Coördinator / medewerker – Huisvesting & Vastgoed

Je werkt vanuit de afdeling Huisvesting & Vastgoed, als onderdeel van de bedrijfsondersteunende diensten. Afd. Huisvesting & Vastgoed houdt zich bezig met de ontwikkeling, realisering en het beheer van huisvesting binnen Dignis. We zijn een klein team bestaande uit een manager, een vastgoedbeheerder/projectleider en een projectleider duurzaamheid. Je werkt nauw samen met de ondersteunende collega’s en zorgcollega’s. Vanwege het groot scala aan werkzaamheden, zal het team uitgebreid worden met een coördinator medewerker Huisvesting & Vastgoed.

We vertrouwen op jouw expertise. Je krijg de vrijheid, afhankelijk van kennis en ervaring, om te doen waar jij goed in bent wat zorgt voor een afwisselend takenpakket.
Als coördinator /medewerker Huisvesting & Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van onze vastgoedportefeuille, gericht op het bieden van een veilige en comfortabele woonomgeving voor onze bewoners. Daarnaast ondersteun je de vastgoedbeheerder en manager huisvesting met tal van zaken en ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Beheren, administreren en coördineren van de vastgoedportefeuille en onderhoudsprojecten.
• Legionella preventie en beheer.
• MJOP (gepland onderhoud voorbereiden, bewaken en coördineren)
• Doorontwikkeling van het MJOP naar een Duurzaam MJOP (DMJOP), waarin vervanging van componenten op natuurlijke momenten door duurzame componenten volgens de EED-eisen is gevat (EML maatregelen).
• Energiemanagement; monitoring en bewaking.
• Coördineren van zaken rondom o.a. brandveiligheid en toegangscontrole.
• Je ondersteunt het contract- / leveranciersmanagement met onderhoudspartijen.
• Draagt zorg voor Verhuur- en onderhuur coördinatie & administratie.
• Coördineren van correspondentie van/aan de overheid bv inspecties brandveiligheid en duurzame investeringen.
• Je draagt zorg voor ons vastgoed data- en tekeningbeheer.

Om Dignis een wendbare en flexibele organisatie te maken, die zich kan voorbereiden op een snel veranderende toekomst, zijn we in 2024 ontvlochten van het Lentis-concern. Hierdoor is Dignis volop in beweging en ontwikkeling. De toekomst in zorglandschap is in rap tempo aan het veranderen, waarbij Dignis o.a. technische en financiële uitdagingen te wachten staat om de zorg toekomstbestendig en duurzaam te houden. De bijdrage van de ondersteunende diensten is hierin essentieel om deze succesvol aan te gaan. En hier ligt voor jou de mooie uitdaging!

Een verantwoordelijke en zelfstandige functie waar initiatief wordt gewaardeerd. In het kader van zelforganisatie krijg je de ruimte om eigen professionele afwegingen te maken en krijg je als individu de verantwoordelijkheid voor het up-to-date houden van jouw kennis en vaardigheden.

Wat we je daarnaast bieden:

• Een prettige werksfeer met enthousiaste collega's, zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.252,86 en € 4.480,21 bij een 36-urige werkweek, volgens de CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) in FWG 50.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Reiskosten conform CAO.
• 237,4 vakantie uren bij een 36-urige werkweek. (inclusief feestdagen).
• Korting bij (zorg)verzekeringen en op een telefoon, tablet/laptop, fiets en sportabonnement.

Wij zijn een ouderenzorg organisatie bestaande uit 8 locaties verdeeld over Groningen en (noord)Drenthe. We bieden zorg aan +- 900 cliënten binnen en buiten onze gebouwen. Met ruim 1400 medewerkers bieden we zorg aan (zeer) kwetsbare mensen (hoofdzakelijk ouderen) met ernstige psychogeriatrische en/of somatische problematiek, vaak in combinatie met psychiatrische of verslavingsproblemen. De dienstverlening bestaat uit: dagbesteding, extramurale zorg, revalidatie, verzorgd zelfstandig wonen en verpleeghuiszorg.

Je bent communicatief sterk, sociaal vaardig en daadkrachtig onderlegd. Verder ben je in staat om planmatig te werken, maar kunt hier tegelijkertijd van afwijken en improviseren bij onverwachte werkzaamheden. Je kunt schakelen op verschillende niveaus en kunt omgaan met de dynamiek van uiteenlopende belangen.
Verder:

• heb je HBO of minimaal MBO niveau 4, bij voorkeur in de richting van Bouwkunde, Vastgoedmanagement of een vergelijkbare opleiding.
• heb je minimaal 3 jaar werkervaring in soortgelijke functie en heb je affiniteit met de zorgsector.
• bezit je kennis van procedures, voorschriften en wet- en regelgeving op het gebied van huisvesting, vastgoed en duurzaamheid.
• kun je een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren. Hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink bij indiensttreding en de kosten worden vergoed.

Je kunt direct solliciteren via het sollicitatieformulier t/m uiterlijk zondag 3 november.
De eerste gesprekken vinden plaatsen op dinsdag morgen 12 november. Heb je naar aanleiding van de vacature eerst nog vragen? Hiervoor kun je contact opnemen met Arnold Talsma, manager Huisvesting & Vastgoed. Hij is te bereiken via 06-5398 1696.

Wij kijken uit naar je sollicitatie!