In het kort
Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor ruim 750 medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.
Je werkt binnen het Werkleerbedrijf in de twee bedrijfsrestaurants van Afeer. Onze restaurants zijn ingericht als werkleerplek en ontmoetingsplek, waarbij de focus ligt op gezond, lekker en betaalbaar eten. Heb je passie en ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers? Ervaring met gezond en lekker koken binnen een budget, ben je sociaal en geduldig?
Dan ben jij de leermeester met leidinggevende kwaliteiten die we zoeken!
In de functie van leermeester heb jij een belangrijke inhoudelijke en praktische rol bij de leergang Horeca, die wij aanbieden aan werkzoekenden. Je focust je op het aanleren van praktijkgerichte vaardigheden aan werkzoekenden en medewerkers op het gebied van hygiëne maatregelen (HACCP), gastvrijheid en horeca. Je hebt veel aandacht voor het begeleiden en coachen. Ook ben je flexibel en bereid om te blijven leren om de leergang innovatief, actueel en relevant te houden.
Je zoekt aansluiting om de in- en doorstroom van werkzoekenden te bevorderen. Je onderhoudt tevens contact met de teams Arbeidsmarkt en Werk om de kansen op uitstroom naar reguliere werkgevers van de geplaatste en opgeleide werkzoekende te vergroten. Boven dit alles ben je als leidinggevende verantwoordelijk voor het vaste team medewerkers van het restaurant.
Kortom; een boeiende functie waarin jij het verschil weet te maken bij de ontwikkeling en inzet van werkzoekenden die zich willen ontwikkelen in het vakgebied Horeca!
Wat ga je doen?
- Je bent operationeel verantwoordelijk voor de bedrijfsrestaurants.
- Je geeft leiding, begeleidt en coacht de medewerkers. Je werkt onder andere met mensen uit de participatiedoelgroep.
- Je ziet erop toe dat dat de dagelijkse doelstellingen worden gehaald en stuurt aan op veilig en kwalitatief werken.
- Je bent verantwoordelijk voor de leerlijn richting uitstroom.
Wat vragen wij?
- Gecertificeerd leermeester.
- Tenminste MBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met de kwaliteitsnormen vanuit HACCP.
- Ruime en relevante werkervaring binnen de horeca.
- Ervaring met het werken met de brede doelgroep van de Participatiewet (WSW, Afspraakbanen, Nieuw Beschut) is een pré.
- Kennis van en ervaring met organiseren, coördineren, begeleiden en opleiden, gespreksvoering en instructievaardigheden.
- Proactieve en positieve instelling.
Wat bieden wij?
- Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt.
- Een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een salaris conform schaal 8 van de cao SGO. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget.
Heb je interesse?
- Laat het ons zo snel mogelijk weten. Reageren kan tot en met donderdag 5 december 2024. De gesprekken vinden plaats op woensdag 11 december 2024.
- Je kunt je reactie met cv mailen naar [email protected] t.a.v. Linda Spaan
- Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sifra Veenema, Teammanager Werkleerbedrijf op nummer (06) 53 61 59 86.
