Juridisch beleidsmedewerker handhaving | 36 uur per week

• Het voeren van (in het fysieke domein) juridische handhavingsprocedures en procedures in het kader van veiligheid en noodrecht alsmede het opstellen van besluiten, bevelen, verordeningen en bestuurlijke boetes hierin namens het college en de burgemeester;
• Het in rechte vertegenwoordigen van burgemeester, college en de gemeente als privaatrechtelijke partij. Vertegenwoordiging tot en met het hoogste gerechtsorgaan in Nederland;
• De (juridische) advisering van het team en het bestuur over concrete handhavingszaken op het gebied van Bouwen/Slopen, Milieu, Brandveilig gebruik, Groen, APV, Kinderopvang, Openbare orde/veiligheid en Horeca;
• Juridische advisering in privaatrechtelijke kwesties, waarbij de gemeente partij is;
• Het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en het vertalen hiervan naar beleid alsmede advisering over optimalisatie van beleid en uitvoeringsregels;
• Het adviseren van de burgemeester inzake (beleids)aspecten op meerdere brede en complexe terreinen alsmede op het wettelijk gebruik van (nood)bevoegdheden en handhaving openbare orde alsmede het opstellen en in rechte verdedigen van genomen besluiten;
• Het aansturen en begeleiden van toezichthouders alsmede het fungeren als aanspreekpunt/vraagbaak voor het gehele team;
• Samenwerken met verschillende disciplines en partijen op strategisch, bestuurlijk en operationeel niveau;
• Het adviseren van college, raad en burgemeester over te nemen handhavingsstappen met een zeer grote interpretatieruimte gekoppeld aan maatschappelijke belangen en politieke context;
• Het (mede) opstellen en bewaken van werkprocessen en protocollen van het gehele team alsmede het proactief bijdragen aan kwaliteitsslagen;
• Het vertegenwoordigen van de gemeentes bij bezwaarprocedures en bij beroepsprocedures bij de Bezwaarschriftencommissie/ Rechtbank/ Raad van State in handhavingszaken;
• Het vertalen van (nieuwe) ontwikkelingen (op juridisch gebied) naar (handhavings)beleid;
• Het (mede) opstellen en bewaken van werkprocessen en protocollen van het team.

De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel zijn tot 1 januari 2025 ambtelijk georganiseerd in de gemeenschappelijke Werkmaatschappij 8KTD. Dat betekent dat een groot deel van de ambtenaren nu beide gemeente(besturen) bedient. Het uitdagende proces van ontvlechting en opbouw is gaande. Vanaf 1 januari 2025 gaat de gemeente Achtkarspelen zelfstandig verder.

Wij richten ons op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.

We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit en kijken uit naar de toekomst.

We zijn op zoek naar een professional met (ruime) werkervaring binnen het vakgebied. Je bent als juridisch beleidsmedewerker een belangrijke schakel in de hele handhavingsketen. Jouw nauwe samenwerking met onder meer de toezichthouders maakt dat de (juridische) afhandeling daarna bijdraagt aan de leefbaarheid in onze mooie gemeente.

Je bent een enthousiaste collega die het een uitdaging vindt om de leefomgeving van onze gemeenten aantrekkelijker te maken en te houden. Je bent daarbij flexibel, oplossingsgericht en je durft door te pakken in lastige situaties. Verder:

• Heb je een voor de functie passende hbo/academische opleiding;
• Heb je aanvullende opleidingen gevolgd ten minste overeenkomend met de Kwaliteitsverordening VTH of ben je bereid nodige aanvullende opleidingen te volgen;
• Beschik je over relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Beschik je over uitstekende mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Ben je politiek sensitief;
• Ben je een zelfstandige werker, maar kunt ook goed teamwerk leveren;
• Ben je stressbestendig en kun je goed omgaan met conflictsituaties;
• Heb je een flexibele en open houding en je kun je goed omgaan met veranderingen;

Je werkt professioneel, denkt buiten de gebaande paden en ‘werkt vanuit de bedoeling’. Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je trekt samen op en laat collega’s en ideeën tot bloei komen. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief, legt eenvoudig verbindingen, daarbij kan je snel schakelen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.

Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: €3.944,00 - €5.691,00 (functieschaal 10A, cao Gemeenten, salarispeil: 1-10-2024). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;
• 27 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband (28 vakantiedagen per 1-1-2025);
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.

Meer informatie vind je op: Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen

Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op!

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Mary Volkers, [email protected]. Voor overige vragen kun je mailen naar Gea van der Bij of Nelleke Hollenga via [email protected]. Solliciteren kan tot en met 18 november a.s.

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.