In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Ben jij de daadkrachtige verzuimadviseur die we zoeken? Bij Vanboeijen maak je écht het verschil! We zijn per direct op zoek naar een proactieve professional die leidinggevenden ondersteunt bij verzuim- en re-integratietrajecten. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en speel je een cruciale rol in het verlagen van verzuim binnen onze organisatie.
Je werkt in een gezellig en betrokken HR-team en hebt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Naast een aantrekkelijk salaris bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer snel en word onze nieuwe collega!
Over ons, het hr-team Vanboeijen
De afdeling HR van Vanboeijen bestaat uit 30 collega’s. Binnen het team hebben we verschillende onderdelen; Advies, Administratie, Werving en Selectie en Opleiden en Ontwikkelen. Wij werken nauw samen om zo optimaal bij te dragen aan het realiseren van de organisatiedoelstelling Goed Leven – Mooi werk- Met elkaar.
Over jou, onze nieuwe collega
Je bent een enthousiaste verzuimadviseur die weet van aanpakken en effectief is in het begeleiden en ondersteunen van verzuimsituaties volgens de gedragsmatige visie. Met jouw ervaring en kennis ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning en begeleiding van leidinggevenden bij verzuim met als doel het voorkomen en verkorten van (langdurig-)verzuim. Je staat naast de leidinggevenden en ondersteunt pro-actief bij de begeleiding van het verzuim-, en re-integratieproces van medewerkers. Je geeft advies, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alle partijen op tijd doen wat ze moeten doen. Primair blijft de leidinggevende verantwoordelijk. In sommige situaties neem je de verzuimbegeleiding over en ben je het aanspreekpunt voor de medewerker; je vervult in deze gevallen de rol van casemanager.
Concreet kun je denken aan de volgende taken:
- Je doorleeft de gedragsmatige visie, draagt ons verzuimbeleid uit en zorgt voor naleving van ons verzuimbeleid en protocol.
- Je ondersteunt, adviseert en coacht leidinggevenden bij de uitvoering van dit beleid.
- Je controleert, bewaakt en zorgt voor juistheid van verzuimdossiers m.b.t. wet- en regelgeving.
- Je signaleert frequent verzuim, adviseert en zet acties uit.
- Je adviseert en voert pro-actief acties uit die leiden tot het verbeteren van de inzetbaarheid. Je streeft daarbij naar een geslaagde re-integratie met duurzame oplossingen.
- Je werkt nauw samen met alle HR-Advies collega’s.
- Je analyseert het verzuim en denkt actief mee over verbeteringen in het proces en beleid, op zowel verzuim als (duurzame) inzetbaarheid.
Jij bent
Je hebt een HBO-diploma, bij voorkeur in de richting van hrm of een managementopleiding. Je hebt bij voorkeur ervaring als verzuimadviseur of casemanager en je hebt specifieke kennis van de gedragsmatige visie en de wet- en regelgeving. Het is een pre wanneer je gecertificeerd casemanager (CROV) bent en/of de verzuimtraining van Falke en Verbaan gevolgd hebt.
Verder heb jij het volgende in huis:
- Je bent pragmatisch en doelgericht in casuïstiek begeleiding.
- Je pakt de regie op jouw caseload en zoekt proactief verbinding en contact.
- Je bent nauwkeurig en kan goed schakelen tussen praktische en administratieve taken.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent een volwaardige en stevige gesprekspartner voor collega’s uit alle lagen van de organisatie (RvB, MT, leidinggevenden en medewerkers).
- Je bent integer, empathisch en professioneel betrokken.
- Je hebt een rijbewijs en een eigen auto om naar diverse locaties te reizen.
Wat bieden we jou?
- Een aanstelling van minimaal 28 uur per week als Verzuimadviseur.
- Een brutosalaris tot maximaal € 4806,- bij een 36-urig dienstverband conform de CAO-Gehandicaptenzorg in FWG 55, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
- Flexibiliteit tussen werken met collega’s op locatie en thuis.
- Aanvullend een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris.
- Opleidingsmogelijkheden, relevante trainingen en persoonlijke groei.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling via het PFZW.
- Collectieve afspraken met verschillende (zorg)verzekeringen.
- Je kunt gebruik maken van diverse WKR-voordelen. Bijvoorbeeld de regeling uitruil reiskostenvergoeding of de voordeelregeling waarbij je voor de aanschaf van een nieuwe fiets of laptop een aantrekkelijk belastingvoordeel kunt krijgen.
Ben jij wie we zoeken?
Wil je eerst meer weten over de vacature of het team? Dan kun je contact opnemen met Rob Vianen (Manager HR) via 06-13649811 of met je potentiële toekomstige collega Jennyfer Westerhof-Kaija (Verzuimadviseur) via 06-23839751.
De sluitingsdatum van de vacature is vrijdag 1 november. De gesprekken vinden plaats in week 45 en 46.
Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring omtrent Gedrag verplicht. Deze vergoeden wij uiteraard voor je.
