Concern Controller

De gemeente Coevorden is een organisatie die betrokken is bij de omgeving en waar met elkaar gelachen én hard gewerkt wordt. Zo is er de afgelopen 2 jaar onder andere gewerkt aan een duidelijke visie waarmee de organisatie de toekomst in kan. Een toekomst die gekenmerkt wordt door verandering en ontwikkeling, maar ook door steeds complexer wordende vraagstukken. Dat vraagt om flexibiliteit en wendbaarheid en om een organisatie waar mensen, systemen en processen doelmatig en elkaar versterkend zijn georganiseerd.

Kortom, wij gaan voor Samen Slimmer Werken mét en vóór Coevorden!

Pak jij je kans in Coevorden? Je bent van harte welkom!

(Voor 32 tot 36 uur per week )

Voel jij een sterke verbondenheid met de samenleving en wil jij vanuit een onafhankelijke rol bijdragen aan het efficiënt en effectief realiseren van maatschappelijke doelen? Ben jij gefocust op de doeltreffendheid van beleid in relatie met menselijke capaciteit en financiële middelen?

Zijn uitdagingen jouw drijfveer en ben je klaar om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Als gedreven adviseur krijg je de kans om bij te aan het realiseren van de maatschappelijke doelstellingen van onze gemeente met behulp van een data gedreven gedachtegoed. Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Coevorden is een gemeente met ongeveer 35.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de vestingstad Coevorden en 28 omliggende kernen. De combinatie van stad en platteland en de schaalgrootte zorgen voor een constante dynamiek. En er wordt zowel regionaal als internationaal samengewerkt.

Met ruim 400 toegewijde medewerkers en een focus op 'Samen Slimmer Werken met en voor Coevorden', is de organisatie constant in beweging en klaar voor groei.

Wat ga je doen?

De rol van concern controller bevindt zich momenteel in een ontwikkelingsfase. Hoewel deze functie niet nieuw is, heeft ze nog nooit de kans gehad om volledig tot haar recht te komen. Dit is hét moment om de potentie van deze rol te benutten en een echte impact te maken binnen de organisatie.

Je positie is onafhankelijk, maar je staat midden in de organisatie. Samen met de concernmanagers val je rechtstreeks onder de gemeentesecretaris. Als sparringpartner voor het bestuur en management werk je intensief samen met collega’s uit clusters zoals Financiën, Auditing & Control (VIC) en ons virtuele procesteam. In je dagelijkse werkzaamheden hanteer je onze besturingsfilosofie als leidraad.

Als stevige concern controller ben je een expert in het analyseren en interpreteren van cijfers en processen. Je expertise reikt echter verder dan alleen financiën: je beoordeelt of nieuw en bestaand beleid daadwerkelijk leidt tot de gewenste maatschappelijke impact. In een dynamische omgeving met diverse belanghebbenden – waaronder het College, het CMT, de verschillende teams, de raad en de accountant – behoud jij het overzicht op maatschappelijke en politiek-strategische ontwikkelingen. Je stuurt op het benodigde beleid en bewaakt de kwaliteit en uitvoering ervan.

Omdat jouw functie nog in ontwikkeling is, richt je je ook op het organiseren en optimaliseren van de controlfunctie. Je formuleert beleid op het gebied van control en geeft richting aan het ontwikkeltraject. Door te analyseren, adviseren en bij te sturen zorg je ervoor dat het gemeentelijk handelen doeltreffend en doelmatig blijft. Met jou aan boord zijn we 'in control' en verbeteren we de effectiviteit en kwaliteit van onze processen, met als doel het optimaliseren van klantwaarde.

Jouw taken in deze rol:

• Adviseren over de doorontwikkeling van de sturing- en verantwoordingscyclus.
• Toezien op het naleven van beleid en besluitvorming binnen de organisatie.
• Mede verantwoordelijkheid nemen voor controlwerkzaamheden en rechtmatigheidsverantwoording, in nauwe samenwerking met het cluster Auditing & Control.
• Een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van Verbijzonderde Interne Control (VIC) in samenspel met het cluster Auditing & Control.
• Opstellen van verbetervoorstellen voor procesbeheersing vanuit je onafhankelijke rol.
• Spelen van een cruciale rol in het risicomanagement, waarbij je toetst of de organisatie haar doelen bereikt binnen de gestelde (financiële) kaders.
• Je vertaalt strategische kaders, zoals het bestuursprogramma en teamplannen, naar meetbare doelen op concernniveau. Hierbij werk je samen met het cluster BI om data gestuurde beslissingen te ondersteunen. Daarnaast leid je de ontwikkeling van een management control systeem en ons risicomanagement.

Als concern controller ben je niet alleen een adviseur voor het Concern Management Team (CMT), maar vervul je ook een wettelijke onafhankelijke rol. Je bent betrokken bij onderzoeksvragen vanuit de raad en voert in opdracht van het College jaarlijks minimaal één onderzoek uit op het gebied van doelmatigheid en doeltreffendheid. Je hebt de bevoegdheid om rechtstreeks en onafhankelijk advies te geven aan het bestuur over continuïteit en risico's. Jouw expertise speelt een cruciale rol in het behalen van onze doelstellingen en het waarborgen van de integriteit van ons bestuurlijk proces.

Wie zoeken we?

Jouw kennis en ervaring vormen de bouwstenen, maar wat écht telt, is dat je in staat bent om vanuit rust en overzicht op een natuurlijke en gezaghebbende wijze te adviseren en anderen mee te nemen in ontwikkeling en verbinding te creëren. Als stevige persoonlijkheid voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en ben je gewend om op strategisch niveau te opereren. Met overtuigingskracht en het vermogen om tegengas te geven fungeer je als het geweten van onze organisatie, alert op risico's en kansen.

Daarnaast ben je een echte bruggenbouwer met een frisse blik en een eigentijdse mindset. Je put uit je uitgebreide netwerk en streeft naar integrale samenwerking voor gemeenschappelijke doelen. Het afwegen van belangen is voor jou vanzelfsprekend.

Je hebt oog voor efficiëntie en effectiviteit bij de besteding van publieke middelen en bent een onafhankelijke en daadkrachtige gesprekspartner. Je begrijpt de veranderende rol van de gemeente en weet de organisatie hierin mee te nemen. Je navigeert moeiteloos door verschillende belangen en niveaus, zowel formeel als informeel.

Wat vragen wij?

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van control.
• Bewezen ervaring binnen een politiek-bestuurlijke setting.
• Senioriteit, niet alleen gebaseerd op ervaring maar ook op jouw kennisniveau, overtuigingskracht, proactieve houding en daadkracht.
• Oplossingsgerichtheid, analytisch vermogen en strategisch inzicht.
• Een nieuwsgierige verbinder met een flexibele houding die verantwoordelijkheid neemt, transparant en aanspreekbaar is
• Zelf reflecterende instelling.

Wat bieden we?

Groei en ontwikkeling

Jouw ontwikkeling staat in de schijnwerpers. Geef je groei een boost met toegang tot onze eigen academie. Jouw ideeën zijn waardevol en krijgen bij ons de ruimte om te floreren.

Flexibel werken

Geniet van de vrijheid in werktijden en schakel naadloos tussen thuis en kantoor, voor een optimale balans tussen werk en privé.

Comfortabele thuiswerkplek

Een inspirerende werkomgeving begint thuis. Wij voorzien je van alles wat je nodig hebt voor een comfortabele werkplek, zodat jij in alle rust en gemak kunt werken. Ook krijg je een thuiswerkvergoeding en hebben we een reiskostenregeling voor als je naar kantoor komt.

Uitdagende functie

Op basis van jouw kennis en ervaring ontvang je een salaris in schaal 12, met een maximaal bruto salaris van € 6.862,- (cao 2024) bij een fulltime dienstverband. De definitieve waardering van deze functie wordt vastgesteld op basis van het nieuwe functieboek, dat in 2024 wordt opgesteld en naar verwachting in de zomer van 2025 wordt uitgevoerd. Voor deze functie is, voor senior professionals met bewezen expertise, een arbeidsmarkttoelage beschikbaar als extra waardering.

Stabiliteit en zekerheid

Hoewel het een structurele functie betreft, werken we eerst met een tijdelijk contract om elkaar te leren kennen. Bij goed functioneren wordt dit contract aansluitend omgezet in een vast contract. Zo bieden we jou de stabiliteit en zekerheid waar je naar op zoek bent.

Vakantiedagen

Geniet van je vrije tijd met 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband!

Aantrekkelijk aanvullend pakket

Profiteer van een uitgebreid aanbod aan aanvullende arbeidsvoorwaarden. Denk aan:

• Pensioenregeling via het ABP
• Betaald ouderschapsverlof
• Een Persoonlijk budget van € 930 per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband
• Individueel keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris

Wil je meer weten?

Past deze functie bij jou? Dan komen we graag met je in contact! Wil je eerst nog wat meer van de functie weten? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Lumel Brouwer, Concernmanager. Ze is bereikbaar via het KCC van de gemeente, 0524 - 598598. Voor vragen over de procedure kun je bellen met Sophie van der Weide, Adviseur Werving & Selectie. Zij is van maandag tot en met donderdag te bereiken op 06-25154120.

Wil je meer weten over werken bij de gemeente Coevorden en hoe collega’s werken bij ons ervaren? Kijk dan op www.coevorden.nl/vacatures .

Je kunt tot en met donderdag 12 december reageren. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 december.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.