Afdelingshoofd inburgering

Kan jij leiding geven aan een team professionals die nieuwkomers begeleidt in inburgering, opleiding en werk? Wil je dit doen binnen een directie en een kwetsbaar werkveld waar veel in beweging is? Wil je het huidige managementteam versterken bij hun taken en ontwikkelingen? Dan is directie Werk & Participatie op zoek naar jou!

Hier werk je aan mee
De gemeente Groningen biedt vanuit de Inburgeringswet mogelijkheden om nieuwkomers verder te helpen, op weg naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst in de vorm van werk, school of andere vormen van (arbeids-)participatie. Vind je het boeiend om met veelal jonge professionals te werken? Wil je jouw steentje bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de directie om de inwoner zo goed mogelijk te bedienen? Heb je een intrinsieke motivatie om iets te betekenen, in de zin van het faciliteren van jouw medewerkers waardoor ze hun kansen en mogelijkheden kunnen vergroten? Dan is dit misschien wel jouw kans.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als afdelingshoofd inburgering geef je op een resultaatgerichte manier leiding aan je team. Je formuleert duidelijke doelen, faciliteert de benodigde middelen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je onderneemt concrete acties om doelstellingen te behalen of te overtreffen en werkt effectief samen om gezamenlijke resultaten te realiseren, zelfs als dit niet direct in jouw persoonlijke belang is.

Daarnaast ben jij voortdurend op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en benut deze kennis om je team te versterken. Je past je gedrag flexibel aan om de gestelde doelen te bereiken en toont initiatief door kansen te creëren en problemen proactief te signaleren en aan te pakken.

Hier kom je te werken
Als afdelingshoofd ben je werkzaam op het Harm Buiterplein 1, maak je deel uit van het managementteam van de directie Werk & Participatie en rapporteert je rechtstreeks aan de directeur. Momenteel is er een onderzoek gaande naar de meest effectieve manier van organiseren van de nieuwkomers problematiek binnen de gemeente Groningen. Dit kan betekenen dat de functie op termijn verandert of anders wordt belegd. Mogelijk wordt de functie daardoor meer uitgebreid.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in het sociaal domein;
• leidinggevende ervaring;
• enthousiasme om deel uit te maken van een directie die de komende jaren volop in ontwikkeling is en actief meedenkt over de verbetering van de dienstverlening;
• een teamspeler die openstaat voor feedback en actief feedback geeft;
• het vermogen om directie-overstijgend te denken en samen te werken met interne en externe partijen, zoals onderwijsinstellingen, COA, IND, enzovoort;
• kennis van de inburgeringswetten en algemene kennis van de Participatiewet, Arbeidsrecht, Ziektewet en andere wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
• een relevant netwerk voor de functie is een pre.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 4.609,- (aanloopschaal 11A) en maximaal € 6.777,- (functionele schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband, HR21-normfunctie: tactisch leidinggevende II;
• een fulltime baan voor de duur van 1 jaar met de intentie een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudgetvan 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een prettige en sociale werkomgeving waar we elke dag bezig zijn om inwoners te ondersteunen en coachen richting werk of participatie;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met de directeur Werk en Participatie Ronald de Jong via telefoonnummer 06 21699053. Reageren kan tot en met zondag 27 oktober 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Een TMA-test kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST