In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Word jij mijn nieuwe collega?
In verband met het aanstaande pensioen van één van onze collega’s is het team van adviseurs Leren & Ontwikkelen op zoek naar een nieuwe collega voor 32 uur per week. Herken jij je in de competenties analyseren, verbinden, netwerken en doorpakken dan hebben wij mogelijk jouw nieuwe baan beschikbaar!
Wat ga je doen?
Bij Vanboeijen is leren en ontwikkelen vanzelfsprekend en leuk. Wij bieden veel ruimte voor reflectie en ontwikkeling. Zo blijft het werk van medewerkers boeiend en uitdagend. Jaarlijks kunnen medewerkers cursussen en trainingen volgen. We leren van complexe situaties en doen veel aan innovatie. En natuurlijk leren we van elkaar en vinden we het belangrijk dat medewerkers zelf over hun loopbaan, inzet en vakkennis gaan. In het Ontwikkelhuis (onze academie) is een passend aanbod van - en basis-, tot verdiepende trainingen en leertrajecten te vinden.
Als adviseur L&O heb jij het aandachtsgebied ‘interne deskundigheidsbevordering’. Jij houdt je voornamelijk projectmatig bezig met de ontwikkeling van passende leertrajecten en trainingen voor onze medewerkers. Jij vertaalt deze in concrete leer- en ontwikkelinterventies die -aantoonbaar- leiden tot meer kennis en andere vaardigheden. Je bent in staat om leer- en ontwikkellijnen op te zetten, door te ontwikkelen en de kwaliteit ervan te bewaken. Je werkt daarbij nauw samen met teamcoaches en in- en externe trainers.
Daarnaast zorg je voor een goed ingericht leermanagementsysteem. Ook zijn wij een voorstander van samenwerking met andere zorgorganisaties om te komen tot efficiënte en praktische oplossingen. Jij bent dan ook een echte netwerker en het aangaan en uitrollen van deze externe contacten gaat je makkelijk af.
Onderwerpen waar jij je mee bezig houdt zijn bijvoorbeeld:
- Uitbouwen en verbeteren van het huidige aanbod van opleidingen, trainingen en leerinterventies en in co-creatie (laten) ontwikkelen van aanvullende leerinterventies;
- Ontwikkelen en toevoegen van leerinterventies tot organisatie brede en/of functie gerelateerde opleidings- en ontwikkelprogramma’s;
- Bewaken van de architectuur en inrichten van het leermanagementsysteem;
- Meewerken aan diverse projecten in samenwerking met andere zorgorganisaties en onderwijsinstellingen;
Jij bent
Jij bent een adviseur in hart en nieren en kunt goed luisteren en analyseren. Je bent organisatie sensitief en kunt belangen goed tegen elkaar afwegen. Je kunt mensen in beweging brengen.
- Je hebt ervaring in en affiniteit met de verstandelijk gehandicaptenzorg;
- Je bent een netwerker en verbinder en hebt een proactieve, ondernemende werkhouding;
- Je kunt projectmatig werken en weet in- en extern beweging te creëren;
- Je hebt ervaring met en kennis van het (verder) ontwikkelen van onze huidige trainingen en leerinterventies;
- Je weet wensen en behoeften van medewerkers te vertalen naar een leeraanbod met passende leerlijnen;
- Je bent creatief in het zoeken naar opleidings- en scholingsmogelijkheden vanuit de visie op werkplekleren;
- Je beschikt over een afgeronde gerichte hbo-opleiding op het gebied van Opleidings- of Onderwijskunde en hebt minimaal 3 jaar ervaring in de functie als adviseur L&O;
Waar kom je te werken
Je stapt in een team dat goed samenwerkt in een leuke sfeer. Geen dag is hetzelfde, wat ook betekent dat je soms snel moet kunnen schakelen tussen verschillende thema’s en werkzaamheden. Wij willen graag ruimte en aandacht geven aan professionele en persoonlijke ontwikkeling, zodat ervaringen, kwaliteiten en talenten van medewerkers optimaal worden benut. Wij willen op een vraaggerichte en op maat gemaakte manier bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers en teams, zodat zij optimaal toegerust zijn en blijven voor hun werk, in nauwe samenwerking met de cliënt. De afdeling HR bestaat uit de onderdelen HR-advies, HR Administratie, Werving en selectie en Opleiden & Ontwikkeling. Het team HR Opleiden & Ontwikkelen bestaat uit een opleidingscoördinator, 2 adviseurs L&O, leercoaches en teamcoaches.
Wat bieden wij jou?
Bij Vanboeijen val je onder de CAO- Gehandicaptenzorg. We bieden onder andere een goede pensioenregeling via het PFZW en hebben we collectieve afspraken met verschillende (zorg)verzekeringen. De functie is ingeschaald in FWG55. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring omtrent Gedrag verplicht. Medewerkers mogen geen bewindvoerder, curator of mentor zijn voor cliënten die in deze instelling worden verzorgd/begeleid.
Hoe nu verder?
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Rolf Jurjens, coördinator Opleiden & Ontwikkelen, via telefoonnummer 06-13367061. Kijk voor meer informatie over Vanboeijen op www.vanboeijen.nl .
Het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd (voor de duur van één jaar), met uitzicht op een vast dienstverband. Geïnteresseerd? Stuur dan je motivatiebrief en CV vóór 9 december naar ons toe via onderstaande link “solliciteren”. We zullen de gesprekken houden op maandag 16 december. Tijdens het gesprek word je uitgenodigd een presentatie te geven over een door jou ontwikkelde leerinterventie.
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst.
