Projectbeheerser Laadinfrastructuur & Deelmobiliteit

Groningen is koploper op het gebied van slimme en groene mobiliteit. Het programma Slimme & Groene Mobiliteit is binnen de provincie Groningen verantwoordelijk voor alle (deel)programma's, projecten en het beleid op het gebied van de verduurzaming van mobiliteit en infrastructuur en alle innovaties binnen de mobiliteitssector. Daarbij is ons doel om zo snel mogelijk (uiterlijk in 2035) alle mobiliteit in onze provincie zero emissie te hebben en de infrastructuur circulair. Zo dragen we bij aan het aanpakken van de klimaatcrisis. We dragen met duurzame en innovatieve oplossingen ook bij aan de betaalbaarheid en inclusiviteit van onder meer het openbaar vervoer en in algemene zin aan de bereikbaarheid en leefbaarheid in de hele provincie. Vanwege het vertrek van een collega komt er eind dit jaar ruimte in het programma Slimme & Groene mobiliteit.

Als onze nieuwe collega draai je inhoudelijk mee in de programma's Regionale Agenda Laadinfrastructuur (RAL)/ Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) en Deelmobiliteit. In deze programma's werk je mee aan de verdere ontwikkeling en uitrol van de Regionale Agenda Laadinfrastructuur (RAL) en Deelmobiliteit Landelijk Gebied. Als provincie hebben wij binnen deze programma's vooral een coördinerende en stimulerende rol. Beide programma's hebben betrekking op de verduurzaming van de mobiliteit en infrastructuur. Wat betreft jouw inzet ben je voor circa twee derde van je uren bezig met het RAL/NAL dossier en circa een derde met het programma Deelmobiliteit. Incidenteel is er ook ruimte om bij te dragen aan andere onderdelen uit het brede slim en groen programma, zoals bijvoorbeeld het programma voor autonoom vervoer.

Daarnaast heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de projectbeheersing van beide programma's, waarbij sterke administratieve en cijfermatige vaardigheden essentieel zijn.
• Je fungeert als de rechterhand van de overall projectleider(s) van deze programma's en kunt ook zelf deelprojecten binnen de genoemde programma's leiden.

Je maakt deel uit van het team Mobiliteit-beleid, bestaande uit ongeveer 45 enthousiaste professionals. Samen zetten we ons in voor alles wat met mobiliteit te maken heeft. Ons team is opgedeeld in vier gespecialiseerde programmateams. Het programmateam Slim & Groen is daar één van, naast Regie & Infra, Publieke en actieve mobiliteit en Verkeersveiligheid.

We zoeken een gedreven, actie- en resultaatgerichte en proactieve collega die sterk is in zowel schriftelijke als verbale communicatie en goed kan samenwerken. Je bent een verbinder, iemand die zich gemakkelijk beweegt in zowel kleine als grote teams, en je bent een echte teamspeler. Je kunt vanuit deze teams de provincie en specifiek de doelen vanuit de RAL/NAL en Deelmobiliteit zowel intern als extern goed vertegenwoordigen en bent niet bang om verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen.

Daarnaast beschik je over:

• WO- of HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met projectmanagement en administratieve taken.
• Intrinsieke motivatie voor duurzaamheid en innovaties.

Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlening.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min € 3.644,44- max € 5.133,31 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen. 
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kun je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.  

Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Cecile Clappers, Teamleider Mobiliteit via 06-50059812 of [email protected]. Vragen over de procedure? Stel ze aan Madelief Kiel, Adviseur Recruitment via 06–15068230/  [email protected].

Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 23 oktober 2024.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 7 november 2024.
Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. 

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. 

Goed om te weten

We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.