Beleidsontwikkelaar sociaal met aandachtsgebied (inkoop) jeugd|16 uur per week

Als beleidsontwikkelaar adviseer je gevraagd en ongevraagd portefeuillehouders, collega's en uitvoerende teams. Daarnaast neem je deel aan regionale overleggen en verzorg je geannoteerde agenda's. De beleidsontwikkelaar fungeert als vraagbaak voor de uitvoering, de teamleider van de uitvoering en is budgethouder voor de maatwerkvoorzieningen.

Als beleidsontwikkelaar ben je een partner voor de mienskip en de andere organisaties in het werkveld en ontwikkel je samen met hen innovaties. Je bent makelaar (vast aanspreekpunt) voor één of meerdere maatschappelijke organisaties en onderdelen van de gemeente, tevens heb je de rol van voorbereidend opdrachtgeverschap.

Binnen deze rol ontwikkel je met een integrale focus zowel strategische als tactische beleidskaders, uitgangspunten en beleidsregels op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact, waaronder:

• het signaleren en analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen, kwalitatief en kwantitatief;
• het hebben van inzicht in complexe maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten;
• het vertalen van in- en externe (beleids-)ontwikkelingen naar tactische en strategische beleidskaders, uitgangspunten en beleidsregels;
• zorgen voor afstemming en samenhang met andere projecten, beleidsvelden, programma’s en bedrijfsprocessen;
• het formuleren van beleidskaders, plannen en nota’s;
• het leveren van een inhoudelijke bijdrage van de realisatie van plannen en projecten;
• het evalueren van beleid;
• het adviseren met betrekking tot het ontwikkelen en toepassen van beleid, procedures en regelingen.

Als beleidsontwikkelaar lever je een sturende en inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en vertaling van beleid in toepassingsmogelijkheden gericht op de volgende punten:

• het initiëren van strategische beleidsvoornemens en het hierbij rekening houden met een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact;
• het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en wijzigingen in beleid;
• het vertalen van in- en externe (beleids-)ontwikkelingen naar beleidsvorming en de kandidaat kan hierin strategische afwegingen maken;
• het formuleren van (beleids-)kaders en -nota’s;
• het evalueren en bijstellen van beleid & uitvoering.

Als beleidsontwikkelaar adviseer je over de uitvoering van het geformuleerde beleid dat een middellange doorlooptijd heeft en geeft leiding aan projecten voor de invoering c.q. verdere doorvertaling van het geformuleerde beleid. Je hebt hierbij oog voor:

• de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van projecten;
• de samenhang met andere projecten, beleidsvelden, programma’s en bedrijfsprocessen;
• de bewaking van ter beschikking gestelde kredieten en budgetten.

Je betrekt aan de voorkant bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen bij de ontwikkeling en vertaling van beleidskaders, innovaties en projecten. Daarbij ontwikkel en begeleid je ook de informatievoorziening, inspraakbegeleiding en communicatie betreffende beleidsontwikkeling en -uitvoering richting beleidsactoren en -netwerken, burgers, bedrijfsleven, instellingen, bestuurders en collega’s.

De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel zijn tot 1 januari 2025 ambtelijk georganiseerd in de gemeenschappelijke Werkmaatschappij 8KTD. Dat betekent dat een groot deel van de ambtenaren nu beide gemeente(besturen) bedient. Het uitdagende proces van ontvlechting en opbouw is gaande. Vanaf 1 januari 2025 gaat de gemeente Achtkarspelen zelfstandig verder.

Wij richten ons op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.

We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit en kijken uit naar de toekomst.

Een enthousiaste en daadkrachtige medewerker die in staat is om op een professionele manier de verschillende stakeholders in de organisatie te ondersteunen en te adviseren. Je vindt het fijn om zelfstandig aan de slag te gaan en kunt goed het overzicht bewaren. Verder:

• Beschik je over werk- en denkniveau op WO-niveau;
• Heb je kennis en ervaring van het betreffende inhoudelijk domein en aanverwante domeinen (breed);
• Kun je zelfstandig werken en denken;
• Kun je goed en makkelijk schrijven en presenteren;
• Heb je een eigen visie op de doorontwikkeling van het inhoudelijk domein en aanverwante domeinen;
• Kun je omgaan met politieke druk en hectiek;
• Ben je in staat snel te schakelen tussen de verschillende niveaus;
• Beschik je over analytisch en organisatorisch denkvermogen;
• Kun je strategisch opereren.

Je werkt professioneel, denkt buiten de gebaande paden en ‘werkt vanuit de bedoeling’. Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je trekt samen op en laat collega’s en ideeën tot bloei komen. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief, legt eenvoudig verbindingen, daarbij kan je snel schakelen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.

Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: €3.944,00 - €5.691,00 (functieschaal 10A, cao Gemeenten, salarispeil: 1-10-2024). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;
• 27 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband (28 vakantiedagen per 1-1-2025);
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.

Meer informatie vind je op: Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen

Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op!

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Maarten van Klaveren, [email protected]. Voor overige vragen kun je mailen naar Gea van der Bij of Nelleke Hollenga via [email protected]. Solliciteren kan tot en met 18 november a.s.

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.