In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Wij zoeken een enthousiaste beleidsontwikkelaar Wmo/Welzijn om ons team te versterken. Als beleidsontwikkelaar krijg je de kans om beleid te ontwikkelen en te implementeren dat direct impact heeft op onze bewoners.
Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.
Functieomschrijving | Baanbeskriuwing
Concreet bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
- Je bent in het algemeen verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van de Wmo en Welzijn;
- Je zorgt voor een uitvoeringsagenda op basis van de vastgestelde woon-zorg visie;
- Je bent verantwoordelijk voor collectief vervoer, wonen en zorgdeelnemer aan regionale samenwerkingen;
- Je bent verantwoordelijk voor de subsidieverstrekkingen vanuit de vastgestelde regeling “versterking sociale basis”.
- Je wordt verantwoordelijk voor het nieuw op te stellen integrale dorpshuizenbeleid;
- Je zorgt voor beleid aangaande 18- / 18+;
- Je bent verantwoordelijk voor beleid over Veiligheid en Zorg (GGZ en GZ/LVB);
- Je bent verantwoordelijk voor het beleid aangaande BW en MO;
- Je bent verantwoordelijk voor de nieuwe inkoop Wmo;
- Je bent de gemeentelijke vertegenwoordiger voor de advies- en seniorenraad;
- Je verzorgt geannoteerde agenda’s voor de portefeuillehouder(s);
- Voor bovenstaande thema’s ben je verantwoordelijk voor het budgetbeheer en een bijdrage aan de P&C cyclus en rapportages;
- Je adviseert het bestuur en management over bovenstaande thema’s.
Bedrijfsomschrijving | Bedriuwsbeskriuwing
De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel zijn tot 1 januari 2025 ambtelijk georganiseerd in de gemeenschappelijke Werkmaatschappij 8KTD. Dat betekent dat een groot deel van de ambtenaren nu beide gemeente(besturen) bedient. Het uitdagende proces van ontvlechting en opbouw is gaande. Vanaf 1 januari 2025 gaat de gemeente Achtkarspelen zelfstandig verder.
Wij richten ons op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.
We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit en kijken uit naar de toekomst.
Wie ben jij? | Wa bisto?
- Je hebt minimaal een hbo / wo werk en denkniveau. Dit blijkt uit een voor de functie relevante hbo en/of wo studie;
- Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie waarbinnen je ervaring hebt opgedaan met het opstellen van beleid over de Wmo en Welzijn;
- Je straalt enthousiasme en professionaliteit uit en bent bevlogen met de doelgroep; Je staat achter het standpunt dat inwoners zoveel mogelijk zelfredzaam zijn en je gelooft in de kracht van de samenleving om elkaar waar nodig te ondersteunen;
- Je denkt integraal (je maakt verbinding op inhoud) en procesgericht (je weet hoe je iets verder brengt en welke afwegingen daarin een rol spelen);
- Je deskundigheid en creativiteit prikkelen het team en je gesprekspartners innovatief te denken en samen tot slimme nieuwe inzichten en aanpak te komen;
- Die inzichten weet je vervolgens te vertalen tot concrete plannen die je tot uitvoering brengt;
- Je beschikt over een goede politieke antenne en kunt dit met voorbeelden aantonen;
- Je kunt uitstekend communiceren met alle partijen, zowel mondeling als schriftelijk.
Je werkt professioneel, denkt buiten de gebaande paden en ‘werkt vanuit de bedoeling’. Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je trekt samen op en laat collega’s en ideeën tot bloei komen. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief, legt eenvoudig verbindingen, daarbij kan je snel schakelen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.
Arbeidsvoorwaarden | Wat krijst fan ús?
Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: €3.602,00 - €5.313,00 (functieschaal 10, cao Gemeenten, salarispeil: 1-10-2024). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;
- 27 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband (28 vakantiedagen per 1-1-2025);
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.
Meer informatie vind je op: Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen
Samen de schouders eronder! | Mei-inoar trochpakke!
Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op!
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Maarten van Klaveren, [email protected]. Voor overige vragen kun je mailen naar Gea van der Bij of Nelleke Hollenga via [email protected]. Solliciteren kan tot en met 18 november a.s.
Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
