In het kort
Functie omschrijving
Om vertrouwen tussen de overheid en de burger te realiseren is niks zo belangrijk als openheid en eerlijkheid. De Wet open overheid (Woo) regelt het recht van de burger op informatie van de overheid. In de functie van medewerker Wet open overheid kan jij bijdragen aan een transparante overheid door deze binnenkomende verzoeken bij RVO te beoordelen en verder af te handelen.
Verzoeken voor informatie komen uit allerlei verschillende hoeken binnen. Denk hierbij aan burgers, advocaten, actiegroepen maar ook media (zoals RTL en NOS). Hierbij is het belangrijk dat de klant centraal stelt; Jij gaat het gesprek aan met de verzoeker (de klant) om te achterhalen wat diegene precies wil. Hierbij probeer je het plaatje compleet te krijgen om zo op zoek te kunnen gaan naar de beste oplossing voor de klant. Je handelt dit dossier vervolgens zelfstandig af.
De opgevraagde informatie kan over van alles gaan. Van het gestelde beleid tot aan de voorbereiding en de uitvoering hiervan. RVO is een grote organisatie die zich met veel diverse maatschappelijke opgaven bezighoudt (zoals bijvoorbeeld de energietransitie of de realisatie van een duurzame landbouw en nog veel meer). Met hulp van de betreffende teams waar de informatie vandaan komt, ga jij deze informatie verzamelen, bundelen en ordenen. Je gaat in deze functie dus veel leren over de verschillende regelingen binnen RVO.
Als de informatie compleet is begint voor jou de inventarisatie en de beoordeling of de informatie openbaar gemaakt mag worden. Dit doe je o.a. aan de hand van de Wet open Overheid.
Hoe ziet jouw werk er dan in de praktijk uit?
- Je beoordeelt binnengekomen informatieverzoeken in het kader van de Wet open Overheid.
- Een heel groot onderdeel van je werk is dat je op basis hiervan schriftelijke besluitvorming voorbereidt. Dit doe je door alle informatie uit de verschillende hoeken te verzamelen (inventariseren) en dit vervolgens netjes tot 1 pakketje voor de klant te verwerken (categoriseren). Hierbij zorg jij ervoor dat alle documenten bij langs zijn gelopen en waar nodig gelakt zijn. Dit lakken gebeurt deels automatisch en deels doe je dit zelf in het systeem.
- Je schrijft derde belanghebbende aan (onze relaties waar de informatie over gaat).
- Jij bent verantwoordelijk voor het dossier. Je stemt hierover af met het team en de adviesjuristen van Juridische Zaken. Wanneer hier gesprekken over gevoerd moeten worden, ben jij er verantwoordelijk voor dat iedereen bij elkaar komt en leid jij de gesprekken en bewaak jij dat het doel behaald wordt.
- Je stelt besluiten, en als dat nodig is nota’s, op.
- Bij politieke vraagstukken wordt er van je verwacht dat je ook met de opdrachtgevers (zoals het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit) het dossier afstemt en hiervoor nota’s schrijft voor de Minister.
- Je denkt mee in onze huidige processen en wanneer je kans ziet voor verbetering, wordt er van je verwacht je dat je hiermee aan de slag gaat.
Dit werk doe je in een hybride vorm. Dat wil zeggen dat je zowel vanaf kantoor als vanuit huis kan werken. We komen als team op de dinsdag en de donderdag samen op onze RVO-vestiging in Assen en voor de overige dagen is de keuze aan jou waar jij het liefst werkt, zoals bijvoorbeeld vanuit huis. Daarbij mag je flexibel omgaan met jouw rooster en mag je zelf bepalen wat voor jou het ideale werkrooster is. Zolang je hier maar duidelijk over communiceert met het team.
Functie-eisen
Wat neem jij mee?
- Hbo werk- denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring met juridische dossierafhandeling
- Je schrijft foutloos Nederlands
- Om de functie van medewerker Woo goed te kunnen uitoefenen, vragen wij van jou om de volgende competenties:
- Besluiten nemen: Je neemt beslissingen op basis van een afgewogen oordeel. Je stelt beslissingen niet onnodig uit en neemt duidelijk een standpunt in.
- Communiceren: Je werkt in deze functie met veel verschillende partijen en mensen samen. Jij staat tussen de klant en het team en daarom is belangrijk dat jij op een professionele manier communiceert en zorgt dat de verbinding er is. Jij zorgt voor goede afstemming tussen de verschillende partijen en zorgt ervoor dat iedereen ten alle tijden juist is geïnformeerd.
- Zelfstandigheid: Jij kan zelf de inschatting maken of een verzoek een politiekgevoelig karakter heeft en handelt hiernaar. Jij durft dus zelf keuzes te maken.
- Plannen en organiseren: Je hebt meerdere dossiers tegelijk lopen en daarbij weet jij het overzicht te bewaken. De wettelijke afhandeltermijnen zijn kort, dit zal dus van jou vragen dat jij hier een goede planning voor weet te hanteren.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3484,- tot €4868,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 28 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij RVO werken we hybride. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Assen zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Je komt terecht in het team Woo. Ons team bestaat uit 18 diverse collega’s (verschillende leeftijden en achtergronden) met allen de overeenkomst dat wij graag willen bijdragen aan een transparante overheid.
We hebben binnen ons team een enorme diversiteit aan talenten. Hierbij denken we niet in tekortkomingen maar juist in hoe we elkaar kunnen versterken. We weten elkaar dan ook te vinden om gebruik te maken van ieders talenten.
Ook hebben we veel aandacht voor het thema ‘RVO, een geweldige plek om te werken’. Dit nemen we bijvoorbeeld mee in het jaarplan van ons team, die wij met het hele team samen bespreken en samenstellen. Zo worden hier bijvoorbeeld dingen in opgenomen over hoe wij hybride werken, hoe vaak wij een teamuitje plannen en wat opleidingsmogelijkheden zijn.
