar":130,"i-nl:vacancy-deadline":132,"i-heroicons:share":134,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":136,"i-heroicons:chevron-left":138,"i-heroicons:heart":140,"related-vacancies-all-25-4-6":142,"i-heroicons:arrow-right":582,"i-heroicons:clock":584,"i-heroicons:currency-euro":586,"i-heroicons:map-pin":588,"recently-viewed-vacancies-":590},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":51,"workfields":60,"educations":65,"employments":70,"header_image":75,"text":46,"text_blocks":76,"max_hours":96,"salary":97,"recruiters":100,"contacts":101,"address":102,"zipcode":103,"locality":104,"country":105,"lat":106,"lng":107,"language":108,"apply":109,"go_live_at":110,"expire_at":111,"first_published_at":112,"last_published_at":113,"updated_at":114,"external_id":115,"sent":36,"status":116},75823,"75823-korporaal-bewaking-en-beveiliging-1-defensie-noord-nederland","Korporaal Bewaking en Beveiliging",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":47,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":50,"show_questions_panel":36},65357,"defensie-noord-nederland","Defensie Noord-Nederland",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-min-defensie-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-min-defensie-180.pad_to_box-224x224.png","Johannes Postkazerne  Johannes Postweg 1","7973JB","Darp","Drenthe",52.79643411,6.20763525,"",[48],"@mindef.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002F",[],[52,56],{"id":53,"name":54,"slug":55},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",{"id":57,"name":58,"slug":59},6,"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[66],{"id":67,"name":68,"slug":69},3,"MBO","mbo",[71],{"id":72,"name":73,"slug":74},1,"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-defensie.jpg",[77,80,84,88,92],{"name":78,"text":79},"introduction","\u003Cp>Wil jij werken in de richting van Bewaking en Beveiliging? Lijkt het jou gaaf om bij de Luchtmacht vliegtuigen, helikopters en wapensystemen te beveiligen? Als Korporaal Bewaking en Beveiliging word je ingezet op één van de vliegbasissen van de Luchtmacht.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":46,"video":46},"description","Dit ga je doen","\u003Cp>Werken bij de Bewaking en Beveiliging – ook wel de Luchtvaarttroepen – bij de Luchtmacht? Dat kan jij gaan doen! Je kan komen te werken in twee verschillende groepen: Beveiliging en Object Grondverdediging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw hoofdtaak is het bewaken en beveiligen van onze gevechtsvliegtuigen en helikopters. De ene keer houd je ongewapend toezicht op vliegtuigen en de andere keer word je ingezet in missiegebieden. Behalve dat je moet kunnen vertrouwen op je eigen zintuigen en verdedigings-skills, werk je ook met automatische wapens en moderne communicatiemiddelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het bewaken van een vliegveld gebeurt 24\u002F7. Daarom werk je als Korporaal Bewaking en Beveiliging in ploegendienst. Wanneer er een luchtvaartongeluk plaatsvindt, moet je direct kunnen worden ingezet om naar de plek van het ongeluk te gaan. Ook moet je fit zijn en blijven oefenen met schieten. Daarom wordt er vaak gesport en geoefend op één van onze schietbanen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>PLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: je bruto basissalaris zal door toeslagen, onze gunstige regelingen, je netto een aangename verrassing bezorgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werksfeer: nergens maak je deel uit van zo’n hecht team van collega’s als bij Defensie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Doorgroeimogelijkheden: Defensie is naast werkgever ook een groot opleidingsinstituut, waar je (betaald) opleidingen kunt volgen om persoonlijk en professioneel te groeien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":46,"video":46},"requirements","Jouw profiel","\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>MBO 2\u003C\u002Fsummary>\n\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 28 jaar en 11 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 6 en plus 6 \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":46,"video":46},"conditions","Wat krijg je?","\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€3.100 ~ €3.400 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>23 ~ 30 vrije dagen per jaar\u003C\u002Fsummary>\nBij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Kosteloos je rijbewijs halen\u003C\u002Fsummary>\nNog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over \u003Ca href=\"\u002Frijbewijs\">rijbewijs bij Defensie.\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Eindhoven, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Volkel \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":93,"title":94,"text":95,"image":46,"video":46},"more_information","Meer informatie","\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken op Vliegbasis Volkel, waar hard gewerkt wordt om onze gevechtsvliegtuigen op missie te kunnen laten gaan. Je kan ook komen te werken bij Object Grondverdediging op Vliegbasis Leeuwarden of Gilze-Rijen, waarbij je wat vaker op pad gaat om onze wapensystemen in het buitenland veilig te houden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als Korporaal Bewaking en Beveiliging ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de gevechtsvliegtuigen en helikopters van de Koninklijke Luchtmacht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer je doorgroeit tot Onderofficier Bewaking en Beveiliging kun je leidinggeven aan een groep korporaals, waarbij je opdrachten geeft en communiceert met de Officier Grondverdediging.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F8\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",38,{"base_salary":98,"max_salary":99},3100,3400,[],[],"Keegsedijkje 7","8919AK","Vliegbasis Leeuwarden","NL",53.21746754,5.76253407,"nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fkorporaal-bewaking-en-beveiliging-e44727","2023-06-28T09:59:24+02:00","2027-01-01T00:00:00+01:00","2026-01-21T15:52:48.544+01:00","2026-03-17T16:11:31.634+01:00","2026-03-17T16:11:31.142+01:00","9783","published",{"left":4,"top":4,"width":118,"height":118,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":119},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":121},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":72,"total_items":143,"items":144},23,[145,217,285,335,363,419,460,494,527,560],{"id":146,"slug":147,"title":148,"organisation":149,"functions":163,"workfields":165,"educations":171,"employments":176,"header_image":180,"text":46,"text_blocks":181,"min_hours":203,"max_hours":203,"salary":204,"recruiters":206,"contacts":207,"zipcode":208,"province":209,"locality":156,"country":105,"lat":210,"lng":211,"language":108,"apply":212,"go_live_at":213,"expire_at":214,"first_published_at":215,"last_published_at":215,"updated_at":216,"sent":36,"status":116},79933,"79933-trainee-informatiemanagement-crisisbeheersing-veiligheidsregio-fryslan","Trainee Informatiemanagement Crisisbeheersing",{"id":150,"slug":151,"title":152,"is_member":6,"logo":153,"logo_pad_to_box":154,"address":155,"zipcode":46,"city":156,"province":46,"lat":157,"lng":158,"email":159,"email_suffices":160,"site":161,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":162,"show_questions_panel":36},2517,"veiligheidsregio-fryslan","Veiligheidsregio Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Harlingertrekweg 58, 8913HR","Leeuwarden",53.1980607,5.77714125,"communicatie@vrfryslan.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiofryslan.nl",[],[164],{"id":53,"name":54,"slug":55},[166,170],{"id":167,"name":168,"slug":169},7,"ICT","ict",{"id":62,"name":63,"slug":64},[172],{"id":173,"name":174,"slug":175},5,"HBO","hbo",[177],{"id":57,"name":178,"slug":179},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-fryslan.png",[182,184,186,190,193,196,199],{"name":78,"text":183},"\u003Cp>Ben jij nieuwsgierig, analytisch en wil je werken aan een veilig en gezond Fryslân? Dan krijg je binnen dit traineeship de kans om je te ontwikkelen binnen het vakgebied informatiemanagement. Je start bij het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK), waar informatie over veiligheid in Fryslân samenkomt.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":185,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Jij bent als trainee binnen Crisisbeheersing op je plek als je wilt verbeteren in een omgeving waar het er echt toe doet. In crisissituaties moet informatie snel, betrouwbaar en bruikbaar zijn, en daarbij lever jij een directe bijdrage aan. Je krijgt als focusgebied informatiemanagement, waar we onze informatieprocessen en methoden verbeteren en werken aan thema’s als datagedreven werken, informatieveiligheid en continu verbeteren. Je start bij het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK), het centrale punt waar informatie over veiligheid in Fryslân samenkomt. Het VIK sluit aan op het landelijke knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk (KCR2), waardoor je werkt met informatie op zowel regionaal als landelijk niveau. Samen met collega’s zorg je voor een actueel en betrouwbaar beeld van wat er speelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En er is meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verzamelt en verwerkt informatie uit media, systemen en van partners en analyseert deze om trends, risico’s en afwijkingen te herkennen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draait mee in briefings van de meldkamer en volgt de landelijke briefing van KCR2.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt op termijn zelf briefings voor crisisfunctionarissen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbreedt je rol vanuit het VIK en werkt mee aan opdrachten binnen informatiemanagement en andere thema’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Zo draag je direct bij aan de voorbereiding op en aanpak van crises.\u003C\u002Fp>",{"name":187,"title":188,"text":189,"image":46,"video":46},"organisation_about","Jouw team","\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Crisisbeheersing. Deze afdeling is één van de vier onderdelen van Veiligheidsregio Fryslân, naast Brandweer Fryslân, GGD Fryslân en Bedrijfsvoering. Het team Informatiemanagement maakt onderdeel uit van de afdeling crisisbeheersing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling werken ongeveer veertig medewerkers en zijn ruim 300 crisisfunctionarissen actief. Samen zetten jullie je in om Fryslân zo goed mogelijk voor te bereiden op crises en incidenten. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, politie, zorgorganisaties en andere veiligheidsregio’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werksfeer is open, betrokken en collegiaal. Medewerkers ondersteunen elkaar, delen kennis en pakken uitdagingen gezamenlijk op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>“Tijdens een crisis sta je er nooit alleen voor. We doen het echt samen.”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":191,"text":192,"image":46,"video":46},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent nieuwsgierig en wilt leren. Je vindt het interessant om met veiligheidsinformatie te werken, zoals signalen uit media, meldingen en informatie van partners, en legt daar snel verbanden in. Je blijft rustig en houdt overzicht, ook als het druk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in integrale veiligheidskunde, criminologie of informatiemanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>interesse in crisisbeheersing en data;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analytisch vermogen en oog voor processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een samenwerkende houding en eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":194,"text":195,"image":46,"video":46},"Dit bieden we je","\u003Cp>Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.478, - (schaal 8 CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring. Dit kan wijzigen door de overgang naar een nieuw functiewaarderingssysteem, het afgesproken salaris kan echter niet lager worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De mogelijkheid om hybride te werken. In overleg kun je jouw werkzaamheden deels vanuit huis en deels op kantoor uitvoeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitdagende startersfunctie voor de duur van 1 jaar in een dynamische werkomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":197,"text":198,"image":46,"video":46},"Goed om te weten","\u003Cp>Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":201,"text":202,"image":46,"video":46},"application","Solliciteer nu","\u003Cp>Interesse?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Dan horen we graag van jou! Je kunt tot en met woensdag 24 juni 2026 solliciteren. De gesprekken zijn op woensdagochtend 1 juli. Wil je hier alvast rekening mee houden?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Melissa Liemburg, beleidsmedewerker informatiemanagement bij crisisbeheersing, via 06 55 82 71 19 of via \u003Ca href=\"mailto:m.liemburg@vrfryslan.nl\">m.liemburg@vrfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met woensdag 24 juni 2026.\u003C\u002Fp>",32,{"max_salary":205},4478,[],[],"8901BK","Friesland",53.17002104,5.79791707,"https:\u002F\u002Fsolliciterenbij.veiligheidsregiofryslan.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-met-outsite-toegang?VcSn=1298","2026-06-12T11:54:20+02:00","2026-06-25T11:54:20+02:00","2026-06-12T11:55:35.579+02:00","2026-06-12T11:55:35.086+02:00",{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":221,"functions":235,"workfields":237,"educations":239,"employments":241,"header_image":246,"text":46,"text_blocks":247,"min_hours":203,"max_hours":264,"salary":265,"recruiters":268,"contacts":276,"address":277,"zipcode":278,"province":279,"locality":156,"country":105,"lat":228,"lng":229,"language":108,"apply":280,"go_live_at":281,"expire_at":282,"first_published_at":283,"last_published_at":283,"updated_at":284,"sent":36,"status":116},79888,"79888-integrale-beveiligingsfunctionaris-technical-information-security-officer-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Integrale Beveiligingsfunctionaris (Technical Information Security Officer)",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":46,"city":156,"province":46,"lat":228,"lng":229,"email":46,"email_suffices":230,"site":233,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":234,"show_questions_panel":36},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA",53.19781518,5.78684494,[231,232],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[236],{"id":53,"name":54,"slug":55},[238],{"id":62,"name":63,"slug":64},[240],{"id":173,"name":174,"slug":175},[242],{"id":243,"name":244,"slug":245},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[248,250,253,256,259,262],{"name":78,"text":249},"\u003Cp>\u003Cstrong>Digitale dreigingen worden steeds complexer. Daarom zoeken wij een Integrale Beveiligingsfunctionaris die technische expertise combineert met een scherpe risicoafweging. In deze rol draag je direct bij aan de beveiliging van kritische informatie en informatiesystemen binnen het CJIB.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":251,"text":252,"image":46,"video":46},"Wat ga je doen?","\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Integrale beveiliging binnen het CJIB omvat drie domeinen: personele beveiliging, fysieke beveiliging en informatiebeveiliging. Voor het domein informatiebeveiliging zoeken wij een nieuwe collega die bijdraagt aan het beschermen van de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van informatie en informatiesystemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol vertaal je ons informatiebeveiligingsbeleid naar de praktijk door het uitvoeren van risicoanalyses, quickscans en bewustwordingstrajecten. Jouw dagelijkse focus ligt op de technische beveiligingsmaatregelen. Hierbij weegt je de risico's af, beoordeelt plannen en adviseert en rapporteert hierover.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als inhoudelijk expert op het gebied van informatiebeveiliging geef je gevraagd en ongevraagd advies aan interne en externe stakeholders. Daarbij werk je nauw samen met andere Integrale Beveiligingsfunctionarissen, de Chief Information Security Officer, Beveiligingscoördinator en Security Officers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden bestaan onder andere uit het:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunen van IT- en informatievoorzieningsprojecten om beveiliging vanaf de start te integreren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren over en toetsen van maatregelen zoals IAM, RBAC, hardening en cloud policies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren en begeleiden van risicoanalyses op informatiesystemen, applicaties en gegevensstromen. Je doorgrondt de techniek achter kwetsbaarheden en vertaalt deze naar concrete risico's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren van informatiebeveiligingsrisico's en beoordelen van de effectiviteit van genomen maatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden van stakeholders binnen afdelingen zoals IT, Bedrijfsvoering, Security, HR en Inkoop;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergroten van het security-bewustzijn onder leidinggevenden en medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":187,"title":254,"text":255,"image":46,"video":46},"Over het CJIB en jouw nieuwe directe collega’s","\u003Cp>\u003Cstrong>Over het CJIB en jouw nieuwe directe collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Jouw rol valt onder de directie IV, Bedrijfsvoering en HR. De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt het primaire proces van het CJIB. We doen dit multidisciplinair met de teams Communicatie, Facilities & DIV, Risk & Compliance, Finance, Control & Inkoop en Bedrijfscontinuïteit & Ontwikkeling. Als lerende organisatie stellen we onszelf dagelijks de vraag hoe we de ondersteuning van de primaire processen van het CJIB nog beter kunnen doen. Hierin denken we out-of-the-box en staan de competenties durf, initiatief, klantgericht en samenwerken centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Als Integrale Beveiligingsfunctionaris maak je deel uit van het team Risk & Compliance (R&C) en word je op het gebied van informatiebeveiliging functioneel aangestuurd door de CISO. Het team R&C draagt bij aan de interne beheersing en sturing van de bedrijfsvoering vanuit de vakgebieden informatie-, personele- en fysieke beveiliging, bedrijfscontinuïteitsmanagement, privacy databescherming, procesmanagement en interne audit. Dit doen zij door het opstellen van- en toezicht houden op kaders en beleid, het ondersteunen en adviseren van het management.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>“Veel van ons leven en werk speelt zich af in de digitale wereld. Digitale veiligheid staat steeds vaker onder druk. Goed ingeregelde informatiebeveiliging moet ervoor zorgen dat het CJIB voldoende weerbaar is en blijft.” \u003C\u002Fem>– Christel Andringa (Manager Risk & Compliance)\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":257,"text":258,"image":46,"video":46},"Wat vraagt deze functie van jou?","\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vraagt deze functie van jou?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als Integrale Beveiligingsfunctionaris spreek jij ‘de taal’ van integrale beveiliging, met name informatiebeveiliging en de technische aspecten hiervan. Je vertaalt complexe materie helder naar de klant en brengt boodschappen duidelijk en overtuigend over. Dankzij je analytische vermogen, proactieve houding en initiatief weet je snel de juiste mensen te betrekken. Je bent toegankelijk, zelfstandig en zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Vanuit een leergierige instelling ben je bereid vakinhoudelijke opleidingen te volgen. Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau* (bij voorkeur Security Management, IT of vergelijkbaar) en 3-5 jaar werkervaring als ISO, TISO of Security Officer);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van informatiebeveiliging, integrale veiligheid, risicomanagement  (IRAM, MapGood en de ISO 27005)  en relevante wet- en regelgeving (VIRBI, BIO2, NIS2\u002F CBW);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het adviseren over en beoordelen van technische beveiligingsmaatregelen, security by design en moderne IT-omgevingen (Cloud, IAM, netwerkbeveiliging en CIS Benchmarks);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relevante securitycertificeringen. We zoeken specifiek naar een combinatie van tactische en technische kennis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>* een (online) assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":260,"text":261,"image":46,"video":46},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Een uitdagende functie waarin je technische diepgang combineert met tactische advisering en direct bijdraagt aan de digitale veiligheid van het CJIB. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, werkt samen met ervaren securityprofessionals en kunt rekenen op ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en certificeringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast kom je terecht in een professioneel team van security collega’s binnen Risk & Compliance. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden volop mogelijkheden om je kennis en expertise verder uit te bouwen door opleidingen, trainingen en certificeringen.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":197,"text":263,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Goed om te weten is dat deze functie:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De functie van Integrale Beveiligingsfunctionaris, formeel Adviseur Bedrijfsvoering, is ingeschaald in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Fover-de-rijksoverheid\u002Farbeidsvoorwaarden\">schaal 11\u003C\u002Fa> conform CAO Rijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt, naast je salaris, 16,5% Individueel Keuze Budget.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid biedt om hybride te werken, waarbij we je van alle gemakken voorzien\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast je wettelijke vakantie uren ontvang je extra verlof van 64 uur, per kalenderjaar op fulltime basis\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deze vacature staat gelijktijdig open in fase 0 t\u002Fm 3 van het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbinnenplein.cjib.nl\u002Fdocuments\u002F2913\">vacaturebeleid.\u003C\u002Fa> Dit betekent dat zowel interne, uitzendkrachten, extern ingehuurde medewerkers, Rijksambtenaren als externe kandidaten kunnen reageren. Ambtelijke CJIB-medewerkers hebben voorrang op externen, uitzendkrachten en medewerkers reeds in dienst bij een andere Rijksorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Bijzonderheden\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>In de toekomst wordt deze functie mogelijk aangemerkt als vertrouwensfunctie. In dat geval worden hogere eisen gesteld aan jouw betrouwbaarheid en integriteit. Via een aanvullend veiligheidsonderzoek zal dit dan worden bevraagd.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":266,"max_salary":267},4024,6110,[269],{"id":270,"slug":271,"fullname":272,"function":273,"photo":46,"email2":274,"phone2":275,"is_recruiter":36},70000,"tessa-kingma-recruiter","Tessa Kingma (Recruiter)","-","t.kingma@cjib.nl","0631130118",[],"Tesselschadestraat 55 ","8913HA","Fryslân","https:\u002F\u002Fjobs.werkenvoornederland.nl\u002Fjob-invite\u002F76637\u002F","2026-06-11T10:44:04+02:00","2026-06-25T10:44:04+02:00","2026-06-11T11:00:36.662+02:00","2026-06-11T11:00:36.102+02:00",{"id":286,"slug":287,"title":288,"organisation":289,"functions":304,"workfields":306,"educations":308,"employments":310,"header_image":319,"text":46,"text_blocks":320,"max_hours":264,"salary":323,"recruiters":325,"contacts":326,"website":327,"zipcode":328,"province":279,"locality":296,"country":105,"lat":329,"lng":330,"language":108,"apply":46,"go_live_at":331,"expire_at":332,"first_published_at":333,"last_published_at":333,"updated_at":334,"sent":36,"status":116},79681,"79681-handhaver-publiek-domein-8-gemeente-smallingerland","Handhaver Publiek Domein",{"id":290,"slug":291,"title":292,"is_member":6,"logo":293,"logo_pad_to_box":294,"address":295,"zipcode":46,"city":296,"province":46,"lat":297,"lng":298,"email":299,"email_suffices":300,"site":302,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":303,"show_questions_panel":36},2604,"gemeente-smallingerland","Gemeente Smallingerland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-smallingerland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-smallingerland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Smallingerland, Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM","Drachten",53.10352027,6.09693467,"gemeente@smallingerland.nl",[301],"@smallingerland.nl","https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002F",[],[305],{"id":53,"name":54,"slug":55},[307],{"id":62,"name":63,"slug":64},[309],{"id":67,"name":68,"slug":69},[311,312,316],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":313,"name":314,"slug":315},2,"Parttime","parttime",{"id":67,"name":317,"slug":318},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-smallingerland.png",[321],{"name":81,"title":288,"text":322,"image":46,"video":46},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Jij bent de professional die zichtbaar is in het straatbeeld, in gesprek gaat met inwoners en ondernemers en zorgt dat Smallingerland schoon, veilig en leefbaar blijft. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als handhaver hou je toezicht in het publiek domein en werkt samen met een collega op straat. Jullie voeren surveillance en gerichte acties uit op het gebied van overlast, afval, parkeren, hondenbeleid en toezicht bij evenementen. Daarbij treed je op wanneer het nodig is en werk je altijd aan een positief resultaat voor de samenleving. Concreet betekent dit dat je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>toezicht houdt op de naleving van de APV en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdraagt aan het vergroten van de leefbaarheid door overlast van jongeren, drugs of alcoholmisbruik terug te dringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>meldingen van inwoners en ondernemers zorgvuldig afhandelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>toezicht houdt bij evenementen, ook in de avond en nacht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt met programma’s zoals City Control en Office.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr\u002F>Dit is jouw team \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit circa 50 collega’s en werkt aan handhaving in de volle breedte van het fysieke domein. Binnen het cluster toezicht en handhaving werk je in een stabiele, relatief jonge ploeg BOA’s en toezichthouders. Collega’s kennen elkaar, staan voor elkaar klaar en zorgen voor rugdekking op straat. De lijnen zijn kort en de samenwerking met politie en andere partners is vanzelfsprekend. Daarnaast werk je samen met politie en handhavers van andere bevoegde gezagen, onder meer bij de bestrijding van ondermijning en illegaal aanmeren. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een BOA Openbare Ruimte \u002F Handhaver Publiek Domein die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HTV diploma of vergelijkbaar én een geldig BOA certificaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B en een geldige VOG P\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezit van RTGB certificering of bereid dit te behalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede lichamelijke conditie, daadkracht en teamgevoel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij over de HR21 competenties: zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris tot € 4065,- excl. IKB\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contract met intentie tot vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2596,- (aanloopschaal 6) en maximaal € 4065,- (standaardschaal 7) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen altijd met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van medewerker handhaving III.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen? \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Alco Steensma (Teamleider) of Chantal Paassen (Handhaver) via 0512 581234. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteer!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Stuur uiterlijk 28 juni jouw motivatie en cv toe via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fhandhaver-publiek-domein-2\u002F\">Werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.  \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>>>\u003C\u002Fi> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fhandhaver-publiek-domein-2\u002F\">\u003Ci>Solliciteer\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003Ci> <<\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":324},4065,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl","9203KR",53.10054436,6.09523022,"2026-06-04T12:55:00+02:00","2026-06-28T23:00:00+02:00","2026-06-04T12:55:35.407+02:00","2026-06-04T12:55:34.670+02:00",{"id":336,"slug":337,"title":338,"organisation":339,"functions":342,"workfields":344,"educations":346,"employments":348,"header_image":319,"text":46,"text_blocks":352,"max_hours":355,"salary":356,"recruiters":358,"contacts":359,"website":327,"zipcode":328,"province":279,"locality":296,"country":105,"lat":329,"lng":330,"language":108,"apply":46,"go_live_at":360,"expire_at":332,"first_published_at":361,"last_published_at":361,"updated_at":362,"sent":36,"status":116},79680,"79680-ervaren-boa-en-coordinator-gemeente-smallingerland","Ervaren BOA en Coördinator",{"id":290,"slug":291,"title":292,"is_member":6,"logo":293,"logo_pad_to_box":294,"address":295,"zipcode":46,"city":296,"province":46,"lat":297,"lng":298,"email":299,"email_suffices":340,"site":302,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":341,"show_questions_panel":36},[301],[],[343],{"id":53,"name":54,"slug":55},[345],{"id":62,"name":63,"slug":64},[347],{"id":67,"name":68,"slug":69},[349,350,351],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":313,"name":314,"slug":315},{"id":67,"name":317,"slug":318},[353],{"name":81,"title":338,"text":354,"image":46,"video":46},"\u003Cp>32 tot 36 uur per week | Drachten | gemeente Smallingerland \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Toe aan meer invloed in je werk als BOA? Bij Smallingerland combineer je handhaving op straat met het coördineren en versterken van een stabiel team.\u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw functie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als BOA Openbare Ruimte ben je zichtbaar aanwezig en weet je wat er speelt in de wijken, dorpen en het centrum van Smallingerland. Samen met collega’s zorg je voor rust, duidelijkheid en een veilige leefomgeving. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol werk je niet alleen mee in de uitvoering, maar pak je ook een coördinerende rol binnen het team. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat het werk goed verdeeld en uitgevoerd wordt. Daarbij ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en een belangrijke schakel richting partners en organisatie. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt continu tussen straatwerk, afstemming en regie. Juist die combinatie maakt dat je impact hebt, zowel buiten als binnen het team. Concreet betekent dit dat je: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>toezicht houdt op de naleving van de APV en bijzondere wetgeving zoals de Alcoholwet\u003C\u002Fli>\u003Cli>optreedt bij overlastsituaties rondom jeugd, middelengebruik en openbare orde\u003C\u002Fli>\u003Cli>meldingen van inwoners en ondernemers zelfstandig en zorgvuldig afhandelt\u003C\u002Fli>\u003Cli>de dagelijkse werkzaamheden binnen het team coördineert en prioriteiten stelt\u003C\u002Fli>\u003Cli>aanspreekpunt bent voor collega’s, politie, OM en interne organisatie bij complexe casussen\u003C\u002Fli>\u003Cli>rapportages en boeterapporten controleert en zorgt voor overzicht richting management\u003C\u002Fli>\u003Cli>nieuwe collega’s begeleidt en een rol pakt in coaching en ontwikkeling van het team\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerkt met partners in overleggen rondom ondermijning, evenementen, verkeer en veiligheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Naast je coördinerende rol blijf je zelf actief op straat. Zo houd je feeling met het werk en blijf je scherp op wat er speelt in de praktijk. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit circa 50 collega’s en werkt aan handhaving in de volle breedte van het fysieke domein. Binnen het cluster toezicht en handhaving werk je in een stabiele, relatief jonge ploeg BOA’s en toezichthouders. Collega’s kennen elkaar, staan voor elkaar klaar en zorgen voor rugdekking op straat. De lijnen zijn kort en de samenwerking met politie en andere partners is vanzelfsprekend. Daarnaast werk je samen met politie en handhavers van andere bevoegde gezagen, onder meer bij de bestrijding van ondermijning en illegaal aanmeren. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit zoeken wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een BOA Openbare Ruimte (Domein I) die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HTV diploma of vergelijkbaar én een geldig BOA certificaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>meer jaren ervaring als BOA Openbare Ruimte (Domein I)\u003C\u002Fli>\u003Cli>actuele kennis van relevante wet en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>rijbewijs B en een geldige VOG P\u003C\u002Fli>\u003Cli>in bezit van RTGB certificering of bereid dit te behalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>senioriteit, goede lichamelijke conditie en teamgevoel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarbij over de HR21 competenties: zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit bieden wij\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris tot € 4556 ,- excl. IKB\u003C\u002Fli>\u003Cli>contract met intentie tot vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>reiskosten- en thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4556,- (standaardschaal 7 + coördinatormodule) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen altijd met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van medewerker handhaving III + coördinatormodule.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Heb je vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Alco Steensma (Teamleider) of Chantal Paassen (Handhaver) via 0512 581234. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via \u003Ca href=\"mailto:e.hamstra@smallingerland.nl\">e.hamstra@smallingerland.nl\u003C\u002Fa> of 06 31102684. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Solliciteer!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Stuur uiterlijk 28 juni jouw motivatie en cv toe via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fervaren-boa-en-coordinator-3\u002F\">Werkeninfriesland.nl\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smallingerland.nl\u002FOnderwerpen\u002FBestuur_en_organisatie\u002FWerken_bij_Smallingerland\u002Fvacatures\">werken bij Smallingerland\u003C\u002Fa>.  \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. \u003C\u002Fi>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>>> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkeninfriesland.nl\u002Fvacature\u002Fervaren-boa-en-coordinator-3\u002F\">Solliciteer\u003C\u002Fa> <<\u003C\u002Fp>",35,{"max_salary":357},4556,[],[],"2026-06-04T12:51:00+02:00","2026-06-04T12:52:00.772+02:00","2026-06-04T12:52:00.227+02:00",{"id":364,"slug":365,"title":366,"organisation":367,"functions":382,"workfields":384,"educations":386,"employments":388,"header_image":393,"text":46,"text_blocks":394,"min_hours":264,"max_hours":264,"salary":397,"recruiters":399,"contacts":408,"zipcode":409,"province":374,"locality":374,"country":105,"lat":410,"lng":411,"language":108,"apply":412,"go_live_at":413,"expire_at":414,"first_published_at":415,"last_published_at":416,"updated_at":417,"external_id":418,"sent":36,"status":116},79469,"79469-boa-openbare-ruimte-taakaccent-jeugd-2-gemeente-groningen","BOA Openbare ruimte taakaccent jeugd",{"id":368,"slug":369,"title":370,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":371,"logo_pad_to_box":372,"address":373,"zipcode":46,"city":374,"province":46,"lat":375,"lng":376,"email":377,"email_suffices":378,"site":380,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":381,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[379],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[383],{"id":57,"name":58,"slug":59},[385],{"id":62,"name":63,"slug":64},[387],{"id":67,"name":68,"slug":69},[389,390],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":53,"name":391,"slug":392},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[395],{"name":78,"text":396},"Houd jij het hoofd koel tijdens stressvolle situaties? Zoek jij van nature de verbinding en samenwerking op? Heb jij aantoonbare kennis en affiniteit met jeugd? Dan begint het hier!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cameratoezicht, inbraakpreventie, toezicht en handhaving op het gebied van Horeca & Prostitutie en parkeerhandhaving zijn naast toezicht en handhaving in de openbare ruimte de werkzaamheden waar we bij THOR dagelijks mee bezig zijn. De afdeling THOR is in ontwikkeling en houdt zich onder andere bezig met het leefbaar en veilig houden van de openbare ruimte, waarin de samenwerking wordt gevonden met diverse ketenpartners als Stadsbeheer, OOV, Stadsontwikkeling en externe partners zoals de politie, CJIB, scholen, ondernemers, woningbouwcorporaties, het jongerenwerk en de WIJ-teams. Doordat het belang van handhavingscapaciteit binnen de gemeente steeds groter wordt, gaat de afdeling de komende jaren nog meer groeien. Bij die groei hebben we jou nodig!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een enthousiaste buitengewoon opsporingsambtenaar die affiniteit heeft met het taakveld jeugd. Je weet precies wat er speelt in jouw werkgebied, hebt oog voor de jeugd, hun behoeften en problematieken en bent het aanspreekpunt voor hen. Je bent echt de oren en ogen voor de gemeente Groningen en ketenpartners op het gebied van jongeren. Je werkt nauw samen met ketenpartners en trekt er samen op uit om doelen te bereiken en neem hierin initiatief. Verder zorg je ervoor dat de taken op een kwalitatief hoogwaardige manier worden uitgevoerd. Je adviseert je collega’s en hebt intensieve contacten met sociale teams, jongerenwerk en politie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je weet wanneer handhavingsinstrumenten moeten worden toegepast en wanneer je als host optreedt. In eerste instantie werk je als BOA die overal zou kunnen worden ingezet ten behoeve van de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente, maar hebt daarnaast een taakspecialisatie welke gericht is op de jeugd. Vanuit deze rol voer je in wisselende samenstelling surveillance uit, waaronder op de fiets. Door jouw overtuigingskracht ben jij in staat om inwoners en jeugd(groepen) aan te spreken. We vinden het belangrijk dat je goed opgeleid en getraind blijft. Wij bieden faciliteiten aan om het taakaccent jeugd boa te ontwikkelen en gaan je daartoe opleiden. Beroepsvaardigheden, zoals bemiddelen en omgaan met agressie zijn belangrijk in deze functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij de directie Veiligheid, afdeling THOR. De afdeling bestaat uit de teams Openbare Ruimte en Parkeerhandhaving en de clusters Horeca- & Prostitutie-toezicht en Cameratoezicht. Binnen de afdeling werken ongeveer 100 medewerkers. We zoeken voor het team Openbare Ruimte meerdere Jeugd-Boa’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>jij hebt een mbo 3\u002F4 werk- en -denkniveau met 3 jaar (algemene) werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een BOA-diploma met kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt kennis van de APVG en overige relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij bent bereid in onregelmatige dienst te werken (avonden en weekenden);\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een goede mentale en fysieke conditie en beschikt over een rijbewijs B;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent zowel communicatief als sociaal vaardig;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P);\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een RTGB certificaat, of de bereidheid dit op korte termijn te halen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (per 01-07-2026, functioneel schaal 8, HR-21 buitengewoon opsporingsambtenaar);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ook komt hier onregelmatigheidstoeslag bovenop, zoals is vastgesteld in de CAO;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de werktijden zijn vastgelegd in een gevarieerd rooster;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>naast de bovenstaande voorwaarden zorgen wij dat je alles verstrekt krijgt om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Denk hierbij aan: mobiele telefoon, C2000 portofoon, handboeien, bodycam en opleidingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Jacco Breedveld, Teamleider Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte via 06 - 253 057 57.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan via de sollicitatiebutton onderaan de vacature tot en met 23 juni 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 1 juli 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff2cb0407-984e-4f33-8611-6ac28ef3aa7a\"\u002F>",{"base_salary":398,"max_salary":357},3246,[400],{"id":401,"slug":402,"fullname":403,"function":404,"photo":405,"email2":406,"phone2":407,"is_recruiter":36},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9701BH",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff2cb0407-984e-4f33-8611-6ac28ef3aa7a","2026-05-28T12:06:51+02:00","2026-06-23T22:00:00+02:00","2026-05-28T12:06:55.686+02:00","2026-06-04T07:04:35.872+02:00","2026-06-04T07:04:35.045+02:00","380001",{"id":420,"slug":421,"title":422,"organisation":423,"functions":426,"workfields":428,"educations":430,"employments":432,"header_image":75,"text":46,"text_blocks":434,"max_hours":96,"salary":445,"recruiters":448,"contacts":449,"address":450,"zipcode":451,"locality":452,"country":105,"lat":453,"lng":454,"language":108,"apply":455,"go_live_at":456,"expire_at":111,"first_published_at":457,"last_published_at":457,"updated_at":458,"external_id":459,"sent":36,"status":116},75679,"75679-veva-soldaat-infanterie-luchtmobiel-1-defensie-noord-nederland","VeVa Soldaat Infanterie Luchtmobiel",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":424,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":425,"show_questions_panel":36},[48],[],[427],{"id":53,"name":54,"slug":55},[429],{"id":62,"name":63,"slug":64},[431],{"id":67,"name":68,"slug":69},[433],{"id":72,"name":73,"slug":74},[435,437,439,441,443],{"name":78,"text":436},"\u003Cp>\u003Cem>Heb jij je VeVa opleiding GROP niveau 2 (bijna) afgerond? Ben je nu op zoek naar een functie bij Defensie die daar op aansluit? Als Soldaat Infanterie Luchtmobiel bij de Landmacht maak je deel uit van een hecht team dat overal ter wereld snel inzetbaar is.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":438,"image":46,"video":46},"\u003Cp>De Luchtmobiele Brigade is een snel inzetbare eenheid die binnen 20 dagen, waar ook ter wereld ter plaatse kan zijn, om hulp te verlenen of een conflict te bestrijden. Helikopters garanderen de Luchtmobiele Brigade een snelle troepeninzet en zorgen ook voor het vervoer van wapens, materieel, voeding en andere voorraden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Soldaat Infanterie Luchtmobiel maak je deel uit van een groep militairen uitgerust met relatief lichte bewapening. Je draagt een groot deel van je uitrusting mee in je rugzak. Je verricht je taken meestal buiten, weer of geen weer. Denk aan aanvallende en verdedigende acties, het lopen van patrouilles, optreden in onoverzichtelijk terrein en verstedelijkt gebied, nabijbeveiliging en camoufleren, maar ook aan de essentiële logistieke ondersteuning of geneeskundige zorg, communicatie en ICT middelen en ondersteuning bij het opwerpen of vrijmaken van hindernissen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt uiteindelijk ingedeeld op één van de volgende mogelijke functies:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Soldaat Infanterie Luchtmobiel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Soldaat Cavalerie Verkenner Luchtmobiel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Soldaat Logistiek Luchtmobiel (Bevoorrading en Transport)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Soldaat Verbindingsdienst (ICT) Luchtmobiel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: Er zijn meerdere opkomstmomenten (startdata) in het jaar. De opkomstdatum waar jij voor in aanmerking komt wordt pas later bepaald. Dit is onder andere afhankelijk van de uitslag van het Psychologisch Onderzoek, de Medische keuring en het veiligheidsonderzoek. Zodra alle onderdelen van het sollicitatietraject positief zijn afgerond wordt de startdatum met jou besproken en vastgelegd. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":440,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>MBO 2, MBO 3\u003C\u002Fsummary>\nMBO-2 (alle richtingen)\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 28 jaar en 11 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een bril of lenzen is geen probleem. \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je moet kunnen zwemmen \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":89,"title":90,"text":442,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€2.950 ~ €3.150 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>23 ~ 30 vrije dagen per jaar\u003C\u002Fsummary>\nBij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Kosteloos je rijbewijs halen\u003C\u002Fsummary>\nNog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over \u003Ca href=\"\u002Frijbewijs\">rijbewijs bij Defensie.\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Arnhem, Assen \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":93,"title":94,"text":444,"image":46,"video":46},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat aan het werk bij een van de eenheden van de Luchtmobiele Brigade in Schaarsbergen of Assen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na indiensttreding volg je eerst de Algemene Militaire Opleiding Luchtmobiel (AMOL) in Schaarsbergen of Assen. In de AMOL word je opgeleid om je als individuele militair te kunnen handhaven in een operatiegebied en te functioneren in een militaire organisatie. Gedurende je opleiding wordt, in samenspraak met jou, de definitieve bestemming binnen de Luchtmobiele Brigade bepaald. Dan wordt ook de indeling bij de Infanterie (INF), de Cavalerie Verkenning (CAV), Logistiek Bevoorrading en Transport (Log B&T) of Verbindingsdienst (VBDD) gemaakt. Je volgt hierna de vakgerichte opleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum. Je opleiding duurt in totaal ongeveer 10 maanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Militair neem je deel aan verschillende oefeningen. Daarnaast moet je er rekening mee houden dat je, net zoals elke Militair, uitgezonden kunt worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als soldaat ben je onderdeel van een team met een specialistische taak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na een aantal jaar kun je korporaal worden. Je krijgt dan steeds meer verantwoordelijkheid binnen je team.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F10\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",{"base_salary":446,"max_salary":447},2950,3150,[],[],"Balkenweg 3","9405CC","Johan Willem Friso kazerne",52.99260263,6.54122977,"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fveva-soldaat-infanterie-luchtmobiel-e12821","2026-01-16T08:01:31+01:00","2026-01-16T09:11:09.512+01:00","2026-01-16T09:11:09.089+01:00","5701",{"id":461,"slug":462,"title":463,"organisation":464,"functions":467,"workfields":469,"educations":471,"employments":473,"header_image":75,"text":46,"text_blocks":475,"max_hours":96,"salary":486,"recruiters":487,"contacts":488,"address":450,"zipcode":451,"locality":452,"country":105,"lat":453,"lng":454,"language":108,"apply":489,"go_live_at":490,"expire_at":111,"first_published_at":491,"last_published_at":491,"updated_at":492,"external_id":493,"sent":36,"status":116},77924,"77924-veva-soldaat-infanterie-defensie-noord-nederland","VeVa Soldaat Infanterie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":465,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":466,"show_questions_panel":36},[48],[],[468],{"id":53,"name":54,"slug":55},[470],{"id":62,"name":63,"slug":64},[472],{"id":67,"name":68,"slug":69},[474],{"id":72,"name":73,"slug":74},[476,478,480,482,484],{"name":78,"text":477},"\u003Cp>\u003Cem>Heb jij je VeVa opleiding GROP niveau 2 (bijna) afgerond? Ben je nu op zoek naar een functie bij Defensie die daar op aansluit? Als Soldaat Infanterie ga je met jouw team in een pantservoertuig naar de plek van actie, waar jullie het grondgevecht voeren.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":479,"image":46,"video":46},"\u003Cp>De infanterie van de Landmacht wordt gevormd door militairen die het grondgevecht voeren. De pantserinfanterie wordt veelal ingezet in onoverzichtelijk terrein, zoals boscomplexen en dorpen en steden. De pantserinfanterie beschikt over automatische en semiautomatische handvuurwapens, boordwapensystemen, mortieren en antitankwapens.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Soldaat Infanterie maak je deel uit van een groep van tien militairen met een licht gepantserd voertuig. Meestal verricht je taken buiten het voertuig, weer of geen weer. Denk aan het lopen van patrouilles en het zuiveren van huizen en bossen. Maar ook aan onderhoud van het materiaal, beveiliging en camouflage.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: Er zijn meerdere opkomstmomenten (startdata) in het jaar. De opkomstdatum waar jij voor in aanmerking komt wordt pas later bepaald. Dit is onder andere afhankelijk van de uitslag van het Psychologisch Onderzoek, de Medische keuring en het veiligheidsonderzoek. Zodra alle onderdelen van het sollicitatietraject positief zijn afgerond wordt de startdatum met jou besproken en vastgelegd.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":481,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>MBO 2, MBO 3, MBO 4\u003C\u002Fsummary>\nMBO-2 (alle richtingen)\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 28 jaar en 11 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een bril of lenzen is geen probleem. \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":89,"title":90,"text":483,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€2.950 ~ €3.150 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>23 ~ 30 vrije dagen per jaar\u003C\u002Fsummary>\nBij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Kosteloos je rijbewijs halen\u003C\u002Fsummary>\nNog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over \u003Ca href=\"\u002Frijbewijs\">rijbewijs bij Defensie.\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Assen, Oirschot \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":93,"title":94,"text":485,"image":46,"video":46},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken bij een eenheid van de 13 Lichte Brigade in Oirschot of de 43 Gemechaniseerde Brigade in Havelte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na indiensttreding volg je eerst de Basis Opleiding Koninklijke Landmacht (BOKL) in Oirschot of Assen. Na afronding start je met de vakgerichte opleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre in Amersfoort. Indien jij nog niet over een rijbewijs beschikt volg je aanvullend de rijopleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum Rijden in Oirschot. De opleiding duurt in totaal ongeveer 10 maanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Militair neem je deel aan verschillende oefeningen. Daarnaast moet je er rekening mee houden dat je, net zoals elke Militair, uitgezonden kunt worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als soldaat bij de Pantserinfanterie ben je onderdeel van een team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kan bijvoorbeeld het besluit nemen om na twee functies bij de pantserinfanterie te gaan werken als logistiekeling bij Defensie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na een omscholing ga je dan als korporaal aan de slag bij een transporteenheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F8\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",{"base_salary":446,"max_salary":447},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fveva-soldaat-infanterie-e12743","2025-01-24T08:19:33+01:00","2026-03-31T16:52:31.050+02:00","2026-03-31T16:52:30.645+02:00","5872",{"id":495,"slug":496,"title":497,"organisation":498,"functions":501,"workfields":503,"educations":505,"employments":507,"header_image":75,"text":46,"text_blocks":509,"max_hours":96,"salary":519,"recruiters":520,"contacts":521,"address":450,"zipcode":451,"locality":452,"country":105,"lat":453,"lng":454,"language":108,"apply":522,"go_live_at":523,"expire_at":111,"first_published_at":524,"last_published_at":524,"updated_at":525,"external_id":526,"sent":36,"status":116},77940,"77940-veva-soldaat-verkennerchauffeur-1-defensie-noord-nederland","VeVa Soldaat Verkenner\u002FChauffeur",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":499,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":500,"show_questions_panel":36},[48],[],[502],{"id":53,"name":54,"slug":55},[504],{"id":62,"name":63,"slug":64},[506],{"id":67,"name":68,"slug":69},[508],{"id":72,"name":73,"slug":74},[510,512,514,516,517],{"name":78,"text":511},"\u003Cp>\u003Cem>Heb jij je VeVa opleiding GROP opleiding niveau 2 (bijna) afgerond? Ben je nieuwsgierig en oplettend van aard? Maar neem je ook het initiatief en ben je een doorzetter? Dan is een baan als Soldaat Verkenner\u002FChauffeur bij de Cavalerie Verkenning je op het lijf geschreven.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":513,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Soldaten van de Cavalerie worden van oudsher ook wel huzaren genoemd. Als Soldaat Verkenner\u002FChauffeur verzamel je gegevens over de sterkte, locatie en plannen van de tegenstander. Je bent de oren en ogen van de commandant. De informatie die jij verzamelt bepaald het optreden van de eenheid. In een team van drie personen ga je met (on)gepantserde voertuigen of te voet op zoek naar personen, eenheden, commandoposten en logistieke installaties. Daarnaast verken je bruggen, specifieke gebieden en routes die vaak diep in het gebied van de tegenstander liggen. Je kunt ook worden ingezet om het front en de flanken van je brigade te beschermen en op zoek te gaan naar verkenners van een tegenstander. De verkenningseenheden worden ook ingezet voor bewakingsopdrachten zowel in het buitenland als ook in Nederland. Als bestuurder van het (pantser)voertuig ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de camouflage. Je bent ook in staat om een anti-tankwapen en het boordwapen te bedienen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: Er zijn meerdere opkomstmomenten (startdata) in het jaar. De opkomstdatum waar jij voor in aanmerking komt wordt pas later bepaald. Dit is onder andere afhankelijk van de uitslag van het Psychologisch Onderzoek, de Medische keuring en het veiligheidsonderzoek. Zodra alle onderdelen van het sollicitatietraject positief zijn afgerond wordt de startdatum met jou besproken en vastgelegd. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":515,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>MBO 2, MBO 3\u003C\u002Fsummary>\nMBO-2 (alle richtingen)\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 28 jaar en 11 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een bril of lenzen is geen probleem. \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":89,"title":90,"text":483,"image":46,"video":46},{"name":93,"title":94,"text":518,"image":46,"video":46},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken bij een eenheid van de 13 Lichte Brigade in Oirschot, 43 Gemechaniseerde Brigade in Havelte of bij het Joint Intelligence, Surveillance, Target Acquisition & Reconnaissance Commando (JISTARC) van het Operationeel Ondersteuningscommando Land (OOCL).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na indiensttreding volg je eerst de Basis Opleiding Koninklijke Landmacht (BOKL) in Oirschot of Assen. Na afronding volg je de rijopleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum Rijden in Oirschot. Na het behalen van deze rijopleiding volg je de functiegerichte verkenningsopleiding van 12 weken bij het Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre in Amersfoort. Eventuele opleidingen voor je individuele specialisatie volg je daarna terwijl je bij de eenheid geplaatst bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Militair neem je deel aan verschillende oefeningen. Daarnaast moet je er rekening mee houden dat je, net zoals elke Militair, uitgezonden kunt worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als Soldaat Verkenner \u002F Chauffeur duurt je startfunctie 3 jaar. In deze drie jaar ga je alles wat je geleerd hebt in de praktijk brengen en ervaring opdoen. Je krijgt een specialisme toegewezen en gaat je daarin bekwamen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na 3 jaar kan je Korporaal schutter worden, dit is afhankelijk van je prestaties en ambitie. Je krijgt dan meer verantwoordelijkheden en gaat je verder bekwamen in je specialisme, bijvoorbeeld MEDIC. Bij afwezigheid van de voertuigcommandant ben jij verantwoordelijk voor de Fennek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook kan je solliciteren om onderofficier te worden bij de cavalerie verkenning of een ander wapen of dienstvak, mits je beschikt over VMBO TL\u002FGL.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F10\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",{"base_salary":446,"max_salary":447},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fveva-soldaat-verkennerchauffeur-e12721","2025-01-14T12:48:33+01:00","2026-03-31T16:53:18.162+02:00","2026-03-31T16:53:17.674+02:00","5658",{"id":528,"slug":529,"title":530,"organisation":531,"functions":534,"workfields":536,"educations":538,"employments":540,"header_image":75,"text":46,"text_blocks":542,"max_hours":96,"salary":552,"recruiters":553,"contacts":554,"address":450,"zipcode":451,"locality":452,"country":105,"lat":453,"lng":454,"language":108,"apply":555,"go_live_at":556,"expire_at":111,"first_published_at":557,"last_published_at":557,"updated_at":558,"external_id":559,"sent":36,"status":116},77932,"77932-veva-soldaat-infanterie-boordschutter-cv90-1-defensie-noord-nederland","VeVa Soldaat Infanterie - Boordschutter CV90",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":532,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":533,"show_questions_panel":36},[48],[],[535],{"id":53,"name":54,"slug":55},[537],{"id":62,"name":63,"slug":64},[539],{"id":67,"name":68,"slug":69},[541],{"id":72,"name":73,"slug":74},[543,545,547,548,550],{"name":78,"text":544},"\u003Cp>\u003Cem>Heb jij je VeVa opleiding GROP niveau 2 (bijna) afgerond? Ben je nu op zoek naar een functie bij Defensie die daar op aansluit? Als Soldaat Infanterie Boordschutter CV-90 ga je met jouw team in een pantservoertuig naar de plek van actie, waar jullie het grondgevecht voeren.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":546,"image":46,"video":46},"\u003Cp>De infanterie van de Landmacht wordt gevormd door militairen die het grondgevecht voeren. De pantserinfanterie wordt veelal ingezet in onoverzichtelijk terrein, zoals boscomplexen, dorpen en steden. Hierbij werken zij met het bepantserde CV-90 infanteriegevechtsvoertuig. De CV-90 kan infanteristen van en naar het front brengen en zelf actief aan het gevecht deelnemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Soldaat Infanterie Boordschutter CV-90 maak je deel uit van een groep van 3 militairen die gezamenlijk het voertuig besturen. Als boordschutter ben jij, samen met de voertuigcommandant, verantwoordelijk voor het 35mm-snelvuurkanon en een MAG 7,62mm-mitrailleur waar het voertuig ook over beschikt. Je taken verricht je in en om het voertuig. Zo vuur jij met het kanon, onderhoud je het voertuig en weet je deze goed te camoufleren wanneer dat nodig is. Daarnaast ben je natuurlijk een infanterist en train je regelmatig in het opereren zonder voertuig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: Er zijn meerdere opkomstmomenten (startdata) in het jaar. De opkomstdatum waar jij voor in aanmerking komt wordt pas later bepaald. Dit is onder andere afhankelijk van de uitslag van het Psychologisch Onderzoek, de Medische keuring en het veiligheidsonderzoek. Zodra alle onderdelen van het sollicitatietraject positief zijn afgerond wordt de startdatum met jou besproken en vastgelegd. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":481,"image":46,"video":46},{"name":89,"title":90,"text":549,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€2.950 ~ €3.150 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>23 ~ 30 vrije dagen per jaar\u003C\u002Fsummary>\nBij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Kosteloos je rijbewijs halen\u003C\u002Fsummary>\nNog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over \u003Ca href=\"\u002Frijbewijs\">rijbewijs bij Defensie.\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Assen \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":93,"title":94,"text":551,"image":46,"video":46},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken bij de 43 Gemechaniseerde Brigade in Havelte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na indiensttreding volg je eerst de Basis Opleiding Koninklijke Landmacht (BOKL) in Oirschot of Assen. Na afronding start je met de Manoeuvre Functie Opleiding School Zuid in Oirschot of bij School Noord in Assen. Indien jij nog niet over een rijbewijs beschikt volg je aanvullend de rijopleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum Rijden in Oirschot. De opleiding duurt in totaal ongeveer 10 maanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het infanteriebataljon van de Brigade waar je geplaatst wordt zal je verder opleiden op de verschillende wapensystemen van de infanteriegroep zoals de mitrailleur MAG, Panzerfaust, de (V) SRAT en natuurlijk de CV90 Pantserinfanterievoertuig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Militair neem je deel aan verschillende oefeningen. Daarnaast moet je er rekening mee houden dat je, net zoals elke Militair, uitgezonden kunt worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als soldaat bij de Pantserinfanterie ben je onderdeel van een team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kan bijvoorbeeld het besluit nemen om na twee functies bij de pantserinfanterie te gaan werken als logistiekeling bij Defensie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na een omscholing ga je dan als korporaal aan de slag bij een transporteenheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F8\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",{"base_salary":446,"max_salary":447},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fveva-soldaat-infanterie-boordschutter-cv90-e13184","2025-01-09T14:13:08+01:00","2026-03-31T16:52:53.069+02:00","2026-03-31T16:52:52.770+02:00","5712",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":561,"functions":564,"workfields":567,"educations":569,"employments":571,"header_image":75,"text":46,"text_blocks":573,"max_hours":96,"salary":579,"recruiters":580,"contacts":581,"address":102,"zipcode":103,"locality":104,"country":105,"lat":106,"lng":107,"language":108,"apply":109,"go_live_at":110,"expire_at":111,"first_published_at":112,"last_published_at":113,"updated_at":114,"external_id":115,"sent":36,"status":116},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":43,"lat":44,"lng":45,"email":46,"email_suffices":562,"site":49,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":563,"show_questions_panel":36},[48],[],[565,566],{"id":53,"name":54,"slug":55},{"id":57,"name":58,"slug":59},[568],{"id":62,"name":63,"slug":64},[570],{"id":67,"name":68,"slug":69},[572],{"id":72,"name":73,"slug":74},[574,575,576,577,578],{"name":78,"text":79},{"name":81,"title":82,"text":83,"image":46,"video":46},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":46,"video":46},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":46,"video":46},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":46,"video":46},{"base_salary":98,"max_salary":99},[],[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":583},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":585},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":587},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":589},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":72,"total_items":591,"items":592},698,[593,642,699,767,822,866,898],{"id":594,"slug":595,"title":596,"organisation":597,"functions":612,"workfields":614,"educations":619,"employments":621,"header_image":624,"text":46,"text_blocks":625,"min_hours":628,"max_hours":5,"salary":629,"recruiters":632,"contacts":633,"address":634,"zipcode":635,"province":374,"locality":604,"country":105,"lat":605,"lng":606,"language":108,"apply":636,"go_live_at":637,"expire_at":638,"first_published_at":639,"last_published_at":639,"updated_at":640,"external_id":641,"sent":6,"status":116},79999,"79999-kcc-medewerker-gemeente-veendam","KCC medewerker",{"id":598,"slug":599,"title":600,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":601,"logo_pad_to_box":602,"address":603,"zipcode":46,"city":604,"province":46,"lat":605,"lng":606,"email":607,"email_suffices":608,"site":610,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":611,"show_questions_panel":36},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[609],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[613],{"id":53,"name":54,"slug":55},[615],{"id":616,"name":617,"slug":618},8,"Facilitair","facilitair",[620],{"id":67,"name":68,"slug":69},[622,623],{"id":67,"name":317,"slug":318},{"id":53,"name":391,"slug":392},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[626],{"name":78,"text":627},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als KCC Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt van de gemeente. Je helpt inwoners, bedrijven en bezoekers via telefoon, e-mail, chat en aan de balie met uiteenlopende vragen over gemeentelijke diensten en procedures. Je staat ze hierbij professioneel te woord en zorgt voor een uitstekende dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het telefoonteam bestaat uit ongeveer 5 medewerkers en fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en bezoekers die telefonisch contact met ons opnemen of die zich melden bij de receptie. Jij en je collega’s ontvangen ongeveer 1.200 telefoontjes per week. Hierbij zorg je ervoor dat je de meeste telefoontjes direct, zonder door te verbinden, kan beantwoorden. Hiervoor maak je gebruik van diverse systemen die in de organisatie worden gebruikt. Is het antwoord niet direct te geven dan verbind je door naar collega’s of maak je een terugbelverzoek. Naast de telefoongesprekken beantwoord je ook vragen die binnen komen via Whatsapp, Facebook en Twitter (Webcare). Je registreert en verwerkt meldingen en klantcontacten. Als medewerker KCC maak je ook onderdeel uit van het BHV team en ondersteun je waar nodig bij administratieve werkzaamheden. Je signaleert veelvoorkomende vragen en denkt mee over verbetering van de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar een collega die\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>in staat is om inwoners en bedrijven op vriendelijke en professionele wijze telefonisch en aan de balie te helpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het leuk vindt om in een hectische en snelle omgeving te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een gezellige (werk)sfeer en zich volledig inzet op de drukke momenten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zich bewust is van hoe iets overkomt aan de andere kant van de telefoonlijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bereid is de handen uit de mouwen te steken en het team te ondersteunen waar nodig;\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibel inzetbaar is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal MBO-4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 jaar werkervaring in (telefonisch) klantenservice;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling en schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>snel kunnen werken met applicaties tijdens het voeren van telefoongesprekken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stressbestendigheid en een oplossingsgerichte, klantvriendelijke houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met publieke dienstverlening en Social Media.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: \u003Cem>communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken. \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie voor 24 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 4.065,- bruto per maand (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F99214f21-c55f-47ee-9cb7-813096e28ce1\"\u002F>",20,{"base_salary":630,"max_salary":631},2564,4015,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F99214f21-c55f-47ee-9cb7-813096e28ce1","2026-06-15T15:00:22+02:00","2026-06-29T23:59:59+02:00","2026-06-15T15:00:26.123+02:00","2026-06-15T15:00:25.435+02:00","d0c7129f-20a1-4990-be5c-d29323c1e33a",{"id":643,"slug":644,"title":645,"organisation":646,"functions":664,"workfields":668,"educations":672,"employments":674,"start_date":677,"header_image":678,"text":46,"text_blocks":679,"min_hours":682,"max_hours":682,"salary":683,"recruiters":686,"contacts":694,"address":653,"zipcode":654,"province":279,"locality":156,"country":105,"lat":655,"lng":656,"language":108,"apply":692,"go_live_at":695,"expire_at":696,"first_published_at":697,"last_published_at":697,"updated_at":698,"sent":6,"status":116},79998,"79998-financieel-manager-1-wierenga-de-graaf","Financieel Manager",{"id":647,"slug":648,"title":649,"is_member":36,"membership_type":650,"logo":651,"logo_pad_to_box":652,"address":653,"zipcode":654,"city":156,"province":209,"lat":655,"lng":656,"email":657,"email_suffices":658,"site":660,"coc_number":661,"vat_number":662,"accreditation":663,"show_questions_panel":36},69222,"wierenga-de-graaf","Wierenga & De Graaf","small","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_graaf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_g.pad_to_box-224x224.png","Sophialaan 1","8911AE",53.19756573,5.79293341,"leo@wierenga-degraaf.nl",[659],"@wierenga-degraaf.nl","https:\u002F\u002Fwww.wierenga-degraaf.nl\u002F","84794267","NL863373008B01",[],[665],{"id":72,"name":666,"slug":667},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[669],{"id":67,"name":670,"slug":671},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[673],{"id":173,"name":174,"slug":175},[675,676],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":67,"name":317,"slug":318},"2026-08-03T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLinkedin_banner_-_bedrijfsaccount.png",[680],{"name":78,"text":681},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Breng jij rust, overzicht en financiële scherpte binnen een dynamische projectorganisatie?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Bij De Boer & De Groot krijg je een brede rol in beton- en waterbouw. Je bouwt mee aan een de financiële basis, stuurt finance en IT aan en zorgt dat de directie en aandeelhouders kunnen vertrouwen op duidelijke informatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat mag je verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Je komt terecht bij een nuchter maar ambitieus bedrijf. De Boer & De Groot werkt aan civiele projecten in Noord-Nederland en heeft meerdere disciplines in huis, waaronder civiele werken, betonrenovatie, staalrestauratie, een staalhal en een eigen materieeldienst.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Die functie is afwisselend en je hebt te maken met projectresultaten, meerdere vestigingen, rapportages richting aandeelhouders en een ERP-systeem dat verder moet worden geïmplementeerd. De organisatie heeft de afgelopen periode veel verandering doorgemaakt. Nu ligt de focus op rust, structuur en een financieel fundament dat past bij de volgende fase van het bedrijf.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een salaris tussen €5500,- en €7000,- bruto per 4 weken, afhankelijk van kennis en ervaring. De Boer en de Groot werkt met 13 loonperiodes per jaar\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een functie voor 36 tot 40 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Pensioenopbouw conform de cao Bouw & Infra\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels hybride te werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een brede rol waarin finance, projectcontrol en IT samenkomen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Veel ruimte om de financiële afdeling verder te ontwikkelen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Korte lijnen met de bedrijfsleider, aandeelhouders en collega’s in de operatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie we zoeken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Je bent een Financieel Manager die stevig staat, maar niet op afstand bestuurt. Iemand die overzicht brengt, vragen durft te stellen en collega’s meeneemt in wat beter of anders moet. De bedrijfsleider zoekt een sparringpartner die hem inhoudelijk voedt op financieel gebied. Niet iemand die alleen rapportages oplevert, maar iemand die vooruitkijkt, risico’s ziet aankomen en zorgt dat de juiste informatie beschikbaar is voor gesprekken met aandeelhouders, banken en accountants.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je hoeft niet alles al in dezelfde branche te hebben gedaan, maar je moet wel passen in een projectmatige omgeving. Je begrijpt dat resultaten hier niet uit één standaard productieproces komen. Projecten, materieel, uren, vestigingen en verschillende afdelingen hebben allemaal invloed op het financiële beeld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je durft een eigen standpunt in te nemen, maar doet dat op een manier die past bij een nuchtere organisatie. Duidelijk, praktisch en met gevoel voor de mensen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in finance, bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring met financiële rapportages, projectcontrol, KPI’s en procesverbetering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Affiniteit met ERP-systemen; kennis van Metacom is een pré\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Leidinggevende ervaring of ervaring met het meenemen en ontwikkelen van collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een praktische en gestructureerde manier van werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring in bouw, infra, techniek of een andere projectorganisatie is een pré\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Financieel Manager zorg je dat de financiële basis klopt. Je brengt structuur aan in rapportages, processen en controles en zorgt dat financiële informatie tijdig, betrouwbaar en begrijpelijk beschikbaar is. Niet alleen voor de administratie, maar vooral om beter te kunnen sturen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je rapporteert aan de bedrijfsleider en het MT en levert daarnaast heldere rapportages en toelichtingen aan de aandeelhouders. Het financiële mandaat ligt veelal bij de bedrijfsleider en daarna bij de aandeelhouders. Jouw rol is om hen inhoudelijk goed te voeden, risico’s en kansen inzichtelijk te maken en ervoor te zorgen dat besluiten worden genomen op basis van betrouwbare financiële informatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een belangrijk aandachtspunt is de verdere inrichting van het ERP systeem (Metacom). Het systeem draait, maar de implementatie moet verder worden uitgebouwd. Jij helpt om het gebruik ervan beter te laten aansluiten op de financiële processen en de informatiebehoefte van de organisatie. Je zorgt ook dat projectresultaten, risico’s en kansen beter samenkomen in de financiële rapportages. Daarbij werk je samen met de projectcontroller, bedrijfsleider en projectleiders.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast geef je leiding aan de financiële afdeling en het IT-team. De financiële afdeling moet verder worden ontwikkeld. Dat vraagt om iemand die zelf snapt hoe het werk inhoudelijk in elkaar zit, maar ook mensen kan uitleggen, begeleiden en aanspreken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Opstellen en verbeteren van financiële rapportages\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Bewaken van projectresultaten, kosten, KPI’s en risico’s\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Verder inrichten en verbeteren van Metacom\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Aansturen en ontwikkelen van de financiële afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Verbinden van projectcontrol met finance\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Aansturen van het IT-team op hoofdlijnen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Afstemmen met aandeelhouders, banken, accountants en verzekeraars\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Meedenken over investeringen, materieel, afschrijvingen en interne doorbelasting\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>De bedrijfsleider voorzien van heldere financiële inzichten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over De Boer & De Groot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>De Boer & De Groot is actief in beton- en waterbouw in Noord-Nederland. Vanuit Harlingen werkt de organisatie aan civiele projecten, betonrenovatie, staalrestauratie en werkzaamheden vanuit de eigen staalhal. Daarnaast beschikt De Boer & De Groot over een eigen materieeldienst met materieelstukken en medewerkers die worden ingezet op projecten.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De organisatie heeft meerdere locaties, waaronder Harlingen, Groningen, Workum en Zwaag. Er werken ruim 100 mensen, waarvan een groot deel buiten op projecten actief is. De cultuur is nuchter, praktisch en betrokken. Mensen kennen elkaar, de lijnen zijn kort en vakmanschap staat centraal.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De Boer & De Groot is onderdeel van Ploegam en Dura Vermeer. Daarbij blijft de eigen naam en identiteit belangrijk. De aandeelhouders denken mee, maar de organisatie blijft zelfstandig opereren. Voor finance betekent dit dat er goede rapportages en heldere sturingsinformatie nodig zijn, zonder dat het bedrijf zijn eigen karakter verliest.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur dan je cv en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wierenga-degraaf.nl\">\u003Cu>solliciteren@wierenga-degraaf.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met: Daan Schaaf, 06-23404681.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>We kijken ernaar uit om kennis te maken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":684,"max_salary":685},6000,7500,[687],{"id":688,"slug":689,"fullname":690,"function":691,"photo":46,"email":692,"email2":692,"phone":693,"phone2":693,"is_recruiter":36},79442,"daan-schaaf","Daan Schaaf","Consultant","solliciteren@wierenga-degraaf.nl","06-23404681",[],"2026-06-15T14:56:06+02:00","2026-07-20T14:56:06+02:00","2026-06-15T14:58:19.462+02:00","2026-06-15T14:58:18.908+02:00",{"id":700,"slug":701,"title":702,"organisation":703,"functions":718,"workfields":720,"educations":725,"employments":729,"header_image":731,"text":46,"text_blocks":732,"max_hours":264,"salary":753,"recruiters":756,"contacts":757,"website":758,"address":759,"zipcode":760,"province":279,"locality":156,"country":105,"lat":710,"lng":711,"language":108,"apply":761,"go_live_at":762,"expire_at":763,"first_published_at":764,"last_published_at":765,"updated_at":766,"sent":6,"status":116},79997,"79997-teammanager-assetmanagement-36-uur-provincie-fryslan","Teammanager Assetmanagement (36 uur)",{"id":704,"slug":705,"title":706,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":707,"logo_pad_to_box":708,"address":709,"zipcode":46,"city":156,"province":46,"lat":710,"lng":711,"email":712,"email_suffices":713,"site":716,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":717,"show_questions_panel":36},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[714,715],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[719],{"id":72,"name":666,"slug":667},[721],{"id":722,"name":723,"slug":724},30,"Overig","overig",[726],{"id":167,"name":727,"slug":728},"WO","wo",[730],{"id":72,"name":73,"slug":74},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[733,735,738,741,744,747,750],{"name":78,"text":734},"\u003Cp>Binnen Domein Provinciale Waterstaat werken we elke dag aan een veilig, bereikbaar en toekomstbestendig Fryslân. Het team Assetmanagement speelt hierin een sleutelrol en heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld. De komende jaren ligt de focus op het verder versterken van professioneel assetmanagement en het toekomstbestendig maken van onze infrastructuur. Thema’s als duurzaamheid, circulariteit, digitalisering, vervangingsopgaven en instandhouding spelen hierin een belangrijke rol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze ontwikkeling en groei verder vorm te geven, zoeken wij een teammanager Assetmanagement!\u003C\u002Fp>",{"name":187,"title":736,"text":737,"image":46,"video":46},"Een functie met impact \u002F In funksje mei betsjutting","\u003Cp>Als teammanager Assetmanagement heb je directe invloed op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de provinciale infrastructuur. Door leiding te geven aan een team van 29 professionals en de verdere ontwikkeling van integraal assetmanagement te stimuleren, zorg je voor goed onderbouwde keuzes in beheer, onderhoud en vervanging. Zo draag je zichtbaar bij aan een veilig, bereikbaar en toekomstbestendig Fryslân.\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":739,"text":740,"image":46,"video":46},"Het werk in de praktijk  \u002F It wurk yn de praktyk","\u003Cp>Assetmanagement werkt nauw samen met de teams Projecten, Contractmanagement, Vakspecialisten, Wegen, Vaarwegen, Advies & Ondersteuning en Brug- en Sluisbediening. Vanuit je rol als opdrachtgever zorg je voor samenwerking en sturing binnen de keten van beleid, programmering, projecten, beheer en uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teammanager beweeg je gemakkelijk binnen een complex speelveld en weet mensen, belangen en opgaven met elkaar te verbinden. Daarbij houd je altijd oog voor de balans tussen prestaties, kosten en risico’s. Je kunt goed inspelen op de behoeftes van management en bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het versterken van de samenhang, sturing en samenwerking tussen teams en disciplines;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verder ontwikkelen van datagedreven, regie- en risicogestuurd werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toekomstbestendig maken van infrastructuur en beheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vergroten van integraliteit binnen programmering en uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verder professionaliseren van Assetmanagement, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team en domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan strategische vraagstukken en domein overstijgende ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Doorvertalen van bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar teamdoelen en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast werk je aan strategische dossiers zoals de doorontwikkeling van SAMP\u002FAMP, actualisatie van beleidskaders, een toekomstbestendig vlootplan en diverse businesscases. Thema’s als klimaatadaptatie, duurzaamheid en vervangingsopgaven spelen hierin een belangrijke rol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het management team van Provinciale Waterstaat werk je samen met collega’s aan een organisatie die continu leert en zich blijft ontwikkelen, onder andere volgens de principes van het iAMPro-model.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":742,"text":743,"image":46,"video":46},"Wie ben jij? \u002F Wa bisto?","\u003Cp>Wij zoeken een inspirerende en verbindende leider met visie en energie. Iemand die mensen samenbrengt, richting geeft aan complexe vraagstukken en zich gemakkelijk beweegt in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent doortastend, betrouwbaar en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor management, bestuur en externe partners en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van assetmanagement en Provinciale Waterstaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met het vakgebied en het dynamische werkterrein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opzetten en leidinggeven aan een assetmanagementorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke en politieke vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen van organisatie- en cultuurverandering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant netwerk binnen het vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":745,"text":746,"image":46,"video":46},"Wat bieden wij \u002F Wat biede wy","\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.407,15 en maximaal € 7.648,47 (schaal 13) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":748,"text":749,"image":46,"video":46},"Reageren \u002F Reagearje","\u003Cp>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 28 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdag 2 juli 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda. \u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":751,"text":752,"image":46,"video":46},"Meer informatie \u002F Mear ynformaasje","\u003Cp>Als je nog vragen hebt over de functies kun je contact opnemen met Ghazal Samandijan, domeinmanager Provinciale Waterstaat, via telefoonnummer 06-29661708. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Provincie Fryslân\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Ci>Foar dy ek?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":754,"max_salary":755},5407.15,7648.47,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fvacatures","Tweebaksmarkt 52","8911KZ","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZVP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-06-15T14:52:00+02:00","2026-06-29T00:00:00+02:00","2026-06-15T14:52:45.441+02:00","2026-06-15T15:04:41.657+02:00","2026-06-15T15:04:41.134+02:00",{"id":768,"slug":769,"title":770,"organisation":771,"functions":792,"workfields":796,"educations":802,"employments":804,"header_image":807,"text":46,"text_blocks":808,"min_hours":264,"max_hours":264,"salary":811,"recruiters":814,"contacts":815,"address":816,"zipcode":778,"province":374,"locality":779,"country":105,"lat":780,"lng":781,"language":108,"apply":817,"go_live_at":818,"expire_at":819,"first_published_at":820,"last_published_at":820,"updated_at":821,"sent":6,"status":116},79995,"79995-adviseur-kwaliteit-ommelander-ziekenhuis-groningen","Adviseur Kwaliteit",{"id":772,"slug":773,"title":774,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":775,"logo_pad_to_box":776,"address":777,"zipcode":778,"city":779,"province":46,"lat":780,"lng":781,"email":782,"email_suffices":783,"site":785,"social_media":786,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":791,"show_questions_panel":36},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[784],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":787,"instagram_url":788,"tiktok_url":789,"facebook_url":790,"spotify_url":789,"youtube_url":789},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[793],{"id":313,"name":794,"slug":795},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[797,801],{"id":798,"name":799,"slug":800},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":722,"name":723,"slug":724},[803],{"id":173,"name":174,"slug":175},[805,806],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":243,"name":244,"slug":245},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[809],{"name":78,"text":810},"\u003Cp>De afdeling Kwaliteit van het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>adviseur Kwaliteit\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vind je het leuk om samen met collega’s te werken aan continue verbetering van de kwaliteit van zorg en heb jij ervaring met calamiteitenonderzoek op basis van de nieuwste inzichten? Heb jij ervaring met Learning teams, verandermanagement, human factors en systeemdenken vanuit grondoorzaken? Weet jij anderen te stimuleren en te ondersteunen om elke dag weer een stap te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als adviseur kwaliteit analyseer, toets en adviseer je de organisatie rond alle kwaliteitsaspecten binnen de ziekenhuiszorg. Je bent op de hoogte van geldende wet- en regelgeving en geldende kwaliteitsnormen binnen de gezondheidszorg. Je bent een sparringspartner voor het management, de vakgroepen en afdelingshoofden. Je stelt maandrapportages op, die de basis zijn voor het continue verbeteren. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderzoekt samen met andere zorgprofessionals calamiteiten, adviseert over verbetermaatregelen en stelt onderzoeksrapporten samen. Je hebt een regie functie bij calamiteiten onderzoek binnen de afdeling Kwaliteit. Je hebt specifieke expertise op het gebied van calamiteitenonderzoek volgens het nieuwe veiligheid denken (Safety II). Je weet inzichten uit calamiteitenonderzoek om te zetten in concrete verbetermaatregelen die de organisatie helpen continu te verbeteren en herhaling van adverse events te voorkomen. Denk hierbij aan systeeminterventies en menselijke factoren. Je kunt goed omgaan met geheimhouding en vertrouwelijkheid bij het verwerken van informatie. Je ondersteunt vanuit jouw expertise de Interne Onderzoek Commissie en VIM-commissie. Je analyseert rode draden en toetst de borging van verbetermaatregelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je neemt deel aan interne en externe overleggen en onderhoudt functionele contacten met zowel interne als externe inhoudsdeskundigen. Daarnaast ben je samen met je directe collega’s verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de gebruikte kwaliteit applicatie Zenya.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie zoeken we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je hebt ervaring met het opzetten en door ontwikkelen van kwaliteitssystemen in de zorg. Je bent bekend met kwaliteitssystemen in de zorg, zoals Qualicor en de nieuwste inzichten rond calamiteiten \u002F incident onderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig, systematisch en proactief. Je schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden zijn uitstekend. Je bent analytisch sterk en weet kwaliteit vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar adviezen en verbetermaatregelen die ertoe doen en effect hebben. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig te werken en beslissingen voor te bereiden, maar zoekt daarbij actief de samenwerking op. In een dynamische omgeving voel je je als een vis in het water en je legt gemakkelijk verbindingen op alle niveaus binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je beschikt over een hbo-diploma, aangevuld met trainingen of opleidingen op het gebied van kwaliteit en incidenten \u002F calamiteitenonderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De afdeling Kwaliteit kent verschillende expertisegebieden: infectiepreventie, medische steriele hulpmiddelen en scopen, bedrijfscontinuïteit en beveiliging en kwaliteit. De afdeling analyseert mogelijke risico’s vanuit haar expertisegebieden en adviseert de organisatie over passende beheers- en verbetermaatregelen. Als adviseur kwaliteit werk je nauw samen met je directe collega’s (4 adviseurs kwaliteit en een documentbeheerder). De afdeling kwaliteit wordt aangestuurd door een hoofd en valt binnen het cluster Organisatie Ontwikkeling, samen met P&O en Communicatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Binnen de afdeling en organisatie ben jij de expert op het gebied van incidenten \u002F calamiteitenonderzoek.  Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 en bedraagt minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel naar Jan van der Broek, Hoofd afdeling Kwaliteit via T: 06-25501302.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt uiterlijk tot en met zondag 5 juli 2026 solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en wordt je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":812,"max_salary":813},3903,5503,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fadviseur-kwaliteit\u002F","2026-06-15T14:46:11+02:00","2026-07-05T14:46:11+02:00","2026-06-15T14:50:10.938+02:00","2026-06-15T14:50:10.404+02:00",{"id":823,"slug":824,"title":825,"organisation":826,"functions":840,"workfields":842,"educations":844,"employments":846,"header_image":848,"text":46,"text_blocks":849,"max_hours":203,"salary":855,"recruiters":858,"contacts":859,"address":832,"zipcode":860,"province":43,"locality":833,"country":105,"lat":834,"lng":835,"language":108,"apply":861,"go_live_at":862,"expire_at":863,"first_published_at":864,"last_published_at":864,"updated_at":865,"sent":6,"status":116},79994,"79994-facilitair-adviseur-2-accare","Facilitair adviseur",{"id":827,"slug":828,"title":829,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":830,"logo_pad_to_box":831,"address":832,"zipcode":46,"city":833,"province":46,"lat":834,"lng":835,"email":836,"email_suffices":837,"site":838,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":839,"show_questions_panel":36},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","Assen",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[841],{"id":53,"name":54,"slug":55},[843],{"id":616,"name":617,"slug":618},[845],{"id":173,"name":174,"slug":175},[847],{"id":67,"name":317,"slug":318},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png",[850,852],{"name":78,"text":851},"\u003Cp>Je weet wat er nodig is om een gebouw goed te laten functioneren, en je begrijpt dat de omgeving direct van invloed is op de mensen die er werken en worden geholpen. Als Facilitair Adviseur bij Accare combineer je vakkennis met gevoel voor de organisatie. Jij bent degene die verbindt: de werkvloer, de projecten en de strategische koers van Accare.\u003C\u002Fp>",{"name":187,"title":853,"text":854,"image":46,"video":46},"Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Je werkt samen met bevlogen collega’s die elke dag het beste willen voor 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt echte ruimte. Jij bent de expert in jouw regio en wordt daar ook als zodanig behandeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De facilitaire dienst is volop in beweging met een strategisch huisvestingsplan, duurzaamheidsopgaven en lopende projecten. Jouw inbreng levert direct zichtbaar resultaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt aan iets dat er toe doet: elke verbetering die jij realiseert, draagt bij aan een omgeving waarin kinderen en jongeren zich veilig kunnen ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De facilitaire afdeling werkt aan continue verbetering van de dienstverlening, langs thema's als huisvesting, duurzaamheid, bedrijfscontinuïteit en veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Facilitair Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor facilitaire en huisvestingsprojecten in de regio's Groningen en Drenthe. Je vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen, bewaakt de investeringsbegroting en borgt de uitvoering van het strategisch huisvestingsplan. Intern werk je samen met huismeesters, collega-adviseurs, de Servicedesk en het Hoofd FD, en heb je contact met directie en secretariaten in de regio. Extern schakel je met verhuurders, leveranciers en andere partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Standplaats is Assen; deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.000,- tot € 5294,- op basis van 36 uur per week (cao GGZ FWG 55 per 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je hebt een stevige facilitaire basis en weet hoe organisaties werken. Je bent niet iemand die afwacht maar je ziet wat er nodig is en pakt het op. Of dat nu een complex huisvestingsvraagstuk is of een lopend project dat bijgestuurd moet worden: jij houdt het overzicht en weet anderen mee te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je jezelf hierin?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring met facilitaire zaken en huisvesting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt projecten effectief aansturen en hebt inzicht in organisatiedynamiek en bedrijfsprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt bouwkundige en installatietekeningen lezen en interpreteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een achtergrond in de facilitaire sector is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent iemand die zelfstandig en resultaatgericht werkt, planmatig denkt maar ook kan schakelen als de situatie daarom vraagt. Je adviseert vanuit vakkennis. Je legt gemakkelijk contact, zowel met uitvoerende teams als met management, en bent een serieuze sparringpartner voor je directe collega's en leidinggevende.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Enthousiast? Laat van je horen!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je kunt tot en met 6 juli 2026 solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 juli 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Wim Haak, Hoofd Facilitair via 06-598 19 206 of Alice Gerkes, managementassistent via 06- 86810131 Wil je vooraf eerst de sfeer proeven en een bakje koffie drinken, je bent van harte uitgenodigd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\u003Cu>recruitment@accare.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":856,"max_salary":857},4000,5294,[],[],"9402LT","https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=275","2026-06-15T14:36:00+02:00","2026-07-07T14:36:00+02:00","2026-06-15T14:39:39.497+02:00","2026-06-15T14:39:39.108+02:00",{"id":867,"slug":868,"title":869,"organisation":870,"functions":874,"workfields":876,"educations":878,"employments":883,"header_image":807,"text":46,"text_blocks":887,"min_hours":203,"max_hours":264,"salary":890,"recruiters":891,"contacts":892,"address":816,"zipcode":778,"province":374,"locality":779,"country":105,"lat":780,"lng":781,"language":108,"apply":893,"go_live_at":894,"expire_at":895,"first_published_at":896,"last_published_at":896,"updated_at":897,"sent":6,"status":116},79993,"79993-advsieur-werving-en-selectie-ommelander-ziekenhuis-groningen","Advsieur werving en selectie",{"id":772,"slug":773,"title":774,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":775,"logo_pad_to_box":776,"address":777,"zipcode":778,"city":779,"province":46,"lat":780,"lng":781,"email":782,"email_suffices":871,"site":785,"social_media":872,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":873,"show_questions_panel":36},[784],{"linkedin_url":787,"instagram_url":788,"tiktok_url":789,"facebook_url":790,"spotify_url":789,"youtube_url":789},[],[875],{"id":313,"name":794,"slug":795},[877],{"id":798,"name":799,"slug":800},[879,880],{"id":173,"name":174,"slug":175},{"id":57,"name":881,"slug":882},"HBO+","hbo-2",[884,885,886],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":313,"name":314,"slug":315},{"id":243,"name":244,"slug":245},[888],{"name":78,"text":889},"\u003Cp>De afdeling Personeel en Organisatie van het Ommelander Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste en toekomstgerichte:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Werving en Selectie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>32 - 36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij bouwen aan recruitment binnen een ziekenhuis waar dit volop in ontwikkeling is? Ben jij iemand die visie heeft én graag de handen uit de mouwen steekt? Dan maken we graag kennis met jou. Recruitment in de zorg is geen standaard werving. De arbeidsmarkt is krap, de druk is voelbaar en de uitdagingen zijn groot. Tegelijkertijd staan we de komende jaren voor een belangrijke opgave: het aantrekken van nieuwe collega’s én het opvangen van uitstroom door pensionering. Dat maakt de urgentie hoog en het belang van goede recruitment groter dan ooit. Binnen het Ommelander Ziekenhuis Groningen staat recruitment nog in de opbouwfase. Als adviseur Werving en Selectie speel jij een sleutelrol in het neerzetten van een toekomstbestendige recruitmentaanpak. Met jouw expertise en focus op werving en selectie, talentbehoud en recruitmentstrategie draag je direct bij aan de continuïteit van onze zorg. Wij zoeken daarom niet alleen een doener, maar ook een adviseur die richting geeft. Iemand die het grotere geheel ziet, keuzes durft te maken en kansen signaleert. Als adviseur Werving en Selectie vind je het tegelijkertijd vanzelfsprekend om ook zelf actief aan de slag te gaan met het invullen van vacatures.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als adviseur Werving en Selectie werk je zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau aan recruitment binnen het Ommelander Ziekenhuis. Je ontwikkelt een heldere visie op werving en selectie en vertaalt deze naar een concrete, werkbare aanpak die aansluit bij de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>richt je processen en de samenwerking rondom recruitment verder in;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces, van intake tot aanstelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>lever je een actieve bijdrage in het op de kaart zetten van het Ommelander Ziekenhuis als aantrekkelijk werkgever;\u003C\u002Fli>\u003Cli>haal je actief de personeelsbehoefte op bij leidinggevenden en vertaalt deze naar sterke, aansprekende vacatures. Je zet deze vacatures uit via passende kanalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>benader je doelgroepen proactief en begeleidt het selectieproces zorgvuldig, met oog voor een positieve kandidaatreis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteun je bij arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg je voor een goede start van nieuwe collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>fungeer je als sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over haalbaarheid, keuzes en alternatieven binnen een krappe arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je actief aan de positionering van het Ommelander Ziekenhuis als werkgever;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je aanspreekpunt voor externe bureaus en inhuurpartners, aanspraakpunt bij P&O aangelegenheden voor externe samenwerkingen zoals Zorg voor het Noorden en Gronings Opleiden,\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je veel samen met in-externe collega’s en zoals de afdeling Communicatie, MT, recruiters van andere ziekenhuizen etc.;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voor het wervings- en selectieproces maken we gebruik van AFAS. Het systeem functioneert goed, maar biedt nog ruimte voor verdere optimalisatie. Je krijgt hierin de mogelijkheid om het interne proces verder te verbeteren, met als doel de sollicitanten- en medewerkersreis te versterken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wie zoeken we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zoeken een recruitmentprofessional die zich moeiteloos beweegt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je combineert visie met uitvoering en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners binnen de organisatie. Je kent de arbeidsmarkt en weet hierop in te spelen met doordachte en creatieve oplossingen. Als persoon ben je communicatief sterk en bouw je gemakkelijk relaties op. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, durft kritisch te adviseren en houdt oog voor samenwerking en draagvlak. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en weet meerdere processen tegelijkertijd te overzien.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je hebt een relevante opleidingsachtergrond, bij voorkeur op hbo-niveau, en ervaring binnen het recruitmentvak. Ervaring in een complexe organisatie is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We verwelkomen je graag in ons team van 15 P&O-professionals; P&O-adviseurs en opleidingsadviseurs en (administratief) medewerkers P&O-services. Samen ondersteunen we de verschillende clusters van het ziekenhuis. Klantgerichtheid is een belangrijke waarde voor P&O. De afdeling is volop in ontwikkeling en we zoeken een collega die samen met ons wil bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling en aan de beste zorg dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 32- 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 en bedraagt minimaal €3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht Anne-Christien Niehof, Hoofd P&O via T: 06 - 24883449. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot uiterlijk zondag 5 juli solliciteren. De gesprekken vinden plaats in overleg in verband met de vakantieperiode.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en wordt je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":812,"max_salary":813},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fadviseur-werving-selectie\u002F","2026-06-15T14:23:39+02:00","2026-07-05T14:23:39+02:00","2026-06-15T14:27:38.255+02:00","2026-06-15T14:27:37.863+02:00",{"id":899,"slug":900,"title":901,"organisation":902,"functions":922,"workfields":924,"educations":933,"employments":935,"header_image":937,"text":46,"text_blocks":938,"min_hours":5,"max_hours":203,"salary":954,"recruiters":957,"contacts":968,"website":969,"address":970,"zipcode":971,"province":43,"locality":833,"country":105,"lat":972,"lng":973,"language":108,"apply":969,"go_live_at":974,"expire_at":975,"first_published_at":976,"last_published_at":976,"updated_at":977,"sent":6,"status":116},79996,"79996-verpleegkundig-begeleider-middenweg-22-ju-assen-vanboeijen","Verpleegkundig begeleider | Middenweg 22 JU Assen",{"id":903,"slug":904,"title":905,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":906,"logo_pad_to_box":907,"address":908,"zipcode":909,"city":833,"province":43,"lat":910,"lng":911,"email":912,"email_suffices":913,"site":915,"social_media":916,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":921,"show_questions_panel":36},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[914],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":917,"instagram_url":789,"tiktok_url":918,"facebook_url":919,"spotify_url":789,"youtube_url":920},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[923],{"id":53,"name":54,"slug":55},[925,929],{"id":926,"name":927,"slug":928},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":930,"name":931,"slug":932},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[934],{"id":67,"name":68,"slug":69},[936],{"id":313,"name":314,"slug":315},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_6TLcdNI.png",[939,941,943,946,948,951],{"name":78,"text":940},"\u003Cp>\u003Ci>Zet jouw verpleegkundige kennis in waar het écht telt en maak dagelijks het verschil voor mensen met complexe zorgvragen. Bij Vanboeijen combineer je deskundigheid, nabijheid en hart voor zorg. Als verpleegkundig begeleider werk je dagelijks mee in de zorg en begeleiding van bewoners en cliënten en breng je daarnaast jouw verpleegkundige kennis en expertise in om de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen. Je borgt verpleegkundige kennis, signaleert veranderingen in gezondheid en gedrag, ondersteunt collega’s en vormt de verbinding tussen teams, de medische dienst en kwaliteitsverpleegkundigen. Zo draag je bij aan een veilige, stabiele en betekenisvolle leefomgeving. Daarnaast biedt Vanboeijen volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals een speciaal ontwikkelprogramma voor verpleegkundig begeleiders, terugkombijeenkomsten en ondersteuning bij het herregistreren van je BIG, naast interne cursussen en opleidingen om je vakmanschap verder te versterken.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We zoeken een verpleegkundig begeleider voor middenweg 22 J-U.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":251,"text":942,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Als verpleegkundig begeleider sta je naast de bewoners en cliënten bij alle dagelijkse zorgmomenten en bied je zowel verpleegkundige zorg als begeleiding aan bewoners met complexe zorgvragen. Vaak hebben zij naast een verstandelijke beperking bijkomende problematiek, zoals psychiatrische problemen, ontwikkelingsstoornissen of trauma. Je observeert veranderingen in gezondheid en gedrag, weet deze te interpreteren en op de juiste manier op te volgen, en ondersteunt collega’s bij verpleegkundige vraagstukken. Je werkt nauw samen met collega’s, familie en andere zorgprofessionals om de leefomgeving veilig, betekenisvol en stabiel te maken. Met jouw kennis en betrokkenheid draag je actief bij aan een omgeving waarin bewoners zich gezien en veilig voelen.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":944,"text":945,"image":46,"video":46},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Een betrokken professional die werkt met hart, vakmanschap en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>(geen geldige BIG meer? Bij Vanboeijen kun je deze weer laten her registreren).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevoegd, bekwaam en zorgvuldig in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tactvol, invoelend en dienstverlenend richting bewoners, cliënten, verwanten en collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die zelfredzaamheid stimuleert, bewoners motiveert en graag samenwerkt in een hecht team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om te werken binnen een complexe zorgomgeving, waarbij je flexibel bent, goed omgaat met stress en veranderend gedrag, en zowel lichamelijke als mentale behoeftes van bewoners kunt afwegen en ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om continu te leren en jezelf te ontwikkelen op het gebied van complexe zorg, gedragssignalering en multidisciplinaire samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":260,"text":947,"image":46,"video":46},"\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contractgrootte (24 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt. Een 9-tot-5 mentaliteit is hier niet op z’n plaats, maar wel een aanpakkersmentaliteit! (geen slaapdiensten)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als verpleegkundig begeleider ontvangt je tussen €2893,- en €3902,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen. Wie weet wat voor expert je binnen een paar jaar bent?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, Benefits at work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":949,"text":950,"image":46,"video":46},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Interesse? Klik op de knop 'Solliciteer' en upload jouw cv. Zodra de juiste kandidaat is gevonden sluit de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":952,"text":953,"image":46,"video":46},"Vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of te Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst; interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":955,"max_salary":956},2893,3902,[958,964],{"id":959,"slug":960,"fullname":961,"function":962,"photo":46,"email2":912,"phone2":963,"is_recruiter":36},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":965,"slug":966,"fullname":967,"function":962,"photo":46,"email2":912,"phone2":963,"is_recruiter":36},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fverpleegkundig-begeleider-middenweg-22-ju-assen","Middenweg 22 J-U","9404LL",52.97719839,6.57423487,"2026-06-15T14:00:00+02:00","2026-07-01T00:00:00+02:00","2026-06-15T14:50:49.539+02:00","2026-06-15T14:50:49.099+02:00"]