Adviseur sociaal-maatschappelijke gevolgen

Als gevolg van de aardbevingen door de gaswinning staat de gemeente Eemsdelta voor een omvangrijke versterkingsopgave. Het programma Aardbevingen de Baas dat hiervoor is opgezet, is een programma met impact, waar diverse opgaven een rol spelen. Het programma houdt zich vanuit de gemeentelijke rol o.a. bezig met (nieuw)bouw en versterking, schade door gaswinning en de sociaal-maatschappelijke gevolgen, maar ook met het Nationaal Programma Groningen en de maatregelen uit Nij Begun (de reactie van het Rijk op de parlementaire enquête aardgaswinning Groningen). In dit kader is het programma opgedeeld in meerdere programmalijnen en projecten die elk hun eigen kenmerken, opgaven en dynamiek kennen.

Voor het programma Aardbevingen de Baas zoeken wij een

Adviseur sociaal-maatschappelijke gevolgen
voor 32-36 uur per week

Dit ga jij doen
In de functie van adviseur sociaal-maatschappelijke gevolgen ben je verantwoordelijk voor het adviseren over de meer complexe en schrijnende individuele casussen in het gaswinningsdossier. Primair ondersteun en adviseer je de individuele inwoners die zich melden bij de gemeente. Je voert regie op een individuele casus waar verschillende partijen mee bezig zijn zodat er een oplossing komt.

Daarnaast help en adviseer je collega's (o.a. projectleiders, inwonersondersteuners) door hen te voorzien van de juiste informatie en routes m.b.t. beleidskaders, regels, processen en afspraken in het aardbevingsdossier. Dit doe je zowel binnen het programma als binnen de gehele gemeentelijke organisatie.

Op basis van de binnengekomen vragen adviseer en ondersteun je het programmamanagement en het bestuur over mogelijke oplossingsrichtingen en/of beleidsaanpassingen. Je zorgt voor de voorbereiding en het advies van, en bent aanwezig bij, bewonersgesprekken van bestuurders en je zorgt voor opvolging van gemaakte afspraken. Je signaleert trends en op basis hiervan doe je voorstellen tot verbetering/verandering van de werkwijze.

Je staat er niet alleen voor en maakt onderdeel uit van een team (programma) met een uitstekende sfeer en samenwerking. Er is altijd een collega die met je wil sparren en meedenken. Je werkt nauw samen met de projectregisseur sociaal-maatschappelijke gevolgen en de inwonersondersteuners. Je hebt veel externe contacten met o.a. Nationaal Coördinator Groningen (NCG), Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG), Ministerie van Binnenlandse Zaken, woningbouwcorporaties, Commissie Bijzondere Situatie en Interventieteam. Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling en opvolging van bij het IMG gemelde Acuut Onveilige Situaties, zowel met IMG als intern in de gemeente.

Je vertegenwoordigd de gemeente in regionale werkgroepen en overleggen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: RUIMTE. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanuit de cao Gemeente kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Een uitdagende en veelzijdige functie in het gaswinningsdossier met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, waarin je voor inwoners het verschil kan maken.
• Salaris tussen €3.317,- en € 5.247,- bruto per maand ( schaal 9 met toelage tot schaal 10) op basis van 36 uur per week. Het definitieve salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie maakt onderdeel uit van een lopend functiewaarderingstraject.
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer verlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Afhankelijk van je huidige aanstelling/dienstverband maken wij afspraken over de vorm van het dienstverband, waarbij onze voorkeur uitgaat naar een tijdelijke arbeidsovereenkomst via de gemeente.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest en krijg je de ruimte om flexibel te werken. In overleg is er veel mogelijk. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de versterkingsopgave of de schadeafhandeling, maar we vinden het belangrijker dat je over de juiste vaardigheden beschikt. Je hebt een groot inlevingsvermogen en je kunt helder en duidelijk communiceren met de juiste mate van empathie. Je voelt je betrokken bij de problematiek van onze inwoners die te maken hebben met de negatieve gevolgen van de gaswinning. Je kunt goed omgaan met stressvolle situaties en blijft ook dan duidelijk communiceren. Je hebt overzicht en bent in staat om in korte tijd netwerken op te bouwen en te onderhouden. Je neemt initiatief en stuurt vanuit het belang van de inwoner op gezamenlijke oplossingen. Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een brede inhoudelijke kennis van de problematiek rondom het aardbevingsdossier
• Bij voorkeur ervaring als adviseur/medewerker in complexe programma's of projecten.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 5 december 2024 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jacolien Masselink (Programmamanager Aardbevingen de Baas), te bereiken via 06-10893643.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ahmet Paker (Recruiter) via 06 - 251 008 60
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op 5 december 2024
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 december 2024