In het kort
Veendam
Fulltime, Tijdelijk
Max. 7.417
36 uur
HBO, WO
Geplaatst op 27 januari 2025
Solliciteren is niet meer mogelijk
Veendam = vooruitkijken
Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers; collega’s die het leuk vinden om vooruit te lopen op nieuwe ontwikkelingen en de gemeentelijke organisatie graag vooruithelpen. Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. We hebben als collega’s korte lijnen naar elkaar en denken mee met elkaar en onze inwoners. Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad, een Leer- en Sportcampus en een uitgebreid winkelaanbod. Het is prettig werken in Veendam!
Binnen de afdeling Mens & Maatschappij wordt er gewerkt vanuit 5 teams: team Beleid & Kwaliteit, team Jeugd & WMO, team Werk en team Inkomen en het theater vanBeresteyn. Als afdelingshoofd stuur je naast de drie teamleiders en directeur van vanBeresteyn, rechtsreeks het team beleid & kwaliteit aan. Als lid van het MT van de organisatie ben je een stevige, collegiale sparringpartner voor je collega afdelingshoofden en de gemeentesecretaris/algemeen directeur en sta je samen klaar voor concern-brede uitdagingen.
Wie zoeken wij?
Als bevlogen afdelingshoofd met ervaring binnen het sociaal domein bepaal je samen met jouw medewerkers de koers van de afdeling. Als leidinggevende creëer je rust, ben je mensgericht en communiceer je helder. Ook ben je slagvaardig en niet bang om knopen door te hakken.
Naast een strategische visie ben je in staat om deze in de organisatie te implementeren en de organisatie verder te brengen. Een integrale en team-overstijgende aanpak, waarbij je tevens stuurt op een intensieve samenwerking met het fysieke domein is hierin voor jou vanzelfsprekend. Je let scherp op bedrijfsvoerings-aspecten van het sociaal domein en ziet mogelijkheden hierin verbeterslagen te maken. Daarnaast breng je jouw teamleiders in positie door vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen te geven. Je staat tussen jouw mensen en bent zichtbaar voor collega’s.
Naast jouw rol als leidinggevende ben je adviseur voor jouw portefeuillehouders. De lijnen zijn kort en er is ruimte om te sparren en ideeën met elkaar te delen.
De gemeente Veendam is ambitieus, maar staat ook voor uitdagingen. Werkloosheid, schuldenproblematiek en armoede komen in onze regio bovengemiddeld voor. Er wordt veel geïnvesteerd in partnerschap en samenwerking binnen de regio. Je onderhoudt contacten met netwerkpartners en bent een belangrijke ‘vooruitgeschoven post’ in de regio.
De belangrijkste ontwikkelingen zijn momenteel:
En wie ben jij?
Je bent een stevige en stressbestendige persoonlijkheid die in balans is, ook bij druk en dynamiek. En je bent een echte teamspeler waarin je samen met jouw teamleiders en het bestuur slagvaardig aan de slag gaat. Je houdt overzicht en ben in staat te adviseren en te beslissen over complexe en strategische vraagstukken op bestuurlijk en concern-breed niveau met grote politieke en maatschappelijk impact. Met oog voor de sterke punten van ieder teamlid geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid, en verwacht je tegelijkertijd resultaten. Je inspireert ze om te groeien en zorgt ervoor dat ze zich maximaal ontwikkelen. Je weet precies wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en wat er moet gebeuren om de juiste boodschap over te brengen. Jouw manier van communiceren is duidelijk: je maakt heldere afspraken en stuurt op het nakomen daarvan. Dit vul jij aan met:
Verder maak jij met jouw gevoel voor humor, nuchtere blik en inspirerende persoonlijkheid de functie van afdelingshoofd compleet. We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan de “werkwoorden”: communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken. Hierbij laat jij als afdelingshoofd het passende voorbeeldgedrag zien.
Wat bieden wij?
Enthousiast?
Beschik jij over de competenties en de talenten die nodig zijn om succesvol te zijn in deze functie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze functie! Upload je CV en motivatie voor 10 februari 2025 via www.werkenvoorgroningen.nl
Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.
Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.
Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers; collega’s die het leuk vinden om vooruit te lopen op nieuwe ontwikkelingen en de gemeentelijke organisatie graag vooruithelpen. Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. We hebben als collega’s korte lijnen naar elkaar en denken mee met elkaar en onze inwoners. Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad, een Leer- en Sportcampus en een uitgebreid winkelaanbod. Het is prettig werken in Veendam!
Binnen de afdeling Mens & Maatschappij wordt er gewerkt vanuit 5 teams: team Beleid & Kwaliteit, team Jeugd & WMO, team Werk en team Inkomen en het theater vanBeresteyn. Als afdelingshoofd stuur je naast de drie teamleiders en directeur van vanBeresteyn, rechtsreeks het team beleid & kwaliteit aan. Als lid van het MT van de organisatie ben je een stevige, collegiale sparringpartner voor je collega afdelingshoofden en de gemeentesecretaris/algemeen directeur en sta je samen klaar voor concern-brede uitdagingen.
Wie zoeken wij?
Als bevlogen afdelingshoofd met ervaring binnen het sociaal domein bepaal je samen met jouw medewerkers de koers van de afdeling. Als leidinggevende creëer je rust, ben je mensgericht en communiceer je helder. Ook ben je slagvaardig en niet bang om knopen door te hakken.
Naast een strategische visie ben je in staat om deze in de organisatie te implementeren en de organisatie verder te brengen. Een integrale en team-overstijgende aanpak, waarbij je tevens stuurt op een intensieve samenwerking met het fysieke domein is hierin voor jou vanzelfsprekend. Je let scherp op bedrijfsvoerings-aspecten van het sociaal domein en ziet mogelijkheden hierin verbeterslagen te maken. Daarnaast breng je jouw teamleiders in positie door vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen te geven. Je staat tussen jouw mensen en bent zichtbaar voor collega’s.
Naast jouw rol als leidinggevende ben je adviseur voor jouw portefeuillehouders. De lijnen zijn kort en er is ruimte om te sparren en ideeën met elkaar te delen.
De gemeente Veendam is ambitieus, maar staat ook voor uitdagingen. Werkloosheid, schuldenproblematiek en armoede komen in onze regio bovengemiddeld voor. Er wordt veel geïnvesteerd in partnerschap en samenwerking binnen de regio. Je onderhoudt contacten met netwerkpartners en bent een belangrijke ‘vooruitgeschoven post’ in de regio.
De belangrijkste ontwikkelingen zijn momenteel:
- Doorontwikkeling op inhoud en financiën van JEP Veendam en van deBasis. Het stabiel neerzetten van twee brede algemene voorzieningen, waar inwoners zonder indicatie terecht kunnen.
- Bijdragen aan de inkoop van de jeugdhulpregio op het gebied van hoogspecialistische zorg en aanvullende ambulante zorg. Hierin is het van belang dat het Veendammer belang goed wordt vertegenwoordigd binnen het algemeen belang. Deze onderwerpen worden geagendeerd in het SOO, het overleg van directeuren en managers Sociaal Domein van de Groninger gemeenten. Hier worden onderwerpen behandeld die Jeugd raken (waaronder Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, Hervormingsagenda Jeugd), Zorg en Veiligheid (waaronder Beschermd Wonen, Maatschappelijke opvang en Gezondheid (GGD, IZA, GALA).
- Ondersteuning van de directeur van vanBeresteyn bij de invulling van het grand café en de nieuwe inrichting van de foyer.
- Coaching en begeleiding van de nieuwe teamleider inkomen.
- De ontwikkeling van de sociale agenda in het kader van Nij Begun vertalen naar Veendam en concreet uitwerken voor Veendam.
- Bijdragen aan beleidsmatige taken en uitvoering ten aanzien van projecten als Kansen voor Kinderen, maar ook de woonzorgvisie en de ontwikkelingen op het gebied van de Participatiewet.
En wie ben jij?
Je bent een stevige en stressbestendige persoonlijkheid die in balans is, ook bij druk en dynamiek. En je bent een echte teamspeler waarin je samen met jouw teamleiders en het bestuur slagvaardig aan de slag gaat. Je houdt overzicht en ben in staat te adviseren en te beslissen over complexe en strategische vraagstukken op bestuurlijk en concern-breed niveau met grote politieke en maatschappelijk impact. Met oog voor de sterke punten van ieder teamlid geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid, en verwacht je tegelijkertijd resultaten. Je inspireert ze om te groeien en zorgt ervoor dat ze zich maximaal ontwikkelen. Je weet precies wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en wat er moet gebeuren om de juiste boodschap over te brengen. Jouw manier van communiceren is duidelijk: je maakt heldere afspraken en stuurt op het nakomen daarvan. Dit vul jij aan met:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten, kennis en ervaring binnen het sociaal domein, en hebt bewezen ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
- Je beschikt over strategisch inzicht en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete uitvoering. Daarnaast speel je een sleutelrol in het verbinden van teams en mensen.
- Je bent ervaren in het optimaliseren van de bedrijfsvoering(processen) met een scherp financieel inzicht.
- Je hebt een zakelijk sociale benadering en snapt de politieke dynamiek daarnaast beschik je over uitstekende netwerkkwaliteiten.
Verder maak jij met jouw gevoel voor humor, nuchtere blik en inspirerende persoonlijkheid de functie van afdelingshoofd compleet. We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan de “werkwoorden”: communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken. Hierbij laat jij als afdelingshoofd het passende voorbeeldgedrag zien.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie, in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB), flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten
- Een salaris van maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Een IKB van 17,05% dat je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om deze aansluitend om te zetten naar vast.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP
- Een interactief introductieprogramma.
- Ook stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
Enthousiast?
Beschik jij over de competenties en de talenten die nodig zijn om succesvol te zijn in deze functie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze functie! Upload je CV en motivatie voor 10 februari 2025 via www.werkenvoorgroningen.nl
Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.
Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.