Wijk-BOA

We zijn onderweg om een data-gestuurd en competentiegericht team te worden. In de gemeente Assen heb je als (wijk)BOA een grote mate van vrijheid. Wij zijn namelijk van mening dat handhaving de ogen en oren van de stad zijn, in verbinding staan met de inwoners en dat handhaving daardoor situationeel gericht kan werken. Geen dag hoeft daarom hetzelfde te zijn. Samenwerken betekent voor team handhaving Assen gebruik maken van elkaars talenten, kennis en interesses; samen weten en kunnen we alles! Door de samenwerking intern én met onze ketenpartners is ons doel om de stad en de omgeving/gemeente Assen veiliger, mooi en leefbaarder te maken.
Als wijk-BOA ben je eerste aanspreekpunt voor jouw wijk(en) en bewaak jij de missie en visie en de werkprocessen die jij hebt opgesteld voor jouw wijk(en). Tevens onderhoud en zoek je contact met de betrokken ketenpartners van jouw wijk(en). Als wijk-BOA ben je niet alleen georiënteerd op jouw wijk(en) maar werk je ook mee in de overige wijken om de connectie met de overige wijken niet te verliezen.

• Netwerker; Je ontwikkelt en verstevigt relaties en samenwerking binnen en buiten de organisatie en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen;
• Zelfstandig; Je bent in staat om je eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je werkt efficiënt, je besteed je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als je tijd over hebt.
  Je ziet vanuit jouw werkethos het werk op straat en pakt deze graag op. Die proactieve houding kenmerkt ons team en daarmee ook jou. Bijvoorbeeld; met de vele neventaken binnen het vak van BOA kan jij zelfstandig aan de slag met de door jou gekozen neventaken;
• Besluitvaardig; Je durft besluiten te nemen ook als je tegengas krijgt. Jij weet goed te motiveren hoe je tot een besluit bent gekomen en draagt deze ook uit in de praktijk;
• Empathisch; Je hebt het vermogen om je in te leven in de gevoelens of de gedachtegang van een ander. Je voelt en onderkent welk effect je eigen aard en eigen gedrag op een ander heeft of kan hebben; je houdt daar rekening mee.

• Je bent een verbinder tussen de externe partners zoals onder andere de politie, jongerenwerk, ondernemers en wijk- en buurtverenigingen;
• Je bent een adviseur op de handhavingsaspecten in hoofdzaak op het gebied van alle voorkomende wet- en regelgeving op het gebied van Domein 1 taken.  Binnen deze taken zie je toe op de naleving van wet- en regelgeving, voorschriften en vergunningen in hoofdzaak op het gebied van APV, alcoholwet, ASV, Wet Mulder, evenementen;
• In voorkomende gevallen treed je handhavend op;
• Je handelt meldingen, toezicht- en handhavingszaken administratief af en je legt je bevindingen en rapportages vast; daarbij tref je maatregelen in overleg met belanghebbenden. Je bent (pro)actief in het oppakken van incidenten en meldingen of je vertaalt deze naar toezicht- en handhavingsactiviteiten voor je naaste collega’s;
• Daarnaast neem je actief deel aan diverse integrale handhavingstaken en -projecten;
• Je reageert correct en tegemoetkomend op de reacties van anderen op het eigen gedrag, beleid of functie-uitoefening. Hierop reageer je adequaat op problemen en je vindt oplossingen bij belangentegenstellingen. In deze aanpak kun je anderen goed overtuigen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten;
• Je bent klant- en resultaatgericht en hebt samenwerking hoog in het vaandel staan. Wij verwachten van jouw vastberadenheid, overtuigingskracht en een goede beheersing van de Nederlandse taal en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je hebt een flexibele instelling met betrekking tot de werkdagen (feestdagen en weekend) en werktijden (overdag, avonden en incidenteel nachten).

• Je hebt een afgeronde mbo+ opleiding aangevuld met een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar;
• Je hebt kennis van je eigen bevoegdheden en bent vaardig in het opstellen van processen verbaal;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als BOA/Toezichthouder en je beschikt over een geldig rijbewijs B;
• Daarnaast is de training/opleiding alcoholwet, RTGB, EHBO en AED een pré;
• Ook ben je goed bekend met werkwijze en de cultuur van de strafrechtketen.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.831,- bruto per maand (functieschaal 7) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;
• Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen;
• Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Heb je interesse? Reageer dan vóór 18 november 2024 via Vooruit in Drenthe:
https://www.vooruitindrenthe.nl/vacatures/wijk-boa/b299035c-db95-488c-bda7-152cc27e2461

De gesprekken vinden plaats op 26 november tussen 09.30-12.30 uur.

Voor vragen over vacature kun je contact opnemen met Dick Dreves, Teammanager team Vergunning, Toezicht en Handhaving via telefoonnummer +31655215784 of emailadres [email protected]

Deze vacature wordt een week intern uitgezet, vervolgens binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Contactpersoon sollicitatie
Junior HR adviseur - Andrea van der Zee, bereikbaar via emailadres [email protected]

Contactpersoon vacature
Teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving - Dick Dreves, bereikbaar via telefoonnummer +31655215784 of emailadres [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.