Bestuurder Onderwijs & Kinderopvang| CBO Noardwest Fryslân

De wortels van CBO Noardwest Fryslân liggen in het christelijk basisonderwijs. De organisatie werkt vanuit een open toelatingsbeleid, waarin respect en verbinding centraal staan. De kernwaarden “Met lef, vertrouwen en volop in beweging de toekomst tegemoet!” vormen het fundament van de organisatie. Vertrouwen betekent dat iedereen ertoe doet en mag zijn wie hij of zij is. Lef staat voor het durven aangaan van veranderingen in het belang van de kinderen en de samenleving. En door voortdurend in beweging te zijn, blijft de organisatie zich ontwikkelen en vraagt zij hetzelfde van haar medewerkers. Alles met één doel voor ogen: de beste ontwikkeling voor ieder kind dat aan CBO Noardwest Fryslân is toevertrouwd.

De organisatie telt veertien integrale kindcentra waar opvang en basisonderwijs samenkomen. Dagelijks bezoeken honderden kinderen deze locaties, waar zij worden begeleid door een betrokken team van professionals. Vanuit het stafbureau in Franeker wordt de organisatie ondersteund.

De dagelijkse leiding ligt in handen van de bestuurder, die direct leiding geeft aan de directeuren van de kindcentra en de medewerkers van het stafbureau. De bestuurder legt verantwoording af aan de raad van toezicht en werkt samen met het centrale medezeggenschapsplatform, dat advies en instemming verleent bij beleidsvorming.

Als bestuurder ben je het bevoegd gezag en eindverantwoordelijk voor de gehele organisatie. Je vervult de rol van boegbeeld, geeft richting aan de organisatie en bewaakt de koers. Je verbindt opvang en onderwijs met actuele maatschappelijke vraagstukken en verstevigt de positie van CBO Noardwest Fryslân als toonaangevende organisatie voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Daarnaast stimuleer je de samenhang tussen opvang en onderwijs en draag je actief bij aan de doorontwikkeling van een professionele organisatiecultuur waarin de kernwaarden centraal staan. Je geeft op een inspirerende en verbindende manier leiding, met oog voor zowel resultaten als de mensen die daaraan bijdragen.

Je bent een authentieke leider met academisch werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met complexe veranderprocessen en bent rolvast, strategisch scherp en beschikt over een heldere visie op de ontwikkeling van het kind. Vanuit die visie kun je duidelijke keuzes maken en richting geven aan de organisatie. Je weet belangrijke doelen te realiseren en bent gewend eindverantwoordelijkheid te dragen – inhoudelijk, organisatorisch én financieel.

Jouw leiderschapsstijl is betrokken en duidelijk. Je communiceert transparant en neemt op het juiste moment besluiten. Je bent ondernemend, stimuleert eigenaarschap en geeft ruimte aan de mensen met wie je werkt. Je waardeert een cultuur waarin leren en reflecteren centraal staan en waarin fouten maken wordt gezien als kans om te groeien.

Je hebt een sterke affiniteit met kinderen en de regio van CBO Noardwest Fryslân. Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties, neemt mensen mee in ontwikkelingen en zorgt dat helder is wat er van medewerkers verwacht wordt. Daarbij weet je een goede balans te vinden tussen interne organisatie en externe verantwoordelijkheid. Je bent benaderbaar, maar blijft tegelijk stevig in je rol staan. Als boegbeeld van de organisatie zorg je ervoor dat medewerkers trots zijn op CBO Noardwest Fryslân.

• Een veelzijdige en uitdagende functie binnen een betrokken en toekomstgerichte organisatie.
• Organisatie met een unieke combinatie van opvang en onderwijs.
• Eindverantwoordelijke positie bij een organisatie die het verschil kan maken voor kinderen.
• Een inspirerende werkomgeving met gedreven en betrokken medewerkers.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Bestuurders Funderend Onderwijs.

De begeleiding is in handen van Roelof van den Berg van het begeleidend bureau roel&jasper. Hij is voor nadere informatie bereikbaar via 0592-20 50 88. roel&jasper voert de gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de cv’s van geschikte kandidaten aan CBO Noardwest Fryslân worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor een selectiegesprek.

Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen we van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk zondag 1 februari 2026 jouw motivatiebrief (in pdf) met cv naar roel&jasper, e-mail: [email protected].

Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Hoe wij met gegevens omgaan, welke gegevens wij nodig hebben en de bewaartermijnen ervan, kun je teruglezen in onze privacy policy.