Teammanager Klinische Zorg Vrouw/Kind

“De sfeer in de teams is professioneel, open, gezellig en met humor. Ook is er flexibiliteit onder de collega’s en staat men voor elkaar klaar wanneer dit nodig is. Voor mij zijn er verschillende uitdagingen zoals de capaciteit, inrichting en de samenwerking met de keten in zowel geboortezorg als kindergeneeskunde en interne en externe projecten. Dit maakt mijn werk dynamisch en divers.

Vrouw en kind zijn acute vakken, wat iedere dag wat anders van je vraagt en waar je als teammanager op moet inspelen. Wat mijn werk verder leuk maakt is de ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, eigenaarschap en ruimte om te kunnen ontwikkelen en te innoveren. Je hebt focus op de hele keten en heb veel in- en externe contacten. Nij Smellinghe biedt ruimte voor eigen visie, leiderschap, en nauwe samenwerking binnen de keten.”

Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks circa 1.600 collega’s zich in met persoonlijke aandacht voor kwaliteit van zorg en patiënttevredenheid. Nij Smellinghe mag vanaf 2022 het keurmerk “World-class workplace” dragen. Dit keurmerk wordt alleen toegekend aan organisaties die door hun eigen medewerkers bovengemiddeld hoog worden gewaardeerd op het gebied van medewerkersbevlogenheid en goed werkgeverschap. We zijn dan ook trots om te kunnen vertellen dat we ook in 2023 aan de vereisten voor dit keurmerk hebben voldaan. Met dank aan al onze collega’s die ervoor zorgen dat ons ziekenhuis Nij Smellinghe zo’n geweldige plek is om te werken.

Je komt te werken op de afdelingen vrouw en kind. Er werken hier in totaal zo’n 120 enthousiaste en gedreven collega’s. De vrouw en kind afdeling is een dynamische en hectische afdeling, waarin je vaak snel moet schakelen. Als teammanager vrouw/kind geef je met je collega-teammanager integraal leiding. Jullie zijn verantwoordelijk voor de klinische afdelingen van vrouw en kind (kinderafdeling, gynaecologie en verloskunde). Jullie verdelen de aandachtsgebieden, gebruiken elkaars sterktes en delen actief kennis en ervaring. Je leidinggevende is de ZVE manager.

In jouw rol als teammanager ben je verantwoordelijk voor de duurzame inzet en ontwikkeling van je medewerkers en teams. Vanuit een positieve en coachende leiderschapsstijl werk je samen met hen aan verbetertrajecten, aan innovaties en aan persoonlijke en professionele groei. Als teammanager ben je aanspreekpunt en partner van de medisch specialisten die verbonden zijn aan je team en samen zorgen jullie voor optimale condities voor patiëntenzorg en het halen van doelen en resultaten. Jij zorgt daarbij voor balans tussen de belangen van de patiënten, je team en de ketenpartners. Hierin ben je scherp in sturing op resultaat en financiën. Je analyseert en bewaakt daarbij de realisatie van productieafspraken en het afdelingsbudget. Waar nodig stuur je dit bij. Daarnaast denk je mee in nieuwe ontwikkelingen van de afdeling en de Zorg Verantwoordelijke Eenheid (ZVE).

Je bent een ervaren en bevlogen teammanager die positief en oplossingsgericht ingesteld is. Je luistert, durft het gesprek aan te gaan, kunt grenzen stellen als dat nodig is en weet een goede balans tussen mensgerichtheid en zakelijkheid te bewaren. In je communicatie ben je helder en heb je een benadering vanuit gelijkwaardigheid. Je kunt omgaan met complexe situaties en tegengestelde belangen. Je bent scherp op sturing op capaciteit, financiën en resultaat.

Verder breng je mee:

• Je hebt een relevant hbo-diploma met een afgeronde managementopleiding
• Je hebt ervaring met capaciteitsmanagement
• Je hebt ervaring als teammanager in het ziekenhuis, bij voorkeur in de acute as of vergelijkbaar

• Je wordt ingeschaald in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (max. €5746,- o.b.v. 36 uur)
• Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd voor .. uur per week
• Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en ‘trappers’ sparen voor cadeaubonnen of leuke producten
• Je ontvangt 8,33 % vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Aandacht voor jouw werkgeluk en balans
• Nij Smellinghe heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten, de aanschaf van een laptop e.d.

José van Vegten (ZVE manager) vertelt je graag meer over deze baan. José kun je bereiken op06-13483250. Eventuele vragen kun je ook mailen naar [email protected].

Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 9 december 2024 via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 december.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.