Coördinerend beleidsmedewerker Energietransitie

In Groningen werken we hard aan de energietransitie. Ons team Energie houdt zich dagelijks bezig met de warmtetransitie, windparken op zee en land, zonne-energie, bloeiende lokale energiecorporaties, nieuwe strategieën voor het elektriciteitsnet van de toekomst en innovaties op het gebied van de groene waterstofeconomie. We zoeken een nieuwe collega om ons team te versterken.

De energietransitie draagt bij aan een fijne leefomgeving in Groningen. We streven naar een betaalbaar, beschikbaar, betrouwbaar en bestendig energiesysteem. In ons recente Uitvoeringsprogramma staan de activiteiten voor de komende periode beschreven.

Uitvoeringsprogramma: https://www.provinciegroningen.nl/fileadmin/user_upload/Uitvoeringprogramma_Energietransitie_provincie-Groningen_vWeb_1.pdf

Onze doelstellingen realiseren we samen met onze partners, zoals gemeenten, projectontwikkelaars, netwerkbedrijven, energiecoöperaties, woningcorporaties, kennisinstellingen, inwoners en bedrijven. De provincie heeft hierbij een kaderstellende en faciliterende rol.

Je coördineert het subteam energie-infrastructuur. Samen met het subteam en de programmamanager ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor meerdere (complexe) dossiers die een samenhangend werkveld (in dit geval energie-infrastructuur) vormen binnen de energietransitie.

Je taken omvatten onder andere:

• Samen met de programmamanager energie-infrastructuur en andere collega’s de regie voeren op meerdere complexe projecten zoals PMIEK en LAN, waarbij je de samenhang binnen en tussen dossiers bewaakt.
• Anticiperen op ontwikkelingen en bijbehorende behoeften/oplossingen voor de korte en lange termijn en dit vertalen naar de beleidscontext.
• Adviseren van het college van Gedeputeerde Staten bij complexere vraagstukken die raken aan meerdere beleidsthema's.
• Vertegenwoordigen van de provincie bij overleggen en bijeenkomsten met diverse stakeholders en uiteenlopende (grote) belangen.
• Fungeren als beleidsexpert en coachend sparringpartner voor teamgenoten, waarbij je kennis en ideeën deelt en anderen uitnodigt om hun inbreng te presenteren.

Je maakt deel uit van team Energie. Ons team bestaat op volle sterkte uit ongeveer 15 collega's, variërend in leeftijd van 20 tot 60 jaar. Het team is opgedeeld in meerdere subteams met een gelaagde structuur. Hierdoor kan iedereen een waardevolle bijdrage leveren op basis van hun kennis, ervaring en talent. Je staat er dus nooit alleen voor. Samen klaren we de klus!

We zoeken een collega die vooruitdenkt, inspireert, en zowel inhoudelijk als procesmatig kan coachen. Je bent een netwerker die kansen creëert, politiek-bestuurlijk en omgevingssensitief is, en klantgericht te werk gaat. Je bent een teamspeler die voor gezamenlijk succes gaat en openstaat voor feedback en feedforward. Je hebt het vermogen om integraal aan te sturen en beschikt over een sterk organiserend vermogen. Jouw handelen is rolbewust, rolvast en rolzuiver en daarmee ben je een voorbeeld voor andere collega's.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding op het gebied van energietransitie.
• Minimaal 5 à 6 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met het werken bij een overheid. Aantoonbare ervaring met energie-infrastructuur, ruimtelijke ordening, ontwikkelingstrajecten, beleidsvorming en/of omgevingsmanagement is een pré.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands.
• Vermogen om zelfstandig en taakgericht te werken, en anderen hierin te begeleiden.

Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op vast.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min € 4.799,63 - max € 6.783,52) bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om 3,2 of 4 ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen. 
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sophie Jongeneel, Teamleider Energietransitie, via 06-15068183. Vragen over de procedure? Stel ze aan Madelief Kiel, Adviseur Recruitment via 06–15068230/ [email protected].

Word onze nieuwe collega

• Jouw sollicitatie met cv ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 6 november 2024.
• Het sollicitatiegesprek staat gepland op dinsdag 12 november 2024 en vindt plaats op het provinciehuis. Het kan zijn dat we jou voor of tijdens het sollicitatiegesprek vragen een casus uit te werken.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. 

Goed om te weten

We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.