In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Weet jij de talenten van collega’s zichtbaar te maken en stimuleer jij ze die verder te ontwikkelen? Spreekt digitalisering van zorgprocessen jou aan en draag jij Neonatologie een warm hart toe? Dan is dit jouw kans, want onze huidige leidinggevende maakt een mooie nieuwe stap.
Wat ga je doen
Wat wij als team verwachten van ons nieuwe unithoofd? Zo noemen wij deze functie binnen het Martini Ziekenhuis.
Ons team beschikt over veel vakinhoudelijke kennis en is gewend om zelfstandig te werken. Dat betekent ook dat we graag onze mening met je delen en dat jij die vertegenwoordigt binnen de organisatie. Als individu én als team willen we ons continu blijven ontwikkelen. Jij ziet waar ieders kracht ligt, stimuleert ons die te benutten en faciliteert daarin. Een stevige persoonlijkheid met een menselijke kant.
Daarnaast zorg je dat onze afdeling aansluit bij de ziekenhuis brede ontwikkelingen, waar we als specialistische afdeling ook in betrokken willen zijn. Verder vinden wij innovaties binnen ons werk belangrijk. Daarom verwachten we van jou dat jij technologische vernieuwingen niet uit de weg gaat en nieuwe initiatieven aandraagt.
Moeiteloos sluit je aan bij verschillende gesprekspartners met eigen behoeften en belangen, zoals verpleegkundigen, helpenden, medici en het hoger management. Je hebt overzicht over het geheel en legt de verbinding tussen de richting van het ziekenhuis en de belangen en ontwikkelingen van de afdeling. Daarbij hoort ook het vertalen van cijfers naar de zorg, het werkproces van de professionals en de performance van de afdeling. Je bent facilitator voor het werkproces, sturend op het HRM proces en bewakend c.q. (mede) organisatorisch ontwikkelend op regelgeving.
Binnen de kliniek denk je mee over verschillende vraagstukken en neem je deel aan projecten. Daarnaast vertegenwoordig je onze afdeling ook in regionale samenwerkingen, zoals met bijvoorbeeld het UMCG.
Net als je (14) collega unithoofden word je aangestuurd door onze Clustermanager Kliniek.
Over jouw nieuwe team
Ons team bestaat uit specialistische verpleegkundigen, helpenden, een secretaresse, artsen en verpleegkundig specialisten. Wij geloven in een multidisciplinaire werkwijze en zoeken elkaar laagdrempelig op voor afstemming en overleg. Wij begeleiden onze studenten en nieuwe collega’s in hun leerproces en passen hierin maatwerk toe.
Afdeling 2F Neonatologie is een afdeling waar zieke of te vroeg geboren pasgeborenen worden opgenomen en behandeld. De afdeling bestaat uit 9 bedden PostIC/High Care en 9 Neosuites, waar het voor ouders mogelijk is om 24 uur per dag bij hun baby te verblijven.
We werken direct samen met de NICU (UMCG), kraam- en verloskundeafdeling en huisartsen in de regio. Onze visie is moeder en baby bij voorkeur niet scheiden. Is dat toch nodig, dan zo kort mogelijk.
We zijn ook te vinden op Instagram. Kom daar alvast kennismaken.
Wat neem je mee
- Ervaring als leidinggevende in een ziekenhuis vinden wij een pre en bij voorkeur in een specialistische setting.
- Je bent een verbindende en betrokken leidinggevende met een duidelijke visie op de zorg van het specialisme Neonatologie.
- Een situationele stijl van leidinggeven waarin je het beste uit de collega’s haalt in het werk en ontwikkeling.
- Interesse in de verdere digitalisering van zorg. Jij houdt ervan om te vernieuwen en techniek voor je afdeling te laten werken.
Dit krijg je ervoor terug
- Als #teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.
- Salaris van maximaal € 5.746,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 60, Cao-Ziekenhuizen).
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
- 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband).
- Een jaarcontract voor 30 – 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen, met belastingvoordeel te sporten, een fietsplan en korting in het bedrijfsrestaurant.
- Sterk in je Werk: een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit.
- Uitstekende bereikbaarheid met het OV en de fiets. We hebben overdekte fietsenstallingen met oplaadpunten. Kom je met de auto? Die parkeer je, tegen een vergoeding, naast het ziekenhuis.
Nieuwsgierig?
Wil je meer weten over de vacature? Bel met onze Zorgcoördinatoren, tel. (050) 524 7280 of Marieke Gosens, clustermanager, tel. 06 152 00 739.
Handig om te weten
Je hoeft voor ons geen sollicitatiebrief te schrijven, alleen jouw cv vinden we voldoende.
De gesprekken plannen we op 26 of 27 november in de middag.
Dag(deel) meelopen?
Wij adviseren je dat zeker te doen, je bent van harte welkom. Bel voor het maken van een afspraak ook met de Zorgcoördinatoren.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
