Ontwikkelcoach

Wij willen dat iedereen in onze gemeente meedoet en meetelt. Centraal staan de inwoners en hun mogelijkheden om zelfredzaam te zijn. Onze sociale werkvoorziening is in verandering en ontwikkelt de komende periode naar Ontwikkelplein Het Hogeland. Het Ontwikkelplein is bedoeld voor inwoners met een SW-indicatie, inwoners die een beschutte werkplek of afspraakbaan zoeken, doorburgeraars en bijstandsgerechtigden. We gaan gerichter werken vanuit de ontwikkelvraag van onze inwoners en daarbij passende leerwerkvoorzieningen inzetten. Dit zal meer maatwerk en innovatie vereisen. Houd jij van een dynamische werkomgeving en wil je een bijdrage leveren aan de ingezette koers, dan is dit een mooi moment om in te stappen!

In deze functie ondersteun je klanten in hun ontwikkeling naar werk of participatie. Eigen regie en zelfredzaamheid zijn hierbij het uitgangspunt. Je bent verantwoordelijk voor de doorstroom van de klant naar de best passende (werk)plek. Het doel is, waar mogelijk, werk te vinden bij een reguliere werkgever. Je voert de regie over het hele ontwikkeltraject en zorgt ervoor dat de klant de juiste stappen zet om uit te stromen naar een passende (werk)plek. Je begeleidt klanten intensief en individueel. Een zeer waardevolle baan waarbij je echt impact maakt op het leven van anderen!

Je bent een prettige collega die een positieve bijdrage levert in ons team. Je hebt een passie voor mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en je bijt je vast in de begeleiding tot het doel bereikt is.

In deze functie heb je als team een gezamenlijk doel maar werk je ook heel autonoom. Je zoekt makkelijk mensen op en weet wie je nodig hebt voor een goed resultaat. In jouw begeleiding ben je communicatief sterk en je houdt goed overzicht. Je weet wat een klant nodig heeft om zich verder te ontwikkelen. Je hebt de kwaliteit om mensen te motiveren om zelf stappen te zetten in hun ontwikkeling. Van nature denk je in mogelijkheden en ben je creatief in jouw oplossingen. Verder:

• Je werkt en denkt op hbo niveau en je hebt kennis van de Participatiewet;
• Je hebt werkervaring met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Je signaleert en herkent de achterliggende problematiek van de klant, op sociaal, psychisch en fysiek vlak;
• Je maakt heldere rapportages met concrete doelen;
• Je bent gewend om methodisch te werken;
• Je hebt affiniteit met inburgeraars en doorburgeraars.

Een uitdagende baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte: ruimte voor je eigen initiatief en ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen zoals bij jou past. En natuurlijk ruimte voor werkplezier! Verder:

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 24 uren per week;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Gedurende dit jaar evalueren we samen of het jou en ons bevalt. Na dit jaar is er kans op een contract voor onbepaalde tijd of verlenging;
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- (functieschaal 9);
• Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;
• Een goede werk/privé balans vinden we belangrijk. Daarom krijg je naast het wettelijke verlof ook bovenwettelijk verlof;
• Je krijgt de middelen die je nodig hebt om flexibel te kunnen werken, zoals een laptop en mobiele telefoon;
• Een actieve personeelsvereniging met uitjes zoals een borrel, pubquiz, bowlen en nog veel meer!

We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten? Dan kun je bellen naar Annemieke van Dijk (Coördinator Ontwikkelen en Werkbegeleiding) via 06-83567763

Direct solliciteren? We ontvangen graag jouw (korte) motivatie en cv via het sollicitatieformulier op onze website. Je kunt reageren tot en met donderdag 24 oktober. Op maandag 28 oktober kijken wij naar de binnengekomen reacties en hoor je of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op woensdagochtend 30 oktober.

Ruimte is de kern van de ambitie van de nieuwe gemeente Het Hogeland. Spreekt ruimte je aan? Je leest er meer over in de Visie Ruimte!