Medewerker AO/IC, Groningen

Je gaat werken in het team Control in Groningen, waarin een concerncontroller, een businesscontroller, een financieel controller en twee collega's die verantwoordelijk zijn voor de zorgverkoop.

Binnen Control ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van verbijzonderde interne controles om de effectiviteit van de processen en de daarbij behorende beheersmaatregelen te beoordelen. Waar nodig doe je aanbevelingen voor verbetering. Daarnaast identificeer je relevante in- en externe ontwikkelingen en vertaal je deze naar de administratieve organisatie en de interne controleprocessen. 

Je werkzaamheden zijn: 

• Het jaarlijks uitvoeren van een risicoanalyse vormt de basis voor het door jou op te stellen controleplan, waarin controles op rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid worden opgenomen.  
• Zelfstandig uitvoeren van verbijzonderde interne controles. 
• Conclusies trekken uit de controlewerkzaamheden, opstellen van bevindingen en adviezen over deze verbeteringen van de AO/IC en deze verwerken in rapportages. 
• Monitoren van verbeteringen van de AO/IC. 
• Beschrijven van processen en de administratieve organisatie. 
• Bijdrage leveren aan het risicomanagement, aan beheer van de kwaliteitszorg en aan het verbeteren van (het beheer van) de AO/IC binnen de organisatie. 
• Je ontwikkelt methoden en technieken voor het uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles. 
• Tot slot geef je proactief advies en rapporteer je aan de directeur Bedrijfsvoering, directieteam en managers over de voortgang van het controleplan en geef je op hoofdlijnen de uitkomsten van de onderzoeken weer.

Je bent onze ideale kandidaat als je: 

• Beschikt over hbo werk- en denkniveau dat tot uitdrukking komt door een afgeronde Accountancy opleiding op hbo-niveau. 
• Meerdere jaren werkervaring in een relevante functie hebt en bij voorkeur in de zorgsector. 
• Een accurate en zelfstandige werkhouding hebt. 
• Uitstekend in staat bent om complexe informatie te analyseren en te rapporteren. 
• Een heldere visie op proces- en kwaliteitsmanagement en de ontwikkeling van het interne beheersingssysteem hebt. 
• Een goed verantwoordelijkheidsgevoel, een flexibele instelling en een hand-on mentaliteit hebt. 
• Beschikt over prettige en goede communicatieve vaardigheden. 

• Werken in een klein en hecht team, waarin veel wordt samengewerkt en in een organisatie met veel dynamiek en korte lijnen.  
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ- thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy.  
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 55 (max. € 4.977 bruto per maand op basis van 36 uur).  
• Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer. 

Voor meer informatie kun je bellen met Janneke Procee, directeur Bedrijfsvoering, telefoon 06 57159396.

Je kunt reageren tot 11 november 2024 via de knop ‘solliciteer direct’ in de vacaturetekst op onze website.

De sollicitatiegesprekken worden op maandag 18 november 2024 gehouden.  

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.  

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld