Junior HR Adviseur

Hr-talenten gezocht voor ons Baanbrekersprogramma.

Sta je aan het begin van jouw loopbaan? Misschien net afgestuurd of al een aantal jaren aan het werk en ben je klaar om te ontdekken wat écht bij jou past? Of weet je het gewoon even niet en wil je eigenlijk gewoon alles uitproberen? Kijken wat er mogelijk is in je vakgebied, op de arbeidsmarkt in het noorden en voor jou persoonlijk? Welke stap ga je zetten? Ooo, die keuzestress!

Kom twee jaar bij ons werkbackpacken! Je krijgt de ruimte om je talenten op verschillende plekken in te zetten en verder te ontwikkelen. Om het verschil te maken met betekenisvol werk. Om te ervaren of er in jou een interimmer of zzp’er schuilt, of dat je juist graag in loondienst werkt en van welk soort organisatie je blij wordt. Kortom; neem de keuzestress weg en ga de verschillende keuzes gewoon ervaren!

Tijdens het Baanbrekersprogramma krijg je allerlei vormen van opleiding, training en begeleiding door onze ervaren consultants en zzp’ers uit ons netwerk. En je kunt gewoon lekker in het Noorden blijven! 

Baanbrekersprogramma

Baanbrekers is ons jongtalentprogramma. Vanuit onze krachtige en innovatieve thuisbasis proef je aan alle verschillende manieren van werken. Ook ga je aan de slag met een maatschappelijke opdracht. Direct vanaf het begin ben je onderdeel van ons team. Dat betekent ook dat je welkom bent bij onze strategiesessies, expertisenetwerken, HN party’s, BookLoversclub, Sportclub en nog veel meer. Het is dan ook geen traineeship, maar een baan met veel mogelijkheden!

Je komt twee jaar bij ons in dienst en doet als junior hr-adviseur minimaal drie (interim) opdrachten voor verschillende organisaties in onze regio. Samen kijken we wat het beste bij jou past. De ene keer doe je een opdracht voor een organisatie uit de publieke sector, de andere keer bij een onderwijs- of zorginstelling. Gemiddeld duren de opdrachten 6 maanden.

We zoeken uitdagende en relevante HR-opdrachten voor je. Ons ervaren team staat voor je klaar als je hulp nodig hebt. Daarbij werk je in ieder geval één dag in de week vanuit ‘ons huis’: ons prachtige pand tussen de Martinikerk en het Forum Groningen, hartje Stad dus ;).

een talentvolle, startende hr-professional met een uitgesproken visie op HR. Jij steekt er bovenuit! Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak op het gebied van HRM of een andere relevante opleiding. Daarbij heb je 0-3 jaar werkervaring. We zijn benieuwd naar jouw ervaringen in stage, werk en andere activiteiten!

ontwikkelaars, toonaangevend en we zorgen dat het klopt. Dat is onze kern. Dit doen we vanuit flexibele rollen, maar met duidelijke regie. We zetten onze schouders onder onze opdrachten en gaan er vol voor. Samen. Altijd.

Met ons energieke, vrolijke team werken we in communicatie, hrm, leiderschap en verandering (en vaak een combinatie daarvan). Dit doen we als consultants, interimmers en als bijspijkeraars. Teams in de benen krijgen, tijdelijk een collega vervangen, organisatieverandering, de (door)ontwikkeling van strategie, cultuur, leiderschap of advies: wij brengen onze opdrachtgevers altijd verder dan ze denken. Omdat wij steeds onze veranderkundige blik meenemen.

Omdat wij geloven in de kracht van duizend perspectieven. In lol hebben. In mouwen opstropen.

Omdat wij niet stoppen tot het stroomt.

Wij zijn thuis in zorg, onderwijs en de publieke sector, van Zwolle tot de Waddenzee.

Iedereen die bij ons werkt, vind je op onze website. Je mag ons allemaal bellen of mailen om te vragen hoe het is om bij Hollandse Nieuwe te werken.

Nieuwsgierig geworden en wil je op een laagdrempelige manier graag meer informatie? Ga in gesprek met een van onze huidige baanbrekers! Dit kan op vrijdag 13 december of vrijdag 20 december. Je kan je hiervoor eenvoudig aanmelden via onze website. Zo krijg je een duidelijk beeld hoe het is om als baanbreker en junior hr-adviseur te werken bij Hollandse Nieuwe.

Liever in gesprek met de coördinator van het Baanbrekersprogramma? Dan kun je het beste bellen met Aline Bussemaker (06-46140168).

We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 5 januari 2025, in welke vorm dan ook! Deze kun je mailen naar [email protected].