In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Voor het cluster Acuut van ons ziekenhuis zijn wij op zoek naar een mensgericht
Hoofd Zorg
32-36 uur per week
Wat ga je doen?
Als hoofd Zorg ben je verantwoordelijk voor één of meerdere teams van gepassioneerde verpleegkundigen. Op dit moment is dat de afdeling Intensive Care/ Cardio Care Unit/ Eerste Hart Hulp (IC/ CCU/ EHH). Je staat dichtbij de medewerkers die dagelijks zorgdragen voor de patiënten in het ziekenhuis. Je streeft naar een optimale, veilige leer– en werkomgeving op basis van eerlijkheid, vertrouwen en openheid. Je draagt actief de visie van het ziekenhuis en specifiek van jouw afdeling(en) uit en leidt, delegeert en coacht je medewerkers hierin.
Naast je leidinggevende taken zit er ook een bedrijfskundige kant aan je functie die niet onderschat mag worden. Je hebt verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoeringstaken zoals het opstellen van begrotingen, het ontwikkelen en implementeren van beleid op operationeel en tactisch niveau en je houdt je bezig met de doorontwikkeling en innovatie van processen. Je kijkt op meso-niveau naar de rol van je afdeling(en) binnen de gehele keten van zorg, die aan dient te sluiten bij de verschillende in- en externe stakeholders. Het ziekenhuis is continue volop in ontwikkeling en dit geeft ruimte om samen met je team te werken aan doorontwikkeling en verdere inrichting van het zorgproces.
Wie zoeken wij?
Jij bent een dynamische, bevlogen en coachende leidinggevende, die graag uitdagingen aangaat. Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel en schakelt makkelijk en met plezier tussen strategie en uitvoering. Je inspireert en motiveert de medewerkers. Je werkt nauw samen met het medisch hoofd van de IC/ CCU/ EHH, je collega hoofden van het cluster acuut en voorziet je direct leidinggevende, de Manager Zorg en Bedrijfsvoering, van onderbouwde adviezen. Je bent verbindend en legt gemakkelijk contacten, zowel in- als extern. Je hebt een optimistische inslag en een gezonde dosis werklust. Maar bovenal ben je een plezierige collega om mee samen te werken!
Wat vragen wij van jou?
Je beschikt minimaal over een relevante, afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een management opleiding. Daarnaast heb je kennis van bedrijfsvoering en ziekenhuiszorg en minimaal twee jaren leidinggevende ervaring. Ervaring met werken op een IC is een pré.
Werkomgeving
De afdeling IC/ CCU/ EHH biedt multidisciplinaire klinische zorg en heeft een sterk gevarieerd patiënten aanbod. Het is een dynamische afdeling waar (ernstig) zieke patiënten worden verpleegd voor wie bewaking, ondersteuning en/ of overname van de vitale functies noodzakelijk zijn. Hiervoor beschikken we over een deskundig team van ca. 30 verpleegkundigen en zes intensivisten. De afdeling beschikt over eenpersoonskamers die volgens de nieuwste inzichten zijn ingericht. Op dit moment zijn er 10 operationele bedden.
De IC/ CCU/ EHH is, samen met een aantal verpleegafdelingen, de Spoedeisende Hulp, de Acute Opname Afdeling en Medische Beeldvorming onderdeel van het cluster Acuut. Binnen het cluster acuut zijn verschillende gezamenlijke zorgoverleggen.
De organisatie
Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1400 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.
Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.
Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.
Wat bieden we jou?
We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.
Daarnaast:
- Bieden we je een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie deze aansluitend om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
- zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 60 en bedraagt minimaal € 3.923,- en maximaal € 5.746,- per maand bij een fulltime dienstverband;
- ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
- bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;
- bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Ben je enthousiast geworden?
Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Gea Hartman, manager Zorg & Bedrijfsvoering cluster Acuut via tel. 06 – 464 30 786. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en/ of een dagdeel mee te lopen.
Ben je enthousiast over deze vacature? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt uiterlijk tot en met zondag 23 maart 2025 solliciteren. De gesprekken vinden plaats op woensdag 26 maart a.s.
