In het kort
Veendam
Fulltime
3.572 - 4.993
HBO
Geplaatst op 11 november 2024
Reageren kan t/m 23 november 2024
Proactieve professional met oog voor processen en kwaliteit
Als adviseur bij de unit APR (Aansprakelijkheids- en Persoonsregistratie) met portefeuille Bedrijfsvoering en Kwaliteit werk je als generalist binnen de unit. Met jouw bijdrage zijn we in staat om op alle fronten kwaliteitsverbeteringen te realiseren én te borgen. Hiermee draag je direct bij aan hogere efficiency op de unit, het behalen van onze managementafspraken en aan betrouwbare dienstverlening.
Interessant aan deze baan volgens adviseur Bas Westerink
Werken aan de mobiliteit van morgen
Bij APR zijn we continu in beweging. Zowel op het gebied van digitalisering als procesverbetering. Hierin heb jij als adviseur een sleutelrol.
Naast de reguliere adviseurstaken, ben je ook verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit van de unit. Je houdt je onder andere bezig met het meten van de kwaliteit binnen de verschillende teams, draagt bij aan generieke procesbeschrijvingen en bent allround inzetbaar bij projecten. Dit doe je in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke procesadviseurs en medewerkers van de unit
Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!
Dit is jouw thuisbasis
De afdeling Registratie Voertuigen (RV) maakt onderdeel uit van de divisie Registratie & Informatie (R&I). De afdeling RV bestaat uit twee units: de Unit Voertuigregistratie en Documenten (VRD) en de Unit Aansprakelijkheids- en Persoonsregistratie (APR). De kerntaak van RV is het onderhouden en beheren van de gegevens in het Kentekenregister. Dit is één van de belangrijkste taken van de RDW. Het Kentekenregister is een van de basisregisters in Nederland en is een belangrijke schakel in de voertuigketen. Vele in- en externe partijen zijn ervan afhankelijk. Denk daarbij aan partijen als de Belastingdienst, verzekeringsmaatschappijen en de Politie. De zuiverheid van het register is dan ook van groot belang. Naast zuiverheid is er een grote behoefte aan innovatie in de dienstverlening. Er is bijna geen project binnen de RDW dat RV niet raakt.
De Unit APR richt zich op de bedrijfsprocessen en procedures die te maken hebben met de aansprakelijkheid van een voertuig. Om dat goed te kunnen doen beheert APR ook de RDW brede registratie van natuurlijke en rechtspersonen. Daarnaast beheert de Unit APR de registratie van Snelle Motorboten (SMB) en Drones.
Ons team bestaat uit een enthousiaste en informele club adviseurs, medewerkers uitvoering en management, waar de combinatie langetermijnstrategie en dagelijkse uitdagingen zorgt voor een leuke dynamiek.
Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Nick van Gosliga, teammanager APR, op 06 - 21 20 86 36 en we maken een afspraak.
Vrijblijvend kennismaken met je mogelijk toekomstige collega’s? Dat kan tijdens RDW@Work op 14 november 2024 op onze locatie in Veendam. Meer informatie vind je op RDW@Work 2024 | RDW (werkenbijderdw.nl)
Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
Zo breng jij ons verder
Met jouw frisse blik en scherpe analyses zie jij waar wij onze kwaliteit nog verder kunnen verbeteren. Je bent in staat om dit om te zetten in een gedegen plan en weet de juiste mensen aan te haken en mee te krijgen.
Verder neem je mee:
Alle medewerkers binnen R&I hebben een R&I brede aanstelling. De unit adviseur is in eerste instantie gekoppeld aan de unit APR, maar kan op andere units binnen R&I worden ingezet.
Word onze nieuwe Unitadviseur APR portefeuille bedrijfsvoering en kwaliteit
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 26 november 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Nick van Gosliga, teammanager APR, via 06 - 21 20 86 36 of [email protected]. Tot snel!
Goed om te weten
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
Als adviseur bij de unit APR (Aansprakelijkheids- en Persoonsregistratie) met portefeuille Bedrijfsvoering en Kwaliteit werk je als generalist binnen de unit. Met jouw bijdrage zijn we in staat om op alle fronten kwaliteitsverbeteringen te realiseren én te borgen. Hiermee draag je direct bij aan hogere efficiency op de unit, het behalen van onze managementafspraken en aan betrouwbare dienstverlening.
Interessant aan deze baan volgens adviseur Bas Westerink
"Als adviseur met portefeuille kwaliteit heb jij de touwtjes in handen op het gebied van kennisdeling en -borging. Je bent betrokken bij alle processen binnen APR en werkt samen met leuke collega's aan een goede inrichting van de interne informatievoorziening. Hiermee heb je echt impact op de continuïteit van de unit"Lees de verhalen van andere RDW’ers >
Werken aan de mobiliteit van morgen
Bij APR zijn we continu in beweging. Zowel op het gebied van digitalisering als procesverbetering. Hierin heb jij als adviseur een sleutelrol.
Naast de reguliere adviseurstaken, ben je ook verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit van de unit. Je houdt je onder andere bezig met het meten van de kwaliteit binnen de verschillende teams, draagt bij aan generieke procesbeschrijvingen en bent allround inzetbaar bij projecten. Dit doe je in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke procesadviseurs en medewerkers van de unit
Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!
Dit is jouw thuisbasis
De afdeling Registratie Voertuigen (RV) maakt onderdeel uit van de divisie Registratie & Informatie (R&I). De afdeling RV bestaat uit twee units: de Unit Voertuigregistratie en Documenten (VRD) en de Unit Aansprakelijkheids- en Persoonsregistratie (APR). De kerntaak van RV is het onderhouden en beheren van de gegevens in het Kentekenregister. Dit is één van de belangrijkste taken van de RDW. Het Kentekenregister is een van de basisregisters in Nederland en is een belangrijke schakel in de voertuigketen. Vele in- en externe partijen zijn ervan afhankelijk. Denk daarbij aan partijen als de Belastingdienst, verzekeringsmaatschappijen en de Politie. De zuiverheid van het register is dan ook van groot belang. Naast zuiverheid is er een grote behoefte aan innovatie in de dienstverlening. Er is bijna geen project binnen de RDW dat RV niet raakt.
De Unit APR richt zich op de bedrijfsprocessen en procedures die te maken hebben met de aansprakelijkheid van een voertuig. Om dat goed te kunnen doen beheert APR ook de RDW brede registratie van natuurlijke en rechtspersonen. Daarnaast beheert de Unit APR de registratie van Snelle Motorboten (SMB) en Drones.
Ons team bestaat uit een enthousiaste en informele club adviseurs, medewerkers uitvoering en management, waar de combinatie langetermijnstrategie en dagelijkse uitdagingen zorgt voor een leuke dynamiek.
Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Nick van Gosliga, teammanager APR, op 06 - 21 20 86 36 en we maken een afspraak.
Vrijblijvend kennismaken met je mogelijk toekomstige collega’s? Dat kan tijdens RDW@Work op 14 november 2024 op onze locatie in Veendam. Meer informatie vind je op RDW@Work 2024 | RDW (werkenbijderdw.nl)
Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 3.572,- en € 4.993,- bruto per maand (op basis van fulltime).
- 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
- Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
- Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
- Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
- 6 weken verlof per jaar.
- Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
- Een contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
- Telefoon en laptop.
Zo breng jij ons verder
Met jouw frisse blik en scherpe analyses zie jij waar wij onze kwaliteit nog verder kunnen verbeteren. Je bent in staat om dit om te zetten in een gedegen plan en weet de juiste mensen aan te haken en mee te krijgen.
Verder neem je mee:
- Minimaal hbo-niveau
- Ben je gewend om te werken in een complexe omgeving.
- Ben je organisatiesensitief.
- Ben je digitaal vaardig en snel in staat om nieuwe systemen eigen te maken.
- Ervaring met Microsoft 365 (champion) is een pré.
- Ervaring met kwaliteitsmonitoring is een pré.
Alle medewerkers binnen R&I hebben een R&I brede aanstelling. De unit adviseur is in eerste instantie gekoppeld aan de unit APR, maar kan op andere units binnen R&I worden ingezet.
Word onze nieuwe Unitadviseur APR portefeuille bedrijfsvoering en kwaliteit
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 26 november 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Nick van Gosliga, teammanager APR, via 06 - 21 20 86 36 of [email protected]. Tot snel!
Goed om te weten
- Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
- De gesprekken vinden plaats in week 49/50 in Veendam.
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
