In het kort
Functie omschrijving
Om vertrouwen tussen de overheid en de burger te realiseren is niks zo belangrijk als openheid en eerlijkheid. De Wet open overheid (Woo) regelt het recht van de burger op informatie van de overheid. In de functie van senior medewerker Wet open overheid kun jij bijdragen aan een transparante overheid.
Verzoeken voor informatie komen uit allerlei verschillende hoeken binnen. Het team helpt de verzoeker aan de juiste informatie. Hierbij is het belangrijk dat jij de klant centraal stelt samen met jouw projectteam; Door in gesprek te gaan met de verzoeker (de klant) om te achterhalen wat diegene precies wil. Hierbij zet jij je juridische kennis in en denk jij mee in creatieve oplossingen op technisch of procesmatig gebied.
Hoe ziet jouw werk er dan in de praktijk uit?
Je monitort samen met jou senior collega’s de voortgang van verzoeken en begeleid andere collega’s bij de afhandeling van zaken. Hierbij werk jij ook nou samen met de proces coördinator en de uitvoeringsexpert van het team.
Jij zet projectmatig omvangrijke verzoeken op en begeleidt deze om zo goed mogelijk de aanvrager van de gevraagde informatie voorzien. Tevens beoordeel je omvangrijke informatieverzoeken in het kader van de Wet open overheid en ondersteunt andere collega’s hierin. Binnen het project kun je een rol krijgen die past bij je eigen talenten. Wij verzoeken je om je talenten binnen een projectteam te vermelden in je motivatiebrief.
Een onderdeel van je werk is dat je een besluit schrijft. Dit doe je door alle informatie uit de verschillende hoeken te verzamelen (inventariseren) en dit vervolgens netjes tot 1 informatiebundel voor de klant te verwerken (categoriseren). Hierbij zorg jij ervoor dat alle documenten gecontroleerd zijn. Dit gebeurt deels automatisch en deels doe je dit zelf in het systeem. Je schrijft derde belanghebbende aan (onze relaties waar de informatie over gaat).
Bij politieke vraagstukken pak jij de regie om binnen RVO alle ketenpartners op de hoogte te stellen en op een lijn te komen. Ook neem jij hier onze opdrachtgevers in mee (zoals het ministerie van Economische Zaken, Klimaat en Groene Groei en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur) door het schrijven van nota’s aan de Minister.
Samen met je collega’s zet jij je in om binnen RVO meer bekendheid te vragen voor een transpartante overheid, ons proces en aandacht voor een goede informatiehuishouding.
Je denkt mee in onze huidige processen en wanneer je kans ziet voor verbetering, wordt er van je verwacht dat je hiermee aan de slag gaat. Hierbij heb je een actieve rol in het verder ontwikkelen van een transparant RVO en ondersteunt RVO collega’s bij vragen over de Wet open overheid.
Functie-eisen
Om de functie van medewerker Woo goed te kunnen uitoefenen, vragen wij van jou om de volgende competenties:
- Organisatietalent: Binnen het project weet je je eigen taken goed te plannen en organiseren;
- Schriftelijke communicatie: Het schrijven van de besluitvorming en nota’s;
- Netwerken: Je onderhoudt contact met alle betrokkenen van het project;
- Mondelinge communicatie: Je kunt je mondeling goed uitdrukken tegenover klanten;
- Overtuigingskracht: Jij weet jouw standpunt op een respectvolle manier over te brengen en kan andere collega’s meenemen in jouw besluit om bepaalde informatie wel of niet openbaar te maken.
Wat neem je verder nog mee?
- Je hebt minimaal een hbo werk- denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring met juridische dossierafhandeling;
- Minimaal 1 jaar ervaring met projectmatig werken.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3404,- tot €5389,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Assen zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Je komt terecht in het team Woo (Wet open overheid). Ons team bestaat uit 18 diverse collega’s (verschillende leeftijden en achtergronden) met allen de overeenkomst dat wij graag willen bijdragen aan een transparante overheid.
We hebben binnen ons team een enorme diversiteit aan talenten. Hierbij denken we niet in tekortkomingen maar juist in hoe we elkaar kunnen versterken. We weten elkaar dan ook te vinden om gebruik te maken van ieders talenten.
Ook hebben we veel aandacht voor het thema ‘RVO, een geweldige plek om te werken’. Dit nemen we bijvoorbeeld mee in het jaarplan van ons team, die wij met het hele team samen bespreken en samenstellen. Zo worden hier bijvoorbeeld dingen in opgenomen over hoe wij hybride werken, hoe vaak wij een teamuitje plannen en wat opleidingsmogelijkheden zijn.
Zoals eerder al benoemd werken wij dus hybride en komen we als team 2 keer in de week samen op onze RVO-vestiging in Assen. De overige dagen werken we vanuit huis en weten we elkaar digitaal te vinden. Dus bijvoorbeeld door te videobellen of door gewoon de telefoon te pakken en elkaar te bellen bij een vraag.
Iedereen bepaalt zelf wat de beste werktijden voor hem of haar zijn. Zo zijn er collega’s in het team die graag ’s ochtends werken en daarom extra vroeg beginnen en de middag lekker op tijd vrij zijn. Of collega’s die graag tussen de middag even gaan sporten en ’s avonds nog wat doen. Of collega’s met een gezin die juist overdag werken het prettigst vinden en bijvoorbeeld na een moeilijke nacht met een peuter, wat later inloggen die dag. Dit kan allemaal, zolang we hierover maar goed communiceren in onze (open) agenda’s.
Al met al een fijn team wat goed weet samen te werken en naar elkaar omkijkt.
