In het kort
Hé (verander)manager! Is het tijd voor iets anders? Sluit je dan aan bij onze managers om de zorg voor de toekomst vorm te geven.
Wat ga je doen?
Om onze zorg in de toekomst verder te kunnen vernieuwen implementeer jij met ons slimme innovatieve oplossingen. Jij werkt op strategisch en tactisch niveau aan grote zorgprojecten die tot doel hebben de zorg en bedrijfsvoering beter in balans te krijgen. Daarvoor is het op onderdelen nodig dat we de zorg anders inrichten. Hiervoor zoeken we een manager die de drijvende kracht kan zijn achter deze verandering. Je werkt projectmatig aan het ontwikkelen van nieuwe perspectieven en het realiseren daarvan.
Je neemt deel aan de, door jou opgestelde, projectgroep die is ingericht om de veranderingen te realiseren. Samen pakken jullie de huidige uitdagingen in de zorg aan. Je richt je daarbij op de toekomst, namelijk de zorg zo inrichten dat deze toekomstbestendig en betaalbaar is. Jouw taak als manager is om met je collega-managers de ingezette veranderingen verder vorm te geven. Jij bent verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren, leiden en afronden van projecten/programma’s op het gebied van o.a. kwaliteit van zorg en arbeidsmarktontwikkelingen. Je kunt deze projecten goed leiden en weet jouw projectmedewerkers op koers te houden richting het doel. Voor je collega’s ben je een goede sparringpartner voor innovatie- en projectvraagstukken.
Wie ben jij?
Je hebt minimaal een relevante opleiding op HBO niveau, bijvoorbeeld bedrijfskunde. Daarnaast heb je minimaal 4 jaar werkervaring op strategisch en tactisch niveau en affiniteit met de gehandicaptenzorg.
Je werkt graag gestructureerd, hierdoor weet jij goed de lijn te bewaken en koers te houden. Obstakels zie je als kansen om mensen samen te brengen om tot resultaat te komen. Dit komt door jouw ervaring in de aansturing van complexe projecten met meerdere stakeholders.
Wat krijg je van ons?
- Een dienstverband van 24 tot 36 uren per week voor de duur van twee jaar met kans op verlenging voor onbepaalde tijd;
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in FWG 60. Salarisrange € 3.768,- tot € 5.477,- bij een fulltime dienstverband;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantietoeslag van 8%;
- 144 vakantie uren bij fulltime dienstverband;
- 57 uur balansverlof bij fulltime dienstverband. Dit kan geheel of gedeeltelijk als verlof worden opgenomen, geheel of gedeeltelijk in tijd worden gespaard of gedeeltelijk worden uitbetaald;
- FiscFree®! Hiermee kun je via je brutosalaris, vakantietoeslag of eindejaarsuitkering korting krijgen op bijvoorbeeld een nieuwe fiets, telefoon en laptop, maar ook op je sportcontributie en weekendjes weg of Bol.com en Coolblue bonnen;
- Persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt toegang tot meer dan 100 online trainingen!
Wie zijn wij?
De Trans biedt zorg en diensten aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit kan op allerlei vlakken: Wonen, werken, Orthopedagogisch Centrum of dagbesteding.
Wij vinden het belangrijk dat onze zorg aansluit bij de wensen van de cliënt. Samen met de cliënt en diens omgeving maken wij dan ook een ondersteuningsplan, waarin onder andere de wensen van de cliënt zijn opgenomen. De Trans begeleidt ruim 850 cliënten. Ongeveer 1100 medewerkers zetten zich dagelijks in om de zorg en begeleiding voor cliënten zo goed mogelijk te organiseren. We hebben een divers zorgaanbod, met diverse doelgroepen; MVG, EMB, LVB, Ouderen en Kind & Jeugd.
Wij zoeken friskijkers!
Want in ons werk draait het maar om één ding: de beste zorg voor de cliënt en onze medewerkers. En wij geloven dat daar maatwerk en beweging voor nodig is. Daarom zoeken we collega’s die kritisch durven zijn, elkaar opzoeken en samen onze zorg naar een hoger niveau willen tillen. Collega’s die willen innoveren en durven te doen. Ben jij zo’n friskijker in de zorg? Beoefen jouw vak als zorgprofessional en bouw ook mee aan onze organisatie!
Geïnteresseerd?
Ben jij projectmanager in de zorg of heb je nog geen ervaring binnen zorg en welzijn, maar kijk je uit naar een uitdaging in de gehandicaptenzorg? Reageer dan voor 28 oktober via onderstaande knop. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Gerda van der Kaap, adviseur Mens en Arbeid op 06 51481327 of Karin Delger, adviseur Mens en Arbeid op 06 51595526. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Alkina Hajes, Recruitment adviseur via 06 51869286.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 6 november. Een eventuele tweede gespreksronde zal 12 november plaatsvinden.
De vacature is gelijktijdig in, - en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.
Het verstrekken van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure de Trans
