[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-75419-10419-02S000A4OP-umc-groningen":28,"i-nl:breadcrumb-separator":85,"i-nl:vacancy-location":88,"i-nl:vacancy-salary":90,"i-nl:vacancy-hours":92,"i-nl:vacancy-education":94,"i-nl:vacancy-calendar":96,"i-nl:vacancy-deadline":98,"i-heroicons:share":100,"i-heroicons:chevron-left":102,"i-heroicons:heart":104,"related-vacancies-all--":106,"i-heroicons:arrow-right":591,"i-heroicons:clock":593,"i-heroicons:currency-euro":595,"i-heroicons:map-pin":597,"recently-viewed-vacancies-":599},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":57,"workfields":58,"educations":59,"employments":64,"header_image":65,"text":66,"min_hours":67,"max_hours":68,"salary":69,"recruiters":72,"contacts":73,"website":74,"zipcode":75,"locality":76,"country":77,"language":78,"apply":45,"go_live_at":79,"expire_at":80,"first_published_at":81,"last_published_at":82,"updated_at":83,"sent":36,"status":84},75419,"75419-10419-02S000A4OP-umc-groningen","ANIOS Cardiologie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":38,"logo_pad_to_box":39,"address":40,"zipcode":41,"city":42,"province":42,"lat":43,"lng":44,"email":45,"email_suffices":46,"site":49,"social_media":50,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":56,"show_questions_panel":36},276,"umc-groningen","UMCG",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,"",[47,48],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":51,"instagram_url":52,"tiktok_url":53,"facebook_url":54,"spotify_url":53,"youtube_url":55},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De afdeling Cardiologie maakt onderdeel uit van het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Fhartcentrum\" target=\"_blank\">Hartcentrum\u003C\u002Fa>. Het Hartcentrum van het UMCG is één van de grotere universitaire hartcentra van Nederland en we leveren complexe topzorg aan mensen met hartafwijkingen. Op de afdeling Cardiologie houden we ons bezig met het ontstaan, onderzoek en behandeling van hart- en vaatziekten zoals:\u003Cbr\u002F>- vernauwingen van de kransslagaders zoals een hartinfarct of pijn op de borst\u003Cbr\u002F>- hartritmestoornissen\u003Cbr\u002F>- hartfalen of een verminderde knijpkracht van het hart\u003Cbr\u002F>- hartklepafwijkingen\u003Cbr\u002F>- hartspierziekten\u003Cbr\u002F>- aangeboren hartafwijkingen\u003Cbr\u002F>Binnen het Hartcentrum dragen we veel bij aan onderzoek. Voorbeelden van onze onderzoeken vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fw\u002Fcardiology\" target=\"_blank\">deze pagina\u003C\u002Fa>. Bij de afdeling Cardiologie werken circa 32 cardiologen,12 AIOS en 5 ANIOS. De sfeer op de afdeling is open en kenmerkt zich door korte lijnen. Je krijgt veel supervisie en de mogelijkheid om je te ontwikkelen. Het UMCG bied je, samen met de andere opleidingsinstellingen binnen de OOR NO, een start van je loopbaan in Noord- en Oost-Nederland. Bekijk de mogelijkheden via de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Foorno.nl\u002Fopleiding\u002Fcardiologie\u002F\" target=\"_blank\">website\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Als ANIOS bij de Cardiologie leer je in een veilige leeromgeving om te gaan met acute situaties.”\u003Cbr\u002F>Hilde Groot, AIOS Cardiologie\u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cblockquote>“Werken bij de Cardiologie is enerverend, waarbij je veel voor de patiënt kunt betekenen.”\u003Cbr\u002F>Hilde Groot, AIOS Cardiologie\u003C\u002Fblockquote>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als ANIOS Cardiologie werk je op verschillende afdelingen van de Cardiologie. Je leert alles over het ECG, hartinfarcten, reanimaties, hartfalen, etc. in een dynamische en vriendelijke sfeer. Je wordt ingezet op de hartbewaking, spoedeisende hulp en verpleegafdeling. Als ANIOS ben je het aanspreekpunt op de afdeling voor onze patiënten, de cardiologen, AIOS en de andere collega’s. Tijdens je eerste week trekt een ervaren AIOS fulltime met je op zodat je snel vertrouwd raakt met het vak en de logistiek van de afdeling en het ziekenhuis. Verder krijg je de ruimte om onderzoek te doen en te leren van het onderwijs dat elke dag wordt gegeven. Mocht je daarna besluiten langer te willen blijven dan zijn er verschillende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in de cardiologie door onderzoek te gaan doen of voor de opleiding tot cardioloog te gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>“Als ANIOS bij de Cardiologie is het dynamisch werken. Er is veel afwisseling, waarbij je veel verschillende pathologie tegenkomt.”\u003Cbr\u002F>Bob Ophuis, AIOS Cardiologie\u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent een enthousiaste, afgestudeerde basisarts, met belangstelling voor de cardiologie.\u003Cbr\u002F>- Je begeeft je graag in een academische omgeving, waar de collega’s korte lijntjes hebben met internationale onderzoekers en nieuwe kennis dus snel een plek krijgt in het dagelijks werkproces.\u003Cbr\u002F>- Je bent leergierig en ambitieus en hebt zin in een fijn team collega’s.\u003Cbr\u002F>- Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. \u003Cbr\u002F>- Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Wanneer je de ambitie hebt om je te specialiseren tot cardioloog, kun je bij goed functioneren en in overleg, de opleiding bij het UMCG starten. Wanneer je andere ambities hebt, zullen we je stimuleren om zoveel mogelijk te leren van ons specialisme in de tijd dat je bij ons bent en kunnen we je ook helpen om het goede vak te kiezen. \u003Cbr\u002F>- Een dienstverband voor de duur van een jaar in een fulltime dienstverband (46 uur) of parttime (0,8 FTE) dienstverband met een compensatieweek na 4 weken werken. \u003Cbr\u002F>- Salaris van maximaal € 6.393,- bruto per maand per 1-7-2026, schaal 11a, afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. \u003Cbr\u002F>- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.\u003Cbr\u002F>- Arbeidsvoorwaarden conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>dr. Alexander H. Maass\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2355\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>dr. Peter Paul van Geel\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 3162 3610\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Ben je geïnteresseerd? Loop gerust bij ons langs, neem contact met ons op of solliciteer direct op deze vacature. Solliciteren kan via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.\n\nVia \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002Faios-en-anios\" target=\"_blank\">deze link\u003C\u002Fa> vind je meer informatie over het werken als AIOS of ANIOS bij het UMCG.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A4OP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",37,46,{"base_salary":70,"max_salary":71},4642,6393,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","NL","nl","2026-06-30T00:00:00+02:00","2026-08-11T00:00:00+02:00","2026-01-06T10:15:41.208+01:00","2026-06-30T10:15:37.740+02:00","2026-06-30T10:15:37.326+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":86,"height":86,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":87},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":89},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":91},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":93},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":95},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":97},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":107,"total_items":108,"items":109},1,789,[110,171,223,252,313,369,417,456,509,544],{"id":111,"slug":112,"title":113,"organisation":114,"functions":127,"workfields":132,"educations":136,"employments":144,"header_image":149,"text":45,"text_blocks":150,"min_hours":5,"max_hours":154,"salary":155,"recruiters":158,"contacts":159,"address":160,"zipcode":161,"province":162,"locality":163,"country":77,"lat":164,"lng":165,"language":78,"apply":166,"go_live_at":167,"expire_at":168,"first_published_at":169,"last_published_at":169,"updated_at":170,"sent":6,"status":84},80634,"80634-werkbegeleider-20-werkpro","Werkbegeleider",{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":118,"logo_pad_to_box":119,"address":120,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":121,"lng":122,"email":45,"email_suffices":123,"site":125,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":126,"show_questions_panel":36},2645,"werkpro","WerkPro","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png","WerkPro  Zilverlaan 2  9743 RK",53.22228442,6.53684529,[124],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],[128],{"id":129,"name":130,"slug":131},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[133],{"id":86,"name":134,"slug":135},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[137,141],{"id":138,"name":139,"slug":140},3,"MBO","mbo",{"id":129,"name":142,"slug":143},"MBO+","mbo-2",[145],{"id":146,"name":147,"slug":148},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkpro.png",[151],{"name":152,"text":153},"introduction","\u003Cp>Ben jij praktisch ingesteld, ondernemend, een echte netwerker en sta je stevig in je schoenen? En vind je het leuk om actief bezig te zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze locatie in Hoogeveen zoeken wij een enthousiaste werkbegeleider die een belangrijke rol speelt in het begeleiden van deelnemers én het verder ontwikkelen van een waardevolle werkplek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over WerkPro Hoogeveen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>WerkPro Hoogeveen is volop in ontwikkeling en werkt actief aan een sterkere positie binnen de regio. We zoeken iemand die WerkPro Hoogeveen stevig op de kaart zet, actief verbinding maakt met externe stakeholders en helder en enthousiast kan vertellen wat wij doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons doel is om onze zichtbaarheid en toegankelijkheid te vergroten voor deelnemers, bedrijven en samenwerkingspartners. Daarbij staat de deelnemer altijd centraal, met aandacht voor structuur, ontwikkeling, zingeving en persoonlijke groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen onze werkplekken bieden we een breed scala aan werkzaamheden, zowel binnen als buiten. Denk aan activiteiten in de keuken, productie, fietsenmakerij, houtbewerking, brugbediening en chauffeursdiensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie is het belangrijk dat je in de regio woont, zodat je goed bekend bent met de lokale omgeving en gemakkelijk kunt aansluiten bij bestaande netwerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkbegeleider\u003C\u002Fstrong>  \u003Cbr\u002F>De komende periode ligt de nadruk op het uitbreiden en professionaliseren van de fietsenmakerij. Samen met de deelnemers werk je aan fietsenreparaties, fietsonderhoud, rijklaar maken van fietsen, inrichten en verbeteren van de werkplaats. Daarnaast ondersteun je collega’s in de productieafdeling wanneer dit nodig is. In onze werkplaats wordt onder andere haardhout gekloofd, maken we eenvoudige meubels en voeren we seriematige opdrachten uit voor interne en externe opdrachtgevers. Samen met de deelnemers bedenk je nieuwe, haalbare opdrachten en begeleid je het werkproces van A tot Z. Je weet structuur aan te brengen, hebt oog voor kwaliteit én voor de mensen die het werk doen. Als werkbegeleider ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van deze dynamische werkplaats.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je biedt structuur en creëert een veilige, leerzame werkomgeving. Je organiseert het werk zo dat deelnemers zich betrokken en gewaardeerd voelen en laat hen groeien op hun eigen tempo. Met heldere communicatie en oog voor talenten, ervaring en leerdoelen geef je richting én ruimte. Je stimuleert samenwerking en denkt actief mee over hoe processen slimmer, prettiger of effectiever kunnen of dat nu in de keuken, productie of begeleiding is. Jouw inzet, initiatief en ideeën maken het verschil.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cul>\u003Cli>Je bent ondernemend en denkt in mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt bij voorkeur een MBO-4 diploma in maatschappelijke zorg of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om samen met deelnemers de werkzaamheden uit te voeren en weet hen op een positieve manier aan te sturen, te motiveren én te helpen groeien in alle aspecten van het vak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt moeiteloos overzicht, werkt gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor de mensen om je heen en kunt problemen bij deelnemers tijdig signaleren, herkennen en er passend op reageren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat open voor scholing en wilt je blijven ontwikkelen in de begeleiding van deelnemers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wonen in de regio is belangrijk, zodat je goed verbonden bent met de lokale omgeving en netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt goed uit de voeten met programma’s als Microsoft Office en het deelnemersvolgsysteem ONS.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Onze arbeidsvoorwaarden (zoals het in de cao Sociaal Werk staat):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verdient een bruto maandsalaris tussen € 2.870,- en € 4.285,- (cao Sociaal Werk, schaal 6), afhankelijk van je ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt vakantiegeld (8%) én een eindejaarsuitkering (8,3%) via het Individueel Keuze Budget (IKB) jij kiest hoe je dit inzet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een persoonlijk loopbaanbudget én toegang tot diverse scholingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Of je nu je praktische skills wilt bijspijkeren of beter wilt worden in begeleiden wij bieden (interne) trainingen en cursussen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een vergoeding voor je woon-werkverkeer als je verder dan 5 kilometer moet reizen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>WerkPro vindt diversiteit belangrijk; we verwelkomen sollicitanten met diverse achtergronden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze Werkwijzer. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde voor de indiensttreding.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Is dit de baan voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van ondernemen en het verder op de kaart zetten van WerkPro Hoogeveen? Dan kijken we uit naar jouw reactie! Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met zondag 2 augustus 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10 augustus 2026.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Heb je vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>In verband met de zomervakantie kun je na 20 juli contact opnemen met Margriet Baanvinger, manager, via 0627868745.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>\u003Cstrong>Over WerkPro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over WerkPro op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">onze website:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":156,"max_salary":157},2870,4285,[],[],"Kanaalweg  5","7902LH","Drenthe","Hoogeveen",52.72738691,6.49100374,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.werkpro.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fwerkbegeleider-2-hoogeveen","2026-06-30T17:30:27+02:00","2026-08-03T17:30:27+02:00","2026-06-30T17:32:59.269+02:00","2026-06-30T17:32:58.853+02:00",{"id":172,"slug":173,"title":174,"organisation":175,"functions":188,"workfields":190,"educations":195,"employments":197,"header_image":205,"text":45,"text_blocks":206,"min_hours":209,"max_hours":210,"salary":211,"recruiters":212,"contacts":213,"zipcode":214,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":215,"lng":216,"language":78,"apply":217,"go_live_at":218,"expire_at":219,"first_published_at":220,"last_published_at":220,"updated_at":221,"external_id":222,"sent":6,"status":84},80613,"80613-psychiater-fpc-2-fpc-dr-s-van-mesdag","Psychiater FPC",{"id":176,"slug":177,"title":178,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":179,"logo_pad_to_box":180,"address":181,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":182,"lng":183,"email":45,"email_suffices":184,"site":186,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":187,"show_questions_panel":36},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[185],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[189],{"id":129,"name":130,"slug":131},[191],{"id":192,"name":193,"slug":194},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[196],{"id":61,"name":62,"slug":63},[198,201,202],{"id":107,"name":199,"slug":200},"Fulltime","fulltime",{"id":146,"name":147,"slug":148},{"id":138,"name":203,"slug":204},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[207],{"name":152,"text":208},"\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Forensisch psychiatrisch centrum (FPC) Dr. S. van Mesdag behandelt circa 260 mannelijke tbs-patiënten. Patiënten die een delict hebben gepleegd en daarvoor meestal een straf hebben uitgezeten in de gevangenis. Maar ook: mensen die vanwege psychiatrische en vaak ook verslavingsproblematiek, niet goed functioneren en mede daardoor het delict pleegden. Om te voorkomen dat ze opnieuw de fout in gaan, worden ze bij ons behandeld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als psychiater binnen het FPC van Mesdag werk je in één van de grootste TBS-klinieken van Nederland met het niveau-4 beveiligingsniveau. Je behandelt patiënten met zeer ernstige en complexe psychiatrische problematiek, waarbij het verlagen van recidiverisico centraal staat. Door een assertieve behandelcultuur wordt separatie relatief weinig toegepast. Het FPC heeft een eigen huisartsenpost (medische dienst) en tandarts voor somatische (mond)zorg waar nauw mee samengewerkt wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Veel patiënten hebben reeds een groot deel van de geldende richtlijnen doorlopen. Dit vraagt om gevorderde farmacologische kennis en het vermogen om beredeneerd voorbij richtlijnen te werken. Je doet dit in een stabiele, klinisch werkende psychiatergroep met intensieve intercollegiale samenwerking. In een consulterende rol ben je betrokken bij meerdere behandelafdelingen en primair verantwoordelijk voor de biologisch-psychiatrische behandeling. Hierbij wordt een groot beroep gedaan op je psychofarmacologische expertise en gespreksvaardigheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt intensief samen met sociotherapeuten, psychologen, vaktherapeuten, verpleegkundig specialisten en research binnen een multidisciplinair team. Hierdoor kun jij je in deze setting echt richten op complexe biologisch-psychiatrische behandelingen..\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt structureel deel aan multidisciplinaire overleggen en levert een inhoudelijke bijdrage aan diagnostiek, behandeling, risicomanagement en het leefklimaat op de afdelingen. Vanuit jouw expertise denk je mee over de randvoorwaarden voor een veiligen gestructureerd behandelklimaat. Afhankelijk van ervaring en interesse is (deels) psychotherapeutische behandeling mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Casuïstiekbesprekingen, moreel beraad en wekelijks intercollegiaal overleg zijn vaste onderdelen van het werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde opleiding tot psychiater en BIG-registratie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring of sterke affiniteit met complexe psychiatrische problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verdiepte psychofarmacologische kennis\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analytisch vermogen en professionele besluitvorming\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met of interesse in forensische kaders\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structurele deelname aan avond-nacht en weekenddiensten voor het FPC Van Mesdag, de FPA Zuidlaren en waar nodig de AFPB locatie Groningen-Zuid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Incidentele (vakantie)waarneming voor de collegae op FPA Zuidlaren en AFPB (polikliniek)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleiding van artsassistenten en co-assistenten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regelmatig verrichten van zorgmachtigingsbeoordelingen en sporadische crisismaatregelen voor patienten uit de eigen Mesdag-patientenpopulatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan commissies. Bv Incidentenanalyse, libidoremmende medicatie, onderwijs etc.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent integer en betrouwbaar. Je werkt menswaardig, bent alert op risico’s, helder in je oordeel, volhardend in complexe trajecten en toekomstgericht in het verminderen van recidive en het vergroten van veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mesdag biedt een werkomgeving met veel maatschappelijke betekenis. Er is ruimte voor specialisatie, scholing en wetenschappelijke verdieping. We hebben een solide juridische dienst die de behandelaren bijstaat in het correct uitvoeren van procedures en bijstaat in geschillen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in de AMS-functieschaal conform de meest recente cao GGZ. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Je ontvangt vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering volgens cao. Een directe aanstelling voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden. Een arbeidsverband in een 4x9 uurs aanstelling is gangbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Startdatum: zo spoedig mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Stijn Wopereis via \u003Ca>06 25 27 69 18\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:s.wopereis@fpcvanmesdag.nl\">s.wopereis@fpcvanmesdag.nl\u003C\u002Fa>. Een VOG-P maakt onderdeel uit van de procedure. Houd ook je spamfolder in de gaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt wel op prijs gesteld. \u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5fd399ab-e3f1-424f-bb84-2032415fd2f4\"\u002F>",8,36,{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5fd399ab-e3f1-424f-bb84-2032415fd2f4","2026-06-30T15:27:57+02:00","2026-08-25T15:27:57+02:00","2026-06-30T15:28:00.514+02:00","2026-06-30T15:27:59.991+02:00","3605101",{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":227,"functions":230,"workfields":232,"educations":234,"employments":236,"header_image":205,"text":45,"text_blocks":240,"min_hours":209,"max_hours":210,"salary":243,"recruiters":244,"contacts":245,"zipcode":214,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":215,"lng":216,"language":78,"apply":246,"go_live_at":247,"expire_at":248,"first_published_at":249,"last_published_at":249,"updated_at":250,"external_id":251,"sent":6,"status":84},80612,"80612-psychiater-fpa-8-36-uur-2-fpc-dr-s-van-mesdag","Psychiater FPA (8-36 uur)",{"id":176,"slug":177,"title":178,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":179,"logo_pad_to_box":180,"address":181,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":182,"lng":183,"email":45,"email_suffices":228,"site":186,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":229,"show_questions_panel":36},[185],[],[231],{"id":129,"name":130,"slug":131},[233],{"id":192,"name":193,"slug":194},[235],{"id":61,"name":62,"slug":63},[237,238,239],{"id":107,"name":199,"slug":200},{"id":146,"name":147,"slug":148},{"id":138,"name":203,"slug":204},[241],{"name":152,"text":242},"Dicht op de patiënt, met oog voor resocialisatie\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Locatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De forensisch psychiatrische afdeling (FPA) Zuidlaren is een beveiligde kliniek met een beveiligingsniveau 2 (hoog). Binnen de FPA behandelen we patiënten met complexe psychiatrische stoornissen, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. De FPA bestaat uit meerdere gesloten afdelingen op twee naastgelegen locaties, Cederborg en Eikenstein. De tijd dat een patiënt bij de FPA verblijft is afhankelijk van de strafrechtelijke titel en de psychiatrische problematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Mesdag als jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als psychiater binnen de Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA) van Mesdag behandel je patiënten met complexe psychiatrische problematiek waarbij vaak sprake is van multiproblematiek, zoals psychotische stoornissen, stemmings- en persoonlijkheidsstoornissen, trauma, verslaving en LVB. Het doel van opname, naast herstel, is delictpreventie en resocialisatie richting de maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De FPA bestaat uit drie typen afdelingen: de FHIC (opname- en crisisafdeling), VIB (voortgezette intensieve behandeling) en een supportieve afdeling. Je bent als psychiater verbonden aan één of meer van deze afdelingen en werkt in een multidisciplinair team bestaande uit sociotherapie, (GZ- en klinisch) psychologen, verpleegkundig specialisten, maatschappelijk werk en vaktherapeuten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je rol is divers: voor sommige patiënten ben je regiebehandelaar, voor anderen ben je betrokken bij de medicamenteuze behandeling en\u002Fof vervul je de rol van zorgverantwoordelijke binnen de Wvggz. Patiënten zijn opgenomen vanuit verschillende juridische kaders, zowel civielrechtelijk als strafrechtelijk. Dit vraagt om nauwe samenwerking met ketenpartners zoals ForFACT-teams, reclassering en TBS-klinieken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Omdat patiënten op de FPA met één been in de maatschappij staan, is er veel aandacht voor resocialisatie en afstemming met gemeenten, woningbouw en naasten. De FPA is relatief kleinschalig, waardoor de lijnen kort zijn en er – indien gewenst – ruimte is om zelf ook psychotherapeutische behandeling te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kom je brengen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde opleiding tot psychiater en BIG-registratie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met forensische psychiatrie en complexe psychopathologie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met of interesse in werken binnen juridische kaders (Wvggz \u002F strafrecht)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke klinische en psychofarmacologische vaardigheden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bereidheid tot intensieve multidisciplinaire samenwerking\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring binnen de GGZ is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt menswaardig en met respect voor de patiënt, ook in complexe situaties. Je bent alert op risico’s, helder in je communicatie, volhardend in behandeltrajecten en toekomstgericht in het werken aan herstel en veiligheid. Tot slot ben je integer en betrouwbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je in een organisatie met grote maatschappelijke relevantie, waar professionaliteit en ontwikkeling centraal staan. We bieden ruimte voor vakinhoudelijke verdieping, scholing en intervisie.\u003Cbr\u002F>De functie is ingeschaald in de AMS-functieschaal conform de meest recente cao GGZ. De exacte inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Je ontvangt daarnaast vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering volgens cao. Een directe aanstelling voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Startdatum: zo spoedig mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem voor meer informatie contact op met Sander van der Kroft (Directeur zorg en bedrijfsvoering) via \u003Ca>06-46514391\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:S.vanderKroft@vanMesdag.nl\">S.vanderKroft@vanMesdag.nl\u003C\u002Fa>. Een VOG (en indien van toepassing VOG-P) maakt onderdeel uit van de procedure. Controleer ook je spamfolder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem> Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt wel op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1ba36760-838f-4bf8-92e0-600b245f04a9\"\u002F>",{},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1ba36760-838f-4bf8-92e0-600b245f04a9","2026-06-30T15:27:53+02:00","2026-08-25T15:27:53+02:00","2026-06-30T15:27:56.931+02:00","2026-06-30T15:27:56.265+02:00","3605011",{"id":253,"slug":254,"title":255,"organisation":256,"functions":270,"workfields":274,"educations":276,"employments":283,"header_image":287,"text":45,"text_blocks":288,"min_hours":291,"max_hours":86,"salary":292,"recruiters":295,"contacts":303,"zipcode":304,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":305,"lng":306,"language":78,"apply":307,"go_live_at":308,"expire_at":309,"first_published_at":310,"last_published_at":310,"updated_at":311,"external_id":312,"sent":6,"status":84},80597,"80597-studentenambtenaar-26-27-gemeente-groningen","Studentenambtenaar ’26-‘27",{"id":257,"slug":258,"title":259,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":260,"logo_pad_to_box":261,"address":262,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":263,"lng":264,"email":265,"email_suffices":266,"site":268,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":269,"show_questions_panel":36},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[267],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[271],{"id":146,"name":272,"slug":273},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[275],{"id":86,"name":134,"slug":135},[277,278,282],{"id":138,"name":139,"slug":140},{"id":279,"name":280,"slug":281},5,"HBO","hbo",{"id":61,"name":62,"slug":63},[284],{"id":129,"name":285,"slug":286},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[289],{"name":152,"text":290},"Wil je graag iets betekenen voor studenten in Groningen en ervaring opdoen in een unieke maatschappelijke functie? En kun je op onderstaande vragen volmondig ja antwoorden? Solliciteer dan naar de functie van Studentenambtenaar in Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voel jij je betrokken bij het wel en wee van alle* studenten in Groningen?\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met thema’s als welzijn, veiligheid en gezondheid?\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wil je impact maken op onderwerpen die er voor studenten écht toe doen?\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ideeën over hoe je welzijn en veiligheid voor studenten kunt verbeteren?\u003C\u002Fli> \u003Cli>mbo-, hbo- en wo studenten uit binnen- en buitenland\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>doe je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als studentenambtenaar ben jij dé stem van studenten in Groningen. Dit is jouw kans om écht invloed te hebben op hoe jouw studentenstad eruitziet. Groningen heeft inmiddels een jaar positieve ervaringen met deze functie en voor het komende studiejaar zoeken we een nieuwe, gedreven student of net afgestudeerde die het verschil wil maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met allerlei studentenorganisaties, onderwijsinstellingen, de gemeente en de provincie binnen het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgroningen.nl\u002Fakkoord\">Akkoord van Groningen\u003C\u002Fa>. Daar denk je mee over vragen die jou en je vrienden direct raken: Hoe maken we Groningen nóg fijner, veiliger, gezonder en leuker voor alle studenten? Hoe zorgen we dat studenten zich gehoord voelen? Hoe bouwen we samen aan een stad waar je je thuis voelt?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de ruimte om ideeën te delen, plannen te beïnvloeden en samen te werken met mensen die écht willen luisteren. Het is een unieke kans om je netwerk te vergroten, je cv te versterken en impact te maken voor duizenden studenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je weten hoe je je kunt voorbereiden op deze rol? Kijk dan eens naar studentenparticipatie tips of ontdek wat het Akkoord van Groningen doet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met de partners van het Akkoord van Groningen werk jij aan een nóg beter studentenleven in de stad. Jij brengt het studentenperspectief in bij belangrijke thema’s zoals mentaal welzijn, alcohol- en drugsgebruik, sociale veiligheid en gezonde relaties. Daarnaast help je nieuwe initiatieven ontwikkelen die het welzijn van studenten écht versterken. Denk aan projecten binnen de Veerkrachtcoalitie Groningen, studentenactiviteiten rond welzijn, een studentenwelzijnsweek of landelijke samenwerking met andere studentenambtenaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als studentenambtenaar vertegenwoordig jij de stem van studenten van alle onderwijsinstellingen in de gemeente Groningen. Jij zorgt ervoor dat hun ideeën, ervaringen en zorgen worden meegenomen in het gemeentelijk beleid en in plannen die direct invloed hebben op het studentenleven\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verbindt Nederlandse én internationale studenten met de partners van het Akkoord van Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>schakelt moeiteloos tussen mbo-, hbo- en wo‑studenten én professionals;\u003C\u002Fli> \u003Cli>initieert, begeleidt en voert projecten uit, zoals campagnes, evenementen en activiteiten binnen de Veerkrachtcoalitie Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertegenwoordigt studenten tijdens gemeentelijke overleggen en zorgt dat hun stem gehoord wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>brengt onderwijsinstellingen, studentenorganisaties en andere partijen bij elkaar om samen het studentenleven te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) draait alles om betekenisvol werk. We zetten ons in om het leven van inwoners van Groningen beter, makkelijker en gezonder te maken. Van kinderen en jongeren tot volwassenen en ouderen: we willen dat iedereen zoveel mogelijk eigen regie kan houden, ook wanneer het leven uitdagingen geeft.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>DMO adviseert het college van Burgemeester & Wethouders over beleid dat écht impact heeft op de stad. Zo helpen we mee om maatschappelijke ambities waar te maken — van gelijke kansen tot een veilige leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als studentenambtenaar word je inhoudelijk begeleid door een collega van DMO én door vertegenwoordigers van de partners van het Akkoord van Groningen. Zo sta je er nooit alleen voor en kun je groeien in je rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent communicatief sterk, politiek sensitief en goed in samenwerking. Je weet anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen in veranderingen. Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding en bent flexibel, waardoor je goed kunt omgaan met de dynamiek van werken bij een gemeente en binnen een samenwerkingsorgaan als het Akkoord van Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent analytisch, kan snel schakelen en je kan onderwerpen je snel eigen maken. Je pikt signalen in je omgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit oprechte interesse.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent\u002F hebt:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>student of recent afgestudeerd aan een kennisinstelling in Groningen (mbo, hbo of universiteit);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevant netwerk binnen de (internationale) studentengemeenschap, of je bent in staat dat in korte tijd op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een echt organisatietalent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare affiniteit met studenten en studeren in Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met de relevante thema’s (bijv. mentaal welzijn, alcohol- en drugsgebruik, grensoverschrijdend gedrag\u002F veiligheid);\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om samen te werken met verschillende belanghebbenden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kan je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie Medewerker Beleidsuitvoering IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging van een jaar (max 2 jaar);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 12 uur, met keuze om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een unieke kans om ervaring op te doen met verschillende organisaties binnen een complex krachtenveld\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot deelname aan het Jongerennetwerk (JNG) van de gemeente Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met onderstaande personen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>André Bruinewoudu (Alfa College) is bereikbaar via 06-4632 1630 en \u003Ca href=\"mailto:ap.bruinewoud@alfa-college.nl\">ap.bruinewoud@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Anna Marije van der Leest (RUG) is bereikbaar via 06-2127 4336 en \u003Ca href=\"mailto:a.m.van.der.leest@rug.nl\">a.m.van.der.leest@rug.nl\u003C\u002Fa>,\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bart Talens (Akkoord van Groningen) is bereikbaar via 06-3198 5249 in de periode van woensdag 8 tot en met dinsdag 14 juli 2026,\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ciska Hiemstra (Team Gezondheid, gemeente Groningen) is bereikbaar via 06-2702 0816, op vrijdag 3, dinsdag 7, donderdag 9 en maandag 13 juli 2026 van 10.00-14.00 uur\u003C\u002Fli> \u003Cli>Evelien Swart (Recruiter, gemeente Groningen) bereikbaar via 06-5150 2859.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met woensdag 15 juli 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Wij nemen vanaf woensdag 22 juli contact met je op over de procedure. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandagmiddag 29 juli tussen 09:00 en 13:00 uur 2026. De startdatum van de functie is in overleg in augustus 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Nb, mocht je op vakantie zijn in deze periode, dan kijken we graag naar een passende mogelijkheid wanneer wij jou wel kunnen spreken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat de correspondentie van de gemeente Groningen in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8c76ea40-9926-4563-b548-17db2845f2ce\"\u002F>",12,{"base_salary":293,"max_salary":294},2875,4065,[296],{"id":297,"slug":298,"fullname":299,"function":300,"photo":301,"email2":265,"phone2":302,"is_recruiter":36},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8c76ea40-9926-4563-b548-17db2845f2ce","2026-06-30T15:09:48+02:00","2026-07-15T22:00:00+02:00","2026-06-30T15:09:52.754+02:00","2026-06-30T15:09:52.248+02:00","382966",{"id":314,"slug":315,"title":316,"organisation":317,"functions":333,"workfields":335,"educations":340,"employments":343,"header_image":348,"text":45,"text_blocks":349,"min_hours":352,"max_hours":210,"salary":353,"recruiters":356,"contacts":357,"address":358,"zipcode":359,"province":42,"locality":324,"country":77,"lat":360,"lng":361,"language":78,"apply":362,"go_live_at":363,"expire_at":364,"first_published_at":365,"last_published_at":366,"updated_at":367,"external_id":368,"sent":6,"status":84},80582,"80582-junior-beleidsmedewerker-geluid-gemeente-midden-groningen","Junior Beleidsmedewerker Geluid",{"id":318,"slug":319,"title":320,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":321,"logo_pad_to_box":322,"address":323,"zipcode":45,"city":324,"province":45,"lat":325,"lng":326,"email":327,"email_suffices":328,"site":331,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":332,"show_questions_panel":36},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[329,330],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[334],{"id":146,"name":272,"slug":273},[336],{"id":337,"name":338,"slug":339},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[341,342],{"id":279,"name":280,"slug":281},{"id":61,"name":62,"slug":63},[344,345,346,347],{"id":107,"name":199,"slug":200},{"id":146,"name":147,"slug":148},{"id":138,"name":203,"slug":204},{"id":129,"name":285,"slug":286},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[350],{"name":152,"text":351},"Als junior beleidsmedewerker Geluid werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op de leefomgeving van inwoners. Je helpt mee om Midden-Groningen gezond, veilig en prettig leefbaar te houden en krijgt daarbij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied geluid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen bouwen we aan een sterke samenleving in een gemeente met 61.500 inwoners, waar we samenwerken met inwoners, bedrijven en organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Midden-Groningen biedt ruimte en rust, terwijl de stad Groningen op slechts 15 minuten afstand ligt. Tegelijkertijd kennen we ook uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek. Juist daarom werken we elke dag aan een gemeente waar het prettig wonen, leven en werken is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en hebt daarnaast veel contact met collega’s uit andere teams binnen het domein Leefomgeving. Het team werkt aan uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken en ontwikkelingen binnen de gemeente. Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar collega’s elkaar helpen, kennis delen en samen werken aan zichtbare resultaten voor Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als junior beleidsmedewerker Geluid draai je vanaf het begin mee in actuele projecten en ruimtelijke ontwikkelingen binnen de gemeente. Je leert hoe geluid wordt meegenomen in ruimtelijke plannen, vergunningaanvragen en gebiedsontwikkelingen. Je adviseert mee over geluidsvraagstukken bij woningbouw, infrastructuur en bedrijventerreinen en beoordeelt akoestische onderzoeken en geluidsrapportages. Daarnaast denk je mee over oplossingen om geluidshinder te beperken en draag je bij aan het geluidbeleid binnen de Omgevingswet. Ook leer je werken met geluidszonering rondom industrieterreinen en ondersteun je bij verschillende projecten binnen de leefomgeving. Daarbij krijg je intensieve begeleiding van ervaren collega’s zodat je kunt doorgroeien naar een zelfstandig adviseur geluid. Je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in echte projecten en leert het vakgebied geluid kennen binnen actuele ruimtelijke ontwikkelingen in Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega’s van Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, vergunningverleners, projectleiders en juristen. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe adviesbureaus en regionale samenwerkingspartners. Binnen projecten werk je samen aan oplossingen die bijdragen aan een gezonde en prettige leefomgeving voor inwoners van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe techniek, beleid en leefomgeving samenkomen. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en vindt het prettig om inhoudelijke vraagstukken uit te zoeken. Daarnaast neem je initiatief, stel je vragen en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied geluid. Je communiceert helder en werkt graag samen met collega’s en externe partners. Je vindt het interessant om technische vraagstukken te vertalen naar praktische adviezen en werkt daarbij graag samen met collega’s en externe partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in milieukunde, bouwkunde, planologie, civiele techniek of akoestiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interesse in geluidsadvisering en ruimtelijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een nauwkeurige manier van werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied geluid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktijk leren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt mee aan een gezonde en prettige leefomgeving voor inwoners van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Afwisselend werk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan uiteenlopende projecten en ruimtelijke vraagstukken binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. \u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C\u002Fstrong> Tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5a033723-0886-4281-a90d-a2fdf7b9885b\"\u002F>",32,{"base_salary":354,"max_salary":355},3777,5554,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5a033723-0886-4281-a90d-a2fdf7b9885b","2026-06-30T13:40:26+02:00","2026-08-25T13:40:26+02:00","2026-06-30T13:40:29.934+02:00","2026-06-30T13:40:53.545+02:00","2026-06-30T13:40:52.816+02:00","80bbe2a8-b1a5-4165-8ce9-79228e49fc90",{"id":370,"slug":371,"title":372,"organisation":373,"functions":387,"workfields":389,"educations":394,"employments":396,"header_image":399,"text":45,"text_blocks":400,"min_hours":210,"max_hours":210,"salary":403,"recruiters":406,"contacts":407,"address":408,"zipcode":409,"province":410,"locality":380,"country":77,"lat":381,"lng":382,"language":78,"apply":411,"go_live_at":412,"expire_at":413,"first_published_at":414,"last_published_at":414,"updated_at":415,"external_id":416,"sent":6,"status":84},80581,"80581-contract-en-leveranciersmanager-wetterskip-fryslan","Contract- en leveranciersmanager",{"id":374,"slug":375,"title":376,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":377,"logo_pad_to_box":378,"address":379,"zipcode":45,"city":380,"province":45,"lat":381,"lng":382,"email":45,"email_suffices":383,"site":385,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":386,"show_questions_panel":36},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[384],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[388],{"id":146,"name":272,"slug":273},[390],{"id":391,"name":392,"slug":393},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[395],{"id":279,"name":280,"slug":281},[397,398],{"id":107,"name":199,"slug":200},{"id":138,"name":203,"slug":204},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[401],{"name":152,"text":402},"\u003Cstrong>Start jij met slimme keuzes voor het waterbeheer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als contract- en leveranciersmanager bij Wetterskip Fryslân zorg je samen met het team inkoop (ca. 20 personen) er voor dat contracten niet alleen op papier kloppen, maar ook écht bijdragen aan onze opgaven. Je stuurt op prestaties, benut kansen voor verbetering en creëert samen met leveranciers duurzame waarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team inkoop. Dit team bestaat uit een coördinator, inkoopadviseurs, inkopers, bestellers\u002Fcontractbeheerders en contractmanagers. We zijn een hecht en ambitieus team. De sfeer onderling is informeel, gebaseerd op vertrouwen en plezier is een belangrijk onderdeel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als contract- en leveranciersmanager heb je een een breed werkpakket: van beleid tot en met organisatieondersteuning. Voorbeelden van teams zijn communicatie, dienstverlening (facilitair), plannen en projecten en mens, organisatie en veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>bent resultaatverantwoordelijk voor jouw contracten en onderhoudt contacten met leveranciers en interne stakeholders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseert inkoopadviseurs bij aanbestedingsprocedures en zorgt dat contracten aansluiten op de eisen en wensen van interne klanten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>monitort en stuurt contracten bij, verkleint risico’s en realiseert besparingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseert contracteigenaren en collega’s over het gebruik en de inrichting van contracten en fungeert als sparringpartner.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent verantwoordelijk voor het contractenregister, de implementatie van nieuwe contracten en de interne informatievoorziening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt samen met leveranciers aan waardecreatie, voert prestatie-evaluaties en verbetertrajecten door en lost escalaties en samenwerkingsvraagstukken op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beschikt over hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het inkoopproces of ervaring met het sturen op resultaten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt bij voorkeur affiniteit met de genoemde vakgebieden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>beschikt over een CATS CM Foundation en Practitioner certificering óf bent bereid deze te halen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent vasthoudend, weet doelen te realiseren en kunt omgaan met kritiek of weerstand.\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleert en analyseert problemen, komt met oplossingen en beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.313,- tot € 5.848,- (schaal 10, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De zomer is hét moment om even stil te staan en na te denken over je volgende stap. Daarom laten we deze vacature gedurende de hele zomerperiode openstaan. Zowel jij als onze collega’s verdienen eerst een welverdiende vakantie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren is mogelijk t\u002Fm zondag 23 augustus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op donderdag 27 augustus vinden de gesprekken plaats\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jij na de zomer met iets nieuws?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te lezen en elkaar daarna te ontmoeten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Kristian de Jong via 06 134 652 94. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4aa85eff-9e90-4bc2-bf65-967f02d49cc5\"\u002F>",{"base_salary":404,"max_salary":405},4313,5848,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4aa85eff-9e90-4bc2-bf65-967f02d49cc5","2026-06-30T13:33:17+02:00","2026-08-23T23:59:59+02:00","2026-06-30T13:33:21.209+02:00","2026-06-30T13:33:20.599+02:00","1309695",{"id":418,"slug":419,"title":420,"organisation":421,"functions":424,"workfields":426,"educations":428,"employments":430,"header_image":287,"text":45,"text_blocks":433,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":436,"recruiters":439,"contacts":448,"zipcode":304,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":305,"lng":306,"language":78,"apply":449,"go_live_at":450,"expire_at":451,"first_published_at":452,"last_published_at":453,"updated_at":454,"external_id":455,"sent":6,"status":84},80576,"80576-projectondersteuner-1-gemeente-groningen","Projectondersteuner",{"id":257,"slug":258,"title":259,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":260,"logo_pad_to_box":261,"address":262,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":263,"lng":264,"email":265,"email_suffices":422,"site":268,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":423,"show_questions_panel":36},[267],[],[425],{"id":129,"name":130,"slug":131},[427],{"id":86,"name":134,"slug":135},[429],{"id":138,"name":139,"slug":140},[431,432],{"id":146,"name":147,"slug":148},{"id":129,"name":285,"slug":286},[434],{"name":152,"text":435},"Wil jij bijdragen aan betere jeugdhulp voor kinderen, jongeren en gezinnen in Groningen? En ervoor zorgen dat alles achter de schermen soepel verloopt? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een proactieve ondersteuner die ons team komt versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De RIGG is een uitvoeringsorganisatie van de Jeugdregio Groningen. Jeugdregio Groningen bestaat uit de 10 Groninger gemeenten, aanbieders, verwijzers en andere relevante organisaties. Met elkaar dragen we eraan bij dat Groninger kinderen gezond, positief en kansrijk thuis opgroeien zonder zorg(en). De RIGG adviseert gemeenten over landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar organisatie en inkoop, voert contractmanagement uit en is verantwoordelijk voor regionale monitoring. Dat doen we steeds meer vanuit een strategische netwerksamenwerking gericht op kwalitatief hoogstaande en betaalbare jeugdhulp. Wij zorgen ervoor dat financiële processen efficiënt en nauwkeurig verlopen, zodat onze aangesloten gemeenten zich kunnen richten op hun kerntaken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij ons werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Als projectondersteuner ben jij de stabiele kracht achter de schermen en zorg je voor overzicht, structuur en continuïteit binnen de dagelijkse werkzaamheden. Je ondersteunt en ontzorgt hierbij primair de directeur en de manager bedrijfsvoering, zodat zij zich kunnen richten op hun kerntaken. Dankzij jouw ondersteuning verlopen werkzaamheden soepel en efficiënt. Je beheert complexe agenda’s, bewaakt prioriteiten en houdt overzicht over zowel personele als projectmatige werkzaamheden. Daarnaast ondersteun je bij uiteenlopende projecten binnen de RIGG, waarbij je de planning bewaakt, verslaglegging verzorgt en erop toeziet dat afspraken en acties zorgvuldig worden opgevolgd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zichtbaar en toegankelijk vanaf kantoor en bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s, bezoekers en gasten. Je zorgt voor een gastvrije ontvangst, een goed georganiseerde werkomgeving en ondersteunt bij het organiseren van bijeenkomsten en evenementen. Daarnaast zorg je ervoor dat stukken tijdig worden verzonden en gedeeld, zodat iedereen beschikt over de juiste informatie. Hierbij werk je nauw samen met collega’s en bestuurssecretariaten en schakel je tactvol tussen verschillende belangen en verhoudingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie is het belangrijk dat je digitaal vaardig bent en gemakkelijk schakelt tussen meerdere werkzaamheden tegelijk. Je hebt ervaring met agendabeheer, werkt nauwkeurig en weet informatie helder en compleet vast te leggen, bijvoorbeeld tijdens vergaderingen. Ook denk je actief mee over hoe werkzaamheden slimmer, efficiënter en toekomstbestendig ingericht kunnen worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Denk qua werkzaamheden bijvoorbeeld aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>je signaleert kansen om werkprocessen slimmer en eenvoudiger in te richten. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en AI en denkt mee over hoe deze toegepast kunnen worden binnen het werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je denkt actief mee over hoe de ondersteuning van het managementteam verder verbeterd kan worden en doet voorstellen om samenwerking, planning en processen efficiënter te organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je houdt overzicht over meerdere projecten, overleggen en acties tegelijk en bewaakt deadlines en voortgang. Wanneer nodig ondersteun je collega’s proactief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je zorgt ervoor dat informatie overzichtelijk en goed vindbaar is, bijvoorbeeld door documenten en digitale samenwerkingsomgevingen zorgvuldig te structureren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je ondersteunt bij de voorbereiding van interne en externe (regionale) overleggen, verzamelt stukken, stemt agenda’s af en bewaakt deadlines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je draagt bij aan een prettige, professionele en servicegerichte werkomgeving waarin collega’s goed kunnen samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega’s draag je bij aan een organisatie die staat voor kwalitatief goede, betaalbare en goed georganiseerde jeugdhulp voor alle Groninger gemeenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De RIGG is een compacte organisatie met een groot netwerk. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s binnen een team van ongeveer 25 mensen. Onze teamcultuur is betrokken en informeel. We vieren successen, leren van elkaar en hebben aandacht voor professionele ontwikkeling. Je werkt vanaf ons kantoor aan het Harm Buiterplein en doet dit samen met je collega-projectondersteuner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We hebben een hecht team van eigenzinnige, vrolijke, sympathieke en energieke persoonlijkheden. We werken nauw samen, versterken elkaar en waarderen elkaars specialisme. We zoeken iemand die hierbij past. Daarnaast heb of ben je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterk in organiseren en plannen, met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>proactief: je denkt vooruit, signaleert knelpunten en komt met oplossingen voordat problemen ontstaan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een zichtbare en toegankelijke ‘spin in het web’ op kantoor;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in staat om in een complexe omgeving overzicht te houden en soepel te schakelen tussen verschillende taken en belangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je gaat werken bij de RIGG kom je in dienst bij de gemeente Groningen. Daarom zijn de arbeidsvoorwaarden en het salaris volgens de Cao Gemeenten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.556,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8 HR21 normfunctie Medewerker ontwikkeling I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 24 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>reiskostenvergoeding woon-werk: Fiets\u002Flopend\u002FOV: €0,23 netto per km. Auto: €0,23 netto per km vanaf 7,5 km enkele reis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Narda Beekman, telefoonnummer: 06-4842 6797. Reageren kan tot en met dinsdag 7 juli via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op donderdag 9 juli.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8eda51e1-48d4-44d4-af8b-6d393753fe68\"\u002F>",{"base_salary":437,"max_salary":438},3246,4556,[440],{"id":441,"slug":442,"fullname":443,"function":444,"photo":445,"email2":446,"phone2":447,"is_recruiter":36},69241,"sanne-tuitman","Sanne Tuitman","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSanne_Tuitman.jpg","sanne.tuitman@groningen.nl","06-11517649",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8eda51e1-48d4-44d4-af8b-6d393753fe68","2026-06-30T13:09:57+02:00","2026-07-07T22:00:00+02:00","2026-06-30T13:10:00.829+02:00","2026-06-30T15:09:50.955+02:00","2026-06-30T15:09:50.436+02:00","382954",{"id":457,"slug":458,"title":459,"organisation":460,"functions":474,"workfields":478,"educations":482,"employments":488,"header_image":490,"text":491,"min_hours":352,"max_hours":492,"salary":493,"recruiters":496,"contacts":497,"address":498,"zipcode":499,"province":42,"locality":500,"country":77,"lat":501,"lng":502,"language":78,"apply":503,"go_live_at":504,"expire_at":505,"first_published_at":506,"last_published_at":507,"updated_at":508,"sent":6,"status":84},80629,"80629-docent-network-security-engineering-828-hanze","Docent Network & Security Engineering",{"id":461,"slug":462,"title":463,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":464,"logo_pad_to_box":465,"address":466,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":467,"lng":468,"email":469,"email_suffices":470,"site":472,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":473,"show_questions_panel":36},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[471],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[475],{"id":279,"name":476,"slug":477},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[479],{"id":61,"name":480,"slug":481},"ICT","ict",[483,484],{"id":279,"name":280,"slug":281},{"id":485,"name":486,"slug":487},6,"HBO+","hbo-2",[489],{"id":129,"name":285,"slug":286},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>828\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Engineering, Life Sciences & ICT\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben je een innovatieve ICT-er met kennis van moderne infrastructuren, Cloud Computing en bijvoorbeeld Software Defined Networking? Wij zoeken een docent of een professional die zich graag wil ontwikkelen tot docent.\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als docent begeleid je studenten van de opleiding Network & Security Engineering op het gebied van netwerk- en securitytechnologie. Je verzorgt onderwijs aan studenten in alle studiejaren (jaar 1 t\u002Fm 4) en bent betrokken bij het begeleiden en coachen van studenten tijdens integrale opdrachten, stages en afstudeerprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat vakken verzorgen op het gebied van:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Computerarchitectuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Besturingssystemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Netwerktheorie en -technologie\u003C\u002Fli>\u003Cli>ICT Security Engineering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Forensics\u003C\u002Fli>\u003Cli>Cloud Computing en Cloud-infrastructuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Software Defined Networking\u003C\u002Fli>\u003Cli>DevSecOps (met een nadruk op Security en Operations)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Binnen het curriculum leggen we een stevige fundamentele basis in techniek: van architectuur en operating systems tot diepgaande kennis over netwerkbeveiliging en forensische analyse. Studenten krijgen daarnaast een basis in programmeer- en scriptkennis (in Python), die zij toepassen bij praktijkopdrachten en automatiseringstaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt actief bij aan de continue ontwikkeling van onderwijsinhoud, blended onderwijsvormen, studiemateriaal en toetsing. Je bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in je vakgebied, onderhoudt contact met het werkveld en deelt actief je kennis en ervaring. Ook denk je met collega’s na over de didactiek en verdere onderwijskundige doorontwikkeling. Afhankelijk van je expertise en interesse kun je ook deelnemen aan praktijkgericht onderzoek binnen onze lectoraten.\u003Cbr \u002F>Het uitstroomniveau van onze studenten is hoog. Daarom verwachten we van jou dat je vakinhoudelijk up-to-date bent en bereid bent om je voortdurend bij te scholen binnen dit snel veranderende vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als docent Network & Security Engineering\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>maak je deel uit van het opleidingsteam HBO-ICT en werk je onder de verantwoordelijkheid van een opleidingsmanager. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering en de ontwikkeling van het HBO-ICT-onderwijsprogramma. Dit gebeurt in nauwe relatie met het beroepenveld en het lectoraat Digitale Transformatie. Onze Innovatiewerkplaats DSH (Digital Society Hub) is de plaats waar onderzoek, projecten met werkveldpartners en onderwijs samenkomen. Het team, dat bestaat uit ongeveer 50 docenten en hogeschooldocenten, verzorgt het vol- en deeltijdonderwijs voor de opleiding HBO-ICT. Daarnaast kun je worden ingezet voor docent werkzaamheden bij de IT Academy Noord-Nederland, als onderzoeker bij het lectoraat Digitale Transformatie en in projecten van de DSH. De opleiding HBO-ICT maakt deel uit van het Cluster Engineering, Life Sciences & ICT. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal een relevante hbo-opleiding met een grote component informatica.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt enige kennis en ervaring met programmeren (voorkeur Python).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als technisch en\u002Fof security-specialist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in bezit van een pedagogisch-didactisch getuigschrift of bereid om deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte. Startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Docent onderzoeker A.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Sake van der Ploeg, teammanager, via 06-13174010. (i.v.m. vakantie \u003Ci>tot\u003C\u002Fi> 14 juli en \u003Ci>vanaf\u003C\u002Fi> 1 augustus bereikbaar) of \u003Ca href=\"mailto:g.s.van.der.ploeg@pl.hanze.nl\">g.s.van.der.ploeg@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>23 augustus 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>donderdag 27 of vrijdag 28 augustus 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>23-08-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-network-security-engineering\u002Fj96ymv\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":494,"max_salary":495},4427,6677,[],[],"Van DoorenVeste \u002F Zernikeplein 11","9747AS","Groningen  Netherlands",53.24081704,6.53283599,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-network-security-engineering\u002Fj96ymv\u002Fnl","2026-06-30T12:22:27.309+02:00","2026-08-23T23:59:00+02:00","2026-06-30T17:15:50.917+02:00","2026-06-30T18:15:47.119+02:00","2026-06-30T18:15:46.633+02:00",{"id":510,"slug":511,"title":512,"organisation":513,"functions":516,"workfields":520,"educations":525,"employments":527,"header_image":399,"text":45,"text_blocks":530,"min_hours":210,"max_hours":210,"salary":533,"recruiters":536,"contacts":537,"address":408,"zipcode":409,"province":410,"locality":380,"country":77,"lat":381,"lng":382,"language":78,"apply":538,"go_live_at":539,"expire_at":540,"first_published_at":541,"last_published_at":541,"updated_at":542,"external_id":543,"sent":6,"status":84},80569,"80569-werkvoorbereider-elektrotechniek-wetterskip-fryslan","werkvoorbereider elektrotechniek",{"id":374,"slug":375,"title":376,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":377,"logo_pad_to_box":378,"address":379,"zipcode":45,"city":380,"province":45,"lat":381,"lng":382,"email":45,"email_suffices":514,"site":385,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":515,"show_questions_panel":36},[384],[],[517],{"id":107,"name":518,"slug":519},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[521],{"id":522,"name":523,"slug":524},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[526],{"id":129,"name":142,"slug":143},[528,529],{"id":107,"name":199,"slug":200},{"id":138,"name":203,"slug":204},[531],{"name":152,"text":532},"\u003Cstrong>Start jij als werkvoorbereider en maak jij het verschil in betrouwbare water- en zuiveringsinstallaties?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team elektro, bestaande uit elektrotechnisch werkvoorbereiders en een team van monteurs. Samen zijn wij verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de optimalisatie van de elektrische installaties van onder andere rioolwaterzuiveringsinstallaties (rwzi's), rioolgemalen, poldergemalen en stuwen in Friesland en het Westerkwartier\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als werkvoorbereider ben je de verbindende schakel tussen gebruikers, assetbeheerders, planners en monteurs. Je bereidt onderhouds- en modificatiewerkzaamheden voor en zorgt ervoor dat materialen, documentatie en planning tijdig beschikbaar zijn. Hierdoor kunnen de monteurs hun werkzaamheden veilig, efficiënt en goed voorbereid uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw inzet draag je bij aan een betrouwbare werking van de installaties en lever je een belangrijke bijdrage aan het waterbeheer en de zuivering van afvalwater binnen ons beheergebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>stuurt de monteurs dagelijks aan en zorgt dat het werk goed verdeeld is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>plant samen met de planners mensen, materiaal en werk zo slim mogelijk in.\u003C\u002Fli> \u003Cli>houdt in de gaten of het werk op schema blijft en stuurt bij waar nodig.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt samen met collega’s om installaties goed en betrouwbaar te laten draaien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt dat we volgens vaste regels werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>regelt dat alle documenten en technische gegevens netjes worden bijgehouden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een veilige werkplek en let op het naleven van veiligheidsregels.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau in elektrotechniek of besturingstechniek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring als werkvoorbereider, liefst in een technische omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt goed werken met E-plan voor elektrische schema’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt werk coördineren en mensen aansturen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceert makkelijk en werkt doelgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkt graag samen en bent flexibel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent bereid om storingsdiensten te draaien buiten kantooruren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Geen probleem: we investeren in jouw talent en helpen je groeien.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 3.539,- tot € 4.626,- * (schaal 8, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>* Onze organisatie is per 1 april 2026 aangepast. Door deze organisatieaanpassing beoordelen we deze functie mogelijk opnieuw. Omdat de functie ook leidinggevende kwaliteiten vraagt, hebben we deze alvast in het profiel opgenomen. De uitkomst kan zijn dat de functie in een hogere salarisschaal wordt geplaatst.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met zondag 30 augustus solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op donderdag 3 september in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met Maarten Keijsper, interim teammanager, telefoon 06 347 351 49. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fedbf3ba5-74af-40d0-96b4-c960ee433cb8\"\u002F>",{"base_salary":534,"max_salary":535},3539,4626,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fedbf3ba5-74af-40d0-96b4-c960ee433cb8","2026-06-30T11:31:31+02:00","2026-08-25T11:31:31+02:00","2026-06-30T11:31:34.807+02:00","2026-06-30T11:31:34.333+02:00","1312260",{"id":545,"slug":546,"title":547,"organisation":548,"functions":564,"workfields":566,"educations":568,"employments":570,"header_image":573,"text":45,"text_blocks":574,"min_hours":210,"max_hours":210,"salary":577,"recruiters":580,"contacts":581,"zipcode":582,"province":42,"locality":555,"country":77,"lat":583,"lng":584,"language":78,"apply":585,"go_live_at":586,"expire_at":587,"first_published_at":588,"last_published_at":588,"updated_at":589,"external_id":590,"sent":6,"status":84},80567,"80567-adviseur-digitale-dienstverlening-1-gemeente-eemsdelta","Adviseur digitale dienstverlening",{"id":549,"slug":550,"title":551,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":552,"logo_pad_to_box":553,"address":554,"zipcode":45,"city":555,"province":45,"lat":556,"lng":557,"email":45,"email_suffices":558,"site":562,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":563,"show_questions_panel":36},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[559,560,561],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[565],{"id":146,"name":272,"slug":273},[567],{"id":61,"name":480,"slug":481},[569],{"id":279,"name":280,"slug":281},[571,572],{"id":107,"name":199,"slug":200},{"id":138,"name":203,"slug":204},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[575],{"name":152,"text":576},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Digitale Dienstverlening verbind je de wensen van inwoners, ondernemers, medewerkers en bestuurders met de mogelijkheden van digitalisering. Je vertaalt behoeften naar praktische en toekomstbestendige oplossingen en brengt dienstverlening, communicatie, informatievoorziening en technologie samen. Zo zorg je ervoor dat onze digitale dienstverlening steeds toegankelijker, slimmer en gebruiksvriendelijker wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast de impact van de aardbevingsproblematiek vraagt ook de diversiteit van onze inwoners – van laaggeletterden tot anderstaligen en mensen met beperkte digitale vaardigheden – om digitale dienstverlening die werkt voor iedereen. Zie jij kansen om dienstverlening slimmer, toegankelijker en gebruiksvriendelijker te maken? Kun jij luisteren naar wat gebruikers écht nodig hebben? En krijg je de organisatie in beweging om verbeteringen door te voeren? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Algemeen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in team Online, onderdeel van team Klantcontact. Het team bestaat, naast onze nieuwe adviseur digitale dienstverlening, uit 2 contentspecialisten en een technisch specialist. We zijn verantwoordelijk voor de website, het intranet en de sociale mediakanalen van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren investeren we volop in de doorontwikkeling van onze digitale dienstverlening. Denk aan het verbeteren van klantreizen, het vergroten van digitale toegankelijkheid, het optimaliseren van onze onlinekanalen en het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden, zoals een Mijn Eemsdelta-omgeving. Je signaleert kansen, brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Digitale Dienstverlening:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>adviseer je bestuur, management en collega's over de ontwikkeling en verbetering van onze digitale dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseer je hoe we klantreizen en online processen kunnen verbeteren op basis van webstatistieken, klantgedrag en gebruikersinzichten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseer je over en stuur je op onderwerpen als SEO, contentstrategie, usability, online vindbaarheid en digitale toegankelijkheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseer je over de inzet, ontwikkeling en integratie van online kanalen, zoals website, intranet, formulieren en sociale media;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoek je de mogelijkheden van een Mijn Eemsdelta-omgeving binnen een effectieve omnichannelaanpak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertaal je ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en digitale dienstverlening naar praktische toepassingen binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coördineer en bewaak je verplichte audits, zoals DigiD-audits en audits digitale toegankelijkheid, en zorg je voor opvolging van verbeterpunten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer je regie op de implementatie van digitale verbeteringen en innovatieve oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>volg je ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en AI en onderzoek je hoe deze verantwoord kunnen bijdragen aan betere dienstverlening, efficiëntere processen en communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 3824 en € 5624 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao Gemeenten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch, kritisch, nieuwsgierig en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je bent de schakel tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een omgeving waar dienstverlening, communicatie en technologie samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 jaar ervaring binnen digitale dienstverlening of een vergelijkbaar vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van klantreizen, usability, data-analyse, SEO en contentstrategie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met CMS-systemen, digitale koppelingen en digitale formulieren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van digitale toegankelijkheid, privacy, informatiebeveiliging en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een proactieve, adviserende en verbindende werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om eigenaarschap te nemen, regie te voeren en verbeteringen daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met AI is een pré. Je volgt ontwikkelingen op dit gebied actief en ziet kansen om deze verantwoord toe te passen binnen dienstverlening en communicatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom werken bij Eemsdelta? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Eemsdelta krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op de dienstverlening voor inwoners en ondernemers. Je werkt in een betrokken en ambitieus team en krijgt de ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze functie biedt veel afwisseling. De ene dag adviseer je over digitale toegankelijkheid en de andere dag werk je aan de doorontwikkeling van online kanalen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze kernwaarden vormen de basis van ons werk: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen. We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Inclusie, toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid zijn daarom vanzelfsprekende onderdelen van alles wat we doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 14 juli 2026 via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Sacha Wierenga, teammanager Klantcontact, te bereiken via 06-25553812\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer, medewerker P&O via 06-50073840\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 juli in de ochtend.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb1d20ace-4dae-4651-bdbc-b645450ac9be\"\u002F>",{"base_salary":578,"max_salary":579},3824,5624,[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb1d20ace-4dae-4651-bdbc-b645450ac9be","2026-06-30T11:06:46+02:00","2026-07-14T23:59:59+02:00","2026-06-30T11:06:48.948+02:00","2026-06-30T11:06:48.534+02:00","3638959",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":592},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":594},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":596},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":598},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":107,"total_items":108,"items":600},[601,619,638,657,677,698,716],{"id":111,"slug":112,"title":113,"organisation":602,"functions":605,"workfields":607,"educations":609,"employments":612,"header_image":149,"text":45,"text_blocks":614,"min_hours":5,"max_hours":154,"salary":616,"recruiters":617,"contacts":618,"address":160,"zipcode":161,"province":162,"locality":163,"country":77,"lat":164,"lng":165,"language":78,"apply":166,"go_live_at":167,"expire_at":168,"first_published_at":169,"last_published_at":169,"updated_at":170,"sent":6,"status":84},{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":118,"logo_pad_to_box":119,"address":120,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":121,"lng":122,"email":45,"email_suffices":603,"site":125,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":604,"show_questions_panel":36},[124],[],[606],{"id":129,"name":130,"slug":131},[608],{"id":86,"name":134,"slug":135},[610,611],{"id":138,"name":139,"slug":140},{"id":129,"name":142,"slug":143},[613],{"id":146,"name":147,"slug":148},[615],{"name":152,"text":153},{"base_salary":156,"max_salary":157},[],[],{"id":172,"slug":173,"title":174,"organisation":620,"functions":623,"workfields":625,"educations":627,"employments":629,"header_image":205,"text":45,"text_blocks":633,"min_hours":209,"max_hours":210,"salary":635,"recruiters":636,"contacts":637,"zipcode":214,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":215,"lng":216,"language":78,"apply":217,"go_live_at":218,"expire_at":219,"first_published_at":220,"last_published_at":220,"updated_at":221,"external_id":222,"sent":6,"status":84},{"id":176,"slug":177,"title":178,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":179,"logo_pad_to_box":180,"address":181,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":182,"lng":183,"email":45,"email_suffices":621,"site":186,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":622,"show_questions_panel":36},[185],[],[624],{"id":129,"name":130,"slug":131},[626],{"id":192,"name":193,"slug":194},[628],{"id":61,"name":62,"slug":63},[630,631,632],{"id":107,"name":199,"slug":200},{"id":146,"name":147,"slug":148},{"id":138,"name":203,"slug":204},[634],{"name":152,"text":208},{},[],[],{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":639,"functions":642,"workfields":644,"educations":646,"employments":648,"header_image":205,"text":45,"text_blocks":652,"min_hours":209,"max_hours":210,"salary":654,"recruiters":655,"contacts":656,"zipcode":214,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":215,"lng":216,"language":78,"apply":246,"go_live_at":247,"expire_at":248,"first_published_at":249,"last_published_at":249,"updated_at":250,"external_id":251,"sent":6,"status":84},{"id":176,"slug":177,"title":178,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":179,"logo_pad_to_box":180,"address":181,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":182,"lng":183,"email":45,"email_suffices":640,"site":186,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":641,"show_questions_panel":36},[185],[],[643],{"id":129,"name":130,"slug":131},[645],{"id":192,"name":193,"slug":194},[647],{"id":61,"name":62,"slug":63},[649,650,651],{"id":107,"name":199,"slug":200},{"id":146,"name":147,"slug":148},{"id":138,"name":203,"slug":204},[653],{"name":152,"text":242},{},[],[],{"id":253,"slug":254,"title":255,"organisation":658,"functions":661,"workfields":663,"educations":665,"employments":669,"header_image":287,"text":45,"text_blocks":671,"min_hours":291,"max_hours":86,"salary":673,"recruiters":674,"contacts":676,"zipcode":304,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":305,"lng":306,"language":78,"apply":307,"go_live_at":308,"expire_at":309,"first_published_at":310,"last_published_at":310,"updated_at":311,"external_id":312,"sent":6,"status":84},{"id":257,"slug":258,"title":259,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":260,"logo_pad_to_box":261,"address":262,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":263,"lng":264,"email":265,"email_suffices":659,"site":268,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":660,"show_questions_panel":36},[267],[],[662],{"id":146,"name":272,"slug":273},[664],{"id":86,"name":134,"slug":135},[666,667,668],{"id":138,"name":139,"slug":140},{"id":279,"name":280,"slug":281},{"id":61,"name":62,"slug":63},[670],{"id":129,"name":285,"slug":286},[672],{"name":152,"text":290},{"base_salary":293,"max_salary":294},[675],{"id":297,"slug":298,"fullname":299,"function":300,"photo":301,"email2":265,"phone2":302,"is_recruiter":36},[],{"id":314,"slug":315,"title":316,"organisation":678,"functions":681,"workfields":683,"educations":685,"employments":688,"header_image":348,"text":45,"text_blocks":693,"min_hours":352,"max_hours":210,"salary":695,"recruiters":696,"contacts":697,"address":358,"zipcode":359,"province":42,"locality":324,"country":77,"lat":360,"lng":361,"language":78,"apply":362,"go_live_at":363,"expire_at":364,"first_published_at":365,"last_published_at":366,"updated_at":367,"external_id":368,"sent":6,"status":84},{"id":318,"slug":319,"title":320,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":321,"logo_pad_to_box":322,"address":323,"zipcode":45,"city":324,"province":45,"lat":325,"lng":326,"email":327,"email_suffices":679,"site":331,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":680,"show_questions_panel":36},[329,330],[],[682],{"id":146,"name":272,"slug":273},[684],{"id":337,"name":338,"slug":339},[686,687],{"id":279,"name":280,"slug":281},{"id":61,"name":62,"slug":63},[689,690,691,692],{"id":107,"name":199,"slug":200},{"id":146,"name":147,"slug":148},{"id":138,"name":203,"slug":204},{"id":129,"name":285,"slug":286},[694],{"name":152,"text":351},{"base_salary":354,"max_salary":355},[],[],{"id":370,"slug":371,"title":372,"organisation":699,"functions":702,"workfields":704,"educations":706,"employments":708,"header_image":399,"text":45,"text_blocks":711,"min_hours":210,"max_hours":210,"salary":713,"recruiters":714,"contacts":715,"address":408,"zipcode":409,"province":410,"locality":380,"country":77,"lat":381,"lng":382,"language":78,"apply":411,"go_live_at":412,"expire_at":413,"first_published_at":414,"last_published_at":414,"updated_at":415,"external_id":416,"sent":6,"status":84},{"id":374,"slug":375,"title":376,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":377,"logo_pad_to_box":378,"address":379,"zipcode":45,"city":380,"province":45,"lat":381,"lng":382,"email":45,"email_suffices":700,"site":385,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":701,"show_questions_panel":36},[384],[],[703],{"id":146,"name":272,"slug":273},[705],{"id":391,"name":392,"slug":393},[707],{"id":279,"name":280,"slug":281},[709,710],{"id":107,"name":199,"slug":200},{"id":138,"name":203,"slug":204},[712],{"name":152,"text":402},{"base_salary":404,"max_salary":405},[],[],{"id":418,"slug":419,"title":420,"organisation":717,"functions":720,"workfields":722,"educations":724,"employments":726,"header_image":287,"text":45,"text_blocks":729,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":731,"recruiters":732,"contacts":734,"zipcode":304,"province":42,"locality":42,"country":77,"lat":305,"lng":306,"language":78,"apply":449,"go_live_at":450,"expire_at":451,"first_published_at":452,"last_published_at":453,"updated_at":454,"external_id":455,"sent":6,"status":84},{"id":257,"slug":258,"title":259,"is_member":36,"membership_type":37,"logo":260,"logo_pad_to_box":261,"address":262,"zipcode":45,"city":42,"province":45,"lat":263,"lng":264,"email":265,"email_suffices":718,"site":268,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":719,"show_questions_panel":36},[267],[],[721],{"id":129,"name":130,"slug":131},[723],{"id":86,"name":134,"slug":135},[725],{"id":138,"name":139,"slug":140},[727,728],{"id":146,"name":147,"slug":148},{"id":129,"name":285,"slug":286},[730],{"name":152,"text":435},{"base_salary":437,"max_salary":438},[733],{"id":441,"slug":442,"fullname":443,"function":444,"photo":445,"email2":446,"phone2":447,"is_recruiter":36},[]]