In het kort
Ben jij die flexibele professional in de autotechniek? Wil jij jouw kennis op een inspirerende manier overbrengen op onze studenten? Wij zijn op korte termijn op zoek naar een
Docent Personenautotechniek (0,8 fte)
Over deze baan
Als docent bij de opleiding personenautotechniek breng je jouw vakkennis samen met theorie en didactische vaardigheden. Je verzorgt beroepsgerichte theorie- en praktijklessen aan mbo-niveau 2, 3 en 4 studenten over onderwerpen zoals motoren, voertuigsystemen, diagnose en onderhoud. Denk hierbij aan het uitleggen van technische principes, zoals het functioneren van brandstofsystemen, en het aanleren van praktische vaardigheden, zoals het uitvoeren van voertuigdiagnoses en reparaties.
Een belangrijk onderdeel van je lessen vindt plaats in onze unieke praktijkwerkplaats, die is ingericht zoals in de autobranche. Het is essentieel dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om deze lessen effectief te verzorgen.
Je ontwikkelt les- en toetsmateriaal om de inhoud actueel en relevant te houden. Daarnaast blijf je op de hoogte van de nieuwste technologieën en trends in de autotechniek, zoals elektrische voertuigen en hybride systemen. Deze kennis deel je met je studenten.
Jouw rol als docent personenautotechniek omvat ook de samenwerking met collega’s en de beroepspraktijk om de kwaliteit van het onderwijs te waarborgen. Actieve deelname aan teamvergaderingen en schoolactiviteiten zijn een belangrijk onderdeel van jouw functie, evenals het bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe opleidingsprogramma's. Dit kan inhouden dat je nieuwe lesmethoden of digitale hulpmiddelen ontwikkelt om de betrokkenheid van studenten te vergroten. Onze moderne onderwijsfaciliteiten zijn gericht op innovaties en samenwerking met het bedrijfsleven, zodat je studenten optimaal voorbereidt op de uitdagingen in de autotechniek.
In de toekomst bestaat de mogelijkheid om de studenten te begeleiden in hun studieloopbaan. Als docent en studieloopbaanbegeleider neem je een coachende houding aan, waarmee je studenten stimuleren hun ontwikkeling. Flexibiliteit is hierin van groot belang; Je kunt je makkelijk aanpassen aan de verschillende leerstijlen en behoefte van jouw studenten. Je begeleidt studenten bij het maken van keuzes en het plannen van hun opleiding, waarbij je rekening houdt met hun persoonlijke doelen en ambities. Je stimuleert hun ontwikkeling door regelmatig feedback te geven en hen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.
Kortom, jij speelt een cruciale rol in het opleiden van toekomstige monteurs.
Jouw werkomgeving
Je gaat werken op de school voor Automotive In Groningen, één van de mooiste techniek scholen van Nederland. Hier maak je een deel uit van een team van 25 collega's die les geven aan meer dan 300 studenten op de niveaus 2, 3 en 4 zowel in BOL als BBL-opleidingen.
Ons team is georganiseerd in vakgroepen, wat zorgt voor een efficiënte samenwerking. Onze collega's zijn er voor elkaar en staan altijd klaar om elkaar te ondersteunen.
Met 16 verschillende scholen, ongeveer 14.000 studenten, 1.000 cursisten en ruim 1.400 medewerkers is Noorderpoort één van de grootste ROC's (Regionale Opleidingscentrum) van Noord-Nederland. Je vindt ons in de provincie Groningen en in Assen. Noorderpoort is groot, maar kiest voor ‘klein’. We hebben overzichtelijke scholen met een eigen karakter waar iedereen elkaar kent.
Noorderpoort is de motor van de regionale arbeidsmarkt. Wij willen het beste halen uit mensen én uit Groningen. We staan al meer dan twintig jaar met onze voeten midden in de Noordelijke regio en we weten van aanpakken. We kijken uit naar de toekomst, naar de enorme kansen en uitdagingen die er voor Noorderpoort in deze regio in het verschiet liggen. We focussen daarbij op zowel beroepsonderwijs voor jongeren, als op kortere trajecten in bij- en omscholing en vakonderwijs in combinatie met inburgering.
We werken veel in netwerkverbanden samen met bedrijven en instellingen, zodat we elkaar aanvullen op de vlakken waar we elkaar nodig hebben en kunnen versterken in vakmanschap. Hierbij leggen we de nadruk op Leven Lang Ontwikkelen. Iedereen krijgt bij ons de kans om op elk moment in het leven te werken aan vakmanschap.
Hier herken jij jezelf in
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Je beschikt over een afgeronde opleiding autotechniek op mbo-niveau 4;
- Je beschikt over een 2e-graads lesbevoegdheid of bent bereid deze te halen;
- Je hebt ervaring binnen het werkveld van de personenautotechniek;
- Je hebt affiniteit met de mbo-doelgroep;
- Je hebt een innovatief en communicatief vaardig;
- Je bent betrokken en collegiaal.
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
- Een aanstelling van 0,8 fte;
- Inschaling van de functie LB in schaal 10 (€3.532 - €5.228) conform cao mbo;
- Een contract tot 1 augustus 2025. Bij gebleken geschiktheid bestaat er een mogelijkheid tot verlenging. We hebben de insteek om tot een duurzame samenwerking te komen;
- Goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand, pensioenopbouw, fitnessen met korting, reiskostenvergoeding of volledige vergoeding bij gebruik van het OV;
- De mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Peter Hazenberg, locatiemanager Automotive, via [email protected] of telefoonnummer 06-83521224.
- De uiterste sollicitatiedatum is maandag 18 november
- De gesprekken vinden plaats op vrijdag 22 november
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.