Teamleider GOO

Wil jij meewerken aan de toekomst van de ontheemde Oekraïners die momenteel verblijven in de 4 opvanglocaties te Leeuwarden? Ben jij klaar om met veel enthousiasme de verantwoordelijkheid te nemen voor het leiden van een gedreven team? Ben jij een ervaren leidinggevende die echt het verschil kan en wil maken? Dan is dit jouw kans! Voor de sector Jeugd en Gezin zoeken we een Teamleider voor de Gemeentelijke Opvanglocaties Oekraïne (GOO) voor 36 uur per week.

Sinds de oorlog in Oekraïne op 24 februari 2022 is de gemeente Leeuwarden gestart met het opvangen van ontheemde Oekraïners. In deze uitdagende tijden hebben wij de organisatie van de opvang snel ingericht en zijn we nu bezig om over te stappen naar reguliere, duurzame begeleiding van onze Oekraïense bewoners met een focus op maatwerk en de digitale implementatie en vastlegging van de werkprocessen.

In de rol van teamleider geef jij leiding en sturing aan een team van professionals wat bestaat uit senior medewerkers, medewerkers bedrijfsbureau en woonbegeleiders. Jij bent als teamleider sparringpartner voor je medewerkers en geeft hun richting en kaders mee. Je zorgt voor een solide basis en duidelijkheid over de rolverdeling, verantwoordelijkheden en hun takenpakket. Je stuurt op samenwerking en resultaat, zodat deze groep professionals de komende jaren op een succesvolle wijze de toon blijft zetten voor de maatschappelijke ontwikkelingen binnen de gemeentelijke opvanglocaties.

Binnen de gemeentelijke opvanglocaties in Leeuwarden en Grou is het onze opgave om ervoor te zorgen dat ontheemden zelfredzaam kunnen zijn en zo snel mogelijk integreren in de Leeuwarder samenleving. Deze aanpak vraagt om systematische aanpak vanuit de woonbegeleiders en de medewerkers bedrijfsbureau en zijn we samen verantwoordelijk voor een veilige leefomgeving.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft als teamleider integraal leiding aan het team met de verantwoordelijk voor de bezetting, resultaten en HR-agenda. Taken die je oppakt bestaan onder ander uit het voeren van gesprekken (aangaande werkverdeling, ziekteverzuim, prestaties, functioneren etc.);
• Je vertaalt de strategie van de organisatie naar doelen en concrete activiteiten voor jouw team tot op medewerkersniveau;
• Je faciliteert en ondersteunt, maar je waakt ervoor om boven op de inhoud te gaan zitten;
• Je geeft volop aandacht aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers;
• Je bevordert de samenwerking binnen het team en je bent bewust van jouw voorbeeldrol en staat in verbinding met betrokken interne- en externe contacten.
• Je draagt bij aan het besturingsproces en de sector brede PDCA. Ook lever je een bijdrage aan brede onderdelen als verzuim, communicatie en strategische personeelsplanning;
• Als integraal MT lid van de sector is jouw bijdrage voor de totale aansturing van de sector van groot belang;
• Je levert input, analyseert en doet verbetervoorstellen op basis van managementinformatie;
• Je controleert en evalueert de uitvoering van het beleid en adviseert waar nodig de sectormanager.

Wie ben jij
Als teamleider begeleid jij het team dat Oekraïense ontheemden ondersteunt bij hun integratie in de Nederlandse samenleving. Je zorgt ervoor dat zij stap voor stap hun weg vinden op het gebied van wonen, werken, onderwijs en maatschappelijke participatie, en dat de samenwerking tussen betrokken partners soepel verloopt.

Jij bent een ervaren teamleider die verbindt, makkelijk schakelt tussen onderwerpen, gemotiveerd de samenwerking opzoekt en ook anderen daartoe aanzet. Je weet de koers inspirerend over te dragen op de mensen om je heen. Je hebt goede contactuele eigenschappen en maakt zaken zowel met interne als externe partners makkelijk bespreekbaar.

We vragen van jou het volgende:

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo+ opleiding bij voorkeur aangevuld met een management opleiding;
• Je bent een ervaren leidinggevende met een minimaal vijf jaar ervaring in het aansturen van medewerkers en daaraan gekoppelde verantwoordelijkheid voor het te behalen resultaat en de doorontwikkeling van het team;
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor organisatorische verhoudingen, bij voorkeur door ervaring binnen een (overheids-)organisatie;
• Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarbinnen je opereert en kunt daar adequaat naar handelen;
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep is een pré.

Waar ga je werken
Wij zijn met ruim 129.000 inwoners de grootste gemeente van Fryslân. Leeuwarden is het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met circa 2.000 medewerkers werken we aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.

De Gemeentelijke opvanglocatie Oekraïne (GOO) is een onderdeel van de sector Jeugd en Gezin van gemeente Leeuwarden. Binnen het uitdagende en brede takenpakket van de sector is de hoofdtaak van team GOO de opvang en begeleiding van ontheemde vluchtelingen uit Oekraïne. Het GOO heeft als doel het vergroten van de zelfredzaamheid van de vluchtelingen en de opbouw van een mogelijk nieuw leven in de gemeente Leeuwarden. Het team bestaat uit 17 medewerkers.

Wat bieden wij
Het betreft een structurele functie waarbij we starten met een jaarcontract, bij verlenging is het de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 7.128,- (functieschaal 12, Salaristabel 1-10-2025 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Belangstelling
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij de sector Maatschappelijke Ontwikkeling komen versterken als Teamleider GOO? Reageer dan via de sollicitatiebutton door jouw motivatie en recent cv in te dienen! De sluitingsdatum voor deze vacature is dinsdag 25 november 2025. De eerste gespreksdatum is donderdagmiddag 4 december 2025.

Heb je vragen over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Lars Mellema, Sectormanager Jeugd en Gezin, bereikbaar op 058-7512684.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of [email protected].

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.

Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.