Business Controller met focus op duurzaamheid

We zijn op zoek naar een enthousiaste controller die helpt bij het opzetten van onze (non-) financiële ESG-rapportages en ons begeleidt om per boekjaar 2025 te voldoen aan de “Corporate Sustainability Directive” (CSRD). We hebben de belangrijkste duurzaamheidsthema's al vastgesteld en nu is het tijd om de volgende stap te zetten: ervoor zorgen dat we vanaf boekjaar 2025 volgens de nieuwe richtlijnen kunnen rapporteren.

Wat ga je doen?

• Samen met de duurzaamheidsmanager zet je stappen om Unigarant klaar te maken voor de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Je coördineert de planning, organisatie en voortgangsrapportages van de benodigde activiteiten, en vertaalt de vereisten van de European Sustainability Reporting Standards (ESRS) naar praktisch en toepasbaar beleid binnen onze organisatie.
• Met een multidisciplinair team van interne en externe experts werk je aan de impact van wet- en regelgeving op onze strategie en bedrijfsvoering. Je maakt complexe regels begrijpelijk en toegankelijk voor je collega’s, zodat iedereen goed is voorbereid.
• Je zorgt voor heldere definities, duidelijke scope, nauwkeurige meetmethodieken en controles die zowel voor duurzaamheidsrapportages als financiële verslaglegging essentieel zijn.
• Je ondersteunt het management bij het naadloos integreren van duurzaamheidsinformatie in de reguliere managementrapportages. Zo maak je duurzaamheid een vast onderdeel van onze bedrijfsvoering.
• Door een cyclus van continue verbetering werk je samen met onze duurzaamheidsmanager, Manager Finance, IT en datamanagement aan het steeds beter in kaart brengen van onze impact met behulp van data.
• Jij ontwerpt en rapporteert de ESG-gerelateerde KPI’s, zodat onze voortgang op het gebied van duurzaamheid zichtbaar en meetbaar is.
• Je borgt de juiste vastlegging van aannames die worden gebruikt bij het meten van duurzaamheid, zodat we altijd transparant en betrouwbaar zijn.
• Hoewel de nadruk van deze functie ligt op duurzaamheid, krijg je ook de kans om betrokken te zijn bij andere financiële en business control werkzaamheden.

Bij Financiële zaken van Unigarant werken wij met 16 betrokken en enthousiaste collega’s verdeeld over drie disciplines: Control, Financiële Administratie en Inkoop. Samen zijn wij een eigentijds, wendbaar en servicegericht team dat proactief samenwerkt met onze stakeholders en vanuit onze kwalitatief hoogwaardige kennis tijdig registreert, analyseert, adviseert en rapporteert.

Als business controller beschik je minimaal over een afgeronde academische opleiding in een (bedrijfs)economische of bedrijfskundige richting. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie, waarbij jouw analytisch vermogen en initiatief voor concreet succes hebben gezorgd. Doelen en resultaten staan centraal in jouw denken. Verder heb je affiniteit met een in hoge mate geautomatiseerde omgeving.

• Je carrière altijd in beweging is. We moedigen je aan om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Ook krijg je kansen om door te groeien en extra verantwoordelijkheden op te pakken.
• Samenwerken in ons DNA zit. In onze familiecultuur werken we volgens de Goed Gewerkt-gedachte: we hebben oprechte interesse en aandacht en zetten een stapje extra voor elkaar. Zo zorgen we samen voor een gezond bedrijf en blije klanten.
• We altijd een stap verder denken. We zetten innovatie en digitalisering in om Unigarant toekomstbestendig te maken en onze klanten nog beter te woord te staan. Helpen+, noemen we dat. Jouw frisse ideeën zijn daarbij welkom!
• Je autonomie hebt over je werk. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken in je werk en respecteert ook de keuzes van anderen. Daarbij zoek je een manier van werken die bij jou past en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

• Een bruto maandsalaris (schaal 10) tussen € 4.826,90 en € 7.376,39 bruto per maand bij een dienstverband van 40 uur.
• Unigarant kent een winstuitkeringsregeling.
• Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
• Unigarant vindt een gezonde werk-privébalans belangrijk. Je hebt daarom recht op 30 vakantiedagen wanneer je fulltime werkt. Ook kent Unigarant een persoonlijk keuzebudget waarin de vakantietoeslag van 8% en de dertiende maand van 8,33% is opgenomen. Van dit budget kun je extra verlofdagen kopen (maximaal 10 dagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband).
• Daarnaast heb je, zodra je 6 maanden in dienst bent, recht op een Goed-ID-dag. Deze dag kun je inzetten als extra vrije dag voor bijvoorbeeld het Suikerfeest, Gay Pride, vrijwilligerswerk of een ander goed idee.
• Een goede pensioenregeling.
• Unigarant is voorstander van hybride werken. Je krijgt een thuiswerkvergoeding op de dagen waarop je vanuit huis werkt. Daarnaast faciliteren wij goede thuiswerkvoorzieningen. Indien je (gedeeltelijk) thuiswerkt, kom je in aanmerking voor een maandelijkse internetvergoeding.
• Unigarant stimuleert (milieu)bewust reizen, daarom krijg je bij ons een tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd (maximaal 65 km enkele reis). Kom je met het openbaar vervoer? Dan betaalt Unigarant de volledige kosten van deur tot deur (o.b.v. 2e klas).
• Je kunt meedoen met de cafetariaregeling ‘reiskosten woon-werkverkeer’ om gebruik te maken van niet-benutte fiscale ruimte.
• Afhankelijk van de contractduur ontvang je aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringspakketten, gratis lidmaatschap van de ANWB, jaarlijkse kaartbijdrage van ANWB Visa Card en kortingen op ANWB-producten.

We willen onze nieuwe medewerkers een vliegende start geven. Daarom zorgen we voor een passende onboarding, waarmee nieuwe medewerkers alles wordt aangereikt om zich te ontwikkelen tot betrokken en bevlogen medewerkers.

Unigarant is het verzekeringsbedrijf van de ANWB. Met eigentijdse en innovatieve schadeverzekeringen lossen we praktische problemen van onze klanten op. Misschien ken je ons van de ANWB Veilig Rijden Autoverzekering, of de ANWB Blijven Fietsen verzekering. Naast de ANWB verkopen we ook verzekeringen via assurantietussenpersonen, retailers en reisbureaus. De kernwoorden voor onze bedrijfscultuur? Vriendelijk, open en transparant. We werken informeel samen, helpen elkaar graag en hebben aandacht voor jou als collega, én als persoon. Regelmatig organiseren we leuke activiteiten via onze eigen personeelsverenging, zoals een pubquiz. Maar het hoogtepunt? Dat is ons jaarlijkse personeelsfeest aan het begin of het eind van het jaar!

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Stuur je cv en eventuele toelichting naar ons op via de sollicitatieknop.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze baan? Stel ze aan Arjan Metselaar, manager afdeling financiële zaken, via 06 10 72 43 55 of [email protected].

Vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij recruiter Daan Eggink, via 06 - 31 76 01 45 of [email protected].