In het kort
Ben jij díe teammanager die inspirerend is, die het team op coachende wijze aan zet brengt en meebouwt aan een vernieuwd toekomstbestendig managementteam? Die ondernemendheid en creativiteit weet te koppelen aan beleid van studentbegeleiding? Lees dan snel verder! Wij zoeken voor het team beleid studentbegeleiding binnen de dienst Expertisecentrum Onderwijs & Studentbegeleiding een teammanager.
Teammanager beleid studentbegeleiding – 0,7 of 0,8 fte
Over deze baan
Als teammanager beleid studentbegeleiding:
- geef je leiding aan circa 10 personen, verspreidt over verschillende expertises uiteenlopend van beleidsadviseurs Voortijdig School Verlaters (VSV), Passend Onderwijs en instroom, tot coördinatoren van de netwerken Begeleiding- en Advies Teams (BAT), Studentadviseurs, studiecentra en leermiddelen.
- je bent programmamanager VSV provincie Groningen. In deze rol werk je nauw samen met de VO scholen en samenwerkingsverbanden VO, de collega MBO instellingen, de doorstroompunten en het sociale domein van gemeenten. Je bent samen met de doorstroompunt coördinatoren verantwoordelijk voor de uitvoering van het regionale programma VSV waarvan op 1 januari 2026 een nieuwe planperiode van start gaat. In dit programma zijn verschillende (externe) medewerkers actief en daarvan ben je ook (functioneel) leidinggevende.
- ben je onderdeel van het vernieuwde managementteam van de dienst. Dit team bestaat uit een dienstdirecteur en een aantal teammanagers. Samen zijn jullie als MT verantwoordelijk voor de samenhang binnen de dienst en de aansluiting op het onderwijs en de regionale/landelijke netwerken.
- heb je oog voor verandering en vernieuwing en je neemt je team hier op een ondernemende, verbindende en inspirerende manier in mee. Je coacht je team in hun verdere teamontwikkeling en faciliteert ook vooral dat iedereen zelf op koers blijft. Je bent in dialoog, je toont lef en wendkracht.
- ben je een aanjager op het gebied van studentbegeleiding. Je initieert samenwerking zowel binnen het Noorderpoort netwerk als daarbuiten, om een optimale verbinding tussen onderwijs en studentbegeleiding te realiseren. Je weet relatie te leggen tussen externe ontwikkelingen, de strategische koers en de operationele uitvoering.
Jouw werkomgeving
Met 16 verschillende scholen, ongeveer 14.000 studenten, 1.000 cursisten en ruim 1.400 medewerkers is Noorderpoort één van de grootste ROC's (Regionale Opleidingscentrum) van Noord-Nederland. Je vindt ons in de provincie Groningen en in Assen. Noorderpoort is groot, maar kiest voor ‘klein’. We hebben overzichtelijke scholen met een eigen karakter waar iedereen elkaar kent.
Het team
Als teammanager beleid studentbegeleiding stuur je een team aan dat onderdeel is van het expertisecentrum binnen Noorderpoort. Het grootste deel van het team bestaat uit stafmedewerkers Noorderpoort die een beleids- en coördinerende rol hebben bij studentbegeleiding.
Een kleiner deel van het team is actief in de uitvoering van diverse activiteiten binnen het regionaal programma (zoals Playing for Succes, overstapcoaches, ECT-MBO). In de dagelijkse uitvoering van het project is een projectleider actief waar je intensief mee samenwerkt.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt ruime onderwijs- en/of managementervaring in het studentbegeleiding
- Je bent in het bezit van een passende hbo- of wo-diploma
- Je bent proactief en communicatief sterk
- Je werkt vanuit lef, dialoog en vertrouwen
- Je bent coachend en verbindend ingesteld
- Je bent goed in reflecteren en durft jezelf kwetsbaar op te stellen
- Je werkt toekomstgericht vanuit een heldere visie en je biedt ruimte aan initiatieven en creativiteit
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
- een aanstelling van 0,7 - 0,8 fte
- een salaris in schaal 12 conform functieprofiel Manager E, maximaal € 6.680,- bruto op basis van een volledige aanstelling conform cao mbo
- een contract voor de duur van een jaar, met intentie om over te gaan tot een vast dienstverband
- goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand
- de mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Hans Everhardt, via [email protected] voor het regionaal programma of met Cymara Hulshof, via [email protected] voor algemene vragen.
- De uiterste sollicitatiedatum is maandag 2 december
- De gesprekken vinden plaats in week 50
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.
