Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata -en Monitoring

Bij de provincie Groningen werken we aan " zorgeloze " mobiliteit. Om dat goed te doen, maken we steeds meer gebruik van data en is monitoring een essentieel onderdeel. Data helpen ons o.a. om het verkeer beter te begrijpen, de infrastructuur slimmer te benutten en mobiliteit in onze provincie toekomstbestendig te maken.

We zijn op zoek naar een Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata -en Monitoring

die data kan vertalen naar waardevolle inzichten voor beleidsmakers en andere stakeholders. Je werkt samen met verschillende teams om oplossingen te ontwikkelen voor complexe mobiliteitsvraagstukken rond verkeersveiligheid, openbaar vervoer en duurzame vervoersopties zoals fiets en lopen.

Binnen het beleidsteam Mobiliteit werken we aan de provinciale mobiliteitsopgave. Samen werken we aan gezonde en duurzame bereikbaarheid en veiligheid om zo bij te dragen aan de brede welvaart van onze inwoners. Wat we doen en hoe we dat doen, staat in het Programma Mobiliteit.

De Datastrategie van de provincie gaat uit van centraal opgeslagen, actuele en toegankelijke data en informatie. Op de Staat van Groningen kan iedereen de publieke informatie vinden en we ontsluiten de ruwe data via een Data portaal. Over en voor mobiliteit zijn veel data beschikbaar en benodigd: dit gaat van informatie over ons eigen areaal, verkeerstellingen en CO2-uitstoot, tot hoe mobiel de Groninger zichzelf vindt. Wij hebben jou nodig om mee te werken aan goed beheer en gebruik van de data en om de vertaalslag te maken van data naar waardevolle informatie voor onze inwoners, onszelf en onze Staten.

Jouw taken zijn onder andere:

• Je bent de schakel tussen Beleid en Data. Je draagt bij aan het implementeren van de Datastrategie door de data- en monitoringsbehoeften op te halen bij de verschillende programmateams.
• Je stelt monitoringsplannen of monitoringsagenda’s op, waarmee de data- en monitoringsbehoeften worden ingevuld.
• Je stelt uitvragen op voor het uitvoeren van (aanvullende) onderzoeken, begeleidt de uitvoering van deze onderzoeken en bepaalt (in overleg met de teams) de wijze van ontsluiting en borging van de data.
• Je verwerkt, duidt en borgt data en brengt verschillende databronnen samen.
• In samenwerking met beleidsmedewerkers uit de verschillende teams houd je de informatie in De Staat van Groningen en het Dataportaal up-to-date door zelfstandig dashboards te bouwen die in de Staat van Groningen kunnen worden opgenomen en signaleert uit jezelf ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en data.
• Je werkt mee aan het professionaliseren van de areaaldata en geeft vanuit  data input aan het nieuwe Uitvoeringsprogramma Mobiliteit (vanaf 2027).
• Je levert vanuit data een bijdrage aan de provinciale Planning & Control cyclus.

Je maakt deel uit van het brede Team Mobiliteit van ongeveer 45 mensen. De collega's binnen dit team houden zich allemaal bezig met mobiliteit, uitgesplitst in 4 programmateams. We zijn een divers team van jong tot oud met allerlei verschillende achtergronden, we zijn ambitieus, werken hard en maken ook tijd voor gezelligheid. Je werkt voor al deze programmateams en ondersteunt hen in het datagedreven werken.

Je hebt ervaring als beleidsmedewerker met data & monitoring en je hebt affiniteit met mobiliteit. Jouw vakkennis heb je opgedaan tijdens je vorige functie(s) binnen een andere politiek-bestuurlijke organisatie, adviesbureau of soortgelijke organisaties.

Verder neem jij deze werkervaring en talenten mee:

• 3 jaar relevante werkervaring met data & monitoring en je hebt affiniteit met mobiliteit.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je bent analytisch sterk en weet datavraagstukken doelgericht te doorgronden.
• Je kan zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren over die datavraagstukken.

Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min € 3.644,44 - max € 5.133,31bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.  

Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Cecile Clappers, teamleider Mobiliteit-Beleid via 06-12345678. Vragen over de procedure? Stel ze aan Madelief Kiel (niet bereikbaar tussen 23 oktober en 3 november), Adviseur Recruitment, via 06–15068230 of [email protected].

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 4 november 2024.   
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 11 november 2024.  
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. 

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten

We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.