In het kort
24-28 uur per week || Een startsalaris vanaf €2.368,- bruto per maand (schaal 6) || Hybride werken || Individueel Keuzebudget || Maatschappelijk relevante organisatie
Ben je op zoek naar een uitdagende BBL-plek waar jij jezelf kan ontwikkelen op het gebied van personeels- en salarisbeheer? Of ben je net in het bezit van een relevant MBO-diploma (niveau 4) en wil je de stap naar het vakgebied van personeels- en salarisbeheer maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wie zijn wij?
Veiligheidsregio Groningen werkt samen met verschillende partners aan meer veiligheid in Groningen. Dat betekent aan de ene kant hulp bieden als er een ramp gebeurt en aan de andere kant ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt. Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. De brandweer is een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio. Zij zijn de experts op het gebied van brandveiligheid en incidentbestrijding.
Wat ga je doen?
In dit (BBL-)opleidingstraject tot medewerker personeels- en salarisbeheer combineer je leren met werken. Je gaat vier dagen per week bij ons aan de slag en je volgt één dag per week een opleiding. Je wordt breed ingezet binnen het hele spectrum van de personeels- en salarisadministratie. Hierbij voer je personeels- en salarisgegevens in, stel je brieven op en zorg je ervoor dat deze tijdig worden verstuurd. Je ondersteunt de P&OO-adviseurs bij werving- en selectieprocedures en regelt de indiensttreding van nieuwe medewerkers. Het maken van (vergader)afspraken en het bijhouden van agenda’s is ook onderdeel van je takenpakket. Ook coördineer je onze gezamenlijke mailbox. Soms kan je de mails die hierin binnen komen zelf beantwoorden, maar vaak zet je deze door naar de juiste persoon. Je vindt het vanzelfsprekend om de voortgang van de afhandeling hiervan te bewaken en doet dit met veel enthousiasme. Incidenteel verstuur je vergaderstukken en doe je verslaglegging van vergaderingen.
Team Personeel &Organisatieontwikkeling (P&OO)
Je wordt onderdeel van een hecht en sociaal team. We hebben oog en oor voor elkaar. Het team bestaat uit 18 collega’s met verschillende en uiteenlopende functies. We vinden het belangrijk dat ons werk een positief en versterkend effect heeft op onze medewerkers. Hier kan jij je ook helemaal in vinden en dit uitgangspunt neem je mee bij de uitvoering van jouw werk.
De ideale achtergrond
- Je hebt of bent bereid om een mbo-diploma 4 te behalen in een relevante richting;
- Je bent nieuwsgierig en wilt graag nieuwe dingen leren;
- Je hebt goede sociale, communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
- Je houdt van een dynamische werkomgeving;
- Je bent flexibel en stressbestendig;
- Je bent dienstverlenend, accuraat en oplossingsgericht.
Wat bieden wij?
We bieden je een leer-werktraject waarin je werken en leren combineert. Dit betekent dat je een salaris krijgt voor de uren die je bij ons werkt en dat we je opleidingskosten vergoeden. Ook bieden we je een goede begeleiding op de werkvloer. Op deze manier kan je groeien in je takenpakket als medewerker personeels- en salarisbeheer. Dit betekent dat we op zoek zijn naar een kandidaat die zich voor langere termijn aan onze organisatie wil binden en dit als een mooie kans ziet om zichzelf verder te ontwikkelen.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen. Je begint met deze functie in salarisschaal 6. Dit betekent een startsalaris vanaf €2.368,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Als je ingewerkt bent en volledig zelfstandig inzetbaar bent als medewerker personeels- en salarisbeheer kun je doorgroeien naar salarisschaal 7.
Als organisatie vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk en zullen we je hierbij faciliteren. Dit doen we door onze uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en deels thuis te werken. Daarnaast krijg je een individueel keuze budget wat je voor diverse doelen kan inzetten.
Om duurzaam inzetbaarheid te blijven, bieden we je diverse mogelijkheden om te sporten en om fit te blijven. Zo mag iedere medewerker gebruik maken van de fitnessruimte en kan onze sportinstructeur Robin je helpen een persoonlijk trainingsschema op te stellen. Ook kun je meedoen met circuittraining op maandag en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen of deelnemen aan de yoga les.
Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan vóór woensdag 27 november 2024 door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal. Wanneer je bij ons solliciteert, gebruiken wij jouw e-mailadres om een account voor je aan te maken op ons sollicitatieportaal. Je krijgt een e-mail om toegang te krijgen tot het portaal, via dit portaal zullen wij jou informeren over het verloop van je sollicitatie.
Op woensdag 4 december in de middag staan de sollicitatiegesprekken gepland. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.
Meer informatie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Evert Jansen, teamleider personeels- en organisatieontwikkeling. Wil je graag eerst kennismaken voordat je solliciteert? Kom gezellig een keer langs voor een kop koffie of thee om ons beter te leren kennen.
Evert is bereikbaar op 088-1624624 of [email protected]
