Verpleegkundigen voor het leertraject tot IC Neonatologie verpleegkundige

Afdeling

Kindergeneeskunde

Werkomgeving

Je bent werkzaam in het Beatrix Kinderziekenhuis (BKZ). Het BKZ is onderdeel van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en richt zich op hoogwaardige medische diagnostiek, behandeling en zorg voor kinderen in de leeftijd van 0-17 jaar. Het BKZ bestaat uit twee poliklinieken, functieonderzoek afdeling, vier verpleegafdelingen een Intensive Care Kinderen (ICK) en een Intensive Care Neonatologie (ICN). Het BKZ is een dynamische organisatie, waar meer dan 20 sub specialismen kindergeneeskunde nauw samenwerken aan de behandeling van ernstig zieke kinderen/pasgeborenen. Onder deze specialismen vallen o.a. chirurgie, neurologie, reumatologie, oncologie, KNO, hart-, nier-, long- en stofwisselingsziekten.

IC Neonatologie
Op de ICN worden pasgeborenen opgenomen die intensieve en hoog complexe zorg nodig hebben. Er zijn 22 opname plekken, bestaande uit 16 eenpersoonskamers en 3 tweelingkamers. Welke pasgeborenen worden er opgenomen op de IC Neonatologie?
- pasgeborenen vanaf 24 weken zwangerschapsduur;
- pasgeborenen die respiratoir en circulatoir bedreigd zijn;
- pasgeborenen met o.a. aangeboren hartafwijkingen, chirurgische problematiek (UMCG is een verwijscentrum voor Noordoost Nederland) en asfyxie.
Een ICN verpleegkundige zijn betekent: dagelijks niet weten hoe je dag eruit gaat zien, inspelen op wat zich voordoet en samen een instabiele pasgeborene verzorgen. De ouders spelen een belangrijke rol in de ontwikkelings- en gezinsgerichte zorg. Dagelijks hebben we te maken met een snel wisselend patroon in stabiliteit van de patiënten. Dit vergt flexibiliteit en een groot analytisch- en probleemoplossend denkvermogen. Omdat we onze zorg continue willen verbeteren zet je je naast de reguliere taken ook in voor verbetering van de kwaliteit van zorg door te participeren in werkgroepen.

Functiebeschrijving

Het leertraject is individueel, afhankelijk van je werkervaring, waarbij de mogelijkheid geboden kan worden om eerst de vervolgopleiding kinderverpleegkundige (duur is gemiddeld 1 jaar) te volgen. Je start met werken als professional in opleiding (PIO). Als PIO krijg je een leer-werktraject aangeboden. Tijdens de vervolgopleiding kinderverpleegkundige ben je werkzaam op 2 verschillende kinderafdelingen. Na diplomeren tot kinderverpleegkundige stroom je door naar de ICN. Op de ICN start je met de vervolgopleiding tot IC Neonatologie verpleegkundige (duur is gemiddeld 1,5-2 jaar. Als IC Neonatologie verpleegkundige in opleiding krijg je eigen patiënten toegewezen, de indeling is afhankelijk van de fase van de opleiding (van laag naar hoog complex). De opleiding tot kinderverpleegkundige en IC Neonatologie verpleegkundige is een EPA (Entrustable Professional Activities) gerichte opleiding. De theorie van de IC Neonatologie opleiding volg je landelijk, via het Wenckebach Instituut voor Onderwijs en Opleiden (WIOO). De IC Neonatologie opleiding bestaat uit 8 EPA’s. In de praktijk behaal je de bijbehorende bekwaamheidsverklaringen.

Wat vragen wij

- Je bent als verpleegkundige ingeschreven in het BIG-register.
- Je hebt feeling met de doelgroep, namelijk de ernstig zieke pasgeborene en zijn of haar ouders en de dynamiek die het werken op een IC met zich meebrengt.
- Je kunt zowel zelfstandig als in een team functioneren.
- Je beschikt over een analytisch en probleemoplossend denkvermogen.
- Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen.
- Je hebt inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
- Je hebt relevante werkervaring in een algemeen ziekenhuis.
- Je werkt tijdens de opleiding minimaal 28 uur maar bij voorkeur 32 uur.

Wat bieden wij

We bieden je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, door middel van het volgen van de vervolgopleiding kinderverpleegkundige en IC Neonatologie verpleegkundige. Tijdens de opleiding bedraagt het salaris maximaal € 4.340,- bruto per maand (verpleegkundige, schaal 7M), of maximaal € 4.616,- bruto per maand (senior verpleegkundige, schaal 8aM) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Na diplomering bedraagt het salaris maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 9aM). Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze vacature, wil je meer weten over de IC Neonatologie, of wil je kennis maken met de afdeling en de collega’s? Stuur dan gerust een e-mail naar:
- Annet Feenstra-Weelink, verpleegkundig hoofd a.i. IC Neonatologie, e-mailadres: [email protected]

Voor meer informatie over de opleiding tot kinderverpleegkundige en IC Neonatologie verpleegkundige kun je terecht bij:
- Annemarie Kerstholt, praktijkopleider IC Neonatologie, e-mailadres: [email protected]

Meer informatie over de vervolgopleiding kinderverpleegkunde/neonatologie opleiding vind je hier of bij het secretariaat vervolgopleidingen van het Wenckebach Instituut UMCG, telefoonnummer (050) 361 0126.

Meer informatie

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.

Digitaal sollicitatieformulier