Teammanager informatie

We willen graag daadkrachtig, betrokken en resultaatgericht sturen, met een balans tussen richtinggevend en coachend leiderschap. Onze strategische visie is duidelijk geïntegreerd in onze dagelijkse werkzaamheden. Dit betekent dat iedereen weet hoe deze visie in de praktijk wordt gebracht, zonder onnodige regeldruk. We waarderen samenwerking binnen teams en met de gemeenschap. We werken opgavegericht, met een duidelijke strategische richting. We zijn bereid om te veranderen en hebben de kracht en vaardigheden om benodigde veranderingen door te voeren. We streven naar een evenwicht tussen strategische en operationele uitvoering. Onze hechte organisatiecultuur zorgt voor betrokkenheid. We geven en ontvangen respectvolle en duidelijke feedback. Iedereen voelt zich vrij om proactief te handelen en elkaar constructief te bekritiseren.

Team informatie bestaat uit 40 medewerkers verdeeld over de clusters informatiemanagement, functioneel beheer, informatie- en procesbeheer, automatisering en geo en data.

De afgelopen vijf jaren is hard gewerkt aan een professionele basis van het team en de organisatie. Jouw team informatie combineert zowel de vraag als het aanbod op het gebied van digitale informatievoorziening, dat is een unieke propositie binnen onze organisatie.

Jij geeft leiding aan het team en geeft richting aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening en ICT binnen De Fryske Marren. Een belangrijke veranderopgave daarbij is het verbinden van alle disciplines in het team met strategische doelen in de organisatie. Je houdt daarbij rekening met de recent vastgestelde organisatievisie. Als teammanager neem je je team proactief mee in deze verandering en zorg je ervoor dat medewerkers hierin kunnen ontwikkelen. Daarnaast zorg je voor heldere teamdoelen, je spreekt aan en zorgt ervoor dat doelen worden behaald.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je doet dit samen met het team en dat betekent ook dat je coacht en ondersteunt waar nodig. Je zorgt voor teamontwikkeling en zorgt je ervoor dat het team en de clusters zichtbaar en herkenbaar zijn in de organisatie. Waar mogelijk delegeer je en geef je teamleden verantwoordelijkheid.

Samen met je adviseurs zorg je in de organisatie voor draagvlak en verbinding, zowel richting andere teams, als ook de directie en het college.

• Naast een hbo+ werk- en denkniveau heb je minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring.
• Je hebt een coachende en professionele houding; je neemt initiatief om visie/koers te bepalen en bent daarin volwaardig sparringpartner voor de directie.
• Je beschikt over een hands-on mentaliteit en bent besluitvaardig.
• Samenwerken is voor jou de normaalste zaak van de wereld.
• Je hebt een innovatieve blik en biedt steun aan het team waar nodig.
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je verstaat de Friese taal of bent bereid dit te leren).

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's.
• Een salaris van maximaal € 6.862 bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv vóór 30 april via de knop 'Solliciteren'.

Na de sluitingsdatum van 29 april zal de selectiecommissie de ontvangen sollicitaties doornemen. Ben jij wellicht de geschikte kandidaat, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op woensdagmiddag 7 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.