In het kort
Emmen
Parttime
3.606 - 5.084
32 uur
HBO
Geplaatst op 10 april 2025
Reageren kan t/m 04 mei 2025
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
In deze mooie functie ben jij dé inhoudelijke expert en drijvende kracht achter de uitvoering van ons arbeidsvoorwaardenbeleid.
De functie
Als adviseur arbeidsvoorwaarden speel je een sleutelrol in het optimaliseren en beheren van onze arbeidsvoorwaarden en draag je bij aan de profilering van Treant als aantrekkelijk werkgever. Je adviseert de raad van bestuur, leidinggevenden en HR-collega’s over uiteenlopende arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, cao’s, belonen en arbeidsrechtelijke kwesties.
Ook zorg je ervoor dat de wijzigingen in de cao VVT en de cao Ziekenhuizen soepel worden doorgevoerd in alle processen en systemen en dat leidinggevenden en medewerkers hiervan op de hoogte zijn. Waar nodig harmoniseer je de verschillen.
Je vertaalt vraagstukken naar concrete en toepasbare adviezen en beleidsvoorstellen, waarbij je samenwerkt met juridisch adviseurs, HR business partners en andere interne stakeholders om in complexe dossiers tot passende oplossingen te komen. Vanzelfsprekend volg je wijzigingen in wet- en regelgeving op de voet, en ben je op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van werken en belonen.
Het team
Als adviseur arbeidsvoorwaarden ben je samen met je collega adviseur onderdeel van het team P&O Services, waar naast arbeidsvoorwaarden ook de servicedesk P&O, applicatiebeheer en recruitment onder vallen.
Jij bent de ideale kandidaat
Jij bent een ervaren adviseur arbeidsvoorwaarden met enkele jaren in een vergelijkbare rol óf je bent een ervaren HR adviseur op zoek naar een nieuwe uitdaging in dit mooie specialisme! Je bent bedreven in het ontwikkelen van beleid. Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en krijgt er energie van om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken. Gedrevenheid, flexibiliteit, analytisch vermogen en doortastendheid kenmerken jouw manier van werken en je werkt graag samen met andere collega’s. Affiniteit met belastingregels en pensioenregelingen is een pre, evenals actuele kennis van de cao Ziekenhuizen en de cao VVT.
Samen met je collega adviseur arbeidsvoorwaarden zorg je voor structuur en overzicht in het werk, stel je waar nodig de juiste prioriteiten en houd je het hoofd koel, ook onder oplopende druk. Herken je jezelf in deze omschrijving én in onze kernwaarden Toegewijd, Innovatief en Samen? Dan zijn wij benieuwd naar jouw motivatie!
Ons aanbod
Nieuwsgierig geworden?
Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 5 mei via het sollicitatieformulier op de website.
Wil je graag meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Judith Berens, adviseur arbeidsvoorwaarden, bereikbaar via telefoonnummer 06 10 40 15 37. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Floor, Manouk of Monique, bereikbaar via e-mailadres [email protected].
Mochten wij tussentijds met een goede kandidaat in contact komen, dan gaan wij gelijk in gesprek. Wacht dus niet te lang met reageren! De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De functie
Als adviseur arbeidsvoorwaarden speel je een sleutelrol in het optimaliseren en beheren van onze arbeidsvoorwaarden en draag je bij aan de profilering van Treant als aantrekkelijk werkgever. Je adviseert de raad van bestuur, leidinggevenden en HR-collega’s over uiteenlopende arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, cao’s, belonen en arbeidsrechtelijke kwesties.
Ook zorg je ervoor dat de wijzigingen in de cao VVT en de cao Ziekenhuizen soepel worden doorgevoerd in alle processen en systemen en dat leidinggevenden en medewerkers hiervan op de hoogte zijn. Waar nodig harmoniseer je de verschillen.
Je vertaalt vraagstukken naar concrete en toepasbare adviezen en beleidsvoorstellen, waarbij je samenwerkt met juridisch adviseurs, HR business partners en andere interne stakeholders om in complexe dossiers tot passende oplossingen te komen. Vanzelfsprekend volg je wijzigingen in wet- en regelgeving op de voet, en ben je op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van werken en belonen.
Het team
Als adviseur arbeidsvoorwaarden ben je samen met je collega adviseur onderdeel van het team P&O Services, waar naast arbeidsvoorwaarden ook de servicedesk P&O, applicatiebeheer en recruitment onder vallen.
Jij bent de ideale kandidaat
Jij bent een ervaren adviseur arbeidsvoorwaarden met enkele jaren in een vergelijkbare rol óf je bent een ervaren HR adviseur op zoek naar een nieuwe uitdaging in dit mooie specialisme! Je bent bedreven in het ontwikkelen van beleid. Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en krijgt er energie van om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken. Gedrevenheid, flexibiliteit, analytisch vermogen en doortastendheid kenmerken jouw manier van werken en je werkt graag samen met andere collega’s. Affiniteit met belastingregels en pensioenregelingen is een pre, evenals actuele kennis van de cao Ziekenhuizen en de cao VVT.
Samen met je collega adviseur arbeidsvoorwaarden zorg je voor structuur en overzicht in het werk, stel je waar nodig de juiste prioriteiten en houd je het hoofd koel, ook onder oplopende druk. Herken je jezelf in deze omschrijving én in onze kernwaarden Toegewijd, Innovatief en Samen? Dan zijn wij benieuwd naar jouw motivatie!
Ons aanbod
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een contract van 32 uur per week.
- Een salaris van minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- bruto fulltime per maand (cao ziekenhuizen FWG 55).
- Vakantietoeslag (8,33%).
- Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
- De mogelijkheid hybride te werken o.b.v. een prima thuiswerkregeling.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en collectieve verzekeringen.
- Diverse opleidingsmogelijkheden, online trainingen en cursussen.
Nieuwsgierig geworden?
Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 5 mei via het sollicitatieformulier op de website.
Wil je graag meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Judith Berens, adviseur arbeidsvoorwaarden, bereikbaar via telefoonnummer 06 10 40 15 37. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Floor, Manouk of Monique, bereikbaar via e-mailadres [email protected].
Mochten wij tussentijds met een goede kandidaat in contact komen, dan gaan wij gelijk in gesprek. Wacht dus niet te lang met reageren! De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
