In het kort
Ben je een energieke en daadkrachtige leider met een sterke visie op mensgericht werkgeverschap en moderne bedrijfsvoering? Wellicht is dit dan jouw nieuwe uitdaging!
Wat ga je doen?
Als directeur bedrijfsvoering ben je onderdeel van het MT en geef je samen vorm aan de ontwikkeling van de organisatie met als doel goed te kunnen sturen op de realisatie van de strategische koers van de organisatie. Je geeft direct leiding aan de vier teamleiders van de bedrijfsvoeringteams: Personeels-&Organisatie Ontwikkeling, Informatie Management/ICT, Financiën&Control en Facilitaire Zaken vanuit het perspectief van een mensgerichte, doeltreffende en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Een bedrijfsvoering die essentieel is voor het functioneren van de organisatie en de primaire processen brandweerzorg en crisisbeheersing ondersteunt. Als directeur bedrijfsvoering ben je in staat de koers te bepalen en vast te houden, zet je de teamleiders goed in positie en geeft hen vertrouwen en heb je de rol van inspirator richting alle medewerkers binnen bedrijfsvoering.
Je fungeert als sparringpartner en adviseur richting de burgemeesters (het Bestuur), algemeen directeur en mededirecteuren en praat en denkt mee over strategische onderwerpen. Je neemt hierbij deel aan de vergaderingen van het Algemeen Bestuur en het Dagelijks Bestuur. Als directeur bedrijfsvoering ontwikkel en onderhoud je een relevant netwerk en behartig je de belangen vanuit de VRG in de landelijke vakraad bedrijfsvoering Veiligheidsregio’s met daarin collega-directeuren uit de andere Veiligheidsregio’s.
Als directeur ben je met een dienstverlenende instelling verantwoordelijk voor transparante en vlotte bedrijfsprocessen. Je gaat aan de slag met de volgende speerpunten:
- Het verder doorontwikkelen van een visie op bedrijfsvoering in relatie tot de opgaven en ontwikkelingen van onze organisatie;
- Verder vormgeven van goed werkgeverschap en de randvoorwaarden daarvoor binnen de organisatie te versterken;
- Doorontwikkelen van de P&C cyclus en de versterking, borging en sturing van de kwaliteit van de financiele beleids- en planningsfunctie;
- Doorontwikkeling van de informatievoorziening naar een informatiegestuurde organisatie;
- Uitvoering investeringsplan huisvesting en nieuwbouw in de stad Groningen;
- Vormgeven aan de samenwerking met de GGD;
- Het verder vormgeven aan en borgen van succesvol projectmatig werken.
Vanuit je functie faciliteer je een cultuur van open communicatie en samenwerking, waarin medewerkers gestimuleerd worden om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zich professioneel te ontwikkelen. Je stuurt op resultaten, brengt focus aan en hakt waar nodig knopen door. Je kunt ‘ja’ zeggen, maar ook waar nodig ‘nee’.
De ideale achtergrond
- Je hebt een universitair werk- en denkniveau;
- Je hebt een visie op bedrijfsvoering en de organisatie en bent in staat om deze te vertalen naar concrete doelstellingen;
- Je geeft medewerkers de ruimte om taken uit te voeren, coacht en inspireert hen daarbij en geeft feedback waar nodig;
- Je hebt inzicht in de bestuurlijke, organisatorische en professionele omgeving en je bent in staat daarop te anticiperen;
- Je kijkt over interne en externe grenzen heen en maakt daarbij effectief gebruik van netwerken;
- Je kent jezelf, durft feedback te geven en je kunt reflecteren op individueel en/of afdelingsniveau;
- Je bent besluitvaardig.
Wat bieden wij?
Een prima salaris passend bij de kennis, vaardigheden en ervaring die jij meebrengt. Daarnaast krijg je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bouw je iedere maand op en geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Daarnaast bieden we volop mogelijkheden voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
We vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. We faciliteren je daar dan ook in. Zo is thuiswerken mogelijk en krijg je een vergoeding als je een dag thuiswerkt. Ook is er een persoonlijk budget beschikbaar om middelen aan te schaffen voor je thuiswerkplek. Hiermee kun je je thuiswerkplek zo inrichten dat hij voldoet aan de Arbo-regels. Daarnaast bieden we flexibele werktijden, kun je werken op meerdere dagdienstlocaties in de provincie en ontvang je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Tot slot worden medewerkers van de VRG automatisch bij het ABP aangemeld en bouwen daar pensioen op.
Op de locatie aan de Sontweg hebben we een sportgelegenheid waar je gebruik van kunt maken. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen met het opstellen van een persoonlijk trainingsschema. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.
Wie zijn wij?
Veiligheidsregio Groningen is er voor alle mensen in de provincie Groningen. Samen werken we aan veiligheid. Iedere dag, steeds beter. Dat doen we professioneel en daadkrachtig, betrouwbaar en verbonden. Aan de ene kant bieden we hulp als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant zorgen we ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt.
Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. De brandweer is een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio: de experts op het gebied van brandveiligheid en incidentbestrijding.
Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in dit profiel? Geweldig! Reageer door op de knop “Solliciteren” te klikken. Solliciteren kan uitsluitend via ons digitale sollicitatieportaal. Wanneer je bij ons solliciteert, gebruiken wij jouw e-mailadres om een account voor je aan te maken op ons sollicitatieportaal. Je krijgt een e-mail om toegang te krijgen tot het portaal, via dit portaal zullen wij jou informeren over het verloop van je sollicitatie.
Meer informatie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met onze directeur:
Wilma Mansveld Telefoonnr. werk088-1624603
E-mail werk [email protected]
Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen, als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Een assessment kan onderdeel worden van de procedure.