In het kort
Functie omschrijving
Het meest intensief gebruikte wegennet ter wereld? Dat vind je in Nederland. Landelijk zetten maar liefst 350 toegewijde weginspecteurs en 44 officieren van dienst zich in voor de veiligheid en bereikbaarheid op dit wegennet. De teams met professionals staan onder leiding van de operationeel manager wegverkeersmanagement. Voor ons team van ruim 30 medewerkers in Overijssel zoeken wij een nieuwe manager. Kom jij dit team versterken in regio Noord-Oost Nederland? Solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als operationeel manager ben jij verantwoordelijk voor de operationele aansturing van jouw team. Ofwel: jij zorgt dat het team goed werkt en kan werken. Dit doe je door zowel aan de personeels- als aan de organisatiekant te sturen.
Zo heb je functioneringsgesprekken, coach je je collega’s in hun ontwikkeling en houd je je bezig met de personeelsplanning en ziekteverzuim. Je hebt regelmatig contact met je collega’s en nodigt collega’s uit voor een kop koffie of thee. Jij staat klaar voor je team en je bent benaderbaar en zichtbaar voor iedereen, ondanks het feit dat jouw team in wisselende roosters werkt. Je vindt daarin snel een goede modus.
Daarnaast heb je verschillende overleggen, zoals het Landelijk Staf Overleg (LSO). Dit is een regulier overleg met alle teamleiders en afdelingshoofden operationeel verkeersmanagement. Omdat dit een landelijk overleg is, vindt het plaats op locaties door het hele land. Zo reis je zelf ook over de wegen waar jouw team werkt! Uniform werken en landelijk afstemmen is belangrijk: zowel in je eigen team, in de afdeling NON als in het LSO. Jullie bespreken zaken zoals crisis- en incidentmanagement, gladheid, beheer en onderhoud, opleidingen, facilitaire zaken of planning.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Afwisselend werk op verschillende locaties, over verschillende onderwerpen en dat ook nog eens in een professioneel, betrokken team waarmee je samen de veiligheid op het Nederlandse wegennet garandeert. Daar haal jij voldoening uit! En dat is precies wat je hier kunt verwachten. Laten we een werkdag schetsen:
Het is maandag en jij start je week met je Officieren van Dienst. Jullie praten bij over gebeurtenissen op de weg en in het team: wat is er afgelopen weekend gebeurd op onze snelwegen in jouw gebied? Wie van jouw team was daar bij betrokken? Wat staat er deze week op de planning, wat moet je weten?
Daarna ga jij aan de slag met één van de werkgroepen waar je deel van uitmaakt. In dit geval de werkgroep Wagenparkbeheer. Je brengt samen met adviseurs in kaart wat de huidige staat van de dienstauto’s is. Tussendoor krijg je een telefoontje van een weginspecteur uit jouw team. Een collega teamleider uit Zuid-Nederland belt daarna om te sparren. Ook staat er vandaag nog een gesprek gepland met de planner en een Officier van Dienst uit jouw team in Zwolle. Kortom een wisselende werkdag, waar jij energie van krijgt!
Wat wij aan jou waarderen
Je brengt ruime ervaring mee als leidinggevende in een (operationele) 24/7-omgeving. Je weet jouw collega's te motiveren, te coachen en in hun kracht te zetten. Waar nodig spreek je aan: je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Samen met anderen werk je graag aan goede resultaten en je kunt goed omgaan met verschillen.
Je kunt je goed inleven in verschillende situaties, wat maakt dat je collega’s jou vertrouwen. Als manager ga je op jouw beurt goed om met dit vertrouwen. Dat doe je door maximaal zichtbaar te zijn en je hebt een proactieve houding. Wij zoeken een mensen-mens, gericht op samenwerking en verbetering.
Daarnaast is heb je ervaring met samenwerken met andere teamleiders, pak je eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Ook ben je in staat verder te kijken dan de dag van morgen en beschikt over conceptueel vermogen. Kennis van operationeel verkeersmanagement is een pre, maar niet strikt noodzakelijk.
Meer weten of solliciteren?
Ben jij de teamleider die wij zoeken? Solliciteer dan direct online. Of wil je toch nog iets meer weten? Bel met Gerbrand Jonker, afdelingshoofd, via 06-13281098. Hij staat je graag te woord tijdens een van de belmomenten. De belmomenten zijn:
Maandag 4 november tussen 11:15 en 12:00 uur
Dinsdag 5 november tussen 16:00 en 18:00 uur
Donderdag 7 november tussen 16:00 en 20:00 uur.
Of maak een belafspraak via Managementondersteuner mevr. J. Van Rosmalen: [email protected].
Bekijk alvast de interviews met misschien wel jouw toekomstige collega's, die werkzaam zijn in het wegverkeer bij Rijkswaterstaat.
Of beluister de volgende podcasts:
- bij een ongeval letterlijk het dak eraf met weginspecteur Stephan
- roofvogel in nood gered door weginspecteur Alyssa
- weginspecteur Hugo met spoed naar snelwegwandelaar
Functie-eisen
- je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een team
- je beschikt over een eigen, authentieke stijl van leidinggeven
- je bent in staat meerdere operationele (deel)processen te coördineren
- je hebt ervaring met situationeel leiderschap
- je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4024,- tot €6110,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 36 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris; fulltime is 36 uur per week
- diverse verlofregelingen, studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling
- Individuele Keuze Budget (IKB)
- toelage onregelmatige dienst (bij operationele functies)
Jouw IKB bestaat uit geld en uren. Je bepaalt zelf wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. Bijvoorbeeld in mei als extra vakantiegeld of in december als extra eindejaarsuitkering.
De IKB uren kun je als verlof opnemen, deels laten uitbetalen of juist opsparen voor later. Ook kun je het geld gebruiken voor fiscaal vriendelijke doelen.
Meer weten over IKB?
Bekijk deze pagina: Individueel keuzebudget (IKB) | Personele informatie Rijk | O&P Rijk P-Direkt
Bijzonderheden
- je standplaats is Zwolle - Hengelo, maar we werken als één afdeling Noord-Oost en soms ook op diverse landelijke locaties
- je bent flexibel inzetbaar in de geheel Noord Oost Nederland
- de eerste selectiegesprekken vinden plaats op 22 november 2024
- de tweede gesprekken vinden plaats op 25 november
- het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 29 november
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Verkeer- en Watermanagement (VWM)
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Operationeel Verkeer Noord Oost Nederland (NON)
De afdeling Operationeel Verkeer NON garandeert de maximale beschikbaarheid van het hoofdwegennet in de zes Noord- Oostelijke Provincies. Rijkswaterstaat en het organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement zijn continu in beweging en streven steeds naar verbetering. Onze weginspecteurs staan open staan voor vernieuwing en dus ook voor nieuwe manieren van werken.
